金蝶s-HR物流行业解决方案

金蝶s-HR物流行业解决方案金蝶中国HR产品事业部2016年05月行业分析行业人力资源管理特性金蝶s-HR人力资源解决方案行业案例

目录行业分析行业人力资源管理特性金蝶s-HR人力资源解决方案行业案例

目录物流行业的发展合同物流快递平台物流、互联网物流行业现状及特点营改增的致命一击：物流行业作为服务性产业大多缺乏进项抵扣，企业税负整体不降反升，中小物流企业面临极大挑战。

高速发展过后面对困境中国物流面向平台化整合是必然趋势，伴随电子商务的迅猛发展，互联网经济将很多传统的2B业务变革成2C业务，打碎后的物流服务更容易促进平台的建设。2014年安能物流启动了中国零担物流的首个加盟平台，阿里的菜鸟整合的是一个电商物流仓储+配送+系统为一体的供应链服务平台，还有传化物流推出的天地汇模式都看出了平台化的大趋势。

物流平台经济高速发展，合同物流命悬一线中国互联网与传统产业的结合，使物流供应链的过程可视化变得越来越容易，也诞生了为3000万卡车司机服务的移动互联平台，如汇通天下、易流、维天运通。同时以顺丰、百世为带头的快递企业也陆续在移动互联上创新，将服务与APP、微信结合，变革传统的运营服务模式，得到了较高的客户体验。

移动互联技术推动物流商业模式变革行业现状及特点靠传统的价格差价盈利的物流企业越来越少，物流企业靠增值服务盈利成必然趋势。特别是区域供应链领域的信息服务、数据服务、供应链金融服务等等，将成为新的生存模式。未来的物流企业本质上都是提供综合的供应链服务。

增值服务盈利将是主流趋势据物流新媒体平台《物流指闻》监测的数据看，每天都会有大量空置的物流园区对外寻求合作，物流园区泡沫化严重。物流园区的定位涉及加工制造、分销零售（含电商）、过港中转，同时实现产业整合和区域联动，但目前的中国物流园区大部分仅仅完成建设，增值商业化运营成为了一个难题。

物流园区泡沫化严重物流供应链过程中的车辆、包裹等等动态信息都会与成本、时效、KPI数据相关，这些数据不仅仅用于物流运营管理，而且可完成消费者需求分析等，未来供应链是数据驱动的供应链，数据逐步成为核心。顺丰、圆通、申通都在2013年开始布局海外业务，基于海外电商的综合物流服务将成为热点。阿里投资海尔、顺丰优选全网铺开可看出，农村电商将成为重点。大数据、海外电商物流、二三线区域及农村物流平台将成为行业新的价值点行业分析行业人力资源管理特性金蝶s-HR人力资源解决方案行业案例

目录物流企业人力资源管理特点基础员工比重大基础人力资源事务负担重多层次、分散性由于历史发展及快递业快速兴起，我国物流行业大多基础员工比重大，且普遍存在学历、职称、技术等级三低现象很大的员工基数决定了，物流企业人力资源工作者面对大量的基础事务处理负担，且农村物流等的发展要求决定了企业人员规模的不断扩张物流企业性质决定了人员要求多层次，且地域分散性高物流企业人力资源管理特点高流动员工结构年轻化考勤及薪酬管理困难低学历大量基础员工决定了物流企业普遍面临高流动物流行业较大的员工基数及基础类员工年轻化明显，企业忠诚度低物流企业存在的大量物流站点、转运中心，物流业务的及时性决定了复杂度及弹性要求高的考勤管理基础类业务人员薪酬基本核算普遍比较复杂物流企业人力资源管理特点管理体制固化培训、绩效体系待优化国内物流企业管理体系国企化特色浓，快递等行业亲缘管理特色，管理体系固化，体系提升跟不上业务发展要求培训体系多为简单培训管理，物流行业的新业务发展趋势决定需一个强大的培训体系支持内部人员成长绩效体系简单，以传统量化考核为主，不能有效保证企业人才成长评估物流行业人力资源管理主体诉求集团战略管控平台高效的基础事务处理平台清晰的人才储备盘点，保障企业地域性扩展内部人才发展培训体系，提供人才发展通道及企业转型需求管理体系的优化更新行业分析行业人力资源管理特性金蝶s-HR人力资源解决方案行业案例

目录金蝶s-HR产品应用架构支撑平台开放平台Web交互框架BPM云管理平台权限体系设备二代身份证识别器人脸识别考勤机数字影像设备……行业互联网行业国企行业特性包……开放平台（OPEN

API）扩展个性绩效流程E-Learning……组织职务员工档案外部人才档案内部人才档案人事事务入职办理员工调配劳动合同外派管理离职办理其他事务薪资核算薪资核算社保福利薪资发放定薪定级调薪处理工时管理假期管理考勤管理工作日历工作日志移动签到人力发展编制管理人才识别人才盘点职业发展培训发展任职资格人力成本成本预算成本预测成本分析薪酬分析薪酬对比人力效能目标管理执行交流考核过程绩效应用绩效运营共享服务平台云端接入平台（Cloud

Connector）呼叫服务在线服务任务调度运营监控移动自助招聘云服务轻应用云服务培训云服务行业云分析管理者自助内部员工自助外部人才自助竞争力一之

平台金蝶应用服务平台技术平台特点金蝶s-HR纯正的BOS血统，融合DEP的优秀设计，可确保系统稳定性能与大并发成果复用高可配的数据库引擎设计，多种数据库应用。独创OSF与MOV体系，确保系统开放性与开发效率，保障了前端扩展的灵活性基于HTML5技术，保障体验与交互性能、实现移动应用；纯正的BOS血统基于HTML5技术系统开放性与高效高可配的数据库引擎金蝶s-HR一体化集成K\3CLOUDEASK\3OA云之家第三方系统s-HR登录SSO配置接口实现调用OSF界面操作数据交换应用背景/功能说明集团型企业对多系统整合是信息化规划的基础需求，实现多系统整合是信息化整合建设规划的基础。场景事例/说明现在很多集团型企业在信息化系统采购时基本都要求支持一体化集成，或提供集成解决方案。B/S架构应用背景/功能说明纯B/S架构，不需安装任何插件，降低部署及后续维护成本。场景事例/说明教育集团由于机构遍布全国，如果非B/S架构的系统，则会大大增加实施交付成本。输入访问地址，即可直接登录系统BOS开发配置平台应用背景/功能说明开放的开发平台，跨平台性（PC端+移动端），前端设计与后端逻辑设计分离，可简单自定义前段展示页面。场景事例/说明教育行业HR管理复杂多变，通过系统配置可快速实现管理需求，并通过移动端将信息推送到每个员工。自定义业务函数，不需要修改源代码核算过程数据可以数据信息考勤组织分布<直属2编制

2

在岗核心系统部薪酬与人力成本管控效能与考勤系统部16编制

14

在岗18编制

16

在岗21编制

2

在岗在岗人数/编制数满编率

52

/

54

96.3%

HR产品部考勤组织分布考勤趋势分析日志组织分布日志类型分析日志趋势分析手机端应用，改变你的工作方式自定义报表平台应用背景/功能说明与EXCEL完美结合的报表开发工具。简化报表设计工作，使得HR业务人员也可以设计符合自己要求的表样。场景事例/说明报表分析自定义，可结合EXCEL强大的编辑功能实现报表的自定义设计。很像EXCEL，但它的确是金蝶s-HR的报表开发工具云之家移动应用应用背景/功能说明纯B/S架构，不需安装任何插件，降低部署及后续维护成本。场景事例/说明外勤人员（如快递小哥等）的自助信息查询，职能人员的日常工作都需要在移动端实现交互处理。经理可查询权限内业务员工可以查询他需要的信息历史数据回溯应用背景/功能说明历史数据的反向查询，还原历史业务场景信息。以满足人力资源日常分析需求。场景事例/说明年底各家单位都会统计本年度的人力成本情况，集团还需要与历年的数据做对比分析，通过历史数据模型很方便的制定第二年考核指标。时间轴可以让你很方便的查询历史分析模型可通过定制开发实现个性化查询模板工具应用背景/功能说明根据不同人员使用习惯，自定义模块展示页面，并根据要求自定义设计显示内容如:数据范围、数据内容、显示顺序等。场景事例/说明通过查询模板设置不同的查询条件，可以在一个页面显示不同类的员工。根据需求自定义配置，显示单据信息自定义单据DEP应用背景/功能说明自定义字段信息，可根据企业要求自定义员工信息字段信息，用于报表分析。场景事例/说明不同工种的员工信息项各不同，自定义配置员工信息是每家企业上信息化都必定考虑的。员工信息支持自定义设置信息全局搜索应用背景/功能说明自定义字段信息，可根据企业要求自定义员工信息字段信息，用于报表分析。场景事例/说明不同类型的企业所关注的员工信息是不同的，自定义配置信息是每家企业上信息化都必定考虑的。根据你的需求，找到你要的信息竞争力二之

组织管理组织管理组织移动（调整）应用背景/功能说明支持托拉拽的组织调整方式，快速实现企业组织变动的业务。场景事例/说明频繁变动的组织，对HR人员来说是很大的工作量，简化工作可提高工作效率。拖动组织信息，即可实现组织调整不用担心历史记录查询职位价值图谱应用背景/功能说明多种方式的展现职位价值标准，优化集团型企业的人才标准体系的建设。场景事例/说明二维表模型和图表模型的展现方式，给HR带来更多的业务体验，通过借鉴行业标准来优化自有组织。多年行业经验，积累部分行业的职位体系人力编制应用背景/功能说明人力编制控制线管理，快捷反馈各组织人力编制状况，及时反馈异常信息，并设置更为精细化的月度编制管理。场景事例/说明月度编制可以更好的来管理企业用工成本，动态编制管理可更好的控制用工风险。月度编制，让管理更精细化动态编制，让管理更简单竞争力三之

员工管理员工管理二代身份信息采集应用背景/功能说明对接第三方身份证采集工具，降低员工信息采集工作量，并确保数据准确性，降低用工风险。场景事例/说明减少员工身份信息录入的工作，提高身份证识别能力，规避企业用工风险。身份证识别规避企业用工风险黑名单管理应用背景/功能说明员工离职后可将员工加入到黑名单库，该员工下次入职后系统会调出历史任职信息，提供招聘部门的判断依据。场景事例/说明受到处分或其他过失原因离职的员工，系统将加入黑名单，当该员工再次入职时系统会预警提示。黑名单管理，避免“坏分子”扰乱企业预入职管理应用背景/功能说明细化员工管理流程，解决批量入职业务中数据无法及时进入系统的问题。场景事例/说明校园招聘入职、劳务外包批量入职等业务办理当天无法及时录入员工信息档案，预入职可将录入工作前置处理。通过状态来区分管理即将入职的员工信息预离职管理应用背景/功能说明人员动态变化管理手段，以作人员补充的决策依据，匹配与生产计划。场景事例/说明快递行业人员流动相对频繁，特别针对一线员工的管理，提前预警缺编信息是各企业都关注的重点。预离职可让企业提前了解用工缺口自助信息变动应用背景/功能说明员工自助维护基本信息，并实现多级审核确认更新。场景事例/说明员工可以根据基本信息变动情况及时反馈到人力资源部，人力资源部可根据情况进行审核确认。员工档案自定义维护修改HR审核确认后同步员工档案库竞争力四之

薪酬设计薪酬管理宽带薪酬应用背景/功能说明支持当前比较流行的宽带薪酬，并可通过柱状图、线状图等方式来展示。场景事例/说明企业在发展初期无法建立一套严格薪酬体系，个别岗位的薪酬无法套用薪酬标准，通过宽带薪酬的方式可覆盖特殊标准。满足不同企业薪酬管理需求的多种方案设置薪酬水平分析应用背景/功能说明主动推送员工在企业薪酬体系中所处的薪酬水平，为年度调薪提供数据依据。场景事例/说明年中微调、年底普调薪酬的时候，员工薪酬在企业整体薪酬标准中的位置可直接影响调薪效果。自定义查询配置，可及时了解员工薪酬状况历史薪酬导入应用背景/功能说明针对更换系统的客户，可以将老系统中的历史数据导入到系统，用于数据查询分析。场景事例/说明历史数据导入系统后，可用历史数据和之后发生业务数据进行对比分析。格式化模板导入，让工作变得简单加密工资条应用背景/功能说明提高员工参与程度，便于员工自助查询的同时，确保薪酬数据的安全性。场景事例/说明通过移动端实现员工工资自定义查询，并可实现及时反馈避免薪酬错发及纠纷。二次密码让你的薪酬信息更安全费用分摊组织应用背景/功能说明系统引入费用分摊组织可更好的解决薪酬核算组织与薪酬费用分摊组织不一致的问题。场景事例/说明薪酬核算的时候发放组织和费用承担组织常常不同，设置费用承担组织可解决该问题。薪酬发放后的多组织分摊，反映真实的用工成本薪酬发放向导应用背景/功能说明简化薪酬发放过程，降低系统操作难度。场景事例/说明传统HR系统的薪酬发放需要多页面处理，操作繁琐经常容易操作遗漏，向导式操作降低操作复杂度。向导型薪酬发放模式，提高发放效率竞争力六之

考勤管理考勤管理考勤组织管理应用背景/功能说明满足考勤/薪酬发放部门不一致的的业务，确保特殊化业务处理。场景事例/说明员工的考勤要根据不同的工种安排打卡，系统可根据课程计划安排考勤信息。自定义考勤组织，推送考勤信息到薪酬核算考勤排班应用背景/功能说明教育行业针对教师多班别的业务考勤需求，并于考勤机数据对接生成出勤数据。场景事例/说明可根据员工的实际出勤安排排班计划。考勤排版满足不同班别的自定义设置排版向导，简化排版流程假勤自助应用背景/功能说明员工可通过云之家自助实现假勤信息的自助查询、申请，实现考勤信息透明化。场景事例/说明外勤比较多的岗位可通过移动考勤来记录日常出勤，移动请休假可实现员工自助查询假期情况。移动签到，实现灵活考勤年休假情况自助查询加班管控应用背景/功能说明物流业针对加班控制要求较高，系统可针对不同要求设置加班信息控制点。场景事例/说明物流业薪酬成本中，加班成本占比较大，如何在完成任务的前提下控制加班，是人力资源管理的一个重点。组织/个人额度，自定义管控方案招聘管理招聘管理录用管理招聘计划工作台应聘管理档案库S-HR简历库人才搜索一键发布人才推荐移动应用握手网招聘云服务一键发布互联互通智能简历解析……招聘工作台应用背景/功能说明通过工作台直观了解各单位的招聘进展情况。场景事例/说明共享招聘信息，随时了解各单位招聘及入住进度，提高招聘入职工作效率。下属单位招聘进度一目了然一键发布应用背景/功能说明多招聘渠道的职位可以通过招聘系统实现职位的及时发布，优化职位维护工作。场景事例/说明对接多家招聘网站，职位发布需要分别登录发布，这是招聘人员头痛的事情。一键发布让招聘变得简单简历智能解析应用背景/功能说明根据关键字自动合并重复简历，减轻简历搜索人员工作压力。场景事例/说明浏览大量重复简历是招聘人员日常过程中最费时费力事情，合并重复简历，提高简历质量可很大程度提高工作效率。智能解析合并重复简历并标识信息简历库管理应用背景/功能说明收集过程中的简历信息，并针对不同简历进行特殊标示及分类管理。场景事例/说明标识不同的简历，在后续建立搜索时可以有针对性的检索，提高工作效率。简历库分类，提高查询效率移动端OFFER推送应用背景/功能说明通过【握手网】给应聘者推送相关OFFER信息。场景事例/说明电话、邮件、短信是传统的OFFER信息推送途径，增加互联网APP端的推送可更为便捷的实现信息互通。握手网推送OFFER,更多信息推送途径培训管理企业大学支持企业大学建立的信息化解决方案支持对企业内部、客户、供应商培训支持平台人才发展以企业人才培养和发展为理念上接战略下接绩效，以任职资格为出发点支持线上线下培训互动有趣互动学习全员讲师,加强学习型组织建设正式和非正式学习结合，提高培训效果多端口支持，让学习无处不在培训管理业务说明培训全流程可追溯年度计划申请年度计划审批年度计划执行月度计划管理在线学习课程线下培训班级新员工培训职位技能培训培训总结报告费用执行分析大数据分析需求调查问卷绩效差距分析任职资格要求职业规划发展培训需求培训计划培训实施培训评估培训总结2012年1月满意度评估学习评估能力评估行为评估>>>档案管理课程管理讲师管理知识管理e-Leraning平台应用背景/功能说明在线学习平台，让学习更便捷场景事例/说明在线学习已经成为培训学习的主流。云课堂实现网络学习移动学习应用背景/功能说明手机端学习测评，让学习更便捷。场景事例/说明利用碎片时间进行学习，提高日常工作学习效率。随时随地移动学习培训过程管理应用背景/功能说明培训需求收集、过程跟踪及结果评估。场景事例/说明培训过程及结果的评估，为员工能力测评提供基础信息，并未员工发展提供数据依据。培训过程管理，记录培训中点点滴滴绩效管理指标库管理应用背景/功能说明提供统一