简易厨师聘请合同模板

简易厨师聘请合同模板乙方在确保菜品出品质量同时，不断推陈出新，做到新、奇、特、鲜，适时推出时令菜、节日菜。今日我就给大家整理了简易厨师聘请合同，盼望对大家的工作和学习有所协助，欢送阅读!

简易厨师聘请合同一

甲方：大酒店

乙方：

经双方友好协商，现就厨房承包事项达成协议如下：

一、甲方权力与职责

1、甲方把厨房承包给乙方管理、运作，并聘请乙方为该厨房厨师长，聘期为年，即从年月日起至年月日止，其中试用期为三个月，即从年月日起至年月日止，期满如需接着聘用，必需另行签订协议。

2、甲方应按经营须要确保厨房原材料的供给。

3、甲方免费供应乙方工作餐、宿舍。

4、乙方每月总工资为人民币元，每月日~日发放上月出勤工资，日后依据营业状况需增减人员，再考虑增减工资总额。甲乙双方再试用期过后依据经营状况定出合理的营业指标，再经营指标完成的状况下，乙方享受现有的工资，超额予以嘉奖，未完成那么适当的进展工资下浮。

5、甲方赐予乙方每月天休班，在不影响正常营业状况下，由乙方合理支配，在工作繁忙时，乙方不准休假。

6、甲方有权依据甲方管理制度对乙方进展日常管理，假设乙方人员违反甲方管理制度甲方有权赐予惩罚。

二、乙方权力与职责

1、乙方须保证至少人到甲方厨房工作(其中炒锅人、砧板人、凉菜人、面点人、打荷人)，乙方人员需技术过硬，保证出品质量，要求总厨，头锅、头砧要到达国家厨师一级水平，其它厨师也要到达国家二级厨师水平，乙方假设对所带来人员调整时，需经甲方同意，并到甲方人力资源部办理入职手续，对不适合岗位要求的人员，甲方有权进展调整。

2、乙方需做好厨房各项本钱限制工作，并到达甲方要求，并保证到达的毛利率，如达不到或超过规定的毛利率将按所差数(所差毛利率比乘菜金营业总额)的10%扣除工资。

3、乙方应组织每周召开一次菜品探讨会，并邀求甲方管理人员参与，在确保菜品质量的同时，不断推陈出新，推出酒店品牌菜、招牌菜，要做到新、奇、特、鲜(每周至少推出两道新菜品)。

4、乙方应结合节假日及酒店特别状况，适时推出时令菜、节日菜，不定时举办如美食节等活动。

5、因乙方厨房出品质量问题，而遭到客人投诉、退菜时，此损失由乙方担当。

6、乙方应做好食品卫生工作，假设因乙方管理问题造成客人食物中毒或受到防疫部门惩罚，此损失由乙方担当;假设因乙方管理问题引起甲方厨房火灾，此责任及损失由乙方担当;乙方必需严格遵守平安操作规程，保证平安生产，假如因违规操作而造成负伤，不但不报销任何费用，还将追究乙方责任。

7、乙方人员需遵守甲方管理制度，假如乙方人员紧要失职，假公济私，对酒店利益造成重大损害或紧要违反劳动纪律给酒店造成损失时，甲方有权向乙方要求赔偿，并依法追究法律责任。

8、乙方人员受聘甲方后，一律不准兼职。

9、乙方人员需遵守酒店作息时间，需爱惜甲方财物，保守甲方的商业机密。

10、乙方需交纳制服及工作保证金人民币元整，合同期满，乙方办理完毕离职手续后，此保证金随工资一同退还。

11、假设双方中止本协议时，乙方需在甲方找到厨师前方能离职，否那么一切后果自负。

12、乙方须于月日时前人员到位;乙方每天须协作选购人员到市场购置原材料。

三、本协议未尽事宜，经双方友好协商解决，假设发生劳动争议，甲乙双方应当协商解决，不愿协商或协商不成时，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

四、本协议签字之日起生效，[第一范文网-您的专属秘书!]涂改无效。本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方：大酒店乙方代表签字：

年月日

简易厨师聘请合同二

甲方：

乙方：学校食堂临时从业人员

一、聘用期限

甲方聘用乙方在甲方食堂担当食堂临时工人工作，合同期为一年，自x年1月1日至x年1月1日。

二、享受待遇

1、甲方每月支付乙方工资每日101元。

2、甲方为乙方供应食堂工作服、靴子、头罩、手套等符合食堂操作标准要求的生活物品。

三、应尽义务

1、乙方必需严格遵守学校的各项规章制度，听从学校的统一调配和支配，听从领导指挥(包括临时交办的其他工作)，工作中面带微笑，效劳热忱，负责到位;

2、相互团，携手效劳，工作期间不得无理取闹，不得打架斗殴，制止吸烟、饮酒、说脏话;

3、每年进展一次体检，必需持有效安康证上岗;

4、食堂从业人员严格遵守学校食堂从业人员考勤制度。以上是乙方应尽的义务，如乙方在工作中不尽职尽责，不履行协议或因个人工作给学校食堂管理工作造成影响的，学校可随时解除此协议。

四、其他

1、工作中如因个人因素不按食堂从业人员岗位操作标准、流程或个人缘由造成的人身损害(包括身体缘由、烧伤、烫伤、跌伤、摔伤、疾病等)学校概不负责;

2、如辞退学校食堂工作需提前一个月向学校申请，否那么不发本月工资;

3、工资从其次个月起先发放(注：12月份工资于其次年的1月10日前清);

以上是临时工人的待遇、应尽义务和其他事项，同意此协议，可以与学校签定协议，未尽事宜，经校方领导例会探究确定。此协议一式两份，本人一份，校方一份。协议自双发签字日起生效。

※如学校食堂进展整改，停顿营业超过一个月以上，将停发全部从业人员工资。

甲方：乙方：

法人代表签字(盖章)：签字：

年月日年月日

简易厨师聘请合同三

甲方：

乙方：

依据国家相关政策法规和单位用人管理的有关规定，甲、乙双方

在同等自愿、协商相同的根底上订立本聘用合同。

第一条聘用合同期限

本聘用合同期限自年月日至年月日。

其次条聘用岗位及其职责要求

(一)、甲方依据工作须要及乙方所具备的工作实力，聘用乙方为我单位厨师工作，在聘用期内，甲方也可以依据工作须要，征得乙方同意，调整乙方能够胜任的工作岗位。

(二)、酷爱本职工作，树立一切为单位效劳的思想，努力提高效劳质量。

(三)、努力钻研业务，提高烹调技术，做到色香味俱全，保证养分的质量。

(四)、严格执行养分卫生要求，把好食物的验收关，蔬菜先洗后切，做到无沙、无尘、无杂质，熟食加盖，生熟分开，严防食物中毒。

(五)、留意个人卫生，上班要穿着干净、整齐，定期进展体检。清扫好食堂的卫生，并定期消毒。

(六)、乙方不得将店内菜品制作技术随意传授于他人，不得将店内秘制酱料供应于他人，否那么甲方有权扣除乙方押金并终止合同。

(六)、严格执行单位的作息制度。

(七)、虚心听取看法，听从单位支配和管理。

(八)、乙方必需身体安康，定期进展体格检查，确保无任何传染疾病。

(九)、乙方必需严格遵守各项平安操作规程，爱护自己。

第三条工作酬报

(一)、甲方依据乙方工作岗位及完成工作任务的状况，月工资3000元，全勤奖金200元。

(二)、甲方在每月10日钱支付上月工资。

(三)、工作业绩表现佳，受到领导的确定和表扬，在期末可依据实际状况赐予必须的嘉奖。

(四)、因乙方工作问题给甲方造成的损失，乙方必需依法赔偿。情节紧要的甲方可依法向人民法院提起诉讼。

(五)、乙方迟到、旷工、规定外请假，均按本店制度扣除相应工资。

(六)、乙方每月有两天假期(假期不定在节假日、周末)。

第四条聘用合同的终止与解除

(一)、聘用期间，如乙方泄露本店配方及菜品制作过程，甲方有权解除合同并扣除乙方工资及押金20x元。

(二)、聘用期间，如乙方违反协议规定，或紧要失职，造成平安事故，甲方有权在聘用期内解除合同，并扣除乙方押金。所造成的损失由乙方负责。

(三)、乙方如因病或因事不能完成工作任务时，甲方解除本合同。

(四)、乙方不得在中途提出解除合同，如违反赔甲方违约金20x元。如遇特别状况必需提前30天通知甲方，当月工资按天计算。

(五)、乙方需给甲方20x元押金，如合同到期，乙方没有违约，甲方按时退还乙方。

第五条双方约定的其它事项

本合同有效期为壹年，合同期满如甲方岗位不须要再接着聘用，合同即行终止。合同期

满如甲方岗位须要，情愿接着聘用乙方，乙方也情愿续聘，可以续聘，续聘必需重新签定合同。

第六条附那么

(一)、本合同有规定按规定办，没规定的按甲、乙双方另行协商约定。

(二)、甲、乙双方都必需严格履行本合同。

(三)、本合同一式两份，甲、乙双方各持一份。

甲方：

乙方：

合同签订：

简易厨师聘请合同四

甲方：

乙方：

性别：电话：

居民身份证号码：

家庭住址：

依据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着同等自愿、协商相同、合法公允、诚恳信用的原那么，签订劳动合同，并承诺共同遵守。同时乙方业确定悉甲方的入职须知及人事管理制度，并同意遵守各项规定。

第一条：效劳内容

甲方聘请乙方担当职务，进展菜系的精加工，出成品保证菜品出品的稳定性。

其次条：合同期限

合同最短期限为一年，自年月日起至年月日为止，期满如接着聘用签定正式合同，

第三条：工作时间

1、每周工作6天，上下班时间按甲方人事部门规定执行。

2、甲方赐予乙方每月4天休假，并享有国家法定节假日并遵照相关规定执行，在不影响正常营业状况下，由甲方合理支配，工作繁忙时，乙方不准休假，听从甲方调度。

3、其他假期遵照《劳动法》相关规定执行。

第四条：劳动酬报及待遇

1、乙方每月根本薪金为人民币元，发放时间为每月15日发放上月工资。

2、甲方免费为乙方供应在聘用期间的工作餐、宿舍。

3、乙方薪金待遇实行甲方质量绩效考核制。

第五条：甲方的权利与职责

1、甲方有权监视乙方的菜品生产、菜的出品质量及工作看法。

2、甲方有权依据乙方的技术水平、劳动看法和工作效率对工资做出合理的调整。

3、由于乙方缘由造成的失误(如菜肴出现质量问题，造成顾客的损害)，甲方有权要求乙方做出合理赔偿。出现重大过失，除合理赔偿外，甲方有权单方面解除劳动合同。

4、甲方有权依据甲方管理制度对乙方进展日常管理，假设乙方违反甲方管理制度，甲方有权赐予相应惩罚直至解除劳动合同。

第六条：乙方的权利和职责

1、乙方在确保菜品出品质量同时，不断推陈出新，做到新、奇、特、鲜，适时推出时令菜、节日菜。

2、因乙方菜品出品质量问题，而遭到客人投诉退菜时，此损失由乙方自行担当。

3、乙方必需无条件遵守甲方管理制度，假如乙方违反劳动纪律给甲方造成损失的，甲方有权向乙方要求赔偿，并依法追究法律责任。

4、乙方受聘甲方后，一律不准兼职。

5、乙方需爱惜甲方财物，保守甲方的商业隐私。

6、假设双方中止协议时，乙方需提前天通知甲方，或在甲方找到厨师前方能离职，否那么后果乙方自负。

第七条劳动合同的变更、解除、终止、续订

(一)有以下情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同：

1.在不损害国家、集体和他人利益的状况下，双方协商相同的;

2.劳动合同订立时所依据的客观状况发生了重大改变，经与乙方协商相同的;

3.由于不行抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的;

4.劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的;

5.法律、法规规定的其他情形。

(二)乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同

1.在试用期间，被证明不符合录用条件的;

2.紧要违反劳动纪律及甲方规章制度的;

3.紧要失职，假公济私，给甲方利益造成重大损害的;

4.同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成紧要影响，或