关于医院财务科工作总结模板2500字10篇

第页共页关于医院财务科工作总结模板2500字10篇把握光阴就好比把握如今，经历了这段时间的磨炼，可以总结一下了，工作总结可以提上日程了，总结就是把一个时段的工作进展一次全面系统的分析^p，只有通过总结经历，才能防止重蹈覆辙。写好工作总结需要那几点？也许下面的“医院财务科工作总结模板”正合你意！仅供参考，大家吧。医院财务科工作总结模板【篇1】202_年度医院财务运行情况良好，财务科在医院领导的正指导下，在医院各科室的大力配合下，充分发挥“参与、监视、效劳”职能，以本钱管理为重点，全面落实预算管理，加强会计根底工作，充分发挥财务管理在医院管理中的核心作用，较好地完成了各项工作任务，财务管理程度有了大幅度的提升。本年度较好地完成了全年财务管理、会计监视、绩效工资核算等各项工作。现将全年工作总结如下：一、主要指标完成情况医院医疗收入达x元;药品收入达x元;(其中西药收入为x;中药收入为x元)。财政补助收入达x元;其它收入达x元。合计为x元。医疗支出为x元，(其中：工资福利x支出为x元;商品和效劳支出为x元;其他资本性支出为x元)。药品支出为x元，(其中工资福利支出为x元;商品和效劳支出为x元;其他资本性支出为x元)。其他支出为x元。住院总费用为xx元;自费费用为xx元;合理费用为x元;实际补偿额为x元;出院人数为xx人;人均费用为xx元;人均补偿费用为x元;药品总费用为xx元;诊疗总费用为x元;诊疗自费费用为xx元;认真完成了202_年医院“收支两条线”管理规定，实行“阳光收费”。较好的完成了医院的各工程标。二、202_年度根本工作回忆一)、做好资金科学运行工作：做好资金科学运行工作是财务科最重要的一项工作之一。详细为：一是根据“轻、重、缓、急”的原那么，科学合理安排资金，保障医疗活动日常正常运行，保障每月人员经费的按时发放。重视日常财务收支管理，分工细致，责任明确。会计、出纳在自己的岗位上各行其职，做到现金收付无过失，日清月结;对院内财务实行有效管理，购入、使用、报废都有完好的手续;会计账目明晰标准。确保了院内帐帐、账物、帐实三相符。二)、积极参与基建工程的管理，为保证工程总体验收，按照领导的要求进展了工程物资清点。财务科人员亲自到现场逐一进展账与实物的核对。我现有设施、设备齐全，编报了工程物资清查报告。通过这次固定资产盘查，加强了固定资产的管理、建全了设备耗材出入库的审批手续。积极配合会计师事务所进展工程财务决算，对基建财务根底资料、工程决算工作进展了较详尽的审核、校对。三)、根据资金结算法规做好资金出纳工作：根据医院财务管理制度，较好地完成全年所有货币资金收付出纳工作。财务科在人员少、事务繁杂的情况下，按照财务管理制度进展会计核算活动;完成了日常财务报销、工资以及各项福利的发放。处理好日常会计事务等根底工作。严格执行国家预算管理制度，合理使用资金。四)、强化经费监视，做到收支平衡。财务科对上年度经费支出进展详细分析^p，按科目进展分类统计，以节俭、节约、高效为原那么，从整体上对经费有了统筹安排。在详细工作中依法合理有效的使用每一项资金:建立严格资金支付流程，做到先审后支，不审不支，支出必有来;人员及公用经费实行“先批后支，方案先行”的报账程序，全过程监视预算执行，进步财务管理，保证了收支平衡。五)、完成全年绩效工资核算和本钱效益分析^p工作：根据医院分配方案完成全年全员绩效工资核算任务。进一步加强内部考核工作：根据医院财务管理制度和考核职责x，不定期对属下各岗位职责进展考核。使各岗位人员责任性更强、岗位职责落实更到位，医院财务管理制度进一步得到有效的落实，财务内控管理工作又上了一个新台阶。一年来，财务科的工作有成绩也有缺乏：工作的广度和深度还需要进一步的扩展，克制工作中时有的浮燥情绪。我们下一年度在以加强财务管理为主的同时还要继续基建财务工作，及时准确把握相关财务政策，把内审与内控相结合，为更好的完成医院的财务目的而努力。医院财务科工作总结模板【篇2】过去两年，虽然获得了一些成绩，但仍有不少困难和差距，财务人员业务才能和整体程度还有待进步，仍需进步认识，创新思维，开拓进取。xx年的工作思路主要有以下三点：1、加强资产管理搜集整理资料，对近三年来购置的大型设备收入及费用耗用情况进展统计，建立电子档案，进展本钱效益分析^p和监测，为进步设备使用效益提供实在可行的根据。2、合理控制费用本钱，加强核算监视针对医院目前运营本钱较高的情况，我们将进一步细化本钱管理，开节流。财务科将对房屋设备的维修进展信息化管理，分工程设置台账，充分发挥财务工作监视职能。3、科学管理人员队伍为有效调开工作积极性，强化效劳意识，我们将对窗口收费人员进展绩效考核，根据工作量、病人满意度、日常工作表现等量化指标制定一系列绩效考评制度，考核结果与科室奖金二次分配挂钩。今年是启用新医院财务会计制度的第一年，医疗卫生单位将进入企业化管理形式，我们将以此为契机，组织人员培训，更新知识，以适应新一轮会计改革需要，用管理睬计的头脑做好前景预测和风险评估，用财务会计理念做好事中控制和运营分析^p，科学化管理、精细化操作，使财务管理在医疗改革中真正起到出谋划策的作用。医院财务科工作总结模板【篇3】财务处202_年工作总结财务处在过去一年中认真履行监视管理职能，积极参与医院管理，全处人员同心协力，按照医院整体部署和财务处年初既定工作方案，通过紧张细致的工作，圆满完成了202_年度工作方案，在财务核算、经济管理和物价管理，以及迎接“三甲”复审准备工作等各方面到达了预期的成果。定期向医院领导报送医院收支情况及财务分析^p报告，使医院领导可以准确把握医院经营状况，在调整工作方向和工作策略上有可靠的数据根底。8月初，我院病案管理系统全面晋级，涉及到收费系统也同时晋级。财务处全体人员非常重视此次晋级，全员发动，共同行动，确保了此次系统晋级得以顺利完成。从晋级前的思想发动和操作学习、提出软件应用需求，到收费数据校对、整理，乃至晋级过程中的人员安排都做了详细部署并认真落实。新系统上线后，我们对收费数据重新进展了认真核对，在系统运行过程中不断发现问题，及时解决，并通过系统实际运行，不断完善软件功能。目前，新系统运行较平稳，核算和统计功能也日趋完善。一、重视“三甲”复审，积极做好迎检工作202_年我院将承受“三甲”复审，医院将复审工作做为一项极为重要的任务来抓，并成立了“三甲”复审办公室，全面领导和布置“三甲”迎检工作。财务处紧紧围绕三甲办布置的工作方案，在迎检前的三个阶段努力完成方案目的，整理、完善各种材料，并根据实际工作情况实在做到持续改良。财务处按三甲办要求将已整理完善的各种材料纳入统一的档案盒中送交三甲办备检，根据工作需要随时补充内容。财务处的迎检准备工作充分，在承受院内模拟检查过程中，财务处的迎检准备工作受到有医院有关领导及三甲办的肯定。二、医院为了增强医疗救治才能，进步技术程度，满足广阔人民群众的需求，决定向银行借入贴息贷款万元用于建造新病房楼，利用外国政府贷款万美元购置设备。财务处积极与银行和财政局沟通，提供还贷方案、医院财力状况报告、医院收入情况、预计可增加收入测算及可行性报告等各种资料，为顺利获得贷款，支持医院开展建立、做大做强而努力。三、加强教育培训，严肃奖惩制度，标准效劳行为做为效劳部门，财务处始终把效劳于临床，效劳于患者做为工作重点来抓。财务处在做好根本工作的根底上，屡次进展全处人员学习，加强效劳思想和效劳理念教育。结合“三甲”复审要求，财务处除了学习各项规章制度，还针对性地学习了礼仪效劳、效劳语言运用、着装、仪表等各方面知识。不但重视培训学习，还在实际工作中严格按财务处制定的奖惩制度进展考核，对违背规定的班组和个人按章处分。在医院全面开展“创优质效劳展风采，树立医院新形象”活动伊始，财务处在第一时间召开全处大会，传达陈院长和李书记在支部书记会议上的讲话精神，布置了财务处在活动中的工作方案，决心要以本次活动为契机，力争全处各岗位，特别是窗口岗位全面增强效劳意识，进步效劳质量，树立效劳窗口新形象。四、加强发票管理，进展发票认证，防止医院经济损失财务处加强对采购商品获得的发票标准管理，制定了《机打发票网上认证暂行规定》，要求获得机打发票的经手部门或经手人对发票进展审核认证。同时指派专人对近两年所获得的机打发票进展复核，通过网络的认证，防止收到虚假的发票，造成医院经济损失。市国税局稽查分局对我院在年、年两年内获得的药品、卫生材料及建筑安装发票进展大检查。财务处协同药剂科、设备处的会计人员及临时借用人员对两年内所获得的一万余张发票进展逐一登记，按规定格式逐项填制内容，并按要求向税务机关报送资料光盘。五、维护职工利益，保证工资、福利按时发放财务处每月按时发放职工工资、奖金，及时上缴各类保险金、住房公积金等各项社会保障金，以及为符合标准的职工报销取暖费，使职工利益得到保障。按医院规定及时发放各种福利，使全院职工感受到医院领导的关心和医院的温暖。中秋节、“十一”前夕，财务处按院长指示为职工发放购物券，以及发放月饼、水果等实物。虽然财务处办公室人员少任务重，但在做好充分准备工作情况下，圆满完成了福利发放任务，用辛勤汗水保证了全院职工过上愉快的双节。六、年度内完成的其他工作1、积极配合体检科工作，安排人员收取门诊慢性病体检费。2、积极做好医院缺陷管理工作，查找存在缺陷和缺乏之处，及时向有关处室提出整改意见。3、按合同规定做好外国政府贷款工作。4、系统晋级完成后，根据工作需要调整收款处、结算室人员配置，充实门诊窗口岗位。5、将202_年会计档案送交档案室归档管理。6、按“三甲”要求，承受会计师事务所对我院财务报表进展审计。在过去的一年中，财务处全体人员精诚团结，同心协力，在院领导班子正确领导下，圆满完成了年初既定的工作方案和工作目的，获得应有成效。财务处继承发扬严谨务实的工作作风，认真履行岗位职责，使整体工作实力得以提升。我们有决心在新的年度内，以更饱满的工作热情创出更优业绩，为医院开展做出应有的奉献。医院财务科工作总结模板【篇4】一年即将过去，回忆一年来本部门所做的工作：未了的历史遗留事宜、会计核算业务的变化、会计核算体系的调整、会计人员的调整、银行还贷压力、资金筹措压力、大量资金结算业务，繁杂的日常报销工作、日常财务、会计监视工作，繁杂的分部门、分工程核算工作，财务预算、方案执行情况的核算，各种财务票据的领取、标准化使用、票据核销工作，财务标准的贯彻落实、资金借贷合同的草拟、公文写作知识的学习、运用，内部部门间工作的协调，外部财政、物价、税务、银行、审计等工作的协调，财务新知识的学习与理论等等，全体财务处人员真是感慨万千。“只要精神不滑坡，方法总比困难”，全体财务人员正是牢牢记住了这一点，始终牢记全院工作一盘棋，以本部门的年度工作目的为中心，通过群策群力，全体财务人员拎成一股绳，发挥财务人员的整体力量。年在医院财务人员较少、财务人员和财务核算体系较大调整的情况下，财务处全体人员克制了工作中的种种压力与困难，在院领导和上级有关主管部门领导及相关人员、相关部门的关心、指导、帮助下，全面完成了年度部门既定的工作目的，并在会计核算、会计监视、会计报告、内外联络等多方面获得了阶段性的工作成绩，受到医院领导和上级有关部门领导的充分肯定。现将年医院财务处总体工作总结如下，缺乏之处还望领导和相关人员在多多包涵的根底上不吝指正。一、财务会计核算方面(一)精心设计会计核算体系，全面、真实、及时的提供财务会计信息，为领导决策等提供有用的决策信息，得到领导的肯定和赞扬“凡事预那么立”，年医院全体财务人员在医院领导和有关专家的指导、帮助下，总结了以前年度会计核算经历的根底上，结合医院的详细情况和年度财务工作目的，通过会议研讨、日常交流、向专家请教、向兄弟单位学习和再理论再总结等多种形式，事先根据医院开展目的对会计核算资料的要求，利用现代化的会计核算手段，精心组织、设计医院的会计核算体系和会计信息报告系统。在符合国家正常财务核算对财务工作要求的前提下，利用电算化手段设置了分部门、分工程的财务核算体系，为领导的决策，上级主管部门、财政、税务监视，内部各部门控制使用资金等多方面及时提供了大量真实、完好、有用的财务信息。年全体财务人员紧紧围绕医院的财务工作目的，特别是医院规定每月日必须提供内局部部门、分工程年度经费方案执行情况统计信息的情况下，即使国家法定休息日没有完好的休息过。全体财务人员就是为了实现一个共同的目的——准确、及时的提供财务核算信息。通过全体财务人员的共同努力，我们顺利的完成了年度会计核算目的，每月按时、准确、完好的提供了财务核算资料并发放到每个相关部门、相关人员的手中，为领导的决策和有关部门的监视、管理提供了大量真实、完好、及时、有用的财务会计核算信息。通过财务处全体人员的共同努力，医院财务处的工作成绩，受到医院领导和上级有关部门领导的充分肯定。(二)坚持会计创新，克制工作中的种种压力与困难，在会计人员较少的情况下办理了大量的历史遗留事项，获得了阶段性的工作成绩由于医院的财务根底工作一向比拟薄弱，历史遗留的未达账项、未完工程工程的结算、以前年度相关税务事宜、驾驶培训业务单独核算后遗留下来的大量的往来清算、资金结算、历史遗留税务事宜等工作都比拟多。特别是近年来由于医院开拓新的办学途径，医院采用新的核算体系，会计人员相对较少，会计人员和会计业务变动较大等等，引起的医院财务工作压力日易显现。大量的历史遗留事项需要我们在本来日常工作就比拟紧的情况下利用加班加点的时间来完成，全体财务人员从来不计较个人得失，年清理了大量历史遗留的未达账项，清理了大量的未付工程款项等等。为适应财政、物价、工商、税务体系的要求，全面维护医院的整体利益，确保医院的利益最大化，在进展账务处理的过程中，一项资产的购置支出不得两次进入本钱。院财务处在相关领导与有关专家的指导、帮助下，按国家相关法律、法规的规定，将原来医院统一按照事业单位会计制度的核算形式进展分事业支出和经营支出分别会计制度进展会计核算，即将医院经营支出的资产购置采用经营核算的形式，分次计提折旧的方式进入本钱，为医院节省大量的资金流出，为医院的开展提供了财务根底。二、财务会计监视方面财务处全体人员坚持从细微处入手，按国家财务规定对每一笔收支票据的真实性、完好性进展认真审核，严格控制现金的支出，对超过现金限额的支出按国家相关规定严格控制现金的使用。加强财务印章的管理和使用，定期进展银企资金的核对。确保医院资金的平安、完好。进一步加强资产和财务票据的管理，采取专人负责，日常工作中做好各种财政、税务和内部印制的票据的领用、核销、库存等的台账登记工作，每次都向领用人书面交待清楚各种票据的使用规定、考前须知等相关的事宜，及时核销各种票据以确保医院的所有收入及时进展账务处理，坚持财务“收支两条线”，严格实物资产的入库手续，从头做好医院的财务监视工作。财务“收支两条线”就是所有的财务收入都必须入医院统一的财务账务，所有的支出都必须按医院事先规定的用款手续办理用款，涉及到财政性资金收支内容的还必须按国家财政性资金收支的规定办理预算外资金的财政专户交存、返还和资产购置、日常大宗消耗的政府采购。财务“收支两条线”是医院所有财务工作都必须遵循的一个重要的财务纪律。做好医院的财务票据管理工作就是做好了财务“收支两条线”的头控制工作，财务处正是从这一关键的头控制入手，严格区分医院的收支，做到全年财务收支无过失。受到医院领导和有关上级主管部门领导的好评。医院国有资历本的保值增值是医院全部活动的一个重要的结果,纵观国有资本保值增值的几个方面：收支节余和实物投资形成的一般基金、专款专用的专用基金结余、实物购置形成的固定基金增长。在上述几项保证国有资本值增值的内容中，保证固定资产的购置形成的固定基金的增长是保证国有资本保值增值的一个重要的方面。财务处全体人员正是从这个重要方面入手，在日常的财务报销、财务管理过程中一丝不苟的做好的每项实物资产购置的入库验收手续的审核工作，从而从头上控制住了医院实物资产的真实、完好。保证了国有资产保值增值目的的实现。三、资金筹措、内外协调方面资金是医院正常教学活动和医院开展的血液，年由于医院银行还贷款的宏大压力，从年初开场医院就面临着银行转贷款难等资金压力，详细原因为：第一、国家为控制宏观经济开展的速度，进步资本投入的效率，全面压缩、限制银行贷款;第二、医院不能提供银行贷款认可的担保单位和担保资产。医院事业性资产不能作为银行贷款担保的资产，又不能与其他单位进展互相担保。第三、医院的经营性收支单独核算后，事业性收支的资金进出量相对减少，现有的财务收支情况也限制了转贷款和新增加银行贷款。第四、由于医院日均银行存款余额较少，不能满足银行提出的存款与贷款的余额比例关系等等。年在医院领导的直接领导和局财务处的直接协调下，通过向市交通局和其他单位借款等形式共归还银行到期贷款2400万元，新办理银行贷款1500万元，较大的绥解了医院的资金压力，保证了医院正常教学工作的开展。在对外联络方面，医院财务处在医院领导的直接领导下联络的.主要部门有：财政、物价、银行、税务、审计及交通局主管处室等部门。在对外联络的过程中，我们坚持始终把医院的利益放在首位，坚持维护医院的整体形象。以年初方案安排的有限的部门经费为限，尽力使所花费的每一分钱都有回报为根本准绳，通过院领导的直接领导和全体财务人员的共同努力，年办理大通达公司税收减免近20万元，医院教学用车辆减免车船税4万元，减免物价年审收费8万元，银行贷款利息减收8万元，力争年底前获得财政追加财政拨款50万元，同时还办理了对社会继续教育培训收费标准的核定，社会培训发票的领用等工作。更值得一提的是，财务处在对外交往的过程中，时时不忘宣传医院，年利用工作的便利为医院招收驾驶培训医院200多人，为医院整体开展尽本部门的最大努力。四、年工作设想及需要改良方面年医院财务处在院领导的直接领导和其他相关部门、相关人员的帮助、指导、协调下，尽管在会计核算、会计监视、会计报告、内外联络等多方面获得了阶段性的工作成绩，受到医院领导和上级有关部门领导的充分肯定。但缺乏之处也有很多，现结合医院年财务工作将年医院财务处工作设想第一、在条件允许的情况下，增加会计人员1至2人，增强医院财务方案执行情况的控制分析^p力量，进一步加强医院的财务、会计核算工作，将医院的财务根底工作进一步做实。第二、增强财务方案的管理，加强方案执行情况的分析^p与控制，加强财务事先参与决策工作，从头做好财务管理工作，为领导决策提供有用的决策信息。第三、进一步加强财务日常监视工作，从医院的每笔收支入手，进一步严格执行国家相关的财经政策，保证医院财务工作的真实、完好，维护医院的整体利益。第四、进一步加强与银行及其他相关的沟通、交往，在院领导的直接领导和局财务处的关心、帮助下，力争办理完毕XX万元到期银行贷款的转贷款手续，并力争开拓新的资金来渠道，保证医院正常教学工作的资金需要。第五、进一步加强与财政、税务、物价等相关主管部门的沟通、联络，为医院争取的优惠政策，为医院的开展争取的资金，力争医院利益最大。第六、坚持“财务收支两线”，力争做到财务票据计算机管理，从头加强收入的管理，进一步加强财务支出的审核工作并严格执行年度财务收支方案。按以收定支，先收后支，收支略有节余的原那么控制、使用好医院有限的资金，使医院的每一分资金都发挥最大的财务效益。第七、进一步加强内部部门间的沟通、协调工作，严格按部门职责做好本部门的工作，发挥财务部门应有的作用，为领导分忧、解难。第八、象财务人员学习、运用公文写作知识一样做好财务知识在全院的宣传、贯彻工作，进一步加强各部门人员既当家又理财的财务意识，推动医院整体财务工作再上新台阶。第九、做好日常的会计核算、会计监视、会计报告和其他相关财务管理信息的核算、监视、报告工作，做好与税务、财政、物价等有关部门的联络、沟通工作。第十、进一步办理医院历史遗留的财务事项，完成好领导交办的其他相关工作。医院财务科工作总结模板【篇5】今年上半年我院在市政府、卫生局的正确领导下，着力深化医院改革，以进一步进步干部职工整体素质，进步技术程度和效劳质量，打造效劳品牌，增强核心竞争才能和开展才能为目的。强化医院文化建立，突出中医特色，进步医疗质量，深化优质效劳，确保医疗平安，改变医院就医环境，更新医疗设备。以创立和谐医院为重点，狠抓了手足口病预防和医院标准化管理等项工作，获得了很大成绩。现回忆总结如下：一、狠抓医疗效劳质量，继续强化医管年管理1、继续狠抓医疗效劳质量和医疗医管年工作，按中医医管年活动考评验收方案的要求，结合我院实际，逐项分部门，分科室、分个人进展完善，对院内的管理制度进展了修订、补充、完善，各科室认真组织了学习，并在临床实际工作中详细贯彻施行，真正使医院管理年工作落到了实处。院质控科认真履行职责，定期不定期进展了质量检查并及时进展反应、整改，努力进步医疗质量。我院的医疗质量与科室和个人的经济、评优、职称晋升挂钩。2、为保证医疗质量，我院分工业务副院长、医务科长、护理部主任详细抓该项工作。每周例会通报医疗护理质量情况，各临床科主任对所管辖病区的病人实行24小时负责制。对本科室的急危重病人做亲自参加会诊抢救工作，并及时向业务副院长、医务科长汇报，需要时组织院内院外会诊抢救。进步医务人员的理论技术程度、培训技术人才是我们常抓不懈的工作。在院____期组织业务讲课并进展业务培训考试，选派医务人员参加各种学术会议、培训班等。这样使我院的医务人员进步了专业理论、业务程度，为进步医疗效劳质量提供了可靠的保障。3、医护人员严把关，确保医疗护理质量。医疗平安教育是我院中层干部例会的重要内容，对存在平安隐患或违背医疗平安制度的科室和个人进展通报批评，坚持执行各种投诉及医疗纠纷的登记、调查处理制度，一旦出现，均由职能部门认真查处，保证了我院上半年内无医疗纠纷事故发生。4、对各类人员进入医院的管理要求，首先按医院开展的长远需要，并按上级部门要求，确定招聘人员条件，原那么是专业学历对口、公开竞聘。对已具有执业证者优先录用，我院向上级主管部门提交了大中专毕业生需求方案，以充实医院医疗队伍。5、加强了对医院感染控制管理工作，每月对处置室、手术室、产房、供给室医院感染病例环境卫生进展监测，感染率、漏报率均低于标准要求。6、防保按照上级主管部门的要求，成立了传染病疫情报告小组，认真做好传染病疫报告及管理工作，做好妇幼信息管理上报。7、认真落实四项监视制度，不断提升干部工作程度按照“领导干部熟知、组工干部精通、干部群众理解”的要求，组织全体组工干部进展专题学习，确保组工干部做到以“四项监视制度”为指导，不断加强和改良干部选任工作。同时，将“四项监视制度”列为领导干部主体掌握的重要学习内容。不断进步关于选人用人的公信度。通过对狠抓医疗质量和管理，今年上半年我院各项医疗指标均到达医管年评审标准，其中出入院诊断符合率在85%以上。二、加强行风建立、进步思想道德素质1、为加强我院行风建立，与卫生局签订了“行风建立目的管理责任状”，结合实际抓好详细工作。做到认真贯彻执行党的道路、方针、政策，坚持以病人为中心，强化效劳意识，医患沟通，严格执行“告知”制度，把病人利益、社会效益放在首位；认真遵守《医务人员医德标准及施行方法》、《执业医师法》、《护士条例》、“八不准”等规定，组织学习“xxxx”结实树立社会荣辱观，倡导廉洁行医，杜绝了医疗效劳中收受红包、器械药品回扣、“开单提成”、乱收费等不正之风。认真落实《广西医疗机构15条便民措施》。严格执行国家药品价格政策和区物价局医疗效劳收费标准，狠抓医疗效劳质量，努力减少医疗收费和医疗效劳投诉。设立投诉6337975和十多个举报箱，在医院明显公众地方设公示栏，公布药品、卫生材料、医疗效劳工程的收费标准和医师简况，让病人或家属可选择医师、随时查询住院费用，对收取的费用进展复核，收费合理、准确、及时。无滥检查、滥用药、乱收费、自立工程、分解收费等行为。坚持医德医风考评制度，对所有医务人员半年进展考核一次，并把考核结果存入个人医德医风档案。每月不定时向病人发放50份以上的病人问卷，理解病人对医院的满意度，每月统计病人的满意度均在90%以上。2、积极做好新型农村合作医疗工作，严格遵守《xx市新型农村合作医疗定点医疗机构效劳合同书》条款和《根本用药目录》，认真按《新型农村合作医疗制度施行细那么》办事，坚持“因病施治、合理检查、合理用药”的原那么，做到不乱用、滥用药品，不开大处方，不开搭车药，不开具假疾病诊断书，自费工程先征求患者同意，及时准确做好报销工作，医院组织人员下乡义诊，为群众“送医送药送温暖”，使农民真正得到实惠。三、加强药械和财务管理1、按上级规定，标准了药品和器械购进程序。成立了药事委员会，严格执行药品采购招标制度，按要求参加xx市组织的药品集中招标采购工作和网上招标采购工作，对药品购进方案，先经院药事委员会集体对品种、质量、价格、数量进展审核同意后，从参加投标的药品供给企业购进。做到院长不担任药事管理委员会领导，只对药事管理委员会及药品、器械的采购进展检查监视。药品、器械的采购价格都比招标价稍低。医疗器械的购进，根据业务开展的需要，先由相关科室书面申请，经院务办公会议充分论证后交市政府招标办招标购进。实在开展党风廉政建立“一把手”工程和“阳光工程”。2、加强财务管理，大额财务开支均经过院领导集体讨论直至提交职代会讨论通过前方能施行。一切财务收支活动均纳入财务科统一管理，并且严格执行财务公开制度，不设帐外帐和“小金库”。四、加强社区卫生效劳中心建立上半年来，城南社区卫生效劳中心建立初显成效，初步建成根底医疗室、接种注射室、宣教室、社区办公室的格局布置，建成居民安康档案约24000份。五、医疗业务我院一贯坚持标准医疗行为，在新型农村合作医疗开展后，更加注重药品使用管理，严控药品使用量，严防“大处方”、滥用药、开单提成、“吃回扣”等损害患者利益的不良现象出现，努力减少病人的负担，改善效劳态度，进步了病人对我院的信任度，促进了全院各项业务的开展，重要业务指标得到进步。上半年〔截止到五月底〕我院累计门诊33809人次，出院1739人次，业务总收入达5595万元，与去年同期相比增长22%，其中药品收入占47、4%。六、存在问题医疗效劳质量不高，个别职工工作的积极性和自觉性较差；医院业务增长跟不上开展需要；缺少拔尖的优秀年轻技术骨干和学科带头人；缺乏先进的医疗设备；药品购进不能满足临床需要，存在个别吃回扣等。下一步我院针对存在问题逐步整改，加强中医药文化特色建立。七、202_年下半年工作方案深化开展创先争优活动，深化学习理论科学开展观，围绕进步人民群众安康程度，深化医药卫生体制改革，以开展“筑坚强堡垒，促卫生开展；树先锋形象，做安康卫士”为主题，努力创立和谐医院，努力进步效劳质量，进步医疗技术，改善效劳态度，努力创立园林式单位，开展争先创优活动。加强党的组织建立和党员队伍建立，充分发挥党组织的政治核心作用和战斗堡垒作用，发挥员的先锋模范作用。以“建一流班子，带一流队伍，创一流业绩”为目的，不断进步医院的工作效率和效劳程度，激发广阔干部职工的积极性和创造性，促进医院整体工作又好又快开展。医院财务科工作总结模板【篇6】202_年xx医院财务工作注重学习和提升财务效劳才能，积极探究和推进医院财务管理由标准走向科学的整体改革，坚持“效劳、效率、和谐、廉洁”的管理理念，紧紧围绕医院202_年事业开展需要，合理安排财力，加强预算管理，理顺业务流程，强化根底工作，努力增收节支，为医院事业开展提供了较好的财力保障。一、进一步明确了加强政治理论学习与业务技能学习对统一思想认识、进步财务管理程度和保障财务工作顺利进展的重要意义。财务科增强了财务人员的凝聚力、战斗力和奉献精神。尽管同其他医院相比，我院财务人员数量少，工作量大，但是科里的每一位同志都可以做到以医院利益为重，积极为做好财务工作献计献策，工作中不讲条件、不谈个人困难，经常加班加点，有力保障了医院财务工作的顺利进展。二、明确了医院财务工作的组织领导责任和经济责任，在有效执行预算的过程中坚持节省意识、廉洁意识，注重借款风险，进步了医院资金营运才能和抗风险才能。三、进一步加强了财务管理制度建立，理顺业务流程，为进步财务效劳质量提供了制度保障。202_年财务科按以往积累的经历进展适当调整，支出一起;统计，核算，收帐，调拨放到一起减少了不必要的环节，给医院财务工作翻开了一项新场面。四、202_年财务收支状况的综合反映良好，同时也是下一年度财力安排的重要根据。止于x月底，医院医疗收入高达x元;药品收入高达x元;(其中西药收入为x;中草药收入为x元;疫苗收入为x元;)。财政补助收入达x元;其它收入达x元。合计为x元。医疗支出为x元，(其中：工资福利支出为x元;商品和效劳支出为x元;对个人和家庭的补助支出为x元;其他资本性支出为x元)。药品支出为x元，(其中工资福利支出为x元;商品和效劳支出为x元;其他资本性支出为x元)。其他支出为x元。合计为x元。202_年年收支结余为x元，202_年x月至x月底收支结余为x元，为202_年的资金运转表达了有力的保证。五、积极调研论证、多方协调，做好医院专项资金管理工作。在积极调研论证、多方协调的根底上，医院进一步明确了工程经费是解决开展问题的主要经费来，是工程施行单位为完成事业开展目的，在根本支出之外通过编报专项资金预算申请的财政专项资金，其来主要有市财政局、市卫生局下达的医疗救助专项资金，财政部下达的中央与地方共建乡村基层医院共建专项资金，其他部委下达的医疗专项资金和医院根据开展进展效劳收支的运转资金。为了加强医院工程经费管理，保证专项资金工程顺利施行并使专项资金发挥最大效益，医院进步了效劳质量，技术程度，进展医院人才的技术培训，吸引广阔参合农民来我院就诊，止于202_年x月x日住院总费用为x元;自费费用为x元;自费率为x%;合理费用为x元;实际补偿额为x元;补偿率为x%;出院人数为x人;人均费用为x元;人均补偿费用为x元;药品总费用为x元;药品自费率为x元;诊疗总费用为x元;诊疗自费费用为x元;诊疗自费率为x%真正做到了专项资金的应用，充分表达了新型农村合作医疗的惠民，利民政策。六、认真完成了202_年医院“收支两条线”管理规定，实行“阳光收费”。医院财务管理的环境发生了较大变化，面对新的理财环境，医院定了从标准理财向科学理财迈进的财务开展战略。依法理财是科学理财的核心和精华，是党风廉政建立落到实处的重要保证。医院进一步完善了收费政策和收费公示制度，确保各类收费公开透明，实现了“阳光收费”。行政事业性收费继续坚持按照国家政策由院财务科统一收取、管理和核算，效劳性收费坚持本钱标准、收费公示和自愿付费原那么。七、进一步推进了医院财务信息化建立工作，医院财务信息化效劳体系初步建立。构建医院财务信息化效劳体系有助于医院各级领导及时理解、掌握医院财务情况，科学决策、科学管理;进步工作效率。八、进一步探究了“统一领导、分级管理、一级核算”的财务管理运行形式。根据财权和事权相结合的原那么，明确了医院二级管理科室参与理财的方式、方法。医院财务科工作总结模板【篇7】过去的202_年里半年中，本xx医院的药械科各项工作坚持以“科学开展观和构建和谐社会”为己任，认真贯彻执行药政管理的有关法律法规，在院党政领导的关心和分管院长的直接领导下，在有关职能部门和科室的大力支持下，紧紧围绕医院的工作重点和要求，全科职工以团结协作、求真务实的精神状态，顺利完成了各项工作任务和目的。现将工作情况总结如下：一、加强理论学习，进步职工的政治思想觉悟。全科人员认真学习贯彻党的十七大精神，充分认识“解放思想，开拓创新”的重要意义，加强理论与理论的联络，学习和领会医院职代会精神和各阶段的工作重点，在日常繁忙的工作中，不拘形式，结合科室的实情况开展学习和讨论，鼓励职工积极推进医院各项工作顺利开展，促进各项制度的完善和落实。二、认真学习专业根底知识，使大家的根底知识和根本理论有较大的进步。药械科职工由于底子雹根底知识差，一些同志连常用药品的名称都弄不清楚。根据这些情况，我们采用了布置专门题目、专门课程、自学、科室集体辅导等形式，通过学习，大家的根底知识有了较大的进步。三、加强科室管理，管理出效益，科室由于部门分散，人员素质参差不齐，难教育难管理。首先科主任带头，严格执行制度，用制度管人，在管理上对事不对人，犯了哪一条就用哪一条处理，同时调开工作人员的积极性，开展部门内部管理，大家互相监视，互相鼓励，并发挥经济杠杆作用，使工作人员积极性有了较大的进步，改善了过去中药房由于管理不善，经常性有处方无人抓，病人挤成堆的现象，充分改善了各药房窗口拥挤、效劳态度差、给病人解释不清楚、药物供给不齐等现象，获得了较好的社会效益和经济效益。四、加强劳动纪律。今年以来根据我院关于加强劳动纪律改善院容院貌的规定，我们对违纪事件严肃处理，对迟到人员屡次进展了罚款处理，，对在工作中效劳态度不好，出现过失的工作人员进展了罚款处理，并在全科会议上自我检查科室进展批评敎育，收到了较好的效果。五、鼓励职工积极参加晋级晋职考试，有四名无职称人员参加了职称考试。202_年以来，虽然我们工作获得了一定的成绩，但是我们工作中还存在不少问题和缺点，有待我们在新的一年里，继续加强管理，完善制度，使我们的工作安康有序的开展。医院财务科工作总结模板【篇8】最新医院财务科工作总结1本人在医院正确领导下，认真学习医保政策、财经法规、医院出纳制度，坚持原那么，严格遵守出纳人员职业道德，遵守医院各项工作制度，积极参加医院的各项活动，严格遵守国家关于现金管理的各项规定，认真做好自己的本职工作。作为医院出纳，我在收付、反映、监视四个方面尽到了应尽的职责，过去的一年里通过努力，较好地完成了各项工作任务，现总结如下：一、财务核对工作严格执行现金管理和结算制度，及时办理日常现金收付业务做到日清月结，防止发生不必要的损失、浪费。确保库存现金的平安。及时收回医院各项门诊和住院收入，进展核对算。及时收回现金存入银行。根据出纳提供的根据，与银行相关部门联络，井然有序地完成了职工工资和其它应发放的经费发放工作。坚持财务手续，严格审核，对不符手续的凭证不付款。审核和登记现金日记账和银行存款日记账。二、财务报销审核工作熟悉国家的财政制度，严格执行财经纪律。在财务科负责人的直接领导下，负责医院的财务报销审核工作。认真审核第笔业务的原始凭证及其附件的正确性、合法性、标准性。检查报销手续是否齐全。根据审核过的各种收会原始凭证及时编制记账凭证。负责编制发放医院各类人员工资及随工资发放的各种补贴。每月按照税法规定及时做好代扣、代缴个人所税税工作。每月按照法律规定及时做好种种劳动保险的扣缴工作。三、其他工作加强收费控制与监视，保证医疗收入资金的平安完好严格执行物价部门核定的收费范围和收费标准，不违规收费和乱收费，根据内部控制制度，加强对日常收费的控制和监视管理，对日常营业收入报表和收费票据逐一核对，按时将收取的现金缴存银行。配合医保办做好医保收费的结算和登记管理。加强出纳档案管理，标准出纳根底工作。医院出纳档案管理根底薄弱，加强对出纳档案的标准管理，参与了整理装订了出纳凭证，立卷归档。做好全院医护员工和专家的效劳工作，保证工资福利按时发放，医院东区搬迁，给工作带来了不便，为了效劳好全院职工和专家，对专家效劳方面，热情周到，保证专家的需求，工资福利按时无过失发放到位。完成社保稽核和收费年审工作，配合学院对医院财务收支的审计工作。为社保稽核和收费年审提供了准确的财务资料，整理财务制度，出纳账薄、凭证、报表，配合学院的财务收支审计。通过财务室全体人员的共同努力，财务工作得到了医院的充分肯定，财务室被评为医院先进集体，同时本人补评为先进个人。四、存在的问题和建议由于医院无根本账户，财务核算中现金流量较大，坐支现金情况产生态环境。不能及时支付各部门急需用钱的问题。医院业务量较大，财务人员较少，限于日常核算事务，不能为领导及时提供报表。财务人员的知识构造需要更新和调整，在不断更新专业知识的同时，还要学习新出纳制度与财务有关的其它知识。最新医院财务科工作总结2在短时间内，经过医院领导的大力支持，我们快速重新组建了财务团队，并保证了财务工作的前后承接和顺利过渡;通过几个月的调整和磨合，新团队适应了新的工作环境，在做好财务部根底工作的同时，对财务工作进展了适当优化。在医院领导的正确领导和各部门的支持下，经过我们财务部全体人员的共同努力，根本完成了领导交给的各项任务。现就四个月来的工作从五个方面进展回忆以及展望20__年工作规划。一、财务管理构造的完善及优化1、根据医院目前业务的规模，将实物会计岗位工作内容分解，分别由出纳兼固定资产会计和会计兼仓库会计，既满足了管理的需求，又减少一个工作岗位，给公司节约了人力资本钱。2、明确了人员职责分工、细化了各岗位的岗位职责。例如：会计编制工资表，财务经理审核，打印后交由院长审批。审批后的工资表传递给出纳，出纳提交银行发放。工资条由会计打印并发放给各位员工。在详细工作的安排上，严格按照内部控制制度的要求来分工。3、打造一个尽职尽责、敬业爱岗，坚持原那么的学习型团队。通过持续性的与各位员工沟通，阐述了与时俱进、持续学习，以及院荣我荣、坚持会计人员职业道德等理念。每月安排会计人员前往税局参加培训，鼓励财务人员积极参加职称考试。搜集以前的各种制度，及时传递到各岗位学习。4、同时积极学习同行业的先进经历。(1)要开展多种多样的培训，大力培养年轻员工。在业务完成的情况下，方案采用每周集中学习2小时方案。轮流由各位财务人员讲解国家的财政税收政策。确保员工的素质进步与医院的开展同步。(2)持续给员工鼓励，进步财务部人员的集体荣誉。端正心态，实现工作效果最正确化。二、外联方面的工作1、降低公司税收费用。2、及时与市医保、省医保核对财务数据，实现患者个人明细对账，改变目前只有总数没有明细的场面。三、会计核算方面1、清理了以前年度的凭证和资料，补建了档案目录。搜集整理了原财务室杂乱无章的资料，重新分类收纳存放。2、将财务软件，从原电脑上合并到目前工作电脑上，节约了资。3、组织做好会计核算，按时完成公司日常各项财务核算工作。及时处理睬计凭证，改正了历史上每月底汇总集中记账的现象，给领导提供及时的财务数据。4、每月按时纳税，不拖延申报。5、工作中坚持会计监视。在办理各项费用报销时，严格按有关财经法规及医院有关规定和审批权____理。6、每月末及时盘点药房和后勤仓库。对于发现的问题，配合其他部门进展查找原因。7、积极配合了集团的财务工作。按时报送集团要求的财务报表;按集团要求准备erp系统上线的数据。8、对医院现有资产进展了分析^p，对历史遗留的科目进展了查账。(1)按集团要求，编制财务预算。(2)定制每月报表报送制度，包括报送内容、接收人、报送要求等。(3)20__年末在12月28日至31日组织全院进展盘点。要将不相符的事项及时处理入账。(4)每月末要提早编制下月资金方案。(5)与业务对方联络，开展往来对账工作。(6)建立医院保本模型，详细测算盈利平衡点。四、财务管理方面1、分析^p了医院现有租金的情况。采用实地查看获得数据的方式，将合租方的租金与医院负担的租金进展了比拟。2、撰写了病历复印收费制度。3、梳理了仓库出入库流程，更改了仓库管理员与仓库会计的出入库的权限，明确了责任。4、草拟了市场部出差方案及报告单格式。5、通过对客户档案分析^p。知道医院最大的客户群年龄段以及主要地区分布地。为医院制定战略和开展市场业务提供了参考。6、修改了门诊和住院收费减免和退费单据。(1)车辆管理细化到里程。将油耗、维修、行车记录与里程挂钩。(2)实现费用部门化。通过设置“综合分摊”科目，将为其他部门提供效劳的费用，按受益对象划分到详细受益部门，改变现有一窝蜂计入“院办”的场面。(3)通过与集团财务和工程师联络，将手术室领用的器械和耗材实现追踪管理。(4)药品零售定价，要在实现符合国家政策、医院效益、市场行情的情况下，争取医院利润最大化。(5)将医院综合诊疗收费工程，通过明细本钱工程的分析^p，到达实现诊疗效果最正确的情况下将本钱控制到最低。例如，一台手术，标准情况下耗用材料的明细，与实际收取的费用要进展比拟。(6)编制医院内部控制制度。(7)编制医院涉及财务流程的操作手册，遵循实用、易懂的原那么方便各位同事办理财务业务时明晰明了。五、协同其他部门的工作财务人员作为医院的一员，负有向身边亲戚朋友推荐医院的义务。每位财务人员都要为医院开拓业务尽自己的微薄之力。配合市场部开展社区诊疗推广。1、继续保持高效协同才能将内部管理本钱最小化的理念，支持医院的业务开展。2、鼓励财务人员挖掘身边的线索，为医院业务开展奉献自己的力量。最新医院财务科工作总结3医院财务管理是医院管理的一项重要工作，在医院进展经济核算、进步经济效益、快速开展中起着举足轻重的作用。面对当前社会医疗市场新形势，作为这一部门的____—，感到责任重大，要做好并非易事。我做为医院财务部门的领导，从自身工作出发，认为应从以下几个方面做起。一、树立参与医院管理的意识医院财务科长要树立参与医院管理的意识，不能消极被动地记账、算账和报账。要搞好会计核算的各项根底性工作，保证会计信息真实、完好。熟悉医院的医疗收支、本钱核算、医疗设备使用等情况。充分利用掌握的大量会计信息去分析^p医院经营管理中存在的问题，运用专门的财务会计方法，有针对性地提出改良意见和措施，反映给院长。从而使会计的事后反映变为事前的预测分析^p，真正起到当家理财的作用，成为医院决策层的参谋助手。二、强化效劳意识财务科长作为医院财务管理者，不能认为自己管钱管物就高人一筹;不能认为会计职业在社会上吃香，就不敬业、就马马虎虎;不能认为参与医院管理决策，就自命非凡。出现效劳态度差，存在“门难进、话难听、脸难看”的现象，“看人办事”：官大办的快，官小办的慢，无官拖着办;“看利办事”：利多马上办，利少渐渐办，无利事不办。必须树立强烈的效劳意识，摆正自己的工作位置。管钱管物是自己的工作职责，会计职业受尊重是社会信誉高，参与管理是自己的义务，只有树立了强烈的效劳意识，为管理者效劳、为医疗第一线效劳，才能做好会计工作，履行好会计核算、监视、管理职能，为医院和社会经济的开展做出应有的奉献。三、增强协调沟通才能会计工作需要与各方面打交道，在会计人员办理业务时，经常会遇到领导、同事因对会计制度、财经法规不熟悉而出现争执。在解决各种矛盾问题时，财务科长的一言一行，一举一动，协调沟通处理才能，显得非常重要，它关系会计人员的形象，会计工作质量完成的好坏，要做到不以势压人、以权欺人，要尊重领导、尊重同事，尊重事实，心平气和地解释和沟通。做到说话和气，以诚相待，认真听取对方意见，以理服人;做到沟通讲策略，用语讲准确，建议看场合;要做到大事讲原那么，小事讲风格，是自己存在的问题，要主动向对方成认错误，以得到对方谅解，即使自己有理也要做到文明礼貌，平等对待对方。四、严于律己，坚持准那么，率先垂范坚持准那么，清正廉洁，率先垂范是财会干部的立身之本，是赢得医院领导信服和干部群众拥护的重要标志。作为财务科长在工作中，必须做到公正、公平、公开，表达公正正派的为人，廉洁自律的品行，以德服人，以德树威，以德率众，塑造良好的个人形象。财务科长就像一个标杆，自己松一寸，下边长一尺，其身正，不令而行。只有自己首先做到，坚持准那么，清正廉洁，豁达大度，光明磊落，待人诚恳，对待工作敢于吃苦，乐于奉献，才能要求下级在工作中做到，遵章守纪、兢兢业业、廉洁奉公、加班加点、团结协作，才能在医院财务管理工作中起到表率作用。财务科长在医院管理工作中承上启下，责任重大，工作繁忙。在日常工作中，也难免会有失误和犯错误的时候，假如做到以上几个方面，同时再学会表扬、批评、给领导提建议的艺术，就一定能当好医院的财务科长。最新医院财务科工作总结4一年来，我们财务人员在院领导的正确领导下，积极参加医院组织的各项活动，努力学习业务知识，团结一致，齐心协力，围绕我院年初既定的工作目的，较好地完成了各项工作任务。现对今年财务工作总结如下：一、今年新开展的主要工作我院为加强经济管理，实行全本钱核算，在医疗系统尚属最新的经营形式，目前，在全国没有成型的方法，我们根据有关理论知识及我院实际情况，在理论中不停地探究、讨论。制定了全本钱核算方法和操作程序。通过全本钱核算，增强了广阔职工的本钱意识，杜绝了浪费现象，收到了明显的成效。在收入增幅的情况下，相关本钱却相对降低。为标准财务行为，进步财务管理程度，经院办会研究决定，我们制定了调整方案和竞争方法。在院领导、工会、纪委、人事科、审计科支持帮助下，财务机构、人员进展了调整，全院财务人员实行了集中管理，财务科共分4个组，组长进展竞争上岗、职工双向选择，通过公平、公正地进展竞争上岗和双向选择，调动了全科人员的积极性，特别是各组组长认真负责，开拓思路，发挥了模范带头作用。二、对固定资产进展全面清查积极参与了本年度奖金分配方案的制定工作，遵循了按劳分配、效率优先的原那么，运用了收入、本钱、目的、质量考核等多项指标，环环相扣。使我们在创收的同时，注意了节约;在考虑经济效益的同时注重了医疗、护理效劳质量;兼顾收入、本钱、质量，向着目的而努力。这个方案自实行以来，极大的鼓励了职工的积极性和创造性。年初我院对全院各科室的固定资产进展了全面清查，为各科室重新建立了固定资产台账，保证了我院固定资产管理的账账相符、账卡相符、账实相符。为了进一步加强固定资产专项管理，我院在财务集中管理的根底上，专门成立了财产物资组，目前我们正为固定资产的网络化管理做各项准备工作，以进一步进步固定资产的管理程度和使用效率。三、各项日常工作圆满完成严格遵守财经法律、法规，健全了费用报销制度及审批规定，并能认真执行，层层把关，坚持原那么，不徇私情。积极做好经济管理工作，为领导及时提供经济信息，今年召开了两次财务经营分析^p会议，对我院财务运行情况进展阶段性全面分析^p，看到成绩，发现问题，提出改良措施，保证了我院经济活动有序顺利开展。完成了医疗效劳工程本钱测算工作。我们深化科室进展了严格的物价自查工作，我院完全按医疗收费标准进展收费，无乱收现象。标准了医疗收费行为，使物价管理上了新程度。最新医院财务科工作总结520__年，我院财务工作在医院各级组织的领导下，结合方案安排，全科人员目的明确，同心同德、共同努力，较好地完成了医院的财务管理和会计核算工作。确保医院医疗工作的正常开展和各项制度的改革，不断地进步医院的经济效益和社会效益，努力加强财务管理，保证医院各项经济目的的顺利实现。经全院职工的共同努力完成了的财务方案工作，现将详细工作总结如下：一、用心进展政治、业务学习，进步职工队伍职业道德素质1、组织财务科会计人员学习20__年度施行的《医院会计制度》(征求意见稿)，透过学习让会计人员提早掌握国家关于医院会计制度的变化。2、参加各种学习培训，如会计继续教育学习、审计继续教育学习，学习后全部考试透过。3、对收费员进展职业道德培训：强调收费员“廉洁自律、老实守信”的重要性，并将医院目前正在执行的《收费办理制度》《退费管理制度》《医院关于加强医收费票据控制与管理的有关规定》对收费员进展了讲解。二、做好日常工作及财务分析^p，加强财务收支管理根据医院的实际状况，加强医疗业务收支管理。努力增收节支，减少医疗费用支出，充分利用医疗技术和设备，用心开展医疗效劳。门诊收费员总计收费单据张，收费金额__万元。住院处住院登记__人次，收取押金__万元，办理病人结帐__人次。三、加强资产管理，确保医院资产平安1、采用有效的方法和监控措施加强货币资金管理，确保资金平安。医院每日货币资金流动量较大，为确保资金平安，收费处要按下发的每日收费制度执行，出纳每日都按时将现金送交银行。由于医院的特殊性，经常在出纳银行存款后有病人交费住院，造成现金超库的状况，为此财务建立了现金报告制度。财务科对门诊收费员退费进展随机抽查，以此监视退费行为，但发现此项工作仍有缺陷，财务考虑新的管理方法以堵塞破绽，强调退费、报损、作废票据务必全部上交，建立了票据交接机制。2、每半年、年终组织全科财务人员对医院物资实地盘点，对医院物资状况做到心中有数，以便协同相关科室共同管理好医院财产物资。3、今年年末连同设备科人员将对全院固定资产进展清查。四、强化管理，建立良好的工作秩序1、用心推进新农合医保医疗工作的开展，认真理解有关政策规定，配合有关工作，使医院有关工作开展得越来越顺利，有利于医院的开展。2、医院物价方面的工作还有待于进一步进步，就应认真作好有关方面的调查工作，提出合理化推荐，使得医院医疗收费更加合规合理，有助于增加医院的市场竞争潜力。五、用心配合推进医院数字化建立以及医保软件接口工作财务科及其所属部门在医院软件更换，医保接口软件运行不畅中，为医院数字化的早日实现，并克制了各种困难，用心配合各部门工作作出了努力。医院HIS系统财务有关管理方面的报表有怠于进一步完善。六、用心对外沟通，加强与相关部门联络，有序推开工作1、与发改委、财政局加强联络，使得我院工作有序推进，年度财政拨款到帐以及明年医院预算支出上报工作完成。2、理解了物价局今年收费答应证年审并顺利透过。3、医院信息卡收费申请，因提早与物价局联络，说明医院数字化建立需要，得到了物价局支持，使得信息卡收费申请及时得到批复，保证了医院门诊医生工作站的顺利施行。总之，医院财务管理、会计核算工作在各级领导的正确领导下，保证了医院财务管理工作的正常开展，对医疗收支费用的管理较好，严格遵守财经纪律，较好地完成了各项工作任务。最新医院财务科工作总结6本人于某月份正式进入市三院，被安排在办公室工作。在各位院领导的关心重视和办公室同事的帮助指导下，开场全面理解我院的运行管理情况，逐步适应了在医院工作和生活的形式。现就我的工作简要总结如下：一、加强学习，全面熟悉医院的运行管理医院的运行管理，对于我来说，是一个完全生疏的领域。为尽快适应院办工作，我在某某主任和其他同事的协调指导下，学习了我院的规章制度和工作方案、院办的工作职责、二甲医院评审标准、我院文件拟发和会议组织的详细要求等内容，熟悉了我院的科室人员构造和医院的运行管理现状。这几个月来，我积极学习主任和其他同事好的工作方法，取长补短，注重与同事的协调配合，不断进步自己的业务程度。二、踏实工作，认真履行办公室工作职责医院办公室是一个综合协调部门，工作繁杂琐碎，一般难以量化。所以，为使自己的工作标准、高效，根据某某主任的一周工作方案安排，本着“效劳好院领导、效劳好科室、效劳好医护人员”的工作理念，认真完成好本职工作。这几个月来，我共协助或组织了某屡次会议(包括院长办公会议、二甲创立例会、行风监视员会议、医患关系座谈会、灾害易损性分析^p工作会议等)，拟制印发了某份文件，协助某某主任完成了二甲医院创立初评意见整改反应情况汇总，积极完成年度医院双拥工作考评资料整理、各科室人员考勤统计、跟随某某主任参加了两次急诊科早会和我院中层干部推荐工作、协助某某主任开展医院行风监视、满意度调查以及二甲创立办公室所承当的如院务公开、平安医院等工作。三、认清缺乏，努力进步自己各项工作程度来医院工作以来，虽然我所参与的办公室工作有序开展，自己的本职工作根本完成，但我深知我的工作离各位领导的要求和同事的期望还有很大差距，主要表如今与其他科室的沟通协调较少，对县级公20__年的工作中，我将加强对医疗卫生工作政策制度和办公室事务性工作的学习，通过向领导、向同事、向书本、向网络学，努力进步沟通协调才能和工作效率。我来医院的时间不长，对医院的运行开展还在深化认识中，对于我院开展的建议，我觉得很重要的一点就是医院要高度重视人才的引进与培养，多开展专业技术培训，进步福利待遇，留住现有人才。通过对外招聘和提供进修学习时机等，加大专业技术人才的引进和培养力度，为打造我院的特色优势专科奠定根底，增强我院的社会知名度。最后非常感谢各位领导和同事的关心帮助，希望各位领导、同事们对我的工作提出意见，使我进一步完善自己。我将以此次座谈会为契机，努力学习，勤奋工作，和大家一道为医院的跨越式开展增添一份微薄之力。最新医院财务科工作总结7我到医院已有两月余，期间在__院长的领导下，在__科长的指导下，以全面落实预算管理，强根底，抓标准，充分发挥财务管理在医院管理中的核心作用，各项财务工作有了明显进步，现将这两个月的工作开展情况汇报如下：一、以质量贯标为契机，不断增强全员的预算管理意识根据财务管理的特点以及财务管理的需要，及时听取段院长指导思想，从而使每项工作有方案、有落实、有监视、有考核。在费用控制方面，一是采取科室协调统筹的方式，将手机、座机费、办公费、医用耗材费和科室水电费定额控制，节约最优、超支自负，培养了职员的节约意识。二是采取预算审批的方式，对定额以外的费用，必须先层层审批，没有审批发生的费用，一律不予报销。在现金预算方面，为进步现金预算的准确性，在实际支付时做到，没有现金预算工程的不予支付，超预算支付标准的不予支付，从而进步了现金预算意识。在职员借款还款方面，规定了借款必须于出发后十五日内还款，并将其写入科室方针目的，确实起到了降低借款数额，减少资金占用，防止呆帐发生的积极作用。通过预算管理这一有效的管理手段，职员的标准意识进一步增强，促进了各项工作的开展。二、以培训为动力，不断进步自身的财会业务程度一直以来，院领导都把人员培训视为医院开展，增强医院竞争力的打破口，财务管理工作同样迫切需要高素质的会计从业人员，因此根据实际工作的要求，入职前就制定了个人的会计进修方案，有步骤有目的地进展自修。通过学习，进一步理解了医院的各项管理制度，懂得了医院会计人员的工作要求，如何更好地做好财务工作等。进步了干好财务工作的主动性与积极性。同时，积极参加各种形式的学习，努力进步涉及财务管理的各方面程度。财务科成员就是要把进步自身素质当成是能否胜任工作，能否进步财务管理程度的头等大事，鄙深谙此理，故积极进取，努力学习，争取在明年考取会计师初级职称，为干好医院财务工作提供更高标准的素质保证。三、以考核为手段，促进财务根底管理程度的进步随着医院管理的进一步深化，财务的管理职能逐渐增强。为加大责任制考核力度，保证责任制的贯彻落实，鄙协同院行政办公室及医务科一起积极参与考核，严格按责任制考核兑现，保证了各项工作的顺利开展。表达了责任