定向培养和预就业协议书样本

第页共页定向培养和预就业协议书样本定向培养和预就业协议书样本。甲方(实习单位)：通讯地址：联络方式：乙方(定向培养和预就业学生)：班级：性别：身份证号码：通讯地址：联络方式：丙方(学校):根据国家有关法律法规，甲、乙、丙三方就乙方赴甲方定向培养和预就业事宜达成如下协议。一、乙方的定向培养和预就业期限为一年，时间自年月起至年月。二、培养方式：乙方第学期前半学期在丙方进展定向培养课程学习,第学期后半学期和第学期在甲方预就业(顶岗实习)，年月甲方与乙方签订就业协议书,月乙方获取丙方毕业证书。定向培养课程的选取方法是：乙方按工作岗位的需要，在甲方人员和丙方老师的共同指导下，从丙方定向培养课程库中选取培养课程，获得本学期相应学分。乙方在甲方实习的同时完成毕业设计(论文)。三、乙方在甲方定向培养和预就业岗位(类别)为：，甲方安排为乙方实习期间的指导老师。甲方假设要变更乙方工作岗位，需经双方协商解决。甲方原那么上不能安排乙方到高危岗位、危险区域工作，如有必要需经丙方同意。乙方享受甲方正式员工同等的劳动平安保障。四、实习期间，学生根据工作岗位选择毕业设计(论文)课题，在甲方技术人员和丙方老师的共同指导下进展毕业设计(论文)，最后必须通过毕业辩论。甲方需为乙方回校参加考试、毕业辩论等提供必要的时间和方便。五、乙方在甲方实习期间，甲方应给予乙方一定的待遇，预就业期间每月为元，签订就业协议后，按甲方聘用试用期本科生的相关规定执行，学生获得毕业证书后即转为正式员工。六、乙方在实习期间，应严格遵守甲方的各项规章制度。如有违背规章制度情况，甲方可以终止本协议。七、本协议必须经丙方审核确认后生效，丙方指定老师辅导、检查乙方的定向培养和预就业过程。八、本协议未尽事宜，由甲、乙、丙三方协商解决。九、本协议自三方签字之日起生效。十、本协议一式三份，甲、乙、丙三方各执一份。甲方(公章)：乙方(签字)：甲方代表(签字)：年月日年月日丙方(公章)：丙方代表(签字)：年月日定向培养推荐就业协议样本甲方:乙方：：家庭地址：邮政编码：3g网络优化工程师是一个新兴的朝阳行业，对乙方的专业知识、专业技能、综合素质均有较高要求。为了乙方可以顺利(实习)就业，经甲乙双方平等友好协商，达成以下协议：一、总那么1.乙方愿意参加甲方组织、安排的3g网络优化工程师的岗前技能培训班;2.乙方已经对甲方提供的课程、师资、教材、学习时间、学习形式、结业成果形式、收费、退费等有关事项进展详细咨询，并表示认可;甲方也理解乙方参加培训的目的和要求;3.乙方缴费注册时，由甲、乙双方共同签订培训合同，作为双方今后解决争议纠纷的根据。二、甲方的职责和义务：1、甲方为乙方能顺利上岗就业，对乙方进展岗前根底技能培训，特组织、安排培训工程：td-scdma网络优化工程师，教学课时：36个工作日，学习形式全日制，教学成果形式：各科考试全部合格后，甲方负责推荐乙方就业，并提供详细教学方案作为合同附件;在乙方考试合格后，甲方定向推荐乙方到承诺的单位工作;不合格者由甲方安排继续学习、实训，待下次就业时再参加面试、考核。2.甲方根据教学需要提供场地、设施设备、师资、教材等教学效劳;3.在不损害乙方合法权益的前提下，经与乙方商议后，甲方可以根据需要调整教学时间、地点及改良教学效劳，但甲方应在变更事项决定后提早一周通知乙方;4.认真执行教学方案，保证按时按量完成教学任务，并积极听取学生意见，努力进步管理程度和教学质量;5.未经乙方同意，甲方不得将甲方转让给其他培训机构或者交由其他培训机构施行教学;6、甲方负责组织乙方参加用人单位的面试、考试以及就业(实习)期间的跟踪效劳管理等工作。7、甲方应维护乙方在就业(实习)期间的正当劳动合法权益不受进犯，并对乙方实行跟踪效劳管理一年(从签协议之日起)的义务。8、甲方有协助乙方进展第二次合同续签的义务。三、乙方的职责和义务：1.自觉遵守学校规章制度，尊重学校老师和管理人员，对同学团结友爱，互相帮助;2.根据课程安排按时认真参加培训，因故不能参加培训提早请假;3.保护学校物品，使用教学仪器设备应严格遵守操作规程;4.未经甲方同意，乙方不得复制、传播甲方提供的自编教材、讲义等学习资料，也不得在授课过程中擅自使用任何录音、录影设备;5、乙方在就业(实习)期间，须提供本人《身份证》、《毕业证》、《安康证》等用人单位所需的相关证件。6、乙方在就业(实习)期间的工作应服从甲方和用人单位的安排和分配，遵守企业和甲方的各项规章制度，7、乙方在培训学习以及就业(实习)途中发生的意外及其他平安事故，由乙方自负。在就业(实习)期间，工作时间内所发生的人身伤害事故，由用人单位按国家《劳动法》有关规定办理。乙方在工作时间以外造成的意外伤害事故，由乙方自负。四、定向培养及安置乙方就业：1、乙方培训期内享受元/月的补助，培训满考试合格后，由甲方择优安置上岗并签定劳动合同，用人单位根据乙方的工作才能和表现，给予不同的待遇和奖励，根本工资10001500元/月，构造工资不低于元/月。2、用人单位按照国家《劳动法》相关规定与乙方签订《劳动合同》，合同为年一签，在合同期间，用人单位按其单位的相关规定给乙方办理社保并享受其他福利待遇。五、违约责任：1、在培训过程中，未经乙方同意，甲方擅自改变培训内容、时间、方式等合同规定的内容，或甲方管理混乱、师资调换异常等严重影响教育教学，损害乙方权益的，乙方有权要求甲方改正，假设甲方拒不改正的，乙方有权解除合同，甲方应全额退还乙方所交费用;2、因乙方身体体检不合格而不能就业者，甲方退还乙方所交费用(体检费、培训费、培训补助不予退还)。3、乙方有以下情况的，属乙方违约，甲方不退乙方已交的所有费用，责任由乙方自负：⑴、乙方违背学校规章制度(旷课2天或迟到早退5次或请假3天以上者)，经劝告无效并造成恶劣影响的，甲方有权解除合同，勒令退学;⑵、乙方证件不全或提供虚假的证件导致不能安排实习或推荐就业的;⑶、乙方在用人单位就业(实习)期间，有擅自中途辞工、放弃就业(实习)或自愿留在实习单位就业，以及自主就业、不服从分配等情况，均视乙方自动放弃安置就业(实习)，以及由此引起的乙方逗留未上岗期间发生平安事故等问题均由乙方承当;⑷、乙方因酗酒、打架斗殴、盗窃或其他违法乱纪的行为被勒令退学、解聘时，甲方不再为其提二次培训及安排二次就业的效劳。4、乙方培训期满面试、考核合格一月内，甲方不能推荐乙方到承诺单位就业的，属甲方违约，甲方全额退还乙方所交费用，不再承当其他责任。5、乙方在就业(实习)期间，如因用人单位政策性调整或遇不可抗拒事件影响及其他原因，导致乙方不能按时就业(实习)或推延就业的，甲方退还乙方所交费用(体检费、培训费、培训补助不予退还)，那么不属甲方违约。六、附那么1.本合同未尽事宜，经双方协商达成一致意见，作为合同附件，与本合同具有同等法律效力;2.本合同一式贰份，甲、乙双方各执壹份，自甲方缴费并签字后生效。甲方：乙方：甲方代表：乙方代表(家长签名)：签字日期：年月日签字日期：年月日定向培养与定向就业协议书范本甲方(用人单位)：乙方(“双定生”)：姓名性别出生年月专业生地身份证号毕业时间丙方〔培训方〕：为向用人单位培养输送急需人才，支持用人单位开展，经甲丙双方商定，共同培养“双定生”〔就是甲方委托丙方培养，乙方自愿就读，乙方毕业后到甲方就业的学员〕，经丙方推荐、乙方报名并经甲方挑选，三方认真协商，现就“双定生”培养达成以下协议：一、甲方权利义务(一)甲方应接收获得丙方毕业证书的乙方到甲方工作，甲方根据乙方所学专业安排适宜岗位。(二)甲方承诺按行业工资待遇标准给予乙方不少于元每年的工资及其他待遇。(三)甲方负责协助丙方和助学贷款银行催促乙方按助学贷款协议按时按量归还助学贷款。(四)甲方有权要求乙方获得毕业证和其它必要证件，乙方在培训期间不得违背各种纪律和法律，并未受到任何处分；否那么，甲方有权选择解除培养协议。〔五〕甲方有权利对乙方的专业技能知识进展不定期、不定方式地考察，并基于考察结果有权选择是否解除培养协议。二、乙方权利义务(一)乙方在培训期间需刻苦学习，积极向上，保证在规定的时间内获得培训证书。假设因非不可抗力的自身原因需延长学习时间才能获得毕业证书的，延长的时间内甲方不负责承当任何费用，并保存是否解除培养协议的权利。〔二〕假设乙方在甲方效劳期内违法违纪，违背公司规章制度，被公司开除或辞退，乙方需理赔甲方费用。三、丙方权利义务(一)丙方有权催促甲方和乙方履行相应协议。(二)丙方应帮助乙方优先办理助学贷款；四、其他规定〔一〕甲乙丙三方须认真履行本协议，假设发生违约，违约者将承当违约责任，以及赔偿由此造成的一切损失。〔二〕协议履行过程中发生其它问题，甲、乙、丙、三方协商解决。协商不成，任何一方向甲方驻地法院提起诉讼。〔三〕本协议经甲丙双方盖章和乙方签字后生效。〔四〕本协议一式五份，甲丙各持两份，乙方持一份。甲方〔盖章〕法定代表人〔签字〕：乙方学生〔签字〕：丙方〔盖章〕法定代表人〔签字〕：[定向培养与定向就业协议书范本]定向培养推荐就业协议书的样本甲方:乙方：：家庭地址：邮政编码：3G网络优化工程师是一个新兴的朝阳行业，对乙方的专业知识、专业技能、综合素质均有较高要求。为了乙方可以顺利(实习)就业，经甲乙双方平等友好协商，达成以下协议：一、总那么1.乙方愿意参加甲方组织、安排的3G网络优化工程师的岗前技能培训班;2.乙方已经对甲方提供的课程、师资、教材、学习时间、学习形式、结业成果形式、收费、退费等有关事项进展详细咨询，并表示认可;甲方也理解乙方参加培训的目的和要求;3.乙方缴费注册时，由甲、乙双方共同签订培训合同，作为双方今后解决争议纠纷的根据。二、甲方的职责和义务：1、甲方为乙方能顺利上岗就业，对乙方进展岗前根底技能培训，特组织、安排培训工程：TD-SCDMA网络优化工程师，教学课时：36个工作日，学习形式全日制，教学成果形式：各科考试全部合格后，甲方负责推荐乙方就业，并提供详细教学方案作为合同附件;在乙方考试合格后，甲方定向推荐乙方到承诺的单位工作;不合格者由甲方安排继续学习、实训，待下次就业时再参加面试、考核。2.甲方根据教学需要提供场地、设施设备、师资、教材等教学效劳;3.在不损害乙方合法权益的前提下，经与乙方商议后，甲方可以根据需要调整教学时间、地点及改良教学效劳，但甲方应在变更事项决定后提早一周通知乙方;4.认真执行教学方案，保证按时按量完成教学任务，并积极听取学生意见，努力进步管理程度和教学质量;5.未经乙方同意，甲方不得将甲方转让给其他培训机构或者交由其他培训机构施行教学;6、甲方负责组织乙方参加用人单位的面试、考试以及就业(实习)期间的跟踪效劳管理等工作。7、甲方应维护乙方在就业(实习)期间的正当劳动合法权益不受进犯，并对乙方实行跟踪效劳管理一年(从签协议之日起)的义务。8、甲方有协助乙方进展第二次合同续签的义务。三、乙方的职责和义务：1.自觉遵守学校规章制度，尊重学校老师和管理人员，对同学团结友爱，互相帮助;2.根据课程安排按时认真参加培训，因故不能参加培训提早请假;3.保护学校物品，使用教学仪器设备应严格遵守操作规程;4.未经甲方同意，乙方不得复制、传播甲方提供的自编教材、讲义等学习资料，也不得在授课过程中擅自使用任何录音、录影设备;5、乙方在就业(实习)期间，须提供本人《身份证》、《毕业证》、《安康证》等用人单位所需的相关证件。6、乙方在就业(实习)期间的工作应服从甲方和用人单位的安排和分配，遵守企业和甲方的各项规章制度。7、乙方在培训学习以及就业(实习)途中发生的意外及其他平安事故，由乙方自负。在就业(实习)期间，工作时间内所发生的人身伤害事故，由用人单位按国家《劳动法》有关规定办理。乙方在工作时间以外造成的意外伤害事故，由乙方自负。四、定向培养及安置乙方就业：1、乙方培训期内享受元/月的补助，培训满考试合格后，由甲方择优安置上岗并签定劳动合同，用人单位根据乙方的工作才能和表现，给予不同的待遇和奖励，根本工资115元/月，构造工资不低于元/月。2、用人单位按照国家《劳动法》相关规定与乙方签订《劳动合同》，合同为年一签，在合同期间，用人单位按其单位的相关规定给乙方办理社保并享受其他福利待遇。五、违约责任：1、在培训过程中，未经乙方同意，甲方擅自改变培训内容、时间、方式等合同规定的内容，或甲方管理混乱、师资调换异常等严重影响教育教学，损害乙方权益的，乙方有权要求甲方改正，假设甲方拒不改正的，乙方有权解除合同，甲方应全额退还乙方所交费用;2、因乙方身体体检不合格而不能就业者，甲方退还乙方所交费用(体检费、培训费、培训补助不予退还)。3、乙方有以下情况的，属乙方违约，甲方不退乙方已交的所有费用，责任由乙方自负：⑴、乙方违背学校规章制度(旷课2天或迟到早退5次或请假3天以上者)，经劝告无效并造成恶劣影响的，甲方有权解除合同，勒令退学;⑵、乙方证件不全或提供虚假的证件导致不能安排实习或推荐就业的;⑶、乙方在用人单位就业(实习)期间，有擅自中途辞工、放弃就业(实习)或自愿留在实习单位就业，以及自主就业、不服从分配等情况，均视乙方自动放弃安置就业(实习)，以及由此引起的乙方逗留未上岗期间发生平安事故等问题均由乙方承当;内容来自156t⑷、乙方因酗酒、打架斗殴、盗窃或其他违法乱纪的行为被勒令退学、解聘时，甲方不再为其提二次培训及安排二次就业的效劳。4、乙方培训期满面试、考核合格一月内，甲方不能推荐乙方到承诺单位就业的，属甲方违约，甲方全额退还乙方所交费用，不再承当其他责任。5、乙方在就业(实习)期间，如因用人单位政策性调整或遇不可抗拒事件影响及其他原因，导致乙方不能按时就业(实习)或推延就业的，甲方退还乙方所交费用(体检费、培训费、培训补助不予退还)，那么不属甲方违约。六、附那么1.本合同未尽事宜，经双方协商达成一致意见，作为合同附件，与本合同具有同等法律效力;2.本合同一式贰份，甲、乙双方各执壹份，自甲方缴费并签字后生效。甲方：乙方：甲方代表：乙方代表(家长签名)：签字日期：年月日签字日期：年月日定向培养推荐就业协议书范本甲方:乙方：：家庭地址：邮政编码：3G网络优化工程师是一个新兴的朝阳行业，对乙方的专业知识、专业技能、综合素质均有较高要求。为了乙方可以顺利(实习)就业，经甲乙双方平等友好协商，达成以下协议：一、总那么1.乙方愿意参加甲方组织、安排的3G网络优化工程师的岗前技能培训班;2.乙方已经对甲方提供的课程、师资、教材、学习时间、学习形式、结业成果形式、收费、退费等有关事项进展详细咨询，并表示认可;甲方也理解乙方参加培训的目的和要求;3.乙方缴费注册时，由甲、乙双方共同签订培训合同，作为双方今后解决争议纠纷的根据。二、甲方的职责和义务：1、甲方为乙方能顺利上岗就业，对乙方进展岗前根底技能培训，特组织、安排培训工程：TD-SCDMA网络优化工程师，教学课时：36个工作日，学习形式全日制，教学成果形式：各科考试全部合格后，甲方负责推荐乙方就业，并提供详细教学方案作为合同附件;在乙方考试合格后，甲方定向推荐乙方到承诺的单位工作;不合格者由甲方安排继续学习、实训，待下次就业时再参加面试、考核。2.甲方根据教学需要提供场地、设施设备、师资、教材等教学效劳;3.在不损害乙方合法权益的前提下，经与乙方商议后，甲方可以根据需要调整教学时间、地点及改良教学效劳，但甲方应在变更事项决定后提早一周通知乙方;4.认真执行教学方案，保证按时按量完成教学任务，并积极听取学生意见，努力进步管理程度和教学质量;5.未经乙方同意，甲方不得将甲方转让给其他培训机构或者交由其他培训机构施行教学;6、甲方负责组织乙方参加用人单位的面试、考试以及就业(实习)期间的跟踪效劳管理等工作。7、甲方应维护乙方在就业(实习)期间的正当劳动合法权益不受进犯，并对乙方实行跟踪效劳管理一年(从签协议之日起)的义务。8、甲方有协助乙方进展第二次合同续签的义务。三、乙方的职责和义务：1.自觉遵守学校规章制度，尊重学校老师和管理人员，对同学团结友爱，互相帮助;2.根据课程安排按时认真参加培训，因故不能参加培训提早请假;3.保护学校物品，使用教学仪器设备应严格遵守操作规程;4.未经甲方同意，乙方不得复制、传播甲方提供的自编教材、讲义等学习资料，也不得在授课过程中擅自使用任何录音、录影设备;5、乙方在就业(实习)期间，须提供本人《身份证》、《毕业证》、《安康证》等用人单位所需的相关证件。6、乙方在就业(实习)期间的工作应服从甲方和用人单位的安排和分配，遵守企业和甲方的各项规章制度。7、乙方在培训学习以及就业(实习)途中发生的意外及其他平安事故，由乙方自负。在就业(实习)期间，工作时间内所发生的人身伤害事故，由用人单位按国家《劳动法》有关规定办理。乙方在工作时间以外造成的意外伤害事故，由乙方自负。四、定向培养及安置乙方就业：1、乙方培训期内享受元/月的补助，培训满考试合格后，由甲方择优安置上岗并签定劳动合同，用人单位根据乙方的工作才能和表现，给予不同的待遇和奖励，根本工资115元/月，构造工资不低于元/月。2、用人单位按照国家《劳动法》相关规定与乙方签订《劳动合同》，合同为年一签，在合同期间，用人单位按其单位的相关规定给乙方办理社保并享受其他福利待遇。五、违约责任：1、在培训过程中，未经乙方同意，甲方擅自改变培训内容、时间、方式等合同规定的内容，或甲方管理混乱、师资调换异常等严重影响教育教学，损害乙方权益的，乙方有权要求甲方改正，假设甲方拒不改正的，乙方有权解除合同，甲方应全额退还乙方所交费用;2、因乙方身体体检不合格而不能就业者，甲方退还乙方所交费用(体检费、培训费、培训补助不予退还)。3、乙方有以下情况的，属乙方违约，甲方不退乙方已交的所有费用，责任由乙方自负：⑴、乙方违背学校规章制度(旷课2天或迟到早退5次或请假3天以上者)，经劝告无效并造成恶劣影响的，甲方有权解除合同，勒令退学;⑵、乙方证件不全或提供虚假的证件导致不能安排实习或推荐就业的;⑶、乙方在用人单位就业(实习)期间，有擅自中途辞工、放弃就业(实习)或自愿留在实习单位就业，以及自主就业、不服从分配等情况，均视乙方自动放弃安置就业(实习)，以及由此引起的乙方逗留未上岗期间发生平安事故等问题均由乙方承当;内容来自156t⑷、乙方因酗酒、打架斗殴、盗窃或其他违法乱纪的行为被勒令退学、解聘时，甲方不再为其提二次培训及安排二次就业的效劳。4、乙方培训期满面试、考核合格一月内，甲方不能推荐乙方到承诺单位就业的，属甲方违约，甲方全额退还乙方所交费用，不再承当其他责任。5、乙方在就业(实习)期间，如因用人单位政策性调整或遇不可抗拒事件影响及其他原因，导致乙方不能按时就业(实习)或推延就业的，甲方退还乙方所交费用(体检费、培训费、培训补助不予退还)，那么不属甲方违约。六、附那么1.本合同未尽事宜，经双方协商达成一致意见，作为合同附件，与本合同具有同等法律效力;2.本合同一式贰份，甲、乙双方各执壹份，自甲方缴费并签字后生效。甲方：乙方：甲方代表：乙方代表(家长签名)：签字日期：年月日签字日期：年月日农村社区医生定向培养就业协议书范本甲方：区、县〔市〕卫生局乙方：学员根据浙江省卫生厅、教育厅、人事厅、财政厅结合下发的《关于开展定向培养农村社区医生工作的通知》〔浙卫发〔20xx〕102号〕的有关精神和“先填志愿、后签协议”的原那么,甲乙双方签订协议如下。一、乙方立志为农村卫惹事业效劳,愿意在农村社区卫生效劳机构从事卫生专业工作,并与甲方签