物业管理公司考勤管理规定（五）

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第一条为维护公司的正常工作秩序，加强内部管理，提升工作效率，按照《浙江纳德物业管理有限公司人事管理制度》之有关规定，特制订本规定。

其次条工作时光

公司每日工作时光不超过八小时，每周工作时光为四十小时。正常作息时光为上午8：00--11：300时，下午12：30--17：00时，因时节变化需调节工作时光由公司综合服务部另行通知。

第三条打卡制度

1、公司员工一律采取上下班考勤制度。2、员工上下班均须亲手打卡，任何员工不得托付或代理他人打卡，违背此条规定者，代理人和被代理人均赋予相应的处罚。

3、员工因出差、请假或其他特别缘由不能到公司打卡的，须提前半天（或因故无法提前说明的，期满到公司上班后半天内）填写未打卡状况说明（见附件）并经主管领导批准后报送综合服务部列入考勤管理，否则，按迟到、早退、请假或旷工处理。

4、员工遗忘打卡的，须填表（见附表）准时说明状况，状况说明须有主管领导签字，并交综合服务部列入考勤管理，原则上每月不得超过3次，不准时书面说明或超过3次以上，视为无故缺勤。5、上班以后至60分钟内到班者，按迟到论处，超过60分钟以上者，按旷工半日论处。提前60分钟以内下班者按早退论处，超过60分钟者按旷工半天论处。

第四条弹性支配

考虑到上午交通等各方面因素影响，公司对员工上午考勤设置10分钟的弹性支配，每月最多3次不作迟处处理。第五条考勤结果处理

1、除以上弹性支配外，对迟到、早退者，公司采取罚款处理，每次以100元为起点，罚款最多至当事人月收入的20%。

3、由别人代打卡和替别人打卡者，对当事人双方各罚款200元/次。4、对员工缺勤的薪资扣减按公司人事管理相关制度规定计算。

第六条考勤记录、汇总和审核

部门经理（负责人）负责本部门员工的考勤记录，月末向综合服务部递交，并对其真切性负责；综合服务部负责对全部员工的考勤记录举行汇总和审核，并于次月10日前统计公布上月的考勤打卡记录状况，以便于公司顺当实施考核管理和员工月度工资造册。第七条考勤表的规范：

一、考勤表的统一--（附格式）：

说明：1.考勤符号：（1）上班：白班--"√"，中班--"∮"，夜班--"⊙"；（2）歇息：歇息--"○"，调休--"+"，事假--"⊕"，病假--"△"，公伤--"＊"，产假--"＃"（3）加班：普通直接用上班考勤符号，延续上班可用以下符号白中白中夜夜

2.统计栏：（1）出勤：填实际出勤天数；（2）中班、夜班填实际上班班数；（3）加班填实际加班天数。（4）病假、事假、产假、公伤、调休等填实际歇息天数；

二、请销假规定1、请假在三天内由所在部门、管理处负责人审批，三天以上由所在部门负责人签署看法，人事部门审核，总经理批准；

2、考勤表必需准时、正确汇总，并于每月初二天内报综合部，考勤表经综合部汇总后，由相关职能部门逐一审核、签字确认；

3、关于考勤规范工作，将列入考核，若有违背，处50-500元罚款，情节严峻者另行郑重处理；第八条员工应该爱惜打卡牌，若不慎遗失或损坏而不能打卡，员