服装类实习报告集合5篇

第第页服装类实习报告集合5篇服装类实习报告篇1

为期四周的实习完毕了，虽然实习的时间不是很长，但在这段时间中我学到了很多课本上学不到的学问，也第一次亲身贴近了社会，丰富了自己的社会阅历，对我即将踏进社会工作有很大的关心。

四周中我始终在一家班尼路专卖店做导购员。导购顾名思义就是引导顾客来购置你的商品，也就是售货员。做导购看起来很简洁，其实它也有很多事情要做。在班尼路专卖店，工作时间是每天7个小时，星期六，星期天是12个小时。每天8点30到店里，去了的第一件是就是清扫卫生，卫生必需得做到认真、仔细，必需得干净，九点必需清扫完。然后领班就带着大家开一个小会，时间是15分钟，主要是说一下今日的工作内容，打算，必需得完成的销售目标，各位导购还得定下自己的销售目标，在完成了销售的目标后可能可以提前下班。这就让我们有一种责任，在货场上我们得热忱的款待顾客，尽量不要和顾客发生不开心的事情，尽量促成交易，在货场上我们必需得整理好货品，保证货品的整齐有序。在快要下班时我们得清点货场上的货品，然后由领班进展收尾工作，给我们做今日的工作总结。

在四周的实习中我熟悉到要做一名好的导购必需得具备肯定的条件：穿着必需得整齐、干净，款待顾客必需得彬彬有礼、大方、热忱，工作起来要有干劲，不能以貌取人，但也得看准顾客，我们得让顾客快乐奋兴的进来买了商品觉的是物有所值或者是物超所值的。导购员的形象的好与坏将会直接的影响到公司的形象，顾客愿意的到你这里来买东西很定是看重了货品的质量和你的效劳。做为导购虽然只是公司最底层的员工，但我们也得努力去做好，只有把小事都做好了，才会有更好的时机等着我们。

通过这次实习工作，让我熟悉到在今后的工作中必需得踏实很干，不能想当然，吃苦的精神还是必需得有的，对待自己的工作不管是大是小，都必需仔细、认真的去做好了，对自己认为很难的事情必需得有信念，有激情，在工作中还得不断的充实自己，不断的学习，处理好和同事、领导的关系，只有这样才能使自己在工作中不断的向前进展。

服装类实习报告篇2

1.实习目地

根据专业教学打算的要求，我在浙江省湖州市安吉县湖州新三和服饰有限公司为期2周的实习。通过这次短期的实习，我对服装企业的一些根本学问有了肯定的了解，同时，我通过实习的各个环节加深了职业道德观的理解，培育了敬业精神和团队精神。

2．实习时间

我于XX年8月13至8月25日为期2周的实习。

3.实习单位

3.1实习单位地点及规模

湖州新三和服饰有限公司在浙江省湖州市安吉县天荒坪镇山河村。http:///它是中外合资企业，是生产加工的经营模式。它拥有7625平方米的服装大楼，娴熟员工200名，设备齐全，有完好的生产管理体系，年生产力量可达30万件单棉服装。该公司坚持“质量第一，客户至上”的效劳方针，精品意识贯穿于生产全过程，产品质量稳定，在同行业中有着良好的信誉。

3.2实习单位主要业务

主营行业服装服饰女上装，主要生产面里料，辅料，羽绒，晴棉，床上用品，棉装，职业防护衣帽，单衣，羽绒服装等。主要市场，华东地区，华南地区，华北地区，西南地区，海外市场〔欧美、中亚、日本、韩国〕。

3.3实习单位的历史与进展

湖州新三和服饰有限公司是在xx年12月注册成立的，至今已快六年。在期间该公司遇到了不少的困难，经过经营者与员工的不懈努力克制了困难，让公司制度越来越完善，经营越来越好，知名度也在提高。

4.实习过程

我是在8月12号去湖州新三和有限公司实习的，首先潘师傅对我大致介绍了一下公司的状况，也让我跟后整理车间同事做自我介绍，这是我要工作的车间，同事看起来都比拟和蔼,这让我比拟宽心。潘师傅跟我讲了要做的工作并且让旁边的同事教我这么做，我时常犯错误同事们并没有表现出不耐烦还很热心的宽慰我，让我很感动。慢慢的我渐渐熟识清剪线头，把脏污，画粉清洗干净、挂吊牌、备用扣等工作。

经过2周的实习我了解了服装厂的工厂管理制度是责任掌握制度，该公司要分为以下部门：

〔1〕厂长办公室

〔2〕业务部

〔3〕质管部

〔4〕裁剪车间

〔5〕缝制车间

〔6〕后整理〔辅工车间、整烫、检查、包装〕

〔7〕厂部办公室

〔8〕设备部

〔9〕餐厅部

〔10〕后勤部

〔11〕仓库。

服装类实习报告篇3

七月流火，酷暑难耐。正是这样的盛夏季节，一年一度的高校生暑期社会实践正在热火朝天地进展……

20xx年8月1日至8月8日，我来到我镇的林莹服装厂进展社会实践。对于从小在父母的庇护下长大的我来说，是一次难得的经受。短短的八天时间，感受了劳动的艰辛，也产生了许多感想。

虽然林莹服饰在我们镇而言只是一间小型的民营企业，但其工作强度和工作时间却和其他一些大型的服装厂是相同的。在今年短短的八天暑期社会实践中，从最初的核对数据，到后来的挂吊牌，到最终的绣花，每一样对我而言都是生疏的，布满挑战的，因此我必需把握好这次难得的实践时机，让自己能从中获益。在此期间，我一边学习，一边工作，虽然是累了一些，但是感觉挺充实，回忆起来还是布满了快乐，当然这也是自己的一次珍贵的阅历。在实践的间隙，我和一些公司里的同事们沟通沟通，从他们那知道了工作的不易，外出打工的艰辛，也知道把握一门技术在如今的社会是多么的重要。相对其他而言最重要的还是责任感，在学校的同学会，社团工作时已深有体会，对于每一个活动都要尽心尽责，而在实践中，责任心那么变得更加重要，特殊表达在赶货的那两天，当交到你手上的货物不能准时交货时，你就有可能影响整批货物的出货时间，会给公司带来难以估计的损失，可谓是责任重大。虽然如今我还是一名高校生，但早晚也要走向社会，如今学会对自己所做的事负起责任，才能为自己在两年之后真正踏出校门打下一个良好的根底。

翻翻日历，实践的日子已慢慢地离我远去了，但实践的点点滴滴在我脑海中依旧清楚如在昨日。从第一天面对数据的无可奈何，到之后挂吊牌的手足无措，再到后来绣花的熟能生巧，每一天都在接触新奇的事物，每一天都在迎接新的挑战，一每天，一点点的在进步，渐渐的步入正轨。虽然曾经累到不行，虽然曾经想过放弃，虽然曾经不断的在埋怨，但庆幸的是我熬过来了，这也让我真正的体会了坚持的重要。

社会主义高校是以培育同学成为有抱负、有道德、有文化、有纪律的一代新人为根本目标的。因此，各高校纷纷开展高校生暑期社会实践，以期望通过开展此项活动到达在提高高校生社会适应力量的同时，效劳社会。在亲身经受了大一及今年的暑期社会实践后，对于社会实践多了一份自己的感想，多了一份收获，明白了很多书本上没有的东西：

一、待人要真诚

踏进办公室，只见几个生疏的脸孔。我微笑着和他们打招呼。从那天起，我养成了一个习惯，每天早上见到他们都要微笑的说声“早晨”或“早上好”，那是我心底真诚的问候。我总觉得，常常有一些微小的东西简单被我们无视，比方轻轻的一声问候，但它却表达了对同事对伴侣的关心，也让他人感觉到被重视与被关心。仅仅几天的时间，我就和同事们打成一片。我想，应当是我的真诚，换取了同事的信任。他们把我当伴侣，情愿在工作中教我，让我能尽快的融入环境。

二、要擅长沟通

沟通是一种重要的技巧和力量，时时都要奇妙运用。熟悉一个人，首先要记住对方的名字。了解一个人，那么需要深化的沟通。而这些，都要自己主动去做。只有擅长表达自己的想法，才能更好的与同事和领导互动，让他们尽快熟识了解自己。

三、要有热忱，耐烦和信念

不管在哪个行业，热忱，耐烦和信念都是不行或缺的。热忱让我们对工作布满激情，情愿为共同的目标奋斗；耐烦又让我们细致的对待工作，力求做好每个详情，精益求精；信念让我们信任自己，信任伙伴，共同努力，主动进取。激情，耐烦和信念互相促进，不断碰撞出最秀丽的火花，使工作布满快乐，也提高了工作的效率。

五、要主动出击

我想许多人和我一样，刚进实习单位的时候，都做过类似复印打字的“杂活”。或许同事们认为你是小字辈，要从小事做起，但有些时候，是由于他们心中没底，不知道你能做什么。做“杂活”是工作的必需，但在领导给我考验的时候，肯定要主动出击，把握好每一次的时机。有些东西不能选择，有些东西却可以选择。当你可以选择的时候，把主动权握在自己手中。份内的工作当然要仔细完成，但英勇的“主动请缨”却能为你赢得更多的时机。只要勤问、勤学、勤做，就会有意想不到的收获。

六、要讲究条理

假设你不想让自己在紧急的时候手忙脚乱，就要养成讲究条理性的好习惯。“做什么事情都要有条理，”这是经理给我的忠告。其它的工作也一样，讲究条理能让你事半功倍。一位在美国电视领域颇有成就的胜利人士讲过这么一个故事：他当部门经理时，总裁惊异于他每天都能把如山的信件处理完毕，而其他经理桌上总是乱糟糟堆满信件。师兄说，“虽然每天信件许多，但我都按紧急性和重要性排序，再逐一处理。”总裁于是把这种做法推广到全公司，整个公司的运作变得有序，效率也提高了。养成讲究条理的好习惯，能让我们在工作中受益匪浅。

确实，在社会实践中，我们学到了许多新的东西。这也让我明白高校生生一毕业就去创业，不是一个明智的选择。终究高校生的社会阅历还不是很成熟。很多事情都不是顺顺当利的，要应付各种各样的状况，除了自身的力量以外，还要借助社会的磨练。

在走进高校的同时，就业问题就好似总是围绕在我们的身边，成了说不完的话题，而如今的聘请会上的公司做的聘请要求都写着“有阅历者优先”。而暑期社会实践，那么正好给了我们这样一个时机。拓展了自身的学问面，扩大了与社会的接触面，增加了自己的工作阅历，熬炼和提高了自己的力量，在离开校内前能够融入社会，能够适应国内外的经济形势的改变，并且能够在生活和工作中很好地处理各方面的问题。

通过这8天的实践，让我学到了不少，学会了做人，学了技术等，在这里还要感谢在公司里赐予我关心的人。新的一学期开头了，我想我将会付出更多的努力把专业学问学好，为将来走进社会，献出自己的一份力气而努力，努力把握专业学问，今后更好地为社会效劳。

服装类实习报告篇4

1.实习目地

根据专业教学打算的要求，我在xx省xx市xx县xx有限公司为期2周的实习。通过这次短期的实习，我对服装企业的一些根本学问有了肯定的了解，同时，我通过实习的各个环节加深了职业道德观的理解，培育了敬业精神和团队精神。

2．实习时间

我于20xx年8月13至8月25日为期2周的实习。

3.实习单位

1实习单位地点及规模

xx有限公司在xx省xx市xx县xx镇xx村。它是中外合资企业，是生产加工的经营模式。它拥有7625平方米的服装大楼，娴熟员工200名，设备齐全，有完好的生产治理体系，年生产力量可达30万件单棉服装。该公司坚持“质量第一，客户至上”的效劳方针，精品意识贯串于生产全过程，产品质量稳定，在同行业中有着良好的信誉。

2实习单位主要业务

主营行业服装衣饰女上装，主要生产面里料，辅料，羽绒，晴棉，床上用品，棉装，职业防护衣帽，单衣，羽绒服装等。主要市场，华东地区，华南地区，华北地区，西南地区，海外市场〔欧美、中亚、日本、韩国〕。

3.实习单位的历史与进展

xx有限公司是在XX年12月注册成立的，至今已快六年。在期间该公司遇到了不少的困难，经过经营者与员工的不懈努力克制了困难，让公司制度越来越完善，经营越来越好。

我是在8月12号xx有限公司实习的，首先潘师傅让我大致先容了一下公司的状况，也让我跟后整理车间同事做自我介绍，这是我要工作的车间，同事看起来都比拟和蔼,这让我比拟宽心。潘师傅跟我讲了要做的.工作并且让旁边的同事教我这么做，我时常出错误同事们并没有表现出不耐烦还很热心的宽慰我，让我很感动。慢慢的我渐渐熟识清剪线头，把脏污，画粉清洗干净、挂吊牌、备用扣等工作。

经过2周的实习我了解了服装厂的工厂治理制度是责任掌握制度，该公司要分为以下局部：

〔1〕厂长办公室

〔2〕业务部

〔3〕质管部

〔4〕裁剪车间

〔5〕缝制车间

〔6〕后整理〔辅工车间、整烫、检查、包装〕

〔7〕厂部办公室

〔8〕设备部

〔9〕餐厅部

〔10〕后勤部

〔11〕仓库。

各个局部都有其自身的职责，比方，厂长工作职责是：一抓职员，深进员工队伍，了解员工心声，在沟通中加强老员工的稳定。多渠道加强职员招收，设专人负责新工人的培训，保证车间生产所需职员。加强员工教育，进步整体素养。加强技术骨干的选择与培育，储藏企业长期进展所需人才。二是抓货源，承接工厂正常及外放所需货源，并掌控业务实际操纵流程。跟踪落实原辅材料，保证车间的正常生产，削减误工铺张。深进车间生产，准时调整生产打算，压缩工时，进步有效产出。将内销和外销定单公正连接，尽最大量的处理库存面辅料。三是抓治理，依据个人特长，对治理职员进展公正分工，营造每个人的工作主动性。分解各项指标打算，带着全体员工努力完成。明确工作职责按iso9000标准掌握产品质量。加强执行力度，做到奖罚清楚。加强各项用度的核算，掌握不必要的用度支出。加强伙房、宿舍、保卫等后勤局部治理，为员工制造舒适的工作、生活环境。利用晨会检查上日工作状况，布置当日工作打算。

我在后整理车间，明白后整理工作职责是：一是辅工车间，核对工票与实物是否相符。检查首件与样品、工艺是否相符，保证质量。周密均衡支配每天生产，做到准时外放，保证交期。准时分清内外销产品的区分及线头、脏污的处理。按流转单，转交烫熨班。二是整烫，烫首件产品，按生产打算、交期进展生产支配。如觉察工票与实物不符，准时查找上道。按工艺要求整烫每一个部位，保证质量。三是检查，检查比照样品、工艺是否相符。每捆抽查尺寸并做记录。做好新款首捆成品优先检验的信息反应。交接必需按流转单交付，并保存根。不良品、粘污必需开出返修记录单，准时转到车间并记录时间，准时跟踪回收，保证数字的正确。四是包装，包装时比照工艺、洗涤、工票三者相符。根据装箱单进展包装，设专人盘点包装。发货后，每天写动身货分析，报厂长，并保证进库数字正确。

还有领导对治理层的掌握：一是每天晨会掌握二厂上天的工作进度。二是月工作考核与工资挂钩。三是详细详情掌握：1、考核指标中，有两项没有完成的，扣主要负责人工资的30%，有三项没有完成的，降职或降薪使用，或直接调理岗位。2、工厂定员生产，降低员工流失率，不高于30%，对全部治理职员下达招工任务，完成嘉奖，完不成进展扣罚，每少招一人扣50元。3、做好投产前的跟踪落实，但凡有落实不到位，造成停工待料的，扣责任人考核分5分。4、质量：加强质量的跟踪但凡造成50件以上批量返修扣班长工资50元，但凡造成100件以上返修扣车间负责人、考核5分，扣质量负责人考核5分，造成大批量返修扣车间、质量负责人20分。5、技术指导和班长以工时分钟、职员定员、质量、三个指标考核，每项指标完不成扣考核分5分。6、因个人缘由给工厂造成损失在1000元以内的职员，扣当月工资的305，1000元以上XX元以内的，扣当月工资的60%。XX元以上的，调离岗位。7、各车间和局部工作流程执行iso9000标准，连续三次罚同一错误者，予以调离岗位等。

同时，我也知道了该公司的产治理制度主要指各局部之间的生产流程：业务—技术—仓库—裁剪—缝制—后整理—出库

详细掌握如下：

〔1、业务与客户承接定单，通过业务与客户协商确定工厂与客户之间的合作关系，确定投产及发货日期。

〔2、技术科按客户要求，确保样板、样品与资料相符，并发船样待客户确认。

〔3、仓库准时盘点面辅料，齐全前方可投产

〔4、裁剪与技术属上下道关系，裁剪车间待样板、面料确认后才能投进生产，并准时觉察题目，进步生产效率保证能供给缝制车间生产。

〔5、缝制车间要准时保质保量的完成生产任务，给后整车间留出足够的时间。

(6、后整车间要做好与缝制车间的连接工作，辅工车间要保证缝制车间的半成品，效劳好班组，成品衣服要有序的在车间及各道工序间流转，确保产品质量保证按时发货

正由于公司治理制度的完善、各个局部的员工各司其责才让工厂生产效率大大进步，产品质量也有很高的保证。我明白了一个经营良好的公司必定有一套不断完善的治理制度。

我还了解到一些关于服装方面的学问。真货是国外大品牌供给全套面料、部件、版型设计，到国内查找厂家生产。质量合格的，正规渠道出厂的，就是专卖店里的“真货”。“原单货”〔也叫余单、尾单〕就是生产厂家从不到3%的“打算报废物资”中抠出一点，偷偷加工的成衣。它和“真货”的惟一区分，不过是“庶出”而已，数目较少。还有一种“原单货”，是由于种种题目，被品牌商拒收的“外转内销”，有时数目颇多。最常见的是颜色差异，即与外商要求的不全都，但是质量仍旧能够保证。松软型面料一般较为轻薄、悬垂感好，造型线条光滑，服装轮廓自然伸展。松软型面料主要包括织物构造疏散的针织面料和丝绸面料以及软薄的麻纱面料等。挺爽型面料挺爽型面料线条清晰有体量感，能形成饱满的服装轮廓。常见有棉布、涤棉布、灯芯绒、亚夏布和各种中厚型的毛料和化纤织物等，该类面料可用于突出服装造型准确性的设计中，例如西服、套装的设计。

4.实习小结

这次实习当然时间不是很长，但让我受益非浅，是一次真正的理论与实践的相结合。通过这次实习我了解到了服装企业生产的全过程，进步了动手力量和实际解决题目的力量。向工人师傅们学到不少的阅历。这是个学问化的社会，学问是必备的。时机总是为有预备的人留着。这次实习是一次理论与实践的一次尝试，在这个过程中，我获得了团队协作的熬炼，思索力量的提升，实践丰富理论的体验，同时也积累了工作阅历，为以后的工作打下坚实的根底。这是我第一次与社会接轨，从学校到社会，让我感到了理论与实践的重要性，没有好的实践是学不到什么东西的。还让我明白了人际关系的重要性，要学会于人好好相处，关爱他人。总之，这次实习让我进步了许多，也给我指明白今后该努力的方向。最终要感谢xx有限公司给了我这个实习的时机以及同事们给我的关心和关爱，还要感谢潘师傅对我的指导及教诲。

服装类实习报告篇5

实习前言：

为了丰富我的社会实践阅历，今年寒假，通过熟人介绍，我进入一家服装厂开头了实习工作。下面是我的实习详情：

实习时间：

20xx年x月11日20xx年x月13日

实习地点：

xx服装厂

实习目的和