单位临时用工合同模板

第页共页单位临时用工合同模板单位临时用工合同模板单位临时用工合同1甲方名称：法人代表：地址：乙方姓名：身份证号：住址：甲方因工作需要，经上级主管部门批准，同意招用乙方为临时工，根据国家有关规定及政策，经双方协商同意自愿订立本合同，并共同遵守如下条款：一、合同期限自___年___月___日起至___年___月___日止。合同期满，本合同自行终止。如甲方需要继续留用，经乙方同意，双方可以续订合同。二、工作任务甲方根据工作需要，安排乙方在本单位内不同岗位工作，乙方应服从安排和调遣。如假设甲方安排的工作与本单位无关，须经乙方同意，否那么乙方可以回绝。三、劳动时间与劳动报酬〔一〕劳动时间：甲方实行每周5日，每日8小时工作制，确因工作需要加班加点的，加班要提早通知乙方，由甲乙双方商定，按规定发给加班加点费。〔二〕劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际情况，根据乙方的岗位和承当任务，甲方每月向乙方支付工资人民币___元。加班工资按不低于国家规定的标准执行。四、劳动福利待遇〔一〕每月按__元计发养老保险和医疗保险费用，伴随工资一起发放，由乙方向相关部门缴纳。甲方不再承当其他任何福利费用。〔二〕节日物资发放与单位在职职工等同。五、工作纪律〔一〕严格遵守单位行政管理规定。〔二〕按时上下班，不得迟到早退。〔三〕维护单位形象，保护公共财物。〔四〕上班工作时间不得做与工作无关的事。〔五〕保质保量完成任务，不得投机取巧。因工作失误造成行政后果的，应承当相应的行政责任。六、劳动合同的变更、终止、解除和辞职〔一〕甲方因工作原因需要变更合同的相关内容，须经乙方同意，并重新签订合同。〔二〕合同期满后即终止执行。如工作需要，甲方继续招用乙方，需要经乙方同意，双方重新签订合同。〔三〕有以下情形之一的，可以解除劳动合同：〔1〕双方一致同意的；〔2〕符合本合同第六条第五项、第六项规定的；〔3〕乙方不能胜任所聘工作岗位的；〔4〕乙方因伤病，不能按要求出勤工作的。〔四〕有以下情形之一的，本合同自行解除：〔1〕甲方因国家政策规定不允许招聘临时工时；〔2〕乙方被除名开除、劳动教养或判处徒刑的。〔五〕乙方在合同期内有以下情形之一的，甲方可以辞退；〔1〕严重违犯劳动纪律，影响工作秩序的；〔2〕违背操作规程，损坏设备，造成经济损失的；〔3〕效劳态度恶劣，损坏单位形象的；〔4〕有贪污、盗窃、赌博，营私舞弊等违法行为，尚未构成刑事责任的；〔5〕无理取闹、打架斗殴，严重影响社会秩序或犯有其他严重错误的。〔六〕甲方有以下情形之一的，乙方可以辞职：〔1〕经国家有关部门确认，劳动平安卫生条件恶劣，无有效劳动保护措施，严重损害身体安康的；〔2〕甲方不按合同规定发放工资或连续两个月不支付工资的；〔3〕甲方不履行劳动合同，或违背国家劳动法律、政策，损害工人合法权益的；〔4〕经国家批准应征入伍的。〔七〕甲方或乙方要求解除劳动合同，除第六条第四款所列情况外，必须提早半个月通知对方。七、违约责任任何一方违背劳动合同，给对方造成经济损失的，对方有权根据责任和造成的'后果要求经济赔偿。违约方向无过错方支付违约金人民币1000元。八、劳动争议处理合同履行中如发生争议，双方应本着互谅互让的原那么协商解决，或向劳动争议调解委员会申请调解〔因开除，辞退违纪职工以及职工辞退，自动离任发生的争议可直接申请仲裁或向法院起诉〕。本合同自双方签订之日起，任何一方不得擅自修改或变更。本合同未尽事宜，须经双方协商。条款与法律、法规、政策有抵触的，按国家现行的法律、法规、政策执行。本合同自双方签订之日起生效，一式三份，甲乙双方各持一份，甲方主管部门备案一份，涂改或未经合法受权代签无效。甲方〔签章〕：_______________乙方〔签字〕：__________________年___月___日单位临时用工合同2甲方〔用工单位〕名称：________地址：________委托代理人：________乙方〔劳动者〕姓名：____性别：____出生年月：____年____月____民族：____文化程度：____身份证号码：____户籍所在地：____现详细居住地址：____邮政编码：____联络：____根据甲方施工消费需要，甲方决定聘用乙方到甲方工地从事临时性工作，为维护双方的合法权益，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致、老实信誉的原那么订立本临时性用工劳务合同，双方应当依法遵守本合同所列条款。一、受聘期限经双方协商，聘用期限为：自____年____月____日起至____年____月____日止。二、劳动报酬1、甲乙双方约定，乙方的劳动报酬按每月____元____〔大写____〕人民币支付。2、该工资包括甲方单位为乙方缴纳的根本养老保险金、住房公积金、医疗保险金、工伤保险金、个人所得税、各种节假日加班及中夜班补贴、绩效工资、生活费、日常交通费等。3、每月三天〔含三天〕以内的病、事假工资照发，但必须履行请销假手续，三天以上的病、事假亦须履行请销假手续，聘用工资按实际请假天数减发。4、甲方为乙方提供受聘期间的住宿。5、假设乙方提供了正常劳动，甲方支付给乙方的劳动报酬不低于甲方所在地政府规定的最低工资标准。三、工作方式：甲乙双方约定，乙方在受聘期间采取不定时工作方式。四、社会保险：鉴于国家省内和省际社会保险统筹及其配套方法尚未健全和完善，甲方又系跨省、区作业的流动施工单位，乙方工作地变动频繁这一实际，经双方协商同意，甲方按________省社会保险的有关规定，将社会保险中甲方应为乙方缴纳的根本养老保险金、住房公积金、医疗保险金、工伤保险金等按月计入在乙方工资清单中一并支付给乙方，由乙方本人自行到其户籍所在地社会保险机构缴纳，假设乙方不参加社会保险，其责任自行承当。五、乙方服从甲方的管理，受聘期间必须遵守甲方的各项规章制度，听从甲方的工作安排和指挥，并应遵纪守法，树立吃苦耐劳的精神。甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护和职业危害防护的法律、法规和规章，为乙方提供符合国家规定的劳动条件、必要的劳动防护用品和劳开工具。乙方在甲方工作期间必须注意平安，遵守平安操作规程、工作标准、劳动平安和职业卫生制度及其标准。如乙方在甲方工作期间发生平安事故，按中华人民共和国国务院《工伤保险条例》、贵州省施行《工伤保险条例》方法和铜仁地区工伤保险施行方法之规定办理。合同期内，如乙方不能胜任甲方安排的工作或按国家相关法律、法规的有关规定已到达解除合同条件的，甲方有权解除与乙方的合同，如甲方违背国家的相关法律、法规的，乙方也有权提出解除与甲方的合同，但任何一方提出解除合同前，均应提早七天告知对方。本合同一式三份，甲方二份、乙方一份，经甲方盖章、乙方签字后生效，均具同等法律效力。甲方〔盖章〕：____乙方〔签名〕：____甲方代表人签名：____合同订立时间：____年____月____日单位临时用工合同3甲方：————乙方：————身份证号码：————1、根据有关规定,经协商甲、乙双方共同签订本协议,共同执行。2、本协议期限为(年/月)，自年月日起至年月日止。3、工作任务:3.1甲方安排乙方在，岗位，从事该岗位职责范围内的工作;3.2乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行;3.3乙方应完成工作任务，执行平安规程，遵守劳动纪律和职业道德;3.4因甲方消费(工作)情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。4、劳动报酬：甲方应按照国家有关规定，遵守按劳分配原那么，结合工作价值，根据乙方所从事的工作岗位，依法确定乙方的劳动报酬为元(人民币)/月(大写：)，其它各种福利、津贴均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发。5劳动纪律：5.1乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作标准、操作规程、劳动平安卫生制度等各项规章制度，包括《员工手册》中写明的各项规定和要求。同时，保护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益,服从甲方的领导、管理和教育。5.2乙方违背劳动纪律,甲方可对其进展批评教育,直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。6、协议的终止、变更、续签和解除:6.1本协议期限届满时即终止,由于消费、工作需要,在双方同意条件下,可续签协议,并应提早1个月办理续签协议手续。6.2经双方协商同意,可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。6.3甲方可以根据国家有关规定和消费经营状况解除本协议。6.4具有以下情况之一,乙方可以解除本协议:6.4.1经国家有关部门确认,消费平安、卫生条件恶劣、严重危害职工身体安康,企业又不加以改善的;6.4.2甲方违背劳动协议或法律、行政法规,损害乙方合法权益的。6.5任何一方提早解除协议,均应提早15日通知对方。7、任何一方违背本协议规定,给对方成经济损失,应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。8、协议如有未尽事宜,凡属国家有规定的,按有关规定执行;凡属国家没有规定的,甲、乙双方可协商修订、补充。9、本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份,具有同等法律效力。单位临时用工合同4甲方:——————乙方:——————签订日期：————年——月——日单位临时用工合同范本三甲方：〔简称甲方〕乙方：〔简称乙方〕为加强学校的平安管理,维护正常的教学工作和生活秩序，确保全校师生的人身财产平安，控制各类学生违纪事件、校园平安事故和治安案件的发生，实在承当起保一方平安的责任，甲方聘任乙方门卫临时用工。鉴于乙方如今属于临时用工人员，乙方不具备劳动法律关系的主体资格，无法与甲方建立劳动〔合同〕关系。甲乙双方经平等协商，共同决定建立劳务关系。因此，本效劳协议属于劳务协议，不在《中华人民共和国劳动法》调整范围内，而在《中华人民共和国民法通那么》的调整之中。甲乙双方在充清楚确这一法律关系的根底上，根据《民法通那么》和其他相关法律、法规，自愿签订本协议，共同遵守协议所列条款。一、协议期限本协议期限自____年___月____日起，至____年___月____日止〕。二、工作条件甲方应根据国家有关规定，为乙方提供符合职业平安卫生条件的工作环境。三、工作要求1.乙方的工作岗位由甲方根据工作需要进展安排和调整。乙方必须按照甲方的工作要求，尽职尽责做好工作。2.乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作标准、操作规程、劳动平安卫生制度等各项规章制度和要求。3.保护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益,服从甲方的领导、管理和教育。4.对于因乙方过失给甲方造成经济损失的，甲方有权要求乙方承当赔偿责任。四、工作职责1.负责学校大门、学校后门的开锁；2.负责学校进出人员的登记；3.负责校园内的平安巡查；4.负责报刊杂志和邮件快递的收发；5.负责上级来文的登记和村完小教学点文件资料的转发；6.负责学校花草树木的管理；7.负责学生寝室的就寝纪律的管理；8.负责学校水电的管理；9.负责学校大门及学校主干道的卫生保洁；10.负责校门附近及校内车辆的整齐摆放、严禁校门口摆摊；11.负责学生课间餐的发放；12.负责学生在校时间的值班保卫；13.负责周末、节假日、寒暑假的值班护校〔适当补助〕；14.负责值班室内部的卫生和整洁；15.负责来访人员的接待引导〔交值周领导〕；16.负责通知学校局部师生与家长学校领导见面；17.负责《学校值班记录簿》、《外来人员登记簿》的填写；18.全天二十四小时保持通讯畅通；19.在值班室住宿，学生在校时间不分开学校，遇特殊情况离校需经行政值周领导、德育处同意后自行请人代替；20.承受学校德育处管理，对行政值周领导、德育处负责。五、工作考核：1.每月如无责任事故和渎职行为发生，工资全额支付；2.乙方违背学校的有关规定在工作中有渎职行为，发现一次扣考核工资____元；3.乙方在工作中因个人行为给甲方造成经济损失或造成恶劣影响的，由乙方负责赔偿相应损失；4.乙方因未能履行职责或工作不负责任，工作态度不端正，甲方有权解除临时用工合同。六、劳务报酬甲乙双方约定，乙方的工资为____元/月，在履行本协议期间如有薪资调整或变化，那么调整后按新标准执行。乙方工作期间，甲方负责提供门卫业务培训。乙方作为劳务人员，在甲方工作期间，只享受本协议中约定的福利和待遇，甲方内部制度中涉及的员工其他福利或待遇均不适用于乙方。七、协议的解除与终止1．在本协议期限内，任何一方均有权提早五个工作日通知对方解除本协议。解除本协议不需支付经济补偿金。2．甲方因乙方违纪，可随时与乙方解除本协议。此时，不需五个工作日提早通知乙方。3．甲方不按本协议约定提供必要的劳动条件或劳动报酬时，乙方可以随时解除本协议，不受提早通知的限制。4．本协议到期或过期，如双方未续签，自行终止本协议，不需提早通知。5．甲乙双方无论因何原因解除或终止本协议，乙方均应立即办理工作交接、归还甲方财、物