材料类实习报告锦集5篇

第第页材料类实习报告锦集5篇材料类实习报告篇1

为期两周的金工实习完毕了，但带给我的感受却永久的留在了我的心。我们知道，“金工实习”是一门实践性的技术根底课，是高等院校工科同学学习机械制造的根本工艺方法和技术，完成工程根本训练的重要必修课。它不仅可以让我们获得了机械制造的根底学问，了解了机械制造的一般操作，提高了自己的操作技能和动手力量，而且加强了理论联系实际的熬炼，提高了工程实践力量，培育了工程素养。对我们来说，金工实习是一次很好的学习、熬炼的时机，甚至是我们生活看法的教育的一次时机!

在我认为实习的本身目的就是熬炼我们的动手力量以及对工业学问的根本熟悉。它不同于课本教育，由于它有我们动手操作的空间！我之所以对实习有一种说不出的留恋，是由于我早已被教师们幽默的讲解和生动的描述所吸引。一个简洁的瓶瓶罐罐，要想知道它是怎么来的，是要颇费一番功夫的。生活在现代社会的我们，早已习惯了那些现成的东西，在用的同时，也不会多想它到底是如何得来的，假设间或有人问起，也会很不以为然的说，这不是我们所应当知道的。如今才知道这种想法是多么稚嫩，从而也让我知道了为期两周的金工实习对我们是多么重要！

重要的平安

今日是实习的第一天。刚到实习地点，我们便被要求去看一个实习平安方面的录像，录像里详尽的播放了很多工种的实习要求，像电焊气焊，热处理等。看着很多因不按要求操作机器而发生的事故，再加上教师告知我们的以前发生的类似大事，我真的有点可怕，很多人也和我有同样的感受。教师看出了这一点，就告知我们，只要根据正确的方法，把握要领，是不会发生事故的，于是我明白了，标准的操作，是平安的重要保证！而以后的实习过程也充分印证了这一点，10天的时间我们没有发生任何的平安事故。

注塑挤塑

作为高分子专业的同学，塑料本应是我们最最熟识的事物，但实际状况却并非如此。在这次的注塑挤塑实习中，我突然觉察自己的学问是如此的浅薄！本来认为与自己最为贴近的事物实际却是如此的生疏！那些在我平常看来都是很平常的东西，突然间都变得那么神奇！这一课给我的印象很深，它让我很自然的就想，生活所用的一些东西如喝水用的杯子，超市里各形各样的塑料瓶子，它到底是注射成型呢，还是挤出成型呢？这些都是很平常的问题，或许你会觉得可笑，但是在此之前我却从未想过。还有教师幽默的讲解，让我们在轻松的气氛中学会了许多书本上没有的东西，这些虽说我们离开它照样过活，但是会给我们以后的日常生活带来很大的便利。

铸造成型

铸造也是一项特别辛苦但却能熬炼我们很多技能的工种。要让那些没有样子的沙子和泥巴变成我们想要的东西是要我们好好的动一动脑筋的，它需要的不仅是我们的体力，还要我们的耐烦，来不得半点马虎！一成天下来尽管我们都给累得腰酸背疼，但是看到我们的辛苦换来的成果，心里就想其实那也不算什么！只是连我们自己都会不信任自己的眼睛，那么一堆东西在我们的细心加工下竟可以变成如此美丽。此时我信任了，世上其实是可以有奇迹发生的，只要我们专心。铸造成型，可以说完全是对小时侯玩泥沙的回味。不过这次除了那份冲动的心外，更需要的要算是细心加耐烦了。看起来就这么简洁的四部1造下沙型2造上沙型3打通气孔4开箱起模与合型。但是要想做出让大家叹为观止的模子来，不通过反反复复的修整是不行能得到的。有时候妙笔能生花但有时候也就是由于你的一点点修补让你前功尽弃，因此你是选择百尺杠头更进一步还是知足者常乐就是一个不行避开的难题，它就像你人生中的岔路口，没个人都是在经受了很多个岔路口的决折之后才能到达生命的最高点。

薄板加工

薄板加工算是金工实习里比拟危急的了，由于操作工具都是些很锐利的东西，操作对象是一片金属板，要在这片金属板上划线，然后用剪刀剪裁，时刻都有划烂手的可能。但由于作品比拟好玩，是一个铁皮盒子，大家的热忱还是很高的。但做起来就不是那样了，划线难，剪裁更难，一不留神剪错了，真是欲哭无泪。但是看到自己剪的完善的配件，又有一种成就感。当自己做的铁盒装配成时，真是百感交集。金工实习的目的可能也在此，让我们体会到胜利与付出的关系。最兴奋人心的那一刻，就是铁盒合上时，你可不要小看这一关，这一关最困难了，前面全部的失误都会对这一关产生影响，能不能合上，是对铁盒的最重要的判定。

最终，当我们把自己辛辛苦苦得到的成品捧在掌心时，心里那种喜悦真是难以言表的，如今，那个小铁盒还摆在我的书架上，每当看到它时，我的心中就有一种说不出的成就感。

材料类实习报告篇2

实习岗位：材料保管员

公司背景：

青海油田位于柴达木盆地西北缘，被昆仑山、祁连山、阿尔金山所环绕。青海石油勘探从1954年开头，截止20xx年底，青海油田累计觉察地面构造140个，找到不同圈闭、多种储集类型油气田22个，其中油田16个，气田6个。累计探明石油地质储量34765万吨，掌握石油地质储量5999万吨，预报石油地质储量41505万吨，探明率为16.2%;探明自然 气地质储量3066亿立方米，掌握自然 气地质储量644亿立方米，预报自然 气地质储量2345亿立方米，探明率为12.3%。油气资源探明率还很低，石油、自然 气勘探的潜力巨大，前景非常宽阔。

目前，青海油田是继四川、长庆、新疆之后的全国第四大气区。现已建成涩宁兰、涩格、仙敦、仙翼、南花五条输气管道和一条花格输油管线，总长20xx多公里。花格复线正在加紧施工。青海油田在敦煌、格尔木、花土沟建有三个基地。敦煌基地是管理局、油田公司机关和局部二级单位所在地，也是油田教育、科研、多种经营、职工轮休和培训基地;格尔木炼油、化工基地，有一座年加工原油100万吨力量的炼油厂;花土沟原油生产基地是油田勘探开发、生产的第一线，有年产百万吨的尕斯库勒油田。

四十多年来，青海石油人，在海拔高、氧气少、自然条件艰辛柴达木盆地，不仅为祖国的石油事业作出了自己的特别奉献，制造了大量的物质财宝，而且培育熬炼了一支特殊能吃苦、特殊能战斗、特殊能奉献的职工队伍，用血汗甚至生命凝聚成了以“顾全大局的爱国精神，艰辛奋斗的创业精神，为油而战的奉献精神”为核心内容的柴达木石油精神

实习过程:

20xx年X，X月，我在青海油田物资装备公进展了为期两个月的实习。物资装备公司主要负责油田上物资的发放与转运。主要分以下部门：材料部，司机部，验收部，选购部，财务部等。而我被分到材料部做材料保管员。

材料部有13个库房，每个库房负责的材料有所不同。如一号库房负责汽车上的零件，例如螺丝，轮胎等;二号库房就负责日常办公用品，例如桌子，拖把等。每个库房分工很具体，并且有特地的记录簿。作为材料保管员也分成3个小组，每组4到5个人，设有特地的组长负责各组的日常工作。

上班的第一天，单位分了个李阿姨作为我的师傅。李师傅先带我在单位生疏了一下单位的环境，然后给我了两本小册子：一本是岗位责任制，一本是材料介绍，主要是材料的分类，用处，特点的介绍。

我和李师傅还有一个30出头的阿姨负责五号库房和六号库房，这两个库房的负责节假日的发放品，正逢春节之际，开头的几天时间我们负责库房的材料入库，我们先要查看购料单上的物品数量，然后进展确认，确认无误后签字盖章，最终分类入库。

X月十几号的时候就开头物品的发放了，发放的物品主要是食物油，大米，面粉，成箱的苹果等节日的慰问品。假设有人来领东西，如今花名册和领料单上找到他的名字，然后让其签字，确认无误后依据规定发放相应的物资。两个月的时间都很充实，听李师傅说其他组的成员周末都要上班，由于井上的单位需要材料的时候司机岗的师傅们就无固定上班时间，周末都可能会出车，所以材料库不能没有人。

虽然上班的时间并不是很长，但凭自己对单位的熟悉和从李师傅的谈天中我可以看出这里的职工都很喜爱他们的岗位，而且企业对他们鼓励也很看重。

企业的有效鼓励

1、建立科学的、公正的鼓励机制。

鼓励的目的是为了提高员工的主动性，影响工作主动性的主要因素有：工作性质、领导行为、个人进展、人际关系、薪酬福利和工作环境等。在制定鼓励制度时表达了科学性，企业系统地分析、搜集了与鼓励有关的信息，全面了解员工的需求，不断地依据状况的转变制定出相应的措施。另外，鼓励制度表达了公正的原那么。例如，企业的员工根本上都是本地居民，对于人际关系和工作环境上都有肯定的优势，而且在本地兴建起了学校，为解决子女教育迈出了有力的一步。

2、精神鼓励与物质鼓励并重。

不行否认，高薪与良好的福利待遇在此发挥出了吸引人才、留住人才的效力，但随着员工需求的不断满意，其需求将会改变，产生更深层次的需求。此时，企业在鼓励时将物质鼓励与精神鼓励进展有机的结合，在形式上多样化，保证了实现鼓励效应的最大化。对于一些工作表现比拟突出的优秀员工，企业采纳精神鼓励的方法，赐予必要的荣誉嘉奖。例如，管理者向干得好的员工表示庆贺，最简洁的方式是说一句“干得不错”，对他们的工作表示认可。对于渴望社会赞同的员工，管理者公开对他们的成果表示认可，满意他们的成就感。为了加强团队的分散力，管理者还召开会议来表扬那些有成效的团队。

3、对员工分层次进展鼓励。

依据马斯洛的需求层次理论，企业的不同层次的员工对于鼓励的需求是不尽相同的，许多企业在实施鼓励措施时，并没有对员工的需求进展仔细的分析，“一刀切”地对全部人采纳同样的鼓励手段，结果适得其反。从事简洁劳动的员工，制造的价值较低，人力市场供给充分，对于他们采纳物质鼓励是适用的和经济的，采纳物质鼓励会更有效。对于，高层次的技术技术人员和管理人员，来自于内在精神方面对成就的需要更多些，而且他们是企业价值的重要制造者，企业盼望将他们留住。因此，企业除尽量供给优裕的物质待遇外还注意精神鼓励和工作鼓励，如优秀员工奖、晋升、授予更重要的工作、制造宽松的工作环境。以及尽量供给有挑战性的工作等，出国学习等来满意这些人的需要。

4、了解员工需求，实施独特化鼓励。

在管理实践中，企业对职工中的个人实施有效的鼓励，首先是以对人的熟悉为根底。了解其动机和需求。对于不同的员工企业详细分析，实行不同的鼓励方法，有针对性地进展鼓励。例如，年轻的员工比拟重视拥有自主权及创新的工作环境，中年员工比拟重视工作与生活的平衡及事业进展的时机，年龄较大的员工那么比拟重视工作的稳定性。女性员工相对而言对酬劳更为看重，而男性员工那么更注意企业和自身的进展。因此，企业在制定鼓励机制时考虑到企业的特点和员工的个体差异，例如对于新员工企业将其派往一线工作，环境比拟艰辛，并为其支配住处，一般都是年纪轻的住在一起;对于上了年纪的员工，企业考虑到其身体状况，根本都派往二线做些稳定的工作。而女性员工都会支配些较轻松的活。依据不同的员工，实施不同的鼓励措施。

实习感悟与总结

两个月的实习生涯很快就完毕了，在这短暂的`学习中，我结合自己所学，总结出了以下几点并且提出了自己的建议：

国有企业存在的问题

一，监管机制不严格

虽然国有企业福利相当好，有利于对员工进展有效的鼓励，但其监管制度不严格，迟到早退现象严峻，许多员工认为当天下午没事干，便不来单位，在制度上造成了混乱。

二，无竞争机制，难以调发动工主动性

国有企业的工作一般很稳定，一般不降工资也不降职位，只要把本职工作完成就是任务。与私企相比，这是一大弊端，当员工工作稳定后，便缺少把工作做好做优的意识，主动性不高，难以实现企业最大价值。

三，工作人员普遍学识不够

私企一般都是通过竞争选用企业员工，优胜略汰，而国企相当一局部是本局子弟，许多是在外面找不到工作，或是学历不够，通过本企业的福利政策在本企业招工，解决工作难题。

个人建议

一，加强监管机制，制定一系列相关制度，施行赏罚清楚制，严格管制员工的工作行为。

二，施行竞争上岗，提高企业进入门槛。

对于优秀者首先考虑其上岗或是提升，而不是依据工龄晋升。对于招进的本局子弟，应限制学历，这样一方面可促进少年儿童的学习欲望，另一方面可有效提高本企业全名素养。

实习的生活很短暂，但在这短暂的时间里我学到的学问却是不行量化的。首先是与李师傅建立了很好的师徒关系，这为我的实习生活增加了不少颜色;其次是稳固了所学的学问，虽然实习中并没有实际运用到高校里学到的学问，但通过整理供给过自己的总结，觉察理论与实际是密不行分的;最终，也是最重要的是我积累了人生的阅历，这是很重要的一课，让我了解了国企的根本运营状况，为以后的工作奠定了坚实的根底。

材料类实习报告篇3

中铝洛阳铜加工集团有限责任公司

昆明理工高校材料与冶金工程学院

材料科学与工程20xx级

材料科学与工程系金属材料模块

班级：材料044

学号：xx

姓名：xx

实习时间：20xx年8月25日至9月4日

实习地点：河南洛阳洛阳铜加工集团有限责任公司

指导教师：xx教师xx教师

前言

生产实习是工科院校理论联系实际的重要教学实践环节，是同学在迈入社会之前，进一步熟悉企业运作、加深对工艺过程的了解、接触生产实际、学习肯定的生产技能和了解工厂管理模式的好时机。本次实习在河南洛阳中铝洛铜进展，为期11天，在这短短的11天里，我们要全面的了解中铝洛铜的各种铜加工工艺、生产设备、产品种类及其交货状态等，还要初略了解一些企业运作和管理的学问，这对我们来说是一个相当困难的任务。纪律是效率的保障，树立严格的纪律意识，是我们高效率地完本钱次实习任务的重要保证，为此，在实习期间我们必需严格要求自己，仔细完成实习任务。

在这个科技时代中，高技术产品种类繁多，生产工艺、流程也各不相同，但不管何种产品，从原料加工到制成产品都是遵循肯定的生产原理，通过一些主要设备及工艺流程来完成。因此，在实习过程中，首先要了解其生产原理，弄清晰生产的工艺流程和主要设备的构造及操作；其次，在专业人员指导下，通过实习过程见习产品的生产及开发等环节，初步培育我们的学问运用力量。

下厂实习是我们在校高校生一次特别难得的接触实际、深化社会、了解中国工业现状、熟悉自我的好时机，所以，我们要珍惜这难得的时机，仔细完成实习任务，为毕业做好充分预备。

第一局部：实习目的

下厂实习是理论与实践相结合的重要学习方法。是在实践中学习专业学问，深化已学课程理论学问，提高专业技能，明确教学打算中每门课程的学习内容的重要途径；是同学接触社会，深化群众，培育劳动观点，提高思想品德的重要课堂；是同学学习生产技术，企业管理学问，训练观看分析问题的力量，培育对工人阶级的深厚感情，增添进展民族工业的使命感和紧迫感的极好时机。

通过下厂实习，了解和熟识企业，增添高校培育工程技术人才与企业进展的适应性，检查教学中存在的问题，对推动教学改革，进一步提高生产实习指导教师的业务力量与思想水平具有主动意义。

其次局部：实习任务

要在生产实习中到达上述目的，就必需进展相应的实践活动，规定相应的任务。这次到中铝洛铜实习，要了解铜材制备、加工的全过程，熟识铜及铜合金熔铸工艺与设备、铜板带轧制生产工艺与设备、铝镁板带轧制生产工艺与设备、铜管棒挤压生产工艺与设备。

1、跟班的下厂实习任务

实习期间每个同学尽可能参与生产实践，便于获得第一手资料，把握生产工艺，产品质量及设备运行状况，为以后的的学习、讨论、设计中能较好的结合实际。

在实习过程中，要擅长观看和思索，将观看到的东西进展分析，使感性学问理性化，零星学问系统化。

2、实习期间的理论教学

实习期间的理论教学是本次实习的重要内容。它形式上具有课教学的形式，内容上具有较强的实践性和系统性，但它是在生产企业中进展的教学，必需结合本企业的实际，将感性熟悉理性化，零星学问系统化是搞好本次实习顺当进展的关键，通过它，还可以对本企业与国内其它相像企业进展比拟，了解我国金属材料加工工业与世界先进水平的差距，明确我们肩负的历史使命。

3、其它实习任务

开展企业调查，了解工厂标准化的企业管理的阅历和技术经济状况的管理水平，为提高企业经济效益，厂里实行哪些对策。对车间平面布置，设备运转，产品销路，生产效率等进展收集，为后续的学习进展必要的感性储藏。开展业余文体活动，增进厂校友情，努力把实习基地建好。

第三局部：实习方法

本次实习的实习方法以讲解、观看和分析为主，操作退居其次。本次实习的特点为：讲解、观看和分析

讲解是通过工厂技术人员，指导教师，工人师傅对整个生产工艺过程及每个工序，每个操作步骤，每台设备各主要构造，原理进展讲解。

材料类实习报告篇4

一、实习目的

二、实习时间及地点：

20xx年6月24号浙江江山浙江德生木业有限公司

20xx年6月30号南浔浙江世友地板有限公司

20xx年6月28号安吉浙江天振竹木开发有限公司

德生木业如今拥有国内最先进的胶合板生产线和工艺技术，是目前浙江省最大的全松木混凝土胶合模板生产企业，主产品松木胶合模板年产110万张，各种杉木料、松木料28000立方米。

浙江世友木业有限公司主要生产和销售实木地板、实木复合地板、仿实木地板系列产品。

浙江天振竹木开发有限公司生产主打产品是竹地板，以生产、研发、销售竹地板、实木复合地板、生态地板、强化地板为主营业务，公司总占地面积达20万平方米，年产量超过600万平方米。

三、实习内容

1、地板分类：实木地板、实木复合地板、强化复合木地板以及竹木地板四大类

2实木地板生产工艺：原材料—检验—合格入库—枯燥—养生—四周刨光—片检

竹材

一、实习目的

二、实习时间及地点：

20xx年6月28号安吉浙江安吉雪强竹木家居有限公司

20xx年6月28号安吉浙江天振竹木开发有限公司

浙江天振竹木开发有限公司以生产、研发、销售竹地板、实木复合地板、生态地板、强化地板为主营业务，公司总占地面积达20万平方米，年产量超过600万平方米。

三、实习内容

1、

木门

四、实习目的：

五、实习时间及地点：

20xx年6月24号浙江江山欧派门业有限公司

江山欧派门业有限公司成立于二○○四年，位于"中国木门之都"——中国江山，是一家集研发、生产、销售、效劳于一体的专业木门制造创新科技企业。公司专注于创新，专精于木门，主导产品是原木门、实木复合门、epc生态门、钛铝合金门等多元产品，引领家居消费的时尚风向，实现各种木门消费需求在欧派得到满意，不同木门需求在欧派达成共识。

六、实习内容

1、木门分类：免漆门，实木门〔分为标准门，工艺门，面包门〕，拼装门。4、木门生产工艺：

原木开料烘干定型选料断料剖料平刨压刨开槽开榫打线压线精定尺寸切角拼装—复合首次热压毛坯沙光裁边

封边热压贴面修检打磨油漆检验包装入库木门存放及使用留意事项

未上油漆产品应在五天内上油漆木门存放及使用留意事项

未上油漆产品应在五天内上油漆。尽量避开户外阳光长时间照耀，防止木门受热。地热取暖期内，担忧装的木质门在存放时必需避开直接存放于地面烘烤。

保持室内空气流通，防止木门常常性受潮，溅上水后应用干布擦拭干净，以避开产生局部膨胀。

防止木门受到不正常的撞击，开关时不宜用力过猛或开启角度过大。

尽量避开户外阳光长时间照耀，防止木门受热。地热取暖期内，担忧装的木质门在存放时必需避开直接存放于地面烘烤。

保持室内空气流通，防止木门常常性受潮，溅上水后应用干布擦拭干净，以避开产生局部膨胀。

防止木门受到不正常的撞击，开关时不宜用力过猛或开启角度过大。

材料类实习报告篇5

一、实习目的

1、了解中兴软件技术(南昌)有限公司的工作环境及企业管理状况；

2、通过实习了解手机生产的过程，了解生产工艺流程，把握通讯系统的原理和过程；

3、稳固加深理解课堂所学理论学问，将理论和实践相结合，拓宽学问面，培育实践操作技能，提高处理实际问题的力量，为毕业设计的顺当进展做好充分的预备；

4、通过实习了解手机制造、讨论的职业前景，对这个领域的工作进展方向有个感性的熟悉。

二、实习内容

20xx年3月10日上午，在教师的带着下我们在中兴软件技术(南昌)有限公司进展了实习。进入工厂后我们首先参观了大厅展区，经龙教师介绍，我们了解到中兴软件技术(南昌)有限公司的概况：中兴软件技术〔南昌〕有限公司成立于20xx年6月，是由中国最大的上市电信设备制造商—中兴通讯股份有限公司、深圳中兴进展有限公司和南昌高校合资成立，主要从事终端应用软件、网络设备管理软件及海内外电信运营商业务管理软件的开发、测试与维护等业务。公司总部位于江西省南昌市，坐落在南昌国家高新技术产业开发区环境美丽的艾溪湖畔，目前已拥有面积达18000平方米的办公场所，并在上海、南京、成都等地设立了分支机构。公司将在南昌国家高新技术产业开发区投资兴建“中兴南昌软件产业园”，创立可容纳8000多名软件开发人员，集软件产品讨论、开发、生产为一体的软件产业化基地。公司将严格推行CMM软件过程管理，努力将其建立成为中国一流规模和水平的大型软件企业，跻身于世界有名软件企业之林。中兴软件技术〔南昌〕有限公司根据CMM5级公司的模式，建立一个全新的组织构造，公司以全新的机制保证快速与国际化接轨，快速地提升整个公司的管理水平。与印度CMM5级公司合作,全面引进他们的制度、流程，QA部门，工程经理，开发室主任都有印度籍软件技术专家，力争一年内通过CMM5级认证。依据公司将来5年的进展规划，公司将形成以南昌为总部，以上海、深圳、南京、成都为核心，辐射全国并面对世界的研发体系。20xx年底三期工程建立完成后，届时整个“中兴南昌软件产业园”将成为可以容纳8000多名软件开发人员的软

件产业化基地，将讨论、开发、生产全系列的通讯软件以及其它软件产品，并努力将其建立成为国内最大、最具有活力的软件产业化园区。其主要产品：

1.导航系列：公司在承接多项信产部电子基金工程的根底之上，研发了一系列的导航产品。并在此导航产品上开发了移动警务通、移动车务通、移动水务通、移动消防等移动指挥调度