调薪申请书范文汇编七篇

第页调薪申请书范文汇编七篇调薪申请书篇1

敬重的领导：

您好！冒昧打搅您的珍贵时刻，请恕原凉！但肯请您看完我的这份申请书。

我于20xx年3月有幸加入了公司，到至今已有2年多。随着公司两年多的发展，我个人的潜质也在那里得到了不断的提升和进步。在这段共同成长的岁月里。我把昊旺公司当成了自我的家，我对同事们产生了深厚的感情，同事们赐予了我即大的帮忙和支持，我感谢公司对我的栽培和帮忙。

两年多来我勤奋好学，工作兢兢业业，在激光雕切也积累了必需的珍贵的阅历。同时也培训了一些新来同事，提升他们的设备操作并提高他们工作技能。同时我还学习并领悟了一些开料设备操作，并且能娴熟的运用，如推台锯，锣铣机、脚踏锣机、平刨机，吸塑机等。熟识开料、钉板、雕刻、打磨、抛光、热弯、粘接工艺。工作之余，我还自学了计算机软件，如autocad、coreldraw、potoshop、pro/e等软件，并且能娴熟运用在工作中，并取得了良好解决问题。目前公司员工离职人员太大，工作忙的时候有时顶两个人的工作，压抑上有了明显的增大。近几年，广东的经济有了进一步的发展，物质上涨太大，消费高，且我的工作潜质、与同行业的技术人员的待遇差异太大。到目前为止我的薪资待遇只涨了几十元，这些问题的确影响了我的日常工作。在这种形势下，我此刻的待遇水平显得有些单薄。已经成为我限制发展最主要因素之一。

为了能为公司效力，也为了能得到更好自身的发展，期望公司能够基于对内的公司员工手册公允性，对外具有竞争力的待遇制定政策，为我加薪。

人追求的目标越高，他的潜能发展越快，有句话叫做“下重赏必有勇夫”，这样，员工才能为企业创建更大的价值。假如对员工的工作没有一个明确激励手段，和考核标准。员工的素养凹凸，做多做少。做好做坏都只是拿没有竞争力的工资。对他们来说，为工作付出的满腔热忱。牺牲休息时刻和身体健康来说是不公允和不值得的。

以上是我的这两年来的工作成果和对公司的举荐。假如公司认为我还未能到达加薪要求。我恳切的请您能提出珍贵看法或举荐。让我今后有一个发奋的方向目标。在提升自我潜质的同时将工作做得的更好。

申请人：

调薪申请书篇2

敬重的领导：

您好!

我是xxxxxxxxxxx连锁有限公司的xxx，自到公司以来，始终在人力资源部工作。首先特殊感谢公司领导对我关切和重视，为我供应了这么好工作环境。我也始终以主动饱满的心情投入到学习工作中，始终认仔细真、力求把工作做得尽善尽美。

我信任，只要付出，就会有收获，因此在这里我向公司提出调薪恳求。我现在的岗位是人力资源部文员，我的工作内容主要包括：各部门及门店店长的出勤实况和店内员工仪容仪表的抽查;帮助公司各项聘请、培训工作的开展;门店过试用期员工的抽查考核;总部及门店人员文明用语的运用、一般话的规范;人力资源部部门书籍、物料的购买与保管;部分门店的考勤收集和工资的'核算;公司重要资料的保管、保密工作;上级领导支配的日常工作。虽然很希望自己在工作中不断地成长和学习，但是鉴于个人实力问题，还是有许多的事情须要领导的帮助和指导。

在刚担当同仁康人力资源部文员的时候，因为我看中公司的工作环境、学习的机会以及公司的发展前景，但是在日后的工作生活当中，我发觉我不仅适合也更喜爱这份工作，为了提高自身素养并更好的服务公司，现已报考本科人力资源专业。

随着公司不断快速的发展，我们的工作内容也随之丰富起来。与此同时，特殊申请公司依据我的工作表现及工作看法予以调薪。

此致

敬礼!

XXX

20xx年x月x日

调薪申请书篇3

敬重的领导：

首先感谢xxx公司及领导给我展示个人才能的机会和平台。我从xx年2月28日进入公司，至今已有3年的时间。初始岗位营销策划主管，目前职位营销部经理。主要负责各项目的营销策划推广工作，详细为xxx和xxx国际的策划推广，推广策略和销售策略的制订与执行，置业顾问聘请与培训，广告媒体的评估与选择，各种方案的撰写与执行，营销代理公司的对接与管理；xxx项目和xxx项目前期项目定位及户型规划，售楼部选址与装修，沙盘及室内软装的设计与执行；xxx和xxx的收尾工作；企业品牌形象推动及宣扬执行。

3年来，在公司领导的栽培下，让我学会了许多做人做事的道理，丰富了自己的人生阅历。这个平台上，不断弥补自己的学问短板，为了尽可能把工作做的尽善尽美，不断加强自我修理，学习同行及乙方公司的操盘阅历，学习同行的前期策划阅历，学习全程营销策划学问；为拓宽学问面，向公司的同事及自己的挚友学习设计学问，工程管理学问，市场开发流程、财务学问等，同时致力于职称考试，并于20xx年11月2日顺当考取中级经济师（房地产专业），经过一番努力，专业实力有了广度和深度的提升，感谢公司的支持。

在与公司共同成长的岁月里，严格遵从公司的各项管理规定，听从领导指挥，与同事们关系相处融洽。喜爱领导的做事魄力，信任跟着公司将来是有前途的，认同公司发展理念，认同公司的企业文化，喜爱公司的工作氛围，喜爱公司的同事们。但是现实问题不断涌现，

随着个人家庭成员的增多，家庭支出不断加大，感觉自己养家无力；每次与同行一块沟通阅历，也难免彼此问一下薪资待遇，感觉彼此错几个层次。公司现在正值爬坡的时候，对于个人调薪，难于启齿，但是鉴于个人生活状况和现在的工作职责范围及工作强度，我希望公司能对我的薪资予以调整。

再次感谢公司领导对我的栽培和帮助！

申请人：

调薪申请书篇4

敬重的领导：

你们好！

我自入职公司以来已经有接近7个月的时间了，始终以来我都以仔细饱满的热忱投入于工作学习中，当然有许多不懂的问题全靠了同事的帮助和领导的耐性教育，我很感谢，所以我始终尽我最大的努力去做好，以便不辜负同事和领导对我的一片厚爱，虽然比起以前来我进步了许多，但是还是还有许多东西值得我去学习，都说：三人行必有我师“，我决得很对，在这里的每一个同事包括领导可以说都算是我的老师，我敬重他们，并且和他们相处融洽，虽然出门在外，但是在这里让我又找到了一种家的感觉，虽然我不是一个很活泼的人，但是我是一个很踏实的人，我也不是一个很能干的人，但是我是一个很真诚的人！不管是代人接物我是真诚的，我有信念去做好公司交给我的事情，去处理好和客户的关系！所以我特别的感谢老板给我的全部机会，所以我始终都珍惜着着这里的一切。这些都是我的内心真实的想法，还有许多，没能都写出来，但是在心里我始终都怀着一颗感谢的心，感谢你们！

我信任，只要付出，就会有收获。我也信任领导不会亏待公司的每一位员工，作为公司的一般一员，我始终兢兢业业的付出着，在做好我本职工作的状况下，我也很热心的帮助同事，因为我知道无论我还是同事，我们都是为公司服务的，只要尽我的一份力气能把公司交代的事情完成做好，我是义不容辞，心甘情愿的！这些我想都是大家有目共睹的。来公司已经7个月，我的工资由试用期的1260元/月到现在的1400元/月。虽然没有享受五险一金福利中的任何一条福利，但是我理解，理解公司的状况和难处！作为公司大家庭中的一员，我深感荣幸。想想公司领导的厚爱，我觉得自己应当更加努力的的工作，可是我又觉得公私是分明的。所以我提出这份加薪的申请，申请现工资为：1750元/月，希望公司领导能批准我的恳求！

假如公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到加薪的要求，我恳切的希望您能提出珍贵看法或建议，让我能更好的为公司效力，也让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己实力的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。

预祝公司的业绩能更上一层楼！

此致

敬礼

申请人：XXX

20xx年X月XX日

调薪申请书篇5

敬重的领导：

您好！本人从毕业后一向在XXX工作，至今已经是第XXX个年头过半了。经过慎重的思索，特向您提出加薪恳求，理由如下：

1、目前我所负责的工作资料有：业务跟单助理，对外辅料操作员，协助办公室内勤工作。作为协助跟单，哪里须要往哪上，这个忙完帮另外一个，众多的工作资料造成我目前的工作状态：业务员空时我不空，业务员忙时我更忙。

2、XXX杭办是杭州市规模较大的外企杭办之一，但至今本人的薪水为XXX(税后XXX多点），远低杭州市平均月薪水平。而能给我带来额外收入的外单越来越少，今年至今的月均提成也只能到达￥XXX/月。两者相加，仍旧低于杭州市平均月薪水平。

3、以XXX内部员工薪水平做平行参考，比较的结果是：相同的薪水，本人从事更多的工作资料；或者相同的工作资料，而本人获得的却偏低的薪水。

基于以上实际状况，恳请领导考察并同意给本人提高薪水。

申请人：xxx

20xx年x月x

调薪申请书篇6

敬重的公司领导：

首先感谢各位领导在这一年来对我本人的关怀与确定！

在这段时刻里，我充分感受到了xxxx浓浓的人文关怀和真正服务于客户的企业价值观，真正的为客户的利益着想，切实地为客户做实事。我坚信，秉承着这种诚恳、守信、专业、务实的精神，公司会发展的越来越好。

在这将近一年时刻里，我严格要求自我，仔细做好份内的各项工作。在工作中勤于思索，专心地参加到ECARE组的开发工作中，先后参加了阿尔及利亚，罗马尼亚，沙特，尼日利亚局点的ecare开发任务，crm3。0向crm3。3版本的升级工作及dealer功能的开发。

为了能更好的为公司服务，同时也为了个人的发展须要，特向公司领导申请调薪，望领导能够赐予批准！

当然，假如公司不予思索，本人也会一如既往的仔细做好本职工作。在公司须要时，发奋为公司的各项工作贡献自我的才智。我也坚信随着公司的发展，我本人也会得到良好的发展！

再次期盼公司领导能够对我的申请赐予思索。

多谢！

申请人：xxx

20xx年09月26日

调薪申请书篇7

敬重的领导：

本人自加入公司以来始终认仔细真、兢兢业业的对待公司交予的每项任务，力求把工作做得尽善尽美，不敢有丝毫懈怠之心，为公司的发展做出了自己应尽的责任，并与公司共同进步共同发展。个人业务技术实力不断提高，同时工作职责范围和工作量也在相应地增加、工作强度不断加大。

我为公司的发展感到由衷的兴奋，同时我认为薪酬是衡量工作价值的重要标准。薪资的凹凸干脆确定了员工工作绩效和工作质量的凹凸。一份好的薪资给员工带来的是强大的激励，也提高了员工的工作主动性;反之增加怠工心情，影响工作效率和收益，不利于企业的长期发展。

在中国薪酬网等专业薪酬网站上可以查询到本岗位的薪酬水平，根据所从事的岗位依据学历，工作年限区分薪酬水平，这是特别合理专