版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
########企业办公用品购买申请表(大)部门负责人签字: 办公室负责人审核: 总经理审批:部门负责人签字: 办公室负责人审核: 总经理审批:########企业办公用品购买申请表(大)部门负责人签字: 办公室负责人审核: 总经理审批:部门负责人签字: 办公室负责人审核: 总经理审批:####企业办公用品购买申请表(小)####企业办公用品购买申请表(小)申请日期:年月日部门负责人签字: 办公室负责人审核: 总经理审批:部门负责人签字: 办公室负责人审核: 总经理审批:申请人:申请部门:物品名称要求数量单价金额12345678合计部门负责人签字: 办公室负责人审核: 总经理审批:####企业办公用品购买申请表(小)申请日期:年月日申请人:申请部门:物品名称要求数量单价金额12345678合计
申请人:申请部门:物品名称要求数量单价金额12345678910111213141516171819202122合计年月日申请日期:####企业办公室资产购买申请表(大)####企业办公室资产购买申请表(大)申请日期:年月日部门负责人签字: 办公室负责人审核: 总经理审批:部门负责人签字: 办公室负责人审核: 总经理审批:####企业办公室资产购买申请表(大)####企业办公室资产购买申请表(大)申请日期:年月日部门负责人签字: 办公室负责人审核: 总经理审批:部门负责人签字: 办公室负责人审核: 总经理审批:####企业办公室资产购买申请表(小)####企业办公室资产购买申请表(小)申请日期:年月日部门负责人签字: 办公室负责人审核: 总经理审批:部门负责人签字: 办公室负责人审核: 总经理审批:申请人:申请部门:采购目的:资产名称要求数量单价金额123456合计部门负责人签字: 办公室负责人审核: 总经理审批:####企业办公室资产购买申请表(小)申请日期:年月日申请人:申请部门:采购目的:资产名称要求数量单价金额123456合计
申请人:申请部门:资产名称要求数量单价金额12345678910111213141516171819202122合计####企业员工转正申请表####企业员工转正申请表####企业员工转正申请表####企业员工转正申请表####企业员工入职申请表####企业员工入职申请表基本情况姓名性别民族出生年月身高Cm婚否政治面貌健康状况学历专业联系电话身份证号码身份证地址招聘信息来源现住址紧急联系人关系住址或单位联系电话有无亲属或朋友在本公司部 门职务教育背景起止年月学校名称学历专业学位或证书工作经历起止年月工作单位职位薪资待遇离职原因家庭成员姓名关系工作单位或地址联系方式个人特长及自我评价首选申请岗位期望月薪次选申请岗位期望月薪入职时间职务试用时间试用工资填表人申明1、本人保证所填资料属实;2、保证遵守公司各项规章制度,绝对服从上级工作安排;3、若有不实之处,本人愿意无条件接受公司处罚甚至辞退,并不要求任何补助。申明人:人事部意见部门经理意见总经理意见应聘部门(分公司):应聘岗位:日期: 年月日董事长审核
姓名部门职务学历专业到岗日期试用期间年月日 一 年月日试用期工资评核内容1、试用期间的主要工作表现成绩、过失2、对公司或主管有何建议考核内容^评分优秀(95%)良好(85%)一般(75%)差(60%)项目^^自评初核自评初核自评初核自评初核忠诚度20心态20服从意识15责任感10专业知识10品德10工作能力5工作效率10自评人自评分数初核人初核分数考勤迟到次状况 到早退 次病假天事假 天旷工 天考核结果结论提前转正,晋()级,从月日起正式聘用。按期转正,晋()级总分:按期转正,不予晋级延长试用期个月(到年月日止)试用期不合格,不拟聘用备注:人力资源部主管审批部门经理审批总经理董事长####企业员工工作调动申请表####企业员工工作调动申请表####企业员工工作调动申请表####企业员工工作调动申请表年月日申请人职 务性别入职时间现行工资年龄预计调出时间预计调入时间学历申请调离单位申请调入单位政治面貌调动理由调离单位意见调入单位意见人力资源部核实总经办意见董事长意见########企业员工处罚通知单########企业员工处罚通知单########企业员工任免通知书姓名原 职现任新职部门职位月支本薪额部门职位月支本薪额自 年 月 日起生效附注核定:总经理:年月日####企业员工任免通知书姓名原 职现任新职部门职位月支本薪额部门职位月支本薪额自 年 月 日起生效附注核定:总经理:年月日####企业员工任免通知书姓名原 职现任新职部门职位月支本薪额部门职位月支本薪额自 年 月 日起生效附注核定:总经理:年月日
编号:RX20n-001 日期:年月日姓名部门职务工号处罚原因处罚结果处罚依据根据第条款。处罚生效日期: 年___月___日。被处罚人签字:处罚人:审核:备注:1、本罚单正联交由财务扣款;副联(复印件)由行政备案(记入员工档案)。2、本罚单作为员工考评的依据之一。####企业员工处罚通知单编号:RX2011- 日期:年月日姓名部门职务工号处罚原因处罚结果处罚依据根据第条款。处罚生效日期: 年___月___日。被处罚人签字:处罚人:审核:备注:1、本罚单正联交由财务扣款;副联(复印件)由行政备案(记入员工档案)。2、本罚单作为员工考评的依据之一。####企业出差申请表####企业出差申请表####企业出差申请表####企业出差申请表########企业员工请(休)假审批单部门 职务姓名请假类别□休假(或假) 口公假 口病假 口其他(请说明)口事假请假情况说明:请假时间自 年月日时至 年月日时总共请假天部门主管意见:总经理意见:####企业员工请(休)假审批单部门 职务姓名请假类别□休假(或假) 口公假 口病假 口其他(请说明)口事假请假情况说明:请假时间自 年月日时至 年月日时总共请假天部门主管意见:总经理意见:####企业员工请(休)假审批单部门 职务姓名请假类别□休假(或假) 口公假 口病假 口其他(请说明)口事假请假情况说明:请假时间自 年月日时至 年月日时总共请假天部门主管意见:总经理意见:
表格编号: 申请日期: 年月日出差申请人工作部门岗位随同出差人员□无口有姓名:部门:岗位:出差日期年月日至年月日,共天出差目的地途径地点乘坐交通工具口汽车;口火车;口轮船;口飞机;口自备车;口公务车出差事由及日程安排携带物品□无口有物品名称、数量:携带文件资料□无口有文件资料名称、数量:出差借支金额: 元大写:携带方式:口现金;口支票;口汇票;口转账;其他:部门负责人审核总经理审批总经办备案签字####企业出差报告单####企业出差报告单####企业出差报告单####企业出差报告单####企业差旅费清单####企业差旅费清单姓名出差日期年月日起至年月日(共计天)岗位出差事由年月日起讫地点交通工具交通费住宿费伙食费其它费用总额共计金额(大写)原借旅费¥ 应退补金额¥报销金额(大写)佰拾万仟佰拾元角分 ¥出差人部门经理财务负责人总经理出纳原始单据:张日期:年月日
出差事由出差地点报告事项日期地点洽访对象内 容报告人报告日期部门意见批示意见注:出差完毕3日内提出。####企业业务招待请款单(存根)来宾单位招待日期招待场所来宾方面同席者:人数自己公司同席者:人数人数合计“费用概算合计用餐费交通费礼品费其他计戈U实际计戈U实际计戈U实际计划实际计划实际本次招待的目的:招待时的注意事项:想要收集的情报:招待对洽商的结果:财务负责人意见总经理意见报销结果请款人:年部门:日期:月日####企业业务招待请款单日期: 年月日请款部门请款人陪同人数来宾单位来宾人数合计人数招待日期招待场所费用概算用餐费交通费礼品费其他合计财务负责人意见总经理意见注:本单一式两份,存根由请款人办理批准手续,待招待结束后填毕实际金额本部门留存,下一联报财务会计部办理请款,待招待结束后凭此联和发票办理报销手续,留于财务会计部。########企业员工离职结算表########企业员工离职结算表########企业员工离职申请单姓名性另年龄工号入职日期拟离职日期部门职位工 资离职形式□辞职 口辞退 口开除 口自动离职离职原因申请人:年月日人力资源部谈话记录部门主管意见财务部意见部门经理意见总经理意见董事长意见备注:1、辞职由员工本人申请,其他形式离职由员工的直接主管申请,公司在6个月内不受理复职申请。2、主管级以上需董事长签字认可。
姓名性另年龄工号入职日期离职日期职位部门工资标准交接部门交接内容签字所在部门□工作交接 口工具交接 口资料交接口物品交接 口其他 经办人:部门负责人:财务部上月罚款: 本月罚款:财务部负责人:经办人:收款人:上月工资: 本月工资:上月提成: 本月提成:应扣款项: 其它补助:应退款项: 实发金额:人力资源部收回物品口工号牌 口钥匙 口办公用品□工作服 口宿舍清理 □员工手册□其他 经办人:人力资源部负责人:考勤计算上月出勤天数 加班工资 罚 款 其他 本月出勤天数 加班工资 罚 款 其他 资料更新口人事档案更新 口通讯录更新□离职公告 □其他 离职员工我确认上述手续已全部办理完成,从此解除我与公司的劳动合作关系。离职员工:年月日备注:1、上述事项必须完全办理清楚,方可离职。2、财务部凭本单核发离职人员薪金后存档。########企业会议通知########企业会议通知####企业用印申请单####企业用印申请单编号:RX2011-001 日期: 年月日申请部门申请人用印事由拟用印鉴公章口 合同章口 其他:批准人部门经理办公室主任财务总监总经理注:本单由办公室管理。####企业用印申请单编号:RX2011- 日期:年月日申请部门申请人用印事由拟用印鉴公章口 合同章口 其他:批准人部门经理办公室主任财务总监总经理注:本单由办公室管理。####企业用印申请单编号:RX2011- 日期: 年月日申请部门申请人用印事由拟用印鉴公章口 合同章口 其他:批准人部门经理办公室主任财务总监总经理注:本单由办公室管理。
会议名称:开会日期及时间:开会地点:会议类别:会议议题会议议程:与会人员:与会者应备资料:召集部门:主持人:通知发送部门及日期:望与会人员做好准备,届时参加,谢谢合作!通知回执会议通知已收到,我能(不能)准时参加。谢谢!部门,签名:年月日会议纪要次会议地点:会议时间:年月日时分起年月日时分止出席人员:缺席人员及事由:列席人员:主持人:记录人:议题:序号决 议责任人完成时间主持人意见: 签字:年月日抄报:抄送:####企业大事记####企业大事记####企业大事记####企业大事记####企业档案保存年限表####企业档案保存年限表档案分类档案名称保管期限备注组织类有关公司章程类的档案永久由董事会秘书保管股东会的档案永久由董事会秘书保管股东名册、股东印鉴簿、出资证明书永久由董事会秘书保管董事会档案永久由董事会秘书保管公司对外行政发文10年重要会议资料10年行政事务人事重要干部名册15年重要干部任免决定10年重要经营计划10年经济合同10年客户档案5年经营业务
编号:RX001 类别: 年度: 记录人:月日时内 容档案移交签收单归档部门: 年月日类另归档文件名称份数密级备注签收人:归档人:签收人:注:本表一式二份,归档人和签收人各留一份。########企业总部考勤表########企业总部考勤表########企业来访人员出入登记表日期单位/个人来访事由人数证件类型/证件号来访时间离开时间登记人员备注备注:来访人员进入时,值班人员收取相关证件(身份证、行车证等)并登记以备查,来访人员离开时再归还证件。
20n年 月姓名日 期备注上下午12345678910111213141516171819202122232425262728293031出勤天数上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午考勤符号说明:迟到“”出勤“/",事假“+”,病假“0”,旷工"X”,休假"J",婚假“#"。统计: 制表: 审核: 制表日期: 年 月日########企业总部月度考勤统计表########企业总部月度考勤统计表工号姓名出勤天数假类天数迟至U早退出差天数备注####企业办公用品领用记录表####企业办公用品领用记录表领用日期部门领用物品数量单价总值领用原因备注领用人签字
####企业夜班人员值班表2011年月日期12345678姓名日期910111213141516姓名日期1718192021222324姓名日期25262728293031姓名####企业资产及办公用品入库单进货单位品种单位数量进货单价合计金额质量标准结算方式进货量实点量量差合同现款批号:件数:入库时间: 年月日
####企业办公室资产调拨单日期资产名称型号、机号原使用部门现使用部门原、现部门负责人签字
####企业办公室资产报废申请单日期资产编号资产名称使用部门使用人数量原值累计折旧资产净值报废(丢失)原因处理方法注:请严格按照审批顺序签字办公室签字:财务部签字:总经理签字:办公室签字:财务部签字:总经理签字:部门负责人签字:
####企业办公设备维修记录表序号报修日期报修部门/人员设备名称品牌/型号报修故障备注(维修结果)
####企业通讯录姓名部门/职务家庭住址(现住地址)手机号码办公室电话紧急联系电话QQE-mail生日(以身份证为准)####企业员工薪资记录表####企业员工薪资记录表####企业员工薪资记录表####企业员工薪资记录表员工编号员工姓名所属部门最后一次调薪时间调整后的基础工资调整后的岗位工资调整后的工龄工资调整后总基本工资银行账号####企业供应商资料####企业供应商资料####企业供应商资料####企业供应商资料企业信息供应商名称拥有品牌及业务联系人手机座机/传真地址邮箱/网址企业信息供应商名称拥有品牌及业务联系人手机座机/传真地址邮箱/网址企业信息供应商名称拥有品牌及业务联系人手机座机/传真地址邮箱/网址企业信息供应商名称拥有品牌及业务联系人手机座机/传真地址邮箱/网址####企业员工名片印制申请单####企业员工名片印制申请单####企业员工名片印制申请单####企业员工名片印制申请单申请人中文名英文名所属部门真实职务名片职务数量使用日期批准人申请人中文名英文名所
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 纸盒制作工岗前操作评估考核试卷含答案
- 麻料作物栽培工常识评优考核试卷含答案
- 泥釉浆料制备输送工安全防护测试考核试卷含答案
- 温差电电池制造工成果转化能力考核试卷含答案
- 宾客行李员岗前创新意识考核试卷含答案
- 木地板制造工诚信品质模拟考核试卷含答案
- 煤间接液化分离操作工操作水平竞赛考核试卷含答案
- 怀孕不参加培训的请假条
- 2025年坦克玻璃系列合作协议书
- 2025年针织、编织制品项目发展计划
- 河南豫能控股股份有限公司及所管企业2026届校园招聘127人笔试模拟试题及答案解析
- 未来五年养殖淡水鳙鱼(胖头鱼)企业县域市场拓展与下沉战略分析研究报告
- 2026年宁夏贺兰工业园区管委会工作人员社会化公开招聘备考题库参考答案详解
- 癌痛患者心理支持策略
- 2025年12月份四川成都市第八人民医院编外招聘9人笔试参考题库及答案解析
- 25秋二上语文期末押题卷5套
- 微生物检验质控措施分析
- 达人分销合同范本
- 检修车间定置管理制度(3篇)
- 乘用车内部凸出物法规培训
- 妇科肿瘤保留生育功能治疗策略
评论
0/150
提交评论