大学教授劳动合同范本

第页共页大学教授劳动合同范本甲方(聘任方)：_______________通讯地址：_____________________乙方(受聘人员)姓名：_________性别：_________________________出生日期：_____________________现专业技术职务：_______________身份证号码：___________________家庭通讯地址：_________________根据《_________》的规定，经学校受权，《_________》大学校长作为甲方与受聘人员(乙方)签订职位聘任合同书，甲乙双方按照平等自愿，协商一致的原那么，签订本合同，共同信守。第一条职位聘任合同期限本合同期限类型为无固定期限聘任合同。这里所说无固定期限是指国家法律，政策或学校规定的被聘任者退休之前的期限。乙方在受聘期内辞职，应提早6个月通过所在院系向学校递交辞呈。第二条工作任务与目的1.乙方同意根据甲方工作需要，被聘任在教授职位工作。假如院系发生变化，双方应该根据需要重新确认乙方工作的院系和职位。变动之后，乙方原来合同规定的待遇等内容原那么上不应该改变。2.乙方愿意按照本合同书约定及甲方关于本职位工作任务和职责要求完成规定的工作数量，实现工作目的。3.乙方必须按照甲方的教学安排，每学年完成研究生或本科生教学任务，总学时数到达200学时以上。4.乙方必须按质按量地完成教学任务，认真完成学院及教研室分配的教学工作，认真进展课程建立(如教材编写，教学内容和教学方式改革，实验方法变革等)。5.争取和主持科研工程，科技创新研究任务及目的(1)乙方在考核期内，必须至少主持过1项省部级以上科研工程;或至少主持1项省部级以上重大工程的子课题;或主持1项横向科研工程(科研经费在_________元以上)。(2)乙方对主持的科研工程，应该认真负责，必须按照工程方案书的内容以及学院科研工程中后期管理的相关规定保质保量地完成。6.乙方在考核期内平均每学年必须有1篇在国内核心期刊或国外杂志上公开发表的学术论著(第1作者或通讯作者，作者单位为___大学);或考核期内有1篇公开发表在sci收录杂志(if3.0以上)学术论著(第1作者或通讯作者，作者单位为_______大学)。7.乙方应该积极参加学院以及所在教研室的学科建立工作，协助完成相关的学科建立目的。8.乙方应该完成学院以及教研室分配的与教学相关的工作以及行政管理工作。第三条乙方权利乙方有权要求甲方支持，配合履行职位职责，要求甲方在国家法律，法规和学校才能允许的前提下，为乙方提供教学和科研必要的工作条件。乙方在本校每连续工作满五年，在学院允许的前提下，可享受6个月的学术假，职从事学术研究工作;学术假为有薪假期，乙方在享受学术假的学年，根本教学工作量要求减半;乙方要求享受学术假，需提早6个月向所在院系提出申请。乙方如主持重大科研工程，或参加重大课题研究工作并且在工程中负有较重要责任，在课题进展期间，可申请额外享受不超过二年的有薪学术假，在享受学术假期间，乙方教学工作量免于考核。甲方必须为乙方申请工程提供必要的条件。甲方应该从人力、物力和时间上为乙方主持和完成工程提供便利。第四条乙方义务乙方必须遵守宪法和法律，忠诚教育事业，遵守学校的规章制度，遵守学术标准，严谨治学，团结合作，保护学生，关心集体，自觉维护学校声誉。乙方同意按照聘任期内甲方施行的《老师编制核定，职位设置与职务聘任规程》的要求履行义务和承当相应的责任。乙方必须完成《_________医学院老师职务根本责任标准》中所要求完成的工作任务，并到达相应职务所规定的考核指标。延伸阅读大学教授聘用协议书范文大学教授聘用协议书经甲方_________〔引进单位〕、乙方_________〔被引进者〕平等协商，自愿签订本协议。一、聘用岗位及职务甲方以智力引进方式聘请乙方为_________大学_________教授。二、协议期限本协议自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，期限为_________年，乙方每年到甲方工作时间不少于_________个月。三、乙方工作职责、任务与目的_________。四、甲方提供的根本条件1．甲方为乙方提供工作津贴_________元／月〔年〕。2．提供_________平方米工作住房或_________元／月住房补贴。3．提供_________平方米的科研办公用房。4．聘期内提供根本条件保障费共_________元，其中第一年到位_________元，其余根据目的完成情况滚动投入。五、双方约定事项1．工作津贴中的根底津贴局部按10个月平均发放，其余局部年终考核通过后一次性给付。2．乙方因主观因素导致未完本钱协议既定工作目的的，甲方有权随时解除本协议，且乙方须按甲方已支付薪酬〔工资＋岗位津贴〕总额的50％给予甲方以经济补偿。3．甲方因工作需要，或甲、乙双方因客观原因导致无法履行协议条款时，双方可通过协商变更协议条款。4．乙方在协议期内须将年度业绩情况报校高层次人才领导小组办公室备案。5．协议期内双方解除协议及违约责任事项参照《_________大学岗位聘任〔用〕暂行方法》执行。六、本协议一式三份，甲方、乙方及人事部门各执一份。本合同约定事项违犯国家法律、法规、或涂改、未经受权代签无效。甲方〔盖章〕：_________乙方〔签字〕：_________代表人〔签字〕：__________________年____月____日_________年____月____日签订地点：_________签订地点：_________经甲方_________〔引进单位〕、乙方_________〔被引进者〕平等协商，自愿签订本协议。一、聘用岗位及职务甲方以智力引进方式聘请乙方为_________大学_________教授。二、协议期限本协议自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，期限为_________年，乙方每年到甲方工作时间不少于_________个月。三、乙方工作职责、任务与目的_________。四、甲方提供的根本条件1．甲方为乙方提供工作津贴_________元／月〔年〕。2．提供_________平方米工作住房或_________元／月住房补贴。3．提供_________平方米的科研办公用房。4．聘期内提供根本条件保障费共_________元，其中第一年到位_________元，其余根据目的完成情况滚动投入。五、双方约定事项1．工作津贴中的根底津贴局部按10个月平均发放，其余局部年终考核通过后一次性给付。2．乙方因主观因素导致未完本钱协议既定工作目的的，甲方有权随时解除本协议，且乙方须按甲方已支付薪酬〔工资＋岗位津贴〕总额的50％给予甲方以经济补偿。3．甲方因工作需要，或甲、乙双方因客观原因导致无法履行协议条款时，双方可通过协商变更协议条款。4．乙方在协议期内须将年度业绩情况报校高层次人才领导小组办公室备案。5．协议期内双方解除协议及违约责任事项参照《_________大学岗位聘任〔用〕暂行方法》执行。六、本协议一式三份，甲方、乙方及人事部门各执一份。本合同约定事项违犯国家法律、法规、或涂改、未经受权代签无效。甲方〔盖章〕：_________乙方〔签字〕：_________代表人〔签字〕：__________________年____月____日_________年____月____日签订地点：_________签订地点：_________聘任方：___________________________〔简称甲方〕受聘方：___________________________〔简称乙方〕为保证__________________顺利施行，保障甲乙双方的合法权益，根据国家法律有关规定并参照_____________讲座教授岗位制度，经双方协商，订立本合同。第一条聘期_________讲座教授岗位聘期为_________年，第一年为试用期，聘任期满，聘任合同自动解除。聘期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。第二条乙方的岗位工作目的及任务乙方在聘期内讲座教授岗位上应完成的工作目的：_____________。乙方在聘期内应承当的工作任务：1．教学任务〔包括承当核心课程讲授任务，合作培养博士、硕士研究生及合作指导博士后工作人员，高级访问学者〕：________2．科研任务：___________________________；3．学科建立任务：_______________________；4．人才培养任务：_______________________；5．其他任务：___________________________。第三条权利和义务甲方权利1．根据学校有关规定以及讲座教授岗位工作目的及任务，对乙方进展管理。2．按照国家法律，法规及学校的有关规定，对乙方进展考核和奖惩。甲方义务1．依法维护乙方应享有的各项权利。2．为乙方提供良好的工作和生活条件：实验室及仪器设备条件：_________________________；科研配套经费：_________________________________；工作助手〔可由讲座教授自主选聘〕：_____________；办公条件：_____________________________________；生活条件：_____________________________________；招生条件〔包括培养博士，硕士研究生及指导博士后工作人员，高级访问学者等〕：__________________。3．指定专门单位及专门人员与乙方合作开展科学研究：合作单位：______________________________________；合作者〔包括姓名，职务等〕：____________________；合作开展的科研工程：____________________________。4．为乙方提供完本钱合同规定的工作目的及任务所需要的校内相关政策。乙方权利1．乙方按照__________________的规定，在聘期内每月享受人民币_________元的奖金，按实际工作月支付。2．享受甲方为其提供的工作和生活条件。3．甲方如不能按规定履行其应尽义务时，有权向上级有关部门进展申诉。乙方义务1．认真遵守__________________和__________________及国家有关法律法规；遵守甲方的各项规章制度。2．每年在_________讲座教授岗位上工作3个月以上，特殊情况下至少不得少于2个月，全面履行讲座教授岗位职责，完成讲座教授岗位的工作目的及任务；承受甲方的管理，监视及考核。3．乙方在聘期内_________讲座教授岗位上所获得的教学，科研等成果均属职务成果，其发表有关论文，著作或申报有关奖励，专利和科研工程及经费等，均须同时署乙方及甲方名〔即必须同时署作者及作者单位，作者单位署甲方名〕。第四条考核1．甲方每年按确定的岗位目的和工作任务对乙方进展年度考核。考核时，乙方须向院系所学术委员会汇报履行岗位职责情况及工作进展情况，并提出下一年度的工作目的和工作任务。学校根据校老师聘任委员会意见确定考核结果并备案。2．对考核不合格者，经校老师聘任委员会审议，可以解除聘任合同。3．乙方三年聘期届满评估按照___________________________进展。第五条合同的变更与解除1．乙方在聘期内如不能履行本协议所规定的职责，考核不合格或有违法违纪行为，经校老师聘任委员会审议，甲方有权予以解聘，终止本协议，并由学校在因特网上公布解聘消息。2．乙方在聘期内因特殊原因提出辞聘的，需提早三个月向甲方提出申请，经聘用单位同意，并经学校老师聘任委员会审核，方可辞聘，并视详细情况承当相应的违约责任。〔注：此条可详细化〕3．聘任期间如发生双方无法预见，无法防范，致使合同无法正常履行的事由，需要变更或解除合同的，聘任双方应按照国家有关规定妥善处理。第六条附那么1．本合同一式三份，双方当事人各持一份，另一份交学校人事处专家办公室备案；本合同于双方当事人签字盖章之日起生效。2．除发生不可抗力因素致使合同无法履行外，双方应严格履行合同中的各项条款，如发生争议，双方应协商处理，对合同有关条款的变更，应征得对方同意。3．本合同如有未尽事项，应由双方协商，做出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。甲方〔盖章〕：_________乙方〔签字〕：_________代表人〔签字〕：________________年____月____日_________年____月____日签订地点：_____________签订地点：_____________大学老师劳动合同范本_合同范本甲方〔聘任方〕：_________通讯地址：_________乙方〔受聘人员〕姓名：_________性别：_________出生日期：_________年_________月_________日现专业技术职务：_________身份证号码：_________家庭通讯地址：_________根据《_________》的规定，经学校受权，《_________》大学校长作为甲方与受聘人员〔乙方〕签订职位聘任合同书，甲乙双方按照平等自愿，协商一致的原那么，签订本合同，共同信守。第一条职位聘任合同期限本合同期限类型为无固定期限聘任合同。这里所说无固定期限是指国家法律，政策或学校规定的被聘任者退休之前的期限。乙方在受聘期内辞职，应提早6个月通过所在院系向学校递交辞呈。第二条工作任务与目的1.乙方同意根据甲方工作需要，被聘任在教授职位工作。假如院系发生变化，双方应该根据需要重新确认乙方工作的院系和职位。变动之后，乙方原来合同规定的待遇等内容原那么上不应该改变。2.乙方愿意按照本合同书约定及甲方关于本职位工作任务和职责要求完成规定的工作数量，实现工作目的。3.乙方必须按照甲方的教学安排，每学年完成研究生或本科生教学任务，总学时数到达200学时以上。4.乙方必须按质按量地完成教学任务，认真完成学院及教研室分配的教学工作，认真进展课程建立〔如教材编写，教学内容和教学方式改革，实验方法变革等〕。5.争取和主持科研工程，科技创新研究任务及目的〔1〕乙方在考核期内，必须至少主持过1项省部级以上科研工程；或至少主持1项省部级以上重大工程的子课题；或主持1项横向科研工