企业员工行为安全手册

—企业员工行为安全手册企业员工行为安全手册篇1第一章总则一、为强化本公司安全生产管理，营造良好的安全作业环境，防范安全事故，建立本制度。二、本公司主要危险因素包括：（一）原材料系易燃品，火灾危险程度高；（二）运用肯定量的危险化学品（白电油、片碱），有中毒、爆炸、火灾等方面危险；（三）锅炉有爆炸、烫伤危险；（四）用电装备较多，有触电危险；（五）其他危险。三、公司坚持“安全第一、预防为主”的安全生产方针，无论做什么事首先要保证安全，杜绝违章冒险蛮干。四、全公司全部员工都要遵守本规章制度，公司将进行常常性的安全生产催促检查，确保本制度得到有效执行。五、公司注意全体员工安全教育，不断提高全体员工安全生产意识，激励员工参与公司安全管理。第二章安全生产职责及奖惩规定六、总经理（厂长）是公司的安全生产第一负责人，对本单位的安全生产负全面的责任。七、公司安全主任（由副总经理兼任）负责公司的安全生产详细管理工作，负责组织开展安全生产培训、安全隐患排查治理、应急救援演练等方面工作，做好对生产装备设备安全、用电安全、危险化学品运用安全、劳动爱护用品的运用、危险作业检查以及饭堂、宿舍等生活安全的管理工作。安全主任在安全管理或详细组织开展安全生产有关事项、活动的过程中，经总经理批准同意后，可以寻求安全中介服务公司提供辅导服务。八、各生产小组组长接受安全主任的管理，负责小组生产过程的安全管理和检查，按时消退安全事故隐患，并检查员工日常工作，杜绝违章违纪行为。九、仓库管理员接受安全主任管理，负责仓库的防火防爆等方面的安全检查和管理工作。十、各生产作业员工要认真履行岗位职责，听从管理，遵章守纪，正确佩戴劳动爱护用品，养成良好的安全工作习惯，并主动参与公司组织的安全培训教育、事故应急演练等活动，不断提高安全意识和技能。十一、公司建立安全生产月奖，凡当月未发生安全事故、未显现安全生产违章违纪行为的，予以嘉奖XXX元，月奖打入工资单。十二、对不主动履行安全生产工作职责或违反公司安全管理有关规定的，第一次予以警告处分，并扣除当月一半安全奖；一年内第二次赐予记过处分，扣除当月全部安全奖；第三次予以辞退，或经与当事人协商后布置转岗，重新签订劳动合同并布置岗前培训。处分由总经理（厂长）作出，办公室文员记录在案。第三章安全培训和教育十三、新进员工上岗前须接受安全培训和教育，培训时间为2天（14学时）。十四、岗前安全培训内容包括：本公司安全管理规章制度、生产车间及所在岗位可能遭受的职业损害和伤亡事故（重点是危险化学品）岗位安全操作规程及安全留意事项、岗位之间工作连接协作的安全与职业卫惹事项、有关事故案例等。十五、员工转岗的，须接受与其新岗位相顺应的岗前安全培训。十六、冲剪压装备操作岗位、运用危险化学品的岗位、危险化学品仓管员上岗前须接受特地培训，经考核合格后持证上岗。十七、安全主任负责组织编制公司培训教材（或课件）做好岗前安全培训的组织、记录、考核等各项工作。十八、公司管理人员要接受常常性的安全思想、安全生产方针政策方面的教育，并按要求参与政府组织的有关安全培训班，公司主要负责人和安全主任须经考核合格。十九、特种作业人员（含特种装备操作人员）须依法持证上岗并按规定按时参与年审，其《安全操作合格证》由安全主任核查原件后留下复印件备查。二十、公司大力弘扬安全文化，组织安全活动，如看录像，模拟演习、竞赛等，建立安全宣传专栏，专栏由安全主任负责管理，每月更新专栏内容。企业员工行为安全手册篇2一、总则为了强化公司内全部信息安全的管理，让大家充足运用计算机来提高工作效率，特制定本制度。二、计算机管理要求1、IT管理员负责公司内全部计算机的管理，各部门应将计算机负责人名单报给IT管理员，IT管理员（填写《计算机IP地址分配表》）进行备案管理。如有变更，应在变更计算机负责人一周内向IT管理员申请备案。2、公司内全部的计算机应由各部门指定专人运用，每台计算机的运用人员均定为计算机的负责人，假如其他人要求上机（不包括IT管理员），应取得计算机负责人的同意，严禁让外来人员运用工作计算机，显现问题所带来的一切责任应由计算机负责人担当。3、计算机装备未经IT管理员批准同意，任何人不得任意拆卸更换；假如计算机显现故障，计算机负责人应按时向IT管理员报告，IT管理员查明故障原因，提出整改措施，如属个人原因，对计算机负责人做出惩罚。4、日常保养内容：A、计算机外表保持清洁B、应常常对计算机硬盘进行整理，保持硬盘干净性、完好性；C、下班不用时，应关闭主机电源。5、计算机IP地址和密码由IT管理员指定发给各部门，不能擅自更换。计算机系统专用资料（软件盘、系统盘、驱动盘）应由专人进行保管，不得任意带出公司或个人存放。6、禁止将公司配发的计算机非工作原因私自带走或转借给他人，造成丧失或损坏的要做相应赔偿，禁止计算机运用人员对硬盘格式化操作。7、计算机的内部调用：A、IT管理员依据需要负责计算机在公司内的调用，并按要求组织计算机的迁移或调换。B、计算机在公司内调用，IT管理员应做好调用记录，《调用记录单》经副总经理签字认可后交IT管理员存档。8、计算机报废：A、计算机报废，由运用部门提出，IT管理员依据计算机的运用、晋级情况，组织鉴定，同意报废处理的，报部门经理批准后按《固定资产管理规定》到财务部办理报废手续。B、报废的计算机残件由IT管理员回收，组织人员一次性处理。C、计算机报废的条件：1）主要部件严峻损坏，无晋级和修理价值；2）修理或改装费用超过或接近同等效能价值的装备。三、环境管理1、计算机的运用环境应做到防尘、防潮、防干扰及安全接地。2、应尽量保持计算机四周环境的干净，不要将影响运用或清洁的用品放在计算机四周。3、服务器机房内应做到洁净、干净、物品摆放整齐；非主管维护人员不得擅自进入。四、软件管理和防护1、职责：A、IT管理员负责软件的开发购置保管、安装、维护、删除及管理。B、计算机负责人负责软件的运用及日常维护。2、运用管理：A、计算机系统软件：要求IT管理员统一配装正版Windows专业版，办公常用办公软件安装正版office专业版套装、正版ERP管理系统，制图软件安装正版CAD专业版，杀毒软件安装安全杀毒套装，邮件软件安装闪电邮，及自主开发等各种正版及绿色软件。B、禁止私自下载或安装软件、游戏、电影等，如工作需要安装或删除软件时，向IT管理员提出申请，经检查符合要求的软件由IT管理部员或在IT管理员的监督下进行安装或删除。C、计算机负责人应管理好计算机的操作系统或软件的用户名、工号、密码。若调整工作岗位，应按时通知IT管理部员更改相关权限。不得盗用他人用户名和密码登录计算机，或更改、破坏他人的文件资料，做好局域网上共享文件夹的密码爱护工作。D、计算机负责人应按时做好业务相关软件的应用程序数据备份（刻录光盘），防止因机器故障或被误删除而引起文件丧失。E、计算机软件在运用过程中如发现异样或显现错误代码时，计算机负责人应按时上报IT管理员进行处理。3、晋级、防护：A、如操作系统、软件需要更新及版本晋级，则由IT管理员负责晋级安装、购置等。B、U盘、软盘在运用前，必需先采纳杀毒软件进行扫描杀毒，无病毒后再运用。C、由IT管理员帮助计算机负责人对计算机进行病毒、木马程序检测和清理工作，要求定期更新杀毒软件。五、硬件维护1、要求：A、IT管理部员负责计算机或相关电脑装备的维护。B、对硬件进行维护的人员在拆卸计算机时，必需实行必要的防静电措施。C、对硬件进行维护的人员在作业完成后或准备离去时，必需将所拆卸的装备复原。D、对于关键的计算机装备应配备必要的断电、继电爱护电源。E、IT管理部员应按装备说明书进行日常维护，每月一次。2、维护：A、计算机的运用、清洁和保养工作，由计算机负责人负责；B、IT管理员必需常常检查计算机及外设的状况，按时发现和解决问题。六、网络管理A、禁止阅读或登入反动、、邪教等不明非法网站、阅读非法信息以及利用电子信箱收发有关上述内容的邮件；不得通过互联网或光盘下载安装传播病毒以及黑客程序。B、禁止私自将公司的受控文件及数据上传网络与拷贝传播。七、修理流程当计算机显现故障时，应立刻停止操作，上报公司IT管理员，填写《公司电脑修理记录表》；由IT管理员负责修理。八、奖惩罚法由于计算机装备是我们工作中的重要工具。因此，IT管理员将计算机的管理纳入对各计算机负责人的绩效考核范围，并将严格施行。从本制度公布之日起：1、但凡发现以下行为，IT管理员有权依据实际情况惩罚并追究当事人及其直接领导的责任，严峻的则交由上级部门领导对其处理。A、私自安装和运用未经答应的软件（含游戏、电影），每个软件罚50元。B、计算机具有密码功能却未运用，每次罚10元。C、下班后，计算机未退出系统或关闭显示器的，每次罚10元。D、擅自运用他人计算机或外设造成不良影响的，每次罚50元。E、阅读登入反动、、邪教等不明非法网站，传播非法邮件的，每次罚XXX元。F、如有私自或没有经过IT管理部审核更换计算机IP地址的，每次罚10元。G、如有拷贝受控文件及数据，有意删除共享资料软件及计算机数据的，按损失酌情进行惩罚。2、凡发现由于：违章作业，保管不当，擅自安装、运用硬件和电气装置，而造成硬件的损坏或丧失的，其损失由责任人赔偿硬件价值的全部费用。九、附则1、本制度为公司计算机管理制度，要求每一位计算机负责人必需遵守该制度。2、本制度由IT管理员负责编制与修改。3、本制度由公司总经理批准后执行。企业员工行为安全手册篇3伴着企业不断发展壮大，员工人数日渐增多且素养参差不齐，工作之外引发的意外事故时有发生！为了有效防止和消退一切事故隐患，落实“四不损害”责任，确保员工工作期间及工作外安全，杜绝由于自身过失给自己造成损害，公司现对员工安全防范管理制度修订如下：1、凡来公司应聘人员必需持有县级以上医院体检证明，并将体检单交公司人力资源部后，方可录用。2、新录用员工，必需接受公司三级安全教育，并经考试合格后，方可签订劳动合同。3、公司员工必需遵守劳动合同及公司各项规章制度，安全防范管理制度。否则，公司有权按照规章制度进行行政或经济惩罚，造成损失由本人按责赔偿。4、公司给每位员工提供住宿和就餐、洗浴场所，员工必需按要求在公司内食宿，若私自离开公司、外出，在家中或途中发生的一切意外事故责任均由其本人负责。5、公司员工休假时间统一规定为：公司后勤、职能部门人员每周轮换休假，周六、周日轮换单休时，必需当面填写交接单；生产线员工在大倒班时回家视每周正常休假。全部员工在休假期间所发生的一切人身伤亡或疾病医疗事故责任自行负责。6、东区员工上下班，必需列队通过天桥。横穿公路经保卫人员劝阻仍不听的员工，所导致发生的一切意外交通事故责任自负。7、公司员工骑摩托车必需要有合法执照，车辆必需有牌照，有保险，行驶必需要戴上头盔，自觉遵守交通规章。8、员工的私有财产本人应妥当保管。公司车棚为员工无偿存放车辆，员工停放摩托车和自行车，存放时要施行多锁管护，以防被盗。在车棚不加锁，不按挨次存放整齐，不在公司登记备案的车辆发生失窃，后果自负。9、员工在工作范畴外或不遵守公司管理制度造成后果，均由员工自行负责。10、员工必需严格遵守、执行公司安全管理制度，按车间岗位工艺流程以及安全规定进行操作，确保人身安全。11、生产线员工正常上班8个小时期间，必需穿戴规定要求的劳动防护用品，按标准操作，否则，发生担心全事故，责任自负。标准公司治安、消防及其它安全工作。维护公司正常、稳定的办公环境。1、坚持“谁管理，谁负责”与群防群治相结合的原则2、人事行政部归口安全防范管理工作，各部门及各门店负责人为部门直接治安负责人。对所管范围的治安消防负全面领导责任。3、全部员工必需树立安全防范意识，主动协作开展工作：1、防火、防盗、防劫、防破坏、防、防爆炸及防治安害事故。2、重要票据、单据必需入保险柜，现金原则上不过夜存放；20XX元以上必需存入银行。3、下班最终离开工作现场的员工，必需做好电、门及窗户的检查。4、仓库主管每周必需2次以上对仓库的门窗、货梯等地方进行常规性检查，发现问题按时处理。5、发现事故苗头、可疑或不法行为的人或事，应按时向上级报告。遇紧急情况直接报警，同时报告上级负责人。6、仓库重地严禁外人进入；公事或工作联系必需仓库主管同意前方可进入。7、详细惩罚内容参照《人事管理制度》执行。企业员工行为安全手册篇4第一章总则第一条为营造安全良好的生产、工作、生活环境，消退安全隐患，保障员工身心健康，爱护公司财产安全，特制订本方法。本方法适用于公司各部门及外协厂商、外来联系业务的各人员。第二条安全生产的内容主要包括安全生产责任制、安全技术措施计划、安全生产教育、安全生产的定期和不定期检查、伤亡事故的调查处理等。公司对员工的安全生产学问教育实行三级教育，即分为公司教育、部门教育和班组教育三个层次进行。第三条公司特别岗位的员工必需要求持有国家特别工种上岗证方可上岗。第四条公司综合管理部负责整个公司安全的监督管理工作和对消防器材的配置和更换工作。各部门在各自职责范围内负责日常的安全管理工作。第五条公司成立义务消防队和安全事故调查小组，义务消防队队长由综合管理部安全员兼任，成员由保安员和各部门指定兼任的义务消防员组成；安全事故调查小组由综合管理部负责人任组长，成员由各部负责人和公司安全员组成。第六条公司将安全责任按区域落实到各部门，各部门再详细分解落实，直至详细的个人，形成安全管理责任区，非责任部门在责任区工作的人员必需听从责任部门的管理。第七条部门负责人为本部门安全管理第一责任人，应履行以下职责：1.负责组织对本部门新进员工进行安全技术学问的培训；2.负责组织学习并贯彻执行本规定及其它有关消防等安全管理法律、法规；3.明确各自的消防管理责任并将本部门的消防管理责任落实到详细的个人；4.负责组织本部门安全检查，对比本规定进行各项工作的开展；5.负责改善消防等安全条件及爱护消防等安全设备；6.发生火灾等安全事故时，按时组织扑救；7.负责帮助调查火灾等安全事故原因。第八条本公司全部员工必需把握以下消防小学问：1.二氧化碳灭火器适用于扑救油浸变压器、电容器、多油开关、发电机、甲、乙、丙类液体和一般固体物等火灾。2.水不适于扑救油、带电的火灾，发生电器火灾时，必需先切断电源前方可用水灭火。3.易燃液发生火灾时，可用二氧化碳灭火器、砂土、干粉灭火器等扑救，自燃物品发生火灾时可用水、砂土扑灭，也可用干粉。4.凡化学性质或防护、灭火方法互相抵触的化学危险品，严禁同一仓库或同一室存放。第二章安全生产规定第九条公司员工工作时间严禁穿拖鞋、二头空凉鞋、裙子、短裤（含西装短裤）赤膊或穿背心。工作中须严格按规定穿戴劳动爱护用品，操作旋转机床、钻床不答应戴手套。第十条生产制造部生产员工在工作中要严格根据正确的操作规程操作各类装备。开动装备前，必需严格检查各部位是否完好，不得对运转中的机械装置进行润滑或清理、调试，临时离开装备或发生故障时，必需停机并关闭电源。操作完成后，应关闭机床和电动机，把刀具和工件从工作位置退出，清理安放好所运用的工、夹、量具，去除切屑时应运用钩子、刷子或特地工具，严禁用手直接去除切屑。因违章操作而造成工伤事故者，严格追究其个人责任。第十一条凡有外露的机械装备传动机构要有相应的安全防护装置，并常常检查，预防脱落，运转中的机器或传动机构装置发生故障时，操应立刻停机。第十二条电器焊割操作时，操必需严格遵守各项规程，危险现场（四周有可燃物的）须配备灭火器材和监护人员，操不得任意离开焊割现场，不得把点燃的焊割器具任意乱摆，焊割结束后，必需关闭电、气源，防止意外事故发生。第十三条本公司电工必需持有劳动供电部门核发的电工合格证才能上岗，如只有低压电工证人员严禁操作高压部分。电器修理操作人员应按《电气安装、修理的标准》和《电工手册》的规定操作，要严格遵守操作规程。第十四条不准乱接拉电线，严禁运用临时用电线，若的确需要，必需经有关部门批准，由专业电工布线，且临时电线的运用时间不得超过十四天。第十五条各类用电装备上的照明灯座应运用安全电压；各类电源开关，插座应完好无缺、安全牢靠，200伏以上插座应安装接地线；堆放的物品距离各类开关、插座、电源线、照明及用电装备保持0.8米以上，并要留人行通道作紧急运用，不准在仓库、易燃易爆场所擅自安装用电装备，严禁把茶具、雨具、杂物放在电器装备的箱盖上，以防触电和火灾事故发生。第十六条对用电装备的暴露部分，暴露导线，不管有电无电，不得任意触摸，严禁用湿手或赤脚拉电器开关，触摸电器装备，并实行牢靠的防范措施，防止触电事故发生。第十七条电气装备和线路不准超负荷运行，本公司电工要常常检查电器绝缘性能是否良好，线接头是否坚固等，禁止运用不合格的保险装置。电气设备和线路要不定期进行检查，检测时如发现火花、短路、发热及电源线损坏等不良情况，应立刻停电修理。公司要不定期组织人员对隐藏线路进行检查，防止事故发生。第十八条公司配电房内须制订安全牢靠的操作规程和完善的交接班记录制度，必需配备值班人员，要常常检测、检查全部电器装备，电器设备的各种爱护装置要保持完好、精确、灵敏，有效地预防各种担心全事故发生。配电室内的消防设备、灭火器材要保持清洁和常常修理，发现有损坏或有问题的应按时汇报。配电房内严禁吸烟，禁止存放任何杂物。第十九条除划定的吸烟区外，严禁任何人在本公司厂区内吸烟，储存化学品和易燃的仓库严禁带火种和运用明火，机动车辆进入必需实行防火措施。第二十条公司范围内，严禁私带、私藏易燃易爆危险品，未经公司批准，严禁在厂区内运用明火或燃放烟花、鞭炮。凡一切有毒有害、易燃易爆及油类物品，要设特定地点专人保管。第二十一条消防器材应摆放在惹眼的位置并划出固定的停放点，由公司指定专人负责管理。第二十二条消防通道要保持畅通无阻，严禁车辆、木踏板、纸箱其它杂物等堵塞消火栓装备系统以及安全出口。第二十三条消防器材是消防专用器材，未发生火警时，任何部门、人不得乱动定置的消防器材，不得挪用或蓄意损坏消防器材，违者按消防器材价值的两倍扣罚（除特别情况外），并按消防法有关规定追究责任。发现有人乱用消防设备和灭火器材的，任何人都有权力和义务劝阻，并按时通知有关部门。第二十四条各部门要依据本部门的实际情况常常性对消防器材进行检查和维护，确保设备和器材完好有效。如发现消防器材损坏或存在隐患的或需报废的应按时以书面的形式上报到综合管理部，由其负责更换和重新购置。第二十五条仓库的货物应遵守公司消防安全规定，货物必需按要求堆放整齐并不得堵塞消防通道和安全出口，仓管员有责任有义务统一布置一切进仓货物的摆放位置，各生产部门要赐予仓库管理人员工作上的协作。第二十六条装货叉车及中转车辆在厂区内要遵守安全操作规程，不得违章装运货物。装货叉车除驾驶员外严禁载人，严禁在运行中的叉车上站人。第二十七条在公司厂区内有基建、零星工程施工的，施工单位必需在工程范围内划出施工区域，并悬挂警示牌。严禁公司员工擅自进入已标明危险的施工区域，如因施工方未划定施工区域而造本钱公司员工人员伤亡的，由施工方担当一切责任。第二十八条公司各生产部门运用的电器装备和电房内的各用电装备必需保证要有完好的操作规程（指南）或运用说明书，对一些有消防隐患或安全隐患的区域各部门必需标明警示牌或警示标语。第二十九条综合管理部安全员每半个月须对消防安全进行一次检查。检查的内容主要查看各车间、仓库内消防器材是否按规定摆放、消防通道是否畅通、消防器材是否完好等。并将结果上报综合管理部。综合管理部发现问题后应将问题按时通报给责任部门并要求其限期整改，如在规定的期限内还未整改的报总经理处理。第三十条任何人员发现火警时，都应当立刻报火警“119”，报“119”的程序是：镇静拔号、说明单位、地址、联系电话、燃烧部位及燃烧物质的性能。任何部门、个人都应当无偿为报警提供便利，不得阻拦报警，严禁谎报火警。第三十一条发生火灾时，消防队未到达之前，各部门消防责任人有权组织义务消防队员赶赴火场扑救，必要时有权确定以下事项：1.通知部门切断电源、可燃气体和液体的输送，限制用火用电；2.划定警戒区，施行局部交通管制；3.待扑救火灾后布置人员爱护现场。第三章一般性惩罚规定第三十二条公司对安全生产管理贯彻“预防为主，消防结合”的原则，为引起公司广阔员工对安全生产的高度重视，提高员工的警惕性，公司对一些尚未引起安全事故但已构成安全隐患的行为将赐予肯定的经济惩罚。惩罚对象为责任部门和直接责任人（找不到直接责任人的则惩罚责任部门）。情节严峻的公司在赐予经济惩罚的同时还将赐予责任人辞退、开除等处分。第三十三条公司员工工作期间不按规定穿着和运用劳保用品的、公司生产车间的装备操作工在工作期间违章操作的或酒后上岗的将赐予50～200元的经济惩罚。第三十四条公司电焊工违规操作的将赐予XXX～300元的经济惩罚。叉车上站人的或载驾驶员以外其他人员的将赐予XXX～200元的罚款。第三十五条乱拉电线、擅自安装用电或危险设备的将赐予XXX～XXX0元的经济惩罚。第三十六条在安全消防通道处或在消防器材规定放置范围内乱堆杂物、堵塞通道和消防器材的将赐予50～300元的经济惩罚。第三十七条没按规定要求放置消防装备、灭火器，或配置器材未检查修理而造成消防器材不能运用的（本部门责任范围内的）予以警告或处以该部门XXX～500元罚款，造成后果的加倍惩罚。第三十八条未发生火警时，如擅自动用消防设备、灭火器材或者堵塞乃至损坏消防设备行为的部门或个人予以警告或者处以XXX～500元罚款，并按价赔偿。第三十九条厂区内未在指定区域内吸烟的按公司《员工行为标准管理方法》有关规定进行惩罚，造成安全事故的将追究直接责任相应的法律。第四十条私带、私藏易燃易爆危险品进入公司的，违者一次罚款XXX～500元，造成事故者按消防法律规定追究责任。未经批准取用有毒、易燃易爆及油类物品的，违者一次罚款XXX元以上。第四十一条在厂区内未经批准运用明火或燃放烟花、鞭炮的，违者一次罚款责任人（部门）300元，在存放危险品的仓库内运用火种或明火的罚款XXX0元。造成安全事故的将追究直接责任人相应的法律责任。第四章安全事故处理方法第四十二条安全生产事故分为一般安全事故、I级安全事故、II级安全事故、III级安全事故。其分级标准如下：1.一般安全事故：⑴造成人员轻伤的，即员工负伤后需休假1日以上，一周以内的；⑵公司造成直接损失在500元以上5000元以下的事故（包括公司财产损失和工伤医疗、赔偿等，下同）。2.I级安全事故：⑴造成人员次重伤，但伤后有关部门评定伤残级别为5～10级的事故。⑵公司造成直接经济损失在5000元以上XXX00元以下的事故。3.II级安全事故：⑴造成人员重伤，伤后有关部门评定伤残级别为1～4级的事故。⑵公司造成直接经济损失在XXX00元以上20XX0元以下的事故。4.III级安全事故：⑴造成人员死亡的工伤事故。⑵公司造成直接经济损失在20XX0元以上的事故。第四十三条安全生产事故处理程序如下：1.发生工伤事故后各部门要按时抢救伤员、爱护现场；发生消防事故后各部门要按时报警并组织本部门力量快速扑火并爱护好现场。2.立刻向公司领导报告事故情况，听从上级领导布置。3.开展事故调查，出具事故调查报告，弄清事故发生的原因和责任归属。4.制定整改措施，强化安全生产宣传教育。5.对事故责任人进行惩罚。第四十四条对安全生产事故的惩罚规定如下：1.依据职责权限全部的安全事故必需将责任追究到相关的责任部门和直接责任人。2.对于公司内发生的II和III级安全事故，依据详细情况分析由上级部门或董事会确定对总经理的责任追究和考核看法，同时追究责任部门负责人和直接责任人的责任。考核方法有罚款、降职、革职、辞退等。3.对于公司内发生的I级安全事故和一般安全事故，依据详细情况分析由总经理确定追究赐予责任部门负责人和直接责任人的责任。考核方法有罚款、降职等。第五章附则第四十五条违反《公司安全生产管理方法》的，公司综合管理部将发出整改和考核通知书，无正值理由延期整改或不整改的部门负责人或人员将加重惩罚。第四十六条本方法由综合管理部制订和解释，本方法自下发之日起实施。企业员工行为安全手册篇5一、目的为消退和掌握危险有害因素，确保员工安全，特制定本制度。二、适用范围本规定适用于公司范围内的各类工作。三、术语、定义本规定所用术语、定义符合《职业安全健康管理体系》。四、管理内容及要求1、员工必需接受安全教育，遵守公司安全规程。2、新招员工必需接受安全教育培训，经考试合格前方可上岗。3、员工上班时必需穿戴齐全公司统一配发的工作服，劳动爱护用品。4、员工的工种、技术等级、身体状况必需符合所从事工作的安全要求。5、员工的劳动爱护用品和安全防护用具必需符合安全要求。6、员工必需遵守公司安全管理制度，熟识电工规程。7、各班长认真组织班前安（常白班班组），做到夜班20：00X20：9、遵守《安全生产准则》、《检修停送电安全管理制度》、《禁火区域动火安全管理制度》、《安全确认制》、《交接班制度》等相关安全管理规章制度。10、员工进入施工现场应走安全通道，检修施工中现场行走要留意安全；严禁跨越、钻越辊道，栅栏；严禁在吊有重物的起重装备下行走和停留现场油污按时清理洁净，严防在现场行走、上下楼梯或攀登检修的装备时打滑造成摔伤事故。11、运用天车、倒链等起重作业由专人指挥，、专人操作，指挥手势和信号要精确、清楚、明确，指挥时不得戴手套，吊物吊点稳妥坚固，吊物下不得站人，指挥者必需执行安全规程并做好自我防护：其他人员必需听从统一指挥，确保作业安全。12、严禁酒后上岗，班中严禁饮酒、玩耍、打闹、睡觉、脱岗、窜岗，严禁在班中干与工作无关的事情。13、必需熟识本岗位安全职责、安全操作规程和事故应急预案，把握必要的安全技术学问14、工作前，必需按标准合理穿戴和运用劳动爱护用品，所用工具、仪器仪表应符合电压等级要求，且安全牢靠，绝缘性能良好。15、电工必需持熔断丝的规格必需与用电装备的容量相匹配，禁止用铜丝，铁丝及其它金属丝代替保险丝。18、高空工作时，必需运用安全带；安全带应系在电杆及坚固构件上，不得系在横担或瓷瓶上，严禁低挂高用；地面应有监护人员，工具要用吊绳传递。19、在六级以上大风及雷雨（雪）浓雾等天气，严禁室外及登杆工作。20、运用梯子须安全稳固，人字梯要有牢固的绞链和限制绽开的挂链，要有专人扶梯监护，人在梯子上，禁止移动梯子；严禁两人在同一梯子上工作。21、检修施工前联系装备拥有单位相关人员停电，办理停电票，现场验电确认，做好临时安全防护措施，在检修装备机旁操作开关和集控室操作开关上挂检修牌前方可进行检修。22、员工须是专业人员必需携带便携式煤气报警器，安派检测CO含量，如CO含量超标要架设轴流风机或佩戴空气呼吸器，确保安全前方可施工28、电焊线严禁暴露，各接头联结处包扎坚固，地线要搭接在施工焊工件上，严禁利用工艺管道煤气管道或其它机械装备等作为二次接地，不得在相关的装备，设备上试点，试焊以防产生火花引起其它装备、管道、配件的损坏、起火火爆炸。29、员工应互相催促，互相检查，互相确认，互相监督，互相监护，相互提示，相互照料，相互保证。30、员工在现场不得乱动与自身工作无关的装备、开关、手柄、阀门、计算机操作系统等；31、员工不得在工作场所睡觉，严禁在中毒危险区睡觉、休息和在防火部位吸烟及无动火票运用明火。32、班组组织的工作，由班组长负责员工安全，多点分散工作，由班组长指定的工作点负责人进行安全负责。33、班组安全负责人有权对经确认不符合安全要求的工作下令停止工作。34、员工确认有危及人身、装备安全的状况时，有建议停止工作的权利，情况危险时有拒绝连续工作的权利。35、安全负责人对因确认不到位而发生的事故，担当责任。企业员工行为安全手册篇6为了保证公司正常的生产和各项工作秩序，预防事故的发生，确保员工人身和公司财产的安全，特制定本制度。一、组织机构1.公司建立安全委员会，作为公司安全的领导机构，负责全公司的安全、保卫工作。公司办公室是安全委员会的常设办事机构。2.事业部、职能部建立安全领导小组，部长为本部门生产安全和治安工作的领导者，负责管理和监督本部门的安全工作。事业部、职能部下属各车间、班组、办公室建立安全员，担当详细安全工作。二、社会治安1.各部部长和负责安全工作的主管领导为本部门社会治安的负责人，负责对本部门员工进行法制和安全教育，使每个员工遵纪守法，杜绝作奸犯科和扰乱社会治安的情况发生。2.各级组织要教育员工崇尚科学，自觉抵制__等非法邪教组织及其歪理邪说的影响，抵制封建迷信和各种腐朽思想的影响。3.各办公场所和生产车间要强化安全防范，下班关好门窗，谨防盗窃和破坏活动，确保正常的生产秩序和财产安全。4.员工在工作场所必需遵守公司的规章制度和劳动纪律，维护良好的工作环境，严禁打架斗殴，损坏公共物品。三、安全生产1.车间安全1）.车间安全生产是公司安全工作的重点，公司安全生产的监督管理部门是管理规划部，各事业部综合管理办公室是本部门安全生产的管理和保障部门。各车间、班组必需建立安全员，并制定安全员岗位职责。2）.员工在生产中必需执行有关生产管理规定和岗位工作要求，正确操作装备和运用劳动爱护用品，严禁违章操作。3）.各部门对生产装备要定期检查，发现问题按时处理。严禁装备故障运行，以免加重故障或造成事故。4）.在运用生产装备和有毒有害化学药品、高压气体、放射性元素等危险物品时，必需严格遵守安全生产规程，严防发生责任事故。5）.劳动爱护、保健及用品的管理执行公司劳动爱护管理规定。6）.各部可依据工作和生产情况制定本部门的详细管理条例并监督实施。2.库房安全1）.库房是公司安全工作的重点部位之一，其安全管理由管理规划部负责。2）.库房管理要执行公司颁发的《库房管理制度》，严格出入库手续，对贵重物资要强化管理，确保公司物资和财产安全。3）.易燃易爆和危险品的存放和管理要执行公司颁发的《易燃、易爆和危险品管理方法》。3.办公区安全1）.各事业部、职能部对本部办公区的安全负责。办公区的安全管理应执行公司的有关安全管理规定。各部门安全员要定期对责任区进行安全检查，按时订正违章。2）.发现装备故障后要按时修理或报告有关部门，严禁装备故障运行，以免问题扩大或引发事故。3）.留意防火和安全用电，严禁动用明火和超负荷用电，以消退事故隐患。4）.未经公司安全委员会同意，办公区内严禁运用和存放易燃、易爆、易腐蚀和有毒、有害等危险物品，如需存放和运用上述危险物品，必需向公司办公室申报，并指定专人负责管理，否则部门负责人担当相应责任。5）.关键部门及重要岗位要强化安全保卫，对现金、文件和贵重物品要妥当管理。安全员要常常检查锁具及安全报警系统，严防发生责任事故。4.文件资料安全管理1）.公司行政文件的管理部门是公司办公室；质量体系文件的管理部门是公司质量办公室；财务资料的管理部门是公司财务金融部；已归档技术文件资料的管理部门是公司资料室，未归档的技术文件、资料由各部门管理。2）.各部门应按有关保密制度及文件管理要求妥当管理文件资料，对有保密要求的重要文件资料的收发、批阅、借阅、移交、销毁等环节要健全登记制度，并履行相应的审批程序，不得任意处理或丧失。3）.属公司学问产权的创造专利、专有技术、软件、图纸资料等必需由公司资料室严格管理，严防侵权和泄密。未经答应，不得对外泄露。否则一经发现，将依据给公司造成损失的程度对责任人进行惩罚。5.计算机网络安全1）.公司网络安全工作的管理监督部门是公司研发部网络中心。2）.计算机网络安全执行公司颁发的《股份公司计算机网络管理方法》和《计算机信息系统安全爱护条例》、《互联网信息服务管理方法》等有关管理规定。3）.严禁任何人违反有关规定，利用计算机网络给国家和公司利益造成损害。6.车辆交通安全1）.公司办公室是公司车辆、专职和特定司机的交通安全管理部门。2）.公司交通安全工作归属冶金自动化研讨院交通安全委员会管理，每个驾驶员必需遵守国家交通法规及公司有关车辆管理规定，听从交通安全委员会的管理。3）.公司车辆、专职和特定司机管理执行公司颁发的《车辆管理方法》和公司办公室的管理规定。7.物品出门管理1）.公司物品出门的管理监督部门是公司办公室。2）.凡持公司物品出门（包括装备发货）一律要持有公司的持物出门证，并主动接受冶金自动化研讨院门卫的检查。未经批准，任何人严禁将公物带离公司。3）.各部门处理废旧物品时，也必需持有公司的出门证。4）.公司办公室托付各事业部综合办公室办理本部门持物出门证。其他部门的持物出门证到公司办公室办理。对外发货须持有公司市场营销部的发货通知单到公司办公室办理出门手续。四、防火及安全用电1.防火和安全用电是公司安全工作的重要内容。各单位安全员要定期检查用电装备及电路，发现故障立刻停止运用并通知修理人员按时修理，以免酿成事故。2.电气装备检修时必需断开电源，并在电源处悬挂断电检修标志，严禁带电操作。凡生产中的带电调试和试验工序要划定作业安全区域，带电作业区及带电装备要建立明确的警示标志，以免发生危险。3.未经答应，办公区内严禁运用电炉等大功率用电装备，如的确需要运用，须向公司办公室申报。各部门不得任意增加用电负荷，以免发惹事故。4.办公及工作场所运用的用电装备要有专人管理，下班时务必关断电源，以免发生意外事故。5.修理电路及用电装备须有电工上岗证，无证人员不得修理电路及电气装备，更不得修理高压电路和装备，否则发惹事故由当事人担当责任。6.运用电、气焊装备要有上岗证，严禁无证操作，以免发生火灾。因工作和生产需要必需运用临时电源时必需确保安全，铺架临时线路须由电工负责，并经部门安全员检查，确保安全。7.不得在贴有禁烟标志的车间及办公区等禁烟场所内吸烟和运用明火，在非禁烟区吸烟时不得乱扔烟头，以免发生火灾。8.位于各部门责任区的灭火器及消防用具由各部门安全员管理，定期检查，确保牢靠，严禁任意移动。发现失效、丧失等立刻向公司办公室通报，以便按时处理，确保消防器材的有效和完善。9.公司办公区各楼层及生产车间要保证安全通道的畅通，严禁乱放杂物堵塞通道、楼梯和门口影响安全疏散和火灾扑救。五、特别物品管理1.车间和办公区存放、运用易燃、易爆和有毒、有害危险品应执行公司《易燃、易爆和危险品管理方法》和有关规定，经各部综合办公室及安全工作主管领导批准，并指定专人负责管理。2.生产和工作用放射性物品的管理和运用要执行国家有关放射性物品管理规定，严禁任意存放、运用。其移动和运用要通过公司办公室向公安管理部门申报，相应产品的销售要通过有关部门的审批。3.公司贵重物品的存放和管理要确保安全，并执行公司的有关规定，要落实到责任人并要有严格的管理手续，发惹事故要追究当事人的责任。4.各部门办公室内不得存放现金，现金的管理要执行公司的《现金管理规定》。否则一旦发生损失将追究有关人员的经济责任。六、事故处理及惩罚1.各单位在生产和工作中发惹事故应立刻逐级上报，并报公司办公室备案，同时酌情快速实行有效措施救治伤者，保全装备，爱护事故现场等候处理。严禁隐瞒事故、拖延上报或破坏现场。否则将对有关当事人严肃惩罚。2.属于员工工伤事故，需办理工伤手续的，事故部门应在24小时内通过公司办公室向劳动部门申报，并在规定的时间内提供有关部门的诊断、鉴定材料。因部门申报延误造成办理手续困难或经济损失的，由发惹事故部门担当责任。3.事故处理及善后工作执行国家和公司的有关规定。4.对于重大责任事故，要追究事故责任人和部门安全工作主管领导等有关人员的责任，同时公司安全工作的主管领导也要担当相应责任。5.公司可依据事故损失的轻重及责任程度对有关责任人进行惩罚，惩罚分为口头警告、通报批判、赔偿、罚款、记过、撤职、解除劳动关系等。本制度自发布之日起执行。本制度的解释权归公司办公室。企业员工行为安全手册篇7第一条总则通过强化公司计算机系统、办公网络、服务器系统的管理，保证网络系统安全运行，保证公司机密文件的信息安全，保障服务器、数据库的安全运行。强化计算机办公人员的安全意识和团队合作精神，把各部门相关工作做好。第二条范围1、计算机网络系统由计算机硬件装备、软件及客户机的网络系统配置组成。2、软件包括：服务器操作系统、数据库及应用软件、有关专业的网络应用软件等。3、客户机的网络系统配置包括客户机在网络上的名称，IP地址分配，用户登陆名称、用户密码、及Internet的配置等。4、系统软件是指：操作系统（如WINDOWSXP、WINDOWS7等）软件。5、平台软件是指：鼎捷ERP、办公用软件（如OFFICE20XX）等平台软件。6、专业软件是指：设计工作中运用的绘图软件（如Photoshop等）。第四条职责1、信息中心部门为网络安全运行的管理部门，负责公司计算机网络系统、计算机系统、数据库系统的日常维护和管理。2、负责系统软件的调研、选购、安装、晋级、保管工作。3、网络管理人员负责计算机网络系统、办公自动化系统、平台系统的安全运行；服务器安全运行和数据备份；Internet对外接口安全以及计算机系统防病毒管理；各种软件的用户密码及权限管理帮助各部门进行数据备份和数据归档。4、网络管理人员执行公司保密制度，严守公司商业机密。5、员工执行计算机安全管理制度，遵守公司保密制度。6、系统管理员的密码必需由网络管理部门相关人员把握。第三条管理方法I、公司电脑运用管理制度1、从事计算机网络信息活动时，必需遵守《计算机信息网络国际联网安全爱护管理方法》的规定，应遵守国家法律、法规，强化信息安全教育。2、电脑由公司统一配置并定位，任