就职演讲稿15篇

就职演讲稿15篇就职演讲稿1很庆幸我能站在这里发表我的演讲。目前，二班陷入了一片混乱之中，群龙无首。所以，从现在开始我将接受减少自习课噪声的困难任务，这对于我来讲，是一个机会，由于小生平日嗜玩成性，心不在焉，缺乏稳重，很简洁走火入魔，同时这也是一个挑战，由于二班自由之气猖獗，我也担忧无才无德，惹得人心生恨意，乘得夜黑风高之际，杀之以解心头之恨，所以就像鲁迅先生所言，我是一个猛士，敢于直面惨淡的人生，正视淋漓的鲜血。因此，我希望在我执政期间，下方的有党人士或无党人士等各种政治身份的人主动协作鄙人的领导，呈现我们后现代青年的`特有气质。君子和而不同，求同存异大家都明白言归正传，我们一贯认为学习好了即可，班级管理唯一目的是给大家一个优良的学习环境，否，我们不仅仅不能放松班级管理，恰恰相反越是藏龙卧虎，越应当强化管理。同心山成玉，协力土变金。所以请大家多多关怀班级利益，这也是一种优良得品质，叫做责任。在将来的一段时间里面，我必定会犯下各种各样，五花八门，惨不忍睹的错误，那时请大家伸出自己或黑或白或长或短或粗或细的手指，当面自责在下，在下一定不会杀之以绝后患，我一定会虚心接受大家的看法，不会无视你们的，由于我也曾经被无视……毕竟人无完人，我们都应当听取别人的看法，前提是你们说出来看法。关于大家利益的自习课，我认为鸦雀无声可能只有老艾在场才会消逝，但是也请大家明白小声谈论的利害，我们身在理科试验班，争辩已成为常态，但也一定一定留意时间地点。在时间地点吻合状况下，我们提倡由于一道题而吵得面红耳赤，甚至大打出手，只是不要伤及无辜，毕竟刀枪无眼人的生命只有一次…但是，请大家严峻 的反思一个问题，老师在讲台上正襟危坐，我们在下方唇枪舌战，昏天暗地，这是一种什么行为，这是一种学校生都不会做的行为，我们都应当反思自己，在过去得日子里是否做到了问心无愧，当然，过而能改，善莫大焉。本着为大家过滤噪音的功能和服务项目，我认为，班里氛围不应当太过压抑，只有在轻松，愉悦的状态下，才能发挥我们的最佳才能。希望在多年以后，回首往事，在我们在座的各位脑海中，关于二班，仅剩温和二字。感谢大家，我的演讲完毕!就职演讲稿2各位老师学姐、学长，学弟学妹：大家晚上好！在这里首先要把掌声送给为我们学生会做出过突出奉献的，上届学生会的部长及主席团。再次把掌声送给已加入XX系学生会的新成员！对上一届的学姐学长除了表示谢意和怀念，我还想表达一下对你们的祝福，祝福你们毕业以后能够得到更好的发展，得到你们想要的幸福和欢快！今日在这里我能够代表新一届主席团发言特殊有幸，能够担当XX系第一届学生会主席，是老师、学姐、学长对我工作的肯定，对我的信任！我的成长离不开老师的指导，离不开学姐学长的关怀，离不开同事的协作！还记得部长第一次带我去查课，还记得第一次做错事，还记得第一次联谊活动，在学生会工作的一幕幕消失在我的眼前，有过辛酸，有过苦痛，当然有过欢快。在学生会的每一步成长都需要我们付出和牺牲，当时和我一起进来的同学有的选择了保持，有的选择了退出，当然那些退出的并不代表他们的力气不行，也不代表他们对学生会的工作不努力，只能说明每个人自己选择的发展方式不一样而已！那些留下来的是勇者，是值得每个人都赞扬的，是有心把学生会做大做强的有志之士！希望我们能够把掌声也送给他们！对本届学生会我的主见用共同的目标来分散大家，以有效的管理来激励大家，以自身的行动来带动大家。用真诚、理解和信任来团结和领导学生会成员，让每个人都能找到真正的自我，让每个人都有呈现自我的空间。我想对本届学生会提出一点自己的看法：第一是责任，每个人都应当把学生会的事当做自己的.的事，把学生会的荣誉当成自己的荣誉，要有一种仆人翁的姿态，时刻关怀学生会的。发展，关注学生会的成长；第二是主动主动，每个任务分派下去后都按部就班的完成，这是不够的，还需要我们主动主动的思考，怎样能够做得更好，怎样能够让事情变得更简洁，更有效；第三是学习和创新，要学会准时总结，擅长在工作中发觉问题、处理问题，从历史学校习工作的阅历，学习别人优秀的品质和工作方式，我们的工作还有很多地方需要得到创新和改进，这源于我们不断的学习；第四要有合作意识，一个组织只有主动和他人合作充分发挥团体的作用，才能发挥最大的力气，才有可能做好一件事情毕竟一个人的力气是有限的；第五是保持，在这一年里的工作时间里我们可能会遇到种种困难，可是只要我们坚决信念，保持毕竟，我坚信大家都会青春无悔！最终我想说愿望，我希望把XX系打造成为一个激情澎湃、奋勉向上、永不放弃的团体！大家有信念吗？感谢！就职演讲稿3大家好，我是蒋易辰，我这次竞选的职务是学习委员。“做事要脚踏实地，一步一个脚印的去做。”这是小时间父母常对我说的一句话，我是一个做事特别认真踏实的人，任何事不做则已，做则一定做好。或许我不是最优秀的.，但只要我认真，用心去做了，那么我一定是最精彩的！在同学难受的时间，我会充当一个天使，把幸福带给他们；在同学学习上遇到困难时，我便会充当一位老师，耐心的训练他们；当他们犯了错误的时间，我就会耐心的引导他们改正错误，所以我这次能加入竞选感到特殊光荣。假如我这次当选了学习委员，我就会组织一些学习小组，让一些学习成果好的同学当“小老师”去关怀一些学习成果差的同学，同时又可以关怀自己复习，真是一举两得。我还会在每一个星期出一份关于学习的手贴报，这样可以增加同学们的课外学问，又可以提升同学们的动手力气和思考力气。我还会多组织一些学问竞赛，让同学们能在竞赛学校到更多的学问……我会主动地担当起一份关怀同学的责任。假如我落选了，说明我还有许多缺点，我将连续自我完善。我知道，再多绚烂的话语也只不过停留在这一刻，朴实的行动才是开在成功之路上的鲜花。所以说，假如我当选的话，一定会言必行，行必果。最终，我真诚希望大家坚信我，支持我，给我这次呈现力气的机会。同学们，请为我投上你最真诚的一票。就职演讲稿4友爱的同学们，友爱的班主任：从今日开始，我将被授予我们班的班长。首先，我代表原班全体同学，欢迎全部加入我们大家庭的新同学！作为我们班的班长，我感到特殊有幸。刚得到消息的时间有点可怕和惊异，但是当我告知班主任“我怕我不行”的时间，他给了我力气，给了我下定决心带领我们班登顶的.士气。当我用一句“努力做到最好”来回答他的时间，他露出了满意的笑容。在这里，我要感谢老师给了我这个机会，感谢你给了我士气和信念。昨天的课已经成为过去，明天的课在同志们的领导和全班的努力下，将成为将来一中最刺眼的明星。20xx年高考，学校历史将在：门重点本科课程中谱写新的篇章，我们班一门都不能少！作为一班的班主任，我向你保证，以后我会主动协作班主任的工作，尽力协调同学之间的关系。我坚信只要我们全部人，一起努力，我们班明天会更好！让我们同甘共苦，共同超越自己，实现幻想，乘着奋斗的小船驶向理想的小岛，成就我们辉煌的人生！光吹牛是不够的。假如想让我们班真正站在一中的最高峰上，作为班长，有几个小要求要努力做到：1.要不断超越自己，敢于挑战困难。做任何事情都要表现出一些激情，不要怕无畏无悔。2.维护班级荣誉，言行举止都要记住自己是班级成员，走出班级，肩负班级的荣辱，随时不要给我们班丢脸！3.落后就要挨打。假如不想被打，就只能真诚团结，不断增加综合国力。我要让我们班成为意志如钢、纪律如军、团结如兄弟、野蛮精神、身体文明全面发展的传奇团体。我要带领我们班制造一个传奇，一个只属于我们班的传奇。明天的课是我们一中的高傲，一中也是我们的高傲！最终，本，万岁！感谢大家！就职演讲稿5今日是我到宜宾市四中和大家见面，很兴奋能和在座的熟识的和将要熟识的老师们成为同事和伴侣。今日和大家沟通、交心，我想说三个词：有幸、有缘、有言。第一个词，有幸。我想是出于以下三个方面的缘由。第一，我们宜宾市四中是有着悠久历史、深厚积淀、独到文化和卓著声誉的近百年名校。说她历史悠久，是由于我们这所学校栉风沐雨、薪火相传，至今已走过90多年的历程；说她积淀深厚，是由于这所学校的品牌是几代人，包括在座的各位呕心沥血、承前启后，用才智和汗水、激情与奉献铸就的；说她有独到文化，是由于这所学校有着令人肃然起敬的学校精神，有着主动向上的价值取向和商定俗成的行为规范。我们学校文化的影响力；众志成城的分散力；价值和行为的导向力；追寻幻想的激励力；和谐共享、携手共进的纽带力。至于说到声誉卓著，我想每年宜宾市四中招生时门庭若市的火爆场面就足以说明问题了。第二，我们宜宾市四中有着一个结构合理、敬业爱生、主动进取、业务精湛的老师群体。在我们这所学校，有着特殊可敬、可爱的一批老老师，他们对待工作兢兢业业，只谈奉献，不谈索取。老老师是我们这所学校的宝贵财宝，是我们行动的标杆和精神的动力。我们的中年老师，年富力强，阅历丰富，是学校的中流砥柱。我们占50%之强的青年老师，更是我们的生力军，也是这所学校的将来和希望。在一所学校里，有老老师如山的沉稳，青年老师如水的灵动，这样的动静适合、和谐互补的局面是学校之幸、学生之幸，也是校长之幸！第三，我们宜宾市四中是一个规模浩大，人数众多，影响广泛的训练航母。在这里工作是富有挑战性的，是需要全身心投入的。古语说：水击石鸣，人激志弘，人的一生中能有一件值得调动自己全部的激情、才能和才智，并努力做到最好的事情，毫无疑问也是幸运的。第二个词，有缘。12年前，我来到宜宾市四中工作，但由于听从组织支配，8年前我又怀着不舍的心情离开了这所学校。现在，我又能成为这所学校中的一员，与大家成为同事和伴侣。今后，我们将朝夕相伴、荣辱与共、休戚相关。大千世界，茫茫人海，能和大家有这样的相遇和相处，不能不说是一种缘份。第三个词，有言。来到我们宜宾市四中，有些感想、感受。所以有言要发，我在想，进一步办好我们这所学校，当然要有许多宏观的系统决策与思考，也需要许多微观的艰辛和认真的努力，当然要调动多方面的主动因素，但我个人看法，首先要进一步明确我们这所学校的定位，发展定位、目标定位；其次要有一些长期坚守和秉持的原则和理念（今日因时间关系暂不赘述）。定位是方向和目的，原则是确保航向不消逝偏差并顺当达成目标。谈谈定位。一是办学思想的定位。苏霍姆林斯基说：校长领导学校，首先是训练思想上的领导，其次才是行政上的领导。我们宜宾市四中的训练应当是为每一个人的卓越成长与发展供应可能的训练。我们的价值取向是老师与学生两种生命个体都得到激扬，都能够享有成功后的高峰体验。我们不能确保每个人在今后的人生之旅中都获得成功，但我们要努力使每个人在学校生活中，在他的最近发展区内都能得到成长。当然这个成长不仅仅是生理意义上的，更是智能、情意、态度和价值观上的成长。一句话，我们的训练要着眼和着力于人的全面和谐发展。这样的定位说说是简洁的，写在纸上贴在墙上也是便利的，但要落实在我们每一个训练行动，内化在每一个训练环节上则是不易的。它既需要我们带着思想去做事，还需要我们持之以恒，并随时迎接困难和挫折的挑战。二是学校形象、发展目标的定位。学校形象要内外兼修。我们要始终明白，我们这所学校毕竟应当是怎样的学校。是不是可以这样来描述：我们的学校应当是先进训练思想和现代训练理念的聚集地；老师成长与发展的人才库；学生素养提升和将来多元发展的基地；训练教学质量的领跑者；学校训练科研的中心和模范；基于网络平台的现代训练技术的示范等等。我们要确立学校的远景规划。近景的和远景的。在这个规划之下我们确立做哪些事，达成什么样的目标。比如，我们要把学校办成书香校园、数字校园、成长家园、学习乐园等等。一个总的目标我想应当是：要扎扎扎扎实实实实，步步为营地把我们这所学校办成真正可与省市名校相比肩的一流名校。目前看来，这个目标还需要我们付出相当的艰辛和努力。三是学校特色的定位。特色是一所名校标志性的内涵；特色是一所学校的招牌和品牌；特色是多年潜心培植、深厚积淀后的水落石出；特色是要有着广泛的群众性的”。我们这所学校不能说没有特色，但要使学校特色更加突出和鲜亮，我们还要做很多工作。四是学校老师的定位。我们的很多老师都有很强的四中意识，为能在这所学校工作而倍感傲慢。但还是要提倡一句话：今日我们以宜宾四中为荣，明日宜宾四中以我为荣。我们要常常地追问，自己的工作、言行是否辱没了我们这所学校，是否盛名之下，其实难副？所以，我们的老师要有鲜亮的个性，但更要有我们这所学校老师群体所共同具有的特质，也就是我们这所学校老师的文化共性。比如，有底蕴、有才智、有魅力、有口碑等等。我们的老师站出来是应当有特殊的气质和才情的。五是学校领导干部和中层职能部门的定位。我们说我们这所学校要成为人才成长和输出的资源宝库，那么，我们老师就要努力成为这个学科里的领军人物；我们的干部就要成为这个领域里的佼佼者。我们的每个部门的工作在全区务必 是第一的，乃至全市都应当是一流的，担当这个部门的负责人完全应当是能独挡一面，主动、主动、富有制造性地开展工作的。六是培养目标的定位。这是说，从我们宜宾市四中毕业出去的学生，应当在他的精神里沉淀着我们学校文化的元素，在他的现实表现和将来发展中，应当有着我们学校学生所具有的独特个性和文化特征。简言之，我们学校出来的学生应当是与别的学校不一样的，这或许不简洁，但我坚信，也不很难。就职演讲稿6常听大家说：“冲动是魔鬼，尤其是在面临重大决策的时间，千万不能冲动”现在面对我们这个布满各种问题的宿舍，我实在忍无可忍，我的内心布满了生气，布满了各种对陈明旭同志所做工作的不满，但是仔细分析一下，我的内心又布满了对原宿舍长的理解和认可，由于我发觉619宿舍是一个状况比较复杂地区，在那里生活着多位班级要员和多位很有前途的同志，比如晁天王，，喜洋洋等，其中更重要的一个缘由就是原宿舍长以前身兼心理和619宿舍长等多个职务，工作是相当繁重和辛苦的`你要知道，难免在处理各项事务时消逝某些疏忽，所以今日冒昧地唐突地就任临时宿舍长一职。还有一个缘由就是我的心里很早就有过对619宿舍的各种设想，所以在接下来的日子里，我会和大家一起尽力营造出一个和谐的舒适的温馨的宿舍，还望能够得到原宿舍长的谅解和大家在今后工作上支持！感谢！就职演讲稿7敬重的x总经理、各位同事：首先特殊感谢x总经理和大家对我如此的信任、理解和支持。一、我对及我的岗位的熟识近几年，XX公司及职工在公司x总经理的带领下，取得不菲的业绩和效益。一个是效益显著，另一个是在行业内有较高的知名度，第三是市场稳定扩大。在今年的经济危机中还能保持着稳健的发展步伐，这些都离不开x总经理的领导和公司全体职工的努力。近三个月来，我在这里，通过熟识状况，与大家的沟通，我觉得还是比较愉悦与顺畅，没有障碍，更没有隔阂。使我对我们的公司，有了更加深刻的熟识，有了更深的感情。来到XX公司，对于我来说，是一个新的起点，一个新的挑战，一个新的机遇，我感觉自己现在像是一个考生，面临着的考题就是，怎么把公司发展的更好，让公司取得更大的业绩和效益，让大家得到更多的利益。我现在就任副总这个职位，深知这个位置的重要性。所以说，我也只能在今后的工作中，只有更加恪尽职守，踏踏实实，勤奋工作，毕尽我的全部精力，以求不辱使命，也只有这样，才能回报x总和大家对我的信任和支持！二、与我的关系在感到有幸的同时我也感到了不小的压力，同时也有很多的感想。一是，我来到，是机遇的选择。我不转变XX公司，XX公司也不因我而转变。也就是说，XX公司还是XX公司，x总还是x总。我的到来，只能为增加一丁点的力气。我的到来，无从转变性质，也不行能转变性质。二是，XX公司是一个成功的公司，不能由于我的”到来，而不有所进步。没有，只有更好。我的到来，是为了更好。x总委我于重任，希望我能把公司从阅历管理型的公司转变为规范化管理公司，我感觉任务困难性。我希望能与大家一同努力，实现这样一个目标。三是我的到来，我们能在一起工作，是一种缘分，因此感到特殊的有幸，也特殊感谢大家的支持与厚爱，也还需要你们的支持。希望大家能感觉到，公司多了一个管家（管大家）。多了一个助手（帮x总做些事）。多了一个伴侣（大家的问题，在我这里能够得到更好的沟通和处理，工作效率得到提升，工作能够更加舒心和顺畅）。总之，希望我的到来，还是原来的，只要公司能够更好些，能够发展的更好一些，这就是我的最低希望和要求。三、我要做的工作我深知自己的力气有限，水平不高，尽管如此，我还是会尽我全部，尽我所能，为公司的发展奉献我全部的力气。在今后的时间内，我将和在座的各位同仁一道，严格遵照公司章程和公司发展目标，以公司以往的管理阅历作为基础，以抓好生产和经营管理，提升产品质量和稳定市场为抓手，强化公司内部管理建设，把各项工作做好，为公司的发展打下坚实基础，共同奋斗，努力把公司的各项工作做好，完成既定的各项工作指标。这也是我的职责，义务和使命之所在。要做好工作，我相，我首先要以身垂范，将各项工作首先细分，抓住重点，有方案、有步骤、有检查，面面俱到。就职演讲稿8感谢你们的信任，我和其他六位新当选的副区长都知道，在你们信任的后面，是63万xx人民的祝愿，也是63万xx人民的期盼。三年多前，我在这里许诺，要与大家一起为xx人民驾起通向小康社会的桥梁，严厉 承诺要为制造xx人民的幸福生活而努力。三年多来，我们为了实现这个承诺共同走过了一千多个日日夜夜，共同再造了一个经济总量上的新xx。三年多来，我们由生疏成为伴侣，彼此间的许多问号，都变成了我们共同事业的奠基础。三年多来，我们经受了许多变化，但唯一没有变的是我们之间知难而进的精神，这成为了我们工作的不竭动力。在这里，我要再一次感谢你们，感谢xx人民！过去的几年，是你们给了我许多宽容和耐心、支持和鼓舞、加入和实践，使得我们有机会不断地积累阅历，增长才能，调整适应；使得我们不断地g服短视，超越偏见，超越自我；使得我们不断地鼓起士气，担当责任，勇往直前。各位代表，在历史的长河中，三年多的时间只是一瞬间，作为一届政府的任期，已经成为了历史。政府领导中的楼旭逵、罗安成、袁桂扬和谢东志同志走上了新的岗位，他们为xx的发展兢兢业业，恪尽职守，对他们所作出的突出奉献，我们不会遗忘。现在，发展xx的接力棒已经传到了我们手里。代表们把我们推上了跑道，尽管压力很大，但我们布满信念。我们深知，地区之间的竞争日益激烈，但只有勇敢地加入这场竞争，才有机会赢得竞争。“人贵有自知之明”，我们清醒地熟识到，我们的力气水平距离大家的要求有很大的差距。过去几年的政府工作阅历告知我，主持政府工作是一份特殊艰苦的职业，浓缩成一个字就是：难！但是我们从来没有退缩，我们不怕难！这是职责所在，使命使然。唯有牢记责任、拓展进取、恪尽职守、团结同志、整洁职工，以主动的心态迎接挑战，才能不负众望，不辱使命。将来总是布满希望和挑战！xx的发展是进是退，是快是慢，很关键是要看这新的五年！假如我们一如既往地把经济高度发展，社会高度和谐，资源有效利用，环境有效保护作为我们的追求目标；一如既往地把创新和团结作为我们的工作方式和生活方式；一如既往地重发展、谋发展、抓发展，始终保持发展第一，始终保持发展为民，为民发展。那么可以预见，五年后的xx将是一个经济更加富强、社会更加和谐、生活更加富足、生态更加较好的”现代化新xx。对此，我布满信念。各位代表，政府是人民的政府，区长是人民的区长。做人民的公仆，为人民服务，是我们终身的使命和职责。作为人民的区长，我的权力、我的力气、我的信念、我的聪明才智来自人民，属于人民，也必定用于人民。在这天时地利之际，政通人和之时，我深感责任的份量、职责的宏大。xx千载难逢的机遇我们只能抓住，不能错过；只能努力，不能懈怠；只能制造，不能等待。各位代表，为政不在言多，做人当守承诺。xx将来的蓝图已经绘就，尽管前路会有坎坷，但是有市委、市政府和新一届区委的正确领导，有新一届区人大的监督和区政协的支持，有全区人民的众志成城，我们一定会无难不g，无坚不摧，无往不胜，政府工作一定会开创新的局面，再上新的台阶，xx的明天一定会更加绚烂辉煌。让我们共同努力，为打造经济强区奉献聪明才智，让xx人民的生活更加富有；让我们共同努力，为建设田园城市奉献聪明才智，让xx人民的生活更加舒适；让我们共同努力，为构建和谐xx奉献聪明才智，让xx人民的生活更加幸福。感谢大家！就职演讲稿9过去有句老话叫：在家靠爹娘，当兵靠班长。的确，班长是军中之母，与战士朝夕相处，言行举止对战士有很强的影响力和感召力。一。不管在集合站队班长都应当站在前头，值勤训练班长走在前头，脏活累活班长干在前头，落实条令班长抓在前头。二是留意培养，让班长懂得怎样当好”头”。会讲、会教、会做思想工作喊破嗓子，不如做出样子”。身教重于言教，行动就是无声的命令。班长骨干以身作则、领先垂范是一种较大的人格力气，会在战士中起到“此时无声胜有声”的作用。班长骨干要在日常生活中，叫响“看我的，跟我来”，敢于做三个方面的带头人。一、以身作则，是当好班长骨干的基础与前提。一是做军事训练的带头人。军事训练是部队的中心工作，中心工作上不去，全面建设就是一句空话。为此班长骨干要带好头。二是做敬业奉献的带头人。用自己的放心，带动战士的放心；用自己的奉献带动战士的奉献。班长骨干无声的行动能够深深地感染大家，能促使一些有消极思想的战士能够安下心来，主动投自到连队的建设当中去。三是做公正廉洁的带头人。“公生明，廉生威”。公道正派不仅是带兵人的要求，更是带兵人的一种美德。在日常生活中，对待战士一视同仁，要做到五个“不分”。即：不分亲疏、不分厚薄、不分贫富、不分地域、不分先后，保持“一碗水端平”，不徇私情，这样才能够战士们的信任。二、做好思想工作是谱好带兵、爱兵的心曲。班长骨干怎么去谱好爱兵曲，奏响主旋律，保证爱兵不跑调，关键要运用好“情、理、度、行、诚、帮”六字决。“情”。即动之以情。带兵要讲感情、重感情和培养感情。感情深，万事通，这是爱兵的前提。假如没有人情味，貌合心不合，是不行能爱兵的。为此，一是要从新兵入伍开始培养感情。要针对新兵的特点，敬重新战士的人格，关怀新战士的心理，带领新战士走好第一步。二是要从端正对士兵的.根本态度上动真情。班长骨干要践行代表宽阔战士根本利益的基本要求看待战士做到“三不三关注”。即：不把战士身上的时代特性当缺点，敬重他们的人格；不把战士的个性特征当弱点，关注他们的心理；把战士的家庭困难当累赘，关注他们的困难和需求。三是要从保持原则上讲感情。班长骨干要大事讲原则，小事讲风格，g服对个别战士的违纪问题大事化小，小事化了，甚至用感情代替原则，搞哥们义气等弊端。“理”。即：晓之以理。战士普遍比较年轻，阅历浅，世界观、人生观、价值观还没有完全定型，易于冲动。为此，班长骨干要以理育兵。一是把做人的道理讲清，使他们明智；二是把做事的道理讲透，使他们懂事；三是把当兵的意义讲深，使他们放心；四是把部队的纪律讲明，使他们遵规守纪。这样战士才能自觉做到什么可为，什么不行为。“度”。即严而有度。传统的管理训练模式已经不完全适应新形势下部队发展的需要。那么班长骨干在带兵上就要确立“四破四立”的思想。一是破除带兵就是把兵管住、把人看牢的思维，确立带兵不断发觉新问题，处理冲突，真正把兵的心拴住的思想；二是破除仅用条令条例、要求和规定与行政手段约束战士思想，创立家庭联动、环境熏陶与社会带动为一体的充人型管理体系；三是破除不分对象施管，任务层层加码、标准任凭提升，训练不分层次、训练没有主次等简洁粗暴型管理手段，树立“以兵为本、士兵第一”的带兵观念；四是破除严而不爱、爱而不严的行为，确立依法带兵的观念。“诚”。即：以诚相待。对待战士要恳切守信、对待战士要以心交心、对待战士要用心换心。敬重战士，以自己的诚意换战士的真心。“行”。即：身体力行。新形势下，战士的文化修养、个体素养、民方法识都有了明显的提升，班长骨干的言行举止都会引起战士的关注。为此，班长骨干务必 为人师表，言行一致。在工作、生活、学习中要当好“三种人”：一是理论修养上要当战士的引路人。二是完成工作任务要做战士的带头人。三是生活上要做战士的知心人。“帮”。即：帮在根本。一是帮思想。通过关怀不断提升熟识问题、分析问题和明辨是非的力气。二是帮长远。班长骨干要引导战士学习成才，培养团结人、理解人、容忍人的较好品德。三是帮立志。要勇于接受新学问、新事物的挑战，培养吃苦耐劳、意志坚韧的品质和乐观自信的人生态度。通过以上几点，我们班长骨干应在怎么带好兵这样我们的班长骨干才能让战士们信服，在日常管理工作中运用自如，连队工作才能不断前进。就职演讲稿10各位领导、同志们大家好：我叫xx，毕业于成都信息工程学院，在校期间就读财务管理专业。通过层层筛选，我有幸成为XX县信用联社一名职员。在张公分社会计岗位辛勤工作，通过在各级领导悉心关照下；在岗位同事的传帮带作用下；在自己的不懈努力追求下，最终完成组织赐予给我的各项任务，在20xx年被上级业务部门评为年度先进个人。依据岗位空缺状况，目前我社需要人员从事复核职工作，我社为了落实上级关于用人上岗相关规定，今日给我们每名应聘者供应了公正、公正、透亮     的大舞台。我们个人为了响应人事制度改革需要，主动加入这次岗位应聘演讲，我今日发言内容主要围绕以下三个方面加以阐述。一、关于我竞选复核员的胜势我是一名当代优秀的高校生，很重视在实践岗位中熬炼和摔打自己，擅长把所学学问与平常业务紧密结合，谋求全面发展是自己一贯之奋斗目标，概括起来集中体现在以下几个方面：一是敬重领导，团结同志，主动营造和谐的人际关系。加入工作以来，深刻感知团结出战斗力，听从领导工作支配，正确处理好上下级、平级之间、服务对象各种关系，做到大事讲原则，小事讲风格。二是自律意识强，各种要求和规定保持好。我清楚熟识到自己岗位的重要性，没有一个过硬的政治思想素养早晚是要犯错误的，我保持学习各种财经管理制度，模范遵守会计职责和各项纪律，对工作勤勤恳恳，从不迟到早退，做到在位一分钟，发光六十秒。三是具有娴熟的业务技能。精通本职业务是一个业务员必备的过硬素养，我立求做到干一行、爱一行、专一行、精一行，通过自己的不断摸索及总结，通过向同行能手请教，实现了三转变，即从不会到适应的转变；从适应到胜任的转变；从胜任到行业能手的转变。四是具有勇于创新、不断探究的思想水准。学问是无止境的，我是一个擅长学习、擅长总结、擅长提炼新规律的思维性女孩，为了我社能正常运转，出好业绩，我不断强化业务学问学习，娴熟掌握办公软件的操作技能，主动探究工作中的新思路、新方式。五是具有全心全意为人民服务的思想，打造一流的模范窗口。在工作中，端正为民服务态度，保持用好文明“十字”用语，用真诚待人，用心谋事，最终用服务对象满意不满意来检验自己的工作中的得失。下步我胜任复核职工作预备假如这次我能竞选成功，我保证在以后的工作中做到如下几点：一是对比县联社复核职工作职责，不断强化自身学习。尽快熟识工作对象，制定工作方案，明确各项目标，掌握该岗位应具有的.业务技能，力争开好头、起好步，早在工作末端见成效，不辜负组织的重托和领导的厚爱。二是擅长开展批判与自我批判，理顺关系，按章管理。主动找所属岗位人员交心谈心，掌握第一手资料，查漏补缺，搞好培训，有效强化业务指导，快速有效地拓展业务技能，在工作、学习、生活中，做到以情、以行、以礼带人，优化内总部管理，尽量收到事半功倍之效果。三是连续发扬求真务实的工作作风，虚心谨慎，能吃大苦，耐大劳，树立把工作当事业干的信念与决心。争取做到无错帐差款，无违规操作，资料归档齐全。四是强化对所属人员的职业意识培养，端正为民服务意识。通过大家共同努力，切实转变工作思路，高效、快捷、有序为老百办事，让他们兴奋而来，满意而走。五是强化请示汇报，主动稳妥当好经理助手，主动为全县财务工作献言献策。三、我对竞选成功与否的态度我是这次竞选上岗的主动加入者,我希望通过竞选获得成功。同时我绝不会回避失败，无论结果怎么,我都能正确面对。我只是想通过这项活动向大家呈现一个真实的“自我”。这次我竞选理念就是有为才有位，请大家用实际行动来检验我的演讲内容吧!感谢大家!就职演讲稿11敬重的各位领导、同志们：今日我被任命为××县工商局党组书记、局长，这是市局党组对我的信任和关怀，在此，我对组织的关怀和厚爱表示发自内心的感谢。加入工作二十多年来，我经受过基层工作的.实践和熬炼，也深受过领导的培养和熏陶。可以说，没有组织的培养和训练，没有大家的厚爱和关怀，也就没有我现在的成进步步。今日，对我来说，这既是组织的信任和厚爱，也是新的考验和挑战。我深知自己的学问、阅历、阅历和力气与组织和大家的要求还有一定的差距，在今后的工作中，自己努力做到以下四点：1、讲政治，时刻保持政治上的清醒坚决。始终保持学习不放松，不断提升自身综合素养，以理论上的成熟保证政治上的坚决，以工作力气的提升保证本职工作的开展，在思想上真正树立全局意识，把工作做好，让领导放心，让干部职工满意。2、讲勤政，保持工作上求真务实。尽快熟识工作岗位，实现角色转换，进入工作状态，始终牢记重托，恪尽职守，不辱使命，在工作中，保持一手抓业务工作，一手抓队伍建设，切实提升工商的整体形象。3、讲团结，自觉维护班子的整体形象。自觉找准位置，对上多请示汇报，对内多沟通沟通，对下多体谅关怀，多向老领导学习，维护班子的团结统一。4、讲纪律，严格遵守廉政要求和规定。堂堂正正做人，老老实实职工，清清白白为官。强化党风廉政建设和机关效能建设，廉洁自律，勤政廉政，严格依法行政，为管理对象服好务，切实转变工作作风，树好工商形象。就职演讲稿12敬重的老师，友爱的同学：你们好！（敬礼）我叫马薇，来自三二中队，经过我的努力，我以我的实力和精彩的才能制服了观众和评委，竞选上了少先队宣扬委员的职位，此时此刻，我感到特别感动和傲慢。同时，我也在暗暗下决心，不能高傲，一定要主动协作大队委其他成员，脚踏实地地把少先队的`宣扬工作做好。我有一些金点子，我想在大队部成立”小记者站“和”小小广播站“，把学校的发展动态以及各班的先进事迹，通过小广播站作以宣扬。我还要成立一个”小小文学社团“，吸取一些宠爱写作的”小作家“作为社员，定期活动，制作社报，发表同学们的习作，国内外大事等，这样，文学社不但可以丰富我们的校园生活，宣扬自我，宣扬班级、学校，也可以提升同学们的综合力气。我知道，再多绚烂的话语也只不过是一瞬间的才智与激情，朴实的行动才是开在成功之路上的鲜花。我坚信，在这收获的季节里，我的工作一定能有一个较好的开端。在同学们的支持下，我校的少先队工作一定能做得特别精彩！感谢大家！（敬礼）就职演讲稿13今日,我们公司采取竞争上岗的方式选拔储运部经理助理,我为自己有幸成为加入竞争演讲者而兴奋。首先我来做一下自我介绍：我叫xx,是省县人,生于年,共青团员.年7月毕业于职业技术学院管理系社区服务与管理专业,专业内容主要涉及行政管理,人事管理,物业管理等内容,在校期间曾加入过三年的勤工俭学。毕业后,先后供职于中旺集团纸品公司,通常高速汽修经营有限公司分公司等单位。在中旺集团工作期间,由一名一般的车间工人逐步晋升为实习带班长,带班长,后调入办公室统计,助理等职。先后从事车间管理,生产管理,生产统计,成本核算与控制,文件起草、上报,库房管理以及厂区卫生管理等,负责同总公司人力资源部,行政部,财务部,生管部,总裁办,集团办等各主要部门的沟通联系工作。工作认真、主动、负责,得到了公司领导的认可。在通常高速汽修经营有限公司分公司工作期间任分公司经理,全权负责分公司的日常管理。在职期间对分公司进行了一系列的整改,使分公司的形象大有改观,营业收入、盈利逐月上升,得到了领导的认可,并使众多南下北上的车辆到我公司进行修理保养,甚至消逝了东北部分司机定点修理的现象,这在其它分公司从未消逝过。今年5月份我特殊有幸的加入到我们英凯模金属网有限公司工作,现在在行政部负责卫生,宿舍,门卫等的管理工作。在这近三年的工作期间,使我具有了一定的组织协调力气、综合管理力气、文字表达力气和调查争论力气,而这是作为一名合格的仓储部经理助理所必不行少的。仓储部是一个后勤部门,作为公司的一个必不行少的部门,每项工作的进行均需发挥团体合作精神。它的主要职责是仓储和运输的管理及相关配套的管理工作。这样的部门准备了它必定要求工具有认真、认真、严谨的工作态度,统筹的思维方式,吃苦耐劳的工作品质,主动向上的工作作风。依据储运部的工作职能和工作特点,我提出如下的工作思路：一目标：把储运部建设成为精干、高效、协调有序、团结勤奋的办事部门,充分发挥储运部的助手作用、协调作用、枢纽作用和保障作用。二措施：搞好内部建设,突出工作重点,强化服务。首先搞好内部建设。要以储运部的职责为依据,依据整体效能原则,搞好定岗定员,完善工作流程,严格工作责任制,将工作逐级落实到人,使人人有事做,事事有人管,不重复,不落空,不养闲人。强化业务学习和培训,进一步提升全体人员的业务素养和工作力气。搞好团结,增加分散力,调动一切主动因素,充分发挥储运部的整体功能。其次突出工作重点。储运部的工作很多,人少事多的冲突会消逝。因此,要依据突出重点、兼顾一般的原则使各项工作协调发展。我公司多年来已经建立了一系列行之有效的工作制度、工作方式,积累了很多宝贵的工作阅历,这就要求我们要在保持制度、继承传统的基础进步一步做好以下几项工作。一是要进一步强化信息流通工作。信息是领导决策的客观依据,准时精确     的信息可以关怀领导做出正确的推断,制定正确的决策。因此,一定要把做好信息流通工作提到重要的日程上来。搞好信息的加工、整理和利用,准时精确     地为领导供应有用的信息；二是进一步提升办事效率。储运部是公司仓储和运输的管理部门。要依据“准时、精确     、规范、安全”的要求,强化仓储管理和运输管理的程序化和规范化,努力进一步提升办事效率；三是要连续提升储运部办公自动化水平。公司规模的不断扩大,业务市场的增加,使储运部的工作相对增多,工作节奏加快,工作质量要求也会越来越高,因此务必 提升储运部的办公自动化水平,这主要就是要强化网络技术的培训,提升电脑操作的应用水平；四是进一步搞好组织协调工作。组织协调是储运部工作的一项重要活动。需要通过科学的组织、合理的”支配、认真的协调,把整个部门步调一致,相互协作,同步向前。最终强化服务。我讲的服务就是储运部要踏踏实实地为领导服务,为公司服务,为基层服务。搞好这个服务,是储运部的工作性质和特点所准备的。为领导服务要做到：一是要准时、精确     为领导供应各种信息,使领导不失时机地掌握各种客观状况,以便做出正确的推断和决策；二是要忠实地执行领导的指示,努力完成领导交办的各项任务；三是要擅长领悟领导的思想决策,通过辐射性地思维活动,拓展领导的思维领域,深化领导的思想。为公司服务要做到：—是要强化与各部门的工作沟通,协调好部门之间的工作关系；二是要依据领导的要求,支配好储运部各个时间的工作,保证储运部工作的正常运转；三是要关心领导当家理财,强化办公管理,既要开源,又要节流,多为公司办实事；四是搞好后勤保障,使库房、车辆运输等能够满足公司的需要。为基层服务主要做到：热忱接待；热心服务。以上是我对搞好储运部工作的一些设想,恳请各位领导评判。无论竞争的结果怎么,我都特殊感谢领导给我制造的这次机会,也特殊感谢大家对我这低水平的演讲所保持的耐心。就职演讲稿14各位领导、各位同事：大家好!很有幸作为经理在这里发言。我有膝下几点想说：第一，公司需要进一步完善公司营销战略规划及战略执行方案。其中营销战略定位要处理的是品牌定位、产品定位、目标市场定位、区域定位。（1）品牌定位也即我们公司品牌定位于行业什么层次，务必 全面构建公司胜势：市场营销胜势、技术研发胜势、生产运营胜势、人力资源胜势、综合管理胜势等；（2）市场定位，我们公司依据自身实际状况，在今后3——5年甚至更长时间主要选择哪一部分细分市场。（3）产品定位，重点处理的是在今后3——5年乃至更长时间段内，主要生产什么产品，重点考虑产品组合的问题。（4）区域定位，要处理的是在今后3——5年内，我公司主要开展营销业务的市场区域，从而确保公司将来能以稳健、快速、健康、可持续性的发展。第二，公司销售模式有待于进一步完善和细化。传统经销渠道和工程直销渠道怎么实现互补，两种渠道模式各自怎么拓展，两种渠道模式各占多大比例是我们需要