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文档简介

4.3选择股权激励方式知识点01企业不同阶段股权激励模式的选择02中小企业选择股权激励方式的要点01企业不同发展阶段股权激励模式的选择企业初创阶段企业成熟阶段企业成长阶段初创期企业特点适合的激励模式资金紧张人员依赖强1.股票期权优点：可以放弃权利；有长期激励效果缺点：行权需支付现金；行权有时间数量限制2.限制性股票优点：无需支付现金；有长期激励效果缺点：现金流压力大；对激励对象约束困难企业不同发展阶段股权激励模式的选择企业初创阶段企业成熟阶段企业成长阶段成长期企业特点适合的激励模式业绩增长迅速营收增加1.业绩股票2.账面增值权3.员工持股计划优点：扩大公司资金来源缺点：高层决策权受到影响优点：利于公司业绩达标缺点：业绩目标设置困难优点：不影响公司股权机构缺点：资金压力大企业不同发展阶段股权激励模式的选择企业初创阶段企业成熟阶段企业成长阶段成熟期企业特点适合的激励模式市场竞争激烈现金支付能力强现金类权益类股票增值权分红权股票期权限制性股票延期支付可以组合使用企业不同发展阶段股权激励模式的选择02中小企业选择股权激励方式的要点中小企业选择股权激励方式的要点010203低成本员工只需要出资很少就能购买公司的股权高风险企业发展遇到困难，将无法兑现激励对象的股权溢价高回报企业发展好了，激励对象将获得丰厚回报4.3选择股权激励方式知识点03选择股权激励模式的注意事项03选择激励模式的注意事项激励与约束对等风险和收益对等权利和义务对等股权激励考核标准与激励力度的对应关系激励模式与考核标准相适应1选择激励模式的注意事项民营企业非上市民营企业：灵活性最大，可以根据自己的需求选择股权激励模式。上市民营企业：受《上市公司股权管理办法》的约束。国有企业非上市国有企业：受《国有科技型企业股权和分红激励暂行办法》的约束。上市国有企业：灵活性最小，受《关于规范国有控股上市公司实施股权激励制度有关问题的通知》等政策的约束。激励模式与企业性质相适应2选择激励模式的注意事项课程回顾企业不同发展阶段的模式选择选择股权激励方式选择股权激励模式的注意事项初创期发展期成熟期考核标

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