人事管理工作手册

榕煜物业质量记录 之 人事管理记录榕煜物业质量记录 之 人事管理记录人事管理任务手册1、人力资源需求央求表 RY-RS-012、员工应聘表 RY-RS-023、培训记录表 RY-RS-034、员工培训计划………………RY-RS-045、培训协议书 RY-RS-056、员工月绩调查表 RY-RS-067、员工任务表现评价 RY-RS-07•■■■■■■■•・■■■B1Mi■■■■■M1>■■■■■■■■8、员工过失通知书 RY-RS-089、员工褒奖通知书 RY-RS-0910、员工离职书〔离职移交表〕 RY-RS-1011、担保书 RY-RS-1112、试用人员转正调查表 RY-RS-1213、员工晋升央求表 RY-RS-1314、考勤表 RY-RS-1415、集团考评记录表 RY-RS-1516、员工辞退通知 RY-RS-16

人力资源需求央求表编号：RY-RS-01 版本：A 年月日央求局部类不弥补岗位弥补人数职务紧急程度□特急 口急 □一般 □适恼人选再进希望到岗日期原编制现在岗央求弥补缘故□岗位空缺 □辞□贮藏人员 □其，职补偿他〔请注明〕弥补人员任务内容性 不,学 历，年 龄一专 广婚 否F 语文字表达笼统气质专业工龄其他央求央求局部经理签字行政部见解分管指点见解备 注注：表中类纷歧栏为：A、正式员工 B、临时人员 C、兼职

应聘登记表编号：RY-RS-02 版本：A应聘岗位：姓名籍贯身份证号性不年岁婚否夷易近族身高专业职称结业时校专44人心、乙从事专业年限最高学历时刻刻L业学习情况就读黉舍、专业任何职务工作经历时刻任务单位从事岗位任务性质本人特长、兴趣、爱好央求从事的任务展开倾向央求酬劳到岗时刻以下由公司填写笔试见解：签名：用人局部见解：签名：总经理见解：签名：榕煜物业质量记录 之 人事管理记录榕煜物业质量记录 之 人事管理记录管理处培训记录表编号：RY-RS-03 版本：A培训结构局部授课人实行状况原计划第［ ）项/补偿计划〔 〕培训时刻年月 日 时 分至 时培训所在培训典范记录人培训〔要紧〕内容姓名部 门姓名部门姓名部门此次培训记录共 页，第 页

外培审批表编号：RY-RS-04 版本：A 序号:培训工程培训单位培训方法外培因由外培名单姓名局部职务姓名部门职务外培费用备注局部见解年 月 日总经理见解年月 日编号：编号：RY-RS-06榕煜物业质量记录 之 人事管理记录榕煜物业质量记录 之 人事管理记录员工培训合约乙方：甲乙双方兹为选派乙方培训事情，经协商不合，达成以下条目以共同遵守：1、按照甲方业务展开的需求，决定选派乙方参加 培训，限日为天。2、费用由甲方承担，该费用包括 ，如乙方未取得《结业证书》或其他培训合格证明,上述费用那么由乙方承担.3、乙方在培训时代，应严峻遵守国家法律及甲方的有关规章制度，假设有违犯，甲方有权扫除本公约，由此发生的一节费用（包括前条所列费用〕由乙方自行承担。4、乙方保证培训终了后破刻前去甲方，并遵从甲方的任务安排，到甲方指派的岗位效力 年以上。在此限日届满之前，如乙方辞职，擅自离职或因过失被甲方辞退、开除，甲方有权向乙方追索本合约书第二条所列的各项培训费用。5、遇有前条所列状况，乙方不得援引本合约书之外的任何按照，籍口跟因由对甲方的追索央求停顿争辩。6、合约书自双方签章之日起失落效，未尽事情双方另行补偿规那么。甲方： 乙方：授权代表：〔签章〕签约时刻： 年月日榕煜物业质量记录 之 人事管理记录榕煜物业质量记录 之 人事管理记录榕煜物业质量记录 之 人事管理记录榕煜物业质量记录 之 人事管理记录年代管理处员工月绩调查表年代管理处员工月绩调查表编号：RY-RS-07 版本：A 序号:\ 工程评分^姓名、自评分局部经理评分总经理见解备注法则分任务实绩分法则分任务实绩分综合分合计说明：1、法则分是指考勤评分，包括迟到、迟到、病退、事假、矿工，其他等方面，按有关规那么停顿评价。2、任务虚绩分分为好、一般、较差三种状况，分不评分 50、35、20分。3、综合分分为5—20分。

员工任务表现评价编号：RY-RS-08 版本：A 序号:姓名部 门职 位任务证号―-离职日期评价日期评价内容评价工程评价标准估量改进日期或备注1、任务才干2、主动性3、揣摸才干4、热忱任务5、守时程度6、实行上级指令7、遵守公司制度8、任务心9、公司公正建议状况10、任务效果全部评价：■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■^建议： □接着延聘 □晋升 □变卦□试用不合格 □落级 □辞退上一级主管签署所属局部见解：签字： 日期：人事局部见解- 干：签字： 日期：总经理见解.：签字： 日期：注：1、评价标准为：优秀、优良、一般、较差、极差;2、后附员工集团述职报告。编号：编号：RY-RS-#榕煜物业质量记录 之 人事管理记录榕煜物业质量记录 之 人事管理记录管理处员工褒奖通知书版本：A 序号:员工：起首感谢你对公司的贡献，你因在员工：起首感谢你对公司的贡献，你因在年月日 时表现凹陷:公司按《物业管理公司员工苏息条例及奖惩制度》决定处以你以下褒奖:1、传达惩处。2、授予名誉称号3、晋升工资4、晋级5、在给以上述褒奖的同时，发给一次性奖金 元。注：在以上褒奖项的□中打“/'所在局部主管： 主任：副总经理： 总经理：员工：榕煜物业质量记录 之 人事管理记录榕煜物业质量记录 之 人事管理记录员工离职书姓名I性不局部职务提出时亥【」缘故编号：RY-RS-11版本：A序号:公物移交状况班组长： 仓管员： 主管:考勤

状况本月出勤天，加班天，小夜考勤人:天，大年夜夜一200考勤

状况本月出勤天，加班天，小夜考勤人:天，大年夜夜一200年代日天。1位处解物理解同1管见主任： 200年月日人力资源部补偿金人力资源部补偿金出勤工资 元，加班工资 元，小夜补贴 元,大年夜夜补元，应扣 元，实发 元。主办人:经理:200年 月日公积金计元，本月工资计元，实付兀,计财部见解大年夜写:主办人:经理:200年代签名:200签名:200年代总经理

见解^备注

员工离职移交表编号：RY-RS-11 版本：A 序号:姓名 局部离职时刻离职缘故离职前移交的资料离职前移交的任务移交人： 接手人：监督人：移交人： 接手人：监督人：所在局部主管：行政部：财务部：总经理：榕煜物业质量记录 之 人事管理记录榕煜物业质量记录 之 人事管理记录担保书编号：RY-RS-12 版本：A 序号:经本人介绍 教师应聘到福州榕煜物业管理公司 处〔部〕承担任务。本人担保其在平常无破功前科及其他不良记录，假设有隐瞒，本人愿负全部任务。当前应聘者如发生守法乱纪，或其他有损公司益处之事，本人愿协助公司对其停顿处理，并承担经济任务。〔附上本担保人身份证复印件）担保人〔签名）：年 月 日证件登记表•、▲।一t 才t*才 ।-t -tr▲ A才i一步、、序号证件称号张数原件复印件备注123456人事部该员工分配单位： ，任工种： ，试用期工资 元。考勤时刻从 年 月 日开始。人事部经理签字： 年月 日分管领导唆使：日签字： 年月备注榕煜物业质量记录 之 人事管理记录榕煜物业质量记录 之 人事管理记录试用人员转正调查表编号：RY-RS-14员工晋升央求表编号：RY-RS-14员工姓名职位上级主管签名‘ 入职日期 ’员工综合评价〔以下由上级直属指点填写〕工作业绩德行评价对公司忠诚或个福气格等方面评价：管理能力评价对公司管理制度能提出有效建议，或勾搭/调发开工积极性等才干评价：申请变动情况晋升职位酬劳管辖范围新职位央求特不央求直属指点签 名日 期局部经理见解总经理见解人事部确认现退职位变更后职位现在酬劳变更后酬劳实行日期人事部担负人签名序号:版本：A年代份 管理处员工标准管理考评集团记录表年代份 管理处员工标准管理考评集团记录表榕煜物业质量记录 之 人事管理记录榕煜物业质量记录 之 人事管理记录编号：RY-RS-15 版本：A 序号:局部工程部姓名职位本月出勤天数出勤率日期礼仪着装接岗时亥遵从分配接修时效把持标准任务质量质量记录实施结果扣分缘故日扣分计123456789101112131415J1617k 118192021222312425262728293031集团小结集团见解或建议

编号：RY-RS-15 版本：A 序号:局部保安部姓名职位本月出勤天数出勤率日期值勤笼统车辆管理消防管理遵章守法外务卫生培训质量记录实施结果扣分缘故日扣分计1234567891011121314151617181920212223」2425262728293031集团小结集团见解或建议

编号：RY-RS-16 版本：A 序号:局部客户部姓名职位本月出勤天数出勤率日期礼仪着装接岗时亥入住接楼收费效力二次装修巡楼监理遵章守法效力分配质量记录扣分缘故日扣分计12345678910111213141516171819202122232425262728293031集团小结集团见解或建议

编号：RY-RS-16 版本：A 序号:局部保洁部姓名职位本月出勤天数出勤率日期礼仪着装接岗时亥【」一般任务计戈1」任务遵章守纪遵从分配质量记录实施结果扣分缘故日扣分计12卜一” -345678910111213141516171819202122232425262728293031L -集团小结集团见解或建议榕煜物业质量记录 之 人事管理记录榕煜物业