安全教育2课件

新员工安全教育2012年07月昌都

安全环保部

欢迎加入本公司前言第一章三级安全教育第一节为什么要进行新员工安全教育第二节新员工三级安全教育内容第二章公司级安全教育

第一节安全生产的目的意义

第二节安全生产法律法规

第三节职工安全生产的权利和义务

第四节违法与法律责任第五节安全生产基础概念

第六节从业人员安全生产须知

第七节常见安全违规行为

第八节安全色、安全线和安全标志

第九节正确使用和佩戴劳动防护用品第三章做一名遵章守纪的新职工

工伤事故统计表明，新员工发生的工伤事故占事故总数的比例较大，高于2/3以上。其发生事故的原因大多是由于新员工对国家的安全生产法律法规和企业的规章制度、安全要求、设备操作规程不了解、或缺乏相应的安全知识，自我防范意识低下，安全生产和自我保护技能太差所造成，因此，加强对新员工的安全知识教育和对老员工的在岗培训十分重要。根据《安全生产法》规定：生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识、熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。以减少各种生产事故的发生。前言第一节为什么要进行新员工安全教育1、对员工进行安全教育是国家法律法规的要求《安全生产法

》第五十条：从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。《北京市安全生产条例》第十八条：生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。第二十条：生产经营单位的特种作业人员，必须按照国家有关法律、法规的规定接受专门的安全培训，经考核合格，取得特种作业操作资格证书后，方可上岗作业。第一章三级安全教育2、对员工进行安全教育是企业生存发展的需求安全事故带给企业的是：费用的增加，如赔偿费用、医疗费用，发生的误工费用，看护费用、不良再加工和废品损失，设备损失，交货期的延误、生产的中断，政府部门的勒令停产，产值减少、资源破坏和受事故影响而造成其它损失等等。3、对员工进行安全教育是员工自我保护的需要企业发生意外事故后，付出巨大的代价，给员工带来的又是什么呢？安全事故带给员工的是：身体和身心的伤害、时间的损失、学习的损失、收入的损失、有时还伴随着纪律的处分，甚至付出生命的代价。任何一起事故对企业都是一种不可挽回的损失，对员工的家庭、个人更是造成无法弥补的伤痛。

安全教育的内容，从性质上可以分为：安全理念教育安全知识教育安全技能教育安全案例教育建立正确的安全理念，树立安全第一的思想，树立安全就是效益的观点，树立以人为本的思想，树立事故是可以预防的观点。包括每个职工都应具备的基本安全知识，以及本专业所使用的专业安全知识。包括会操作、会维护、会处理一般故障，常见事故的紧急处理，现场急救技术等，规范工人的行为，养成良好的操作习惯，防止习惯性违章。典型事故案例具有很好的警示作用和现实的指导意义，易为群众所接受。第二节新员工三级安全教育内容新工人三级安全教育内容及要求车间安全教育厂级安全教育班组安全教育厂级安全教育是对新入厂职工在分配工作之前进行的安全教育，主要内容为：安全生产方针政策、法律法规，本单位安全生产基本知识；本单位安全生产规章制度和劳动纪律；从业人员安全生产权利和义务；事故应急救援、事故应急预案演练及防范措施；有关事故案例等。车间安全教育是新职工分配到车间后，在尚未进入岗位前进行的安全教育，主要内容为：车间的组织结构，车间生产规模及任务、工艺流程和生产设备及技术装备；车间安全生产规章制度；作业场所和工作岗位存在的有害因素，常见事故及预防措施；车间安全生产基本知识；职业卫生知识，自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理，有关事故案例。班组安全教育是新职工踏上岗位开始工作之前的具体教育，内容包括：本工段或班组的概况，班组规章制度，所从事工种的安全职责和作业要求，安全操作规程；班组安全管理制度；劳动防护用品的正确使用方法等；班组危险、有害因素分析；事故案例等。总则：每一个新工人进了公司，就是企业的一分子。使入公司的新职工明确安全生产的目的，了解安全生产相关法律法规，安全生产管理制度，明确其权利和义务，以及违法应承担的法律责任，是做好新工人安全教育的第一课。安全部门第二章公司级安全教育安全生产的目的：

就是通过采取安全技术、安全培训和安全管理等手段，防止和减少安全生产事故，从而保证人民群众安全、保护国家财产不受损失，促进社会经济发展。安全生产的意义：

1.安全为了自己2.安全为了家庭3.安全为了企业4.安全为了国家

安全生产以人为本，是安全生产的首要任务安全保证正常的生产秩序工伤事故造成重大人员伤亡，巨大经济损失及社会不稳定，影响国际声誉第一节安全生产的目的和意义安全生产方针：

安全第一，预防为主，综合治理。第一节安全生产的目的和意义安全第一：就是要在生产过程中始终把安全放在第一重要的位置上，切实保护劳动者的生命安全和身体健康。坚持安全第一，是贯彻落实以人为本科学发展观，构建和谐社会的必然要求；以人为本，就必须珍惜人的生命；科学发展，就必须坚持安全发展；构建和谐社会，就必须构建安全社会。

预防为主：就是要把安全生产工作的关口前移、重心下沉、超前防范，建立预教、预测、预想、预报、预警、预防的递进式、主体化的事故隐患防范体系，改善安全状况，预防安全事故。综合治理：遵循安全生产的规律，正视和针对安全工作的长期性、艰巨性、复杂性，重视安全隐患的广泛性和隐蔽性，针对安全事故的偶然性和突发性，抓住主要矛盾和主要环节，综合运用经济、法律、行政、等手段，人管、法治、技防多管齐下，有效解决安全生产领域中存在的问题。总则：

每一个新工人进了公司，就是企业的一分子。使入公司的新职工明确安全生产的目的，了解安全生产相关法律法规，安全生产管理制度，明确其权利和义务，以及违法应承担的法律责任，是做好新工人安全教育的第一课。第二节安全生产法律法规一、我国《宪法》赋予从业人员享有安全生产、劳动保护的权益1.安全生产监督管理制度；2.生产经营单位安全生产保障制度；3.生产经营单位负责人安全责任制度；4.从业人员安全生产权利义务制度；5.安全生产中介服务制度；6.安全生产责任追究制度；7.事故应急救援和处理制度；

二、《安全生产法》是我国安全生产方面的基本法律，于2002年11月1日起实施，是我国第一部综合性的有关安全生产的法律

《安全生产法》规定了7项基本的法律制度：

宪法是我国的根本大法。宪法规定：“国家尊重和保障人权。任何公民享有宪法和法律规定的权利，同时必须履行宪法和法律规定的义务”。宪法还规定：“加强劳动保护，改善劳动条件”。第二节安全生产法律法规三、《劳动法》是全面调整劳动关系的法律1.工作时间和休息休假的规定。2.劳动安全卫生的规定。

(1)用人单位在劳动安全卫生方面的权利与义务；

(2)劳动安全卫生设施和“三同时”规定；(3)特种作业的上岗要求；(4)劳动者在安全生产中的权利和义务；(5)伤亡事故和职业病的统计、报告和处理制度；3.对女职工和未成年工实行特殊劳动保护的规定。4.社会保险和社会福利。

《劳动法》是调整劳动关系及与劳动关系联系密切的其它关系。它以国家意志把实现劳动者的权利和义务建立在法律保障的基础上。它涉及劳动保护与安全卫生方面的内容主要有：第二节安全生产法律法规四、《职业病防治法》制定、实施该法是为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益。1.职业病定义和分类

1）“职业病是指企业、事业单位和个体经济组织（以下统称用人单位）的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其它有毒、有害物质等因素而引起的疾病。”

2）按照卫生部发布的《职业病目录》（卫法监发[2002]108号），职业病共分为如下十大类。（1）尘肺；（2）职业性放射性疾病；（3）化学因素所致职业病；（4）物理因素所致职业病；（5）生物因素所致职业病；（6）职业性皮肤病；（7）职业性眼病；（8）职业性耳鼻喉口腔疾病；（9）职业性肿瘤；（10）其他职业病。2.职业危害控制的意义（1）是缓解我国职业危害严峻形势，保障职工健康的需要。我国当前无论在接触危害物质人数、职业病累积患病人数、职业病新发病人数、职业病死亡人数等方面在世界上都居第一位。（2）有些危险程度高的职业危害因素，可能诱发工伤事故。有的职业危害因素可能成为工伤事故的致害物，有的是事故的起因物。（3）有的职业危害的环境同时又是导致设备故障、设备事故的条件，长时间处于该环境会降低设备、设施的使用寿命。我国职业病防治的方针是“预防为主、防治结合。”3.国家对作业场所在预防职业危害方面的要求（1）职业病危害因素的强度或浓度符合国家职业卫生标准；（2）有与职业病危害防护相适应的设施；（3）生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则；（4）有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施；（5）设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求；（6）法律、行政法规和国务院卫生行政部门关于保护劳动者健康的其他要求。4.国家对建设项目在预防职业危害方面的要求国家要求对可能产生职业危害的建设项目，实施“三同时”管理。具体要求为：（1）在可行性论证阶段应提出职业卫生预评价报告。该报告应对可能的职业危害因素及其对作业场所和劳动者健康的影响作出评价，并确定职业危害类别和职业病防护措施。（2）建设项目的职业卫生措施所需费用纳入工程预算。（3）职业卫生设施必须符合国家有关标准，并与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。（4）建设项目竣工验收前，应进行职业卫生效果评价。5.用人单位在职业危害防治方面的责任（1）建立、健全职业病防治责任制；（2）依法参加工伤保险；（3）采取防治管理措施；（4）为劳动者提供符合防治职业病要求的个体防护用品；（5）优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新材料，逐步替代职业病危害严重的技术、工艺、材料；（6）在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程和工作场所职业危害因素检测结果。对产生严重职业危害的作业岗位，应设置警示标志和中文警示说明；（7）对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，应设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区；

（8）实施由专人负责的职业危害因素日常监测，并确保监测系统处于正常运转状态；（9）不得将产生职业危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位和个人；（10）知悉所采用的工艺、技术、材料产生的职业危害，因隐瞒危害而采用的，对后果承担责任；（11）与劳动者订立劳动合同时，应如实告知劳动者可能产生的职业危害及其后果、防护措施、待遇；（12）对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训；（13）对从事接触职业危害作业的劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查；（14）不得安排未成年工从事接触职业危害的作业；不得安排孕妇期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。五、《工伤保险条例》

工伤保险是通过社会统筹来建立工伤保险基金，对因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工暂时或者永久丧失劳动力，以及因这两种情况造成死亡的职工的亲属，进行医疗救治和经济补偿，以保障因工伤亡人员或其亲属的基本生活，以及为受工伤的劳动者提供必要的医疗救治和康复服务。1.工伤保险基本规定生产经营单位必须依法参加工伤社会保险，为从业人员缴纳保险费2.工伤认定的规定

(1)职工受到事故伤害以后，具有下列情形之一的，应当认定为工伤：

1)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；第二节安全生产法律法规2)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；3)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；4)患职业病的；5)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；6)在上下班途中，受到机动车事故伤害的；7)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其它情形。（2）职工有下列情形之一的，视同工伤：1)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48h之内经抢救无效死亡的；2)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；3)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。（3）职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：1)因犯罪或者违反治安管理伤亡的；2)醉酒导致伤亡的；3)自残或者自杀的。

职工有前款第1）项、第2）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第3）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。3.工伤认定程序和劳动能力鉴定申请的规定（1）职工发生事故伤害或者经鉴定患有职业病以后，所在单位应在30日内向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位不安规定报告的，工伤职工或者其亲属、工会组织可直接报告。（3）职工一旦负伤，符合享受工伤保险待遇条件的，经劳动保障部门认定，可享受工伤医疗待遇、工伤伤残待遇和因公死亡待遇。（2）职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应向当地劳动能力鉴定委员会申请进行劳动能力鉴定。劳动功能障碍分为10个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为3个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。第二节安全生产法律法规六、《中华人民共和国消防法》1.消防工作的方针：预防为主，防消结合消防工作由国务院领导，由地方各级人民政府负责2.消防工作的原则：政府统一领导，部门依法监管，单位全面负责，公民积极参与的原则，施行防火安全责任制。3.消防法中的一些概念消防设施：是指火灾自动报警系统、自动灭火系统、消火栓系统、防烟排烟系统以及应急广播和应急照明、安全疏散设施等。消防产品：是指专门用于火灾预防、灭火救援和火灾防护、避难、逃生的产品。4.消防法中的一些规定

生产、储存、经营易燃易爆危险品的场所不得与居住场所设置在同一建筑物内，并应当与居住场所保持安全距离。

禁止在具有火灾、爆炸危险的场所吸烟、使用明火。因施工等特殊情况需要使用明火作业的，应当按照规定事先办理审批手续，采取相应的消防安全措施；作业人员应当遵守消防安全规定。

进行电焊、气焊等具有火灾危险作业的人员和自动消防系统的操作人员，必须持证上岗，并遵守消防安全操作规程。

进入生产、储存易燃易爆危险品的场所，必须执行消防安全规定。禁止非法携带易燃易爆危险品进入公共场所或者乘坐公共交通工具。

消防产品必须符合国家标准；没有国家标准的，必须符合行业标准。禁止生产、销售或者使用不合格的消防产品以及国家明令淘汰的消防产品。5.“三懂五会”“三懂”①懂得本岗位生产过程中的火灾危险性②懂得预防火灾的措施努力学习消防安全知识、掌握预防、扑救火灾的本领，不断提高自防自救的能力。不得将火种带入生产工作场所，不得在易燃易爆场所吸烟。认真遵守执行《消防法》及公司的消防安全规章制度和安全操作规程。加强对电器设备、线路的检查维修保养，及时更换老化线路陈旧设备。及时关好水电器。加强消防安全岗位自查、及时整改火险隐患。③懂得灭火方法

冷却法灭火

窒息灭火

隔离灭火

化学抑制灭火“五会”①会报警②会使用消防器材③会扑灭初起之火④会协助消防队灭火⑤会疏散自救6.一些消防知识（1）火警电话是119，报警时应讲清：起火的具体地址，火势，什么物质燃烧等等；（2）防止烟气中毒最简便的方法是：用湿毛巾捂住口和鼻；浓烟下采用低姿势撤离,因为烟较空气轻而飘于上部,贴近地面逃离是避免烟气吸入的最佳方法。（3）灭火器的使用方法1）左手托住灭火器底部，右手拿住压把，拿出灭火器；2）奔赴火灾现场；3）拔掉安全销；4）左手握灭火器喷头并对准火焰底部，右手按下压把喷射。（4）灭火时应注意以下几点1）正确判断风向、站在顺风位置喷射2）如果火势较大，应组织多人扑救3）火被扑灭后，仍要提高警惕，防止死灰复燃，直到确信不会再燃烧才能离开

（5）扑救火灾的一般原则

1）报警早、损失少2）边报警、边扑救3）先控制、后救火4）先救人、后救物5）防中毒、防窒息6）听指挥、莫惊慌（6）逃生注意事项

1）要镇静，采取措施自救2）火初起时要报警，设法疏散物资3）离开房间时带上一条湿毛巾，开门时先开一条小缝观察，离开后要关门4）过浓烟区要弯腰或爬行前进5）用牙膏涂在暴露在外的皮肤上，防火熏烫6）不要乘坐电梯7）在窗边呼救8）自制救生绳索，不到万不得已不要跳楼第三节职工安全生产的权利和义务

若导致事故发生，对强令者处5年以上15年以下的有期徒刑依据：

《刑法》修正案规定，对于强令他人违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果，情节特别恶劣的，将处以5年以上，15年以下有期徒刑从业人员的安全生产义务：(一)自律遵规的义务即从业人员在作业过程中应当遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理。(二)正确佩戴和使用劳保用品的义务正确佩戴和使用劳动防护用品是从业人员必须履行的法定义务，这是保障从业人员人身安全和生产经营单位安全生产的需要。从业人员不履行该项义务而造成人身伤害的，生产经营单位不承担法律责任。（三）（四）一、违法所谓违法，就是行为主体的行为违反了法律法规规定的原则和内容。凡是有违法行为的人，就要承担相应的法律责任，受到相应的法律制裁。二、法律责任《安全生产法》第九十条规定：“生产经营单位的从业人员不服从管理，违反安全生产规章制度或者操作规程的，由生产经营单位给予批评教育，依照有关规章制度给予处分；造成重大事故，构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任”。

第四节违法和法律责任安全生产：是指为了使劳动过程在符合安全要求的物质条件和工作秩序下进行，防止伤亡事故、设备事故及各种灾害的发生，保障劳动者的安全健康和生产作业过程的正常进行而采取的各种措施和从事的一切活动。安全管理：以国家法律、法规、规定和技术标准为依据，采取各种手段，对生产经营单位的生产经营活动的安全状况，实施有效制约的一切活动。生产过程中的安全：不发生工伤事故、职业病、设备或财产损失的状况，即人不受伤害，物不受损失。事故及伤亡事故：造成死亡、疾病、伤害和财产损失及其他损失的意外事件。伤亡事故指员工在劳动过程中发生的人身伤害和急性中毒事故。第五节安全生产基础概念工伤：也称职业伤害，是指劳动者（职工）在工作或者其他职业活动中因意外事故伤害和职业病造成的伤残和死亡。工伤保险：又称职业伤害保险，是指劳动者由于工作原因并在工作过程中遭受意外伤害，或因职业危害因素引起职业病，由国家或社会给负伤、致残及死亡者生前供养亲属提供必要的物质帮助的一种社会保险制度。危害：可能造成人员伤亡、疾病、财产损失、工作环境破坏的根源或状态。危险源：危险的根源，是指可能导致人员伤亡或物质损失事故的、潜在的不安全因素。第五节安全生产基础概念特种作业：指在劳动过程中容易发生伤亡事故，对操作者本人，尤其对他人和周围设施的安全有重大危害的作业，从事特种作业的人员称为特种作业人员。

特种作业的范围包括：电工作业，金属焊接、切割作业，起重机械(含电梯)作业，企业内机动车辆驾驶，登高架设作业，锅炉作业(含水质化验)，压力容器作业，制冷作业，爆破作业，矿山通风作业，矿山排水作业，矿山安全检查作业，矿山提升运输作业，采掘(剥)作业，矿山救护作业，危险物品作业，经国家有关部门批准的其他的作业。第五节安全生产基础概念安全生产事故隐患（以下简称事故隐患），是指生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。事故隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患。一般事故隐患，是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。重大事故隐患，是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。第五节安全生产基础概念安全生产责任制：根据安全生产法律法规和企业生产实际，将各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在安全生产方面应该做的事及应负的责任加以明确规定的一种制度。安全生产责任制的作用：明确了单位的主要负责人及其他负责人、各有关部门和员工在生产经营活动中应负的责任。在各部门及员工间，建立一种分工明确、运行有效、责任落实的制度，有利于把安全工作落到实处。使安全工作层层有人负责。第五节安全生产基础概念员工安全生产职责的主要内容自觉遵守安全生产规章制度和劳动纪律，不违章作业，并随时制止他人违章作业；遵守有关设备维修保养制度的规定；爱护和正确使用机器设备、工具，正确佩戴防护用品；关心安全生产情况，积极向有关领导或部门提出合理化建议；发现事故隐患和不安全因素要及时向组长或车间主任汇报；发生工伤事故，要及时抢救伤员、保护现场，报告领导，并协助调查工作；努力学习和掌握安全知识和技能、熟练掌握本工种操作程序和安全操作规程；积极参加各种安全活动，牢固树立“安全第一”的思想和自我保护意识；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，对个人安全生产负责。第六节从业人员安全生产须知虚心学习,掌握技能以虚心的态度认真学习不懂的地方一定要问清楚要努力掌握学到的知识要逐步进行实践生产技能要反复进行练习遵守安全生产的一般规则“安全三原则”：整理整顿工作地点，有一个整洁有序的作业环境。经常维护保养设备。按照标准进行操作。标准正确迅速安全方便认真接受安全生产教育“三级安全教育”厂级、车间级、班组级特种作业安全教育培训

电工作业、锅炉司炉、压力容器操作和管道操作、起重司索指挥、爆破作业、金属焊接作业、企业内机动车辆驾驶、登高架设作业、电梯驾驶作业、制冷与空调作业等。严格遵守安全生产规章制度

和操作规程“五必须”必须遵守厂纪厂规必须经安全生产培训考核合格后持证上岗作业必须了解本岗位的危险危害因素必须正确佩戴和使用劳动防护用品必须严格遵守危险性作业的安全要求“五严禁”严禁在禁火区域吸烟、动火严禁在上岗前和工作时间饮酒严禁擅自移动或拆除安全装置和安全标志严禁擅自触摸与已无关的设备、设施严禁在工作时间串岗、离岗、睡岗或嬉戏打闹。做到“三不伤害”“三不伤害”：不伤害自己不伤害他人不被他人伤害两人以上共同作业时注意协作和相互联系立体交叉作业时要注意安全注意遵守安全警示标志提出的要求安全警示标志牌是由安全色、几何图形和图像符号构成的，用以表示禁止、警告、指令和提示等安全信息。根据国家规定，安全色为红、黄、蓝、绿四种颜色。分禁止标志、警告标志、指令标志和提示标志四大类型。黄色红色绿色蓝色正确佩戴使用劳动防护用品劳动防护用品按照人体防护部位分为十大类：头部防护用品眼面防护用品听力防护用品呼吸防护用品手臂防护用品躯体防护用品足腿防护用品坠落防护用品皮肤防护用品其它防护用品使用安全装置和安全设施的注意事项“四有四必”：有台必有拦有洞必有盖有轴必有套有轮必有罩生产区域行走的安全规则在指定的安全通道上行走，有人行横道线之处应走横道线。横穿通道时，看清左右两边确认无车辆行驶时才可以通行。禁止在正进行吊装作业的行车下行走，不准在吊运物件下通行或停留。不得进入挂有“禁止通行”或设有危险警示标志的区域等。禁止在设备、设施或传送带上行走。在沾有水或油的地面或楼梯上行走时要特别注意防滑跌。开工前完工后的安全检查开工前了解生产任务、作业要求和安全事项。工作中检查劳动防护用品穿戴、机械设备运转安全装置是否完好。完工后应将阀门、开关关好：气阀、水阀、煤气、电气开关等；整理好用具和工组箱，放在指定地点；危险物品应存放在指定场所，填写使用记录，关门上锁。必须人人注意安全：不但要注意自己的安全，还要注意别人的安全和其他各种安全隐患。必须事事注意安全：做任何事情都要注意安全，不要因为熟练而忽视安全。必须时时注意安全：如不要因为即将下班而加快速度，违章操作，忽视安全。必须处处注意安全：在任何地方都要注意安全。安全生产“四个必须”安全管理工作中“三违”“三违”是指：违章作业违章指挥违反劳动纪律违章作业违反已成文的规章制度或各项临时性正式规定的作业。生产中易违章出事的20种人一是违章作业的大胆人；二是冒险蛮干的危险人；三是冒失莽撞的勇敢人；四是盲目听从指挥的糊涂人；五是吊二郎当的马虎人；六是满不在乎的粗心人；七是盲目侥幸的麻痹人；八是投机取巧的大能人；九是凑凑合合的懒惰人；十是满腹委屈的气愤人；十一是难事缠身的忧愁人；十二是急于求成的草率人；十三是心神不定的心烦人；十四是手忙脚乱的急性人；十五是固执己见的怪癖人；十六是单纯追求任务指标的效益人；十七是休息不好、身体欠佳的疲惫人；十八是变换工种的改行人；十九是初出茅庐的年轻人；二十是心有余而力不足的老工人；

违章指挥造成职工违章作业的指挥行为。操作工人对待违章指挥的正确态度：对领导者的违章指挥行为，操作工人有权拒绝执行。

隐患整改“四定三不交”原则“四定”指的是：定整改项目；定整改时间；定整改措施；定整改责任人。“三不交”是指：班组能整改的不交车间；车间能整改的不交厂矿；厂矿能整改的不交公司。安全活动“四落实”活动时间落实参加活动的人员落实活动内容落实活动效果落实安全工作“五互”.“五知”“五互”是指：互相提醒、互相督促、互相监督、互相检查、互相负责。“五知”是指：知身体状态、知技术状况、知思想状况、知危险因素、知安全措施。现场行走“五不准”不准跨越皮带、辊道和机电设备不准钻越道口栏杆和铁路车辆不准在铁路上行走和停留（横过铁路必须“一站二看三通过”）不准在起重吊物下行走和停留不准带小孩或闲杂人员到现场上岗作业“五不准”不准未经领导批准私自脱岗、离岗、串岗；不准在班前班中饮酒及在现场打盹、睡觉、闲谈、打闹及干与工作无关的事；不准非岗位人员触动或开关机电设备、仪器、仪表和各种阀门；不准在机电设备运行中进行清扫及隔机传递工具物品；不准私自带火种进入易燃易爆区域并严禁在该区域抽烟。进入现场“两必须”必须“穿工作服、穿工作鞋、戴安全帽（女工发辫必须盘入帽内）”

进入两米以上高空作业必须配挂安全带。1.不按规定正确穿戴和使用各类劳动保护用品，和在生产过程中穿拖鞋、凉鞋、高跟鞋、裙子、喇叭裤、围巾、腰巾以及发辫、袒胸露背等。2.工作不负责任，擅自离岗、串岗、饮酒、干私活及在工作时间内从事与本职工作无关的活动。3.发现设备或安全防护装置缺损，不向领导反映，继续操作，自作主张擅自将安全防护装置拆除并弃之不用者。4.忽视安全、忽视警告，冒险进入危险区域、场所和攀、坐不安全位置。5.不按操作规程，工艺要求操作设备，擅自用手代替工具操作，用手代替手动工具、用手清除切屑，不用夹具固定、用手拿工件进行机加工等。第七节常见安全违规行为6.擅自动用未经检查、验收、移交或查封的设备和车辆，以及未经领导批准任意动用非本人操作的设备和车辆。7.不按操作规定，擅自在机器运转时加油、修理、检查、调整、落料、焊接、清扫和排除故障等工作。8.不按规定及时清理作业现场，清除的废料、垃圾不向规定地点倾倒，工件和附件任意摆放，堵塞通道。9.使用已失去额定负荷能力或不符合安全要求的各种起吊设备、设施和工具10.不执行“危险作业申请单”所规定的安全防范措施，对领导的违章指挥盲目服从不加抵制。11.对易燃、易爆、剧毒物品，不按规定进行储运、收发和处理。12.特种作业工种无证单独操作，机动车辆持学员证单独驾驶和无证驾驶。13.特种设备和要害部门，不认真登记和交接班，擅自离岗或睡觉。14.经济承包中不讲安全，以拼设备、拼体力来抢时间、赶速度、冒险蛮干，或不按工艺要求操作设备，使设备超负荷运行。15.违反其它法律、法规明文规定的行为。安全色：红、蓝、黄、绿红色表示禁止、停止的意思。黄色表示注意、警告的意思。蓝色表示指令、必须遵守的意思绿色表示通行、安全和提供信息的意思。紧急出口第八节安全色、安全线和安全标志安全线

工矿企业中用以划分安全区域与危险区域的分界线。厂房内安全通道的标示线，铁路站台上的安全线都是属于此列。根据国家有关规定，安全线用白色，宽度不小于60㎜。在生产过程中，有了安全线的标示，我们就能区分安全区域和危险区域，有利于我们对危险区域的认识和判断。第八节安全色、安全线和安全标志安全标志

安全标志类型：禁止标志、警告标志、指令标志、提示标志禁止标志的含义是禁止人们不安全行为的图形标志。其基本型式为带斜杠的圆形框。圆环和斜杠为红色，图形符号为黑色，衬底为白色。警告标志的含义是提醒人们对周围环境引起注意，以避免可能发生危险的图形标志。其基本型式是正三角形边框。三角形边框及图形为黑色，衬底为黄色。禁止鸣喇叭注意危险第八节安全色、安全线和安全标志安全标志

指令标志的含义是强制人们必须做出某种动作或采用防范措施的图形标志。其基本型式是圆形边框。图形符号为白色，衬底为蓝色。提示标志的含义是向人们提供某种信息的图形标志。其基本型式是正方形边框。图形符号为白色，衬底为绿色。紧急疏散方向第八节安全色、安全线和安全标志1、安全帽安全帽的防护作用：防止物体打击伤害

防止高处坠落伤害头部防止机械性损伤防止污染毛发伤害安全帽使用注意事项：要有下颏带和后帽箍并拴系牢固，以防帽子滑落与碰掉；热塑性安全帽可用清水冲洗，不得用热水浸泡，不能放在暖气片上、火炉上烘烤，以防帽体变形；安全帽使用超过规定限值，或者受过较严重的冲击后，虽然肉眼看不到裂纹，也应予以更换。一般塑料安全帽使用期限为三年；佩戴安全帽前，应检查各配件有无损坏，装配是否牢固，帽衬调节部分是否卡紧，绳带是否系紧等，确信各部件完好后方可使用。第九节正确使用和佩戴劳动防护用品2、防护眼镜防护眼镜和面罩的作用：

防止异物进入眼睛防止化学性物品的伤害防止强光、紫外线和红外线的伤害防止微波、激光和电离辐射的伤害防护眼镜和面罩使用注意事项：选用的护目镜要选用经产品检验机构检验合格的产品；护目镜的宽窄和大小要适合使用者的脸型；镜片磨损粗糙、镜架损坏，会影响操作人员的视力，应及时调换；护目镜要专人使用，防止传染眼病；焊接护目镜的滤光片和保护片要按规定作业需要选用和更换；防止重摔重压，防止坚硬的物体磨擦镜片和面罩。3、防尘防毒用品防尘防毒用品的作用：防止生产性粉尘的危害。由于固体物质的粉碎、筛选等作业会产生粉尘，这些粉尘进入肺组织可引起肺组织的纤维化病变，也就是尘肺病。使用防尘防毒用品将会防止、减少尘肺病的发生。防止生产过程中有害化学物质的伤害。生产过程中的毒物如一氧化碳、苯等侵入人体会引起职业性中毒。使用防尘防毒用品将会防止、减少职业性中毒的发生。4、耳塞耳塞的作用：防止机械噪声的危害。由机械的撞击、摩擦、固体的振动和转动而产生的噪声。防止空气动力噪声的危害。如通风机、空气压缩机等产生的噪声