社会治理视域下河北省青龙满族自治县县级融媒体发展研究

社会治理视域下河北省青龙满族自治县县级融媒体发展研究摘要：在新媒体时代，融媒体发展已经成为各个领域共同寻求的发展方向。而在社会治理和传媒发展相结合的情形下，县级融媒体的发展更是引起了人们的关注。本文举河北省青龙满族自治县为例，探讨了该县县级融媒体的发展现状及其在社会治理上的作用。同时，针对该县县级融媒体的存在问题，提出了发展建议。

关键词：融媒体、社会治理、河北省青龙满族自治县、发展现状、存在问题、发展建议

一、引言

融媒体已成为传媒发展的新趋势，县级融媒体的发展也备受关注。在社会治理视域下，县级融媒体的作用不容小觑。本文旨在探讨河北省青龙满族自治县县级融媒体的发展现状及其在社会治理上的作用，提出存在问题及对策建议。

二、河北省青龙满族自治县县级融媒体的发展现状

1、传媒发展的历程

青龙满族自治县的传媒发展历程较为缓慢。在早期，该县以广播、电视为主要传媒手段。随着网络传媒的发展，该县于2005年搭建了自己的县级门户网站，成为了县级融媒体发展的起点。之后，该县陆续开设了微信公众号、微博等新媒体平台，逐渐向多元化传媒发展。

2、现有融媒体平台

目前，青龙满族自治县已开设了多个融媒体平台，包括县级门户网站、微信公众号、微博、短视频等。其中，县级门户网站是该县融媒体传播的主阵地，内容涵盖政务公开、民声民意、文化旅游、娱乐生活等多个板块。微信公众号、微博则是该县融媒体传播的重要辅助渠道，为更好地服务于人民群众提供了便利。

3、发展成效明显

通过对该县融媒体平台的观察，可以发现其发展成效明显。一方面，多种融媒体形式的运用，丰富了传媒传播手段；另一方面，该县融媒体平台的建设，加强了政府与人民群众的联系，为社会治理带来积极的影响。

三、河北省青龙满族自治县县级融媒体在社会治理中的作用

1、建立互动平台，提升协商民主

融媒体平台的建设，为政府与人民群众之间搭建了互动平台，提高了政府决策的透明度与民意的表达。而在民意调查、意见建议等方面，县级融媒体平台也为政府提供了数据基础与参考依据，进一步提升了协商民主的效果。

2、拓宽信息渠道，加强传播效能

融媒体平台的拓宽，使得政府及时将政策法规、文件通知、重大活动等信息通过多个渠道对人民群众进行广泛传播。同时，融媒体平台也可以及时收集到人民群众的信息反馈，提升政府对问题的反应速度与精准度。

3、推进文化建设，助力经济发展

融媒体平台的发展，也有助于推进文化建设。青龙满族自治县拥有丰富的民族文化资源，通过县级融媒体的推广，有助于将当地文化传承与发展。同时，县级融媒体平台也成为了当地旅游经济的重要推广渠道，给当地经济发展带来了正面的效益。

四、河北省青龙满族自治县县级融媒体存在问题及发展建议

1、内容不够丰富多样化

虽然县级融媒体平台已经发展多年，但是内容依然存在单一、重复等问题，需要进一步拓展融媒体内容及形式。

建议：良好的融媒体平台需要融合多样化的内容，针对不同受众需求，县级融媒体平台可以拓宽内容板块、引进更多的新媒体形式。

2、机制建设不够完善

目前青龙满族自治县县级融媒体平台建设的机制还不够完善，需要进一步明确职责、加强管理与监管。

建议：县级融媒体平台的有序发展需要依赖完善的机制建设。建议县级融媒体平台进一步优化组织管理，制定详细的工作计划并加强监督管理。

3、缺乏专业人才支持

青龙满族自治县县级融媒体缺乏专业的技术支持，影响其创新发展。

建议：县级融媒体平台需要重视人才引进，注重信息技术、传媒等人才的引进，提升融媒体平台的专业化水平。

五、结论

在社会治理视域下，县级融媒体的发展对提升政府与人民群众联系，推进文化建设，助力经济发展等方面都起到了积极的作用。同时，县级融媒体平台也面临着内容不够丰富多样化、机制建设不够完善、缺乏专业人才支持等问题。因此，提升县级融媒体平台的建设与发展，需要做好内容拓展、制度建设和技术支持等方面的工作。四、存在的问题与发展建议

1、内容不够丰富多样化

县级融媒体平台在发展中应该注重内容的多样与丰富，提供更多元化的信息服务和互动平台，以吸引更多的受众。针对不同的群体和需求，可以拓宽内容领域，增加新领域的覆盖，比如文化体育、人文历史、科技生活等，同时推出更多新媒体形式，比如微视频、短视频、互动直播等。

2、机制建设不够完善

县级融媒体平台在组织架构设计和管理机制建设中存在不足。应明确平台成员的职责、任务和标准，实行横向管理和评估机制，提高平台的工作效率和管理水平。在平台建设中,各个部门应协同配合，避免部门间信息壁垒，协同完成好任务。

3、缺乏专业人才支持

发展县级融媒体平台需要专业人才，如信息技术和传媒等方面的人才，但目前县级融媒体缺乏这些人才，制约融媒体平台的发展。因此，县级融媒体平台应加强人力资源的引进和培养，吸引相关专业人才到平台工作，提升平台凝聚力和掌握先进技术能力。

五、结论

县级融媒体在社会治理中起到了重要的作用，但在发展中仍面临着问题和挑战。通过拓宽内容领域、完善机制建设、引进更多专业人才的方式，县级融媒体平台可以迎接挑战，取得更好的发展成果。县级融媒体平台加强与政府和社会群体的对接，将会对县域社会治理的完善和推进具有积极作用。继续写约1000字：

在未来，随着社会信息化和数字化水平的不断提高，县级融媒体平台所扮演的角色将更加重要。然而，县级融媒体平台要想取得更好的发展，必须要面对一些挑战，例如：

首先，县级融媒体平台需要更多的投资和资金支持。由于县级融媒体平台的运营费用较高，在投入方面需要获得更多的政策支持和经济投资。政府和企业可以通过增加对县级融媒体平台的资助，为其提供更多的技术和设备，扩大其传播渠道和影响力。同时，平台自身也应该寻找发展自身收入的途径，比如通过广告投放等方式获得经济收益。

其次，县级融媒体平台需要更多的专业人才。尽管县级融媒体平台在组织架构和人员配置上已经不断完善，但由于传媒行业所需的高端人才较为稀缺，因此平台建设者需要更多地思考如何招揽、留住人才，并确保具备较强技术背景的专业人才的专业水平与平台要求相符。

第三，县级融媒体平台需要更广泛的社会支持和身份认同。传媒领域涉及到政治、经济、文化等各个领域，需要获得广泛的社会认可和支持，这是保证平台持续发展的基础。平台可以通过更好的内容生产和传播，扩大其公众影响力，获得更广泛的社会认同和肯定。

综上所述，县级融媒体平台在促进县域社会治理方面发挥着越来越重要的作用，推进社会信息化建设的同时也面临着一些挑战。针对这些挑战，平台建设者需要不断探索、创新，加强政策支持，提升自身管理能力，以及引进更多的足够专业的人才支撑平台发展，不断完善与社会机构和群众的对接，进一步提升县级融媒体平台的社会作用和示范效应。同时，县级融媒体平台也需要注重内容的质量和深度。传媒行业与社会生活紧密相连，平台的内容应该是真实、客观、有价值的，真正反映全县的风土人情、经济发展、文化传统和社会变化等方面的生动画面。同时，平台在报道事件和问题时应该具有一定的深度，对问题进行细致深入的调查和分析，在信息化时代背景下，用新媒体形式来呈现内容，与新闻的价值引导理念相应地升级、创新。

此外，县级融媒体平台还需要加强与社会组织和公益团体的合作。县级融媒体平台作为一种信息传播的载体，具有极大的传播力和影响力，可以在宣传社会公益活动、推动社会创新等方面发挥重要的作用。因此，平台建设者应该认识到这种作用的重要性，并主动寻求与各种社会组织的合作，推动产业发展的转型升级，在其融媒体的信息传播平台上对于产业进行有价值、有意义的宣传。

最后，县级融媒体平台需要加强建设自身的品牌形象。随着县域经济的发展，县级融媒体平台得到越来越多人的关注，其整体品牌形象也越来越受到重视。平台应该重视自身的品牌形象建设，强化其品牌导向，树立良好的品牌形象，增强公众对其信任和认同，同时吸引更多的目光和投资。

总之，县级融媒体平台在地方经济和社会发展方面发挥着不可替代的作用，如何更好地发挥其作用和提升其影响力，是平台建设者需要认真面对和解决的问题。只有加强自身建设、提高专业水平，加强政策支持和社会认可，才能让县级融媒体平台成为县域经济和社会发展的重要支撑，使其在新媒体时代的信息传播中发挥更大的作用。县级融媒体平台作为地方媒体，应该积极承担起服务基层、传递政策、宣传文化等重要使命，不断推动地方经济和社会的发展。在此基础上，县级融媒体平台还应该积极创新，满足公众多元化需求，扩大传播影响力，从根本上提升其核心竞争力。

首先，县级融媒体平台应该积极推进数字化转型。随着信息时代的到来，县级融媒体平台必须适应数字化转型的需求，将新技术、新模式引入传媒领域，开展数字出版、数字广告、数字直播、数字营销等业务，进一步提升自身数字化产品和服务的竞争力。同时，县级融媒体平台还应该推进多媒体融合，发挥平台资源整合的优势，将文字、图片、音频、视频等资源进行整合创新，提供更加丰富、多样化的产品形态。

其次，县级融媒体平台应该加强用户体验和互动。用户体验和互动是衡量融媒体平台是否成功的重要指标。县级融媒体平台应该注重用户体验的个性化、情感化、互动化和留存者化。例如，可以针对不同群体、不同需求开发不同的产品，注重用户体验的差异，提供精细化的服务体验，促进用户的忠诚度和留存率。同时，县级融媒体平台还应该注重用户互动，积极引导用户参与互动，开展互动话题、暴料爆料、晒照片等互动形式，增强用户的黏性和活跃度。

再次，县级融媒体平台应该注重传播效益和社会效益的统一。融媒体平台必须注重自身的传播效益和社会效益的统一，既要追求商业化目标，也要追求公益性目标。例如，可以通过精准投放广告、开设有偿服务和商业合作等方式实现商业化变现；同时，可以通过开办公益活动、宣传社会公益事业等方式实现社会效益。

最后，县级融媒体平台应该注重人才培养和管理。人才是县级融媒体平台的核心资源，平台应该注重人才培养和管理，吸引、培养具有创新能力、实践能力和全球视野的人才，提高整体素质和团队合作力。同时，平台还应该注重人才管理，建立合理、公正的激励机制，有效提高员工的积极性和创造力，增强平台的核心竞争力和创新能力。

综上所述，县级融媒体平台需要在数字化