事故案例分析记忆方法

事故案例分析一、危险危害因素辨识1、 重要概念：1）危险、危害因素：2）危险：3）危险源：4）事故隐患：2、危险有害因素分类1）、按导致事故的直接原因进行分类：（人的因素：心理、生理性危险和危害因素：心理健康有负荷禁忌作业有辨识行为性危险和危害因素：指挥操作没监护物的因素：A）物理性危险和有害因素：（电噪振磁设防信号，高低运照明火标志）B）化学性危险和有害因素：爆压易易氧毒躁腐粉其C）生物性危险和有害因素：致病致害微生物环境因素：室内外地下管理因素：机责规章投入管理）2） 参照事故类别进行分类机车起物中，触淹灼其火，坍透放高冒，火锅容其瓦3） 按职业健康分类粉毒噪高低辐3、 危害因素辨识的主要内容：（厂布路建，艺装环管）4、 危险、危害因素的辨识分析方法：直、系☆5、事故预防对策的基本要求：预排处预发6、 事故预防技术措施：直间指教7、 选择事故预防对策的原则：消预减隔连警8、 事故预防对策应具有：针可操☆9、控制危险危害因素的对策措施包括：改设机电按场配备10、 重大危险源申报登记的类型储所压锅压煤金尾11、 重大危险源12、 危险化学品重大危险源的分类一爆二毒二氧五易13、 预防事故的基本指导思想：消降失急14、 重大事故隐患：☆15、职业危害项目申报内容：单场技施急二、 安全生产检查及隐患排查治理、安全评价1、 安全生产检查的类型：经季中专代定2、 安全生产检查的内客：软：思想制理事隐改硬：设施设境3、 安全生产检查的方法常表仪☆4、安全生产检查的工作程序准备实施分析5、 安全生产事故隐患一般、重大6、 安全评价的程序准分划定提出报告7、 安全评价分类及主要内容预、现、验8、安全评价方法定性定量三、 职业病危害评价1、 职业病危害评价分类经常、建设：预现控制2、 建设项目职业危害评价的主要方法表比定3、 建设项目职业危害评价的主要内容预控制效果☆4、职业危害控制措施个体组织工程四、 安全技术措施1、安全技术措施按照导致事故的原因可分为：1）防止事故发生的安全技术：消限隔故减2）减少事故损失的安全技术：隔个设难2、 选择风险控制措施时的优先顺序：一个二理三技四局五隔六低七代3、 编制安全技术措施计划的基本原则必自轻领☆4、安全技术措施计划的项目范围技卫辅宣☆5、安全技术措施计划的编制内容单名目内预来部负开竣效检6、按行业分安全技术措施：机械、防火、交通、冶金、矿山、建筑、化工、职业危害7、采取措施减少故障的发生：安全系数、提高可靠性、安全监控系统五、 安全生产管理机构设置和人员配备1、机构设置要求2、人员配备要求六、 安全生产规章制度1、 建立安全生产规章制度的必要性法定责任、重要保障、重要手段2、 安全生产规章制度建设的依据法源方3、 安全生产规章制度建设的原则1）坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的原则；2）主要负责人负责的原则；3）系统性原则；4）规范化和标准化原则。4、 安全生产规章制度体系的建立管理和技术5、 综合安全管理制度目标责灾危消费隐故源例应奖承交6、 人员安全管理制度包括现劳安职教育特岗7、 设备设施安全管理制度三同三定一规程8、 环境安全管理制度标志环境卫生9、 安全生产规章制度的管理起会审签发培反改七、 安全生产教育培训1、 安全生产教育培训的组织（总局-央总；煤监-央煤；省监-省属、央分；省煤-辖区；市、县-辖区、除央企省属；企业：除主、管、特之外）2、 对主要负责人的培训内容和时间（三危：48、16；其它：32、123、 对安全生产管理人员培训时主要内容和时间4、 特种作业人员培训5、其他从业人员的教育培训（三危：72、20；其它：24）八、 特种设备设施安全☆1、采购特种设备应当符合要求：（强制性规定以及设计要求、制造资质、文格说书）☆2、特种设备安装单位应具备条件：（省质监许可证、经验、五个要求方程技记检）3、生产经营单位特种设备作业人员应具备的条件九、安全生产许可证条例1、 安全生产许可制度的适用范围（五类）2、 安全生产许可证的发放范围具体包括五类企业：☆3、企业取得安全生产许可证，应当具备下列安全生产条件：（制投机四类人职工设应安危配备法）4、三类企业5、取得安全生产许可证的程序（公开申请事项和要求；企业应当依法提出申请；受理申请及审查：审查工作分为两部分，一部分是形式审查，另一部分是实质性审查；决定：申请之日45日；期限与延续：3年；补办与变更；档案管理与公告。）6、安全生产许可证发证机关的层级（两级发证：国务院有关部门-央企；省有关部门-央分、省属；一级：国防科技工业-民爆）7、煤矿企业安全生产许可证的颁发和管理（煤监：煤炭生产许可证）8、非煤矿矿山企业安全生产许可证的颁发和管理（国务院-央企；省-央企以外）9、危险化学品和烟花爆竹生产企业安全生产许可证的颁发和管理（国务院-央企；省-央企以外）10、建筑施工企业安全生产许可证的颁发和管理（国务院-央企；省-央企以外）11、民用爆破器材生产企业安全生产许可证的颁发和管理（国防科工委）12、中央管理企业安全生产许可证的颁发和管理（总公司-国务院；分公司-省）13、无证非法生产的违法行为有3种情况：（无证，擅自生产；申领，不具备条件，擅自生产；暂扣或吊销，擅自生产）14、《安全生产许可证条例》设定的行政处罚的种类（责令停止生产、没收违法所得、罚款、暂扣和吊销安全生产许可证5种）15、行政处罚的决定机关（安监：非煤、危化、烟花；煤监：煤炭；建设：建筑；国防：民爆）十、建设项目安全设施三同时监督管理1、建设项目安全设施“三同时”基本概念2、监督责任（安全生产监督管理总局对全国建设项目安全设施“三同时”实施综合监督管理）3、安全条件论证与安全预评价（非煤矿山、生产、储存危险化学品、生产、储存烟花爆竹、国家和省级重点建设项目）☆4、建设项目安全设施设计审查（建设项目安全专篇应当包括下列内容：设计依据；建设项目概述；建设项目涉及的危险、有害因素和危险、有害程度及周边环境安全分析；建筑及场地布臵；重大危险源分析及检测监控；安全设施设计采取的防范措施；安全生产管理机构设臵或者安全生产管理人员配备情况；从业人员教育培训情况；工艺、技术和设备、设施的先进性和可靠性分析：安全设施专项投资概算；安全预评价报告中的安全对策及建议采纳情况；预期效果以及存在的问题与建议；可能出现的事故预防及应急救援措施；法律、法规、规章、标准规定需要说明的其他事项。（依概危场危机防培概可对可预法）安全生产监督管理部门收到申请后，在收到申请后5个工作日内作出受理或者不予受理的决定。对已经受理的建设项目安全设施设计审查申请，安全生产监督管理部门应当自受理之日起20个工作日内作出是否批准的决定，并书面告知申请人。20个工作日内不能作出决定的，经本部门负责人批准，可以延长10个工作日，并应当将延长期限的理由书面告知申请人。）十一、企业生产标准化建设1、安全标准化建设的意义（“策划、实施、检查、改进”动态循环的模式；安全生产标准化工作实行自主评定、外部评审的方式。☆2、开展安全标准化建设的重点内容（目机投执教生隐作源应职事绩评改）十二、企业安全文化1、安全文化的概念2、安全文化的定义3、企业安全文化的基本特征与主要功能☆4、企业安全文化建设基本要素（承行激信自参与评）☆5、企业安全文化建设推进与保障（规划与计划；保障条件；推动骨干的选拔和培养）☆6、安全文化建设的操作步骤（建制培努）☆7、企业安全文化建设评价指标基承环管培信行事三行为十三、事故应急管理体系1、事故应急救援的基本任务（救控消认）2、事故应急救援的特点（不突复后）3、事故应急管理相关法律法规要求4、事故应急管理理论框架（预备响复）4、事故应急救援体系（组运法急）5、安全生产应急管理体系建设应遵循以下建设原则：（统条统依一整功）6、事故应急响应机制（三个级别）7、事故应急救援响应程序（接启救恢结）8、现场指挥系统的组织结构（挥动划后金）9、事故应急救援的必要性：（人财环扩）10、重大、特大事故灾害的特点：（突然扩大，次生污染）十四、事故应急预案编制1、事故应急预案的重要作用（确有基衔风）2、应急预案的级别：（六个）3、应急预案的类型：（指响互管）☆4、策划应急预案时应考虑的因素：（重大危险源的普查、自然条件、以往灾难、功能区分布、上级应急预案、周边重大危险源、法律法规）5、应急预案可分为3个层次：（综合、专项、现场）☆6、应急预案的基本结构：（1+4基+功险操持）7、应急预案的编制过程：（工资分评编布）8、应急预案编制的方法：（成收辩评建选编）9、应急预案的文件体系：（预成书记）☆10、应急预案主要内容（8项、重点）：（总则、组织指挥体系与职责（以主线、支线考虑，明确职责）、预（信息监测与报告，预警、预防行动、预警支持系统、预警级别及发布）、响（分组响应程序、通讯、指挥和协调、紧急处臵、应急人员的安全防护）、后（善后处理、社会救助、保险、事故调查报告、教训与整改建议）、保（通讯与信息保障、支援与装备保障、技术储备与保障、宣传、培训和演习）、附则、附录总挥预响后保附附）☆11、完整的应急预案主要内容包括如下六项内容：（概况（方针与原则）、预防（危资法）、准备（机责互资训）、应急（指接通二警公共医疗人群泄漏消防应急事态）、恢复（清清解善查现场清理、人员清点的撤离、警戒解除、善后处理和事故调查）、预案管理与评审改进概预准急恢管评改）12、应急预案培训的原则和范围：（加、突、边、逐；政社企专）13、应急培训的基本内容（4方面）：（报警、疏散、火灾应急培训、不同水平应急者培训）☆14、应急预案的编制应当符合下列基本要求法危人实事保要衔十五、应急预案演练1、应急演练定义2、应急演练目的（检完炼合宣）☆3、应急演练原则（结合着讲精确统厉）4、应急演练的类型（方式：桌实；内容：单综；目的：检验、示范、研究）5、应急演练的组织与实施计准实评改☆6、演练总体方案的设计一般包括：（确定目标、设计情景与流程、设计技术保障方案、设计评估标准与方法、编写演练方案文件等内容。目标、三个设计、一个编写）7、应急演练的参与人员包括：（领导小组、演练总指挥、总策划、文案人员、控制人员、评估人员、保障人员、参演人员、模拟人员、观摩人员）8、对演练效果做出评价，说明演练过程发现的问题并将其分为：（不足、整改、改进）十六、生产安全事故报告和调查处理条例1、范围：（环境污染事故、核设施事故、国防科研生产事故不包括）2、事故等级：一般、较大、重大、特别重大3、事故报告：及时、准确、完整，任何单位和个人对事故不得迟报、漏报、谎报或者瞒报。4、事故调查原则：实事求是、尊重科学☆5、生产经营单位的主要负责职责：责任制、规章制度和操作规程、投入、督促检查、应急救援预案、报告）6、事故调查：特大-院、重大-省、较大-市、一般-县7、事故上报：特、重-院、较大-省、一般-市8、事故发生单位处100万元以上500万元以下的罚款；主要负责人、直接负责的主管人员和其他直接责任人员处上一年年收入60%至100%的罚款：谎报或者瞒报、伪造或者故意破坏、转移、隐匿资金、财产，或者销毁、拒绝接受调查或者拒绝提供、作伪证或者指使他人作伪证的、逃匿9、事故发生单位对事故发生负有责任罚款：一般：10-20、较大：20-50、重大：50-200、特别：200-50010、主要负责人未依法履行安全生产管理职责：一般：30%、较大：40%、重大：60%、特别：80%十七、安全生产事故调查取证1、事故调查取证主要包括如下几个方面：现场处理；物证搜集；事故事实材料的搜集；证人材料搜集；现场摄影及绘图。2、现场处理的要求:救护、保护、移动、记录3、物证搜集的要求（标签、原样、防护、破坏、地点、列表）4、事故事实材料搜集要求（鉴别、记录材料；事故发生的事实）5、事故证人材料搜集的要求：6、事故现场摄影及事故现场图绘制的要求：十七、安全生产事故调查的原因分析1、事故原因分析时通常要明确的内容有哪些?☆2、进行事故调查原因分析基本步骤：（整伤（部性起不致方）直间）3、事故直接原因（人物）：不安全状态：防备个场、不安全行为：4、事故间接原因：技教劳现规防十八、事故责任分析1、事故责任分为：1）直接责任者：2）主要责任者：3）领导责任者：制度、人员、设备、环境、三同时2、行政责任的种类：行政处分：警记降撤留开行政处罚：警罚没停扣拘3、安全生产责任的行政处分规定：（1）防范性工作失职处分；（2）确保中小学生社会实践活动安全的失职处分；（3）安全审批失职处分；（4）监督管理失职处分；（5）事故调查处理失职处分。4、刑事责任：危害公共安全罪，渎职罪，生产、销售伪劣商品罪和重大环境污染事故罪5、对事故调查处理的监督：群众监督、舆论监督和组织监督十九、事故调查报告1、报告事故应当包括下列内容：概时经伤经措2、事故调查报告应当包括下列内容：单位概况、经过和救援、伤亡和损失、原因和性质、责任和处理、防范和措施。3、事故调查时间限制：60日内提交事故调查报告；特殊经政府批准不超过60日；重、较、一般事故，政府应当自收到事故调查报告之日起15日内做出批复；特别重大事故，30日内做出批复，特殊情况下，批复时间可以适当延长，但延长的时间最长不超过30日。二十、安全生产事故的处理与整改措施☆1、事故分析和性质的认定，主要步骤：类原责性经2、事故的性质可分为：非责与责☆3、确认事故的责任者的认定及责任分析步骤：1）认定程序：a）根据调查事实，原因分析；b）找出原因的人及其与事件的关系，c）确定是否属于事故责任者；d）按责任者与事故的关系分为：直接责任者、领导责任者。2）分析步骤：a）按照事故调查确认的事实；b）按照有关组织管理及生产技术因素追究最初造成不安全状态的责任；c）按照有关技术规定的性质、明确程度、技术难度，追究属于明显违反技术规定的责任，不追究属于未知领域的责任；d）根据事故后果和责任者应负的责任以及认识态度提出处理意见4、 事故调查处理的原则是:实四公5、 事故调查处理的分工规定是：轻-企、重伤（3人以上-县、一般-市、重大-省、特大-总局6、 整改措施主要分为：1）技术:火电机厂；2）管理：建立安全管理制度、建立并完善生产经营单位的安全管理组织机构和人员配臵、保证安全生产投入。3）培训和教育：生产经营单位应进行全员的安全培训和教育。7、 机械伤害防护措施包括：本限材履设计防护8、 防火防爆安全技术措施包括：1）防止可燃可爆系统的形成；2）消除、控制引燃能源：a.明火和高温表面。B.摩擦与撞击、c防止电气火花9、 电气安全技术措施包括：①接零、接地保护系统。②漏电保护。③绝缘。④电气隔离。⑤安全电压（或称安全特低电压）。⑥屏护和安全距离。⑦连锁保护。☆10、安全管理整改措施包括：1）建立安全管理制度：责检巡交监奖毒品厂职特险2）建立并完善生产经营单位的安全管理组织机构和人员配臵；3）建立健全生产经营单位安全生产投入的长效保障机制☆11、起重作业的安全对策措施：起重吊装作业潜在的危险性是物体打击；起重设备在检查、检修过程中，存在着触电、高处坠落、机械伤害等危险性，汽车吊在行驶过程中存在着引发交通事故的潜在危险性。12、 厂内运输安全对策措施包括：13、 安全培训和教育：负管从特新☆14、事故教训应当从以下几个方面来考虑：法制技执教执负三官急15、调查组的组成及职责：查认提总提☆16、《企业职工伤亡事故调查分析规则》，简述开展该事故调查的程序。（事故的通报）成现人物事图原编归二十一、伤亡事故经济损失统计1、伤亡事故经济损失统计标准1） 直接经济统计范围：抚丧补救医歇事罚赔固流现抢清2） 间接经济统计范围：停其工资补充处理2、4种伤亡事故经济损失计算公式：经济损失E=Ed+EiE经济损失万元Ed-直接经济损失万元Ei-间接经济损失万元工作损失价值。记住Vw=DLM/SDVw 工作损失价值万元DL-一起事故的总损失工作日死亡一名职工按6000个工作日计算M--企业上年税利税金加利润 万元S-企业上年平均职工人数 D-企业上年法定工作日数。千人经济损失Rs=E/Sx1000 Rs-千人经济损失率 E-全年内经济损失万元 S-企业平均职工人数人百万元产值经济损失率RV%=E/Vx100RV-百万元产值经济损失率E-全年内经济损失万元 V-企业总产值万元发病（中毒）率=同期内新发生例数/观察期内可能发生的平均人数患病率=检查时发现的患某病病例总数/该时刻受检人数千人死亡率=死亡人数/从业人数103千人重伤率=重伤人数/从业人数103百万工时死亡率=死亡人数/实际工时数X106百万吨死亡率=死亡人数/实际产量X1063、 依据《企业职工伤亡事故分类标准》分类：4、 事故等级分类5、 火灾事故：特大死10重20死重20受灾50损失100重大死3-10重10-20死重10-20受灾30-50损失30-1006、 航空、触电：特别重大重大一般7、 交通：特大、重大、一般、轻微8、水上：重大、大事故、一般、小10、、应急救援演练现场应采取的应急措施包括事故的报警与通报、人员的紧急疏散、应急与医疗、消防和工程抢险措施、信息收集与应急决策和外部救援等。其目标是尽可能地抢救受害人员，保护可能受威胁的人群，尽可能控制并消除事故。20、设备内作业安全要求：（1） 设备内作业必须办理设备内安全作业证，并要严格履行审批手续。（2） 进入设备内作业前，必须将该设备与其他设备进行安全隔离（加盲板或拆除一段管线，不允许采用其他方法代替），并清洗、置换干净。（3） 在进入设备前30min必须取样分析，严格控制可燃气体、有毒气体浓度及氧含量在安全指标范围内，分析合格后才允许进入设备内作业。如在设备内作业时间长，至少每隔2h分析一次，如发现超标，应立即停止作业，迅速撤出人员。（4） 采取适当的通风措施，确保设备内空气良好流通。⑸应有足够的照明，设备内照明电压应不大于36V,在潮湿或狭小容器内作业应小于等于12V,灯具及电动工具必须符合防潮、防爆等安全要求。（6） 进入有腐蚀、窒息、易燃、易爆、有毒物料的设备内作业时，必须按规定佩戴合适的个体防护用品和器具。（7） 在设备内动