中学管理规程(定稿)

wword制编辑管理规程一部分 管理制度、终南中学会议度 5二、教工考勤度 5三、校委会及管理人员值班度 7四、课堂教学管理度 8五、校本教研度 9度 度 度 度 度 15度 16度 度 18度 19度 20度 21度 22度 232425度 26二部分 岗位职责28三、教务主任岗位职责---------------------------------29四、德育主任岗位职责---------------------------------30五、后勤主任岗位职责---------------------------------32六、工会主席岗位职责---------------------------------333434九、教务副主任岗位职责-------------------------------35十、德育副主任岗位职责-------------------------------36十一、年级组长岗位职责-------------------------------37十二、教导干事岗位职责-------------------------------38十三、教研组长岗位职责-------------------------------39十四、备课组长岗位职责-------------------------------40十五、办公组长岗位职责-------------------------------40414142424343444546三部分 评价方案（细则）49505254585960636465一部分制度中学会议制度12①长室长室成德育主任导主任后勤主任、办公室主任参加（次②委全体委成参加（委长集月次辅各处主任及辅（每次）3内容总结评价上工作讨论布置下工作。4主持长室及委长主持辅各处室主任主持。5必须作好情况记载。二工作1八2地点多媒体室3全体4主持长主持5内容①总结评价上工作②布置安排下工作③治习业务学习德育。6纪律要求①必须参加不得迟到早退无②因情况不参加必须③必须纪律不置无不无关的情影响正常秩序③参加的必须认真听作好记录、领宣传落实更好地展工作④次扣 5迟到1次1（集。三毕业科目月评会1次月初的个的八2地点多媒体室3毕业科目4主持导主任主持5内容年级组长评上月工作6纪律要求严格纪律终南中考勤度了激励全体工作岗位尽职尽责搞好本职工作勤制度。：凡请假者必须安排好自己的班务、教学、自习等相关工作，写好请假条到校长处审批并到教导处登记，假满后回单位工作并及时销假。一般不允许代替请假，补办请假手续，经校长批准后方为有效。二、批假权限：一天以内由本部校长审批，一天以上三天以内由校长审批，三天以上经学校研究报县局审批。三、假期规定：1、婚假：本人符合法定结婚年龄，一般给假7天，晚婚给假2受工资和福利待遇。290（）1515加30（24周以上生），加产假一个。期三个以人工产给假5天，怀不满产，给假15—30以上产，给假天。女结扎天，上假3天，假7天。上符合的，假期享受工资和福利待遇，假期满后，凡续假者，发工资、奖金及一切福利待遇，违反生的，按违反生有关规定处理。3、丧假：指本人祖父、父、岳父，给假5天。4、事、病假：学校领导根据具体情况，从严掌握，按审批权限酌情给假。、奖金设制：学校按教师每人每元设立考勤奖。五、施办法：（）（二）教导处对全体教师的请假，开会，重大聚会的参加、教研组活动的参加、上课、自习各方面进考勤登记。做到日统、周小节、公布，学期底一次兑现，具体办法为：假：每请假一天不扣款,每超过一天，每天减去考勤奖3；婚、丧假期满后继续请假者，经学校研究批准后，每天扣5２、开会：全体教师必须按时参加学校组织的各种有关会议和周一例会。有事要请假，请假每次扣1元，迟到一次扣1元，无故不参加者，每次扣5元。3、坐班：教师每天必须在上午第一、二节课坐班 1节，实行教师签到制。教师直接到值班校委处签到。教师一天未签到者则视为旷职，扣量化分 20分。如有教师代签现象，扣值班校委 5分。4、对于未办请假、续假手续，无故不到或超假不归，弄虚作假欺骗组织者，均以旷职论处，每天扣量化分 分。凡旷职三天以内，由本人写出书面检查，校长室进行诫勉谈话。5，教师请事假（病假不超过三天），必须自行将课务调整好，到教导室备案，且教导室不予以调课，造成空堂由请假者负责。6、行政人员请假一律经校长审批。7、 假期完毕，需到审批的导处假人员值班制度1、校委成员实行值制。2、值校委负责处一内的①下班。每节课的查堂坐班签。。⑤了解和收集教师、活等方面的反映，并及时向校长室汇报。3、校委值不得有误，否则按校有制度处罚。4、教管和德育管人员需按定坐班值，履行职责，否则按有制度处罚。中学课堂教学管理制度为进一步适应新一轮课程改革的要求，进一步规范教师的课堂教学行为，构建有效、高效课堂，提高课堂教育教学质量，特制定本制度：一、按时上课、下课，不空堂，不迟到，不早退，不给学生耽误一分钟的学习时间。教师上课不得空堂，上课迟到 分钟视为空堂，每空堂一节，扣量化分分；上课每迟到一次，扣量化分 5分；上课每早退一次，扣量化分 5分。二、课前认真备课，严格按照要求上好不同类型的课。教师上课必须有备课进堂，无备课进堂，发现一次扣量化分 5分。三、上课期间不吸烟，不接打电话，不坐着上课，每发现一次扣量化分 5分。四、上课期间不准喝酒，喝酒不准进教室。五、上课期间要坚守岗位，不得随意离开课堂。教师上课出现中途离堂一次扣量化分 3分。六、对缺课的学生要认真查明原因，发现问题及时。、要建、、的新型师生，严学生。对学生不一次，扣量化分 分。、无课上、课下，要学生提出的问题，不得学，要学生的自，学生的上进。、教学，改教学，课堂教学要学生为本，问题为中，为要，课堂给学生，学生学习。要课堂 分钟要的，到堂堂可不课。、严，按要求开、开、开课程。一、教师无不每次扣量化分 分，由不一切由教师。十二、教师必须请假才能调课，教师不得私自调课，如有发现，一次扣量化分分。20中学校本教研制度定本度：1、要加强校本教研的领导和管理，校长是校本教学研究和师资培训的第一责任人，既是组织者，又是管理者，更是参与者。校长应当身力，为人，研究者、领者，促进校本教研和校本培训的发展。2、学度，实学效。理实际，重实际，要引导教师地学教育教学理学变观念鼓励务刊物期交流把，武装用富践鼓舞3、促进教师我，在发，，领教师，课，课，课深，在促进教师我。4、加强教师的与合，为教师的平，促进教师结，年教研组每进一次教学和参与互学组织教师进集课加强一学科教师的与合促教师共同定学生发展方案。5、要为教师展我的平，创造，展教师课堂教学的新成果，积极推行公开课申报制度。6、建立良性的教师外出培训学习机制，每学期要选派一定数量的优秀教师到区内外参加培训学习。7、加强学校与家庭的联系，建立课堂开放日、课堂开放周，让家长走进学校，加强学校、教师、家长间的联系，促进学生全面发展和健康成长。8、加强专业引领，促进教师发展，每学期要聘请专家或教研员举行专题学术报告、辅导讲座、现场指导或通识培训，更新教师理念，切实提高教师的理论素质。9、学校要充分发挥骨干教师传、帮、带的作用，进一步完善教师发展档案，上文，学生发展实。10、积极开展课堂教学研教师进行分指导，让新教师报课、学科专题研课、骨干教师课、优质课，充分发挥优秀课的、引领作用。11、积极开展和课堂教学，帮助教师强素质、不足，提高教师驾驭课堂教学的能力。12，各校教师要积极开展小课题研，以教学过程中的出问题、焦点问题为抓手，认真开展行，逐步提高自身的教学能力。13、认真参加市劳事局和教育局组织的继续教育培训与学习，要潜心研，提高学习的实性，真正提高的知识、理论储备，使其为自己教育教学服务。14、教师要积极参加信息技术再提高的学习，及时掌握先进的信息技术，以适应信息技术教育的需要，使自己的课堂教学日趋完善。15、加强教育研成果展，每学期进行优秀论文、个案分析、教学设计、教学反思的评选发表、获奖的教师进行表彰、奖励，并将其装订成16、加强教研网络建设，积极开展校长、主任教研，年级中心教研组，实验教师教研，骨干教师教研，每月至少集中进一步推我17、每年举行一次师优质评选活动，并积极行优质送到活动。中学学校校本培训制度为了达成培训目标，提高本培训实效性，必须有度支持，为此终南中特定本培训度。1本培训是每个师师必须按规定完成相应的培训内容。2。3进。4。5步现初向胜转化向骨干转化骨干向知名转化知名向专家转化奋斗。6与总则；总发现问题经验措保证沿着正确轨道健康发展。7经费保障筹措资金大投入开展供物。8：后及时供物保障制度1、德育谈话是教育教学的重要组成部分，每位教师必须与德育谈话。2、学习设立专门的德育谈话时间，纳入作息时间表，每周一升旗仪后为学校谈话时间，每天上晚103、校级德育谈话德育工作领导小组统一部署安排。4、班主任为本班德育谈话工作主要负责人，其他教师应利用德育帮辅或课前准备时间对学生进行德育教育。5、德育谈话的内容为学生的前途理想、纪律、安全、明礼仪、健康等有益于学生身心发展的教育活动，谈话过程中不得训斥或体罚学生。6、教师尤其是班主任在德育谈话前应作好充分准备，并开出《德育谈话提纳》。7、学校通过调查了解学生与检查《德育谈话提纲》等多种形式检查教师德育谈话工作的完成情况，并将其结果纳入教师工作评分与班级评比范畴。中学家访制度1、全体教师均需参与家访。2、家访实行普访与重点走访相结合，教师每人每期必须对己《德育帮辅方案》的帮辅对象普访两次以上，重点帮辅对象需要家访三次以上。3、教师要尊重家长，要及时主动与家长联系，汇报学生在校的学习生活情况，认真听取家长对学校工作的意见和建议，不得训斥、指责家长。4、教师在家访过程中要积极宣传学校的办学宗旨和管理方法，要消除家长对学校工作的模糊认识，取得家长对学校工作的极大支持。5、教师在家访过程中，不得收受家长财物。6、教师不得随意搭信走访，遇应急事件电话走访，但电话走访或搭信7、教师走访完毕要及时填写家访信息反馈卡、家访小结，如发现重大问题应直接向校长室汇报。中学寝室管理制度1、寝室实行全封闭式管。教学时间（含课间、体育活动课、午间治等）2、各寝室实行寝室长负责。各寝室长各级班主任安排，直接对班级负3、寝室管理采用评分，并与班级管理挂钩，学校对各寝室的管理情况实4、各寝室成员寝室长的安排，时，持寝室的日常打扫，学校的安排管理，摆放、、等什物。5、不外，学校安排的寝室与寝，不人本寝室人员不得进寝室不室随意走动。6、注意爱护公物，损坏公物照价赔偿并接受学校处罚，注意节约用完后应及时关没注意讲究卫随手乱扔垃圾和随地吐意，不寝室，禁止在寝室内打牌赌博。7、意安全，不接寝室，，越学校围墙。中学安全工作管理制度1234严防火灾严禁在教室寝室内取暖或燃烧垃圾严禁点蜡烛阅读书刊。5不私拉乱接触摸电器开关设备别是公寓严禁用电烧火严禁使用“热得”电器烧。6严禁站在高严禁入教或寝室公寓严防意。7严禁私或。8教严禁站在或洗耳恭听北边户玻璃，以防不测。9公严禁燃铁器进入园内。10靠右轻步争先恐后群挤扶手课同蜂拥至廊踏步间。11互谅互让礼貌待打架斗殴凶报群体斗殴，情节重者送机处理。12落锁大额现金存银物品应妥善保管寄存。保卫制度1、学校成立安全保卫领导小组，主抓德育工作的副校长任组长。2、学校政工处有专人负责安全工作，安全工作领导小组指导开展工作。3、各班班主任为本班安全工作的第一责任人。4、学校每周对学校安全隐患（饮食卫生）进行一次大排查，并进行记载。5、各班要对安全问题月月讲、天天讲、时时讲、并且要有记载。6、学校每期要对用电安全、用水安全、交通安全、消防安全、饮食安全等进行一次全面的辅导，每周要对安全工作进行一次讲评或讲座。7、安全保卫领导小组负责全校的防火、防盗与治安的值勤工作。8、安全保卫领导小组应定期向学校校长室汇报工作。协助当地政府搞好与安全防范有关的其他工作。中学门卫制度1、非本校教职员工，不得随便出入校园。2、凡到学校办事或探亲访友的外来人员，必须经门卫同意，并办理登记手续，方进入校园。3、门卫处设家长接待室，家长来访或探亲望学生，先在接待室休息，经门卫联系并履行登记手续后方进入校园。4、小商小贩及其它无关人员，严禁进入校园。5、机动车辆原则上不得进入校园，特殊情况必须经学校批准。6、学生凭校徽进入校园，通宿生凭出入证进出校园，其它学生未经政工处或班主任许不得随意出入。7、凡不服从管理、不听劝阻者，门卫有权止并酌情适当处罚，情节严重者，交公安机关处理。8、门卫须坚持原则，坚守岗位。如有失职，学校将追究相关责任。中学财务管理制度各项费及时入帐并报长审核。做到手续完备内容真实，数字准确帐目清楚日清月结。且条据上要注经手人、证人及事经长审批同意并签名后才能报销。进行审核帐目实行月结公布。充分体现帐目公和教师参与监督民主的机制度、保持就餐场所地面整洁，桌面干净。二、各班必须排成两队分发，不准拥挤、不准你推我搡。工友师傅负责清洗。五、任何人律不准随意出入食堂制度次污水沟，垃圾和废物必须倒入垃圾箱。保制度二、成立卫生监督员，负责监督食品卫生情况，并如实记载。1、立即停止生产经营活动，并向所在地人民政府、教育行政部门和卫生行政部门报告；2、协助卫生机构救治病人；3、保留造成食物中毒或者能导致食物中毒的食品及其原料、工具、设备和现场。4、配合卫生行政部门进行调查，按卫生行政部门的要求如实料和品；5、实卫生行政部门要求采取的其措施，事在。源隐瞒规定给予通批评处分。中学学Th食堂聘用工友制度1235—10当事201—20（指影响就读300并当辞退（总务处牵头监督记载因校原因造成除4正常作间不许请假请假必须友本人请人代管（校不负且不误误第三条处罚请假友。5爱护用具不借私占有或损失当事人全额赔偿。6在公共场合不乱谈部情况有情况直接向总务处反映。7友正常作间为或假用。8友必须全部淘尽蒸笼不许有剩余有剩余不管放在为在公辞退不用9肉各种油盐味精蔬菜等友不带更不允许其他人在拿取现次50元二次款 100元三次辞退。若举报人次奖 50元。10友馒头饭菜桌。11友讲究饭菜干净吃得放心吃得安心。12团结协和气吵嘴打架双方。13注意安电器锅炉供水等若使而导致故概14有不校不在不20元。15蒸饭蒸菜工。16严防死守防物中毒防投毒件中学食品采购制度1、必须到有卫生许证的定点经营单位采购食品，建立采购台账。2、采购人员必须认真学习，掌握食品卫生知识，具备对伪劣食品的识别能力。3、禁止采购未经兽医卫生检验或者检验不合格的肉类及其品。4、禁止采购超过保质期或者不符合食品标签规定的定型包装食品。7、禁止采购不符合食品卫生标准和要求的食品。89、每次采购必须有三人参与看质论价，当场采购签证。、洗、消间岗位责任制二、餐饮具、蔬菜、肉类等的清洗不得混合使用。700C2600C100C六、食堂原则上不准使用剩余食品，若有则先冷藏，冷藏时间不得超过24小时，在确认没有变质的情况下，经高温彻底加热后，方继续使用。任制、采购人员必须到有卫生许证的地方采购货物，并按规定进行索证，应相对固定食品采购场所，以保证其质量。二、禁止采购以下食品：1、腐败变质、油脂酸败、霉变、生虫、污秽不洁、混有异物或其他感官性状能对人体健康有害的食物。2、未经兽医卫生检验或检验不合格的肉类及其品。3、病死、毒死或死因不明的禽、畜、兽、水产动物等及其品。4、超过保质期限或不符合食品标签规定的食品。全监督制度一、严格执行《食品卫生法》，学校食堂必须取得卫生许可证后方可经营，食品从业人员每年体检一次身体，持有效的健康证和培训合格证后方可上岗，凡有传染病者，坚决予以辞退。二、进入食堂的各种原料，全部实行定点采购，确保食品质量。实行专人负责、教工代表监督的原则。三、学校领导要经常检查饭菜质量，抓好卫生制度落实，保证学生就餐。严禁闲杂、生人进入食堂。四、餐后要全面清洁打扫，经常保持室内外地板、老鼠、，食堂，染、杂，学校每检查。好餐二清三四保洁，食品实行“，即主食与副食、生与熟、成品与半成品，食品与杂食，食显标志。六、学校每月都要对食堂管理、环境卫生、个人卫生、后勤服等工进行一次全面督导检查，总结经验，查找不足，改进工。七、加强对食品从业人员的教，经常进行营养、卫生、职业道和法治纪律，努力提高从业人员的政治、业务水平，树立爱岗敬业精神。八、学校安全工领导小至少对食堂进行一次卫生、安全排查，对存在的问题要提出限期整改意见。二部分位职责、校长岗位职责1、全面贯彻党的教育方针、政策和法规，坚持正确的办学方向，有切合实际2、全面实施素质教育，面向每个学生的各个方面，促进每个学生德智体美劳诸方面生动活泼、主动地发展。3、根据学校实际需要和有关规定，设置学校管理机构，选任各层次的干部，建立各项规章度和岗位责任。4、全面主持学校工作，领导和组织德育、教学、后勤、体卫等工作。内部管。5接受其审接受监督。6、领导和组织教工学政务，进的教育理，有的教学教的建设素质的自身学习提高。7、合理规划使学校经费，不断改善办学条件，努力以现教学手段来武装学校。校美，究的教育。8、勤政政，，的，有的作和德。对校长的考核上级教育主管部门予以试评定。二、副校长岗位职责1、校长领导导和组织学校教育教学与管理工作，结合现教育理管理观念，定学校工作规划和各方、总结，规划不符合实际和要过急扣1分，上交不及扣 5分。2、负责学校周工作安排，小结和周工作情况记载，未完成任务扣 5分，未及时完成扣 3分。3、指导学校校本课程开发，推进学校新课程改革，校本教研制度不完善每项扣 5分，执行不力每次扣 3分，无校本教材扣 15分，因校本教研工作不到位受到上级领导批评每次扣10分。4、指导学校德育工作，力创德育特色，德育帮辅制度进一步完善，师生积极参与，成效显著，各年级巩固率均达98%以上。每少一年百分点扣10分。5、负责对教师各项工作考核与评比，因考核不真实引起教师反应每人扣56、指导、督促各处室履行岗位职责，工作出现差错负领导责任，每次扣 3分。7、指导毕业工作，各项活动顺开，未完成每项扣 5分，完成不及时每项扣3分。毕业成评新进步，无进步扣208、、与，每一次扣 5分。负责对校成况记与考评，一次不到位扣5分，记载不真实扣3分。9。10、及时完成上级安排工作，未完成每次扣 5分，完成不及时每次扣 分。11、各学校工作出现差受到上级批评每次扣 15分。、教务主任岗位职责1、上级课程和教育现教育制学校“六表一历”计划符扣5；5照划计划属于范围内各项工作，一项未完成扣5分，完成不及时扣3分。3组织全计划过果有小结，一项扣3分。4、负责教学线周工作安排、小结和周工作情况记载，在每周星期一上班前交53不真实具体每项次扣2分。5、负责全校教师事、病假的调课工作，调课不及时扣5分，造成课堂秩序混8（指无人进堂上课。6、领导教导室工作，处理教导室日常事务，教导室内部不团结每次扣10分。7、负责学校党籍和510（如抽调208每82。96515象810遵守章度执《岗考核细则》。11其他拒绝接受每次扣5分，完成不及时每次扣3分。12会议电脑图书育器其工作人的，管理不理或情况记载不到造成工作失误的负责领导责任，每次扣313迎检中线工作备不或工作不到出现误受到上级批评每次扣15、德育主任岗位职责1、按现代学校管理要求和学校实际订学校《德育工作规划》和其他各类计532103。3523。4105亲3255况载3生意伤害处56负责对门寝员于况载造成门寝员负责3志为。7领责2。8负责线况载五放前汇总完成务53况载29负责师有师培训师缺一5；两师讲师讲载3行师讲510处处处务处内部团发1分。11、坚持早、中、晚的值班，上课期间坚持坐班（每天 6节以上），认真搞好学生课间的动态管理，早、中、晚值班一次不到位扣5分，坐班缺1节扣5课间学生出现紊乱（如打架斗殴）每发现一次扣3分，未及时处理每次扣5分。12、遵守学校规章制度，执行学校《教师岗位考核细则》。13、及时完成上级安排的其他工作，未完成每次扣 10分，完成不及时每次扣5分。14、各类迎检查本线工作出现误差（如无规定活动情况记载或情况不真实或资料整理不规范等），受到上级批评的每项次扣15分。、后勤主任岗位职责一、负责学校饮食卫生安全管理，是学校饮食卫生工作的直接责任人。二、认真学卫生卫生，每学期一次饮食人学。、负责饮食的管理。实好每一次的饮食检，管好全饮食人的，全饮食人的况，的人饮食卫生工作。、负责食位的资考，每检查实情况。检查各项管理制度的实情况，每的卫生及工作人作情查一次，发现及时处理。发卫生，饮食卫生处理，疑食行、。学校《学校食学生体卫生管理规定》的自来、工会主席岗位职责1、结合学校实际定学校工会线各类计划、小结等，未8定不3。2、组织教职工认真开展工会活动，有计划、有过程、有小结，每月不少于11815。3533。4、负责校长信工作，及时校长室报教职工和学强的校会加以人或未及时反的每5。5、协助教务处搞好课研工作，每月至少课组或上级教育主管部门2篇以上教研论1篇5。6、负责各类会和校长办公室书工作，会次不5完成3。7小组工作计划和各类报和小结。花名册积极党务其他一5完成3。8遵守执行岗位考核细则》。9完成其他完成5完成3。10迎检查出现误差受到级批评。、后勤副主任岗位职责1、在后勤主任的领导下管好食堂，抓好食堂内外卫生和饮食安全卫生工作，失误一次扣5分。2、负责全校各种款项的收、支，严格执行审批手续，按章办事，及时将各种收、支情况向主管领导和校长报告。收、支不及时，隐瞒疏、支或数据不准确一次扣5分。3、负责食堂食品的采购计划，报主管领导同意后方可采购。采购食品要勤跑多问，注意节约。采购未汇报一次扣5分，采购物品高于市场价格，发现一次扣分。4105105755不及时出现紊乱一次扣10分，上私自离岗一次扣5分。8、遵守学校规章制度，执行学校《教师岗位考核细则》。9、及时完成上级安排的其工作，未完成每次扣5分，完成不及时每次扣3分。10、各类迎检查本线工作出现误差受到上级批评每次扣15分。八、班主任岗位职责1、制订级工作计划，并有计划地开展级德育活动，失误一次扣5分。2533453——1056坚（早操课间操三餐午间治德育谈话晚就寝，迟以2缺席57密切联系家长进行家访或亲切接待家长因工作不到位造成家长上访一58负责本的思品评价操行评语缺项（）的109负责工作的1010上不上10——50115——1012课间操的3——513就餐就寝的3—514不上315午晚课间3——516排工作不服从的117填写任工作手本缺项518德育间行工作不到位的上述予以未德育处批准的10、教务副主任岗位职责1负责发各项教计划作好登记与理未落实32负责教师集体备课①集体备课度未10；②集体备课流程方案未完成10；③确定各备课组成员、教研研讨地点与时间，未及时完成扣5分；④督促学校集体备课的实施：A、下发主备教研设计本，集体备忘录，一次未及时下发扣2分；B、及时检查每次集体研讨情况，并作好详细登记，收取集体忘录，一次未及时完成扣2分；3、负责学校教改教研：①及时制定学校教研教改制度、计划及教研网络，未及时制定扣10分；②督促教研组长进行计划的实施：A、按时检查各教研组教改课、示范课的落实情况及资料整理，一次未落实扣5分；B、按时检查各教研组业务学习情况，一次未落实扣5分。4、坚守岗位。教导室实行全天坐班，查到一切无故不在教学区域者扣25、严格的实行教学常规督查，做到每堂必查，而且要查实，缺查一次或者查不实一次扣3分。610人作不务实，成一次扣307、每课不1.5，课及时与教者，课，缺一次扣5、德育副主任岗位职责1、制各作计划并计划，缺一项扣5分。2、负责“三操”的，一次不到位扣3分，所负责的纪律不好扣3分。3、负责“广播站”的，一次扣3分。4、凡型集会，组长的扣5分。5、全天有在政处坐班，缺一扣3分。6、主持升旗仪式，并有资料，一次扣10分。7持量化考核具比公布38、坚持每一次安全排查，并作记录，一次扣39、坚持早晚查寝，督查纪律和卫生及财产保管，失误一次扣3分。10、女生工作有计划有资料，失误一次扣3分。111012、分管两个楼层的寄宿生，就寝纪律差的扣3分。13、负责心理健康辅导，缺一次扣3分。14315316、经常对学生进行安全教育，有讲座资料，未经常开展、无资料的扣5分。17、处理学生中的偶发违纪事件，不能妥善处理的扣5分。18、接待家长来访，态度亲切，处理不恰当的扣5分。19、负责每周一星的评比，保存资料，失误一次扣3分。20、检查分管年级的德育谈作3、年级组长岗位职责1、学分管导的导，学教学教计划和德育工作划，订本年级的学工作计划教学教德育未532、及时查本年级学生、学生，件，上报学籍管理员不清未上报教学5证件不齐每2时本年级学生及时教导533、每负查本年级学生到及时缺值日，未清查上报一次扣德育34、本年级的、学、年级年级，及时作年级绩统小结与5参加335、学中，负责对本年级学生缺、纪律、卫生的3622。781①根据研计划合地并通知隔天通知关参与听并休憩10改并关资102①未5目各目5③各目各目地5④督并检查情况3⑤期末对局面并交室完103做印做书参与书订阅放放做好登期末归还关54仪器图书并挥用完善35认真做月月情况小完56做考勤考建立业务完 力571081.5391030、教研组长岗位职责12,①交5；②示范5；③督促示范[：A通知参2；B、织评2整理交示范资料2D对示范期末织全集体结写书结交53织期和督促写全。①55两织集体2对行24织理全对评①5；②对2；③督促写教至少在县级杂志发205带头示范期至少能者56达到 3327、定期收发教师用书，落实专人保管教育用具，组织教师创教具。组织组内教育、教学经验论38、定期检查任课教师备教批辅情况，并作好书面的记载及小结，每学期组织评选优秀教案并上报，一次未参加扣5分，未作好计载一次扣3分。9、协组或负责完成学校交给的其他工作，不能及时完成一次扣10分。、备课组长岗位职责1、认真履行任课教师职责。2、学期初根据教学计划定教研组工作计划、学科教学计划，未及时定扣553分。3、负责确定本备课组的教学模式，分配本组教师主备内容，教学模式不统一负领导责任，发现一次（节）254、组织开展集体备课，指导本组教师备好课、上好课，及时到教务处领取和2的一次扣3分；5、每课务3上，2五、办公组长岗位职责1的管每或不1的1的人，1的管好，现2的的上，现工作上的5、寝室管理员岗位职责1323334353637383910103七、电教室管理员岗位职责12①5；②准2；2打清洁合2⑤妥善公凡善而导公损坏5照价赔偿吸咽烟吃零食洁2⑦晚习值10迟早退3；⑧窗损坏3、体育器材管理员岗位职责1、负责学校体育器材的登记与造册，未造册的扣 10分，登记与实用情况不相符的扣 5分。2、负责体育课，大课间活动和体育课外活动器材的收发，失误一次扣 3分，体育器材因收发不及时造成器材遗失的照价赔偿。3、保持器材室内的整洁卫生，室内整理不规范发现一次扣 3分，不卫生一次扣3分。注：体育教师上课使用器材必须提前一节课通知管理员，否则管理员可以不予发放。九、实验员岗位职责1和不熟导实验的次扣2分。2。3记造册、，编、标。做到、、相符。及时收的仪器、药品、，理和检仪器，做仪器的可管，不仪器和药品，仪器保持90%以上。的扣 分，不的扣5分，自外仪器、药品扣 分。4、理，发生保师生全和，因管理不造成全的扣分。5、按时参加有关学科的教研和课活动，了解实验课的内容、求和时间，36、积极支持密切配合任教利用仪器备开展科技活动教活动，失误37、保持仪器室、室整洁准任何人在室内做私活得在仪器室、[炊煮、开铺仪器室室脏、乱发现38、室期初要计划期终要总结平请示汇报53、门卫岗位职责1253、外来无人员得入内来客必须登记外来人员随便进入校园发现5未登记34353637证38、在间内（开上间为就寝后30钟因失误导致无法进校园5会计、出纳岗位职责1、校校开支计划合费保证专款专用。2照财会度规帐算帐帐手续完容真数字准确，帐目清楚，日清月结。3、加强现金管理，做好结算工作，出纳员现金因管理不慎被盗，概由个人负责。4、按照经济核算原则，定期检查分析财务计划预算执行情况，挖掘收支潜力，考核资金使用效果。5、认真记好帐务，妥善保管好会计凭证、帐簿、报表等档案资料。6、遵守、宣传、维护国家财政制度和财经纪律，抵制一切违法乱纪行为。作职责经采购食品，采购，日记。力。、采购食品原料采购食品，采购经检检不制品，采购食品食品，采购不食品准和食品、采购食品，证，采购料、制品等食品，食品告。采购进食品文。、采购定食品，日期、料表，保质期、效期等。、，确认经可证的；食品得食品。七器专严与它非混混放入库前分开使用，定位存放，用后洗净，持清洁。八、堂炊事必须采用新鲜洁净的原料作，不得加或使用腐败变质和感官性状异常的原料。九、凡有能残余农药的蔬菜，必须用水浸泡，浸泡时间要超过两小时。十、加必须做到熟透，需要熟加的大块，中心温度不低于720C加后的熟应当与原料或半成分开存放应当与。22600C100C的存放。十、堂余必须，24小时，有变质的，必须温加后，。职业普通特殊教育幼儿园荤凉。牢固树立安全范意识，场地禁进离场所关门落锁。1、作，物2登记每日对进行登记造册建好食台账台账购日期数量单价产厂家供货购签字等内。3知识够辨识失效期等伪劣，等营养配餐知识。456、讲究个人卫生，不用手接触直接入口的食品，熟食入库及时加盖。7、搞好室内外清洁卫生，做到湿式清扫，每日保洁，保持室内食品堆放整齐。人员作职责必须一的洁工作于内，熟食的工作人员必须口。、在进行熟食加工时，必须手用毒毒可接触熟食品，不得，不（不在岗位上进食、不面对顾客咳嗽、打喷嚏，不随地吐痰，不掏鼻挖耳，坚持（坚持卫生操作规程，坚持共用饮具毒，坚持湿式清扫，坚持随时保洁。五、凡患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎、活动性肺结核等有碍食品卫生的疾病2六、餐饮具使用前必须洗、毒，符合国家有关卫生标准。未经毒的餐饮具不使用。禁止重复使用一次性使用的餐饮具。七、用于原料、半成品、成品的刀、墩、板、桶盆、筐抹布以及其他工具、容采新鲜的原料作食品不得加工或腐败变质和感官性状异常的食品及其原料。九、凡有能残余农药的蔬菜水浸泡浸泡时间要超过两小时。熟透需要熟加工的大块食品720C。加工的熟食品应当与食品原料或半成品半成品应当与食品原料分。22，600C100C的十、食堂余食品24小时在有变质的温加出售。特殊教育幼儿园制荤凉。牢固树立安全范意识场地禁进入，离场所关门落锁。三部分价方案（细则）作考核暨结构资发放方案、岗定酬效率优先、兼顾公平客观、公正评价资结构：师结构资量资与质资两块组成统筹发放量资含师课时资。课时津贴：课6分课3分班215课6/节岗位：10.8 0.7 0.40.6 与园网0.5房多媒0.2 研组40/月政0.8 、团委书记0.7 0.4后勤1 0.7 水电800元/会组0.7纳出纳1办公0.8师办公10/月班:320/月11职务津贴：行政人校长320分 副校长、工会主席300分处室主任260分 副主任、工会组长、出纳、团委记240分 干事100分教辅人男女生辅导300分/月 班主任330分/加班补助：1、上班期间，加班一天补助20元（以8小时工作量计）240（8）贡献奖:学校每期期末对所有教师实行考核评优,对被评为优秀教师的(评优教师人数为教师总数的30%)奖励100元.人员目标管理评估细则（一）工作态度及思想表现）1、热爱教育事业，热爱教育事业，热爱本职工作）关注教育事业和学校发展政学任务，一0.5。2、，工作积极主）时2每2任务的每次1（分10）3、关爱学生）主与学生生和，任务一0.5每出现一全事任人1。4、遵纪）评每2评处分计0。（二）、业务进修（3分）5、自觉参加业务学习（2分）全期业务学习笔记不少于 3000字，每少 200字扣 1分。6、按上级要求有培训任务，不服从安排者，1次扣 1分。（1分）（三）履行职责（50分）7、全期出满勤计10分，旷职每天扣420.520.5,（）一次扣2分，请会假1次扣0.50.58、备教批辅（28分）以月检查为依据，按时送检且数质量均符合要求，计满分，迟送检每次扣 3分，备课每少一节扣 2分，作业每少做批一次扣1分，作文每少做批一篇扣4分，私自调课扣2分（双方）9、完成任务（4分）按时上交各项教学资料（计划、总结、活动、记载、表册）计 4分，每缺交一项扣 1分，迟交每次扣 分。10、学（6分）每1，扣班任 1分。（）活动（5分）11课（2‵）每期上课一节计 2分，上不计分。12、课、课（2‵）每期课课 节，每少一节扣 分作13、参加活动（1‵）按时参加各项教活动，每少一次扣 114、文每期文一篇，完成扣 1分。（）、作业（分）501510.542242.5,1,414）23412340.511.5213）32213213211—34—67—8。82）2193）321B、行政、教辅人员目标管理评估细则013）12、工作主热为教服务（3）3、政治习（2）全期人政治习笔记不少于500020014、遵章守法（2）受县级以上通报批评者不计（二、履行职责（805、出勤（10）10旷职天4请事假天1上班时间岗一1早退0.56、完成岗位职责（50）7、控流保（4）行政人员应控流工作明确帮扶对象开谈作好有记载控流工作行行政班责班流1班0.5教辅人员应帮并作好有谈、记载。8、行政人员、评教人员（3）听准1益劳19论总结撰写交鼓励撰写论总结经验材料1交个总结或经验材料论交三绩（10）10、经验材料及论文（5）行政教辅人员所撰写的经验材料或论文按获奖（含发表和交流）级别予以计分。国家级计5分；省级计 4分；市级计3分；胰级一等等计 3分、二等计 2分、三等计 1分。11、荣誉计分（5）按获得荣誉级别计：国家级 5分；省级 4分；市级 3分；县级 2分。附：此方案的解释权属终南中学校长室。中学教育教学质量奖罚细则一、常规教学类1、教学奖：乡、县、市级教学比武中，获一等奖分别奖现金50元、100元、150元，获二等奖分别奖现金 30元、50元、80元：获县、市三等奖分别奖现金30元、50元。、辅导奖：①辅导学生参加县级艺体比赛中，分项比赛学生获第一名、二名、三名则奖辅导教师100元、50元、30元。②体育团体总分获县第一名的奖元，第二名奖元，每降一个名次，以（）；500300100元（大合唱的为元、元、50）。说明：单项与团体不重复设奖。、考试名次奖：考试中文、学、合分（分及×+×0）获得第一名的教奖 0元，第二名的教奖 元，第三名的教奖 元.政、、、生获第一名的奖教元，第二名的奖教80元，第三名的奖教40元.（一人教，则中值评比）说明：同教5人奖前 3名，4人（获 3人）奖前 3名，3人奖前 2名，2150②跨越二与的4分次每低次降次励6分次每高次则加100依此类推。③班级评：取各单科次积分之和（积分标准：九年级1、2、3、4、5分别54321123321，获、二的则分别200100；其它年级获该150④师罚的科平分与校6分次每低次处罚50依此类推。****年毕业会考。二、改研类、论发表：在县、市、省、国家级刊号的育杂志上发表育学论的分别作现50、100、150、200育通讯分别20、30、40、50非育刊物发表的减半励。4050、100分别作20305080分别作1020、30、40三三、师才艺荣誉：、竞赛：师的参加艺体等方面的竞赛获县、市、省、国家级等分别现40、80、150、200获二等的分别奖25、50、80、120三等分别15、30、50、80、荣誉：师被评乡、县、市、省、国家级（民政府）先进则分别3050、100150200“三八红旗手”等类似称号者分500、10001500说明10。2金发放本期发放上期。3此细则解释权属终南中学校委会学常规学工作是学校工作重心与核心学质量是学校的力进学校师学生步，不优质强订本度。一检查扣分细则1在导室通知检查时全校师应将己备批及时送到教导室接 检查 。2检查时如备课未达到节次每差节次扣 5分。3检查时如有师备课不规范酌情扣分5分。4师备课中该填容必须填写完整有未填写完酌情扣分。5业如少做每少做次扣 4业按但未批阅每少批阅一次扣2分。6师工作手中各项容未完一次扣5分。二师周备批量化表、作每课，作周篇数学五节四次英语思品然社会科文业道德规范师取见建议取得支持配积极宣训斥指。模范遵守社会衣着整洁得语言举止礼貌于已派以则一于依执教1违反《》行为每次扣 分。2违痛党国针政策言行每次扣 分地3堂里吸烟每次扣 5分。4穿奇装异服拖鞋背每次扣 5分。5坐着扣 5分。6堂里接打手机每次扣 5分天7每次扣 5分。8向推销资料每次扣 分。910五、关于团结协作10、当面不说，痛后乱说：会上不说，会后乱说的每次扣10分。1110六、关于尊重家长12、不采纳家长合理化好建议的，每次扣5分。135七、关于廉洁从教14、向家长索要财物，每次扣5分。1520八、关于为人师表16、课堂内说脏话、痞话的每次扣5分。17、作风不正派，造成极坏社会影响的每次扣50分，并调出中学。18、吵架相骂，造成恶劣影响的每次扣5分，关调出中学。中学关于狠刹人情风的若干规定风关于人风的，：一、禁止大操大办除婚丧喜庆之外任何教师不得以任何形式操办人结婚或教师子女配