人才租赁协议书-2

第页共页人才租赁协议书人才租赁协议书[适用各方]。合同编号：甲方：乙方：为实现人事管理的标准化、合理化，建立人事管理与人员使用别离的用人机制，使人事工作更好地为用人单位效劳，甲乙双方根据有关规定，经友好平等协商，就乙方向甲方租赁人才事宜，达成如下协议：根据乙方要求，乙方向甲方租赁等名人才〔详细见附表《租赁人才》〕，租赁期从年月日起至年月日止，其中试用期从年月日起至月日止；一、甲方责任甲方根据乙方的详细要求，在乙方的协助下，为乙方提供如下效劳：1.毕业生接收工作〔不符合市有关毕业生接收条件者除外〕：为租赁员工办理毕业生接收〔该项手续费由乙方或租赁员工本人承当，费用标准按市人才交流效劳中心接收毕业生收费标准〕、报到、落户手续。2.为租赁员工保管人事档案，办理转正定级，职称评定，出具有关证明，接转党团组织关系。3.员工工资、奖金的统计、发放：为租赁员工建立个人工资帐户，为租赁员工办理工资、奖金发放等工作。4.代缴各类保险：根据有关法律法规的规定，为租赁员工办理社会保险。5.工伤保险理赔：为租赁员工办理工伤保险的理赔工作，租赁员工因执行乙方公务而发生伤亡事故，由甲方负责申报并办理相关理赔工作，超出保险理赔以外的费用由乙方承当。6.提供劳动政策法规方面的咨询：为乙方提供人事、劳动有关政策、法规等方面的咨询效劳。7.敦促乙方租赁人才在乙方工作期间，遵守乙方依法制定的各项规章制度，严格遵守平安操作规程，保证平安消费，按时完成乙方规定的工作任务，保护乙方的财产，保守乙方的商业机密。8.在协议期内，假设租赁人才无正当理由在未经甲、乙双方共同同意下自行离任，甲方负责向乙方重新派遣人才或经双方协商同意修改或提早解除此协议。二、乙方责任1.乙方不能单方面提早解除此协议〔租赁人才在试用期内的除外〕。假设乙方单方面提早解除此协议，由此导致的甲方与租赁人才之间的劳动合同的解除，根据劳动法规定的必须给劳动者经济补偿金的，乙方必须向甲方支付租赁人才的经济补偿金，经济补偿金数额按《劳动合同条例》规定确定；2.乙方在使用向甲方租赁的人才过程中，必须始终遵守劳动法和我市有关劳动、用工的法规、政策；假设由于乙方违背劳动法和我市的劳动、用工法规和政策等原因造成甲方与租赁人才之间的劳动合同解除，根据劳动法规定的必须给劳动者经济补偿金的，乙方必须向甲方支付租赁人才的经济补偿金，经济补偿金数额按《劳动合同条例》规定确定；3.租赁人才有以下情形的，乙方不能解除人才租赁协议：患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者局部丧失劳动才能的；患病或者负伤，在规定的医疗期内的；租赁人才是女性且在孕期、产期、哺乳期内的；4.本合同期满时，租赁人才是女性且在孕期、产期或哺乳期的，本合同延续到哺乳期完毕；5.乙方每月应按时向甲方支付人才租赁费，租赁费计算方法为：人才租赁费=租赁人才月工资〔元〕+养老保险费〔元〕+医疗保险费〔元〕+工伤保险费元〕+失业保险费〔元〕+管理费元〕，共计元／每月，社会保险费用根据市社会保险局规定调整；乙方应在每月日前将上述款项转帐到甲方指定帐户上，假设乙方不能按时履行该款规定之义务，甲方有权解除本协议，由此导致的甲方与租赁人才之间的劳动合同的解除，根据劳动法规定的必须给劳动者经济补偿金的，乙方必须向甲方支付租赁人才的经济补偿金，经济补偿金数额按《劳动合同条例》规定确定；6.乙方所租赁人才在乙方工作期间，租赁人才在乙方工作期间因工致伤残、死亡的，乙方按《工伤保险条例》及有关规定承当相关义务；租赁人才患病或非因工负伤期间的工资由乙方按《企业工资管理暂行规定》和其他相关法规政策支付；乙方安排租赁人才加班加点的，乙方按《劳动法》第四十四条规定直接支付加班加点的工资报酬给租赁人才；7.催促租赁人才遵守甲方与其签订的劳动合同。三、本协议未尽事宜，双方通过协商解决。四、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章后生效。甲方〔盖章〕：乙方〔盖章〕：法定代表人〔签字〕：法定代表人〔签字〕：年月日年月日签订地点：签订地点：附件人员派遣租赁协议[适用各方]甲方：乙方：甲乙双方根据平等互利原那么，经友好协商，就乙方租赁甲方派遣人员事宜达成协议书如下：第一章总那么第一条本协议所称“派遣人员”，系指甲方按照甲乙双方签定的协议派遣至乙方工作的人员。第二条本协议所称“租赁费”，系指乙方因聘用每名甲方派遣人员每月应支付给甲方的各种费用的总和，其中包括：1、管理费2、派遣人员工资3、派遣人员的社会保险费〔企业承当局部〕4、本协议《租赁约定》〔附件〕中规定的派遣人员福利费用第二章甲方的义务和权利第三条甲方承当以下义务：1、根据乙方要求推荐用工人选；2、教育派遣人员遵守国家法律、法规和规章；3、教育派遣人员遵守乙方的规章制度，保守商业机密，维护乙方的合法权利；4、按照《租赁约定》中的标准，根据有关法律及政府规定，为派遣人员缴纳社会保险并承当相应的福利待遇费用；5、在派遣人员人事代理期内甲方为派遣人员提供人事代理效劳，包括人事档案保管、档案工资调整、专业技术任职资格评审和申报、转正定级、出国政审、党组织关系接转、出具以人事档案为根据的各种证明等人事代理效劳工程〔因个人原因人事不能调入者，局部人事代理效劳无法提供的除外〕。6、业务需要搬迁新办公地址或变更开户银行，应提早十五天通知乙方；如更改联络、，应提早两个工作日通知乙方；7、提供国家有关社会保险、劳动、人事政策方面的一般性法规咨询。第四条甲方享有以下权利：1、甲方有权对乙方违背国家法律、法规及本协议有关条款或损害派遣人员合法权益的行为提出书面意见，依法进展交涉，乙方收到甲方书面意见后，应在十个工作日内予以处理，并以书面形式回复甲方。否那么可立即终止此协议。2、当派遣人员应征入伍或考入各类全日制院校学习时，甲方有权终止此协议。第三章乙方的义务与权利第五条乙方承当以下义务：1、对派遣人员的岗位职责、劳动纪律与本单位人员一体管理；2、为派遣人员提供符合国家《劳动法》所规定的工作场所及条件；3、以货币形式按月将派遣人员的工资、管理费、社会保险费和福利费用按时支付给甲方；4、根据国家社会保险机构规定核定派遣人员每年的社会保险缴费基数；5、租赁期间确保派遣人员享有国家《劳动法》所规定的各项权益，并承当国家《劳动法》所规定的义务或责任。6、派遣人员发生工伤事故的，医疗费用由乙方暂时垫付。医疗终结后，按国家和当地有关规定处理，由乙方负责赔偿。如因工死亡的，按规定乙方发放一次性抚恤金。甲方尽可能配合乙方做好家属安抚工作。7、不得中止或终止租赁孕期、产期、哺乳期内的派遣人员和患病或负伤在规定医疗期内的派遣人员，以及因工负伤或患职业病并被确认或局部丧失劳动才能的派遣人员；8、催促派遣人员办理受聘期间的有关合法工作证件，教育派遣人员遵纪守法；9、因业务需要，搬迁至新办公地址时，应提早十五天通知甲方；如更改联络或，应提早两个工作日通知甲方；第六条乙方享有如下权利：1、有权对甲方推荐的派遣人员进展选择；2、有权根据业务需要自行选定派遣人员，经甲方办理租赁手续；3、乙方对于首次租赁的甲方派遣人员，可约定最长不超过三个月的试用期，试用期满，所派遣人员自动转为正式租赁，其租赁期自试用之日起计算。在试用期内，如不符合乙方的用人标准或条件，乙方可以解除租赁，但应支付试用期的租赁费、管理费；4、有解除租赁和中止与甲方合作的权利，同时应按以下标准向派遣人员支付离任费；1〕已过试用期且租赁不超过一年的派遣人员，离任费相当于一个月的工资；2〕租赁超过一年不超过两年的派遣人员，离任费相当于两个月的工资；3〕以后每增加一年租赁期，即递增相当于一个月工资的离任费，离任费最高不超过十二个月的工资。乙方解除租赁应提早30日以书面形式通知甲方和派遣人员，否那么除离任费外，还应分别向甲方支付一个月的租赁费和向派遣人员支付一个月的工资。以上工资以解除派遣人员的上月工资为准。派遣人员属于第三章第五条第六款、第七款情形的，不得根据上述条款解除本协议；5、假如派遣人员因违法法律、法规被乙方解除租赁或派遣人员提出解除租赁，乙方可不支付本章第六条第四款所规定的离任费；6、派遣人员严重违背乙方的合法规章制度〔此规定对派遣人员和甲方应该是公开的〕有确凿证据的，乙方可书面向甲方提出，甲方确认后乙方可中止租赁且可不支付本章第六条第四款规定的离任费；7、可与派遣人员另签协议，但该协议不得违背国家法律、法规和规章及本协议条款，且应向甲方公开该协议；8、有权对甲方违背本协议有关条款的行为提出书面意见，进展交涉。甲方应在收到乙方书面意见后十个工作日内，以书面形式回复乙方。第四章费用及结算第七条在租赁期间，如遇国家相关机构公布新规定需调整住房公积金比例和社会保险缴费比例、险种或基数的，甲方有权单方面按其规定进展调整，租赁费第二条中第3、4项金额自调整之月起按新缴费金额计算，乙方在收到甲方通知后应自甲方调整之月起按调整后的金额付费。第八条在租赁期内，派遣人员的租赁费以及因乙方解除租赁而需支付的离任费等，乙方须当月5日前向甲方支付。对于经甲方认可的具有正当理由的延迟付款，甲方有权要求乙方每延迟一日按应付款的千分之五向甲方支付滞纳金。第九条租赁协议终止，乙方即不再向甲方支付租赁费。第五章争议与仲裁第十条因履行本协议所产生的或与本协议有关的任何争议，双方应通过协商解决，经协商后仍不能解决的，任何一方均可向劳动仲裁委员会申请仲裁。第十一条在本协议履行过程中，如乙方与派遣人员发生劳动争议，应通过甲方调解解决。第十二条在本协议履行过程中，凡因派遣人员与乙方争议事宜引起的人事或劳动仲裁或法院诉讼的，并使甲方成为争议或诉讼当事人的，甲方可指定乙方作为甲方的代理人之一与甲方共同参加仲裁或诉讼活动。第六章其它第十三条本协议未尽事宜，应由甲乙双方协商或根据国家有关法律、法规和规章另行制定补充协议约定。第十四条本协议条款内容如与国家法律或政策相抵触的、或者因法律、政策的变更而不一致时，应以法律或政策规定为准。第十五条本协议所涉及的派遣人员姓名、岗位、租赁期、租赁费等均在双方签订的《租赁约定》〔附件〕中表达，上述附件为本协议不可分割的组成局部并具有同等法律效力。第十六条本协议自双方签字之日起生效〔应届生自与甲方签定三方协议起生效〕，有效期至租赁截止期。第十七条本协议于年月日在签订，一式两份。甲乙双方各执一份，两份具有同等法律效力。甲方代表签字〔盖章〕乙方代表签字〔盖章〕合法注册地点：合法注册地点：人民币开户银行：工商登记号：户名：帐号：：：：：：：____：____：签约时间：年___月___日签约时间：年_产品经销合同[适用各方]甲方：乙方：鉴于双方在平等自愿的根底上就甲方委托乙方作为上述产品的地区经销商事宜，特订立协议如下：第一条定义一、产品：本协议中所称产品，系指系列产品。二、地区：本协议中所称地区，系指经双方经书面同意的其他地区。三、商标和专名：本协议中所称商标和专名，系分别指〔商标的全称和专名的全称〕。指定产品的中文名称：.〔暂定名，乙方将可能在此产品的整体ci筹划中，给予其名称全新筹划〕第二条经销权甲方兹给予乙方以商标和专名向地区内客户总经销产品的权利。第三条专管权一、交易：甲方不得再将产品售予、让予或以其他方式使地区内乙方以外的任何个人、公司或其他主体获得产品。二、委托：甲方不得委托地区内乙方以外的其他个人、公司或其他主体作为其经销商，以进口和销售产品。三、询购：甲方收到地区内任何客户有关产品的询购，均应交给乙方。四、再进口：甲方应采取适当措施防止别人在地区内出售产品，并不得将产品卖给甲方知道的或有理由相信拟在地区内再进口或出售产品的第三者。第四条价格、条件一、价格1.甲方给予乙方的价格和条件，应随时由甲方和乙方商定，此项价格和条件确实定并应考虑到正常贸易惯例及经常存在的市场竞争情况，使双方从销售中获得相当利润。2.甲方给予乙方一个较稳定的市场价格，如有变动，也是每年年初发给的年度价格表。3.如有产品价格变动，甲方应在改变价格和折扣的30天前书面通知乙方，所有改变价格期限之前双方签定的合同一律保证价格，并按正常交货期交货。4.乙方所享受的代理折扣由双方另行商定，但甲方应当保证乙方应获得不低于的折扣。二、单独合同：在每次详细购置产品时，双方应缔结单独合同。三、最惠条款：甲方声明，本协议中各项条款是甲方如今给予经销商和制造商最优惠的条款，今后如甲方向任何其他经销商或制造商销售产品时提供比本协议更有利于买方的条件时，甲方应立即以书面通知乙方，并向乙方提供此项更有利的条件。第五条甲方的责任甲方同意在以下方面承当义务：1.承诺并保证作为产品的中国总代理完全有资格与乙方签订本协议。2.自费提供样品和一切可以供给的广告资料。3.提供现行的国内价目表，并将价目表内任何预期的变更迅速通知乙方。4.甲方将向乙方免费提供一定数量的产品资料。大批量的资料在必要的情况下可由乙方申请甲方提供。5.应及时向乙方提供其产品在国际市场上最新的行业动态信息，经常提供有利于推销产品的意见，以便乙方能采取多元化的市场推广策略和销售方式。6.甲方将对乙方的工程师提供全面的技术培训，并提供足够的技术支持。7.甲方对于乙方售出的产品，但凡属于产品质量问题的而引起的损失，一切均由甲方承当责任或给予免费更换。第六条乙方的责任1.为在地区内推销产品并为客户效劳，应自费提供和保持一个有经营才能的机构，并尽一切努力争取到达有利于甲方为利用地区内各种销售时机而制定的销售指标。2.乙方应根据需要，在地区内开展区域性代理商和分销商，签订合同和管理将由乙方独立负责。3.乙方将装备足够的销售工程师和技术工程师来配合市场销售的需求，他们会全面理解系列产品的特性及用处，并可以承当培训，现场检测效劳和操作示范等任务。4.供给甲方有关销售产品的详细报告，以及尽可能多的有关地区内各种销售时机和竞争者推销活动的情报。5.乙方应尊重和保护甲方的知识产权，并保证不将售出的任何甲方产品复制后用于商业目的。第七条双方关系根据本协议所建立的甲方和乙方，在协议有效期内的关系仅属卖方和买方的关系。任何一方均无权对某一第三者代表另一方，或以另一方的名义签订合同。本协议并不产生代理权，假如任何一方以另一方的名义或以另一方代理人的名义行事，以致另一方遭受损失时，该导致损失的一方，应使受害的一方不负担由此而发生的费用。双方并未也无意建立任何代理、合伙、合营企业或雇主和雇员的关系。第八条甲方名称等的使用一、特许：乙方得为商业上的目的使用商标和行名或它们的简称或变称，并得标明自己为地区内产品的经销商。二、注册：如乙方提出要求，甲方应自费负责为商标和专名在地区内办理申请、正式注册并保持其效力。第九条期限、终止本协议自年月日起生效，有效期为年，如遇以下情况和条件，本协议应终止：1.如任何一方有违犯本协议的本质行为，另一方得以书面通知该方，表达此种违约行为，并说明除非该方对此种违约行为按本节规定加以纠正，否那么另一方将按照本节规定终止本协议。如该通知发出后九十天内仍未得到纠正，那么本协议根据这一事实在上述九十天期终时即时终止，或2.如任何一方根据破产法或债务人救济法提出或同意提出破产申请或其他救济申请，或被裁定破产，或解散，或清理，或对债权人作任何转让，或对该方指定了产业管理人或类似人员，那么在上述任何情况下，另一方得在任何时侯以书面通知即终止本协议，或3.如遇本协议所规定的某种不可抗力事由，以致协议一方在超过天期限后尚无法履行其义务时，那么另一方可在任何时侯以书面通知立即终止本协议。第十条解约的影响凡在本协议终止前双方间已发生而尚未了结的任何债务，或在本协议终止前由于一方违约而发生的另一方的损害赔偿恳求权，均不受本协议终止的影响。第十一条保证一、标准：甲方向乙方保证，所有产品均符合地区内的标准。可以出售，并合适销售目的。甲方并保证产品在原料和制造工艺方面均符合质量标准。二、免受损失：凡因产品被指称质量低劣，或因进犯专利、商标，或因在地区内销售或使用产品而引起的其他任何类似的责任事由，甲方应保护乙方，使之不受损失。三、质量：如乙方发现任何产品质量低劣，并将此事实通知甲方，甲方应按乙方提出的要求，立即予以调换或对乙方给予补偿，其费用由甲方自行负担。对由于上述调换或补偿而引起的损害，乙方不丧失其索赔权。第十二条一般条款一、不可抗力：本协议任何一方如遇到非所能控制的事由，以致直接或间接地造成任何延误或无法履行本协议及〔或〕各个单独合同的一部或全部条款时，那么在此范围内得以免除其责任。此类事由包括但不限于：水灾、火灾、海啸、地震、以外事故或机械故障、天灾、战争、封锁、禁运、劫持、战争威胁、战争性情况、扣押、____、发动、____、非暴力骚乱、____、制裁、抢劫、罢工、劳动纠纷、工业干扰、动力供给缺乏、缺乏正常运输工具、金融恐慌、交易所关闭、国有化、制止进口或出口、拒发政府命令、敌对行动或其他类似或不类似上述原因此非该方或双方所能控制的。如由于立法或政府行政命令以致任何一方或双方失去根据本协议应得的利益时，双方应重新审查本协议的条款以便恢复任何一方或双方根据本协议原已获得的同样的相应的地位。二、转让：本协议任何一方在未征得另一方书面同意之前，不得转让本协议或本协议内规定的任何权利和义务。任何转让在未征得对方事前明确的书面同意之前，应属无效。三、商业机密：本协议任何一方均不得在本协议期限内或期满后内，对不管与另一方有否竞争的任何个人、行号或公司泄漏有关另一方业务经营或行情的任何消息或情报。四、通知：根据本协议规定所发出的任何通知应以中文和英文作成书面，并以预付邮资的航空挂号信，按上文载明的地址或本协议任何一方可能按本节规定通知送达的其他地址，送交收件人。任何此种通知应视为在付邮日后第个营业日送达。而此种通知正式付邮的证件，应视为送达此种通知的充分证明。五、适用法律和贸易条款：本协议的成立、效力、解释和履行，应以国法律为准。本协议内的贸易条件应服从最新修订的条款的规定和解释。六、仲裁：所有其他一切来自本协议或关于本协议、或关于违犯本协议的争执或异议，在双方通过好心协商未能达成和解时，应提交苏州仲裁委员会按其仲裁规那么进展仲裁，裁决应视为终局裁决，对协议双方均有约束力。七、可分割性：本协议内各条款应视为可以分割，本协议内任何条款的无效，不应影响本协议其余条款的效力。八、保存权利：协议任何一方在任何时侯不坚持另一方执行本协议的任何条款时，不应视为放弃此项条款或放弃以后坚持另一方执行此项条款的权利。九、其他约定：本协议包括双方关于本协议主题的全部协议和谅解，并取代双方以前关于本协议主题以书面或口头提出的任何性质的讨论所达成的一切协议和谅解，除本协议有明文规定者外，其他有关本协议主题的任何条件、定义、保证或声明，对双方均无约束力。关于本协议的任何更正、修改、更换或变更，以书面为之，并明确与本协议有关、由协议双方正式受权的人员或代表签署。证明起见，本协议作成一两份，在本协议起自所载的日期内双方正式受权的人员或代表签署。甲方〔盖章〕：乙方〔盖章〕：代表〔签字〕：代表〔签字〕：年月日年月日超市配售合同[适用各方]甲方：乙方：根据《中华人民共和国合同法》之规定，本着平等、互利、共同开展，经双方友好协商，签订本合同：一、乙方在自有超市〔便利店〕销售甲方或甲方总代理产品，在未征得甲方同意下，不得转嫁第三方销售。二、甲方所提供商品必须出自正规厂家〔必须提供厂家营业执照，税务登记证，卫生答应证，产品检测报告〕商品质量必须符合国家标准及行业标准，否那么乙方有权回绝收货。三、进店费用如下几种方式：1.乙方不收进店费用。2.乙方要收进店费用，进店费用形式为：.四、结帐方式分为三种：1.现结〔货到验收无误后当时结帐〕甲、乙双方指定结帐联络人。2.压批结〔每次货到验收后结上一批货款〕甲、乙双方指定结帐联络人。3.月结：甲、乙双方约定月结帐期为30天，对帐时间为每月，结帐时间为每月，如遇特殊情况乙方应提早通知甲方且约定结帐期，如乙方连续二个帐期未给甲方结帐，甲方有权停顿供货，且有权提请法院判决。五、乙方必须提早24小时向甲方订货，以或方式详细说明所需商品的名称、规格、数量。六、甲方按乙方要求提供商品，严格保证商品质量和供货时间，如甲方所供商品在销售当中出现质量问题，经确认后，甲方有义务进展调换和回收。七、甲方根据乙方要求自费将商品送至乙方指定的接货地点，经乙方指定收货人验收无误后，在甲方送货单上签字认可，双方的债权债务随之产生，在结帐时以乙方收货人签字的送货单为结算凭证，甲方任何无签字送货单的人员都无权与乙方进展帐务结算。八、在产品销售过程中，出现因甲方产品质量问题而引起的与消费者的纠纷或因国家有关部门〔卫生监视部门、工商部门〕抽查而产生的问题，乙方必须及时通知甲方，且有甲方派人协助乙方处理，乙方未经甲方同意私自处理，甲方不成认处理结果。九、在合同期内甲、乙双方发生争议，应友好协商解决，如协商不成，交由合同签订地人民法院解决。十、假设甲、乙方双方如有一方倒闭、破产或出现违背国家法律法规的行为，另一方有权单方面终止合同，遗留帐务一次性结清。十一、本合同有限期为年，自合同签订之日起生效，假设双方续约，可在合同期满前15天协商决定。十二、本合同一式二份，双方各执一份为凭，本合同如有补充条款，经双方签字并盖章后有效。甲方〔盖章〕：乙方〔盖章〕：负责人〔签字〕：负责人〔签字〕：地址：地址：：：年月日年月日人才租赁协议书合同编号：_________甲方：_________乙方：_________为实现人事管理的标准化、合理化，建立人事管理与人员使用别离的用人机制，使人事工作更好地为用人单位效劳，甲乙双方根据有关规定，经友好平等协商，就乙方向甲方租赁人才事宜，达成如下协议：根据乙方要求，乙方向甲方租赁_________等_________名人才〔详细见附表《租赁人才》〕，租赁期从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，其中试用期从_________年_________月_________日起至_________月_________日止；一、甲方责任甲方根据乙方的详细要求，在乙方的协助下，为乙方提供如下效劳：1．毕业生接收工作〔不符合_________市有关毕业生接收条件者除外〕：为租赁员工办理毕业生接收〔该项手续费由乙方或租赁员工本人承当，费用标准按_________市人才交流效劳中心接收毕业生收费标准〕、报到、落户手续。2．为租赁员工保管人事档案，办理转正定级，职称评定，出具有关证明，接转党团组织关系。3．员工工资、奖金的统计、发放：为租赁员工建立个人工资帐户，为租赁员工办理工资、奖金发放等工作。4．代缴各类保险：根据有关法律法规的规定，为租赁员工办理社会保险。5．工伤保险理赔：为租赁员工办理工伤保险的理赔工作，租赁员工因执行乙方公务而发生伤亡事故，由甲方负责申报并办理相关理赔工作，超出保险理赔以外的费用由乙方承当。6．提供劳动政策法规方面的咨询：为乙方提供人事、劳动有关政策、法规等方面的咨询效劳。7．敦促乙方租赁人才在乙方工作期间，遵守乙方依法制定的各项规章制度，严格遵守平安操作规程，保证平安消费，按时完成乙方规定的工作任务，保护乙方的财产，保守乙方的商业机密。8．在协议期内，假设租赁人才无正当理由在未经甲、乙双方共同同意下自行离任，甲方负责向乙方重新派遣人才或经双方协商同意修改或提早解除此协议。二、乙方责任1．乙方不能单方面提早解除此协议〔租赁人才在试用期内的除外〕。假设乙方单方面提早解除此协议，由此导致的甲方与租赁人才之间的劳动合同的解除，根据劳动法规定的必须给劳动者经济补偿金的，乙方必须向甲方支付租赁人才的经济补偿金，经济补偿金数额按《_________劳动合同条例》规定确定；2．乙方在使用向甲方租赁的人才过程中，必须始终遵守劳动法和我市有关劳动、用工的法规、政策；假设由于乙方违背劳动法和我市的劳动、用工法规和政策等原因造成甲方与租赁人才之间的劳动合同解除，根据劳动法规定的必须给劳动者经济补偿金的，乙方必须向甲方支付租赁人才的经济补偿金，经济补偿金数额按《_________劳动合