义煤公司安全管理红线实施细则

Word版本，下载可自由编辑义煤公司安全管理红线实施细则义煤公司平安管理红线实施细则之相关制度和职责，一、正确熟悉实施“平安管理红线”的须要性、紧迫性和郑重性出台平安管理红线是针对义煤公司面临的平安生产形势和问题,深刻吸取事故教训,从启发事故的直接缘由入手,以事故教训警醒全体员工,...

一、正确熟悉实施“平安管理红线”的须要性、紧迫性和郑重性

出台平安管理红线是针对义煤公司面临的平安生产形势和问题,深刻吸取事故教训,从启发事故的直接缘由入手,以事故教训警醒全体员工,推进平安管理转型,防范各类事故发生。60条平安管理“红线”中的每一条都符合国家平安生产法律规矩的要求,都是煤矿平安规程和措施中三令五申的重要条款,都是在借鉴事故教训基础上总结提炼出来的,背后都有若干典型事故教训作支撑,是依法治矿的详细体现。结合实际重点,突出了这些措施在防范事故中的重要性和须要性,以“红线”管理形式来强化其郑重性,提高执行力。

二、依法实施“红线”管理

按公司领导要求,“平安管理红线”经过了各专业部门仔细梳理审核,是义煤公司加强平安管理工作的重要举措。《劳动法》第三十九条规定:员工严峻违背用人单位的规则制度的,用人单位可以解除劳动合同;结合河南能源(2023)57号《关于印发河南能源化工集团有限公司员工奖惩暂行规定的通知》要求,依法实施平安管理“红线”。

三、切实做好宣扬贯彻

1、明确责任。各矿井矿长是本单位宣扬贯彻落实的第一责任人,各专业系统、部门负责人是系统内宣扬培训、解读指导、执行监督的第一责任人,要亲手组织部署宣贯和执行工作,以身作则抓好落实。宣扬培训做到“六全”“四知”:全面宣扬、全员培训、全懂条款规定、全会执行、全时监督、全员签订允诺书;“知规定、知案例、知危害、知责任”。各专业系统要将本专业有关红线逐条细化、量化,解读清晰,讲明了,为基层单位规范执行提供技术指导。各单位要进一步结合实际将60条“红线”规定具体分解到矿井各岗位、工种和系统等,全部副科级以上平安生产管理人员和矿专职平安检查人员对红线必需所有把握,熟记于心。

2、广泛宣贯。各单位要通过板报、标语、广播、有线电视、报纸、警示牌和各种会议、技术课和现场模拟讲解等形式集中开展宣扬培训。要组织专业人员分专业逐条具体解读,公司业务部门要对本专业条款举行解释说明,对比典型案例讲明危害,让职工家喻户晓想明了、人人皆知、入脑入心。要在井下主要工作场所和事故易发地点设置相应红线警示警标,时刻警醒员工严格遵守。把无情的制度变成有情的宣教,把踩踏红线可能启发的事故损害和被查处追究的后果变成事故前自觉主动预防。让“红线”成为人人知道并严格遵守的平安“高压线”,真正使“红线”无人敢踩、无人去踩、无人想踩。

3、严格考核。红线内容的现场培训结果是真正全员有效落实的前提,各单位要对全部员工宣贯状况举行严格的效果考核,按照职工理解红线背后的事故案例教训的熟知状况和现场实操演练状况,评价宣扬教导成效,并记录建档备查。必需做到“三个百分百”即:在岗员工百分之百参与培训、考试百分之百满分、新工人上岗前百分之百达标。否则,停止工作,举行再学习、再考试,直到满足百分百要求为止。

4、人人允诺。矿井统一规定格式,以区队为单位组织分工种岗位签订。考试合格的职工人人与单位签订不踩“平安管理红线”允诺书,员工与区队、区队(科室)管理干部与矿井领导、矿井领导与义煤公司领导签订不踩“平安管理红线”允诺书,强化遵章意识和平安诚信意识,增进平安自律。

四、强化责任,合力推动

1、落实平安管理红线制度的责任主体是矿井。支持鼓舞基层单位自主管理、自查自纠,增进矿井、区队平安自主管理。各单位内部查处的触犯“红线”规定行为,由本单位根据规定举行处理,其结果不作为上级平安考核扣分的依据。各级领导要把思想统一到义煤公司平安决策部署上来,克服对付、畏惧、怕得罪人心理和变相抵触、对抗、侥幸心理,不搞花架子,严禁实行全线停产、静态迎检,掩盖动态生产过程的隐患,坚定避开规定与现场落实“两张皮”,真正做到“铁制度、硬执行”,确保隐患“可知、可控”,推动平安管理红线制度的有效运行。

2、严格落实监督管理责任。上级各部门要履行“抓系统、系统抓”职责,按照查处违背“红线”落实状况,对基层单位举行考核评价,并与双基建设等平安嘉奖挂钩。对应查未查、应处未处的,被上一级查处一人次违背“红线”规定的,对单位扣当月“双基”考核3分,对本单位系统分管领导扣当月“双基”考核3分。矿井当月被查出2人次以上违背“红线”规定行为的,上溯一级追究监管责任,依次赋予系统分管领导警告、记过、记大过直至开除处分。矿井当月被查出3人次以上违背“红线”规定行为的,依次赋予矿井主要领导警告、记过、记大过处分,并按照情节严峻程度对矿井主要领导举行平安约谈。

3、强化现场管理。跟班区长、班(组)长对本班现场触犯“红线”的行为查处负直接监管责任。对于不负责任,放任、默许或违章指挥本班员工违背“红线”规定冒险蛮干的,根据平安管理红线规定赋予跟班区(队)长、班长撤职处分;赋予区(队)长警告、记过、记大过处分;对职工本人违背红线的赋予2000元罚款、留用察看、解除劳动合同的处分。

4、严格上溯追究。上级部门查出或经员工举报落实的违背“红线”规定行为,每查出一人次对上一级公司相应业务部门扣当月“双基”考核0.5分。

5、鼓舞广阔员工互相提示并监督“红线”执行,现场制止并报告义煤公司违背平安管理红线行为的,经核实后,按照状况每次赋予举报人1000元嘉奖。对弄虚作假或刻意报复或干扰规定落实的也要郑重追究。

6、加强综合考评。在平安管理“红线”宣扬学习、培训考试(以分系统现场抽查为主)、签订允诺书和现场落实等环节实施效果好,位居前三名的,当月“双基”考核赋予0.5-1.5分激励。

7、坚持制度面前人人平等。红线危急,违规必究,要形成全员共识,以越发乐观的态度,狠抓超前防范,努力给员工制造自觉自律不踩“红线”的环境和氛围,培养平安生产习惯,形成齐抓共管的良好局面。

附:允诺书

允诺书

(仅供参考,鼓舞创新)

为规范全员操作行为,把“专心做事、追求卓越”的核心价值观转化为平安工作习惯,用事故教训推进平安管理转型,坚定遵守义煤公司平安管理“红线”,增进义煤平安形势根本好转,在此,我向矿领导和全体员工庄重允诺:

一、我仔细学习了义煤公司平安管理“红线”规定的所有(专业)内容,熟知有关平安管理红线的各项要求,并做到熟记于心。

二、我彻低理解义煤公司平安管理“红线”的深刻内涵和严格实施的重要性、须要性和紧迫性,真正熟悉到平安“红线”神圣不行侵害的郑重性。

三、我允诺情愿坚守义煤公司平安管理“红线”规定,严格遵守平安生产各项规定,仔细做好本职平安工作,保证不触及红线,并监督身边工友不踩“红线”,做到“三不损害”,为义煤公司平安生产稳定不懈努力。

四、我