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文档简介
个人简历工作经历参考
篇一
20xx***有限公司高级客户经理
职责和业绩:
担任职务:银行保险部客户经理
1、负责与银行网点联系,沟通;
2、负责售后客户维护;
3、了解客户需求,提供适合的保险理财产品;
200x—200x***有限公司融资工程经理
职责和业绩:
担任职务:融资工程经理
1)负责工程接洽,调查、分析企业、立项。
2)负责对企业财务数据分析。
3)对企业进行风险分析评估。
4)调查企业经营动向,分析企业潜力。
5)对企业反担保进行分析评估。
6)综合以上,摘写调查评估报告。
200x—200x***公司市场工程经理
职责和业绩:
1.负责市场战略规划、市场工程策动、市场调查;
2.根据市场各户需求做出总体解决计划;
3.与大客户的接触、跟踪工作、信息汇总;
4.信息采集及分析,以及整理工作。
200x—200x***公司设备控制中心主管
职责和业绩:
担任职务:设备管理及监控中心主管
1.负责市场内所有计算机及电子设备的维护。
2.制冷系统及恒温水系统等,大型设备的远程操控及系统维护。
200x—200x***公司计算机中心主管
职责和业绩:
1.公司内部计算机的软件及硬件的正常维护。
2.公司办公设备的技术支持。
3.公司计算机线路及网络的铺设。
4.公司局域网及互联网的技术维护。
篇二
公司名称:广州市金穗隆办公设备有限公司起止年月:2022-02~2022-08
公司性质:私营企业所属行业:文娱体育,办公用品
担任职务:销售助理
工作描述:主要的工作是:1、负责销售部的文件存档。2、询价、报价、做报价单传真给客户.3.维护公司的销售、招投标网站.4、开出货单、合同.5、协助部门经理工作等.
离职原因:因为家里有事
篇三
**地产集团广州**物业开展有限公司起止年月:2022-06~至今
公司性质:民营企业所属行业:物业管理/商业中心
担任职位:人事专员
工作描述:1、考勤薪酬:负责管理公司指纹打卡考勤系统,定期对员工出勤情况进行核查;负责核算员工每月考勤报表以及薪酬谢表。
2、招聘管理:负责普通员工招聘工作,统计每周和月度招聘报表;负责办理员工入离职手续办理,跟进员工劳动合同的签订、续签、解除。
3、培训管理:负责新员工培训带教工作安顿,员工培训记录和档案管理,协助上级完成员工培训方案的制定和执行。
4、考核管理:负责统计监督每月员工KPI完成情况,负责月度、年度工作考核、新入职员工转正考核、员工晋升考核。
5、活动策动:负责公司每月生日会、员工外出拓展活动的发展。
6、事务工作:负责员工人事档案管理工作,并按要求及时提交其他相关人事报表和数据统计。
离职原因:谋求新开展
**集团有限公司起止年月:2022-04~2022-05
公司性质:民营企业所属行业:房地产开发
担任职位:人事助理
工作描述:1、招聘管理:协助公司发展招聘工作,主要负责简历的初次收集、初选、通知预约面试者及招聘网站的定期维护。
2、企业文化:负责公司企业文化宣传画上墙、更新工作,公司企业文化活动策动与实施,如每月独立策动发展员工生日活动、协助筹备年会以及公司各种活动。
3、内刊管理:独立完成公司内刊和产品手册的编辑、排版、出版,负责企业形象提升性宣传工作,负责公司网站内容更新。
4、会议接待:负责公司总部大型会议策动、组织并及时做好会议纪要的撰写等相关工作;负责公司重要接待的照片拍摄,以及协助设计公司?团拜会宣传片》及工程工作巡检拍摄工作,并做好录像照片的电子档保留工作,撰写好相关新闻稿。
5、薪酬社保:负责制作各类考勤报表、填写考勤记录、管理公司年假和福利等数据,以及核算公司员工每月薪酬;负责员工的每月社保申报、社保劳动备案,协助主管办理社保年审等。
6、行政后勤:负责公司总部大型会议纪要的撰写,行政档案文书的管理,工会会员及工会活动的协助,后勤物资的采购以及公司车辆管理等其他行政工作。
7、其他工作:协助总经理的资料文书初审与后期文书管理工作,以及完成领导交办的其它工作。
离职原因:谋求新开展
广东**科技(集团)有限公司起止年月:2022-06~2022-08
公司性质:民营企业所属行业:机械/机电/设备/重工
担任职位:人事助理
工作描述:1、招聘管理:协助组织招聘活动,如应聘者简历的初步筛选工作,面试通知与面试安顿工作;
2、合同管理:负责公司与劳动者签订?劳动合同》,并且办理入、离职手续,负责管理人力资源
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