顾问劳动合同模板(2330字)

第页共页参谋劳动合同模板(2330字)简单个人劳动合同(篇一)借钱的时候，人们为了维护自己的合法利益，一般要求债务人是写张借条。我们为什么要借条?因为，万一打官司，我们手中有凭据可以维护自己的权益。但是，随着法律意识的不断增强，人们在借贷过程中为了更好的保障双方的权益不仅仅单纯的写一张借条，而是签订书面的借款合同，同时，有的时候还找2个以上的保证人做担保，将保证条款和保证人在借款合同中写明。但我们律师借钱给别人，一般是不写借条的，我们要的是双方签一份借款合同。我们为什么要借款合同?因为，万一发生争议、诉讼，借款合同可以更加有利维护债权人的权益。所以，我们应该树立一个观念，借钱给别人需要的是签订一份借款合同，而不仅仅是张借条!一份完好的借款合同，应该包括以下局部的内容：一、债务人的身份资料(包括营业执照)，作为借款合同的必备附件。简单说，就是要债务人借钱的时候提供身份资料。为什么要债务人借钱的时候提供身份资料呢?因为《民事诉讼法》第108条规定起诉条件之一有明确的被告。打官司的时候，法院第一时间要求我们提供被告的准确身份资料，我们必须提供，否那么法院不予立案。假如事先没有债务人的身份资料，等到真的要打官司的时候，才向债务人要身份资料，一般情况下债务人肯定不愿意给。没有资料就立不了案，怎么办?届时只能委托律师去公安机关调查，假如朋上债务人不是本地人，那还得到外地公安机关去调查，相当的费事。所以，签订借款合同时一定要债务人提供身份资料。债务人向你借钱的时候，什么要求都是会容许的。二、要求债务人的配偶签字、或者提供配偶身份证明。债务人借钱，为什么要配偶签字、或者提供配偶身份证明呢?因为：根据____《关于适用中华人民共和国婚姻法假设干问题的解释(二)》第24条规定：债权人就婚姻关系存续期间夫妻一方以个人名义所负债务主张权利的，应当按夫妻共同债务处理。简单说，一人负债，夫妻归还。所以，在理论中，借款债务诉讼，我们都是把夫妻俩作为共同被告。同理，债权人也应该提供关于被告夫妻关系的证据，假如不在债务人向你借款的时候准备，等到要打官司的时候才搜集，不仅浪费时间，而且不一定可以搜集到相应的证据。三、要明确约定借款利息。为什么要明确约定借款利息呢?因为：合同法211条规定借款不约定利息的，视为无利息。所以，利息必须明确约定。借款合同的利息，有以下三种情况：第一种：正常借款期限内的利息。____《关于人民法院审理借贷案件的假设干意见》第6条规定民间借贷的利率可以适当高于银行的利率，各地人民法院可根据本地区的实际情况详细掌握，但最高不得超过银行同类贷款利率的四倍(包含利率本数)。超出此限度的，超出部分的利息不予保护。第二种：逾期利息。超出合同约定还款期限的利息。现行的人民银行规定逾期贷款利率为原利率上浮30%-50%。第三种：打官司法院判决后，迟延履行判决书的罚息。民诉法第232条规定被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。也就是说，假如债务人未能按生效判决或仲裁裁决规定的期限履行，那么从迟延之日起，即原约定利息加倍计算。四、关于复利的约定。什么是复利?就是利滚利。____《关于人民法院审理借贷案件的假设干意见》第7条规定出借人不得将利息计入本金谋取高利。审理中发现债权人将利息计入本金计算复利的，其利率超出第六条规定的限度时，超出局部的利息不予保护。由于司法解释对复利的态度不支持，所以，建议大家在借款合同中尽量不要约定复利。五、明确约定借款本息的还款顺序。这是一项非常重要但又被无视的权利。对债权人有利的还款顺序为：先利息后本金。假如约定不明确，在司法理论中法院常常会按照先本金后利息来处理。为什么这是一项非常重要的权利呢?举例：法院判决给付还款本金10万元，合同期内的利息是2分息20xx元/月。债务人每月还款20xx元。假如借款合同约定了还顺序款为先利息后本金，那么债务人一辈子还不完。但假如没有约定还款顺序，那么债务人用4年2月可以还清本金，再用4年多还清利息。可见，这是一项非常重要的权利。约定还顺序款为先利息后本金，可以促使债务人积极履行债务、积极支付利息。六、应该明确约定诉讼律师费承当。当债务人逾期还款，要打官司解决的时候，为维护债权人的利益，最好还是委托律师全程跟进。那么由此而发生的律师费，应该由债务人承当、由违约方承当。但假如你不明确约定，法院就不会支持。七、关于债务担保有条件的，应该尽可能要求债务人提供担保，担保有以下2种形式：1、保证人。这是最简单的担保方式，担保人签字即可。通常我们要求债务人的亲属提供担保。理由有2点：1)假如其近亲属不同意担保，那么就要打个问号,为什么连近亲属不信任债务人?2)尤其要求债务人的成年子女、父母担保。因为，假如债务人有心逃债，经常会将财产转移至父母子女的名下，尤其是子女。所以，要求成年子女担保，可以断其逃债的念头。2、抵押登记。比方房屋、汽车等财产。但抵押登记的手续比拟繁琐，要办理公证，登记，手续费。八、要求债务人披露财产。在信任的情况下，我们不需要办理财产抵押登记，但可以要求要求债务人告知其财产情况并提供有关资料。如：房屋产权证原件交给债权人、其他财产的复印资料。掌握债务人的财产线索，一旦有动静，债权人可以立即查封其财产。九、应该约定管辖条款什么是管辖条款?就是万一要打官司的时候，我们去哪里打官司的条款?债权人应当事先约定对自己有利的管辖条款。因为：假如不事先约定，那么法院执行的原告就被告的诉讼原理，通常是由被告所在地法院管辖。也就是说，债权人要到债务人的地头去打官司。是理论中，这绝对是对债权人不利的。以上是借款合同的9点主要内容。通过我们看到，签订借款合同是有很多法律技巧的。当事人与其在打官司的时候找律师，还不如签订合同的时候找律师，前一份好的借款合同来维护自己的合法权益。合同通常有哪些条款?合同的内容由当事人根据交易的详细情况约定，但一般包括以下条款：(一)当事人的名称或者姓名和住所;(二)标的;标的是一个常用的法学术语，是合同当事____利和义务共同指向的对象。标的物可以是物，如借款合同的标的是货币，买卖合同的标的是出卖物。标的也可以是行为，如货物运输合同中的劳务。也可以是智力成果等。(三)数量;(四)质量;(五)价款或者报酬;(六)履行期限、地点和方式;履行方式包括交货方式、验收方式、付款方式、结算方式等。(七)违约责任;(八)解决争议的方法。当事人可以参照各类合同的订立合同。简单个人劳动合同(篇二)甲方(出租方)身份证号码乙方(承租方)身份证号码现经甲乙双方协商，甲方将自有住房出租给乙方并达成如下租房合同：一、房屋位于西安市未央区三桥枫桥名邸小区。二、租赁期限：1年，即20xx年12月日至20xx年12月日。三、租金及交纳时间：每月1200元，乙方应每6月付一次，先付后住。第一次乙方应于甲方将房屋交付同时，将房租付给甲方;第二次及以后付租金，乙方应在租金到期前10天付清。四、租房押金：乙方应于签约同时付给甲方押金20xx元，到期甲方验收无误后，将押金退还乙方，不计利息。五、租赁期间的其他约定事项：1、甲方提供完好的房屋、设施、设备，乙方应注意保护，不得随意破坏房屋装修、构造及设施、设备，否那么应按价赔偿。2、水、电、气、物业、卫生费等所有小区应缴费用都由乙方支付。入住日抄见：水吨，电度，气方。3、房屋只限乙方用于住房使用，乙方不得私自转租、改变使用性质或供非法用处。租赁期满后如乙方要求继续租赁，甲方那么优先考虑继续租赁。4、甲方在租赁期内不得随意进步租金。5、合同一经签订，双方都不得随意解除，如任何一方需提早解除合同那么需提早一个月通知对方，并在双方协商一致同意前方可提早解除合约。租赁期内，如遇不可抗力因素导致无法继续履行本合同的，本合同自然终止，双方互不承当违约责任。6、因乙方使用不善造成房屋及其相连设施的损失和维修费用由乙方承当并责任赔偿损失。租赁期间乙方应做好防火、防盗平安、综合治理等工作，应执行当地有关部门规定并承当全部责任和服从甲方监视检查。7、入住之前，乙方应对房屋设施完好情况进展明确并知悉，本合同签署生效起，即视乙方已确认房屋设施完备无损。假设有损坏，按价赔偿。7、此合同未尽事宜，双方可协商解决，并做出补充条款，补充条款与本合同有同等效力。双方假如出现纠纷，先友好协商，协商不成的，由人民法院裁定。8、本合同经甲乙双方签字(盖章)后生效。9、甲乙双方中任一方有违约情况发生的，违约方应向守约方支付违约金20xx元，损失超过违约金时，须另行追加赔偿。六、本合同一式两份，甲乙两方各执一份，具有同等法律效力。七、附室内物品清单甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：__________________年____月____日_________年____月____日简单个人劳动合同(篇三)甲方：〔借款人〕法定代表人：乙方：〔贷款人〕身份证号：甲方是一家注册资本____万元的有限责任公司，因消费经营工程的施行临时需要资金，乙方有闲置资金。为此，甲、乙双方根据有关法律、法规，在平等、自愿的根底上，为明确责任、遵守信誉，经充分协商一致签订本借款合同，并保证共同遵守执行。一、借款金额为____元人民币。二、借款的期限自____年____月____日到____年____月____日。借款期限为____年。三、借款利率及计收方法1、借款利息为年息，以甲方收到借款日计算利息；2、到期一次性还本付息；3、利息为____元人民币。四、借款用处本借款限于用于甲方消费经营工程，必须专款专用，未经乙方同意，甲方不得挪作他用。五、借款归还1、如甲方不能按期还款，最迟在借款到期前十五天应向乙方提出延期申请，届时乙方可在双方协商的根底上决定是否延期；2、如乙方临时需要收回借款，应提早十五天向甲方提出还款申请，借款利息按实际借款天数计算利息。六、违约和违约处理〔一〕以下情况均属甲方违约：1、甲方未能按合同方案用款和还本付息；2、未经乙方同意改变借款用处或挪作他用；3、甲方违背本合同其他条款事项。〔二〕根据违约情况，乙方有权采取以下措施：1、对违约局部贷款加收最高不超过____罚息；2、采取必要法律手段直至依法索偿应付未付借款本息及费用。七、合同的生效本合同经甲乙双方签字后生效，并产生一样的法律效力。甲方：年月日乙方：年月日简单个人劳动合同(篇四)胯款方：身份证号码：贷款方：法定代表人：地址：胯款方为进展经营活动，向贷款方申请借款，经双方协商，为明确责任，遵守信誉，特签订本合同，共同信守。第一条、借款金额和用处胯款方向贷款方申请借款人民币(大写)【】万元。第二条、借款期限和利息胯款期限共【】个月，自20xx年【】月【】日起，至【】年【】月【】日止。利率按借款合同期限确定年息为【】‰，按季收取利息。贷款逾期除限期追收外，按规定从逾期之日起加收利息【】%，并按逾期后的利率档次重新确定借款利率。第三条、还款期限胯款方应于借款期限届满之日起【】日内一次性向贷款方归还本金及利息。第四条、争议解决方法各方同意，因本协议发生任何争议，应通过友好协商的方式予以解决;如协商不成，任何一方均可向本合同签订地所在地人民法院起诉。第五条、其他1、本合同自各方或者其受权代表签字盖章之日起生效，贷款本息全部清偿后自动失效。2、本合同一式俩份，各方各执一份，各合同具有同等法律效力。胯款方：贷款方：年月日年月日本合同签订地：北京市【】区简单个人劳动合同(篇五)简单个人租房合同范本「标准版」简单个人租房合同范本【标准版】一出租方(甲方)承租方(乙方)根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定。甲乙双方在平等自愿根底上，就甲方将房屋出租给乙方使用，乙方承租甲方房屋事宜，为明确双方权利义务，经协商一致，订立本合同。第一条房屋座落：县小区二号楼五单元室，包括号地下室。房屋拥有设施：上水管、下水道、瓷脸盆、座便器、洗脸盆、防盗网、暖气片、防盗门。第二条房屋租期为________年。从________年____月____日至________年____月____日。乙方租赁该房屋仅作为日常家庭居住使用。租赁期满，甲方有权收回此出租的房屋，乙方应如期归还。乙方要求续租，那么必须在租赁期满日三个月前书面通知甲方。经甲方同意后，乙方在交清第________年全年租金的同时，重新签订租赁合同。在同等条件下，乙方享有优先承租权。第三条本合同的租金交付方式为现金，先付后用。乙方一次向甲方交足全年租金元，租金交付日为本合同签字日和生效日。第四条在租用期间，乙方由于各种消费行为所发生的电费、水费、物业费、取暖费、有线电视收视费以及应由自己负责的其他费用，由乙方自行负担。第五条甲乙双方的权利和责任：(一)甲乙双方在合同存续期间均无权单方终止履行合同。应由双方协商一致后再行解决。协商不成时，不影响合同的.执行(本条第三款情况除外)(二)乙方在居住期间应维护好房屋构造、设备、物品和门窗的完好。如有所损坏，需在合同期满日之前恢复原貌，由此所发生的费用由乙方负担。(三)乙方在租住期间不得把此房屋转借、转租给别人使用。不得改变租赁用处或利用此房屋进展违法犯罪等性质的活动。不得改变房屋构造和损坏房屋。遇有上述情况，甲方有权单方终止合同的执行，且不退还乙方向甲方已缴纳的租金，乙方给甲方所造成的损失由乙方承当赔偿。第六条本合同未尽事宜，由双方协商解决。本合同共两页，一式两份，由甲、乙双方各持一份甲方(签字)乙方(签字)________年____月____日________年____月____日住址：原住址：工作单位：工作单位：：：手机：手机：简单个人租房合同范本【标准版】二出租方(甲方)男女，________年____月____日出生，身份证号码承租方(乙方)男女，________年____月____日出生，身份证号码经甲乙双方协商，乙方租甲方门面房间，位于，达成协议如下：1、租房时间：________年____月____日至________年____月____日止。水费由方负责，电费单价按供电所收费单据平均价计，租房元。由乙方一次性付清。2、房屋主体不能改变，屋内家，用具不得损坏，丧失，否那么，照价赔偿。3、乙方必须正确用电，用水，时刻注意放火，防盗，防事故，保证自己和别人地生命和财产平安，公共区域不得堆放杂物及垃圾，保证公共区域的整洁。4、现金等贵重物品乙方必须妥善保管，如有丧失，责任自负。5、乙方不得把社会闲散人员带入房内，对自身平安负责。本合同自签字之日起生效，如有违约，赔偿对方经济损失。甲方(签字)乙方(签字)________年____月____日【简单个人租房合同范本「标准版劳动合同篇1甲方：乙方：(身份证号：)甲乙双方为建立劳动关系，明确权利义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规、规章，在平等自愿、协商一致的根底上，订立本合同。一、合同期限(一)劳动合同期限双方同意按以下方式确定本合同期限：1、期限：从________年____月____日起至________年____月____日止。2、合同终止后双方可以在平等自愿条件下商议续签。二、合同工作内容(一)乙方的工作岗位(工作地点、工种或职务)为(二)乙方的工作任务或职责是三、工作时间及节假日(一)甲乙双方同意按以下方式确定乙方的工作时间：因工作性质，每周施行单双休交替带薪休假日，如遇特殊情况需要调整工作时间的，那么根据实际情况作出调整。(二)其它节假日按照国家法定假日休假(如五一，十一等)，过年期间可享受公司给予的7天带薪休假(如遇特殊情况可共同商议)。四、劳动报酬(一)乙方正常工作时间的工资按以下形式执行。1、根本工资元月岗位工资元月工龄工资元月交通补助元月餐补元月全勤奖元月提成奖惩社保补现元月。2、每月技术提成根据当月所填《每日工作进度表》计算，业务提成根据当月参与业务情况以及工程结款情况而定;3、每月奖惩根据当月实际发生计算;4、每月社保补现根据国家、省市有关法律、法规规定计算。(二)其他形式：1、工资必须以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。2、甲方每月____日发放员工上月工资。如遇节假日或休息日，那么提早到最近的工作日支付。五、社会保险及有关福利待遇1、经双方协商，甲方每月向乙方发放养老保险、工伤、生育和医疗保险金元，由乙方自行到相关机构办理社会保险。假设因乙方未及时足额办理社会保险而造成损失的，因此而产生的所有损失和后果均由乙方自行自担。六、劳动合同中的劳动纪律(一)甲方根据国家____省市的'有关法律、法规通过民主程序制定的各项规章制度，应向乙方公示;乙方应自觉遵守国家____省规定的有关劳动纪律、法规和企业依法制定的各项规章制度，严格遵守平安操作规程，服从管理，按时完成工作任务。(二)甲方有权对乙方履行制度的情况进展检查、催促、考核和奖惩。(三)如乙方掌握甲方的商业机密，乙方有责任为甲方保守商业机密。公司制止任何人私自拷贝客户信息、资料、方案、打印资料带出公司，否那么视为盗窃行为。一经发现即时开除，剩余的一切经济数目，视为自动放弃。由此给公司造成一切损失由乙方承当。对公司声誉造成损坏，公司将用法律保护公司合法权益。七、劳动合同的变更(一)任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。(二)甲乙双方经协商一致，可以变更本合同，并办理变更本合同的手续。八、劳动合同的解除(一)经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，应按规定支付三个月根本工资为经济补偿金。(二)属以下情形之一的，甲方可以单方解除本合同：1、乙方严重违背劳动纪律或甲方规章制度的;2、严重渎职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;3、乙方被依法追究刑事责任的;4、甲方歇业、停业、濒临破产处于法定整顿期间或者经营状况发生严重困难的;5、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事本合同约定的工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的;6、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;7、本合同订立时所根据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更本合同达成协议的;(三)乙方解除本合同，应当提早30____日以书面形式通知甲方。但属以下情形之一的，乙方可以随时解除本合同：1、在试用期内的;2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;3、甲方不按本合同规定支付劳动报酬，克扣或无故拖欠工资的;4、经国家有关部门确认，甲方劳动平安卫生条件恶劣，严重危害乙方身体安康的。(四)有以下情形之一的，甲方不得解除本合同：1、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的;2、乙方患有职业病或因工负伤，并经劳动才能鉴定委员会确认，丧失或局部丧失劳动才能的;3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的;4、法律、法规规定的其他情形。(五)解除本合同后，甲乙双方在____日内办理解除劳动合同有关手续。九、劳动合同的终止本合同期满或甲乙双方约定的本合同终止条件出现，本合同即行终止。十、劳动合同的调解及仲裁双方履行本合同如发生争议，可先协商解决;不愿协商或协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解无效，可在争论发生之日起____日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁决不服的，可在____日内向人民法院提起诉讼。十一、其他(一)本合同未尽事宜，按国家和地方有关政策规定办理。在合同期内，如本合同条款与国家、省有关劳动管理新规定相抵触的，按新规定执行。十二、本合同一式贰份甲乙双方各执壹份，签字盖章后立即生效。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________________年____月____日________年____月____日劳动合同篇2甲方以***、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身平安的，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方。第二十三条乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：〔一〕在试用期间被证明不符合录用条件的；〔二〕严重违背甲方的规章制度的；〔三〕严重渎职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；〔四〕乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；〔五〕因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使本合同无效的；〔六〕被依法追究刑事责任的。第二十四条有以下情形之一的，甲方提早三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本合同：〔一〕乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；〔二〕乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；〔三〕本合同订立时所根据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲、乙双方方协商，未能就变更本合同内容达成协议的。第二十五条乙方有以下情形之一的，甲方不得根据第二十四条的约定解除本合同：〔一〕乙方如从事接触职业病危害作业但未进展离岗前职业安康检查，或者乙方为疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；〔二〕在甲方工作期间患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者局部丧失劳动才能的；〔三〕患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；〔四〕女职工在孕期、产期、哺乳期的；〔五〕在甲方连续工作满十五年，且距法定退休年龄缺乏五年的；〔六〕法律、行政法规规定的其他情形。十、劳动合同的终止第二十六条有以下情形之一的，本合同终止：〔一〕本合同期满的；〔二〕乙方开场依法享受根本养老保险待遇的；〔三〕乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；〔四〕甲方被依法宣告破产的；〔五〕甲方被撤消营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提早解散的；〔六〕法律、行政法规规定的其他情形。第二十七条本合同期满，有第二十五条约定情形之一的，本合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是，第二十五条第二项约定乙方丧失或者局部丧失劳动才能后终止本合同的情形，按照国家有关工伤保险的规定执行。十一、经济补偿第二十八条有以下情形之一的，甲方应当向乙方支付经济补偿：〔一〕乙方按照第二十二条约定解除本合同的；〔二〕甲方按照第二十条约定向乙方提出解除本合同并与乙方协商一致解除本合同的；〔三〕甲方按照第二十四条约定解除本合同的；〔四〕除甲方维持或者进步本合同约定条件续订合同，乙方不同意续订的情形外，按照第二十六条第一项约定终止本合同的；〔五〕按照第二十六条第四项、第五项约定终止本合同的；〔六〕法律、行政法规规定的其他情形。第二十九条经济补偿按乙方在甲方工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。如乙方月工资高于本市上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按本市上年度职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指乙方在本合同解除或者终止前十二个月的平均工资。十二、补充条款和特别约定第三十条乙方为甲方的效劳期自＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日至＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日。第三十一条乙方的竞业限制期限自＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日至＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日。竞业限制的范围为:＿＿＿＿＿＿。在竞业限制期间甲方给予乙方一定经济补偿，详细标准为:＿＿＿＿＿＿，支付方式为:＿＿＿＿＿＿。十三、违背合同的责任第三十二条甲方违背本合同约定的条件解除、终止本合同或由于甲方原因订立的无效合同，给乙方造成损害的，应按损失程度承当赔偿责任。第三十三条乙方违背本合同约定的条件解除本合同或由于乙方原因订立的无效合同，给甲方造成经济损失的，应按损失的程度承当赔偿责任。第三十四条乙方违背效劳期约定的，应承当违约金为:＿＿＿＿＿＿。第三十五条乙方违背竞业限制约定的，应承当违约金为:＿＿＿＿＿。十四、其他第三十六条本合同未尽事宜，或者有关劳动标准的内容与今后国家、本市有关规定相悖的，按有关规定执行。第三十七条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。经双方签字盖章后生效。甲方〔盖章〕：乙方〔签章〕：委托代理人〔签章〕＿＿年＿＿月＿＿日＿＿年＿＿月＿＿日劳动合同篇3用人单位(甲方)：___________________________________________地址：_______________________________________________________：_______________________________________________________法定代表人：_________________________________________________职务：_______________________________________________________劳动者(乙方)：_____________________性别：_______年龄：_____籍贯：____________________身份证号码：_________________________：____________________住址：_____________________________按照《中华人民共和国合同法》及其他有关法律和行政法规，为进一步明确甲乙双方的责任、权利、义务，保障双方的利益，遵循平等、自愿、公平和老实守信的原那么，甲乙双方通过友好协商达成如下协议：第一条劳动合同期限甲方招(聘)用乙方为劳动合同制职工，合同期为无固定期限劳动合同。合同期于_________年_________月_________日起到法定或约定的终止条件出现时止。在完成一定工作量后，如甲方需要而且乙方自愿那么该合同继续有效。第二条工作区域及工作时间1.甲方根据工作需要,安排乙方在_________车间工作,乙方应积极完成区域的消费维修任务,因维修不及时造成公司消费跟不上或引起公司机器设备重大损失的，一切损失都应有当事个人承当。2..甲方依法制定员工工时、休息和休假制度;乙方须遵守甲方依法制定的工时、休息和休假制度，并按照规定上下班及根据需要服从安排加班。3.乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，按照甲方依法制定的相关规章制度执行。4.甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方应服从甲方的统一安排;甲方按规定支付加班加点的报酬。第三条劳动纪律和劳动保护甲、乙双方都必须严格执行国家劳动合同的有关规定，乙方还要严格遵守公司的各项消费要求及有关事项。1.乙方应严格遵守国家的法规及公司的制度,服从甲方按排和管理。2.乙方因违背劳动纪律或不按甲方要求去办并由此给甲方造成损失的,甲方保存对乙方起诉的权利。3.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品,为乙方办理工伤意外伤害保险,乙方必须携助甲方办理相关手续。第四条消费任务及享有的福利及报酬1.为了进步师傅的工作动力及享有的优惠条件，公司来采取底薪加奖励的措施，即底薪每月________元,生活补助________元,补助________元,出差车旅费补助________元，根据年利润情况，公司另加相应红利奖励。2.甲方于每月________日以货币形式，按照公司规定的月工资标准足额向乙方支付工资。3.乙方假如对甲方发放的工资表示异议，那么应在工资结清之日起____日内向甲方提出，超过时间那么视为无异议。第五条乙方义务1.坚决服从总经理的指挥，一切管理行为向总经理负责，严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责;2.组织消费、设备、平安、等制度、检查、监视、控制及执行，协助总经理编制公司开展规划，提出季度工厂奋斗目的和中心工作及重大措施方案;3.负责编制平时作业、设备维修方案及时组织施行、检查、协调、考核;4.亲密配合营销部门，确保产品畅销;配合组织审定质量管理标准，编制消费流程，审核新产品开发方案，并组织试消费，不断进步产品的市场竞争力;5.负责抓好消费平安教育，加强平安消费的控制、施行、严格执行平安法规、消费操作规程，即时监视检查，确保平安消费，杜绝重大火灾、设备、人身伤亡事故的发生;6.负责组织消费现场管理工作，抓好劳动防护管理和制订环保措施方案;认真做好消费统计核算根底管理工作，重视原始记录、台账、统计报表管理工作，确保统计核算标准化、统计数据的正确性;7.督导工厂各部门的日常消费活动，定期召开有关会议，发现问题、分析^p原因，采取有效措施，确保消费线正常运转;8.定期进展消费分析^p、总结经历、找出存在的问题，提出改良工作的意见和建议，为公司决策提供报告或综合分析^p资料;9.负责做好消费设备、计量器具维护检修工作。结合消费任务，合理的安排消费方案。10.负责做好消费调度管理工作。严肃消费纪律，进步一线人员消费专业知识和业务，合理安排消费作业时间，平衡用电、节约能。11.贯彻、执行公司的本钱控制目的，积极减少厂区的各种本钱，确保在进步产量、保证质量的前提下不断降低消费本钱。第六条劳动合同的变更、解除、终止和续订1.甲乙双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循平等自愿、协商一致的原那么，依法变更劳动合同局部条款。2.订立劳动合同所根据的法律、法规、规章制度发生变化导致本合同内容发生变化时，可以对本合同相关内容进展变更。3.订立本合同的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容或解除本合同。4.经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。5.乙方有以下情形之一的，甲方可立即解除本劳动合同：(1)乙方被查实在应聘时向甲方提供的个人资料是虚假的，包括但不限于：离任证明、身份证明、户籍证明、体检证明、过去工作经历和主要社会关系等资料;(2)严重违背本合同或甲方的规章制度;(3)严重渎职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;(4)法律法规规定的其他情形。6.有以下情形之一的，乙方可以随时解除劳动合同：(1)甲方以暴力、威胁或其他非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(2)甲方未按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的。7.甲乙双方解除劳动合同，必须按国家有关法律、法规及甲方依法制定的相关制度执行。8.有以下情形之一，本合同自行终止：(1)合同期满且双方不能就劳动合同续签达成一致的;(2)甲方经营的、乙方所在的店关闭;(3)乙方应征入伍或者履行国家规定的其他法定义务的;(4)法律法规规定的其他情形。9.本合同期满前，甲乙双方应按照有关规定就合同续订或者终止事宜说明自己的意见，并办理相关书面手续。第七条双方需约定的其他事项1.本合同条款如与国家法律、法规、政策相悖时,以国家、法规、政策为准。2._____________________________________________________________3._____________________________________________________________第八条违约责任1.甲方违背本合同约定解除劳动合同或由于甲方原因订立无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按损失程度承当赔偿责任。2.乙方违背本合同约定条件,被甲方解除本合同，且给甲方造成损失的，应当承当赔偿责任。第九条劳动争议处理本合同项下发生的争议，由双方当事人协商解决或申请调解解决;协商或调解不成的，可以提交劳动争议仲裁委员会仲裁或向_________________人民法院提起诉讼。第十条合同生效本合同经甲乙双方签字盖章后生效。本合同一式_________份，其中甲方执________份，乙方执________份。合同生效后，甲乙双方对合同内容的变更或补充应采取书面形式，作为本合同的附件。附件与本合同具有同等的法律效力。甲方