级建造师工程法规考点劳动合同协议书订立的规定

级建造师工程法规考点劳动合同协议书订立的规定22018年一级建造师马上就要开始报名了，目前一建报名条件已经公布，各位想考一建的考生要抓紧开始看书了，毕竟教材是一切的基础，先看懂教材，再看视频辅助理解，再做题，有一些还要根据自己实际工作当中的模型来理解，好了，下面一起来看看2018年一级建造师《工程法规》考点：劳动合同订立的规定。一、订立劳动合同应当遵守的原则订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物，不得扣押劳动者的居民身份证或者其他证件。二、劳动合同的种类2.无固定期限劳动合同(2)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的;订劳动合同的;劳动合同的，则视为用人单位与劳动者已订立无固定期限3.以完成一定工作任务为期限的劳动合同【习题1】2011年2月，下列人员向所在单位提出订立无固定期限劳动合同，所在单位不同意，其中不满足订立无固定期限劳动合同法定条件的是()。【真题2011】A.赵先生2010年1月入职丁企业后，该企业在2010年11月才与之签订书而劳动合同作C.王先生于1989年进入乙国有企业工作，2008年3月，该企业改制后，王先生已年满50岁D.李女士已经连续与丙企业签订两次固定期限劳动合同，再次续订劳动合同时，该企业将李女士提升为市场部长【解析】达到下列情形之一，可以订立无固定期限劳动单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定项、第2项规定的情形，续订劳动合同的。需要注意的是，用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的，则视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳【习题2】下列某建筑公司的工作人员中，有权要求公司签订无固定期限劳动合同的是()。【真题2015】B.到公司工作2年，并被董事会任命为总经理的王某C.在公司累计工作了10年，但期间曾经离开过的赵某D.与公司已经连续订立两次固定期限劳动合同，但因工负伤不能从事原工作的李某【解析】有下列情形之一，劳动者提出或同意订立、续订劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位订立两次固定期限劳动合同，且劳动者没有《劳动合同C项不选，赵某不是在一个公司连续工作满十年;D选项正确，李某在用人单位连续两次订立固定期限劳动合同劳动合同，只要李某不存在《劳动合同法》第应当订立劳动合同。从题意看，并未表明赵某不能从事用人单位另行安排的工作，因此D正确。三、劳动合同的基本条款2(1)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(2)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;2、劳动条件和职业危害防护;2.非必备条款【习题3】下列合同条款中，属于劳动合同必备条款的A.试用期B.劳动报酬C.保守商业秘密D.福利待遇【习题4】下列劳动合同条款中，属于选择条款的有A.社会保险B.试用期C.保守商业秘密D.补充保险E.休息休假【答案】BCD【解析】劳动合同除上述规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。四、订立劳动合同应当注意的事项1.用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。2.已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当【习题5】根据《劳动合同法》，用人单位与劳动者已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起()内订立书面劳动合同。【真题2014】月月月D.半年【解析】订立劳动合同应当注意的事项。《劳动合同法》规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应