2023工人年度工作总结报告通用

第页共页2023工人年度工作总结报告通用工人年度工作总结报告篇1环卫工作是一项为民造福的公益事业，具有物质文明建立和精神文明建立的双重性质，环卫工作程度的上下是城市文明程度的直接表达，是人们评价一个城市优劣的窗口。我们的环卫工人每天都在擦亮这个“窗口”，他们是净化美化城市的主力军，为我们城市的建立做出了突出的奉献，展示了我们环卫工人良好的职业道德和崭新的精神风貌。冬日的清晨，当人们还沉睡在梦乡之中享受着家庭温暖之时，我们的环卫工人已经悄悄穿上工作服，走出温馨的家，踏上冰冷的街道。在路灯瞌睡的目光下，他们顶着寒风，一锹锹、一镐镐工作着，身影在灯光的照射下，时而变长，时而变短。偶然有夜行的汽车吼叫而过，刺破夜的寂静，而后长长的街道上，只留下扫帚扫地的“沙沙”声和簸箕撮垃圾时的“嚓嚓”声，和谐而韵美，尽管寒风凛冽，但他们却大汗淋漓;夏日的骄阳，放射出灼人的光，将路面烤焦，黄马夹上的汗，干了又湿，湿了又干，白色的汗渍在黄衣上浸出一条条劳动后的痕迹、他们不光忍受着炎热酷暑，还要忍受着突然间倾盆大雨的浇淋，忍受着大雨的浇淋去疏通水道同样辛苦的还有我们的清运队的工人们，他们的工作环境恶劣，工作任务也很繁重，特别是每年的“双高季节”市区垃圾量猛增，垃圾上覆盖着一层密密实实的苍蝇，再加上垃圾车室内温度高达40多度，每年的这个时候对于清运队员来说都是一个严峻的考验，队内部分职工因不堪重负而病倒。工作任务的繁重和劳动力的缺乏成了最为突出的矛盾，可越是在困难的时候，我们越是拿出了环卫工人的精神，任劳任怨，勤勤肯肯，一人咬呀顶干数人的活，每天都出色的完成任务，保证了市容环境的干净整洁。x年xx月xx日当年的刘少奇和掏粪工人时传祥的双手紧紧握在一起的那一刻，多少环卫人为之心潮澎湃、为之扬眉吐气。因为和时传祥一样，我们都用一颗朴实的心记住了这样一个普通的道理：我们是社会的建立者，我们都是人民的勤务员。在这样的理念指引下，我们以身作那么，以苦为乐;我们满腔热情，任劳任怨;我们立足本职，无怨无悔。去年的冬天，一个风雪交加的早晨，我在清理路边垃圾桶时，因为雪天路滑，一不注意被一块石头绊倒了，两百多斤重的垃圾桶砸在了身上，夹杂着污水的垃圾从头上直往下淌，脚底打滑怎么也站不起来，直到有行人路过时，才将我从桶底下拖出来，行人看不下去，劝我等雪停了再干，我一边揉着红肿了的双腿，一边说，干这一行就得风雪无阻呀，我吃点苦是小事，居民不满意那就是成大事啦。说完擦掉身上的垃圾，冒着风雪继续工作。这是多么朴实无华的语言，这就是一名普通环卫人最真诚的言行，这就是我们最朴素的人生。我们没有明星的光环，更没有鲜花和掌声，有的只是兢兢业业的实干和无怨无悔的奉献!、像这样的事例还有很多很多、为了造福市民，我们的环卫工人甘怨做好“吸尘器”，发扬“老黄牛”默默奉献的精神。用自己的辛苦来换千家万户的欢乐，用无私的奉献来换万户千家的笑声!当和谐的春风吹遍大江南北，当科学开展的春天到来，我们环卫人没有停滞。伴随着城市化前进的脚步，环卫体制改革的大幕终于拉开。健全层级管理网络，完善多元融资渠道，实行干管别离，建立以市场导向为主的运行监管机制，环卫根底设施日臻完善，环卫事业正朝着实现全城覆盖、全日保洁、全民参与、不留死角的无缝隙运行目的前进。在前进中，我们环卫工人精神抖擞、意气风发、信心百倍、豪情满怀。以实际行实在营造转变作风、干事创业、加快开展的浓重气氛。因为在我们肩上，始终担负着“清洁城市”的历史重任，在我们心里，已牢牢树起“造福人民”的坚强信念。我们坚信，在上级党委地正确领导下，我们环卫人一定不负重望，不辱使命，用我们追求至真、至善、至美的爱岗敬业之心，立足新起点，再创新辉煌!工人年度工作总结报告篇2时间一晃而过，弹指之间，20xx年已接近尾声，在单位维护工作又一年过去了，透视过去一年的工作克制了诸多问题和工作资上的缺乏以及，在这一年里努力进步理论知识和技术程度，踏实工作认真完成领导交办的各项工作任务，使自己渐渐的不断成长努力进步自身技术。过去的一年在领导和同事们的关心关心和支持帮助下，通过自身的不懈努力，在技术、学习和工作等方面获得了新的进步。在单位维护工作总结如下：一、工作站的日常维护工作1及时解决各处室的电脑软件、硬件、邮件、网络、打印机的维护。尽可能的降低设备使用故障率，在其出现故障的时候，并做到了能在当地解决就当地解决，不能当地解决的也在最短的时间内给予理解决。2、对每台电脑安装防病毒软件，防止了病毒在中心局域网内自我复制互相传播，占用局域网的网络资，甚至使得系统崩溃，丧失硬盘的重要资料等各种危害，并及时的对软件进展晋级，定期的去除隔离病毒的文件夹。3、及时的对系统补丁进展更新，防止了病毒和嘿客通过系统破绽进展的破坏和攻击。4、交换机、路由等网络硬件设备的维护，屏蔽中心不用的端口，平安设置等，保证所有电脑的平安正常工作，优化路由运行速度，节约带宽，进步上网的速度化和稳定化，使我们上网的速度大大进步，保证网络顺畅6、硬件的安装、维修、调试，视频会议室设备，的定期清理，维护。常用效劳器、web效劳器、搭建、优化、信息整理和测试。用户数据导入和备份。7、加强了对网络设备的维护，对经常出故障的设备采取了相应的解决方法。日常台式电脑出现故障的情况较为常见，主要的电脑故障有：系统故障，网络故障，软件故障等，很多机器由于长期使用，导致系统中存在大量垃圾文件，系统文件也有部分受到损坏，从而导致系统崩溃，重装系统，另外有一些属网络故障，线路问题等。二、网络的日常维护1、路由器及交换机的维护管理，确保公司网络运行正常，员工正常利用网络资。并且把网络交换机的对应接口进展标识。2、加强路由器的规那么设置，优化外网接口，使公司内外网稳定有效地工作。3、为了标准员工的上网行为和管理控制，特意部署了网络监控设备，限制每台电脑的上网流量，使网络流量得到了明显的改善。每当技术上遇到困难的时候，不厌其烦的保持与厂商的沟通和交流，对产品的特性、设置渐渐精通起来。如今根据公司实际的上网情况和网络运行状态，在设备制定了几十条规那么及策略，真正的发挥了设备的作用，网络资被滥用情况明显得到改善。三、效劳器的日常维护在效劳器的日常维护过程中，效劳器的日常平安检测主要针对系统的平安性，工作主要按照以下步骤进展：1、查看效劳器状态：翻开进程管理器，查看效劳器性能，观察CPU和内存使用状况。查看是否有CPU和内存占用过高等异常情况。2、检查当前进程情况切换“任务管理器”到进程，查找有无可疑的应用程序或后台进程在运行。3、检查系统帐号翻开计算机管理，展开本地用户和组选项，查看组选项，查看administrators组是否添加有新帐号，检查是否有克隆帐号。4、查看当前端口开放情况使用activeport，查看当前的端口连接情况，尤其是注意与外部连接着的端口情况，看是否有未经允许的端口与外界在通信。5、检查系统效劳运行services。msc，检查处于已启动状态的效劳，查看是否有新加的未知效劳并确定效劳的用处。6、查看相关日志运行eventvwr。msc，粗略检查系统中的相关日志记录。7、检查系统文件主要检查系统盘的exe和dll文件，建议系统安装完毕之后用dir*。exe/s》1。____将C盘所有的exe文件列表保存下来，然后每次检查的时候再用该命令生成一份当时的列表，用fc比拟两个文件，同样如此针对dll文件做相关检查。工人年度工作总结报告篇320xx年xx煤矿在集团公司的正确指导下，特别在11月17日至19日，中共中央____在内蒙古鄂尔多斯视察工作时强调指出，要不断把学习贯彻党的十七大精神引向深化，真正在武装头脑，指导理论，推动开展上下功夫。我们要按照的指示精神，把学习十七大精神同建立一座大型现代化高产高效矿井战略规划结合起来，始终本着平安第一，预防为主的平安消费方针，按照管理、装备、培训三并重的原那么进展管理;把矿建立成靠一流管理，保一流质量，建一流矿井，树一流形象xx集团品牌工程。牢记3.6透水事故所带来的灾难，深化领会集团公司战略部署，求真务实，扎实工作。一年来科学管理，合理组织消费，不断深化双基建立，不断提升矿井装备程度，狠抓平安技术教育培训工作，进步全员平安责任意识和整体操作技能。土建工程，机电工程顺利通过集团公司验收，移民工作有条不紊的运行。截至20xx年12月底我矿实现了年初制定的各项工作目的。预计矿将在20xx年6月进展投产。一、严细管理，以人为本xx煤矿人才智囊团根本由三部分人员组成：原党政国家干部、尖端的技术专家、掌握先进的煤矿开发技术员。在人才储藏库里矿做到了少用人，多用人才。xx煤业公司付文志总经理提出了以人为本，制度先行、效率优先、赢在执行的创新管理理念。矿以引进来，走出去的人才战略：矿先后引进甘肃靖煤公司，辽宁南票建安公司、中国地质总院华盛二公司、中国十三冶金公司、内蒙古祥和建筑公司、包头矿务局建安公司等40多家施工单位共同联手大规模建立xx煤矿。同时xx煤矿还高薪外聘经历丰富的水文、地质、煤炭等方面技术参谋指导，专家点拔，面对面，手把手给技术员传金送宝。聆听专家讲座，感受大师造化，中得心。为此，矿千方百计搭建平台，使人才脱颖而出。高学历、有专业知识技术又有理论经历的青年员工找到了施展才华的舞台。仅20xx年，矿培训员工达10余人次，平均每人培训2次，各级各类培训班常年举办。先后于内蒙古科技大学、内蒙古煤矿培训中心、鄂尔多斯职业技术学院共同联手，培养出不同工种100多名大中专毕业生。为xx煤矿能建成一流现代化矿井提供了可靠的人才保障。xx煤矿把全面进步员工的专业技术素质列入了公司的人才开展战略基地。二、平安第一、预防为主、综合治理国务院强10月5日在十届全国人大五次会议上作政府工作报告时说，要强化平安消费工作和整顿标准煤矿秩序。要坚决遏制3.6透水事故发生，实现xx煤矿平安消费状况好转。我矿认真贯彻平安第一、预防为主、综合治理的方针，完善平安体制，实在落实责任制，加大平安投入，加强平安消费教育和培训。继续打好探防水和煤矿瓦斯治理两个攻坚战。实在搞好了质量标准煤矿平安专项整治工作。矿出台了一系列平安管理责任制度，到达了标本兼治，深化整顿和标准煤矿消费秩序，完善管理制度，强化矿领导监管，实行矿长是第一责任人，对全矿的平安管理工作负全面责任。总工程师对全矿范围内的平安消费负技术管理责任，技术管理到位，并且要保证平安消费。部室长是业务业务的第一责任者。严格监视检查，巡查，必须做到工作地点不平安不消费。班长对所管辖区域的平安工作负责，是本班组平安管理的第一责任人。群众监视员发现问题和隐患及时汇报，并积极参与处理，在现场平安消费工作中起表率作用。职工个人是现场平安消费的直接责任者，对其岗位工作直接负责，做到三不伤害，必须做到不违章作业，杜绝违章指挥。坚持平安目的管理，严格催促检查平安工作，必须按照个人包班组，班组保队，队包矿的原那么，层层把关。安检部门首先是平安检查机构的执行者，安检员的一言一行都表达着保障职工在消费，建立过程中的平安与安康，安检员的工作好坏，对平安消费起着决定性作用;其次，安检员又是政策，法律，法规的宣传员，贯彻落实的监视员，以我国第一部标准平安消费的综合性法律《平安消费法》为根据，坚持《煤炭法》《煤矿平安消费法》《煤炭平安规程》进展广泛宣传，深化的学习，并在今年11月23号我矿开场培训9名平安员学习，让安检员持证上岗，形成有法必依，执法必严，违法必究的明朗化科学管理方式;其三，安检员实行24小时井下不连续巡逻制，对违规，违章、失爆、失效行为坚决取缔，安检员及早发现不平安行为，并通过提醒、说服、劝告、批评、警告，直至处分不等手段，消除不平安行为，进步平安消费的可靠性。我们情系矿山，情在矿工、尽职尽责、容易深化人心，收到实效。在20xx年里通风队相继解决了井下拖欠的密闭、配合了地面主扇的安装、通风系统的调整、井口冬季的保暖、6103首采工作面的通风系统的优化。也不断提升了通风系统质量标准化、进步了学员业务素质。为了主井强力皮带走廊土建施工创造了条件，保证地面主井强力皮带走廊土建工程的施工，在主斜井的地面井口生火取暖时造成了大量的烟雾和co气体流入井下，威胁了工人的身心安康和矿井平安，彻底解决这个隐患通风队在井口地面施工1道防火密闭、井下设置2道风门、利用调风的有效措施，保证了主井地面强力皮带走廊土建工程的施工和井下人员的平安，使皮带安装工程得以顺利的进展。解决了矿井拖欠的通风工程，以前通风队伍没有组建，在整个矿建过程中拖欠了很多密闭工程，影响了通风系统的优化。通风队员工们打设了一、二副井联络巷、一二副井井筒、6回风道密闭18道;为了保证6工作面通风系统的稳定在煤仓上口、一、二副井的联络巷设置风门2道，在施工过程中使新学员学会了打设风门、密闭的技巧和作用，懂得了通风的道理，打设的风门和密闭为矿节约资金15万多元。加强了6运输顺槽、轨道顺槽部分通风管理。透水事故以后，保证6轨道顺槽、运输顺槽、西翼总回风大巷这些地点巷道修复时我们担负了风筒的管理工作，通风队共接设风筒1400多米、设置风机4台、调风3次，保证了停产期间的通风管理。为6103顺槽掘进保驾护航。6103运输顺槽和轨道顺槽都是长间隔通风，通风难度大，我们相继设置了风机3台次、接设了风筒1500米，为了进步6103工作面的风量在胶带大巷、一二副井联络巷设置了风门4道，大大改善了6103工作面的通风条件，过去的汽车尾气超限已经不存在了。改善通风条件、提升质量标准化。通风队在矿井消费期间屡次在一副井、二副井等巷道洒水消尘40屡次，使井下的空气环境得以改善;完善了一副井、二副井暖风硐底板，硬化路面100平方米;为了保证井下通讯设施，协助安设小灵通基线2300多米，保证井下的通讯的正常。20xx年通风队虽然努力的做了许多工作，但是和公司、矿的要求还有一定的间隔，决心在新的一年里风井贯穿系统调整、通风阻力测定、监控系统、资料整理等工作做的更好，确保矿井按期投产。三、明确任务科学管理凝心聚力平安消费刚刚过去的20xx年是我矿平安消费极不顺利的一年，一年来我们经受了种种考验，克制了重重困难走出了3、6事故的阴影，使煤矿建立重新获得了勃勃活力。汲取教训、明确方向。自今年年初调到xx煤矿消费技术部成立以来，认真贯彻执行集团公司副总付文志提出靠一流管理，保一流质量，建一流矿井，树一流形象的xx煤矿开发理念。结实树立平安第一、预防为主平安消费方针，积极围绕矿井根本建立这一中心思想工作，大家凝心聚力，扎实工作。争创一流工程质量，在煤矿井下掘进工作面停产期间克制技术资料匮乏，施工单位立体作业管理繁杂等困难完成了：1、一副井成巷及底板硬化和水沟浇筑。2、一、二副井的巷道维修。3、6工作面的锚索工程。4、二副井至运输顺槽联络巷支护工程。5、行人进风平巷的底板硬化和水沟浇筑等工程。6、皮带大巷皮带机头根底浇铸、6运输顺槽皮带机头根底浇铸。7、二副井、井底车场、主井煤仓清理斜巷底板硬化、铺轨、水沟浇筑工程。8、工业广场场地铺砌、道路硬化。工人年度工作总结报告篇4作为车间的主任，在分管领导及主任的领导下，在各部门的真诚协作和大力支持下，始终坚持"消费加工铁手抓质量、质量管控铁手抓过程、过程管理铁手抓细节"的消费加工理念，以《打叶车间细节管理规那么》〔以下简称"规那么"〕为平台，以继续推行落实《规那么》为手段，以全面提升车间整体消费加工及效劳程度为目的，本着"狠、严、细"的工作原那么，在平安文明消费、产品质量管控、员工教育与培训等方面，励精图治、全力拼搏、开拓创新，顺利完成了公司交给的各项工作任务，并获得了较好的成绩。现将任车间的主任以来的工作情况述职如下，请予评议。一、消费加工铁手抓质量，突出一个"狠"字任车间的主任以来，在整个消费过程中，始终牢记"质量就是生命"的方针。严格执行行业标准和《质量管理体系》要求，一切工作都服从、效劳于质量，自始至终把质量放在第一位。一是狠狠抓住"质量意识"这根弦。质量意识的强弱，直接影响到"质量责任"与"标准意识"。近二年在车间主任领导下，在操作工的"质量意识"教育与培养方面下了硬功夫，花了大力气，效果十清楚显。二是狠狠抓住"标准操作"这根绳。标准操作是保证消费加工质量的技术根底。根据操作技能与标准化要求，对员工进展了屡次自培自训。在消费过程中帮教，在帮教中进步；在理论中探究，在探究中进步。无论新老操作人员在操作技术与标准上均有了长足进步。三是狠狠抓住工艺指标这根筋。工艺指标既是行业的标准，也是客户的要求。近二年特别是20xx年，车间克制往年只看成品是否合格的陋习，把只看成品工艺指标合格转变为确保每道工序工艺指标达标，并且以一贯之，从不放松，真正保证了产品质量的持续稳定性。二、质量监控铁手抓过程，突出一个"严"字产品质量的优劣主要在于过程管控严松度。在质量管控中，高度重视每道工序的严格控制，真正从产品结果控制向过程控制转变。首先，严把各道工序质量关。坚决杜绝不合格产品流入下一道工序，使整个消费流程良性循环。其次，严把杂物控制关。自始至终把杂物挑选工作作为质量管控的重要环节，从铺叶解把到复烤机尾，序序把关、层层把关、"严防死守"，确保一类杂物为零。再次，严把产品水份关。加工中水份控制是产品质量的重中之重。年度烤季从回潮、润叶、复烤等重要环节、对水份管控是费了心思的，根据各中烟公司不同的个性化需求，进展调整与控制，满足了客户的要求，如红云集团在加工过程中"临界点润叶工艺"和"低温烘烤工艺技术"给我们上了生动的一课，受益非浅。对参数的调控与等级的比照起到了技术性的指导作用，真正能将加工水分把握得住，把握得准。三、过程管理铁手抓环节，突出一个"细"字近二年始终如一地把《规那么》贯穿于各项工作的环节中去，坚持以《规那么》考核工作，用《规那么》标准工作，把工作落实到细节里。坚持以人为本，严格考评考核制度，使每项工作做到位、做到家；做好、做实、做细每件事。第一、班与班、机台与机台之间交接记录做得细。不留遗漏、不缺工程，真正做到了数据全、数字准、工程齐。交班清楚，接班明白。第二、当班考评考核做得细。从劳动纪律、标准操作、平安检查、消费流程、到设备运行状况，均有考评考核结果。既有数字上的量化，又有文字上的记录，为车间的全面管理提供了科学的第一手资料。第三、平安工作抓得细。平安是消费的重点、要点，平安就是稳定，平安就是效益，平安无小事。近二年始终把平安工作纳入"绩效考评考核"。实行"值班主任、段长、机台"三层考核，每班一考核为日考，每周一考核为周考，每月一评比为月考，将考核结果纳入绩效奖罚。通过三层严考细评，车间平安消费工作无一例平安事故。四、存在的缺乏与改良措施〔一〕存在的缺乏：1、管理不到位。2、因工作忙乱，有时不按程序办事处事，留下平安隐患。3、《规那么》落实不彻底，时松时紧、时好时坏。〔二〕改良措施：1、管理不到位是因为"规那么"衰败实。因此在今后工作中要加大各项工作的落实力度、检查力度、考评力度。2、不按程序办事处事，是因为对操作技能与工作内容不明了，因此在今后工作中要加大对员工"标准化"培训的力度与深度。3、"规那么"落实不切底，是因为执行力度不够。在今后工作中要严格要求员工对定了的事就要执行，执行就要到位；凡事都必需要有"安排、落实、检查、考核、评定"等程序，不可或缺。五、下步工作根本思路在分管领导及主任的领导下，在汲取教训克制缺乏的根底上，既要杨长避短，又要主动创新；主要在以下三个方面要有新的打破。〔一〕、要在《规那么》推行与落实上下苦功夫，练好内功，养好习惯，真正将《细那么》条款落实到工作中去，落实到细节中去。〔二〕、要在现场管理上花大气力，常抓不松、持之以恒，以切底改变车间的相貌。〔三〕、要主动加大与相关部门的沟通力度，防止信息慢缺，确保工作顺畅运转。我相信，只要一心扑在工作上，诚恳作人，扎实做事，恪尽职守，一如既往的强化内管，始终如一的保持良好的精神状态，以强烈的事业心与责任感去努力克制困难，迎接挑战，结实树立"自信不自满，潜心做事"的思想，相信自己的各项工作就会有喜色，也一定能为公司的腾飞做出自己的新奉献。工人年度工作总结报告篇5回首过去的一年，在领导的关心和同事的帮助下。我以想干事、会干事、干成事为目的。认真履行职责，圆满完成各项任务。为了今后更好的做好消费任务，总结经历，进步工作方法和效率，克制缺乏。现对今年的工作述职如下：一、班组的建立与管理得到加强充分利用车间班前班后会，将公司做大做强的精神认真传达，使车间员工真正领会到公司的开展要求、前景和目的，筑建员工以厂为家的思想。加强了自身专业知识学习。车间班组长的责任直接影响车间的工作质量，因此，理解产品的工艺要求，使我能真正发挥技术骨干和模范带头作用。二、狠抓平安管理不放松加强了对班组平安检查力度，完善了岗位责任制，发现问题及时通报并限期整改，使平安隐患大大降低，确保了今年的平安消费。充分利用周六消费例会时间，认真分析^p一周来的平安消费情况，将车间发生的平安事故认真分析^p总结，汲取经历，杜绝类似事故的再次发生。三、消费、技术管理得到加强质量技术科为班组装备了专职质检员，加强了对产品的检查力度，对产品的工艺各项参数进展控制，防止不合格的产品流出车间，减少了客户的质量异议。四、存在问题和缺乏平安管理力度不够。平安培训不到位，检查不到位，有好多时候，由于我们的工作当中劳动量比拟大，工人的体力消耗比拟大，为此在消费平安检查过程中，发现的平安隐患没有严肃的指出或者没有按照平安管理制度进展处分，如今想来是完全不对的，在平安事故没有发生以前，就应该不讲情面，只有这样，才能彻底消灭平安隐患。为此，我想在今后的工作中，不存在人情面子的平安隐患没有指出或处理的。交接班不协调。私自修改加工程序，对设备进展超负荷运行，磨损刀杆，对下一班的正常消费造成难度。管理不到位，有跑冒漏现象，本钱考核制度不健全，落实责任不到位。应加大管理力度，建立本钱考核制度，量化考核。定置管理仍没有完全到位。到目前为止，我们还没有真正的对所有的物品进展定置管理，只是临时决定一些物品的摆放，同时由于工人的懒散性和素质的上下不等，有时在作业场地完成作业后，不能做到人走场地清，乱放的现象仍然存在。这一点我们应该建立定置管理图，以便在今后的工作中可以依图加强巡查，对未按照标准进展摆放的，进展严格处分。五、今后的工作方向继续坚持“平安第一，预防为主”的方针，严格按照平安操作规程进展管理。全面落实平安消费责任制，重点抓好班组管理。发现问题立即处理当事人。对查出的平安隐患，当作事故对待，按照事故三不放过的原那么进展处理。小事当作大事抓，把事故消灭在萌芽之中。做好节能降耗，降低消费本钱。会同车间制定班组交接班制度，加大检查力度，进步产量，确保产品质量。加大低值易耗、辅材的考核，低值易耗品、切削液、机械油、刀片进展计量，降低产品消耗。加强自身学习，并认真注重岗位培训。综上所述，在新的一年里，我们在做好各项工作的同时，积极配合公司搞好各项活动，全面完成公司交给的各项任务，为公司带出一支能打硬仗，吃苦耐劳的员工队伍。工人年度工作总结报告篇6我是xxx矿职工xxx，于xx年xx月在xxx矿工作，分配在我矿xxx队，成为一名xxx工。从参加工作至今的xx年多时间里，无论从思想上还是工作上都有了实实在在的认识与进步，自己也正由一名普通的大学生渐渐成长为一名合格的煤矿工人，同时也让我对煤矿消费工作有了深化的认识和切身的体会。煤矿企业作为高危行业，平安消费至关重要，既要保证完成产量任务又要实现平安消费，确实是项事关企业经济效益和矿工生命平安的重要工作。井下工作毕竟还是有别于地面上的工作，大多地方黑暗，潮湿，有些地方呼吸也不是很通畅。众所周知矿工的工作是脏，苦，累。在掘进队工作期间，每个班的工作也比拟繁重，有时时间也会很紧张，对于刚毕业参加工作的学生来说首先就要克制体力上的缺乏。加之刚参加工作更无掘进方面的工作经历，要在工人师傅的指导和带着下才能进展工作，矿工师傅们都很实在，也深深的感受到了他们的粗暴、率直的性格以及一线工人工作环境的艰辛，同时也跟他们学习到了很多实际操作中的方法和经历。作为新工人刚开场工作时主要是运料，各种工料大都需要手抬肩扛才能顺利绕过掘进机来到工作面下。刚工作时一个班下来，臂酸肩肿