试用期转正申请书

第页试用期转正申请书试用期转正申请书1

敬重的领导：

一、今年做出的主要工作：

修订了《员工考勤管理制度》于XX年XX月XX日下发，制订了《食堂用餐管理规定》在XX年XX月XX日下发、修订了《工作餐管理方法》在XX年4月23日下发;

通过了劳动与社会保障监管部门对我公司XX年度的劳动年检，拿到了年检证;

融合《工伤保险条例》、省出台实施《工伤保险条例》若干规定的重点，结合企业发生事故后的关键处理起草了针对内部的《工伤保险指导文件》，并通过工伤机构认定，下发到相关人员;而且邀请工伤科科长针对公司相关人员做了进一步的培训。

经验了工伤事故申报、工伤鉴定、待遇支付全过程;了解了工伤事故发生后申报办理的流程;

对公司保险一块进行了规范，启用月报管理，每月会同生产区进行数据更新，经核对汇总上交财务;

设计了适合公司统一运用的《离职手续办理表》，已经审批印刷下发运用，减化了繁琐的办理流程，达到了便利、好用，提高了工作效率;

广播站设备接连齐全，广播组成员日趋稳定，广播节目质量比去年上升到一个新台阶;

二、目前存在问题：

聘请方面：

技术管理类人才难招;特别岗位人才难遇(如：招投标主管);下一步考虑尝试启动引进专业技术管理人员;某些特别岗位建议从公司内部选择素养相对较高的人员进行培育;

部门在聘请人员时未严格根据公司规定填写《人员增补申请单》进行审批，而是随意的口头或电话通知，同时也未明确聘请的岗位要求、工作内容的描述，导致人力资源聘请过程中不尽完备;

部门人员的岗位调动，与其它部门发生的人员调动不事先知会人力资源中心;

考勤：

考勤系统输出数据单一，只有原始记录，不能计入正常休假、出差、病假、公假放假等信息，部门上交的纸质考勤与考勤机统计的考勤常常存在不一样的现象，每月须要花大量的时间手动输入、核对;得不偿失。只能依靠指纹打卡，常常手脱皮的人员无法打卡。

离职办理：

部门未根据合同要求严格限制离职人员在试用期内提前三天，在转正后提前一个月提出书面申请的辞职力资源中心办理离职手续，造成人事部门没有足够的时间可以聘请人员到位进行工作衔/交接。

合同管理：

多数人员合同到期未进行任何处理，(集团定期处理不符合要求，生产区重视不够，常常不做处理);生产区存在只与劳动者签订一份合同的现象;存在入职手续办理时收取43元押金，一星期内不适应办理离职手续尚退还35元，一星期后办离职手续即全部不退的现象，而合同中未有规定，此举又是违反合同法的;

制度不完善，人力资源在人员管理上监管困难;

员工手册未建立，对员工的宣扬未达到肯定的效果，员工的对公司的认可度、归属感较淡;

部门职责及岗位职责未修订/完善;工作内容不明确，造成忙得特别忙，闲得上班甚至玩嬉戏，公共环境下影响团队建设及员工心理平衡;

缺少激励机制，不能激起员工的工作热忱;

岗位说明书及工作流程图资料不齐，下一步工作开展缓慢;

生产一区广播站未好好利用，达不到预期效果;

三、对所存在问题的建议处理措施及XX年工作安排

聘请、离职：落实所制订的综合的内容全面的《人事管理制度》，审批下发，严格根据制度要求来规范各部门的人员聘请、异动、离职手续办理;监管各部门的考勤;

考勤：下一步考虑是否更换科学的考勤机解决上述问题，提高工作效率和考勤管理?

合同管理：针对以上现象人力资源中心依据劳动合同法，结合企业现状及查阅相关案例，制订了一系列的应对措施，设计了《劳动合同到期通知书》、《劳动合同续签通知书》、《劳动合同解除通知书》、《终止劳动合同通知书》、《解除、终止劳动合同证明书》以及《劳动合同变更协议书》;下一步工作打算把以上措施制订成合同管理的制度或规定，形成文件，对集团和两边生产进行统一管理。

制度建设：成立制度建设小组，做出制度建设策划方案，明确制度制订、修订的流程、完成时间、主要负责人等，通过集中研讨、分期修订完善现有尚可用的制度;废止不适用的制度;新增为了适应企业以后发展需增加的制度，反复推敲看法一样后上报集团审批，统一结册、下发、执行。

员工手册：向集团明确既定的员工手册的建议/方向，特殊考虑的环节，然后由人力资源中心牛淑凡、吴远群、李火生三人设定期限集中完成统一上报、经集团审批、进行下发。

部门职责、岗位说明书、工作流程图：部门职责由行政总监做出限期，各部门经理修订完成;各岗位职责、岗位说明书、工作流程图由人力资源中心设定限期，各岗位人员自行起草，各部门负责人统一收集审稿上交人力资源。集团设立部门职责、岗位说明书、工作流程图统一建设小组，由人力资源中心进行初审，人力资源中心会同小组进行复审并终审，上交集团审批，结册、下发、执行。

激励机制：可由集团领导、行政总监随意暗访、调查听取“民声、民意”，组织相关人员进行看法收集、统一，起草文件，纳入公司相关制度中执行。

广播站：广播站的一系列文件资料已经发往生产一区，后期将把集团设备赶快配齐后，同李火生到生产一区进行现场调查、共同协商，须要时进行指导。制订方法，争取把一区广播站办成和集团一样的效果。

现在我的工作技能基本驾驭，在此我提出转正申请，希望自己能成为正式员工，恳请领导予以批准。

此致

敬礼！

申请人：XX

XX年XX月XX日

试用期转正申请书2

敬重的领导：

我于20xx年x月x日成为公司的试用员工，到今日截止刚两个半月，依据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。

初来公司，曾经很担忧不知该怎么与人共处，该如何做好工作;但是公司融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快完成了从试用员工到正式职工的转变。

在公司网络部门的工作中，我始终严格要求自己，仔细刚好做好领导布置的每一项任务，同时主动为领导分忧;专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充溢自己，希望能尽早独当一面，为公司做出更大的贡献。当然，在工作当中也出现了许多小差小错需领导指正;但前事之鉴，后事之师，这些经验也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特地感谢部门主管。和各位同事对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提示和指正。

经过这两个多月的适应，我现在已经能够独自完成上级主管所布置的任务，当然我还有许多不足，处理问题的阅历方面有待提高，团队协作实力也须要进一步增加，须要不断接着学习以提高自己业务实力。

这段时间在公司我学到了许多，感悟了许多;看到公司的快速发展，我深深地感到傲慢和骄傲，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司一起成长。在此我提出转正申请，恳请领导给我接着熬炼自己、实现志向的机会。我会用虚心的看法和饱满的热忱做好我的本职工作，为公司创建价值，同公司一起展望美妙的将来!

此致

敬礼!

申请人：xx

xx年xx月xx日

试用期转正申请书3

敬重的各位领导：

我于20__年x月x日成为公司的试用员工，到今日3个月试用期已满，依据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。从来公司的第一天起先，我就把自己融入到我们的这个团队中，现将这三个月的工作状况总结如下：

一、特别留意的向四周的老同事学习，在工作中到处留意，多看，多思索，多学习，以较快的速度熟识着公司的状况，较好的融入到了我们的这个团队中。

二、对工作仔细负责，任劳任怨，与同事协作默契，平常刻苦钻研，不断创新，能够在规定时间内精彩的完成任务，保证公司项目进度，做到让客户、领导、自己都满足。

三、帮助领导带新员工，虽然我自己还是一个来公司不久的尚在试用期的新员工，但在6—7月份，还是主动主动的帮助领导带新人，将自己知道的和在工作中应当着重留意的问题都教给新人。

总之，经过三个月的试用期，我认为我能够主动、主动、娴熟的完成自己的工作，在工作中能够发觉问题，并主动全面的协作公司的要求来绽开工作，与同事能够很好的协作和协调。在以后的工作中我会一如继往，对人：与人为善，对工作：力求完备，不断的提升自己的业务水平及综合素养，以期为公司的发展尽自己的一份力气。

此致

敬礼！

申请人：__x

20__年__月__日

试用期转正申请书4

敬重的领导：

您好！

来到酒店上班已经3个月了，在这三个月当中我学到了许多的东西，并且对酒店的员工一职也有了很多的新的了解和看法，同时也确定之后要长期的在此发展下来，但是要想长期的发展，我现在首先要面对的就是要先转正，不过说到转正，也不是说想转正就转正的，而我也还是要付出许多的，并且酒店这一次新员工有这么多，酒店又为什么要转正我呢？我想领导要是看完我下面的这一些东西，应当也会觉得应当让我转正吧！

对于一份工作能不能够做好，这是要看员工对这一份工作的酷爱以及他想要做好工作的决心的。而正好，这两点我都是有的，我之所以来到酒店工作，其实也是因为我对酒店的工作是喜爱的，更是酷爱的，所以当我知道我能够正式的接触酒店工作的时候，我的心情是特别的激烈的，因为做自己喜爱的事情是一件令人快乐的事情。因为是想要做的工作，所以工作的.时候，也会对这一份工作是特别的上心，也就肯定会有一颗想要把这一份工作做好的决心。当然我也明白，光是只有这些是不够的，我还要具备实际工作的实力，要是不具备，那前面的也是白白的奢侈的。

因为年轻，所以我的学习实力还是有的并且也是很不错的，这是我能够快速学习东西的一个优势，既然是优势，那么我也确定是要好好的利用好这样的优势的，并且也要好好的发挥这一个优势。所以我利用自己的休息时间，多多的充溢自己，让自己的工作实力能够成为我们这同一起步人中间的佼佼者，但是光这也也还是不够的。

我们还要有一颗细致的心，因为酒店的工作针对的人群是旅客和商务人员，而酒店也只是他们临时的一个落脚点，要是好的话，他们才会再次落脚，要是不好而话，他们也不会再一次落脚了，并且再也不会来了，有的还会告知自己的身边人。所以我们要也一颗细致的心，这样才能够很好的去对待他们，才能够给他们更多的美妙，并且会让他们对我们的服务特别的满足，同时也会再次光临，这也是一种营销的手段，并且让他们觉得我们的服务特别好，让他们有一种回到家的感觉，这样的话，来我们酒店的人也会多。这样看来我们只是做好了我们的本职的工作，然后再多多的延长出了一点细致，这样就会使我们的酒店变得有温度，同时也会让大家更加喜爱我们酒店，更是为酒店创建出利益。

看完上面我所阐述的，我信任领导你也会觉得我也应当要转正了吧！并且也会觉得转正是一个不错的确定的。所以也请领导你批准我的这一份转正申请书吧！让我能够更好的为大家服务，为酒店创建收益。

此致

敬礼！

申请人：xx

20xx年x月x日

试用期转正申请书5

敬重的领导：

转瞬间，个月的试用期就要结束了，自年月日入司以后，在公司严格要求下，在部门领导和同事们帮助教化下，思想理论上日渐成熟。业务头脑更加醒悟。特殊是通过部门及小组一系列的学习和熬炼，使我进一步增加了业务性，更加明确了作为一名业务员在实际工作中要实事求是、勇于进取，作一名合格的业务员，不仅要勤勉，还要有方法;不仅要有iq智商，也要具备eq人情世故的对待处理实力，而且要具备灵性人格，才能真正造福自己的客户，取得自己应得的成果。

在部门培训两周后就把全部精力投入到事业中。在组长支配下，我去专卖店学习了五天，在回店培训了四天，在部门和小组的培训期间，我仔细学习了公司的管理制度、组织机构、产品等各方面的基础学问，在培训的过程中并试着去接触顾客。更值得一提的是“感谢经理给了我一个更好的学习和熬炼机会”。在店和百货独立学习兼营业员，是他熬炼了我坚毅的意志和做业务坚决的信念。学会了曾经不会运用的产品，我在店和百货的净销售总额近2万元。当了几天的营业员真是获益匪浅，遇到了各种各样的顾客和问题。基本知道了怎样使客户满足，为客户供应欢乐及利益，满意客户想拥有更多，更好的心态及满意其各层面心理需求，重视人性的需求，满意其希望，重视被认同、被确定、被接受的心理。为达成使客户满足、满意、安心、放心的购买。归纳起来有以下几点：

1、针对价格：应当不要把自己陷于价格战之中，应以强调价值为重，提高附加价值的功效，在价格上差异性比较分析之后也会更实际、更便宜、更有效、更有用。

2、针对通路：便利、快速、服务到家……

3、针对商品：商品设计要依据市场需求来设计，以满意市场的需求为依据旧。

4、针对促销：驾驭客户的心理条件予以满意。

5、针对实体：使客户不但能看到、摸到、听到尚且能嗅到，以符合“心到、口到、手到、眼到”之要求。

6、针对程序：不仅有售前、售中之服务，尚有售后之服务，不断的打电话、发信件、干脆探望以了解起售后之运用状况。

与客户做挚友，真心关切客户的利益;使自己成为公司一个有专业实力之组合。满意客户要满意他的脑：以理性来劝服;满意客户要满意他的感觉：以气氛、心情来影响;满意客户要满意他的心情：以赞美确定来达成;满意客户要满意他的视觉：以各种图表来促成;满意客户要满意他的听觉：以声调、音乐声来激起;满意客户要满意他的触觉：以质感来影响其感受。

作为业务员要懂得运用科学的方法，有效地处理工作上出现的每一项待解决的问题，要有策略、手段、方法、技巧，才能使自己在工作的领域里洗心革面、大放异彩。

在部门、小组培训学习或在百货和药店当营业员期间，自己按着上述要求去专心视察和留意过，当营业员时也做了一些工作，发挥了一个业务员的作用。但是，检查起来，所存在的缺点毛病也是不少的，在何经理的帮助教化下，有的克服了，有的还需今后努力改正，主动要求进步。

今日，我虽然向公司递交了提前转正申请报告，但我情愿接受公司的长期考验。

申请人：

200x年x月x日

试用期转正申请书6

敬重的领导：

时间荏苒，在杭州xxxx健康药房有限公司3个月的试用期即将结束，所以，我向公司提出转正申请。

我是一名应届本科毕业生，虽然在校时学的是药学专业，曾经做过保险业务，曾经对安利纽崔莱的产品也做过深化的了解，但是学习的大多是理论学问，初来公司，曾经很担忧不知该如何做好工作。经过三个月的学习，了解到学校里的和实践中的还是相差的蛮大的。我从不适应到渐渐适应，从不熟识到比较娴熟，是本公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化以及门店部经理和师傅崔药师的带领，让我很快完成了从学生到职员的转变。

在担当健康顾问兼收银员期间，虽然这业务是我以前从未接触过的，和我的专业学问相差也较大;但是领导和同事的耐性指导，以及公司的刚好的培训使我在较短的时间内适应了门店的工作环境，也熟识了门店的基本操作流程。

在门店的工作中，我始终严格要求自己，仔细刚好做好领导布置的每一项任务，在新员工培训上讲到门店经营无大事，所以要做好每一件小事是最重要的事情。比如陈设，就是将药品按肯定的规则摆放在适当的商场位置上。首先要展示好商品，基本上要做到整齐美观，尽可能的做到吸引顾客，最终达到促进销售的目标。在不懂的问题上，就虚心向有阅历的同事学习请教，不断提高充溢自己，希望能尽早独当一面，尽早能成为一名店经理，为公司做出更大的贡献。

当然，初入职场，难免出现一些小差小错需领导指正;但前事之鉴，后事之师，这些经验也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特地感谢部门的领导和同事对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提示和指正。

这是我的第一份工作，这半年来我学到了许多，感悟了许多;看到公司的快速发展，我深深地感到傲慢和骄傲，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司一起成长。在此我提出转正申请，恳请领导给我接着熬炼自己、实现志向的机会。我会用虚心的看法和饱满的热忱做好我的本职工作，为公司创建价值，同公司一起展望美妙的将来!

试用期转正申请书7

敬重的X总：

您好！

首先感谢您能在百忙中让出珍贵的时间批阅我的申请书，并且也很感谢您给我到X医药公司实习工作的机会！对此，我感到特别的荣幸和激烈！来到公司的那一刻我对自己以后的工作感到很是迷茫，刚接触这个社会什么都不懂，可是我却满怀信念地对自己说，我不怕，不会的以后可以主动的去学！我肯定会珍惜这次珍贵的实习机会，在今后的工作中，肯定好好表现自己，全身心地投入到工作中去，为公司明天的发展，贡献自己微薄的力气。！于是我满怀信念地走进了我现在的工作岗位——XX店！在工作初始阶段中出现了许多的缺憾和不完善的地方，但是在店长的指导和同事的帮助下，在不断的工作中使我在许多方面得到了很大程度的提高。在这个岗位上四个多月的工作经验，使我清晰的看到了公司基层员工在与客户接触的实际工作状况，为我转岗后的工作，打下了坚实的基础。

我是XX年XX月XX日进入公司的，至今已有4个多月的时间了。这几个月的工作中我总是很主动也很仔细的完成和做好店长分给我的每项工作，因为我知道自己懂得去做的事情很少，须要训练。真的特别感谢我的领导和同事们，他们给了我许多无私的帮助和指导，让我能够在与人相处方面和谈吐做人以及介绍药这几方面有了很大的升华！让我在工作的时候顺当许多。总结这几个月以来的工作：劳碌伴随着充溢，汗水伴随着收获。我满怀信念地期盼着能接着做好以后的工作，我希望领导能给我一个转正的机会。我深知一名公司的营业人员，不仅须要有耐性、细心，还要具有较强的责任心，能够为自己所做的工作负起责任，并在工作中不断进取，努力提高自己的业务素养和专业素养，力争使公司的声誉和生意登上一个新的台阶，为公司的发展打开一个更加广袤的渠道。我深信我本人肯定能做到这些！

在实际工作中，我也存在着很多缺点和不足，比如介绍药品的阅历有限，解决问题时有时缺乏坚决，间或也会被小的挫折影响工作信念。相识到不足的同时，我始终坚信，自省是改进提高的前提。在今后的工作中，我将努力弥补不足，用自己尽心的工作，为公司项目的顺当开展，尽一名员工所能做的最大努力。

基于以上所述，我申请转入试用期，希望能够得到领导的认同，以便更主动深化地开展工作。望X总考虑！

签名：XX

日期：XX年XX月XX日

试用期转正申请书8

敬重的领导：

我于20xx年x月x日成为公司的试用员工，到今日3个月试用期已满，依据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。从来公司的第一天起先，我就把自己融入到我们的这个团队中，现将这三个月的工作状况总结如下：

1、特别留意的向四周的老同事学习，在工作中到处留意，多看，多思索，多学习，以较快的速度熟识着公司的状况，较好的融入到了我们的这个团队中。

2、对工作仔细负责，任劳任怨，与同事协作默契，平常刻苦钻研，不断创新，能够在规定时间内精彩的完成任务，保证公司项目进度，做到让客户、领导、自己都满足。

3、帮助领导带新员工，虽然我自己还是一个来公司不久的尚在试用期的新员工，但还是主动主动的帮助领导带新人，将自己知道的和在工作中应当着重留意的问题都教给新入职的员工。

总之，经过三个月的试用期，我认为我能够主动、主动、娴熟的完成自己的工作，在工作中能够发觉问题，并主动全面的协作公司的要求来绽开工作，与同事能够很好的协作和协调。在以后的工作中我会一如继往，对人：与人为善，对工作：力求完备。不断的提升自己的业务水平及综合素养，以期为公司的发展尽自己的一份力气。

此致

敬礼！

xxxx

20xx年xx月xx日

试用期转正申请书9

敬重的公司领导：

首先感谢公司和公司领导给我这个展示、创建个人价值和社会价值的舞台，能够成为公司名这个融洽团体中的一员，我感到特别荣幸，我于年xx月xx日进入公司，依据公司的须要，始终在x部门工作，在xx总（xx主任或xx经理）的领导下，已经验了x个月的工作试用期。在此期间，本人虚心学习、努力工作，不敢妄称兢兢业业，但始终本着仔细负责的看法来做好每一件事。在和其他部门同事之间的相处过程中，也做到了融洽和谐，取得了互帮互助的良好关系。工作中，利用自己驾驭的学问，以及精通的技术，完成了一系列的本职工作，协作其他部门同事完成相应工作，并为四周同事供应一些力所能及的帮助。

xx个月以来，我的主要工作内容有：

通过xx个月的试用期，在上述工作中，我已了公司名的企业，适应了公司名的工作和同事之间的工作氛员工转正申请围。我发觉公司名是一个高效率的团队，同事们都是高素养人才，大家在一起既像一个融洽的大家庭，又像一个能打硬仗的军队，正是我许久以来始终憧憬加入的现代化企业，我愿为公司名许久地贡献力气，为这个大家庭迈向更高的台阶而奋斗不懈。

在今后的工作中，我将接着发扬自己的特长，改正自身的缺陷，进一步严格要求自己，虚心向其他领导、同事学习，我信任靠着自己的责任心和自信念，定能在各方面取得更大的进步，为我们公司名贡献更大的力气，感谢领导的关怀和培育，感谢同事们的接纳和帮助，感谢公司名给我这个展示，创建个人价值和社会价值的舞台。

在此我提出转正申请，领导给我接着熬炼自己、实现志向的机会。我会用虚心的看法和饱满的热忱做好我的本职工作，为公司创建价值，做一个前进中的公司名人！

此致

敬礼！

申请人：xxx

20xx年x月x日

试用期转正申请书10

敬重的领导：

我于是20xx年安排到某某变电所以来，我严格遵守公司的各项规章制度、劳动纪律和操作规程，在老师傅的带领下，我仔细地把自己所学的电工学问跟实践亲密地联系起来。在一年来，我勤动脑、勤动手，使自己能较好地驾驭了电工的实际操作规程和方式方法。在工作中遇到的懂或不清晰的问题，一方面我虚心地向各位老前辈请教，另一方面我又带着这些问题向书本找答案，进一步提高自己的专业理论水平。

通过一年的学习和实践，我已驾驭了作为电工所需具备的专业学问和解决处理相关问题的实力。现在我与能够独立进行值班和处理班内出现的问题，能够胜任我的岗位。所以，特向公司提出转正申请，望能赐予批准，为盼！

特此申请

申请人：xxx

20xx年x月x日

试用期转正申请书11

敬重的酒店领导：

您好！

我于20xx年x月x日成为酒店前台部的试用员工，到今日试用期有两个多月，依据酒店的规章制度，现申请转为酒店正式员工。

作为一个应届毕业生，初来酒店，曾经很担忧不知该怎么与人共处，该如何做好工作。但是酒店宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快完成了从学生到职员的转变，让我较快适应了酒店的工作环境。我深知作为酒店的一员，不仅须要有耐性、细心，还要具有较强的责任心，能够为自己所做的工作负全部责任，并在工作中不断进取，努力提高自己的业务素养。在本部门的工作中，我始终严格要求自己，仔细刚好做好领导布置的每一项任务。不懂的问题虚心向别人学习请教，不断提高充溢自己，希望可以为酒店做出更大的贡献。

当然，刚起先在工作中我也出现了一些小的差错和问题，部门经理也刚好给我指出，促进了我工作的成熟性，今后在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特殊感谢部门的领导和同事对我的入职指引和帮助，感谢他们对我在工作中出现的失误做出的提示和指正。

这是我的第一份工作，这段时间的工作历程让我学到了许多，感悟了许多。前台是酒店对形象的窗口，一言一行都代表酒店，接待酒店来访询问的客人要以礼相迎，接听电话要看法亲善，处理出游报名，预订机票、酒店的事务要仔细细致，对待同事要虚心真诚……点点滴滴都让我在工作中不断学习在学习中不断进步。看到了酒店业务的不断发展完善，深感傲慢，在今后的工作中，我会更加努力提高自己的业务服务水平和修养，弥补工作中的不足，在新的学习中不断的总结阅历。

在此我提出转正申请，恳请领导给我接着熬炼自己、实现价值的机会。我会用虚心的看法和饱满的热忱做好我的本职工作，为酒店创建价值，同酒店一起展望美妙的将来！

此致

敬礼！

申请人：xx

20xx年xx月xx日

试用期转正申请书12

敬重的领导：

三个月的试用期已接近尾声。这段时间留给我的经验特别宝贵，也给我留下了精彩而美妙的回忆。

在试用期的这段时间里，我始终严格要求自己，遵守公司的各项规章制度，不遗余力履行自己的工作职责，仔细刚好做好每一项工作任务。当然在工作中我还存在肯定的问题和不足，比如：处理问题不能得心应手，工作阅历方面有待提高。对相关学问状况了解的还不够具体和充溢，驾驭的技术手段还不够，须要接着学习以提高自己的工作实力。加强分析和解决实际问题的实力，同时团队协作实力也须要进一步增加等。

对于这些不足，我会在以后的日子里虚心向四周的同事学习，努力丰富自己、充溢自己。也希望请领导和同事对我多提要求、多提建议，使我更快更好的完善自己，更好的适应工作须要。

在公司的这段时间里，我学到了许多，也感悟了许多。这段时间，喜悦伴着泪水，胜利伴着艰辛，缺憾激励奋斗。

在今后的工作中，我肯定在部门领导的带领下倍加努力，不断学习、虚心学习，严格要求自己，较全面的提高自己，为公司贡献出自己的一份力!

此致

敬礼!

申请人：申请书模板

xx年xx月xx日

试用期转正申请书13

我是XXX部门的XXX，于XX年XX月XX日成为公司的试用员工，到今日已经有三个月，试用期已满。在这段时间里，我工作努力，表现突出，完全能够胜任工作，依据公司的规章制度，现申请转为正式员工。

在这段时间里，我主要的工作是XXX，通过熬炼，我熟识了XXX的整个操作流程。在工作中，我始终严格要求自己，仔细刚好做好领导布置的每一项任务，同时主动为领导分忧。XXXX方面不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充溢自己，希望能尽早独当一面，为公司做出更大的贡献。

当然，初入XXX（部门），难免出现一些小差小错须要领导指正，但前事之鉴，后事之师，这些经验也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特地感谢公司的领导和同事对我的入职指引和帮助，感谢大家对我工作中出现的失误给与提示和指正。

公司宽松融洽的工作氛围，团结向上的企业文化，使我在较短的时间内适应了这里的工作环境，同时让我很快与同事们成为了很好的工作伙伴。经过这三个月，我现在已经能够独立处理本职工作，当然我还有许多不足的地方，处理问题的阅历方面有待提高，团队协作实力也须要进一步增加，须要不断接着学习以提高自己的实力。

我很喜爱这份工作，这三个月来我学到了许多，感悟了许多。看到公司的快速发展，我深深地感到傲慢和骄傲，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司一起成长。

在此我提出转正申请，恳请各位领导给我接着熬炼自己、实现志向的机会。我会用虚心的看法和饱满的热忱做好我的本职工作，为公司创建价值，同公司一起展望美妙的将来！

XXX

20xx年XX月XX日

试用期转正申请书14

各位领导：

大家好，本人进入公司工作已一月有余，自从踏入企业的大门我就深深的被我们企业的这种蒸蒸日上的朝气所吸引了，经过这一个多月的工作和了解，对我们企业所提出的“以人为本”的管理模式和发展理念所打动和感动，走过好多企业第一次被这种把员工放在第一位的管理机制和理念所打动。

本人从事汽车修理行业已有10个春秋，我信任公司能给我供应一个呈现自我完善自我，去不断学习进取的一个平台，我有信念也有意愿，迫切的希望能够融入这个群体这个大家庭，成为公司真正的一员，为我们企业的发展尽自己的一份绵薄之力，为公司的明天去拼搏努力进取，同企业一同成长，去展翅翱翔，飞的更高，去更远的前方。

当然因为新店刚刚开业，个个方面都在渐渐完善，目前我们还面领很多的困难，工作这一个多月我也发觉了很多不足的地方，还