工厂用工合同协议书参考

第页共页工厂用工合同协议书参考2023工厂用工合同协议书甲方(用人单位)_________地址及邮政编码：_________乙方(职工)_________身份证号码：_________住址：_________省_________市_________县(区)_________镇(乡)_________村邮政编码：_________甲方因消费(工作)需要，按国家和本市有关招用外地职工的规定，招收乙方。双方根据有关劳动管理规定，按平等自愿、协商一致的原那么，签定本合同，以明确双方权利、义务，并共同遵守执行。一、合同期限(一)本合同期限不得超过一年。(二)本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。(其中头_________天为试用期)(三)本合同甲乙双方各存一份，鉴证时还需交鉴证机构一份。二、工作任务和岗位(一)乙方工作岗位(工种)_________.(二)乙方完成甲方正常安排的消费(工作)任务。三、劳动时间与休假(一)甲方实行国家规定的每日工作8小时，平均每周工作不得超过44小时的工时制度。甲方因消费、工作需要可安排乙方加班加点，但每个工作日不得超过3小时，每月累计不得超过36小时;确需加班加点的必须经乙方和工会同意。(二)乙方在合同期间，享受国家规定的节日、公休假日以及婚丧、女工劳动保护等假期的待遇，但不得无故擅自超假。四、劳动报酬(一)甲方执行本市最低工资标准规定，保证乙方的工资标准不得低于本市新规定的最低工资标准。(二)乙方工资形式、标准：1.乙方的工资形式：_________;2.乙方的工资标准：_________元/月(或_________元/时);3.乙方月工资收入，由甲方按本单位工资管理制度，根据乙方工作成绩、出勤和纪律情况，考核发放。(三)甲方每月_________日如期发放工资。如超过规定日期的，从第六日起，甲方每天按拖欠工资额1%赔偿乙方。(四)甲方安排乙方加班加点，无法安排补休的，按国家规定发给加班工资。(五)非因乙方原因所致的停工、停产，甲方按国家、省、市规定给予乙方停工待遇。五、保险待遇(一)乙方因工死亡，按本市工伤保险的有关规定，一次性发给其家属丧葬补助费、抚恤金。如有供养直系亲属的，一次性计发抚恤金。(二)乙方因工负伤、患职业病所享受的有关待遇：1.医疗终结期内，乙方的医疗待遇、工伤生活费等待遇，按本市工伤保险有关规定支付;2.合同期满，且已医疗终结后，经指定医院诊断，市、县(市)医务劳动鉴定委员会确认为残废的，按本市工伤保险有关规定，一次性计发相应的残废保险待遇。(三)发给一次性各项工伤保险费后，甲乙双方工伤保险关系即行终止。(四)乙方患病或非因工负伤，其待遇：1.停工医疗期限，由甲方根据乙方在本单位工作时间，按国家规定和本单位制度确定;2.医疗期内的医疗待遇，与甲方的合同制职工一样;3.伤病假期间，由企业酌情发给生活费_________元。(五)乙方因病或非因工死亡，按甲方统一标准酌情发给乙方家属丧葬补助费元和一次性优抚金_________元。(六)企业应为乙方办理缴纳工伤保险基金手续。六、劳动保护(一)甲方按国家有关劳动保护规定、《女职工劳动保护条例》及有关未成年工(16周岁至未满18周岁)的劳动保护规定和《广东省劳动平安卫生条例》，实在保护乙方在消费工作中的平安和安康。(二)甲方按国家规定对乙方进展平安消费知识、法规教育和操作规程培训及其他业务技术培训，乙方应参加上述培训并严格遵守有关的平安卫生法规、规章、制度和操作规程。(三)甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品，并按劳动保护规定定期免费安排乙方进展体检。(四)乙方有权回绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方平安和安康的行为，有权提出批评并向有关部门检举、控告。七、劳动纪律及奖惩乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度，甲方有权对乙方履行制度的情况进展检查、催促、考核和奖惩。八、变更、解除、终止劳动合同(一)本合同期限届满，即终止执行;在不违背本市有关招用外地工政策、规定的前提下，如双方同意，可以重新签订合同。但各合同期限累计不得超过5年，如乙方属本市区农业户口人员和市属县(市)城乡户口人员，以及其他从事主要通用技术性工种工作的人员除外。(二)甲方因消费经营情况变化，调整消费任务，或乙方因个人原因要求变更本合同条款，经双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容，并由双方签字(盖章)(三)有以下情况之一的，甲方可解除劳动合同：1.乙方无正当理由屡次不能完成合同所规定的消费工作任务的;2.乙方非因工伤病医疗期满，且不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;3.乙方有违法违纪行为按国家及甲方依法制定的有关规定应予辞退的;4.甲方消费经营情况发生变化，不能继续履行劳动合同的，但须征求工会意见并向劳动行政部门报告。(四)有以下情况之一的，乙方可以随时解除劳动合同：1.经国家有关部门确认，甲方劳动平安卫生条件恶劣，严重危害乙方身体安康的;2.甲方不能按劳动合同规定支付劳动报酬的;3.甲方不能履行劳动合同，严重违背国家政策、法规，损害乙方合法权益的。(五)有以下情况之一，甲方不得解除劳动合同：1.乙方患职业病或因工负伤在医疗终结前或合同期内的;2.乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内或医疗期虽满仍住院治疗的;3.职工在享受法定假期间的;4.乙方为女职工，且在孕期、产期、哺乳期内的。(六)经济补偿金按国家和广州市规定执行。(七)按本合同第八条第(三)款2项解除劳动合同时，由甲方发给一次性医疗补助费_________.(八)假设本合同终止或解除，乙方应将甲方交给乙方使用、保管的物品、工具等如数交还甲方，如有遗失应予赔偿(低值易耗品除外)(九)甲、乙任何一方解除劳动合同，必须以书面形式提早30天通知对方，但在试用期内，以及符合第八条第(三)款3项、第(四)款情形之一的，可以随时解除劳动合同。解除劳动合同的通知应包括原因、根据及生效时间等内容。九、违背合同承当的责任一方违背合同，给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任大小，予以适当赔偿。十、调解与仲裁双方履行本合同如发生争议，应先协商解决;协商无效，向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解无效，向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁不服，可向甲方所在地人民法院起诉。十一、双方需要明确的其他事项1._________2._________3._________4._________十二、本合同未尽事宜，按国家有关政策规定办理。在合同期内，如本合同条款与国家、省、市有关劳动管理新规定不符，双方按新规定执行。甲方(盖章)_________乙方(签章)_________委托代理人(签章)_________委托代理人(签章)__________________年____月____日_________年____月____日签订地点：_________签订地点：_________鉴(公)证意见：经办人：鉴(公)证机关(章)年月日2023工厂用工合同协议书甲方：〔以下简称甲方〕乙方：〔以下简称乙方〕根据《_________》的规定，单位〔以下简称甲方〕因消费、工作需要招用_________同志〔以下简称乙方〕为临时工，经双方协商同意，签订本劳动合同。一、合同期限：本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期满即终止劳动合同。二、消费工作任务：1.乙方在甲方从事_________工作。2.乙方必须按照甲方关于本岗位消费、工作任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标或消费任务。三、甲方应为乙方提供消费、工作条件：1.甲方负责对乙方进展政治思想、职业道德、业务技术、平安消费及各种规章制度的教育、培训。2.甲方应根据国家规定，按工种要求发给乙方劳保用品、装备消费工作必需的劳开工具，提供其它必要的消费、工作条件。四、劳动报酬：1.乙方在合同期间的工资标准：_________；2._________.五、保险、福利待遇：1.乙方因工负伤，医疗终结前的工资、医疗等各项待遇与劳动合同制工人同。医疗终结后，全部或局部丧失劳动才能的，其劳动保险待遇与劳动合同制工人同、局部丧失劳动才能的临时工要求另谋职业的，甲方可根据乙方工作时间长短、伤残程度付给乙方3至6个月本人工资总额的一次性补助费。2.临时工患病或非因工负伤，在合同期间与劳动合同制工人享受同等医疗待遇，并按以下情况享受劳动保险待遇：连续工作不满6个月的，经医院证明需要停工医疗的，停工医疗期限最长不得超过1个月，停工医疗期间不发工资。连续工作超过6个月〔含6个月〕，经医院证明需要停工医疗的，停工医疗期限最长不得超过2个月。停工医疗期间不发工资。单位可以根据实际情况酌情发给一定数量的生活补助费。3.乙方在合同期间死亡，其劳动保险待遇与劳动合同制工人同。六、劳动纪律：乙方应严格遵守国家的各项法律、法令和法规，遵守甲方各项规章制度，服从甲方领导、管理和教育。七、劳动合同的解除：1.符合以下情况的，甲方可以解除劳动合同：〔一〕发现乙方不符合“暂行方法”第四条规定的招用条件的；〔二〕乙方患病或非因工负伤，按规定的医疗期满后不能从事原工作或未痊愈的；〔三〕严重违背劳动纪律，影响消费、工作秩序的；〔四〕违背操作规程或用工单位规定，损坏设备、工具、浪费原材料、能，造成重大经济损失或严重后果的；〔五〕贪污、盗窃、赌博、营私舞弊，不够刑事处分的；〔六〕无理取闹、打架斗殴，严重影响消费和工作秩序的；〔七〕犯有其它严重错误的。2.符合以下情况的，乙方可以解除劳动合同：〔一〕经国家有关部门确认、劳动平安、卫生条件恶劣，严重危害身体安康的；〔二〕用工单位不能按照劳动合同规定支付劳动报酬的；〔三〕参军、考入中等以上学校或被招收为劳动合同制工人的；〔四〕用工单位不履行劳动合同或违背国家政策、法规，损害临时工合法权益的；3.任何一方解除劳动合同，一般情况下，必须提早一周通知对方，方可到临时工户口所在街道、镇劳动部门办理解除合同手续。八、违背劳动合同应承当的责任，任何一方违背本合同规定，给对方造成经济损失的，应根据后果和责任大小予以赔偿。九、乙方在合同期内的养老保险基金由甲方负责按有关规定缴纳。十、其它双方协商事项：_________.十一、本合同如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行。十二、本合同一式三份，甲乙双方和乙方户口所在街道、镇劳动部门各执一份。甲方〔签章〕_________乙方〔签章〕__________________年____月____日_________年____月____日街道、镇劳动部门〔签章〕__________________年____月____日工厂用工合同协议书范本务工答应证号码：_________甲方因消费(工作)需要，经劳动部门批准，劳务市场介绍，同意招用乙方为临时工，根据有关国家有关规定及_________人民政府有关政策，经双方协商同意自愿订立本合同，并共同遵守如下条款：一、合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期满，本合同自行终止。如甲方需要继续留用，经乙方同意，双方可以续订合同，并办理鉴证手续。二、消费(工作)任务甲方根据消费(工作)需要，安排乙方在_________岗位，承当_________临时消费(工作)任务。乙方假设同意，须服从。在合同期内甲方因调整消费(工作)任务，需要变更乙方的岗位和任务，需经乙方同意。如乙方不同意，可提出辞职，双方办理解除合同手续。三、劳动时间与劳动报酬(一)劳动时间：甲方实行每周_________日，每日_________小时工作制。严格控制加班加点，确因消费(工作)需要加班加点的，应控制每日加班不超过_________小时，每月加班不超过_________小时，加班要提早通知乙方，由甲乙双方商定，按规定发给加班加点费。(二)劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际情况，根据乙方的岗位和承当任务，甲乙双方协商定为为每日_________元，每月_________元。加班工资，按不低于国家规定的标准执行。奖金，根据单位效益和劳动奉献，定期发给。实行计件工资制的，月工资按计件单价结算。详细方法在本合同双方约定栏中约订工厂用工合同协议书工厂用工合同协议书。从事夜班的，应发给夜餐费_________元。(三)在合同期间，如发生停工待料情况，甲方每天发给乙方根本生活费_________元。四、劳动保护、保险福利待遇(一)从城镇招用的临时工，实行社会养老保险制度。保险金缴纳方法与单位劳动合同制工人一样。缴纳养老保险费，每月甲方负担_________元，乙方负担_________元。乙方缴纳金额，先由甲方统一支付，后在其当月工资中扣除。乙方如符合招工条件，单位又有指标，可招为劳动合同制工人，所缴纳的养老保险可伴随转移，合并计算缴费年限。(二)乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇与合同制工人一样，因工负伤医疗终结，由劳动鉴定委员会确定其伤残程度。完全丧失劳动才能的，与合同制工人同等对待，局部丧失劳动才能的，企业应当安排力所能及的工作，合同期满，根据其伤残程度，由甲方按照省、自治区、直辖市人民政府确定的详细方法办理(三)乙方患病或非因工负伤，医疗期最长不超过_________个月。医疗期内待遇应当与合同制工人同等对待，伤病假期间，由甲方酌情发给生活补助费。乙方在甲方工作半年以上，医疗期满尚未痊愈被解除劳动合同的，由企业发给一次性医疗补助费_________元，乙方死亡的，甲方应发给丧葬补助费_________元，一次性发给供养直系亲属救济费_________元。(四)乙方在甲方工作一年以上，重新签订合同的，甲方应按国家规定安排乙方探亲，效劳每满一年假期为_________天;乙方如遇婚、丧、女工怀孕、分娩、哺乳，甲方应按规定安排假期。上述假期为有薪假期，超出规定日期的，经批准按事假处理。(五)根据工作岗位需要，并参照国家有关规定，甲方发给乙方劳动保护用品_________，及劳动保健食品费_________元。从事起重、电焊、司炉等特殊工种作业的，需持有关部门核发的《专业岗位操作证》方可上岗。(六)合同期间，甲方发给乙方每月副食品补贴_________元。冬季取暖期间，按规定每月发取暖津贴_________元。五、劳动纪律(一)按时上下班，不得迟到早退。(二)严格遵守操作规程，保证消费。(三)保护单位财产，不无故损坏公物。(四)上班工作(消费)时间不得做私事，不得做与消费工作无关的事工厂用工合同协议书合同范本。(五)听从指挥，服从调动。(六)保质保量完成任务，不得投机取巧聚效(七)有事及时请示报告，不得擅自主张。六、劳动合同的变更、终止、解除和辞职(一)甲方因转产，调整消费工程或者由于情况变化，经乙方同意，可以变更合同的相关内容。(二)合同期满后即终止执行，并办理终止合同手续。如消费(工作)需要，甲方继续招用乙方，需要经乙方同意，并经劳动部门批准，双方重新签订合同。(三)有以下情形之一的，可以解除劳动合同：(1)双方一致同意的;(2)符合本合同第六条第五项和第六条第六项规定的;(3)乙方培训(纯熟)期满，不符合录用条件或乙方不愿意供职的;(4)乙方非因工负伤，治疗终结仍不能复工的。(四)有以下情形之一的，本合同自行解除：(1)甲方宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的;(2)乙方被除名开除、劳动教养或判处徒刑的。(五)乙方在合同期内有以下情形之一的，甲方可以辞退;(1)严重违犯劳动纪律，影响消费、工作秩序的;(2)违背操作规程，损坏设备、工具，浪费原材料、能，造成经济损失的;(3)效劳态度恶劣，损害消费者利益的;(4)有贪污、盗窃、赌博，营私舞弊等违法行为，尚未构成刑事责任的;(5)无理取闹、打架斗殴，严重影响社会秩序或犯有其他严重错误的。(六)甲方有以下情形之一的，乙方可以辞职：(1)经国家有关部门确认，劳动平安卫生条件恶劣，无有效劳动保护措施，严重损害工人身体安康的;(2)甲方不按合同规定发放工资或连续两个月不支付工资的;(3)人格受到甲方负责人侮辱的;(4)甲方不履行劳动合同，或违背国家劳动法律、政策，损害工人合法权益的;(5)经国家批准应征入伍的。(七)乙方有以下情形之一的，甲方不得解除合同：(1)合同期限未满，又不符合第六条第3项情况之一的;(2)患有职业病和因工负伤在治疗期限内未能治愈，属于全部或大局部丧失劳动才能的;(3)女工在孕期、产假期、哺乳期内的。(八)甲方或乙方要求解除劳动合同，除第六条第(四)款所列情况外，必须提早半个月通知对方。并办理有关手续。七、违约责任甲方违背合同有关条款或无正当理由在合同期内辞退乙方的，按乙方实际损失予以赔偿，详细数额由双方协商工厂用工合同协议书工厂用工合同协议书。乙方违背本合同有关条款给甲方造成经济损失的，甲方可根据实际损失情况要求乙方予以赔偿。详细数额由双方协商。乙方不经甲方同意私自离单位的，赔偿甲方_________元，否那么甲方不予办理离单位手续。八、双方认为需要约定的其它事项(一)甲方为乙方提供住房，房租、水、电费由乙方自负房租按商品房标准收取的，甲方应给乙方住房补贴每月为_________元;如乙方自行解决住房的，甲方应给乙方住房补贴，每月为_________元。(二)甲方自办食堂的，按饭菜本钱收费，不办食堂，在外搭膳的，所需管理费由甲方支付。甲方给乙方膳食补贴每月_________元。(三)甲方按国家规定，每月应给乙方各类补贴共_________元。(四)计件工资制的，月工资结算方法：_________淘宝(五)其他需约定事项：_________工厂用工合同协议书合同范本。任何一方违背劳动合同，给对方造成经济损失的，对方有权根据责任和造成的后果，追究违约金_________元，赔偿金_________元。相关的合同样本·幼儿园老师聘用合同·销售聘用合同·餐饮员工聘用合同·学校临时工聘用合同·保姆聘用合同·演员聘用合同九、劳动争议处理合同履行中如发生争议，双方应本着互谅互让的原那么协商解决，或经企业劳动争议调解委员会申请调解(因开除，辞退违纪职工以及职工辞退，自动离任发生的争议可直接申请仲裁或向法院起诉)。调解无效，甲乙双方协商一致选择：_________。(一)按企业劳动争议处理有关规定，向_________劳动仲裁委员会申请仲裁。值得参考！工厂用工合同协议书集合4篇工厂用工合同协议书(篇一)甲方：乙方：根据县扶贫办的帮扶方案，针对XX年在XXX镇三个村所种植的示范桃园管理方法，经甲、乙双方友好协商，达成如下修剪协议：一、果树修剪、涂白好处：通过整形修剪，可培养成构造良好、骨架结实、大小整齐的树冠，并能符合栽培间隔的要求。合理修剪可使新梢生长强健，营养枝和结果枝搭配适当，不同类型不同长度的枝条能保持一定的比例，并使结果枝分布合理，连年形成强健新梢和足够的花芽产量高而稳定。合理修剪能使果树通风透光，果实品质优良、大小均匀、色泽鲜艳，而且必须根据树种、品种、环境条件和栽培管理程度，灵敏运用整形修剪技术，其作用才能发挥出来。对于树干涂白可消灭多种在树干翘皮、裂皮内越冬的害虫。二、修剪、涂白数量：修剪、涂白总金额元。(其中：修剪株；涂白株。)三、甲方的权利与义务：1、甲方指定规划修剪、涂白范围。2、甲方负责协调各村支两委配合乙方开展工作。3、乙方施工前，甲方预支给乙方元，用于杂用。4、甲方及村支两委负责监视管理。四、乙方的权利与业务：1、乙方按时按期、保质保量完成修剪、涂白甲方的规划。2、在修剪过程中，出现一切平安事故由乙方负责〔甲方的村民不得无故扰乱施工〕。3、在施工过程中，产生的一切费用由乙方自行承当。五、结算时间：在修剪完毕后由甲方负责验收，验收完毕后三个工作日，将其全部款项打给乙方指定账户。如不按期付款，将按总金额的3%缴纳滞纳金。六、未竞事宜，双方协商解决。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，签字生效。甲方：XXXX人民郑虎〔盖章〕甲方代表：乙方：XXXX单位〔盖章〕乙方代表：20xx年月日工厂用工合同协议书【篇二】发包人：承包人：为进一步明确甲乙双方的责任，保障甲乙双方的利益，保证工程顺利开工，现经甲、乙双方协商一致，在甲乙双方自愿以及完全清楚、理解本合同条款的根底上，按照《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》及地方有关规定，根据本工程的详细情况，签订本合同。1.1.甲方；1.2.乙方：1.3.建立单位：1.4.本工程：空调通风系统安装工程1.5.本合同：空调通风系统安装工程合同1.6.合同价款：指甲乙双方在本合同中约定，甲方用以支付乙方按照合同约定完成承包范围内全部工程并承当质量质保责任的总价款。1.7.开工日期：按建立单位要求。方案﹙20xx年月日﹚1.8.开工日期：按建立单位要求。﹙20xx年月日﹚1.9.开开工日期如有变化以甲方书面通知为准。1.10.开工日期为本合同约定经建立单位、甲方、总包、监理、设计及相关单位共同验收合格之日。1.11.图纸：根据建立单位提供图纸为准。2.合同文件解释顺序及标准、图纸2.1.本合同3.工程概况和承包范围3.1.1.工程名称：3.1.2.工程地点：3.1.3.施工现场条件和周围环境：三通，其它以现场实际情况为准。3.2承包范围及方式：(1)设备安装：新风机组、排风机组、排气扇、全部通风管道阀部件、消声器、静压箱及风口的安装、测试及调试的全部工程。(2)管道安装：包括新风系统送风管、回风管；排风系统风管；风机盘管送风管、回风管的制作、安装、调试的全部工程。(3)不包括空调水系统及其他设备的安装。(4)配合总包完成承包范围内的构造预留、预埋及空调设备根底施工。(5)应负责整体工程的配合、协调及参加工程各种会议。(6)二次构造墙体的开洞和套管及周边封堵。(7)设备的装卸、搬运、码放、保管、吊装及安装。(8)空调通风系统工程所需全部辅材、工具、机械、耗材由乙方承当。根据甲方招标文件。(9)所有空调通风系统的保修﹙保修需8小时内到达现场解决问题﹚。3.3.1甲供材料：1〕通风系统的所有阀部件〔防火阀、调节阀、止回阀、电动阀、消声器、静压箱等〕及风口；镀锌钢板；2〕风管所用套管材料；不包括套管制作、安装所需的全部辅材。双层铝箔软管；3.3.2乙供材料：乙方提供的材料及辅材要符合国家质量标准并通过甲方及监理认可。除上述发包人供给材料和设备范围外的所有施工所需材料都由承包人负责。包括：制作风管需要的角码、扣条；大小螺栓、螺母、胀栓、垫片、油漆、稀料、各种支吊架的型钢、吊杆和木托；焊条；软连接所需防火绿帆布；各种型号减震器、减震垫；密封防火泥；风管连接所用密封材料；工人劳动保护用品；消防平安用品及消耗品等等。4.甲方人员及甲方责任：甲方驻工地代表：、全面负责工地的管理工作，因为甲方出现的管理问题甲方承当全部责任。根据甲方招标文件。5.乙方驻工地代表及其别人员：、配合甲方代表全面负责工地的管理工作。因为乙方材料、施工进度、施工质量、平安出现的问题由乙方承当全部责任。6.双方的权利和义务6.1.甲方的权利和义务6.1.1甲方的权利：甲方作为本工程的发包方，在整个工程的开发建立中，处于主控协调地位。甲方有权根据自身对工程的总体安排，本着实现本合同目的的原那么，对各施工队伍进展协调管理。在本合同的有效期内，甲方对乙方任何违约或延误行为施以的任何宽容、宽限或延缓执行的行为，均不损害、影响和限制甲方按照本合同和有关法律规定作为工程发包方的权益和权利，不能作为甲方对任何破坏本合同行为的答应或认可，也不能视为甲方放弃其按照合同约定应该拥有的权益。6.1.2甲方的义务：〔1〕甲方应当按照合同约定支付工程款，并遵照履行本合同项下应当由甲方承当的义务。〔2〕甲方有义务为乙方及时提供施工图纸，及时办理施工有关变更、洽商等文件确实认。〔3〕甲方有义务保证甲方供给材料、设备及时到场，满足施工条件。〔4〕协调处理乙方与监理单位、设计单位及其它相关单位之间的工作关系。6.2.乙方的权利和义务6.2.1.乙方的权利：乙方有权按照本合同的约定，从甲方处获取工程款。6.2.2.乙方的义务：〔1〕未经甲方事先书面同意，乙方不得将其承包的本工程转包或分包给别人。〔2〕乙方应认真审核施工图纸，参加设计交底和图纸会审，理解设计意图。乙方如发现设计不符合工程标准或有任何不合理或不确切之处，应及时通知甲方，提请甲方予以确认。乙方不会因上述问题停顿工作或追加费用或影响工期。任何由于上述问题没有及时提出和解决而造成的甲方工程费用和工期损失由乙方承当。〔3〕乙方应完全服从甲方关于该工程及其工程的总体规划安排，服从甲方、总包及监理单位的管理。为了保质保量如期完成整体工程，乙方施工中应为甲方与相关单位及其他承包商和其工作人员以及相关机构提供一切合理的方便。假设乙方回绝执行甲方、总包或监理工程师合理的指令或指示，那么甲方有权拒付工程款，并要求乙方赔偿因此造成的全部损失。〔4〕乙方按月上报施工进度表及提供准确的设备和材料进场方案表〔材料方案表提早10上交甲方驻场代表，其他设备方案表提早50天上交甲方驻场代表〕。7.乙方必须为进场施工人员办理工伤、意外伤害保险方能上岗工作。8.乙方驻场工程经理假如不服从建立单位、甲方、监理的正确管理，甲方有权利撤销其驻场工程经理职务并对乙方相关管理责任人处以人民币5000-10000元的罚款。9.乙方每月向甲方提供现场施工人员真实的考勤表及工资发放签字表。向甲方提供施工人员花名册，向甲方提供施工人员《劳动合同书》〔乙方确认的复印件〕。10.乙方负责进场后的设备、材料及安装完成后系统的成品保护工作。﹙如出现问题由乙方承当全部责任﹚。乙方应在甲方提供的材料及成品保护单上签字确认。11.乙方施工进度应符合甲方及总包单位进度方案要求，除双方另有约定外，不得以无法如期完成进度提出额外要求。12.应甲方原因导致开工日期延误，那么合同工期相应顺延，乙方同意不在向甲方要求支付由此产生的一切费用。13.施工所需材料甲方按实际工程材料发生量给付乙方，如出现材料浪费现象，所发生材料浪费量由乙方全部承当。工程发生的材料损耗量需由甲方、乙方双方签字认可。14.工程施工质量管理及验收：符合国家、建立单位、监理单位、总包单位、甲方单位要求，并能通过验收、合格。15.现场管理：符合现场管理要求，乙方独立承当全部责任16.工期管理：按建立单位、监理单位、总包单位要求，独立承当违约责任。17.合同价款及进度款支付17.1.合同价款：本合同为固定总价单价合同，详细如下：〔1〕风管制作、安装人工费〔含全部辅材，包括全部风口安装〕计元/㎡〔2〕风阀安装按风管面积计算〔3〕软连接制作、安装人工费〔含共板法兰及全部辅材〕计元/㎡〔4〕静压箱安装人工费〔含全部辅材〕计最大边长≤3m的元/个、最大边长＞3m的元/个〔5〕新风机、排风机安装人工费〔含全部辅材〕计元/台〔6〕根据招标所述工程量，双方确认合同总价为人民币￥元〔大写：￥〕。〔7〕所有报价均为不含开税票价格17.2.工程进度款支付：﹙付款方式为：支票支付﹚1〕乙方工人进场后，甲方支付乙方进场费：合同总额10％￥元，〔大写：￥〕2〕工程工程设备及管道安装过程中，乙方按月进度上报工程量及进度款，甲方核实确认后支付乙方上报进度款的50%。3〕空调通风系统全部安装完成并经相关单位验收合格后，甲方付至乙方合同总额的80%。4〕工程开工验收〔调试运行合格〕签字并移交建立单位，且甲方与建立单位结算后支付至合同总额的95%；5〕剩余5%作为质保金，整体工程质保期为贰年(质保期以开工验收单签订日期始)，质保期满贰年后，甲方一次性付清余款〔不计息〕。6〕发包方支付给承包方的进度款和工程结算款均以建立单位给发包方的支付时间、比例进展。根据甲方要求乙方需上报各种工程表格及签字流程表格。各种表格经工程相关负责人签字前方可生效。17.3.本合同工程总价款，不管合同中是否有特别说明，均包括但不限于以下费用：17.3.1.17.3.2.本工程所有的直接费、安装费、管理费、利润、法定收费、风险。；产品相关的包装、运输、装车、卸车、组装等的全部费用；17.3.3.此外还应包含有采购、包装、贮运、保险、商检、验收、安装、调试、保修期内提供的专用工具、备品备件、维修效劳及其它(培训商务往来等)、乙方技术人员现场管理费、调试费、免费维修保养费等各项费用；17.3.4.合同期内市场材料价格、人工价格、费率、汇率、利率、政府收费等各种因素造成的价格变动；17.3.5.进口材料需包括进口关税、增值税等一切进口费用，乙方需确保按正常渠道入关。假设遇政府部门对进口材料报关进口资料进展检查，乙方需配合提供相关文件，并承当相应责任及费用；17.3.6.本合同一经签订，出现包括〔但不限于〕原材料涨价、税费调整、进口关税的调整、运输费用变化等任何条件发生变化，乙方不得以亏损为由，要求甲方进步价格，不得进展任何费用追加。17.3.7.乙方理解现场的位置、交通状况、存放地点、起卸物料的限制、已完成工程之状况的现场平面、临时设施、仓储、水电等，以及一切可能影响工程费用的其他情况。任何不理解或不能预见上述因素及其影响而导致的工期或费用索赔将不获支持。17.3.8.本合同价款中已涵盖的乙方为完本钱工程的措施费包括但不限于：成品保护、雨季施工、抢工、超高、穿插作业、自行搭拆脚手架、施工场地的临建搬迁、场地平整、材料二次搬运、施工技术措施费、合理时限内的临时停水、临时停电导致的误工费、平安措施费、按甲方要求所作的工序调整、合同工期内赶工引起的各种材料人工设备损耗及增加费等。18.变更及增项内容经甲方签证后，乙方负责施工，并在甲方收到工程款后根据施工进度支付给乙方。19.材料、设备管理：乙方全权负责，并独立承当责任。20.设计变更、现场签证管理：以甲方与建立单位、监理单位最终确认，在开工验收合格并结算支付款项后，甲方再支付给乙方21.开工验收及工程移交：按现场要求。22.工程质保：以甲方与建立单位约定为准。23.专利技术及特殊工艺：按建立单位要求执行。24.违约：以甲方与建立单位约定双倍赔偿。25.争议及解决工厂用工合同协议书(篇三)甲方：乙方：甲乙双方本着老实守信、公平互利的原那么，经双方友好协商，甲乙双方就空调安装事宜，达成如下协议：一、工程质量及施工周期甲方提供施工过程中所需水、电及相关场地设施，乙方提供所有施工机具及安装效劳，免费质保期为，施工日期为年月日至年日。隐蔽工程应在合同约定进场之日起逾期一天，按元/天罚款，由于发生人力不可抗拒的原因致使本合约不能履行，如：停电及恶劣的天气情况等，施工周期相应顺延。本合同所指的不可抗力系指不可干预、不能防止且不能克制的客观情况。二、工程内容风机盘管吊装，钢管外外表油漆四遍，立管安装及保温，程度供回管安装及保温，支管安装及保温，冷凝水管安装及保温，水管冲洗与试压，程度供回管安装及保温，支管安装及保温，冷凝水管安装及保温，水管冲洗与试压，冷凝水管排水试验，出风管及风口安装，新风主管制作安装，新风支管制作安装，新风口安装，温控器布管线及安装，所有支架制作安装，内机整个系统调试，室内为交钥匙工程。三、工程质量要求按GB50243《通风与空调工程施工及验收标准》和GB50256《电气装置安装工程施工及验收标准》标准验收。整体质量到达质检部门验收合格标准，到达甲方验收合格标准。四、工程总价〔固定价格人民币大写〕：〔￥：〕工程内容调整不超过正负工程结算总价不作调整。〔工程内容随甲方的设计图纸和现场实际情况可能变更，此部份款项视做乙方对甲方的让利和优质效劳〕五、结算方式：1、人员和所有工具进场7天之内支付元生活费。2、每月结算到所完成工程量的50%，即元。3、隐蔽工程经甲方和监理验收合格付至完成工程量的60%，即4、在工程开工验收合格10天之内支付完成工程款项的35%，即5、质量保证金，在工程开工一年之内支付%，即五、争议解决凡由本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方就首先通过友好的协商解决六、其它约定事项甲乙双方如有一方违约〔含工期、质量、延期付款等〕，违约方应向守约方赔偿损失并确定责任之日起按3%/天向对方赔偿违约金。假设工程施工内容增加，那么工程费用相应增加。在乙方进场之前空调设备的保全责任由甲方承当，假设施工所引起的问题由甲乙方承当责任。七、平安条款甲乙双方在签定本合同的同时假设未另行签定《建筑工程施工平安消费协议》，以下面的平安要求执行，假设特殊施工的那么需另行签定《建筑工程施工平安消费协议》，作为本合同的附件，一并履行。1、甲方对乙方承当的工程要做平安交底，提出明确的平安要求，并进展监视检查，乙方必须认真贯彻有关平安施工的规章制度，严格遵守平安操作规程，尤其是吊装过程中，现场成立专门的保卫和平安文明小组，由公司平安员负责现场平安文明施工。2、施工现场平安用电应严格遵守GB50914-93《建筑工程施工现场供电平安标准》，所有临时配电处一律采用带触电保护器的铁壳配电箱，严禁乱拉、乱拖电线、电缆、手提电工具使用前应仔细检查是否有漏电现象，下班后要及时拉掉电闸。3、对于安装现场附近的孔洞，必须加盖采取防护措施，防止人员坠落或物件坠落伤人事故，现场施工人员必须悬挂醒目的平安标语和警告牌。4、施工人员进入现场一律戴好平安帽，高空操作要系好平安带、不戴平安帽一律制止进入安装现场，登梯工作时应检查梯子的稳定，防止梯子滑倒而摔伤。5、严格执行现场用电制度，电焊、气焊动火前先办理动火手续，划定专用场地，动火结事要检查前方可分开，施工现场应备足够的消防用具，遇五级以上大风时制止使用明火作业。6、在施工过程中，由乙方全权负责现场平安管理工作。7、乙方人员在施工过程中因操作不当造成的任何伤害均由乙方的承包人承当法律及经济赔偿责任。8、甲方现场联络人乙方现场平安负责人乙方施工负责人八、其它约定：1、乙方的全体工人必须以上海开乐建立工程的名义进展施工，任何挑拨离间有损公司声誉及形象的行为，均按元/次罚款。2、乙方的承包人及其管理人员不得向其它任何组织及个人透露商业合同的金额总价及其相关机密，假设发现或听到一次，罚款元/次。从工程款中扣除。3、如假设乙方进场人员的工作态度，工艺方法及身体状况和质量、进度、平安意识达不到甲方要求，甲方可勒令其退场。4、如假设乙方劳务小级整体影响甲方的质量、进度、平安，且不听甲方的指导意见，劝阻和相关的返工及更改决定，甲方可以要求其全部退场，所发生的工程费用待工程全部开工后，合同的总工程价计算工程价款=*60%实际完成的〔风机盘管+新风机〕的总台数此款项在全部空调工程开工10天之内支付。5、会议纪要和工作联络单等经双方签署的文件，具有同等法律效力。九、本合同未尽事项，可经双方研究，另行商订。十、本合同一式份，双方各执一份，且具有同等法律效力，自双方签字〔盖章〕之日起生效。甲方：乙方：：：：：帐号：帐号：地址：地址：盖章：盖章：受权代表签名：受权代表签名：身份证号：身份证号：签定时间：签定时间：工厂用工合同协议书(篇四)编号：______甲方〔用人单位〕：________________民办学校名称：____________________民办学校住所：____________________法定代表人或负责人：______________乙方〔劳动者〕：__________________姓名：____________________________性别：____________________________文化程度：________________________户籍所在地址：____________________现居住地址：______________________居民身份证号码：__________________社会〔养老〕保险号码：____________就业登记证号码：__________________联络方式：________________________甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国民办教育促进法》及有关法律、法规的规定，在平等自愿、协商一致的根底上，签订本合同并共同遵守。一、合同期限甲乙双方约定按以下种方式确定劳动合同期限：〔一〕有固定期限的劳动合同自____年____月____日起至____年____月____日止，其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。〔二〕无固定期限的劳动合同自____年____月____日起，其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。〔三〕以完成____________工作任务为劳动合同期限，自____年____月____日起至完本钱项工作任务之日即为劳动合同终止日。二、工作内容及要求〔一〕乙方根据甲方要求，经过协商，从事工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原那么，变动乙方的工作岗位，乙方服从甲方的安排。〔二〕甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制定的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，到达规定的质量要求。三、工作时间和休息休假〔一〕甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致选择确定____________条款，平均每周工作四十小时：1.甲方实行每天____小时工作制。详细作息时间，甲方安排如下：每周周____至周____工作，上午________，下午________.每周周____为休息日。2.甲方实行三班制，安排乙方实行____班运转工作制。3.甲方安排乙方的____________工作岗位，属于不定时工作制，双方依法执行不定时工作制规定。4.甲方安排乙方的____________工作岗位，属于综合计算工时制，双方依法执行综合计算工时工作制规定。〔二〕甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心安康，在工作需要必须安排乙方加班加点的应与工会和乙方协商同意，依法给予乙方补休或支付加班加点工资。〔三〕甲方为乙方安排带薪年休假。四、劳动保护和劳动条件〔一〕甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进展劳动平安卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。〔二〕甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动防护用品，安排乙方从事学校食堂餐饮效劳、食品加工、学校商店营业等工作的，应定期为乙方进展安康检查。〔三〕乙方在劳动过程中必须严格遵守平安操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权回绝执行。〔四〕甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。〔五〕乙方患病或非因工负伤的，甲方应当执行国家关于医疗期的相关规定。五、劳动报酬甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。〔一〕甲方承诺每月____日为发薪日。〔二〕乙方在试用期内的工资为每月_____元。〔三〕经甲乙双方协商一致，对乙方的工资报酬选择确定____条款：1.乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配方法确定，根据乙方的工作岗位确定其每月工资为____元。2.甲方对乙方实行根本工资和绩效工资相结合的内部工资分配方法，乙方的根本工资确定为每月____元，以后根据内部工资分配方法调整其工资；绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际奉献按照内局部配方法考核确定。3.甲方的校办企业如实行计件工资制，确定乙方的劳动定额应当是本单位同岗位90%以上劳动者在法定工作时间内可以完成的，乙方在法定工作时间内按质完成甲方定额，甲方应当按时足额支付乙方的工资报酬。〔四〕甲方根据办学效益、____公布的工资指导线、工资指导价位等，合理进步乙方工资。乙方的工资增长方法按照〔工资集体协商协议、内部工资正常增长方法〕确定。〔五〕乙方加班