一般劳务合同签多久怎么写(5篇)

第页共页一般劳务合同签多久怎么写(5篇)推荐！工厂与员工签劳务合同汇总5篇工厂与员工签劳务合同【篇一】甲方(用人单位)：法定代表人：地址：联络：乙方(劳动者)家庭住址：身份证号码：联络：根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关劳动法规及甲方依法制定的规章制度，经甲、乙双方平等协商，一致同意签订本劳务合同并达成协议条款如下：一、签订本合同之日起乙方为甲方职工。二、本合同为______期限合同，合同自______年______月______日起至______年______月______日止。其中试用期______月。三、乙方同意根据甲方消费(工作)需要，安排在本单位从事______工作，并按照甲方关于本岗位消费(工作)任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标或工作任务。四、甲方为乙方提供符合国家标准和甲方集体合同条款规定的劳动平安卫生条件和必须的劳动保护用品，进展平安教育，保障乙方在劳动过程中的平安与安康。对从事职业危害作业的，甲方应定期为乙方进展安康检查。乙方有义务遵守平安规章和平安操作规程。甲方执行国家法律法规规定的工时和休息休假制度，即工作制。五、乙方在甲方工作期间，甲方按照国家规定，以法定货币(人民币)按月支付乙方应得的工资报酬。实行计件工资时，甲方应根据国家或行业劳动定额标准合理确定劳动定额和计件工资标准。甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。六、甲乙双方依法参加社会保险。甲方为乙方办理退休养老保险;失业保险;保险;保险;保险等社会保险手续。七、乙方必须遵守国家法律法规，自觉执行甲方依法建立的规章制度和各种经营标准，服从组织安排，搞好本职工作，保证完成任务。八、乙方履行合同期间发生的患病、负伤、因工伤残、死亡、患职业病等，按国家现行法律、法规、规章和甲方依法制定的规章制度享受有关待遇。九、乙方在合同期内和在终止、解除合同后______个月内必须为甲方保守商业机密，不得从事损害甲方利益，为甲方竞争对手效力的工作。乙方公开涉及甲方利益的商业机密之前均须征得甲方同意。十、乙方由甲方出资招用、培训、深造的，应按甲方规定签订《培训协议》，并遵守《培训协议》中约定的效劳年限及有关约定赔偿。十一、本合同终止、解除后，所有属于甲方但由乙方保管、使用的物品和文件资料均应交还甲方，如有物品遗失、损坏应当赔偿。十二、在履行合同期间，乙方因家庭住址更改，应主动通知甲方。假设乙方未通知，甲方按乙方以前说明的住址发送有关文件应视为送达。十三、履行合同期间，甲乙双方假设需要解除劳务合同，必须按《中华人民共和国劳动法》的有关条款执行。十四、履行合同期间，假设需变更劳务合同，必须符合国家法律、法规规定，必须经双方当事人充分协商，对所需修改的内容达成一致意见，任何一方不得单方面变更合同的内容。十五、甲乙双方还约定共同遵守本合同约定事项为本合同变更、终止、解除、赔偿等方面的规定。十六、有固定期限的劳务合同期满后，即行终止。经双方协商一致同意续订劳务合同的，应即办理续订手续。如甲方不出具终止劳务合同证明书，又不履行续订手续，那么视为续订同一期限的劳务合同。十七、甲乙双方的任何一方不履行本合同条款，须承当违约责任，并按照国家法律、法规及双方约定赔偿。十八、甲、乙双方履行本合同期间如发生劳动争议，应当平等协商解决，也可自劳动争议发生之日_______天内向有管辖权的劳动争议仲裁委员申请调解仲裁。对仲裁裁决不服的，可自收到仲裁裁决书之日起_______日内向人民法院提起诉讼。十九、本合同未尽事宜，按国家法律法规和有关政策执行。二十、本合同一式______份，双方各执______份，具有同等效力。甲方(签章)：代表(签字)：______年______月______日乙方(签字)：______年______月______日工厂与员工签劳务合同【篇二】甲方〔单位〕：____________乙方〔工人〕：____________甲方因工作需要，经公司批准，同意招用乙方为临时工，根据有关规定，经双方协商同意自愿订立本合同，并共同遵守如下条款：一、合同期限自_____年__月__日起至_____年__月__日止。合同期满，本合同自行终止。如甲方需要继续留用，经乙方同意，双方可以续订合同，并办理有关手续。二、工作任务甲方根据工作需要，安排乙方在________岗位，承当______临时工作任务。乙方假设同意，须服从。在合同期内甲方因调整工作任务，需要变更乙方的岗位和任务，需经乙方同意。如乙方不同意，可提出辞职，双方办理解除合同手续。三、劳动时间与劳动报酬〔一〕劳动时间：甲方实行每周____日，每日____小时工作制。严格控制加班加点，确因工作需要加班加点的，应控制每日加班不超过_____小时，每月加班不超过____小时，加班要提早通知乙方，由甲乙双方商定，按规定发给加班加点费。〔二〕劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际情况，根据乙方的岗位和承当任务，甲乙双方协商定为为每日_____元，每月____元。加班工资，按不低于国家规定的标准执行。奖金，根据单位效益和劳动奉献，定期发给。实行计件工资制的，月工资按计件单价结算。详细方法在本合同双方约定栏中约订。从事夜班的，应发给夜餐费_____元。四、劳动保护、保险福利待遇〔一〕从城镇招用的临时工，实行社会养老保险制度。保险金缴纳方法与单位劳动合同制工人一样。缴纳养老保险费，每月甲方负担_____元，乙方负担_____元。乙方缴纳金额，先由甲方统一支付，后在其当月工资中扣除。乙方如符合招工条件，单位又有指标，可招为劳动合同制工人，所缴纳的养老保险可伴随转移，合并计算缴费年限。〔二〕乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇与合同制工人一样，因工负伤医疗终结，由劳动鉴定委员会确定其伤残程度。完全丧失劳动才能的，与合同制工人同等对待，局部丧失劳动才能的，企业应当安排力所能及的工作，合同期满，根据其伤残程度，由甲方按照省、自治区、直辖市人民机关确定的详细方法办理。〔三〕乙方患病或非因工负伤，医疗期最长不超过____个月。医疗期内待遇应当与合同制工人同等对待，伤病假期间，由甲方酌情发给生活补助费。乙方在甲方工作半年以上，医疗期满尚未痊愈被解除劳动合同的，由企业发给一次性医疗补助费____元，乙方死亡的，甲方应发给丧葬补助费______元，一次性发给供养直系亲属救济费______元。〔四〕乙方在甲方工作一年以上，重新签订合同的，甲方应按国家规定安排乙方探亲，效劳每满一年假期为______天；乙方如遇婚、丧、女工怀孕、分娩、哺乳，甲方应按规定安排假期。上述假期为有薪假期，超出规定日期的，经批准按事假处理。〔五〕根据工作岗位需要，并参照国家有关规定，甲方发给乙方劳动保护用品______，及劳动保健食品费_____元。从事起重、电焊、司炉等特殊工种作业的，需持有关部门核发的《专业岗位操作证》方可上岗。〔六〕合同期间，甲方发给乙方每月副食品补贴______元。冬季取暖期间，按规定每月发取暖津贴______元。五、劳动纪律〔一〕按时上下班，不得迟到早退。〔二〕严格遵守操作规程，保证消费。〔三〕保护单位财产，不无故损坏公物。〔四〕上班工作〔消费〕时间不得做私事，不得做与消费工作无关的事。〔五〕听从指挥，服从调动。〔六〕保质保量完成任务，不得投机取巧。〔七〕有事及时请示报告，不得擅自主张。六、劳动合同的变更、终止、解除和辞职〔一〕甲方因转产，调整消费工程或者由于情况变化，经乙方同意，可以变更合同的相关内容。〔二〕合同期满后即终止执行，并办理终止合同手续。如消费〔工作〕需要，甲方继续招用乙方，需要经乙方同意，并经劳动部门批准，双方重新签订合同。〔三〕有以下情形之一的，可以解除劳动合同：〔1〕双方一致同意的。〔2〕符合本合同第六条第五项和第六条第六项规定的。〔3〕乙方培训〔纯熟〕期满，不符合录用条件或乙方不愿意供职的。〔4〕乙方非因工负伤，治疗终结仍不能复工的。〔四〕有以下情形之一的，本合同自行解除：〔1〕甲方宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的。〔2〕乙方被除名开除、劳动教养或判处徒刑的。〔五〕乙方在合同期内有以下情形之一的，甲方可以辞退。〔1〕严重违犯劳动纪律，影响消费、工作秩序的。〔2〕违背操作规程，损坏设备、工具，浪费原材料、能，造成经济损失的。〔3〕效劳态度恶劣，损害消费者利益的。〔4〕有贪腐、盗窃、赌博，营私舞弊等违法行为，尚未构成刑事责任的。〔5〕无理取闹、打架斗殴，严重影响社会秩序或犯有其他严重错误的。〔六〕甲方有以下情形之一的，乙方可以辞职：〔1〕经国家有关部门确认，劳动平安卫生条件恶劣，无有效劳动保护措施，严重损害工人身体安康的。〔2〕甲方不按合同规定发放工资或连续两个月不支付工资的。〔3〕人格受到甲方负责人侮辱的。〔4〕甲方不履行劳动合同，或违背国家劳动法律、政策，损害工人合法权益的。〔5〕经国家批准应征入伍的。〔七〕乙方有以下情形之一的，甲方不得解除合同：〔1〕合同期限未满，又不符合第六条第3项情况之一的。〔2〕患有职业病和因工负伤在治疗期限内未能治愈，属于全部或大局部丧失劳动才能的。〔3〕女工在孕期、产假期、哺乳期内的。〔八〕甲方或乙方要求解除劳动合同，除第六条第〔四〕款所列情况外，必须提早半个月通知对方。并办理有关手续。七、违约责任甲方违背合同有关条款或无正当理由在合同期内辞退乙方的，按乙方实际损失予以赔偿，详细数额由双方协商。乙方违背本合同有关条款给甲方造成经济损失的，甲方可根据实际损失情况要求乙方予以赔偿。详细数额由双方协商。乙方不经甲方同意私自离单位的，赔偿甲方_________元，否那么甲方不予办理离单位手续。甲方〔单位〕：____________乙方〔工人〕：_____________________年____月____日_________年____月____日工厂与员工签劳务合同【篇三】甲方(用人单位)________________地址及邮政编码：_____________乙方(职工)____________________身份证号码：_________________住址：___________省_______市______县(区)______镇(乡)_______村。邮政编码：_______________________甲方因消费(工作)需要，按国家和本市有关招用外地职工的规定，招收乙方。双方根据有关劳动管理规定，按平等自愿、协商一致的原那么，签定本合同，以明确双方权利、义务，并共同遵守执行。一、合同期限(一)本合同期限不得超过一年。(二)本合同自____________年______月____日起至____________年______月____日止。(其中头______天为试用期)(三)本合同甲乙双方各存_______份，鉴证时还需交鉴证机构_______份。二、工作任务和岗位(一)乙方工作岗位(工种)________________.(二)乙方完成甲方正常安排的消费(工作)任务。三、劳动时间与休假(一)甲方实行国家规定的每日工作_______小时，平均每周工作不得超过_______小时的工时制度。甲方因消费、工作需要可安排乙方加班加点，但每个工作日不得超过_______小时，每月累计不得超过_______小时;确需加班加点的必须经乙方和工会同意。(二)乙方在合同期间，享受国家规定的节日、公休假日以及婚丧、女工劳动保护等假期的待遇，但不得无故擅自超假。四、劳动报酬(一)甲方执行本市最低工资标准规定，保证乙方的工资标准不得低于本市新规定的最低工资标准。(二)乙方工资形式、标准：1.乙方的工资形式：________________;2.乙方的工资标准：_________元月(或_________元时);3.乙方月工资收入，由甲方按本单位工资管理制度，根据乙方工作成绩、出勤和纪律情景，考核发放。(三)甲方每月______日如期发放工资。如超过规定日期的，从第____日起，甲方每一天按拖欠工资额_____%赔偿乙方。(四)甲方安排乙方加班加点，无法安排补休的，按国家规定发给加班工资。(五)非因乙方原因所致的停工、停产，甲方按国家、省、市规定给予乙方停工待遇。五、保险待遇(一)乙方因工死亡，按本市工伤保险的有关规定，一次性发给其家属丧葬补助费、抚恤金。如有供养直系亲属的，一次性计发抚恤金。(二)乙方因工负伤、患职业病所享受的有关待遇：1.医疗终结期内，乙方的医疗待遇、工伤生活费等待遇，按本市工伤保险有关规定支付;2.合同期满，且已医疗终结后，经指定医院诊断，市、县(市)医务劳动鉴定委员会确认为残废的，按本市工伤保险有关规定，一次性计发相应的残废保险待遇。(三)发给一次性各项工伤保险费后，甲乙双方工伤保险关系即行终止。(四)乙方患病或非因工负伤，其待遇：1.停工医疗期限，由甲方根据乙方在本单位工作时间，按国家规定和本单位制度确定;2.医疗期内的医疗待遇，与甲方的合同制职工一样;3.伤病假期间，由企业酌情发给生活费_________元。(五)乙方因病或非因工死亡，按甲方统一标准酌情发给乙方家属丧葬补助费元和一次性优抚金_________元。(六)企业应为乙方办理缴纳工伤保险基金手续。六、劳动保护(一)甲方按国家有关劳动保护规定、《女职工劳动保护条例》及有关未成年工(16周岁至未满18周岁)的劳动保护规定和《_______省劳动平安卫生条例》，实在保护乙方在消费工作中的平安和安康。(二)甲方按国家规定对乙方进展平安消费知识、法规教育和操作规程培训及其他业务技术培训，乙方应参加上述培训并严格遵守有关的平安卫生法规、规章、制度和操作规程。(三)甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品，并按劳动保护规定定期免费安排乙方进展体检。(四)乙方有权回绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方平安和安康的行为，有权提出批评并向有关部门检举、控告。七、劳动纪律及奖惩乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度，甲方有权对乙方履行制度的情景进展检查、催促、考核和奖惩。八、变更、解除、终止劳动合同(一)本合同期限届满，即终止执行;在不违背本市有关招用外地工政策、规定的前提下，如双方同意，可以重新签订合同。但各合同期限累计不得超过_______年，如乙方属本市区农业户口人员和市属县(市)城乡户口人员，以及其他从事主要通用技术性工种工作的人员除外。(二)甲方因消费经营情景变化，调整消费任务，或乙方因个人原因要求变更本合同条款，经双方协商同意，可以变更劳动合同的相关资料，并由双方签字(盖章)(三)有以下情景之一的，甲方可解除劳动合同：1.乙方无正当理由屡次不能完成合同所规定的消费工作任务的;2.乙方非因工伤病医疗期满，且不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;3.乙方有违法违纪行为按国家及甲方依法制定的有关规定应予辞退的;4.甲方消费经营情景发生变化，不能继续履行劳动合同的，但须征求工会意见并向劳动行政部门报告。(四)有以下情景之一的，乙方可以随时解除劳动合同：1.经国家有关部门确认，甲方劳动平安卫生条件恶劣，严重危害乙方身体安康的;2.甲方不能按劳动合同规定支付劳动报酬的;3.甲方不能履行劳动合同，严重违背国家政策、法规，损害乙方合法权益的。(五)有以下情景之一，甲方不得解除劳动合同：1.乙方患职业病或因工负伤在医疗终结前或合同期内的;2.乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内或医疗期虽满仍住院治疗的;3.职工在享受法定假期间的;4.乙方为女职工，且在孕期、产期、哺乳期内的。(六)经济补偿金按国家和_________市规定执行。(七)按本合同第八条第(三)款2项解除劳动合同时，由甲方发给一次性医疗补助费_________.(八)假设本合同终止或解除，乙方应将甲方交给乙方使用、保管的物品、工具等如数交还甲方，如有遗失应予赔偿(低值易耗品除外)(九)甲、乙任何一方解除劳动合同，必须以书面形式提早_____天通知对方，但在试用期内，以及贴合第八条第(三)款3项、第(四)款情形之一的，可以随时解除劳动合同。解除劳动合同的通知应包括原因、根据及生效时间等资料。九、违背合同承当的职责一方违背合同，给对方造成经济损失的，应根据其后果和职责大小，予以适当赔偿。十、调解与仲裁双方履行本合同如发生争议，应先协商解决;协商无效，向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解无效，向甲方所在地的_________仲裁委员会申请仲裁;对仲裁不服，可向甲方所在地人民法院起诉。十一、双方需要明确的其他事项1.______________________________。2.______________________________。十二、本合同未尽事宜，按国家有关政策规定办理。在合同期内，如本合同条款与国家、省、市有关劳动管理新规定不符，双方按新规定执行。甲方(盖章)__________________乙方(签章)__________________委托代理人(签章)____________委托代理人(签章)________________________年______月____日____________年______月____日工厂与员工签劳务合同【篇四】甲方：______乙方：______甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》〔以下简称《劳动合同法》〕和国家、省市的有关规定，遵循合法、公平、平等自愿，协商一致、老实信誉原那么，订立本合同。一、合同的类型和期限第一条本合同的类型为：___。期限为：___。〔一〕有固定期限合同。期限______年，自______年___月___日至______年___月___日。〔二〕无固定期限合同。自______年___月___日起。〔三〕以完成一定工作任务为期限的合同。详细为：___。二、试用期第二条本合同的试用期自______年___月___日至______年___月___日。第三条录用条件为：___。三、工作内容和工作地点第四条乙方的工作内容为：___。第五条乙方的工作地点为：___。四、工作时间和休息休假第六条乙方所在岗位执行___工时制，详细为：___。第七条甲方严格执行国家有关休息休假的规定，详细安排为：______。甲方应严格遵守国家有关加班的规定，确实由于消费经营需要，应当与乙方协商确定加班事宜。五、劳动报酬第八条本合同的工资计发形式为：___。〔一〕计时形式。乙方的月工资为：___元〔其中试用期间工资为：___元〕。〔二〕计件形式。乙方的劳动定额为：___，计件单价为：___。第九条甲方每月___日以货币形式足额支付乙方的工资。第十条本合同履行期间，乙方的工资调整按照甲方的工资分配制度确定。第十一条甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日工作的，应依法安排乙方补休或支付相应工资报酬。六、社会保险第十二条甲方应按国家和本市社会保险的有关规定为乙方参加社会保险。第十三条乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇等按照国家和本市有关规定执行。第十四条乙方患职业病或因工负伤的工资和工伤保险待遇按国家和本市有关规定执行。七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十五条甲方建立健全消费工艺流程，制定操作规程、工作标准和劳动平安卫生制度及其标准。甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作。第十六条甲方为乙方提供必要的劳动条件以及平安卫生的工作环境，并按照企业消费经营特点及有关规定向乙方发放劳防用品和防暑降温用品。第十七条甲方应根据自身特点有方案地对乙方进展政治思想、职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教育和培训，进步乙方思想觉悟、职业道德水准和职业技能。乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。八、劳动合同的履行和变更第十八条甲方应当按照约定向乙方提供适当的工作场所、劳动条件和工作岗位，并按时向乙方支付劳动报酬。乙方应当认真履行自己的劳动职责，并亲自完本钱合同约定的工作任务。第十九条甲、乙双方经协商一致，可以变更本合同的内容，并以书面形式确定。九、劳动合同的解除第二十条经甲、乙双方当事人协商一致，本合同可以解除。第二十一条乙方提早___日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在试用期内提早___日通知甲方，可以解除本合同。第二十二条甲方有以下情形之一的，乙方可以解除本合同：〔一〕未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；〔二〕未及时足额支付劳动报酬的；〔三〕未依法为乙方缴纳社会保险费的；〔四〕甲方的规章制度违背法律、法规的规定，损害乙方权益的；〔五〕因《劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使本合同无效的；〔六〕法律、行政法规规定乙方可以解除本合同的其他情形。甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身平安的，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方。第二十三条乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：〔一〕在试用期间被证明不符合录用条件的；〔二〕严重违背甲方的规章制度的；〔三〕严重渎职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；〔四〕乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；〔五〕因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使本合同无效的；〔六〕被依法追究刑事责任的。第二十四条有以下情形之一的，甲方提早___日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本合同：〔一〕乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；〔二〕乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；〔三〕本合同订立时所根据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲、乙双方方协商，未能就变更本合同内容达成协议的。第二十五条乙方有以下情形之一的，甲方不得根据第二十四条的约定解除本合同：〔一〕乙方如从事接触职业病危害作业但未进展离岗前职业安康检查，或者乙方为疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；〔二〕在甲方工作期间患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者局部丧失劳动才能的；〔三〕患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；〔四〕女职工在孕期、产期、哺乳期的；〔五〕在甲方连续工作满______年，且距法定退休年龄缺乏______年的；〔六〕法律、行政法规规定的其他情形。十、劳动合同的终止第二十六条有以下情形之一的，本合同终止：〔一〕本合同期满的；〔二〕乙方开场依法享受根本养老保险待遇的；〔三〕乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；〔四〕甲方被依法宣告破产的；〔五〕甲方被撤消营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提早解散的；〔六〕法律、行政法规规定的其他情形。第二十七条本合同期满，有第二十五条约定情形之一的，本合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是，第二十五条第二项约定乙方丧失或者局部丧失劳动才能后终止本合同的情形，按照国家有关工伤保险的规定执行。十一、经济补偿第二十八条有以下情形之一的，甲方应当向乙方支付经济补偿：〔一〕乙方按照第二十二条约定解除本合同的；〔二〕甲方按照第二十条约定向乙方提出解除本合同并与乙方协商一致解除本合同的；〔三〕甲方按照第二十四条约定解除本合同的；〔四〕除甲方维持或者进步本合同约定条件续订合同，乙方不同意续订的情形外，按照第二十六条第一项约定终止本合同的；〔五〕按照第二十六条第四项、第五项约定终止本合同的；〔六〕法律、行政法规规定的其他情形。第二十九条经济补偿按乙方在甲方工作的年限，每满______年支付一个月工资的标准向乙方支付。六个月以上不满______年的，按______年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。如乙方月工资高于本市上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按本市上年度职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过______年。本条所称月工资是指乙方在本合同解除或者终止前十二个月的平均工资。十二、补充条款和特别约定第三十条乙方为甲方的效劳期自______年___月___日至______年___月___日。第三十一条乙方的竞业限制期限自______年___月___日至______年___月___日。竞业限制的范围为：____。在竞业限制期间甲方给予乙方一定经济补偿，详细标准为：____，支付方式为：____。十三、违背合同的责任第三十二条甲方违背本合同约定的条件解除、终止本合同或由于甲方原因订立的无效合同，给乙方造成损害的，应按损失程度承当赔偿责任。第三十三条乙方违背本合同约定的条件解除本合同或由于乙方原因订立的无效合同，给甲方造成经济损失的，应按损失的程度承当赔偿责任。第三十四条乙方违背效劳期约定的，应承当违约金为：____。第三十五条乙方违背竞业限制约定的，应承当违约金为：___。四、其他第三十六条本合同未尽事宜，或者有关劳动标准的内容与今后国家、本市有关规定相悖的，按有关规定执行。第三十七条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。经双方签字盖章后生效。甲方〔盖章〕：_____乙方〔签章〕：___________年___月___日______年___月___日工厂与员工签劳务合同(篇五)甲方：______乙方：______甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》〔以下简称《劳动合同法》〕和国家、省市的有关规定，遵循合法、公平、平等自愿，协商一致、老实信誉原那么，订立本合同。一、合同的类型和期限第一条本合同的类型为：___。期限为：___。〔一〕有固定期限合同。期限______年，自______年___月___日至______年___月___日。〔二〕无固定期限合同。自______年___月___日起。〔三〕以完成一定工作任务为期限的合同。详细为：___。二、试用期第二条本合同的试用期自______年___月___日至______年___月___日。第三条录用条件为：___。三、工作内容和工作地点第四条乙方的工作内容为：___。第五条乙方的工作地点为：___。四、工作时间和休息休假第六条乙方所在岗位执行___工时制，详细为：___。第七条甲方严格执行国家有关休息休假的规定，详细安排为：______。甲方应严格遵守国家有关加班的规定，确实由于消费经营需要，应当与乙方协商确定加班事宜。五、劳动报酬第八条本合同的工资计发形式为：___。〔一〕计时形式。乙方的月工资为：___元〔其中试用期间工资为：___元〕。〔二〕计件形式。乙方的劳动定额为：___，计件单价为：___。第九条甲方每月___日以货币形式足额支付乙方的工资。第十条本合同履行期间，乙方的工资调整按照甲方的工资分配制度确定。第十一条甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日工作的，应依法安排乙方补休或支付相应工资报酬。六、社会保险第十二条甲方应按国家和本市社会保险的有关规定为乙方参加社会保险。第十三条乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇等按照国家和本市有关规定执行。第十四条乙方患职业病或因工负伤的工资和工伤保险待遇按国家和本市有关规定执行。七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十五条甲方建立健全消费工艺流程，制定操作规程、工作标准和劳动平安卫生制度及其标准。甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作。第十六条甲方为乙方提供必要的劳动条件以及平安卫生的工作环境，并按照企业消费经营特点及有关规定向乙方发放劳防用品和防暑降温用品。第十七条甲方应根据自身特点有方案地对乙方进展政治思想、职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教育和培训，进步乙方思想觉悟、职业道德水准和职业技能。乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。八、劳动合同的履行和变更第十八条甲方应当按照约定向乙方提供适当的工作场所、劳动条件和工作岗位，并按时向乙方支付劳动报酬。乙方应当认真履行自己的劳动职责，并亲自完本钱合同约定的工作任务。第十九条甲、乙双方经协商一致，可以变更本合同的内容，并以书面形式确定。九、劳动合同的解除第二十条经甲、乙双方当事人协商一致，本合同可以解除。第二十一条乙方提早___日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在试用期内提早___日通知甲方，可以解除本合同。第二十二条甲方有以下情形之一的，乙方可以解除本合同：〔一〕未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；〔二〕未及时足额支付劳动报酬的；〔三〕未依法为乙方缴纳社会保险费的；〔四〕甲方的规章制度违背法律、法规的规定，损害乙方权益的；〔五〕因《劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使本合同无效的；〔六〕法律、行政法规规定乙方可以解除本合同的其他情形。甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身平安的，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方。第二十三条乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：〔一〕在试用期间被证明不符合录用条件的；〔二〕严重违背甲方的规章制度的；〔三〕严重渎职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；〔四〕乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；〔五〕因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使本合同无效的；〔六〕被依法追究刑事责任的。第二十四条有以下情形之一的，甲方提早___日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本合同：〔一〕乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；〔二〕乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；〔三〕本合同订立时所根据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲、乙双方方协商，未能就变更本合同内容达成协议的。第二十五条乙方有以下情形之一的，甲方不得根据第二十四条的约定解除本合同：〔一〕乙方如从事接触职业病危害作业但未进展离岗前职业安康检查，或者乙方为疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；〔二〕在甲方工作期间患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者局部丧失劳动才能的；〔三〕患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；〔四〕女职工在孕期、产期、哺乳期的；〔五〕在甲方连续工作满______年，且距法定退休年龄缺乏______年的；〔六〕法律、行政法规规定的其他情形。十、劳动合同的终止第二十六条有以下情形之一的，本合同终止：〔一〕本合同期满的；〔二〕乙方开场依法享受根本养老保险待遇的；〔三〕乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；〔四〕甲方被依法宣告破产的；〔五〕甲方被撤消营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提早解散的；〔六〕法律、行政法规规定的其他情形。第二十七条本合同期满，有第二十五条约定情形之一的，本合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是，第二十五条第二项约定乙方丧失或者局部丧失劳动才能后终止本合同的情形，按照国家有关工伤保险的规定执行。十一、经济补偿第二十八条有以下情形之一的，甲方应当向乙方支付经济补偿：〔一〕乙方按照第二十二条约定解除本合同的；〔二〕甲方按照第二十条约定向乙方提出解除本合同并与乙方协商一致解除本合同的；〔三〕甲方按照第二十四条约定解除本合同的；〔四〕除甲方维持或者进步本合同约定条件续订合同，乙方不同意续订的情形外，按照第二十六条第一项约定终止本合同的；〔五〕按照第二十六条第四项、第五项约定终止本合同的；〔六〕法律、行政法规规定的其他情形。第二十九条经济补偿按乙方在甲方工作的年限，每满______年支付一个月工资的标准向乙方支付。六个月以上不满______年的，按______年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。如乙方月工资高于本市上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按本市上年度职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过______年。本条所称月工资是指乙方在本合同解除或者终止前十二个月的平均工资。十二、补充条款和特别约定第三十条乙方为甲方的效劳期自______年___月___日至______年___月___日。第三十一条乙方的竞业限制期限自______年___月___日至______年___月___日。竞业限制的范围为：____。在竞业限制期间甲方给予乙方一定经济补偿，详细标准为：____，支付方式为：____。十三、违背合同的责任第三十二条甲方违背本合同约定的条件解除、终止本合同或由于甲方原因订立的无效合同，给乙方造成损害的，应按损失程度承当赔偿责任。第三十三条乙方违背本合同约定的条件解除本合同或由于乙方原因订立的无效合同，给甲方造成经济损失的，应按损失的程度承当赔偿责任。第三十四条乙方违背效劳期约定的，应承当违约金为：____。第三十五条乙方违背竞业限制约定的，应承当违约金为：___。四、其他第三十六条本合同未尽事宜，或者有关劳动标准的内容与今后国家、本市有关规定相悖的，按有关规定执行。第三十七条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。经双方签字盖章后生效。甲方〔盖章〕：_____乙方〔签章〕：___________年___月___日______年___月___日脚手架搭设劳务合同【篇一】出租方(以下简称甲方)：承租方(以下简称乙方)：根据《中华人民共和国合同法》的有关规定，按照平等互利的原那么，为明确出租人与承租人的权利、义务，经双方协商一致，签订本合同。第一条租赁物资的品名、数量、单价及相关约定事项。1、租赁物资所有权属甲方所有;未经甲方书面同意，乙方不得将租赁物资转租、转借给第三方，不得调换租赁物资，不得将租赁物资用于变卖、抵押、还债等其他不符合甲方要求的用处。2、乙方在承租时应当面检查租赁物资及其附属配件的数量是否齐全、外形是否整体完好等甲乙双方有可能产生异议的内容;如有问题需在本合同第四条备注一栏书面注明，否那么即表示租赁物资及其附属配件的数量齐全、外形整体完好、没有其他任何问题。3、乙方在租赁物期间物资，租赁物资由乙方自行负责运送、上卸车、搭设、保管。乙方在第二条租赁时间。物资租赁起始日期为：xx年xx月xx日，物资租赁完毕日期为租赁物资归还日期，租赁时间缺乏一天的按照一天计算。第三条租金、押金、赔偿金、违约金及相关约定事项。1、每套脚手架含有二片门架框、一个踏板、二对拉杆、四个连接头;一套滑轮包含四个申牌滑轮;滑轮租金单价为xx元/每天/套、整套脚手架租金单价为xx元/每天/套、除去整套的脚手架外剩下的脚手架的门架框租金单价为xx元/每天/片、脚手架的踏板租金单价为xx元/每天/个、脚手架的拉杆租金单价为xx元/每天/对，总租金为滑轮租金+整套的脚手架租金+踏板租金+拉杆租金;租金应在乙方归还甲方物资时全额付清。2、承租人必须交纳身份证明(原件)或者押金，押金为(小写):￥xx元，(大写)人民3、乙方在使用过程中保证不损坏、不丧失甲方物资;乙方在将租赁物资归还给甲方时，甲方应对租赁物资进展检查验收，如发现乙方有损坏、丧失甲方物资及其附属配件的情况，乙方应按整套脚手架400元/套、门架框120元/片、踏板110元/片、拉杆40元/对、连接头10元/个、滑轮75元/个，向甲方支付赔偿金，赔偿金需在物资归还当日全额付清。4、乙方在归还甲方租赁物资时，应按合同规定付清相关费用;乙方逾期交付租金、赔偿金，甲方可每日按照其(租金、赔偿金的)10%向乙方收取违约金。5、如乙方因工程进展情况，需要改变租赁物资的数量，应与甲方协商重新签订租赁合同，并付清之前租赁物资所产生的相关费用。第四条备注：第五条因履行本合同发生的争议，有双方协商解决，协商不成，向甲方所在地区法院起诉。第六条本合同未作规定的，按照《中华人民共和国合同法》规定的执行。第七条本合同一式二份，合同双方各执一份，不得涂改，具有同等的法律效力。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：__________________年____月____日_________年____月____日脚手架搭设劳务合同【篇二】出租方〔甲方〕：__________________承租方〔乙方〕：_________根据《中华人民共和国合同法》及其他相关法律、法规的规定，经双方协商达成如下协议，以资共同信守。一、租赁物使用地：___________________________二、租期缺乏一个月那么按一个月结算。三、租期超过一个月时，乙方必须每月结算一次租费，并在退清租赁物资时结清租费。如不按期结算加收租费30%滞纳金。四、合同签订后实际履行前，乙方须预交押金_________元。并提交单位营业执照副本、单位受权委托书、合同经办人、提货人、退货人身份证复印件各一份。除合同约定的提货人或合同经办人另行书面指定的提货人以外，甲方有权回绝发货。五、租赁期间，由乙方负责租赁物的维修、保养，对于退货时乙方未进展维修、保养的局部，由乙方承当修理费，修理费每吨元。六、租赁物资丧失、报废、损坏按附表原值赔偿，如当时市场价值高于附表原值时，按照市场价值赔偿。单位租金以附表所列为准。〔见附表〕七、租赁物资的规格、型号、数量以提货单所载为准，以双方提货、退货以经手人签字的提货单和退货单作为合同的组成局部。双方约定的提货人为：_________。八、未经甲方同意，乙方不得以任何方式对租赁货物进展转让、设定抵押、出售、发生上述情形的，甲方有权提早终止合同，并有权要求乙方赔偿由此带来的一切损失。九、本合同履行中发生争议，首先由双方协商解决，协商不成的由甲方所在地人民法院进展裁决。甲方〔盖章〕：_________乙方〔盖章〕：_________甲方代表签字：_________乙方代表签字：_________联络：__________________联络：__________________签定时间：_________年_________月_________日签定时间：_________年_________月_________日提货时间：_________年_________月_________日提货时间：_________年_________月_________日提货时间：_________年_________月_________日提货时间：_________年_________月_________日脚手架搭设劳务合同【篇三】甲方：乙方：经甲、乙双方共同协商，甲方将__________楼外脚手架工和承包给乙方施工，双方在自愿、平等的原那么下签定以下合同：一、承包方式1、外脚手架工程由乙方承当。2、脚手架所用材料及人工由乙方承当，平安网由乙方提供，由乙方挂设、回收。二、承包内容包双排脚手架的搭设与撤除〔含材料费、安装人工费、转运费等一切外架所需的工料〕。三、承包单价：〔人民币〕按外墙面积每平方_____元整〔_____元/m〕四、付款方式：甲方按乙方的工程进度的每层的60%费用，搭设完毕付80%，余下的20%在撤除完毕原材料清运离均为10个工作日内。五、质量要求：1、乙方在脚手架施工中，严格做到不能松绑、漏绑、脱绑。做到横2平、竖直，并保持经常性检查加固，保障甲方在乙方所搭设的架子上平安施工。2、搭设脚手架必须随甲方主体同时进展，且必须高于工作面____M左右高，满足施工及平安需要。3、外架操作规程严格按现行施工标准及国家现行规定要求施工。4、底层脚手架必须搭设在坚实、结实的地面上，立杆间距为___～____M，横杆间距在___～____M，剪刀撑不大于____M。六、平安责任1、乙方在施工中自行配带平安设施，保证别人及自身平安。2、因脚步手架设不结实造成的损失由乙方负责。3、甲方自行消灭坏外架造成的损失由甲方负责。4、乙方工人造成的平安事故由乙方负责，方案生育方面的罚款由乙方负责，甲方概不负一切责任及连带责任。七、文明施工要求1、乙方在施工中必须做到文明施工，不能在施工现场内乱仍垃圾和随地大小便。2、日常工作遵守甲方现场管理的各项规章制度。八、外架使用期限根据甲方要求的撤除时间_____年____月___日～____年____月___日乙方方可撤除外运。九、违约责任甲、乙双方必须共同遵守以上协议，如有违约，违约方承当相应的违约金，如到时未完工，甲方必须按每月每平方米____元计算补助乙方，如乙方外架施工未及时跟上甲方进度，那么所造成的费用由乙方负责，从每平方米中扣除____元。十、纠纷处理因履行本合同发生劳动争议，双方可协商解决，协商不成可向__________________仲裁委员会申请仲裁。十一、本协议一式___份，甲、乙双方各执____份，具有同等到法律效力，从签字之日起生效，工程开工后自动废除。十二、本协议未尽事宜，双方共同协商。甲方：_____年____月___日乙方：_____年____月___日脚手架搭设劳务合同【篇四】甲方：______乙方：______为了确保甲、乙方双方责任、权利和义务，本着平等、互利、协商、务实、诚信的原那么，根据中华人民共和国经济合同法和建筑安装工程承包管理条例，结合本工程的详细情况，经甲、乙双方商定，甲方将装工程工程发包给乙方施工，达成协议如下：一、工程名称、地点、承包范围、内容及承包方式〔1〕工程名称：______〔2〕工程地点：______〔3〕承包范围：所有外脚手架工程〔4〕本工程工程工期定为：下室搭设外架日算起，以开工令为准。〔5〕承包内容：此外脚手架为悬挑架，分三次，承包外脚手架安装、加固、撤除及管理。悬挑局部的排架层采用板底全封平安网一层，上满铺模板，平安网由乙方负责。模板甲方提供，满铺脚手板人工由乙方负责，脚踏网三层一铺，脚踏网、铁丝等材料由乙方提供。悬挑工字钢、钢丝绳、钢丝绳锁扣等材料由乙方提供。〔6〕承包方式：包工、包料、包质量，完本钱工程工程。〔7〕外墙脚手架材料采用全钢管构造，立杆≤1.5米间距均匀布，使用期限自地外脚手架制作及安置，程度步距杆子1.8米，外侧每步距中加一道防护程度管，运桥宽0.6米。排架两端程度探头统一不超过0.5米。彩色带为三层一铺，3剪刀撑全部油漆间色。〔8〕、不可预见的自然灾害，台风打落平安网，乙方负责挂三次，多余的次数由甲方负责，平安网损坏由甲方负责。二、质量要求：三、工程量计算方法及单价〔1〕根据工程的要求需搭设平安斜挡板、平安通道、楼梯防护等平安设施，单价为每平方米：50元另铺设木板及干芭片、方条等材料由甲方提供；〔2〕地下室的外墙搭设双排架，单价为每平方米：26元；〔3〕主楼为悬挑架，单价按搭设外架外围长加四角〔每角1米〕乘以外架高计算面积，单价为每平方米：54元；〔4〕地下室及±0.00以上楼层装模用的剪力墙、柱横向的钢管、扣件，按建筑面积计算，单价为每平方米：3元；〔5〕电梯井计算方式四边周长÷2×高度，单价为每平方米：54元；〔6〕卸料平台按每层每个单价：300元；〔7〕甲方要求额外施工的工程按实际工程量进展工程签证，纳入工程总结算，以上单价均为不含税单价，税金发票由甲方负责。四、付款方式：〔1〕工程款的支付：甲方按每月支付本月完成工程量的80%进度款，施工至主体封顶支付已完工程量90%，搭设工程全部撤除前10天内支付总造价的95%工程款结给乙方，落架退场办理结算，余款15天内付清。如工程工期超期，那么应在到期日支付全额工程款，再使用外架，以后每月到期如时支付延期款。〔2〕甲方必须按照合同规定完成工期，不能超过合同所定的使用时间7天。如其他种种原因此造成超期使用外架7天后，超期每平方每天按0.15元计算〔面积按本工程建筑面积算〕，如超期，超期款应按月如期支付。使用期为甲方开据开工令日到拆架完成日止。〔3〕支付工程款可使用现金或有效地银行转账。〔4〕甲方工程中途停建、缓建或变更原始建筑方案而造成乙方补工或返工、停工，甲方应补偿乙方由此造成的实际经济损失。五、甲方责任〔1〕甲方负责提供材料堆放场地及扣件材料库房，不得占用、挪用乙方材料。〔2〕甲方不得随意改变或撤除已搭设好的棚架及拉杆，如确实需要改变或撤除应事先得到乙方同意，否那么由此造成的后果甲方负责。〔3〕甲方负责免费提供乙方工人的住宿及水电使用及工人保险。〔4〕甲方工地的垂直运输设备无偿提供乙方作运载材料使用〔包括外架的搭设和撤除〕。〔5〕因中途停缓建时没有确定复工时间，钢管架应及时结算，结算后由乙方撤除后退场。〔6〕按合同规定及时支付工程款及结算。六、乙方责任〔1〕乙方进场的施工人员必须经过培训考核获得岗位证书方可从事施工作业，并提供岗位证书复印件查验原件。〔2〕乙方必须按照甲方要求按时进场，乙方在施工的全过程中应注意平安，严格遵守平安操作并派驻纯熟技术人员经常进展平安检查。〔3〕乙方必须按甲方进度需要进展外架搭设，搭设高度必须高出施工层至少半层，不按时间要求进度搭设的甲方可视情况予以处分。〔4〕乙方所搭设的脚手架经甲方检查验收合格前方可使用，质量不能满足平安使用功能时应立即整改不得托延，由于托延影响工程进度的甲方有权进展处分。七、其他事项〔1〕乙方不得以任何形式分包与转包，否那么甲方有权终止合同。〔2〕本合同一式两份，甲、已双方各执一份，自双方签章之日起即生效。〔3〕未尽事宜，经甲、已双方协商签订的或补充协议具有合同的同等法律效力。本合同如在执行的过程中假设发生争议，甲、已双方应本着友好合作的精神解决，如双方都无法协商解决，可申请海口市秀英区人民法院协调解决。甲方：〔章〕乙方：______〔章〕负责人：______联络方式：______现场负责人：______联络方式：______签订日期：______年______月______日脚手架搭设劳务合同【篇五】甲方：身份证号：乙方：使用地点：身份证号：押金：根据《中华人民共和国经济合同法》经甲、乙双方共同约定，本着平等互利的原那么达成如下合同：一、在乙方自愿的.情况下，甲方将脚手架租给乙方使用，所出租的脚手架、滑轮及配件均需要得到客户的质量认可、方能租赁。一、租赁时间：从年月日起至送还之日为止。最低收租金30天。二、乙方租赁时，须出示有效身份证件，并交押金，方可租用。发货时按租赁合同当面点清。三、施工人员在使用过程中，请严格检查，标准操作，注意平安。制止抛砸脚手脚，严谨踩踏斜撑上下。脚手架上有人及物品时制止挪动。搭建三层以上，施工人员必须使用平安带，脚手架底部必须用钢管斜撑(木斜撑)或加固用双排。脚手架的踏板上不能附加任何物体来作为增高或攀爬。四、乙方在使用过程中引发的一切平安责任甲方概不负责，由乙方自行承当。五、如有遗失、损坏，照价赔偿。租金实算，何时赔偿何时租金终止。赔偿价格为：门架壹片60元，十字斜撑壹件20元，踏板壹块80元，连接棒壹只5元，刹车轮壹只50元。六、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方负责人签字后生效，脚手架送还甲方结清租赁费用时时本合同自动终止。七、租赁物品数量及费用：(说明：一组脚手架包括门架两片，十字斜撑两件，踏板一块，连接棒四个)。1.7米高脚手架48套(每套每天1.5元)十字扣件250个，6米钢管90根(日租金为30元)(实际租赁数量以甲方提货单为准)。甲方签字：：乙方签字：：劳务平安合同怎么写大全合同范本网内容专辑“劳务平安合同”，敬请阅读。我们在平常的学习工作中势必会接触到文档的撰写，有独立思想的人离不开范文的借鉴。大多数精彩范文的写作思路，其实都大同小异，那么，你有没有搜集优秀的范文呢？在这里，你不妨读读劳务平安合同怎么写，，希望你可以喜欢并分享！劳务平安合同怎么写(篇1)工程名称：__________________发包方：____________________〔以下简称甲方〕分包方：____________________〔以下简称乙方〕为了实在加强施工现场平安消费管理，按照《中华人民共和国平安消费法》、《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国民法典》以及《____市消费平安事故责任划分试行方法》的有关规定，双方本着平等、自愿的原那么，签订本协议书。甲方和乙方均严格遵守本协议书规定的权利、责任和义务，确保施工现场的平安消费。1.分包形式：劳务分包：________________专业分包：________________2.专业〔劳务〕分包工作对象及提供劳务内容工程地点：________________分包范围：________________3.分包工作期限开场工作日期：____________完毕工作日期：____________总日历工作天数：__________4.为维护甲乙双方的共同利益，保证施工质量和平安消费，保持良好的工作秩序和施工场所的卫生环境，双方遵守《建立工程平安消费管理条例》的规定，实现平安消费管理目的：无重伤、无死亡、无坍塌、无中毒、无火灾、无重大机械等事故，现签定本施工协议。5.平安管理负责人乙方应建立和健全平安、治安管理制度并配有分管领导及专职或兼职人员。施工期间，乙方指派____同志负责本工程工程的有关平安工作，并负责与甲方联络。甲方指派____同志负责联络。甲乙双方应经常联络，互相协助检查和处理工程施工有关的平安及文明消费工作。甲方应加强协调，发现重大不平安因素应以书面形式通知对方，乙方应及时整改并整改后的情况书面反应甲方。甲乙双方应共同预防各类事故的发生。6.甲方的权利、责任和义务6.1贯彻落实国家及____市有关施工现场平安消费、文明施工的法规和管理规定，对施工现场进展全面的平安消费管理和监视检查。6.2甲方应对乙方的资质〔包括施工才能、技术，即对在当地近三年来的施工平安记录。最好要有保荐人〕进展严格审查，即有关部门核发的营业执照和资质证书，法人代表证书，施工简历和近____年平安施工记录；施工负责人、工程技术人员及工人的技术素质符合工程施工要求；施工机械、工器具、平安用具及平安防护设施满足要求〔个人承包的应提供身份证复印件〕。对乙方的施工负责人、工程技术人员等进展安规的培训教育后，方可签订有关合同。不得与不具备施工资质或施工资质与承包内容不相符的分包单位签订合同。6.3甲方在工程开工前负责对乙方负责人和工程技术人员进展全面的平安技术交底并经双方交底人员签字；对于危险性区域的作业应进展专门的平安交底，并要求乙方事先制定相应的平安措施，经工程部审核合格后派员监视施行。6.4提供必要施工现场平安消费条件。平安防护设施由甲方提供的，交付使用前双方要办理交接手续，由甲方按照____市有关平安标准对乙方进展日常监视检查。6.5提供必要施工用电条件，并保证符合平安标准。按照有关平安用电标准对乙方的施工用电设施设备进展监视检查，发现隐患责成乙方予以整改。6.6催促乙方特殊工种操作人员建立档案并在甲方备案。6.7催促乙方做好施工人员进场平安培训和考试并建立三级教育档案、平安交底等工作，并要求乙方把该局部平安资料原件提交甲方存档备案。6.8对乙方施工区域进展平安消费和文明施工检查；及时纠正乙方施工人员违章指挥和违章作业行为，并按照有关规定予以查处。对乙方施工区域内的重大平安事故隐患，应开具隐患通知单。6.9要求乙方提供施工现场《消费平安事故应急救援预案》。6.10在消费操作过程中的个人防护用品由各方自理，甲乙方都应催促施工现场人员自觉穿戴好防护用品。6.11对乙方的平安消费培训、劳动保护用品的使用和危险预知工作提出监视指导意见，并监视落实情况。6.12对乙方提出的平安消费要求积极提供帮助。6.13乙方发生消费平安事故时提供协助救援效劳。6.14对乙方开展的平安消费活动提供帮助。6.15由于乙方责任造成消费平安事故时，甲方有义务协助处理善后事宜。6.16甲方有权对乙方人员的违章行为作出处分，并责成乙方人员限期整改，对于严重性违章、屡教不改及其他不平安因素等，甲方有权做出批评、警告、经济处分、停工、责令出场等处分。6.17甲方有权暂停不听指挥、调配、安康状况不佳等乙方在现场施工人员。7.乙方的权利、责任和义务7.1贯彻落实国家及____市有关施工现场平安消费的法规和管理制度以及工程单位上级主管部门颁发的平安消费法规、行业规程和有关平安消费的规定。建立健全平安消费责任制和平安消费管理制度，对分承包施工区域的平安消费管理负全面责任。7.2承受甲方的施工资质审查，并负责提供有关资料。严格按照施工资质范围施工，不得承接超资质范围的施工任务。严格遵守《中华人民共和国建筑法》和____市有关规定，不得将分承包工程再次转包。服从甲方平安消费管理，有权回绝总承包单位违背平安消费法规的指令。7.3乙方应向甲方提供完好合格的施工资质等级证书、营业执照、企业平安资质证书、法人代表资格证书、法人身份证、法人委托证、被委托人身份证等复印件〔必要时应提供原件〕；对实际承包人，须提供身份证复印件以及家庭住址。7.4乙方必须设置现场专职平安员〔队伍超过____人〕或兼职平安员〔队伍在____人以下〕，监视本单位作业人员施工的全过程；派驻现场的工作负责人、工程技术等人员的平安技术素质应符合施工平安要求，并对现场工作负责人和工作班成员是否足够和适当、精神状态是否良好等负全部责任。7.5施工前，乙方必须对全体施工人员进展有关施工工程工作的平安知识和平安规程培训教育前方可上岗，并报甲方工程部备案，必要时由甲方组织对乙方有关施工人员进展安规的培训及考试。施工时，乙方应按劳动保护规定为参加施工的人员装备足够合格的防护用品和平安工器具；必须按规定对施工人员进展定期体格检查并到达参加施工要求；特种作业人员必须持有有关部门颁发的合格有效的上岗资格证书。7.6乙方进场施工，须经领导同意，并指定施工负责人，施工现场设立平安监视，便于施工过程中的协调、联络。同时，在不影响甲方平安消费运行的前提下，甲方尽力为乙方提供便利条件和效劳。7.7乙方施工前，必须经场地平安监视对施工人员进展平安教育，并与本公司签定施工平安协议书。7.8开工前，乙方必须编制工程作业指导书，并经公司平安监视审查通过。7.9对管辖范围由甲方交付使用的平安防护设施〔如脚手架、洞口、临边等〕的搭设、撤除、维护和改造负有全部责任。必须符合____市有关平安标准并符合总承包单位对施工现场整体平安防护的要求；在搭设、撤除和改造前，必须向总承包单位报告。7.10对管辖范围的施工用电负有全部管理责任。二级配电箱以下局部必须符合有关平安用电标准，有权回绝不符合平安标准的用电设备从所辖线路中拉接电。7.11对自行携带和使用的机械设备负有平安管理和维护保养的责任，并符合____市有关平安标准。使〔租〕用大型机械设备时，应在使用前向甲方备案。7.12乙方进入消费区域〔施工现场〕内进展施工的人员，应保持稳定，并提供施工队组织机构、施工人员及身份证复印件。因人员缺乏需雇用人员时应办理有关手续，同时进展平安教育并将新雇用人员和平安教育结果报甲方核备。7.13施工人员进场时，必须佩带施工证、戴平安帽、穿统一服装，如有高空作业，必须配戴平安带。7.14金属焊接作业人员，必须经专业平安技术培训，考试合格，持《____市特种作业操作证》〔外埠来京从事电焊作业的人员，必须持原所在地地〔市〕级以上劳动平安监察机关核发的特种作业证明，并申请换领《____市特种作业临地操作证》〕方准上岗独立操作。非电焊工严禁进展电焊作业。7.15操作时应穿电焊工作服、绝缘鞋和戴电焊手套、防护面罩等平安防护用品，高处作业时系平安带。严禁在易燃易爆气体或液体扩散区域内、运行中的压力管道和装有易燃易爆物品的容器内以及受力构件上焊接和切割。如不按上述规定，出现的一切责任后果，由乙方自行承当，与甲方无关。7.16电工作业必须经专业平安技术培训，考试合格，持《____市特种作业操作证》〔外埠来京从事电焊作业的人员，必须持原所在地〔市〕级以上劳动平安监察机关核发的特种作业证明，并申请换领《____市特种作业临地操作证》〕方准上岗独立操作。非电工严禁进展电气作业。7.17电工作业时，必须穿绝缘鞋、戴绝缘手套，酒后不准操作。7.18乙方应在施工区域设置明显标志，对于时间较长的集中性施工工程要做封闭处理，施工人员应在施工区域内活动，不得随意进入非施工区域，甲方人员有权随时检查。7.19施工队伍的平安防护器材必须配置到位，平安措施得力，否那么将不得开工作业。7.20施工过程中如需使用水、电、天然气等，施工单位必须填写申请单，经管理人员同意，由专业人员指定接水、电、天然气地点，电器线路和管路连接标准，并由施工单位安装合格计量仪表前方可使用。所需费用由施工单位负责。7.21乙方在施工过程中如需动火作业，应根据动火级别由施工单位向甲方提出申请，经批准并确认到达动火条件、落实平安防范措施前方可进展动火作业。动火作业过程中甲乙双方平安人员必须在现场监护；如乙方不按上述规定操作，出现的一切后果，自行承当。7.22乙方在施工过程中当天产生的垃圾尽量当日清理干净。施工完毕后，乙方应对施工现场彻底清理，做到工完、料尽、场地清。清理出的垃圾不能随意堆放在甲方管理的场地内，否那么可根据实际情况进展罚款、扣除局部甚至全部风险劳务费用。对外发生的污染、交通等意外事故由乙方负责。7.23乙方人员受委托搬运甲方设备、材料时，尤其是易滚动的或非常笨重的设备、材料时应采取有效的防范措施，车辆运输时严禁人货混装等。7.24乙方有责任对所派人员进展思想教育和职业道德教育，防止发生盗窃、打架斗殴等违法事件，否那么后果自负。7.25乙方须在工程开工前向甲方提供平安施工技术措施，并经甲方审核批准后严格执行。重大施工工程必须有施工方案。开工前必须向施工部门进展平安技术交底，让全体施工人员掌握工程特点及施工平安措施。7.26乙方应自觉承受甲方消费技术部门及有关技术人员的监视指导，对甲方平安检查提出的平安整改通知，必须及时整改；施工中一旦发生人身事故或其他不平安情况，必须立即报告甲方，乙方有权回绝甲方有关人员的违章指挥。7.27为本单位作业人员提供合格的劳动保护用品，进展危险预知的教育。对特殊工种作业人员进展平安管理，保证特殊工种作业人员持证上岗，负责建立特殊工种作业人员档案，并向甲方备案。7.28按照《中华人民共和国平安消费法》和____市有关平安管理规定，及时将《消费平安事故应急救援预案》报甲方备案。7.29按照____市有关平安管理规定，定期组织对所辖施工区域进展平安消费检查。在平安检查中发现甲方管辖范围内的事故隐患，应向甲方及时报告。7.30按照____市有关平安管理规定，定期组织平安消费培训教育和平安消费活动。在平安教育或平安活动中如需要可要求甲方提供帮助。7.31使用甲方提供的平安防护设施设备前，应与甲方办理相关手续，并负责使用期间的平安维护。对在使用期间由于管理不善造成的消费平安事故负责。7.32服从施工现场文明施工管理，并负责所辖施工区域内的文明施工管理工作。保证所辖区域消防通道畅通。7.33由于乙方责任造成消费平安事故，导致甲方或第三方人员伤亡时，由乙方承当事故责任和经济责任。甲方或第三方有义务负责协助处理善后事宜。7.34对于甲方责任造成消费平安事故，乙方有义务负责协助处理善后事宜。7.35发生消费平安事故后，必须在1小时内向甲方报告，并按照____市有关规定向有关主管部门报告。迟报或者隐瞒不报消费平安事故，承当事故的全部责任。7.36如有违犯上述规定，出现一切后果，由乙方自行承当与甲方无关。8.补充条款：________________________________________9.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签定之日起生效。甲方：〔公章〕________乙方：〔公章〕________责任人：_____________责任人：__________________年_____月_____日_____年_____月_____日劳务平安合同怎么写(篇2)为了深化贯彻落实“平安第一，预防为主，综合治理”平安方针，严格执行《平安消费法》及《建筑施工平安检查标准》〔JGJ59-11〕，强化平安消费、文明施工管理。实现“零死亡”的目的，实现“四消灭、一达标”，即：消灭死亡事故，消灭重大机电事故〔如塔吊倾覆、断臂、吊车倾覆等〕，消灭火灾事故〔一次性直接经济损失5万元以上〕，消灭轻伤、重伤事故的发生，确保工程部到达集团公司平安质量标准化一级工程部标准。杜绝“三违”，预防平安事故的发生，保障职工在消费中平安消费，标准职工行业行为。进一步明确甲乙双方的平安责任，保护施工人员的平安和安康，防止伤亡事故的发生，经充分协商特签定本责任书，此责任书与劳务承包合同具有同等效力。一、甲乙双方应共同遵守国家和有关平安消费的法律、法规和规定，认真执行国家、行业、企业平安技术标准。严格执行有关劳动保护法规、条例、规定。二、甲乙双方都应有平安管理组织体制，包括抓平安消费的领导，各级专职和兼职的平安干部，应有各工种的平安操作规程、特种作业人员的审证考核制度及各级平安消费岗位责任制、定期平安检查制度和平安教育制度等。三、施工前，甲方应对乙方的管理、施工人员进展平安消费进场教育，介绍有关平安生管理制度、规定和要求，抓好平安教育培训工作，乙方进场后，甲方对乙方人员进展三级教育培训，乙方要确保全部人员参加培训，且必须全部考核后，方可进入工作面。乙方每天都应召开班前会，每周五有班组平安活动并做好记录，乙方应确保全体作业人员参加甲方组织周一的平安例会。乙方必须检查、催促施工人员严格遵守、认真执行。坚持“平安第一，预防为主，综合治理”的方针，杜绝“三违”现象，在组织施工时，必须先落实平安技术措施。四、乙方必须按照甲方的施工方案和平安交底进展作业，并严格按JGJ59—11标准和其他平安规章制度进展文明施工。五、在消费操作过程中的个人防护用品〔平安帽、平安带、平安网〕，由甲方提供，其它由乙方自理。甲、乙方都应催促施工现场人员自觉穿戴好防护用品。六、甲乙双方人员对各自所在的施工区域、作业环境、操作设施设备、工具用具等必须认真检查，发现隐患，立即停顿施工，并由有关单位落实整改前方准施工。一经施工，就表示该施工单位确认施工场所、作业环境、设施设备、工具用具等符合平安要求和处于平安状态。施工单位对施工过程中由于上述因素不良而导致的事故后果负责。七、由甲方提供的机械设备、脚手架等设施，在搭设、安装完毕提交使用前，甲方应会同乙方共同按规定验收，并做好验收及交付使用的书面手续，严禁在未经历收或验收不合格的情况下投入使用，否那么由此发生的后果概有擅自使用方负责。八、甲乙双方的人员，对施工现场的脚手架、各类平安防护设施、平安标志和警告牌，不得擅自撤除、更动。如确实需要撤除更动的，必须经工地施工负责人和甲乙方指派的平安管理人员的同意，并采取必要、可靠的平安措施前方能撤除。任何一方人员，擅自撤除所造成的后果，均由该方人员及其单位负责。九、乙方需用甲方提供的电气设备，在使用前应先进展检测，并做好检测记录，如不符合平安规定的应及时向甲方提出，甲方应积极整改，整改合格前方准使用，违背本规定或不经甲方答应，擅自乱拉电气线路造成的后果均由肇事者单位负责。十、发惹事故应立即采取措施保护现场，抢救伤员，防止事故扩大，并及时报告甲方和主管部门，组织事故调查小组，查清事故原因，确定事故责任，按照“四不放过”原那么追查责任。十一、甲方的平安管理目的1.本年度平安消费目的：“四消灭、一达标”，即：消灭死亡事故，消灭重大机电事故〔如塔吊倾覆、断臂、吊车倾覆等〕，消灭火灾事故〔一次性直接经济损失5万元以上〕，消灭轻伤、重伤事故的发生。2.严格执行工地的有关规定，确保本建立工程工程到达JGJ59—99文明工地检查评分表的要求。3.施工现场和生活区杜绝非典型肺炎或其他传染病的出现及传播。4.培训教育：对进入现场的操作人员培训覆盖率100%，持证上岗率100%，特种作业人员持证上岗率100%。十二．违背施工现场平安纪律处分规定1〕进入施工现场必须戴好平安帽，不戴平安帽者罚款____元，不正确使用者〔如不系好帽带〕罚款____元。2〕高空危险处作业必须系好平安带，扣好保险钩，违者罚款____元。3〕高处作业，不准穿硬底和带钉易滑的鞋靴，严禁往下或向上乱抛材料和工具物件等，违者罚款____元。4〕违章动火及在施工现场内戏耍打闹者罚款____元。5〕坐在脚手架防护栏上休息和在脚手架上睡觉，罚款____元。6〕擅自挪动或撤除各种防护装置、防护设施和警告牌、平安标志，罚款____元。7〕严重违背平安操作规程的施工人员，清退出施工现场。8〕严禁酒后上岗者，一经发现，立即清退出施工现场，并处____元罚款。9〕违背其它平安操作规程者，按照有关条款给予经济处分或清退。10〕未经施工负责人批准，施工人员不准私自撤除平安防护装置，不准成心破坏工地平安标志板牌、数字牌。违者罚款____元。11〕使用各种机械设备，必须通过电工接线，严禁私拉乱扯。违者罚款____元。十三、乙方因违背JGJ59—11标准或没按甲方的施工方案、平安交底