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文档简介

武汉软件工程职业学院辅导员队伍建设基本情况汇报的需要，也是我院做好学生思想政治工作的根本保证。692742名，平均年35岁。本科以上文化程度40人，其中研究生毕业5人，其余为专80%12500余名学生的思想政治教育和日常管理工作18从总体上说，能够较好的完成各项教育和管理工作。几年来，我院在辅导员队伍建设中取得了很大的成绩，现从以下几个方面进行总结。一、在辅导员队伍建设中取得的成绩及经验统一思想，提高认识培养德才兼备管理人才具有重要的意义。调动辅导员工作积极性和创造性。（兼）职辅导员岗位职200612月，在全院开展优秀辅导员评比活动，导员队伍。20067月以人事代理的形式在社会上招1—2年的兼职辅导员（班主任）经历，否则不关心辅导员的学习、工作和生活，创造一个良好的环境。4—5名辅导员住校，所有辅导员全部住进逐步确立了辅导员进宿舍、进课堂的基本制度。培养学生讲卫生、爱整洁的文明作风，创建文明宿舍，检查学生晚就寝纪律，发现夜不归寝现象及时教育，确保学生稳定。加强文明卫生加大辅导员培训力度，培训工作常规化、项目化。为提高我院辅导员对从事学生思想政治教育工作的理论知识掌学院除选派辅导员参加华师政工班、省教育厅举办的辅导员培训班、2006—2010强了辅导员队伍的凝聚力和战斗力。二、亮点1、在辅导员队伍的日常管理中，我们结合辅导员工作的特点，字的有关学生工作的论文，在全校范围内交流从事学生工作的经验，使我院辅导员队伍建设，朝着健康的方向发展。2、建立完善的辅导员考核机制，全面提高辅导员综合素质。我院制定了《辅导员工作条例（兼）职辅导员岗位职责况考核、落实“十个一”基本要求的检查（生干部例会记录、召开主题团（班）系记录、关于学生工作论文等方面。将这几方面的成绩综合起来，最终确定辅导员的考核等级。在对辅导员的考核中，系（部、院）总支考核意见占总成绩的30%，所带班级学生评议意见占总成绩的10%，落实“十个一”基本要求占总成绩的20%。这里需要特别说明三、存在的问题与困难现了一些问题，这些问题可能在各个高校都不同程度地存在。120064月，教育部部长周济在全国高校辅导员队伍建设工作会议上的报告中明确提出高等学校要把辅距。2、辅导员队伍发展机制的建立还需进一步完善。周济部长在讲3、辅导员队伍的工作职责不明。虽然目前学校已制定了辅导员工作职责，但由于各种原因，末能很好地在实践中贯彻落实。辅导员成了谁都可以管，什么都可以做的“万金油”人员。4、存在在职辅导员和外聘辅导员管理不一致的问题。在职辅导对于整个辅导员队伍的建设具有消极影响。四、对辅导员队伍建设的建议1

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