公司培训实施方案

2022年度容洲公司培训实施方案为了提高培训工作的打算性、针对性、有效性，使培训工作更为理要求和20222022一、公司级整体培训：〔1〕平安标准化培训1、培训对象：公司全体员工2、培训目的：提高全体员工的平安意识和平安治理水平，使整个公司的平安治理标准化并使之顺利通过X局平安标准化验收。.3、培训内容：平安法律法规、平安生产相关知识4、培训方法：公司平安办组织全体员工集中面授，并依据实际情形请资深平安专家到生产现场讲结合公司的实际情形操作演示。.5、培训时间：3月上旬1~2天。.6、考核：平安办组织各部门对培训的有效性进行考核，平安办在培训终止后一个月内，把培训讲义或大纲、培训记录、等培训档案报送到公司办备案。〔2〕特种工上岗取证、年审培训1、培训对象：有叉车、铲车培训需求的员工、持特种工证并且所持的证于2022年到期的员工2、培训目的：增加公司叉车、铲车驾驶的后备人才，提高特种员工的平安意识，使公司特种工治理符合国家法律规定。3、培训内容：特种工相关知识，现场操作技能4、培训方法：公司办组织有取证或年审特种工证需求的员工到有关部门指定的培训机构集中培训。5X工证复审的时间为准。6二、部门级岗位培训：1、培训对象：公司办员工2、培训目的：提高公司办人力资源治理水平。3、培训内容系治理》等相关知识4、培训方法：由公司办组织部门一名员工到X深远培训机构参加培训，培训后再对公司办其他员工进行培训。5、培训学习时间3月下旬至5月中旬在X参加学习班。65得由国家人力资源和社会保证部颁发的国家职业资格证书〔2〕厂内机动车保养和修理1、培训对象：原料部机车组机修工2、培训目的：提高机修工修车水平。3、培训内容培训内容：X4X培训后再对本部门相关员工进行培训。5、培训学习时间待X76、考核：机车主管负责对培训的有效性进行考核，机车组在培训终止后一个月内，把培训讲义或大纲、培训记录、等培训档案报送到公司办备案。〔3〕中密度纤维板新标准检验技术培训1、培训对象：质管部检验员2、培训目的：提高工作技能水平，对公司产品质量进行更为有效的监控。3、培训内容4、培训方法：由质管部组织员工到X5、培训学习时间342022构再行通知6、考核：送培员工肯定取得《X企业质量检验员证》。〔4〕空调和冷冻机等制冷设备的修理培训1162、培训目的：提高工作技能水平，减少设备修理本钱3、培训内容：制冷设备的修理4、培训方法：外请厂家售后效劳修理人员到厂内现场指导修理。5、培训学习时间7月上旬6、考核：电气主管对参培员工培训的有效性进行考核，在培训终止后一个月内，把培训讲义或大纲、培训记录、等培训档案报送到公司办备案。〔5PLC动系统的培训1、培训对象：电气专业技术人员2、培训目的：提高电器设备故障处理能力3、培训内容：现场数据总线和PLC、变频器的通讯，变频器和伺服驱动系统相关知识4、培训方法：到外地参加培训班。5、培训学习时间待定6、考核：电气主管对参培员工培训的有效性进行考核，在培训终止后一个月内，把培训讲义或大纲、培训记录、等培训档案报送到公司办备案。(6)机修根底理论培训和现场工作指导1、培训对象：公司机修工及相关设备操作治理人员2、培训目的：提高机械设备故障处理能力3、培训内容：设备的修理和零配件的加工和制作4、培训方法：邀请资深的从业人员到公司现场授课5、培训学习时间6月下