口腔医生劳动合同范本

第页共页口腔医生劳动合同范本口腔医生劳动合同范本。聘用单位(以下简称甲方)：联络：受聘人(以下简称乙方)：身份证号码：联络：受聘岗位：口腔医师兹有聘用单位(甲方)：决定聘用乙方(受聘人)：从事口腔医疗工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：一、聘用期限：自202_年7月1日至202_年6月31日止，聘期壹年。聘期满前壹月经甲乙双方认可协商后可续签合同。二、工资待遇与奖惩正式聘用期年工资为：16000元，请假时间不扣工资。三、甲方的权利与义务：1、积极为乙方提供开展工作所需的办公场所、设施及必要的用品，由详细聘用部门负责安排。2、及时按标准向乙方兑现工资及奖惩资金。3、按照口腔诊所工作要求，甲方有权要求乙方提供资格证及其他证件，乙方提供并备查，同时协助指导乙方办理详细手续。四、乙方的权利与义务：1、签署合同后，乙方办理好各种变更注册和登记手续，利于聘用期工作的开展。2、严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律、相关技术操作规程，服从甲方的工作安排。在诊所工作期间，对诊所的技术工作具有指导的义务。3、乙方因事需要请假，甲方应予以批准，并不扣除乙方工资。因乙方不在诊所的情况下，甲方聘请的人员在工作中出现的医疗过失、纠纷甚至事故，乙方不承当任何医疗和民事的法律责任。五、违约责任：此合同甲、乙双方应严格执行，如假设违约，违约方按国家现行有关规定承当违约责任。六、合同生效与终止：1、本合同自双方签字之日起生效。2、合同终止于聘用期满之日，双方协商愿意续签者，需在期满前壹月内办理，过期补签者不计入连续聘用期限。七、合同签署与争议：1、详细程序为：(1)甲方提出聘用申请，(2)乙方同意(3)乙方将医师资格证书、医务人员聘用合同及身份证复印件交于甲方。(4)甲方和乙方签署生效。2、未尽事宜双方协商解决。八、本合同一式2份，甲、乙方各一份。申请人：申请日期：乡村医生劳动合同范本甲方：___________镇中心卫生院卫生院负责人：_______________乙方：姓名：身份证号码：专业资质：_____根据《萧县乡村卫生效劳一体化管理施行方法》和《萧县乡村卫生效劳一体化管理施行细那么》等文件精神规定，经甲乙双方协商，甲方聘用乙方在__________________卫生室工作，特签定本合同。一、合同期限贰年，自202_年7月1日至202_年6月31日止。二、乙方根据甲方安排，从事以下工作任务：1、负责传染病疫情和突发公共卫惹事件的登记、报告;2、协助做好孕产妇保健系统管理和儿童保健系统管理;3、开展安康教育，向村民宣传卫生保健知识;4、参与农民安康档案的建立与更新，配合镇卫生院做好高血压、糖尿病、精神疾病等慢性非传染病的随访与记录;5、协助做好儿童免疫规划预防接种，老年人保健，结核病、艾滋病等传染病防治，建立健全村级爱国卫生运动施行;6、积极宣传新农合政策，协助做好参合农民医药费用报销补偿情况的定期公示工作;7、使用适宜技术和国家根本药物，做好常见病、多发病的一般诊治、急重病人的初级救护、及时转诊和家庭康复指导;8、卫生行政部门规定的其他根本医疗卫生效劳;9、施行新型农村合作医疗门诊统筹、报销;10、严格执行安徽省根本药物目录和根本药物零差率销售。三、乙方在工作期间，应当遵守甲方制定的各项规章制度及卫生室负责人制定的劳动和工作纪律，严格执行国家政策和技术操作标准，保证工作质量。四、乙方有以下行为之一的，甲方有权解除聘用合同：1、不服从一体化管理之规定全镇卫生室人员在全镇范围内统一调动的。2、年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方调整工作岗位的，或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格的。3、在聘期内被证明不符合本岗位要求又不同意调整其工作岗位的。4、一个月内旷工超过4个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的;一个月内迟到早退共计达5次或者1年内累计超过30次的;5、一个月内在工作期间未经过负责人同意分开岗位超过20分钟，3次以上的(含3次);6、违背工作规定或者操作程序，发生责任事故，给本村卫生室造成重大经济损失或者渎职、渎职，造成严重后果的;7、严重扰乱工作秩序，致使甲方、其他单位工作不能正常进展的;8、受到刑罚处分，或者被劳动教养的;9、乙方无故不服从甲方或卫生室负责人工作安排的;10、乙方私自在外诊疗等假公济私行为的，乙方在外界不恰当言论造成卫生室纠纷的;五、附那么1、甲方有权根据国家和本地方的法律、法规及有关政策的规定，制定本单位的规章制度，乙方应当熟知本单位的规章制度，并严格执行。2、上级如有新规定与本合同冲突的，按照上级有关规定执行。3、合同双方未尽事宜，由合同双方协商解决。4、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方负责人签字(公章)：乙方签字：年月日年月月口腔诊所劳动合同范本(篇一)作为一名医生，我的工作职责就是竭尽全力除人类之病痛，助安康之完美，维系医术的圣洁和荣誉，救死扶伤。作为一名基层的医务工作者新手，我不辞艰辛，执着追求。乡镇医疗卫生工作是预防为主、防治结合的卫活力构，是农村三级卫生效劳网的枢纽，是新型农村合作医疗制度的重要效劳载体。从202_年至202_年至今，三年来的的理论工作，我对自己工作有很多的考虑和感受，在这里我作一下简单的陈述：一、努力学习，不断进步政治理论程度和业务素质在理论的工作中，把理论作为检验理论的标准，工作中的点点滴滴，使我越来越深入地认识到在当今残酷的社会竞争中，知识更新的必要性，现实驱使着我，只有抓紧一切可以利用的时间努力学习，才能适应日趋剧烈的竞争，胜任本职工作，否那么，终究要被现实所淘汰。努力学习各种科学理论知识，学习各种法律、法规和政策，领会上级部门重大会议精神，在政治上、思想上始终同组织保持一致，保证在理论工作上不偏离正确的轨道。同时，在理论中不断总结经历教训并结合本职工作，我认真学习有关国家医疗卫生政策，医疗卫生理论及技能，不断武装自己的头脑。并根据工作中实际情况，努力用理论指导理论，以客观事实为根据，解决自己在工作中遇到的问题。希望，将来回首自己所做的工作时不因碌碌无为而懊悔，不因虚度光阴而惭愧。二、恪尽职守，踏实工作当我们步入神圣的医学学府的时候起，我就谨庄严宣誓过：我志愿献身医学，热爱祖国，忠于人民，遵守医德，尊师守纪，刻苦钻研，孜孜不倦，精益求精，全面开展。我决心竭尽全力除人类之病痛，助安康之完美，维系医术的圣洁和荣誉，救死扶伤，不辞艰辛，执着追求。为祖国医药卫惹事业的开展和人类身心安康奋斗终生。口腔诊所劳动合同范本(篇二)科室医院感染规章制度1、在院领导及院内感染管理部门的领导下，积极配合开展医院感染监测、消毒隔离等工作，定期分析^p与考评，层层负责，及时寻找原因，采取有力措施加强控制。2、无菌操作时，严格遵守无菌技术操作规那么。3、进入病人口腔内的所有诊疗器械，必须到达“一人一用一消毒或灭菌”的要求。4、在进展口腔诊疗操作时，医务人员应当戴口罩、帽子、手套，必要时戴防目镜，每处理完一个病人更换一付手套并洗手或者手消毒。5、传染病患预诊分开后，一切用物立即更换并严格进展终末消毒。6、各诊室内应有流动水洗手及消毒液泡手设备，开诊前后用消毒液擦拭诊室内物品外表及拖洗地面。7、诊室、治疗室、消毒室每日照射消毒二次，“84”消毒液按规定更换，监测并登记。8、口腔诊疗过程中产生的医疗废物及使用后的一次性医疗器械，应当按照医疗废物管理的法规、规章的规定进展处理。口腔诊所劳动合同范本(篇三)甲方〔签章〕乙方〔签字〕经甲乙双方在公平公正的原那么下，友好协商，为双方的共同利益达成如下协议：一、工作岗位和工作甲方根据工作需要，聘用乙方在岗位，从事工作〔工种〕；二、合同期限甲方聘用乙方自年月日起至年月日止，共年，合同期满后，双方协商制定合同章程，达成一致再续合约；如合作期满后甲乙双方不能达成一致，确定终止合作，甲乙双方须在乙方离岗前提早月通知对方，以便双方工作的正常开展。三、工资待遇1、乙方每月工资构成：根本工资+业绩提成；2、乙方享有月根本工资元；3、乙方每月享有南京康美整形美容医院〔洪武路288号〕本人每月实际麻醉台数的提成，提成比例按元/台，每月结算。乙方实行年薪制，每年的最低工资总额为元，〔周末以及其他非标准工时的工作报酬已经包含在根本工资和提成中；工龄工资、职务津贴、逢年过节费不算在最低工资总额中〕；4、乙方在职期间，按医院规定享有工作餐，其他生活开支由乙方自理。四、工作时间根据医院规定执行工作作息统一时间，手机24小时开机。五、双方权利与义务1、乙方根据甲方工作需要，服从甲方人员管理、调动；2、乙方负责南京康美整形美容医院〔洪武路288号〕开展和执行；3、乙方应遵守医院各项规章制度，保守医院机密，严守商业机密，假设有违背，甲方有权依法追究责任；4、乙方假设违背操作给甲方造成经济损失，应当依法承当相应责任；5、乙方应积极配合甲方完成规定的工作任务，保护甲方的财产；6、乙方实行每周六天工作制，一天休息，除此不再享受其他的休息时间，多出工作时间的报酬，已经在工资及提成中增加进去了；7、乙方如无正当理由，不得中途辞职，否那么甲方有权追究其相应的经济赔偿；8、乙方受聘期间，不得到其他相关医疗机构从事商业活动；9、甲方如无正当理由，不得违背合同规定单方面辞退乙方，否那么给予相应经济补偿。六、合同变更、终止、解除1、乙方在职期间被证明不符合录用；2、乙方严重违背用人单位规章制度；3、乙方严重渎职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。七、违约事项任何一方都无权自动解除本合同，如有特殊原因，须经过双方协商确定。八、其他事项1、合同未尽事宜或条款〔或根据实际情况不同〕以双方协商后的补充合同进展完善，补充合同同样有效；2、本合同一式两份，甲乙双方各执一份；3、本合同自双方签字之日起生效。甲方〔签章〕乙方〔签字〕时间：_____年_____月_____日口腔诊所劳动合同范本(篇四)1.安康口腔，顺达人生。2.安康口腔，笑纳阳光。3.安康于“齿”，微笑会于心。4.安康之路，从口腔起步。5.健立天下，有口皆康。6.解码生命把握安康，修复缺牙品味生活。7.精益求精治疗口腔，桃李芬芳赢得口碑。8.精治口腔，诚树口碑。9.精专口腔，博纳仁德。10.咀嚼百年岁月，精湛口腔医技。11.看牙到顺达，安康你我他。12.看牙到顺达，满意乐万家。13.科技创造完美微笑。14.口感幸福岁月，“齿”享顺达人生。15.口口相传，“齿”名中外。16.口腔安康，光荣绽放。17.口腔安康，乐活人生。18.口腔安康，专家有方。19.口腔安康一小步，人生安康一大步。20.口腔有顺达护航、安康与快乐同行。医生劳动聘用合同书聘用单位〔以下简称甲方〕详细部门：：受聘人〔以下简称乙方〕身份证号码：联络：受聘岗位：医生〔〕护士〔〕技师〔〕其他〔〕受聘人的担保人〔以下简称丙方〕身份证号码：兹有聘用单位〔甲方〕决定聘用乙方〔受聘人〕从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：一、聘用期限：自年月日至年月日止，聘期壹年，其中含试用期自年月日至年月日止，共月。聘期满前壹月经甲乙双方认可协商后可续签合同。二、工资待遇与奖惩1、试用期月工资为：医生元、护士元、技师元、其他元。2、正式聘用期月工资为：医生元、护士元、技师元、其他元。3、考虑到医疗风险及工作的持续、稳定，每月工资扣除50元作为保证金，至试用期满或聘用期满后双方交接无异议一次退还。4、试用期与正式聘用期月工资中均包含医疗、养老保险等费用，详细手续乙方自行办理。5、聘用期享受所在部门〔科室〕相应职称奖金，详细数额科室根据工作表如今本院连续工作时间长短自定，报院财务备案。6、正式聘用期内劳保、值班及加班补贴与正式职工一样。7、聘用期内对医院作出突出奉献或者因劳动纪律、规章制度及质量考核等情况而出现的奖惩时，等同于本院职工标准施行奖罚。三、甲方的权利与义务：1、积极为乙方提供开展工作所需的办公场所、设施及必要的用品，由详细聘用部门负责安排。2、及时按相关标准向乙方兑现工资及奖惩资金。3、试用期根据工作表现可随时提出解除聘用，但需提早7天通知乙方；聘用期内假设乙方不能胜任本职工作或因为违法行为及重大医疗事故等情况时，甲方有权单方面解除聘用，同时应提早15天通知乙方，并于解聘之后30天内将应支付给乙方的工资等费用兑现。此款中提早通知期限对财物、信息等特殊部门视详细情况而定，不参照本条款。4、对相关技术工作，依法要求相应资格证及其他证件的，甲方有权要求乙方提供并备查，同时协助指导乙方办理详细手续〔医生、技师由医务科，护士由护理部，其别人员由院办公室协助指导〕5、聘用期内如乙方工作积极主动，工作才能强，或对本院的开展作出了突出奉献，同时符合用人调入标准，双方自愿的前提下，可考虑办理调动手续。四、乙方的权利与义务：1、试用期内乙方可根据情况随时提出解除聘用，但需提早7天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期内原那么上不准辞职，无故提出辞职者，需提早15天通知甲方并作好各项交接工作，交接后30日内领取相应工资等报酬，但保证金不再退还。2、试用过程中有意继续聘用者，须在试用期积极办理好各种变更注册和登记手续，利于聘用期工作的开展。3、严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律、相关技术操作规程，服从甲方的工作安排，尤其对必要的值班、加班等工作不得无理回绝。4、工作时间同本院在职职工，除法定的节假日之外，不再享受其他休假，确有特殊情况需要休息的，须征得部门负责人同意后，按本院请假制度办理，根据详细时间扣除相应工资。未经同意自行休息者，7天以内按旷工对待，超过7天甲方有权单方面解聘，当月工资奖金及全部保证金等均扣除。5、不得将甲方的技术资料、病历文件和其他技术信息透露给第三方，否那么扣除保证金并承当相应的法律责任。6、乙方应妥善处理与原单位的工作关系及其他关系，并保证这些关系不会影响其在甲方的工作时间和工作质量。7、乙方不得将甲方的工作用品带回家使用，或未经甲方同意将其转借、馈赠及移交别人。8、乙方因违章操作或忽略大意、缺乏责任心等情况导致医疗过失、纠纷甚至事故者，乙方承当相应后果，必要时甲方单方面解聘，扣除保证金。五、违约责任：此合同甲、乙双方应严格执行，如假设违约，违约方按国家现行有关规定承当违约责任。丙方自愿为乙方提供担保，并对乙方因本人原因给甲方造成的经济损失承当连带赔偿责任。六、合同生效与终止：1、本合同自三方签字之日起生效〔无丙方时那么甲乙双方签字之日始〕2、合同终止于试用期满或聘用期满之日，双方协商愿意续签者，需在期满前壹月内办理，过期补签者不计入连续聘用期限。七、合同签署与争议：1、详细程序为：〔1〕部门负责人提出聘用申请及人选建议，〔2〕医务科、护理部、办公室按所需条件认可，〔3〕院务会讨论决定试用或聘用，〔4〕乙方将毕业证、执业证医务人员聘用合同及各项规定身份证复印件交医务科、护理部或办公室。〔5〕甲方详细部门负责人与乙方商定工资标准并签字认可，〔6〕院方签署并盖章后生效，连同乙方各种证件复印件留甲方人事处备存，其余由甲方详细部门、乙方、丙方〔无丙方时省略〕各执一份。2、未尽事宜双方或三方协商解决，假设各方对合同内容出现争议，各方应首先选择协商方式解决，如协商无效可考虑由仲裁机构仲裁。九、本合同一式四份，甲方详细部门、乙、丙三方，甲方人事处各一份〔无丙方时为一式三份〕甲方负责人〔签章〕年月日详细应聘部门负责人：年月日乙方〔签〕年月日丙方〔签〕年月日劳动合同范本:劳动合同上海__________〔以下简称甲方〕经考核，决定录用__________〔以下简称乙方〕为正式职工，经双方协商，订立合同如下：1、双方合同期为三年，从年月日起至年月日止。其中，从年月日起至年月日为试用期。在试用期内，甲方认为乙方不符合录用条件的，可以随时解除劳动合同。乙方也可以随时解除本合同。劳动合同期满，即行终止，经双方协商一致，可续订劳动合同，续订期以续订合同为准。甲方根据公司工作经营情况，安排乙方到部门担任工作。甲方根据工作经营需要，以及乙方的实际才能〔专业、工作、体力〕可作适当调动，包括临时性工作。乙方根据甲方安排的工作内容和要求，按质、按量、按时地完成任务。2、乙方工资及福利待遇：根本工资根据职位和岗位等级标准支付，每年依工作表现调整。所有津贴均已包含在根本工资内，不另行支付。遵照社会保险条例要求，甲方为其交纳国家规定的社会保险。甲方根据公司的经营效益给乙方发放适当的奖金。3、甲方根本权利和义务：根据工作需要和规章制度及本合同条款规定，对乙方进展管理。保护乙方合法权益，根据乙方工作表现施行奖励和处分。甲方有权根据业务需要、乙方才能和工作表现等安排调整乙方工作。甲方可视经济效益和乙方的技术程度、业务纯熟程度、劳动效率、工作绩效等逐步进步乙方的劳动报酬。4、乙方根本职责：遵守国家政策、法律、法规以及甲方制定的规章制度和劳动纪律。服从甲方的管理和要求，不得擅离任守。完成甲方指派的工作任务和经济指标。保守甲方的业务、技术及有关文件的机密。乙方不得从事与甲方业务范围相似的任何第二职业。按甲方的工作要求而加班和出差。5、有以下情况之一，甲方可以解除或终止合同：1〕乙方患病或非因公负伤，医疗期满后不能从事原工作的；2〕严重渎职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；3〕乙方违背劳动纪律，经教育或处分仍然无效的；4〕被依法追究刑事责任的。5〕劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；6〕甲方濒临破产进展法定整顿期间或者消费经营状况发生严重困难，确需裁减人员的；6、有以下情况之一，甲方不得解除合同：乙方患病或非因工负伤在规定的医疗期内的；乙方患有职业病或因工负伤在治疗、疗养期内的，以及经医疗终结确认局部或全部丧失劳动才能的；乙方在孕期、产期和哺乳期间的。7、有以下情况之一，乙方可与甲方解除合同：经劳动平安监察部门确认，企业的劳动平安、卫生条件达不到规定的标准，严重危害乙方身体安康的；甲方不按合同规定支付乙方劳动报酬和福利待遇的；甲方不履行合同或违背法律、法规规定，损害乙方合法权利的；乙方本人有特殊情况，需要辞职并经甲方同意的。8、除按第五条第2、3、4项规定以及法律规定的解除聘用合同条件外，甲乙任何一方在解除聘用合同时，须提早一个月通知对方，任何一方违背聘用合同，给对方造成经济损失的应根据其后果和责任大小，予以相应的经济赔偿。9、双方终止或解除聘用合同时，如乙方符合第五条第1、5、6项，甲方应当按照国家有关规定给予经济补偿。10、乙方因违背纪律而被辞退或乙方符合第七条第4项规定，那么甲方不给予任何经济补偿。乙方被开除、劳动教养或判刑，聘用合同自行解除，不再另行通知。11、乙方在甲方工作期间因工负伤或死亡，那么由甲方按照有关规定支付其医疗费、生活补助费、以及死亡丧葬费和家属抚恤金。12、乙方享有中国政府规定的公休、节假日、婚丧、方案生育及女工孕期、产期休假等有关待遇。13、甲方明确执行国务院颁发的《劳动法》之规定，实行平均每周四十小时的工时制度。14、职工必须遵守甲方有关保