常驻海外中国员工年休假及配偶出国探亲管理办法

常驻海外中国员工年休假及配偶出国探亲管理办法(试行)目的外中国员工的人文关怀，提高员工工作积极性，特制定本管理办法。适用范围本办法适用于公司各事业部、中心办、中兴通讯学院（以下简称各系统）长驻海外的中国员工。定义作3个月及以上。连续常驻海外时间计算规则：未享受年休假待遇，扣除回国时间后，连续计算常驻海外时间。享受了年休假（不论休假几天）3.2.33.2.41123111年休假年休假条件年休假天数（连续日历天数）年休假条件年休假天数（连续日历天数）6914/次9121/次每自然年不超过30天连续常驻海外工作1年及以上 30天/次注：本自然年内已享受配偶出国探亲待遇的员工，当年不再享受年休假待遇。年休假待遇企业制度ZD/ZX04.0881-2004企业制度ZD/ZX04.0881-2004第第1页共5页（济舱）及出入境费用。机票改签、作废等费用由个人承担。员工按本办法享受年休假期间，公司支付其全额工资。1补偿金额=标准工资金额×未休的年休假天数/可休年休假天数（选择在海外休假），5000（10000民币），不再承担海外休假产生的机票等费用。员工年休假期间停止发放海外津贴。30享受本办法规定的年休假的常驻海外中国员工，当年不再重复享受公司《假期管理规定》中的年休假。配偶出国探亲配偶出国探亲条件员工连续长驻海外满1年，其配偶可到海外探亲1次。本年已休年休假的员工，当年不再享受配偶出国探亲待遇。配偶出国探亲待遇（到乘国际航班所在地之间），行李超重费用自行负担。公司为出国探亲的员工配偶提供30万元的人身意外伤害保险和救援险。公司为出国探亲的员工配偶发放30天的生活补贴，标准按照《出国（境票。长驻地之间机票自行负担。员工配偶生活补贴标准从高发放。机票改签、作废等费用由个人承担。配偶办理出国手续签证费用由公司承担，其他相关费用自负。（含交通费）理。年休假与配偶出国探亲管理在因公回国时安排。申请年休假填写《常驻海外中国员工年休假申请表（见附件1，申请配偶出国探亲填写《常驻海外员工配偶出国探亲申请表》（见附件2），6.3.123112311231116.6其他相关责任人按照《关于查处违规违纪行为的规定》进行严肃处理。HR案，以便及时为员工配偶办理相应保险。每年1月15日前各系统薪资管理员计算年休假补偿金额，报公司HR部。费用报销按照《出国（境）本制度由人事中心HR部负责解释和修订，自发布之日起实施。1附件2：《常驻海外员工配偶出国探亲申请表》附件1:

常驻海外中国员工年休假申请表ID号ID号事业部姓名职级本次驻外时间年月日至年月日已达个月原因。时间本次申请年月日至年月日共计天年 月 日至 年 月 日共计 天年休假工作交接与安排：签名：年 月 日主管四层领导意见：签名：年 月 日HR签名：年 月 日主管三层领导意见：签名：年 月 日事业部总经理意见：签名：年 月 日附件2:

员工配偶出国探亲申请表ID号ID号事业部姓名职级本次驻外时间年月日至年月日已达个月户口所配偶姓名年龄在地身份证号护照号码码工作单位联系电话本人意愿和配偶拟逗留海外时间简述：签名：年月日主管四层领导意见：事业部HR经理意见：签名