临时劳务用工合同书通用版

第页共页临时劳务用工合同书通用版通用版劳务合同样本甲方：法定代表人或委托代理人：___________________注册地址：_________________________________通讯地址：________________________________经营场所：____________乙方：姓名__________性别_________居民身份证号码___________________家庭住址_____________________________________邮政编码______________户口所在地_______省(市)_______区(县)__________街道(乡镇)通讯地址______________________________________邮政编码___________________________根据《中华人民共和国民法通那么》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。第一条本合同期限为___年。本协议于_____年__月__日生效，至______年___月__日终止。第二条甲方安排乙方从事_______工作。甲方因经营需要和乙方的才能表现，可变更乙方的工作。乙方有反映本人意见的权利，但未经甲方批准，必须服从。第三条乙方提供劳务的方式为：第四条乙方认为，根据乙方目前的安康状况，能根据本协议第二条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承当所约定劳务。第五条乙方负有保守甲方商业机密的义务。乙方负有保护义务的商业机密主要包括：乙方从甲方获得的与工作有关或因工作产生的任何商业、营销、客户、运营数据或其他性质的资料，无论以何种形式或何种载体，无论在披露时是否以口头、图像或以书面方式说明其具有保密性。第六条按甲方现行的店铺员工薪金管理制度支付乙方工资。甲方发薪每月日期为次月10日。合同期间假设甲方对乙方工作进展调整或实行新的工资制度时，乙方的工资待遇那么作相应调整。第七条乙方依法缴纳个人所得税，甲方依法代为扣缴。第八条发生以下情形之一，本协议提早终止：1、发生甲方或乙方不可抗拒的因数，造成一方或双方不能继续履行合同的;2、双方就解除本协议协商一致的;3、乙方由于安康原因不能履行本协议义务的。第九条符合以下情况之一的，甲方可以解除本合同，辞退乙方1、乙方因严重违背劳动纪律，按甲方员工守那么及奖惩方法规定可以辞退的。2、乙方因病或非因工负伤在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事另行安排的工作的;3、乙方不服从甲方的工作安排。4、甲方宣告破产、不再从事原经营行业。第十条乙方有以下行为，甲方有权立即通报开除乙方并追究由此造成的损失：1、虚报帐目，帐目不清，弄虚作假，贪污货款。2、盗窃财物，分布影响公司及同事形象的谣言。第十一条乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。第十二条本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。第十三条甲、乙双方假设单方面解除本协议，需提早一个月通知另一方。第十四条自协议生效起正常履行满__年时甲方一次性支付给乙方___万元，协议期满甲方再一次性支付给乙方___万元整。因为任何原因协议未能到达上述时间甲方不作任何补赏。第十五条因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均提请甲方所在地仲裁委员会按照该会仲裁规那么进展仲裁。任何一方不服仲裁裁决的，可继续向甲方所在地人民法院提起诉讼。第十六条本合同首部甲、乙双方的通讯地址为双方联络的唯一固定通讯地址，假设在履行本协议中双方有任何争议，甚至涉及仲裁时，该地址为双方法定地址。假设其中一方通讯地址发生变化，应立即书面通知另一方，否那么，造成双方联络障碍，由有过错的一方负责。第十七条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，双方就此合同内容向第三方保密。甲方(公章)乙方(签章)日期：年月日日期：年月日劳务合同甲方：____________________乙方：____________________甲乙双方经友好协商，就乙方为甲方提供__________语口译效劳达成协议如下：1.期限口译效劳时间为________年_____月_____日到________年_____月_____日，共__________天。效劳天数从乙方翻译人员与甲方人员见面的当天起(包含)，到乙方翻译人员与甲方人员分手的当天为止(包含)。缺乏一天，也按一天计算。2.效劳地点及详细内容________________________________________________________________3.口译费每天人民币__________元，共计人民币__________元。4.付款签订本合同之后，乙方提供口译效劳之前，甲方需向乙方预付人民币_______________元，余款完成口译任务后立即支付。5.质量保证乙方保证派遣人员符合口译要求，能为甲方提供圆满效劳。6.其它本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方(盖章)：__________________代表签字：______________________乙方(盖章)：__________________代表签字：______________________日期：________年______月______日简洁版翻译效劳合同3甲方：_________地址：_________乙方：_________地址：_________甲乙双方本着友好协商、共同开展的原那么签订本翻译效劳合同，其条款如下：一、甲方委托乙方为其提供翻译效劳，及时向乙方提交明晰、易于识别的待译资料，提出明确要求，并对乙方的翻译质量进展监视。二、乙方按时完成翻译任务(如发生不可抗力的因素除外)，向甲方提供已翻译好的打印件及电子文件各一份。详细交稿日期由双方商定。对于加急稿件，交稿期限由双方临时商议。三、乙方对甲方提供的任何资料必须严格保密，不得透露给第三方。四、翻译工作量统计：电子译稿：按电脑统计的中文版字符数计算(中文版Word20_中“不计空格的字符数”);打印译稿：按中文原稿行数×列数统计计算(行×列)。五、乙方按优惠价格向甲方收取翻译费用：英译汉为_________元/千字符(_________字以上)。六、乙方可以在翻译开场前为甲方预估翻译费，甲方付款时那么按实际发生的工作量支付给乙方翻译费用(工作量统计方法见本合同第四条)。七、乙方承诺，交稿后，免费对翻译稿进展必要修改，不另行收取费用。八、付款方式：甲方在收到乙方译稿的当日按实际费用先支付乙方翻译总费用的50%，余款应在交稿后的______日内付清，如第___日余款还未付清，那么甲方每延误一天需要向乙方交纳翻译总费用_________‰的滞纳金。九、乙方应当保证译文的翻译质量和翻译效劳到达行业公允的程度，如对译文的翻译程度发生争议，应由双方共同认可的第三方评判，或者直接申请仲裁。十、本合同一式两份，双方各执一份，经甲乙双方签章后生效。甲方(盖章)：_________乙方(盖章)：_________代表(签字)：_________代表(签字)：_________签订地点：_____________签订地点：______________________年____月____日_________年____月____日劳务合同一、概述事项类型：造价管理办理窗口：市政务效劳中心建立分中心并联审批窗口〔八宝街111号2楼〕前置条件：中标备案已完成承诺时间：受理合同备案资料后3个工作日内确定是否予以备案受理结算备案资料后5个工作日内确定是否予以备案收费标准：不收费联络：86634547投诉：86634547联络人：牛宇、蒋戎：八宝街111号3楼____备注：除锦江、青羊、金牛、武侯、成华区外，其他区〔市〕、县的施工合同备案和开工结算备案由当地备案部门受理。二、办理程序施工合同备案办理程序1、发、承包双方依法签订建立工程施工合同后7日内将合同文本及附件送工程所在地备案部门备案；2、窗口工作人员根据施工合同备案要求查验备案资料，资料齐全后受理；3、不符合备案条件的建立工程合同，备案经办人在3个工作日内提出书面整改意见，当事人应重新报送符合备案条件的备案资料；4、符合备案条件的建立工程合同，备案经办人填写《成都市建立工程施工合同备案表》、《成都市建立工程施工合同补充协议备案表》并对合同备案资料加盖《建立工程施工合同备案专用章》，完成备案〔工作时限为3个工作日〕并向报送单位返还已备案施工合同。5、发、承包双方依法对合同另行补充或作变更的，应在签订补充或作变更合同〔协议〕后7日内到原合同备案部门办理合同备案。开工结算备案办理程序1、建立单位在办理工程开工验收备案手续前，需将开工结算书及相关资料送工程所在地备案部门备案；2、窗口工作人员根据开工结算备案要求查验备案资料齐全后受理；3、不符合备案条件的结算资料，备案经办人在5个工作日内提出书面整改意见，当事人应重新报送符合备案条件的结算资料；4、符合备案条件的，备案经办人填写《成都市工程开工结算备案表》、《单项〔单位〕工程开工结算备案表》并对开工结算备案资料加盖《建立工程开工结算备案专用章》。完成备案〔工作时限为5个工作日〕并向报送单位返还已备案结算书。三、申请材料施工合同备案需提交资料为：市属工程施工合同备案资料：1、中标通知书〔复印件1份〕；2、《成都市建立工程施工合同备案申请表》〔原件一份〕建立工程施工合同、劳务分包合同〔原件各5份〕、监理合同〔原件3份，市属国家投资工程中标备案后不需提交〕，法定代表人受权签订合同的，还应提交法定代表人受权委托书〔原件1份〕；3、劳务分包企业、监理企业资质证书〔复印件各1份〕；4、分包承包人平安消费答应证〔复印件1份〕。省转工程施工合同备案资料：：1、中标通知书〔复印件1份〕2、《四川省建立工程施工合同备案登记表》〔原件1份〕；开工结算备案需提交资料为：1、中标通知书〔复印件1份，合同已备案的不再提交〕；2、建立工程施工合同〔原件1份〕，法定代表人受权签订合同的，还应提交法定代表人受权委托书〔原件1份，合同已备案的不再提交〕；3、承发包双方确认的结算书〔原件3份〕及电子文档〔原件1份〕；4、开工结算委托工程造价咨询单位办理或审查的：a.造价咨询合同签定时间在20xx.9.27以前的，需提供造价咨询单位的“工程造价咨询单位资质证书”及造价咨询委托合同〔复印件各1份〕；b.造价咨询合同签定时间在20xx.9.27以后的〔含20xx.9.27〕，造价咨询单位应按《成建委发[20xx]599号》文的要求在市建委312室进展造价咨询合同备案。四、法定根据1、《中华人民共和国合同法》2、《建筑工程施工发包与承包计价管理方法》〔建立部第107号〕3、《建立工程价款结算暂行方法》〔财建[20xx]369号〕4、《四川省建筑管理条例》5、《四川省国家投资工程建立工程招标投标条例》6、《关于进一步加强成都市房屋建筑和市政根底设施工程发包与承包范围管理的通知》成建委发[20xx]721号劳务合同发包单位：〔以下称甲方〕承包单位：〔以下称乙方〕经甲乙双方协商，甲方同意将XXXX大厦工程地下室水电工程工程，经内部劳务招标，确定由乙方承包施工，为了明确双方责任，确保工程质量，按期完本钱工程的施工任务，按照《中华人民共和国合同法》和《中华人民共和国劳动法》以及甲方要求，经双方充分协商，达成如下协议，双方必须共同遵守执行。第一条、工程名称XXXX大厦第二条、工程地点街区第三条、承包范围XXXX大厦地下室水电系统〔除消防系统外〕及防雷系统的施工。第四条、承包内容1、地下室所有室内外给水〔环境给水除外〕、室内排水、强弱电、避雷、预埋、安装及管网的防腐、油漆。地下室、电梯门厅、楼梯、灯具预埋安装、防雷系统及地下室钢板止水带安装，局部预埋件。详细施工做法和内容按甲方提供的施工图纸及说明和修改通知施工。2、材料的场内运输。第五条、承包方式1、包工〔除主材及主材配件外〕、包油漆、包辅助材料、包机械、包工具、包质量、包平安、包工期、包单价的形式进展承包。2、包施工工具、施工电牌、电线、平安帽、水鞋、雨衣。第六条、承包价格1、根据上述承包内容，按建筑面积结算，以每平方米为人民币2、甲方如需修改图纸和设计变更，价格双方协商调整。3、付款的审批程序按甲方规定。第七条、付款方式1、每月结算一次，并按完成工程量的80%支付进度款，工程开工验收后付18%，剩余2%作为二年保修金，保修期满后一个月内付清。2、乙方收到款后，每月必须付清工人工资，并向甲方提供工资发放表。第八条、工期1、按甲方的施工进度方案完成。2、甲方需赶工期时，乙方应无条件顺从，不得以任何理由回绝和拖延工期，否那么甲方有权增加人员或增加队伍进展施工，增加人员或增加队伍所完成的工程量从乙方的总工程量中扣除。第九条、质量要求乙方必须严格按照施工图纸和施工标准要求，精心组织施工，质量必须符合设计及施工验收标准要求，到达国家的现行《建筑工程质量检验评定标准》要求的合格等级以上。第十条、保修工程保修期为二年，自工程开工验收合格之日计起。保修期内如发现质量问题，乙方必须在接到通知后三天内处理完毕，否那么甲方有权另委别人维修，费用由乙方承当。第十一条、双方的权利和义务1、甲方的权利与义务〔1〕政策指导：通过教育、引导和监视，使乙方贯彻国家的方针、道路、政策，遵纪守法。〔2〕制定工程的管理措施，加强对乙方的技术质安工作指导、管理、检查、监视，协调各班组的消费管理工作。〔3〕在开工前，向乙方提供必需的施工图纸。〔4〕保证及时供给工程所需的材料和垂直运输机械。〔5〕负责将工程施工用水、用电管线架设到各楼层总箱，并提供施工用水用电。〔6〕负责外墙脚手架的搭设。〔7〕负责组织对各分项、分部及单位工程的验收。〔8〕施工期间，如发现乙方的施工管理、平安管理出现重大破绽或未将工资发放到工人，经整改无效的，甲方有权单方面收回工程承包权。〔9〕负责代乙方办理消费工人伤亡保险和工伤保险，但乙方必须按承包工费的6‰上缴甲方作为保险费用。2、乙方的权利与义务〔1〕认真贯彻执行国家的各项方针、政策和上级公布的各种管理条〔2〕精心组织，保证按期、优质、平安地完成工程施工任务。〔3〕高度重视平安消费和文明施工，必须按建立部《建立工程施工现场管理规下》和《广东省劳动平安卫士条例》的规定，教育工人自觉遵守操作规程，认真做好工地的平安消费、文明施工和防护设施，杜绝伤亡事故发生；假设因违背制度而造成的平安事故，由此而产生的一切经济及法律责任概由乙方负担。〔4〕虚心承受甲方现场管理人员的管理、指导、检查、催促。〔5〕负责对消费工人技术交底工作并做好记录，坚持对各分项工程的自检的交接检查工作。做好班前交底，班后检查；做到工完场清。〔6〕乙方进场人员必须携带身份证、方案生育证明，并进展登证，人员进场后应组织办理暂住证，费用自理。〔7〕每月必须付清工人工资。〔8〕按承包金额的6‰向甲方上缴工伤和伤亡保险费。第十二条、现场的管理规定1、乙方在施工过程应有专业技术人员负责管理。2、乙方在施工过程应做到每道工序工完场清，不得任意毁坏、消费、没有工完场清的'，甲方管理人员有权处分班组。3、严禁工人在工地吵闹、打架，如发现打架，每人每次罚款500元，3人以上参加打架每次处分3000元以上，医疗费由先动手方负责。4、严禁工人在工地内乱搭宿舍，乱用电炉及乱接电线，用电丝烧水，违者被管理人员查到，每次罚款200元，款项由承包人负责，造成严重事故均由承包人负责。5、严禁一切工人带其别人或亲戚进入工地，违者被甲方管理人员发现，没人每次罚款100元，并责令立即分开工地。6、制止雇佣童工，如被有关部门发现，一切后果由承包人负责。7、乙方工人上班时如无戴平安帽及穿拖，每人每次罚款20元，发生大小事故由乙方负责。8、乙方在施工过程中不按配比下料，浪费甲方材料所造成的后果全部由乙方负责赔偿。9、楼地面每道工序完成后应进展清扫，保证施工场内清洁。第十三条、其他约定1、乙方须将本组人员名册上报甲方，如需办理临时养老保险，费用由乙方负责。2、杜绝伤亡事故，负伤频率控制在2。4‰以下；如由于乙方发生工伤或平安事故，造成经济损失及法律责任必须及时汇报甲方并由乙方负责承当。3、乙方不得将工程擅自转包或分包给其别人员，否那么甲方有权单方面回收工程承包权。第十四条、违约责任1、乙方须按期保质完成工程施工任务，如未能按期完成，那么每逾期一天向甲方偿付违约金1000元。2、由于质量原因造成返工，返工工期计入乙方施工工期，逾期完成违约金同上款。3、如乙方施工度达不到要求，管理措施较差，返工次数较多，甲方有权清退乙方，其已完成的合格工程量由甲方清算后按70%付清，其余30%作为赔偿甲方损失。第十五条、附那么1、本协议自签订之日起生效，工程开工验收，结算完毕自行失效。2、本协议一式四份，甲方执三分，乙方执一份。甲方单位：甲方代表：乙方单位乙方代表：年月日：劳务合同甲方：____________________________________地址：法定代表人或委托代表人：________________________乙方：____________________________________性别：___年龄：______年__月__日居民身份证号码：________________户口所在地________省〔市〕________区〔县〕街道〔乡镇〕家庭住址xx：邮政编码________根据《中华人民共和国劳动法》，甲、乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条本合同自20xx年x月x日起至20xx年x月x日止，合同期满经双方协商同意，可以续订劳动合同，并在劳动合同期满前办理续订手续。二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任xx岗位〔工种〕工作。第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，到达规定的质量标准。三、劳动保护和劳动条件第四条执行定时工作制，乙方每周工作xx小时以内，每天工作x小时。第五条甲方负责对乙方进展相关职业、技术、劳动平安及有关规章制度的教育。四、劳动报酬第六条甲方的工资分配应遵循按劳分配的原那么。第七条乙方完成甲方规定的工作任务，并到达质量标准的，甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资标准为x元/月。五、劳动纪律第八条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度；严格遵守劳动平安卫生规程和工作标准。保护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，进步思想觉悟和职业技能。第九条乙方违背劳动纪律，甲方可根据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同。六、劳动合同的变更、解除、终止、续订第十条订立本合同所根据的法律、行政法规、规章制度发生变化，本合同应变更相关内容。第十一条订立本合同所根据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。第十二条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第十三条乙方有以下情形之一，甲方可以随时解除本合同：1、严重违背劳动纪律或甲方规章制度的；2、严重渎职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；3、被依法追究刑事责任的。第十四条以下情形之一，甲方可解除本合同，但应提早30日以书面形式通知乙方：1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作；2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；3、双方不能根据本合同第十七条规定就变更合同达成协议的。4、乙方被除名或被开除、劳动教养判行的劳动合同自行解除。第十五条乙方解除劳动合同，应当提早30日以书面形式通知甲方。第十六条有以下情形之一，乙方可以随时通知甲方解除合同：1、甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；2、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。第十七条本合同期限届满，劳动合同即终止。双方当事人在本合同期满前30日内可以向对方表示续订意向，甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。第十八条订立无固定期限劳动合同的，乙方到达法定退休年龄或甲乙双方约定的终止条件出现，本合同终止。第十九条乙方违背本合同约定的条件解除劳动合同或违背合同约定的事项，对甲方造成经济损失的，应按损失的程度依法承当赔偿责任。七、其他约定第二十条甲方以下规章制度：1、自动离任，一律不发工资。2、雇员辞职，必须以书面形式提早30天通知甲方，待甲方有时间作出适当安排，否那么甲方有权扣回七天工资作为补偿。3、假设甲方同意，在辞工期间内亦可提早给雇员离任，工资那么计算至当天为止，甲方不须作其他补偿。4、如发现员工成心惰工、搞事或不正常工作及回绝加班等，甲方有权即时辞退。5、员工假设违背甲方规定，将依规定予以罚款、警告〔扣薪一天〕，记小过〔扣薪三天〕，记大过〔扣薪七天〕，开除〔扣薪十天〕等处分。6、请假必须提早向甲方提出，经批准后，方可离岗，否那么以旷工论处。7、凡无故缺勤三天，而事前未获批准假期者，一律作自离处理，不发工资。第二十一条本合同未尽事宜，由甲乙双方协商决定。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方〔盖章〕________________乙方〔盖章〕_____________代表人：________________代表人：____________________年____月____日____年____月____日劳务合同一、贵公司可以将非专业性质的劳务用工通过劳务分包形式发包给具备资质的劳务公司。参照国务院建立部颁发的《房屋建筑和市政根底设施工程施工分包管理方法》第五条规定：本方法所称劳务作业分包，是指施工总承将其承包工程完成的活动。由此可见，承包方将其承包工程中的劳务作业分包〔注：该分包特指纯劳务作业，不涉及专业性操作〕，此行为不属于违法再分包。故贵公司可将工程中的纯劳务作业通过劳务分包形式发包给具备资质的劳务公司。但特别提醒，不能分包给个人，因个人不具备用工资质，最终应由贵公司承当法律责任和用工风险。1、劳务分包企业的资质以及风险防范。建立部公布的《建筑业劳务分包企业资质标准》对劳务作业分包的13个种类及其相应的资质标准作了明确规定。贵公司在进展劳务发包时应对每种作业的劳务分包人是否具备相应的资质等级标准及作业的详细范围予以审查。根据《最高院关于审理建立工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第一条的规定：承包人未获得建筑施工企业资质或者超越资质等级的，建筑工程施工合同无效。同理，一旦劳务分包人不具备相应的资质那么劳务分包合同无效。根据《建筑法》第29条第2款规定，“总承包单位和分包单位就分包工程对建立单位承当连带责任。”需要说明，无论分包是否合法，这种连带责任是不能免除的，所以公司对分包单位要加强管理监视。贵公司在签订劳务分包合同时，一定要对劳务分包企业进展严格的资质审查，详细可从劳务分包企业的工商登记、注册资本、经营范围及劳务资质证书等情况入手.2、纯劳务分包合法，涉及主体范畴的分包为违法，分包仅限一次，不得二次再分包。法律规定劳务分包是指分包纯劳务作业，即通常所说的包清工，但随着建筑工程规模的日益扩大，劳务分包已不再是传统意义上的包清工，而是伴随着材料采购供给、施工、安装的分包。这就可能被认定为本质上工程再分包合同，那么违背了法律的制止性规定。法律根据：《建筑法》第二十九条建筑工程总承包单位可以将承包工程中的局部工程发包给具有相应资质条件的分包单位；但是，除总承包合同中约定的分包外，必须经建立单位认可。施工总承包的，包单位按照总承包合同的约定对建立单位负责；分包单位按照分包合同的约定对总承包单位负责。总承包单位和分包单位就分包工程对建3、劳务人员伤亡的风险防控理论中，由于劳务分包企业的管理不标准、相关人员平安意识淡薄等诸多原因，导致劳务人员在施工过程中经常发生伤亡等平安事故，而此时作为劳务作业的发包人必定深陷纠纷之中。所以，建议贵公司在签订劳务分包合同时尽量做到：〔1〕、要求劳务分包企业与实际劳务人员签订书面合同、购置保险并报公司备案；〔2〕、即使没有分包给有资质的企业，宁愿选择挂靠劳务公司的个人进展施工，也不要直接与个人签订劳务分包协议。4、已经确认违法分包，业主可以选择解除总包合同。《____关于审理建立工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第八条承包人具有以下情形之一，发包人恳求解除建立工程施工合同的，应予支持：〔一〕明确表示或者以行为说明不履行合同主要义务的；〔二〕合同约定的期限内没有完工，且在发包人催告的合理期限内仍未完工的；〔三〕已经完成的建立工程质量不合格，并回绝修复的；〔四〕将承包的建立工程非法转包、违法分包的。二、公司假设将劳务分包给个人，请完善相关用人手续，对外形成合法的劳动关系。公司假如将劳务分包给个人系违法分包，为了防止由此导致的法律风险，建议公司直接与个人签署用工合同建立法律意义上的劳动关系，但是为了防止今后个人向公司主张劳动者权益，建议在签署用工合同的同时还要签署一份内部协议载明“用工合同实为无效，双方并无劳动关系”。〔但内部协议仅限公司保存〕购置保险，并不是构成劳动关系的法定要件。《劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。需要说明一点，这只能躲避来自业主方面的法律风险，也就是只可以借此向业主证明没有将工程违法分包而已，但不能躲避施工人员本身的风险，比方工伤，无论签署的是分包合同还是用工合同，只要施工人是个人，均由公司对外承当责任，因为个人不具备用工资质和施工资质。三公司对临时性、辅助性、替代性工种可采取劳务派遣的形式。根据《劳动合同法》第五十八条规定：劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。第六十六条规定：劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上施行。劳务派遣不同于劳务分包，劳务分包的主体必须是劳务公司，其人员也是劳务公司的人员，公司与劳务公司之间是分包的关系，但劳务派遣是公司的合法用工方式，不是分包。详细操作方式为：公司选择有派遣资质的劳务派遣单位进展合作，劳务派遣单位给公司的工程派遣员工，公司按人头数给劳务派遣单位支付派遣费用。该员工在公司工作期间听从公司的安排，和公司本身的员工没有区别，只是人事关系建立在劳务派遣单位而已。通过劳务派遣形式用工，公司与劳动者只存在用工关系而非劳动关系，涉及劳动权益的工资、社保、经济补偿等由劳务派遣单位负责，这将在很大程度上减少用工本钱和风险。但要注意，这些派遣人员只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上开展工作。假如公司要将个人分包的行为合法化，也可要务实际分包的个人以劳务派遣的形式进场，但须有劳务派遣单位的名公司主营业务、主体工程的作业，建议不要采取该种方法。综上，合法的劳务分包应该注意以下几点：〔1〕除非承包合同明确约定，否那么分包须报业主同意〔假设业主不同意，也可以劳务派遣或公司员工的身份进场，这样就不存在分包情形〕；〔2〕分包仅限非主体方面的专业性分包和劳务分包，不得涉及主体施工局部；〔3〕选择有资质的劳务公司或者挂靠有资质的劳务公司的个人进展分包；〔4〕加强对分包方，因为承包方与分包方对业主承当的是连带责任。甲方：____________________________地址：____________________________：____________________________电传：____________________________法定代表人：______________________职务：____________________________国籍：____________________________乙方：____________________________地址：____________________________：____________________________电传：____________________________法定代表人：______________________职务：____________________________国籍：____________________________第一条合同目的本合同的目的：乙方根据本合同条款向甲方提供技术工人、工程技术人员和其别人员(以下称为派遣人员)，甲方向乙方支付报酬。为保证甲方工程的顺利完成，双方应互相协作，认真执行合同。第二条人员派遣1.乙方应按双方商定的方案派遣人员。甲方所需派遣的人员应提早2个月用书面正式通知乙方。乙方同意在派出前一个月向甲方提交派遣人员一览表，包括姓名、出生年月日、工种、护照号码及____国申请入境所需要的资料。2.乙方负责办理乙方人员(从其居住国)的出境手续，并承当与此有关的各项费用。在____国的入境和居住手续由甲方办理，并负担与此有关的各项费用。3.根据工程方案的需要，派遣人员可随时增加或减少。4.如需要增加派遣人员时，甲方同意提早2个月向乙方总部提出派遣人员方案。增加人员的工资，按本协议附件1所列工资标准支付。增加如系新工种，其工资标准应由双方驻工地的代表商定。5.根据工程进度，如现场需要减少人员，那么应由双方现场代表商定后施行。第三条准备金甲方同意付乙方派遣人员的准备费每人________美元。准备费应在向乙方提交派遣方案的同时电汇乙方________银行________帐号。第四条工资1.派遣人员的工资应按附件中所商定的工资表支付。工资的计算应从派遣人员分开乙方所在国______机场之日起到分开________国________机场之日止。乙方同意尽可能安排最短道路，以缩短路途时间。2.派遣人员的根本工资详见附件1.3.根本工资以月计算，凡不满一个月的按日计算，日工资为月工资的1/25.4.根据________国目前的经济情况，派遣人员根本工资每年增长____%.第五条工作时间及加班1.乙方人员的工作时间为每月____天，每周____天，每天8小时。2.每周休假____天，详细休假日期可由双方在现场安排。3.由于材料短缺、气候条件等影响不能正常施工时，经双方协商可以临时调整工作内容。如因上述及其他因甲方原因造成停工时，甲方同意支付乙方人员的工资。4.如工作需要并经双方同意，乙方人员可以加班。甲方按以下标准支付加班工资。(1)平时加班工资为根本工资的125%;(2)平时夜间加班(22点至次日晨5点)以及休假日加班，工资为根本工资的150%;(3)节日加班工资为根本工资的200%;(4)加班工资计算方法如下：(月根本工资/200小时)×加班小时数×加班工资的百分率(5)上述加班工资和根本工资同时支付。第六条伙食1.甲方同意向乙方提供厨房全套炊餐具及冷藏设备，由乙方自选办理伙食。2.甲方同意付给乙方每人每天________美元的伙食费，包干使用。3.食堂用水、用电和燃料以及生活物资采购用车由甲方提供并支付费用。第七条节日和休假1.所有乙方人员有权享有____国政府的法定节日。2.所有乙方人员在工作满11个月零____天后，应享受____天的回国探亲假，由________国________机场至________机场的往返机票由甲方支付，应尽可能安排最短的航线。3.假如现场施工需要乙方人员推延回国休假时，乙方同意说服其人员延期休假，甲方同意为了补偿乙方人员的损失，应给予适当的报酬。4.关于补偿上述损失的报酬，可根据当时的情况由双方现场代表商定。但这项补偿不应少于______国______机场至________机场之间的单程机票价金额。5.乙方人员由于家属不幸等原因，工作满半年以上时，经双方现场代表协商同意，可以提早享用探亲假。如有关人员已享受回国休假，其往返旅费应由乙方负担，对这一类事假甲方不支付工资。第八条旅费及交通1.甲方负担乙方人员从________机场至工程现场之间的往返旅费和航空公司招待之外的必须的食宿费。但乙方应努力减少这项额外费用的开支，甲方同意支付乙方人员进入________国的入境费用(例如机场税等)2.甲方负责提供乙方人员上下班的交通工具，同时也提供现场代表、工程师及其他管理人员的工作用车。3.乙方应凭机票或收据(按购票当日银行公布的外汇牌价)向甲方结算。第九条税金乙方人员应在________(其原居住国)交纳的一切税金由乙方负担;乙方人员在________国交纳的一切税金由甲方负担。第十条社会保险1.乙方人员在合同有效期内的人身保险，由乙方自选办理，甲方同意支付乙方派遣人员每人每月________美元的人身保险费。2.乙方人员在工地发生工伤，甲方只承当其医疗费用，如发生死亡事故，乙方应负担所有的费用，包括善后安葬和抚恤。3.如乙方人员因工作事故或疾病死亡时，遗体运回其原居住国或就地埋葬，遗物运回其原居住国，一切有关费用由甲方负担。4.派遣人员经医生证明因疾病或工伤而缺勤30天以内者，发给根本工资;在30天和90天之间者发给根本工资60%;超过90天者那么不发工资。第十一条医疗1.乙方所有人员在____国发生工伤或疾病时，其医疗及住院费由甲方支付。2.现场医务室需用的常用药品和器具，由乙方向甲方提出购置方案，经甲方同意后，由乙方在其本国或其他地方采购，费用由甲方支付。3.乙方人员在200人之内，装备医生一名，男护士一名，超过200人时，是否增加医务人员，由双方现场代表研究确定。第十二条劳保用品甲方同意支付乙方派遣人员所有的劳动保护用品，包括每人每年两套工作服、工作鞋、手套、眼镜、平安帽、平安带等。第十三条支付方法1.除机票费和准备费全部支付美元外，甲方应支付乙方的其他各项费用，均按80%美元与20%的________国货币的比例支付，如需要改变这一比例，须经双方代表同意。2.休假工资和应付乙方的机票费应于休假当月之初支付。3.乙方现场会计每月末编制派遣人员工资及其他各项费用表，包括根本工资、加班费、伙食费等项，经甲方审查和批准后于次月10日前支付。其中80%美元局部，由甲方电汇________银行________帐号，银行汇费由甲方承当。20%的________国货币在现场支付。4.美元与________国货币的兑换率，按支付日当天________国政府银行公布的买卖中间价折算。5.乙方派遣人员到达现场后，甲方同意预支每人1个月的伙食费，如需预支其他费用，由双方现场代表协商解决。第十四条住房和办公用房1.甲方将按以下标准免费提供乙方人员的住房：(1)代表、工程师、总监工每人一间;(2)助理工程师、技术员、医生、会计师、翻译及其他管理人员2人1间;(3)其他工人每人约4平方米，但每间不超过12人。2.住房内包括空调、卫生设备、家俱和卧具等备品。3.甲方同意提供乙方行政人员所使用的办公设备(如打字机、计算器、复印机等)、洗涤设备和用品。第十五条人员转换1.乙方负责派遣身体安康、技术纯熟的合格人员到________国现场工作，如甲方认为派遣的人员不能胜任工作，经双方现场代表同意后，由乙方负责交换，由此而发生的费用应由乙方负责。2.乙方人员必须遵守________国政府的法令和尊重当地的风俗习惯。如违背当地法令和风俗习惯而必须送回国的，经双方协商后，由乙方负责送回，机票由乙方负担。如需另派人员替代时，那么乙方应负责________机场至现场的旅费。3.乙方人员因疾病和公伤，经甲方指定的医生证明确实不能继续工作者，应送回其原居住国的，其旅费由甲方负担，如身体状况不合格者，经双方医生检查证实，是因乙方体检忽略，必须送回其本国的，其旅费由乙方负担。第十六条不可抗力1.由于天灾、战争、政治事件等人力不可抗拒的事故而工作不能继续进展，甲方应负责将乙方人员送回其原居住国。2.如遇上述情况时，甲方人员不撤退，乙方人员亦不撤退，但甲方应支付乙方派遣人员的工资。第十七条争议及仲裁1.在执行合同中，如双方发生争议时，双方同意通过友好协商解决。如协商无效，可按____项仲裁：(1)中国国际经济贸易仲裁委员会按照该会仲裁程序规那么进展仲裁。(2)在被诉方所在国的仲裁机构按照其仲裁程序规那么进展仲裁。2.争议一经裁决，双方必须忠实履行，所发生的费用由败诉方负担。第十八条合同有效期及其他1.本合同于________年________月________日在________签订。本合同自双方签字之日起生效至本工程完毕，所派遣人员返回其原居住国，以及双方帐目清后终止。2.本合同与附件及工程内容，不经另一方允许，任何一方不得向第三方泄露。3.本合同用________文、________文书就;两种文本具有同等效力，双方各持2份。甲方代表：____________________见证人：____________律师事务所__________________________律师_________年________月_______日乙方代表：____________________见证人：____________律师事务所__________________________律师_________年________月_______日附件：(略)有关临时用工合同书有关临时用工合同书根据《_________》的规定，单位〔以下简称甲方〕因消费、工作需要招用_________