员工合同协议书1000字精选

第页共页员工合同协议书1000字精选员工合同协议书1000字精选。员工合同协议书【篇1】甲方：___________________________________乙方〔受聘人员〕：__________________________经甲乙双方协商一致，甲方将位于________________工程工程施工技术承包给乙方，聘用期限自__________年________月________日至__________年________月________日，经共同协商达成以下条款：1、承包方式单包人工工资。2、工作内容图纸所设计的工程容。3、甲方责任〔1〕甲方为乙方提供一套完好的施工图纸及相应的办公设备。〔2〕甲方对乙方的工作应予以协助和配合并有权对乙方的工作质量和进度进展监视检查。4、乙方责任〔1〕乙方应服从甲方的统一管理并承受甲方的考核，乙方在施工中应严格按照国家标准，施工图纸和有关部门的施工标准进展施工和工作验收，对工作质量进展科学管理，标准操作并及时和工程其它组成人员严密联络，认真对本工程部出现的有关质量方面的意见和问题及时提出纠正，防止返工式质量问题的发生。〔2〕乙方必须服从甲方管理，按施工进度及时完成并承受上级主管部门对施工现场的检查及提出的要求。5、工资结算及付款方式〔1〕乙方工资总额定为________元整〔________元整〕〔2〕甲方必须按月支付乙方人工工资，即每月底按时支付____________元整〔_____元整〕或每月全额的______%支付，剩余局部工资完工后付清。6、违约责任本合同一经签订，双方必须严格执行，如遇违约时，违约方应支付对方违约金_______元整。7、争议解决方式①双方协商解决。②法院诉讼解决。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方〔签章〕：_________________乙方〔签章〕：___________________________年________月________日__________年________月________日员工合同协议书【篇2】为了保证车辆的平安运行，落实交管部门和公司领导关于对驾驶员平安法规教育的指示精神，凡在公司入职的司机都应本着与企业同甘苦、共患难、风险共担的原那么，与公司签订平安责任协议书。一、甲方责任和义务：1、甲方负责乙方的招聘、考评、审核、录用及解聘。2、甲方负责乙方日常工作的行为标准、思想品德、爱岗敬业、平安行车的管理教育。3、甲方负责车辆的检查、维修、保养、保证车辆技术性能良好，提供车辆的司乘险。4、甲方根据以下情况，有权终止协议，解聘乙方：〔1〕乙方在工作中，主责发生交通事故，造成重大损失的;〔2〕一年中屡次违背公司规章制度，情况属实、且屡教不改的;〔3〕消极怠工、欺骗领导，不服从管理和工作安排的;〔4〕、效劳不好，有损公司声誉，造成恶劣影响的;二、乙方责任和义务：1、乙方服从甲方的管理教育，爱岗敬业、严于律己，维护公司的声誉珍惜自己的劳动就业时机;2、乙方应保护车辆设备，执行操作标准，节约油料、器材，遵守交通法规和本公司的各项规章制度，做到对车辆三勤四检，始终保持车容整洁，车况良好，做到礼貌待客、举止文明。3、乙方在使用车辆中，因责任心不强、违背操作规程、造成车辆机件事故，扣相应的工资和奖金。4、乙方因酒后，严重违章驾驶车辆或肇事逃逸，或不经部门领导同意私自将车交给别人驾驶，所造成的责任事故将承当损失的全部费用。5、乙方出了交通事故，没有及时向部门领导汇报、隐瞒事实，所造成的后果将由乙方负责。三、甲乙双方经过协商，达成如下协议：1、乙方承诺，将严格遵守公司各项用车制度，不得公车私用;2、乙方承诺对于车辆使用中产生的费用将根据公司财务制度为实报销，乙方假设虚假报销系严重违背公司规定，公司有权查实后立即解除与乙方之间的劳动合同关系，并不承当任何赔偿、补偿责任。3、乙方承诺在车辆使用过程中，遵守交通法规和本公司的各项规章制度，并严格遵守相关法律法规和规定，否那么因此产生的损失一概由乙方自行承当。4、由于乙方违背相关法律规定，并给甲方造成宏大经济损失，甲方有权解除与乙方的劳动合同关系，并不承当任何赔偿、补偿责任。5、乙方假设不在工作时间或范围内私自开车，产生的一切责任及损失由乙方全部承当，公司有权核实后立即解除与乙方之间的劳动合同关系，并不承当任何赔偿、补偿责任。6、双方就本协议有任何争议的，将提交甲方所在地人民法院进展审理。7、本协议自双方盖章签字之日起生效。四、其他事项：1、甲乙双方终止协议的同时，乙方需要保证所驶车辆无未处理的重大交通违章。2、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。3、本协议未尽事宜，双方应协商解决。甲方：________〔盖章〕____年____月____日乙方：________〔签字〕____年____月____日员工合同协议书【篇3】甲方：乙方：经甲乙双方写生一致同意，就甲方聘用乙方事宜签订本合同一、本合同期限本合同期限为年，自年月日起至年月日止，时间为年。二、工作内容甲方安排乙方从事工作。三、劳动报酬〔1〕甲方确定乙方的工资，按月支付，每月日为发薪日。〔2〕乙方的工资由甲方定，按乙方所作营业额去掉一定本钱后再按比列提。〔3)甲方规定，甲方应付乙方工资每月元。四、工作时间〔一〕每天早上9点到晚上21点〔二〕甲方因工作需要，经与乙方协商后，可以适当延长工作时间。休息由甲方定。五、乙方应履行以下义务1．遵守甲方的各项规章制度，保护办公设备及机力设备，维护甲方的荣誉和利益。2．热爱本职工作，服从领导，忠于职守，勤奋工作，团结同事。3．严格保守甲方的商业机密。4．乙方应具备纯熟的操作技术，工作中不得造成机械和人身、商品事故，否那么后果自负。六、合同的解除〔一〕乙方有以下情形之一的，甲方可以随时解除本合同。1．试用期内被证明不适岗的，甲方可以随时解除本合同；2．严重违背甲方公司管理制度的；3．严重渎职，泄露甲方商业机密，对甲方利益造成损害的。〔二〕有以下情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同。1．甲方不按照本公司约定支付劳动报酬或提供劳动条件的；2．甲方安排从事严重危害乙方身体安康的。〔三〕属以下情形之一，乙方不得自行解除劳动合同。1．乙方未完成交接手续，未清理完所办理的债权债务的；2．乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕或因其他问题正在被审查期间的。〔四〕本合同期限届满，劳动关系即终止，甲乙双方经协商一致，可以续订本合同。七、乙方承诺在本公司工作时间有损害公司利益的行为，包括干与公司业务有关的第二职业，以及以不同方式对公司的利益构成损失造成后果的。人为造成机械和人身、商品事故，由此产生的后果及经济损失，愿承受公司对自己经济责任的追究以及视情节的程度直至承受刑事责任的处分。八、双方约定的其他事项为了对上述合同第六〔三〕项中所列情况有所约束，甲乙双方在签订本合同时，乙方需向甲方预先交纳保证金500元，乙方离任时，待六〔三〕项中所列事项都解决清楚，即将保证金连本带息一并退回乙方。甲方：乙方：回收协议书1000字精选伴随着____理念逐渐深化人心，合同逐渐在我们生活中出现的越来越频繁，签订合同是双方合作时不可缺少的一个流程。您知道合同都有哪些根本种类吗？因此，栏目特意整理了回收协议书，更多相关内容请继续关注本网站。回收协议书篇1一、说明由于井下掘进煤直接上矸石山造成资浪费，根据矿原煤管理睬议纪要，决定采取地面回收的方法，由重庆渝煌建筑有限责任公司负责回收。为了保证原煤回收期间的平安工作，汪矿委托运输工区与渝煌建筑责任公司鉴定如下平安协议。二、汪矿运输工区履行的平安考前须知1、回收队进入矸石山底弯道车场时，必须与运输工区调度联络，得到同意后，方可进展捡煤挖车皮工作，否那么，严禁作业。2、在底弯道调车时，运输工区押车工必须对矿车前方发出信号，提醒捡煤挖车皮人员注意，确认无危险前方可进展调车工作，防止造成矿车伤人事故。3、在捡煤期间，严禁任何车辆进入底弯道，回收队清理出来的空车皮，运输工区必须及时拉走，防止空车积压，影响矸石山正常循环走钩。三、回收队履行的平安考前须知1、回收队进入捡煤挖车皮作业前，要指定专人开好班前会，落实平安责任，做到分工明确，抓好自保互保工作。2、回收队由专人负责与矿调度的联络，协调捡煤工作、时间，严禁在矸石山正常走钩期间占道捡煤挖车皮。3、捡煤挖车皮期间，必须由专人负责作业地点周围的平安巡查工作，发现不平安情况，立即发出信号，撤出作业人员，防止各类事故的发生。4、捡煤挖车皮必须在指定的平安区域内作业，即从底弯道车场往外40m的地段，严禁在其他区域内从事捡煤挖车皮工作。5、捡煤挖车皮作业前，必须待矿车停稳后掩好矿车，并在矿车前后打好临时阻车器，方可进展捡煤挖车皮作业，防止其他矿车滑行相撞发生伤人事故。6、严禁作业人员在捡煤挖车皮期间打闹和酒后上岗。7、在捡煤挖车皮作业期间，作业人员违背矿上有关运输管理规定，发生人身伤亡事故，由承包单位承当全部责任，矿运输工区不承当任何责任。8、双方单位对作业施工地点的人员，必须组织平安措施的学习，贯彻落实平安责任，并在平安协议书上签字按手印，严格执行平安协议中的相关规定。双方单位对以上平安协议书的条款，确认无异议后，在协议书上进展签字，本协议从签字之日起生效。回收协议书篇2甲方：〔以下简称“甲方”〕乙方：深圳市迈乐收网络科技〔乐回收网〕(以下简称“乙方”〕本着互惠互利、共同开展的原那么,甲乙双方经友好协商，手机“以旧换新”工程合作事宜，达成如下协议：一、双方的责任和义务1、甲方指定乙方为中国挪动梧州市自营厅“数码产品以旧换新”工程的合作商，乙方属于“以旧换新”工程的唯一数码产品回收效劳提供商。由其全权负责该地区的回收、推广、管理及其他标准内效劳，甲方给予一定的资、方案、宣传指导与援助。2、力度支持：甲方给予每台新机售价10%的利润补贴客户的支持〔客户拿着乐回收回执单到挪动柜台办理“旧机换新机”事项,享受10%的返还补贴〕。3、硬件支持：甲方提供柜台、触摸屏显示器(可联网)、电脑、KT板、帐篷等乙方需要的经营物资。4、合作推广：①甲方负责线下“旧机换新机”的推广、设计、制作等宣传时机；乙方配合宣传，提供相关的资料；②乙方免费负责线上广告设计、免费提供技术人员在乐回收网站、微博、微信、腾讯、网易、中关村等媒体做软文推广；③甲方负责支付第三方广告费用。5、风险控制：乙方不得收售任何非法所得的货品，因回收非法所得物品造成一切责任均由乙方单独承当，与甲方无关。二、款项结算1、“旧机换新机”差额结算，乙方在每个自然月15号与甲方进展结算，假设遇上节假日及特殊情况那么顺延至本月其他工作日进展结算。2、结算凭证：通过乙方人员开具的“乐回收物品回执单”第二联凭证进展结算。票据凭证，乙方不提供各类税费支付。3、结算单位名称：1〕代理商XX2〕代理商XX3〕代理商XX4〕代理商XX5〕代理商XX三、保密条款本协议涉及到的企业机密，甲乙双方保证不以任何形式向第三方提供或披露本协议的内容和与对方业务有关的资料及信息，由泄密而引起的损失由泄密方承当赔偿责任。四、不可抗力因不可抗力导致甲乙双方或一方不能履行或不能完全履行本协议的，双方互相不承当违约责任。但遇有不可抗力的一方或双方应于不可抗力发生后15日内将情况告知对方，并提供有关方面的证明。在不可抗力消除后的合理时间内，一方或双方应继续履行合同。五、违约责任1、如甲方在协议执行过程中需要终止协议履行，应提早30日书面通知乙方；未提早通知即无故终止本协议，那么甲方应承当乙方由此造成的实际经济损失。2、乙方不按本协议的规定履行相关义务造成违约的，乙方应承当给甲方由此造成的经济损失。六、协议期限1、协议有效期20xx年月日至20xx年月日。2、本协议一式八份，甲方执六份、乙方执二份，自双方代表签字盖章之日起生效。七、其他未尽事宜，双方协商解决或补充条款。本协议如与补充协议或补充合同有不同或冲突的地方，以补充协议或补充合同中条款为准。补充协议或补充合同自双方签署之日起生效，并与本协议具有同等法律效力。甲方：乙方：代表人：代表人：：：地址：地址：日期：日期：签章：签章：回收协议书篇3回收废品承包协议甲方：〔简称：甲方〕乙方：〔简称：乙方〕为方便小区业主，同时也考虑小区实行封闭式管理，保障小区平安，特为各业主设有专人负责的废品进展回收效劳。经甲乙双方友好协商，甲方同意乙方承包小区废品回收，附带条件是确保楼道内清扫和外面场地环境卫生，并且将生活垃圾送到压缩站。并在互利、平等、自愿情况下达成一致协议。一、承包地点：二、费用支付：自年月日起至年月日止每年甲方支付乙方四、承包回收废品范围：旧电视机、电冰箱、炉、旧自行车、废纸、废纸箱、可乐瓶等。五、甲方责任与义务1、甲方有义务对进入小区的废品回收人员进展控制。2、甲方按乙方提供的价格进展审核后向业主告知。3、甲方有责任制止自己员工在本小区进展拾废行为。六、乙方责任与义务1、乙方在小区收废品时应注意自己的言行举止，须文明回收废品业务。2、乙方回收交易时价格公平合理，不得擅自压价。3、乙方须遵守本小区各项管理规定，服从甲方的管理。4、乙方不准在小区内有违法行为。5、乙方不得带任何闲杂人员进入小区。6、假设乙方造成甲方或小区的各项经济损失，业主影响，甲方有权终止协议，并向乙方追缴相关损失费用。7、乙方负责小区环境卫生，楼道卫生等清扫，清扫范围按〔保洁工作管理制度〕执行。七、协议生效与终止1、乙方违背本协议约定的责任与义务，达不到甲方要求，甲方有权终止协议。2、本协议期满后，乙方如实履行协议，可续签协议。3、双方认真履行协议，如任何一违约，应向对方赔偿经济损失。4、任何一方要终止协议，应提早一个月告知对方。5、本协议一式两份，双方各持一份，双方签字生效。甲方：乙方：____年____月____日_____年____月____日违约协议书1000字精选合同范本网主题栏目精选：“违约协议书”，敬。伴随着经济的快速开展进步，合同在不可逆的参加到我们的生活中，签订合同可以更好的约束双方共同履行的责任和义务。你是否寻找到了一些高质量的合同文书模板呢？由此，有请你读一下以下的“违约协议书”，希望你能从中找到有用的内容！违约协议书(篇1)1、违约责任承当方式当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承当继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。2、违约责任条款约定违约责任可由合同各方在合同里面作详细约定，对于延迟交付货物或者交付货款的可以约定延迟履行违约金。还可以约定一条总的违约条款：“任何一方违背本协议导致本协议无法继续履行的，违约方需赔偿守约方违约金人民币元，该违约金缺乏以弥补守约方实际损失的，违约方应赔偿守约方所有实际损失。3、损害赔偿的范围当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，给对方造成损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益，但不得超过违背合同一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违背合同可能造成的损失。经营者对消费者提供商品或者效劳有欺诈行为的，按照《中华人民共和国消费者权益保护法》的规定承当损害赔偿责任。4、违约金当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的'损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以恳求人民法院或者仲裁机构予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，当事人可以恳求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。以上为合同违约责任的写法。违约协议书(篇2)甲方：______乙方：______身份证号：______甲方(拥有合法的房地产开发资质)开发建立的房屋，乙方自愿认购。甲乙双方在平等、自愿、协商一致的根底上就认购房屋达成如下协议：一、甲方建造房屋：位于______。二、乙方所购房屋的根本情况：乙方所购的房屋为______号(参考户型图)，每套房屋的建筑面积约为平方米，单价为______元/㎡，每套房屋价格为______元(大写)。乙方总计购置______套，购房款总计人民币(大写)______元。房屋的详细面积以国家房测部门实测为准，据实结算，房价实行多退少补。三、付款方式：双方商定按______方式付款：______于签订协议时支付______;于______。双方约定于______年______月______日前正式办理在房管局备案的购房合同签订手续(乙方可以根据需要确定所购房屋产权证书的登记姓名)。在签订正式购房合同前，如因国家政策变动或甲方房屋销售政策变动，甲方有权在支付乙方违约金人民币(大写)______元整后，解除认购协议书，并立即全额返还乙方所缴纳房款。四、交房标准的约定：外墙为______;内墙及室内顶棚为水泥砂浆抹灰;楼梯及公共局部墙为涂料墙面;室内地面、阳台地面为水泥砂浆找平;厨房地面为防水处理;入户门为品牌防盗门，室内预留门洞;窗户为铝合金。。五、甲方于______年______月______日前负责将开工验收合格的房屋交付给乙方使用。房屋到达交付条件后，甲方应当(或书面)通知乙方办理交房手续，自通知到达10天内办理，双方进展书面验收交接。假设乙方自通知之日起逾期10天未接房，那么作为自动接房处理。六、甲方应在交房之前通知相关部门将其水、电设施安装到进户处，其上户费用由甲方承当。七、乙方不得擅自改变房屋的建筑构造，如确需要更改，必须以书面形式征得甲方同意，并且要遵守物业装修管理规定。八、房屋自交付之日起假设出现工程质量问题按有关规定由甲方负责维修;假设由乙方使用不当造成的房屋维修，那么由乙方自行负责。九、甲方保证销售的房屋没有产权纠纷。甲方负责给乙方办理房地产权证，乙方应积极配合甲方提供办理房地产权证的相关证明材料，办理产权证时所涉及的相关费用由甲方承当。甲方在没有把房产证交由乙方前，乙方应扣______元(______万元元整)作为保证金。乙方拿到房产证后将______(______万元整)保证金退还给甲方。十、本协议一经签定，甲、乙双方应共同遵守，任何一方违约，那么按合同总金额的______%支付另一方违约金。十一、本协议自双方签定之日起生效。未尽事宜可由双方约定后签定附加条款。协议附加条款与本协议具有同等法律效应。十二、本协议一式两份，甲方一份，乙方一份，自签字之日起生效。甲方：______乙方：______：______电话：______签约时间：______年______月______日违约协议书(篇3)违约责任及毕业生违约的后果《高校毕业生就业协议书》一经毕业生、用人单位、学校签署即具有法律效力，任何一方不得擅自解除，否那么违约方应向权利受损方支付协议条款所规定的违约金，就业协议从实际情况来看，就业违约多为毕业生违约。毕业生违约，除本人应承当违约责任、支付违约金外，往往还会造成其他不良的后果，主要表如今：(1)用人单位花人力、物力财力，参加人才交流会等，做了大量工作，录用人员的后期工作已考虑、安排，一旦违约，一切工作付之东流，全得另起炉灶，造成工作被动。(2)用人单位往往将毕业生违约当成是学校管理不严，影响学校和用人单位长期合作关系，由于对学校疑心，以后可能不会再到学校挑选毕业生。如今买方市场竞争剧烈，没有需求，也就没有毕业生的就业。随着高校扩招，毕业生将成培增加，学校作为签字方之一不会为极个别人的利益影响到明年乃至今后就业工作的整体利益和声誉。(3)对其他毕业生有影响。一个单位，你不去，别人可以去，用人单位不录用你，完全可录用别人，录用你，就不能录用其他毕业生，日后违约，当初想去的毕业生也不一定能补缺，造成信息浪费。高校大学生应是讲诚信、讲-法制的践行者，因此学校再次强调毕业生在签约过程中要做到慎重选择，认真履约。违约赔偿协议书范本三方协议违约保险协议书4篇甲方：中国xx公司杭州市分公司乙方：为了充分激发职工的工作热情，稳定职工队伍，同时帮助职工建立一份补充的养老保障，甲方经公司董事会研究决定，同意为下属职工办理商业养老金保险。与影楼合作协议书一、为了实现共同开展，在电信日期间，经甲、乙双方友好协商，现达成如下意向：在活动期间在甲方购置xx元以上手机的客户，由乙方免费提供价值588元的免费摄影礼券。二、活动时间：xx年x月x日xx年x月x日。就业协议书违约责任违约责任及毕业生违约的后果《高校毕业生就业协议书》一经毕业生、用人单位、学校签署即具有法律效力，任何一方不得擅自解除，否那么违约方应向权利受损方支付协议条款所规定的违约金，就业协议从实际情况来看，就业违约多为毕业生违约。租房合同协议书范本甲方〔出租方〕身份证号码：乙方〔承租方〕身份证号码：现经甲乙双方充分理解、协商，一致达成如下租房协议：一、甲方愿将其位于xxxx小区6号楼二单元604楼的房屋租给乙方。租期年，即从200年月日至20年月日。年租金元。离婚协议书该怎么写一、书写离婚协议书内容应该要注意：(一)、应详细、准确填写夫妻双方的有关身份资料。应填写的身份资料包括：姓名、曾用名、出生年月、民族、户籍住址、常住地址、身份证号码、联络等，由此可确定离婚双方在法律角度上的身份特征，确...物品转让协议书甲方：身份号码：乙方：身份号码：甲、乙双方在公平、公正的原那么下，经商议甲方将xxx市xxx区xxx镇xxx村河坝六社、十社沙场转让给乙方，协议如下：一、转让范围：xxx镇xxx六社、十社沙场(限旱采)，沙场中现有的设备、设施(见附页：沙场主...企业间借款协议书范本借款单位：________________________法定代表人：________职务：____地址：________邮码：____：________贷款单位：________________________法定代表人：________职务：____地址：________邮码：____...婚姻协议书格式甲方(男方)：姓名性别出生年月住址身份证号乙方(女方)：姓名性别出生年月住址身份证号为了互相忠实，维护夫妻感情，建立和谐美满的家庭，甲乙双方自愿在结婚以前于年月日，就有关结婚、婚前财产及婚姻关系存续期间的财产、债务...违约协议书(篇4)违约责任及毕业生违约的后果《高校毕业生就业协议书》一经毕业生、用人单位、学校签署即具有法律效力，任何一方不得擅自解除，否那么违约方应向权利受损方支付协议条款所规定的违约金，就业协议从实际情况来看，就业违约多为毕业生违约。毕业生违约，除本人应承当违约责任、支付违约金外，往往还会造成其他不良的后果，主要表如今：(1)用人单位花人力、物力财力，参加人才交流会等，做了大量工作，录用人员的后期工作已考虑、安排，一旦违约，一切工作付之东流，全得另起炉灶，造成工作被动。(2)用人单位往往将毕业生违约当成是学校管理不严，影响学校和用人单位长期合作关系，由于对学校疑心，以后可能不会再到学校挑选毕业生。如今买方市场竞争剧烈，没有需求，也就没有毕业生的就业优秀就业协议书违约责任3篇优秀就业协议书违约责任3篇。随着高校扩招，毕业生将成培增加，学校作为签字方之一不会为极个别人的利益影响到明年乃至今后就业工作的整体利益和声誉。(3)对其他毕业生有影响。一个单位，你不去，别人可以去，用人单位不录用你，完全可录用别人，录用你，就不能录用其他毕业生，日后违约，当初想去的毕业生也不一定能补缺，造成信息浪费。高校大学生应是讲诚信、讲-法制的践行者，因此学校再次强调毕业生在签约过程中要做到慎重选择，认真履约。违约协议书(篇5)男方：____，____年____月____日出生，___族，现居住________，身份证号码：________。女方：____，____年____月____日出生，___族，现居住________，身份证号码：________。双方因感情不和无法继续婚姻生活，经协商订立如下协议，以资遵守。一、双方协议离婚。二、子女监护、抚养：双方所生之子____(____年____月____日生，身份证号码：________)由女方监护，随女方生活。男方同意支付女方抚养子女所需费用每月人民币____元整，至儿子独立生活为止。男方签订本协议书时支付儿子生活费____元，以后男方应于每年____月____日前支付____元，于每年____月____日前支付____元。男方直接支付给女方或直接汇入女方设于中国邮政储蓄账户之内。每次支付需要由女方出具收据或以汇款单为根据。一期迟延或未付者，视为全部到期，男方应一次付清所有子女抚养费。另，男方支付儿子全部学费，每学期支付给女方办理。三、夫妻财产、债权债务处理：(一)夫妻关系存续期间，位于________全部财产归男方所有，全部债权债务归男方享有或承当。(二)双方确认夫妻无其他财产及债权债务，如有隐瞒，责任自负。(三)男方同意补偿女方____万人民币，于签订本协议书时支付____万元，于____年____月____日前支付____万元，于____年____月____日前支付____万元，于____年____月____日前支付____万元，于____年____月____日前支付____万元，于____年____月____日前支付____万元，于____年____月____日前支付____万元，每次以现金付清，假设一期逾期不付者，除应加计惩罚性利息百分之二十以外，还应视为全部到期，男方应一次付清所有补偿费用。四、违约责任：本协议签订后，如有一方违约，应支付另一方违约金____万元人民币。五、双方如有争议，可协商解决，协商不成，双方同意由宿松县人民法院诉讼处理。六、本协议书于男女双方签字并协同至民政机关办理登记后，正式生效，本协议书一式三份，双方各执一份，婚姻登记机关存档一份。男方：____女方：____地址：____地址：____签订日期：____年____月____日违约协议书(篇6)《高校毕业生就业协议书》一经毕业生、用人单位、学校签署即具有法律效力，任何一方不得擅自解除，否那么违约方应向权利受损方支付协议条款所规定的违约金，就业协议从实际情况来看，就业违约多为毕业生违约。毕业生违约，除本人应承当违约责任、支付违约金外，往往还会造成其他不良的后果，主要表如今：(1)用人单位花人力、物力财力，参加人才交流会等，做了大量工作，录用人员的后期工作已考虑、安排，一旦违约，一切工作付之东流，全得另起炉灶，造成工作被动。(2)用人单位往往将毕业生违约当成是学校管理不严，影响学校和用人单位长期合作关系，由于对学校疑心，以后可能不会再到学校挑选毕业生。如今买方市场竞争剧烈，没有需求，也就没有毕业生的就业。随着高校扩招，毕业生将成培增加，学校作为签字方之一不会为极个别人的利益影响到明年乃至今后就业工作的整体利益和声誉。(3)对其他毕业生有影响。一个单位，你不去，别人可以去，用人单位不录用你，完全可录用别人，录用你，就不能录用其他毕业生，日后违约，当初想去的毕业生也不一定能补缺，造成信息浪费。高校大学生应是讲诚信、讲-法制的践行者，因此学校再次强调毕业生在签约过程中要做到慎重选择，认真履约。就业协议书怎么填《上海高校毕业生、毕业研究生就业协议》简称“就业协议书”，对学生朋友首次就业意义重大。绝大多数学生对于就业协议仅关注协议条款的本身，而就业协议签约前应当掌握的知识和技巧，对于防范协议后的风险，过好社会第一关，也具有不可无视的作用。工资待遇是与学生朋友切身利益关系最亲密的问题之一，很多学生朋友特别是在外商投资企业就业的学生都会向我咨询这样的问题：在进单位后实际拿到的工资与进单位前和用人单位谈好的工资数额相比大大缩水，经询问用人单位被答复单位依法代扣代缴了有关费用。有的学生很困惑，单位这种做法合法吗?有的学生甚至大呼受骗，有的学生一气之下想跳槽，但又囿于就业协议或劳动合同而犹豫不决。学生朋友，假如在你签就业协议之前与用人单位有充分的沟通与理解，那么完全可以防止这样的烦恼，而掌握选择用人单位的主动权。关于工资，决不是像你想像那么简单的一个数字，你在签订就业协议前，要对自己的工资一清二楚，一定要明确以下问题：1、你的工资是税前工资还是税后工资。税前工资是包含了你依法应当承当的个人所得税，你实际拿到的工资还要扣除个人所得税金额。假如用人单位容许支付你税后工资，那么建议你要求用人单位在就业协议中予以明确，否那么发生争议时将被认定为税前工资。2、明确用人单位缴纳的社会保险，即明确用人单位将为你交“城保”还是“镇保”。假如是“镇保”，你的工资中就不必扣除个人负担局部。假如是“城保”，你要与用人单位明确你的工资当中是否包含社会保险金的个人承当局部。按照法律规定，劳动者应当按一定的比例缴纳社会保险金，这局部一般用人单位在支付工资时依法予以代扣代缴，即你实际得到的工资将扣除社会保险金个人承当局部。你可以参照以下表格计算出应当承当的金额(适用于用人单位是机关、事业、企业、社会团体等单位为劳动者缴纳本市社会保险，表格见文末)。假如用人单位容许为你承当社会保险金的个人承当局部，那么建议你要求用人单位在就业协议中予以明确，或者你可以根据上述表格计算出自己负担的社会保险金额后灵敏调整自己的工资要求。3、明确你的工资中是否包括住房公积金。目前，你的公积金个人负担局部按照你被录用后首月的工资金额的7%计算，经上海市公积金管理中心审核批准的'单位，最低比例不低于5%，你的公积金个人负担局部上下限分别为388元和32元。假如没有明确约定，那么你的工资一般都包含了住房公积金个人负担局部，用人单位在支付工资时都会代扣代缴。明确以上问题，除了可以为你实现你所期望的工资标准提供参考以外，还可以通过掌握用人单位承当社会责任的情况，考察用人单位信誉。[]员工培训协议书1000字通用员工培训协议书(篇1)甲方：_______________乙方：_______________年龄：__________性别：__________出生年月：____________________学历：_______________专业：__________身份证号码：__________家庭住址：_______________为进步乙方的根本素质及职业技能，甲方鼓励并支持乙方参加职业培训。为确保乙方圆满完成培训学业，并按时返回甲方工作，甲乙双方订立如下协议：一、甲方同意乙方赴______学习______专业，学习期自______年______月______日起至______年______月______日，实计为期______。二、乙方应在甲方指定或与甲方约定的学校及专业就学。假如需要变更，应事先通知甲方，并得到甲方的批准，否那么以旷工论处。三、乙方的学习时间，计入工作时间之内，按连续工龄累计。四、学习培训期间的工资视情况按原工资方法的______支付。在晋级或工资方法修订时，乙方作为在编人员处理。社会保险原那么上按有关规定作为在编人员处理。在培训期间，甲方另行支付给乙方生活费______元/月。培训期间的工资和生活五、乙方学习期间患有不能继续学业的疾病时，应承受甲方指令，终止学习，返回甲方，并依有关规定处理。六、乙方在学习期间，必须每隔______天向甲方书面报告一次学习情况，并附学校有关成绩等方面的记录。七、乙方应自觉遵守培训校方的各项规定与要求。但凡因为违规违纪而受到校方处分的，视同在甲方内的违纪，甲方将按规章制度处理。八、乙方在培训学习期间的学费、书费、调研费、实习费、上机费、住宿费、来回往返甲方的交通费(需有事招回)由甲方全额承当。九、乙方假如在培训学习期间辞职，应向甲方支付由甲方缴纳的全部培训学习费用的双倍的违约金，缺乏______元的按______元计算。十、培训学习完毕后，乙方应为甲方继续效劳______年，从培训完毕之日起算。该效劳期约定视作劳动合同期限。在效劳期内，乙方以任何理由解除劳动合同的，乙方应赔偿甲方培训费用，详细支付方法是：按效劳期限等分培训费，以乙方已履行的合同期限递减支付，效劳期限缺乏一年的按实际月份计算。效劳期满解除的可免交培训费用;因严重违背规章制度被甲方解除劳动合同的，亦照此办理。十一、在效劳期内乙方以任何理由违背效劳期约定解除劳动合同的，乙方应支付甲方违约金______元;因严重违背规章制度被甲方解除劳动合同的，亦照此办理。十二、培训学习完毕后，乙方应该于培训完毕之日起______日内向甲方报到。乙方逾期不向甲方报到，视作乙方解除劳动合同，按本协议第十条、第十一条处理。十三、乙方在学习期间成绩优异，有出色表现，甲方将视情况给予奖励。十四、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方签章：_______________乙方签章：________________________年_________月_________日员工培训协议书(篇2)甲方〔用人单位〕：乙方〔劳动者〕：法定代表人：法定代表人：地址：地址：电话：电话：邮政编号：邮政编号：上述双方资料彼此给予认真审查，并做为本合同附件给予保存。为确立双方的劳动关系，明确双方的权利和义务，根据现行《劳动法》、《劳动合同法》及其它有关劳动法律、法规、规章以及甲方依法制定的规章制度的规定，经双方互相考察、平等协商，一致同意签订本劳动合同，并共同遵守本合同所列条款：第一条合同期限甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限：〔一〕固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____个月。假设合同履行过程中因为劳动者提供专项培训费用，对其进展专业技术培训的，而与该劳动者订立协议约定效劳期的，超过固定期限局部，视为本条款的变更。〔二〕无固定期限，自_____年_____月_____日起至法定情形或本合同所约定的终止条件出现时即行终止。〔三〕以完成一定的工作任务为期限：自_____年_____月_____日起至_____工作任务完成时即行终止。其中试用期自____年____月____日起至_____年_____月_____日止，共____个月。〔备注：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。〕第二条劳动纪律和规章制度〔一〕甲方应根据国家先行的有关法律、法规，规章、政策依法制定各项规章制度。〔二〕甲方依法制定的各项规章制度做为合同附件应向乙方提早公示，签定本合同，视为乙方已阅读甲方的公示，并理解和承受甲方各项规章制度。〔三〕乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的领导、管理和指挥，完成劳动任务，进步职业技能，执行劳动平安卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。保守甲方商业机密。〔四〕乙方违背劳动纪律，甲方可根据本单位规章制度，给予相应的行政处理、行政处分、经济处分等，直至解除本合同。第三条法律责任〔一〕有以下情形之一的，甲方应当承当赔偿责任：1、甲方制定的直接涉及劳动者切身利益的劳动规章制度违背法律、法规规定，给乙方造成损害的；2、由于甲方的原因订立的无效劳动合同，给乙方造成损害的；3、甲方违背劳动法律、法规规定的条件解除劳动合同，给乙方造成损害的；4、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；5、甲方违章指挥或者强令冒险作业危及乙方人身平安的；6、甲方侮辱、体罚、殴打、非法搜寻或者拘禁乙方的；7、甲方劳动条件恶劣、环境污染严重，给乙方身心安康造成严重损害的。8、法律、法规规定的其他情形。〔二〕乙方违背劳动法律、法规和甲方规章制度规定解除劳动合同或者违背劳动合同中约定的事项，给甲方造成经济损失的，应当依法赔偿甲方直接经济损失，违约金，及甲方为其支付的培训费和招收录用费等。第四条其他事项〔一〕乙方在合同期内，属其岗位职务行为或主要利用甲方的物质技术条件所产生的所有专利、版权和其他知识产权归甲方所有，乙方无权进展商业处理。〔二〕由甲方出资培训乙方，双方另行签订《培训/教育协议》，因乙方原因此提早解除劳动合同，乙方应赔偿甲方的培训等费用，详细赔偿标准执行《培训/教育协议》的约定。第五条附那么〔一〕如在培训期三个月不得损坏甲方所有物品及店内装修设施，如损坏、破坏由乙方承当全部责任。〔二〕劳动合同一式___份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。〔三〕本合同共有___份附件。本合同的附件与本合同具有同等效力。〔四〕本合同自双方签署之日起生效。甲方：〔签章〕乙方：〔签章〕法定代表人：法定代表人：年月日员工培训协议书(篇3)甲方：地址：乙方：身份证号：甲乙双方根据平等自愿的原那么，达成以下培训协议，此协议与劳动合同具有同等法律作用，任何一方违背本协议，对方均有追究赔偿损失及法律责任的权利。一、甲方的权利与义务根据乙方自愿申请和医院有关部门的推荐，甲方同意乙方参加____年____月____日至____年____月____日，培训主要内容包括：______。培训学习〔专业进修、沟通交流、实地参观学习等〕。二、培训期限乙方参加完培训之后为甲方工作年限为半年，即从____年____月____日至____年____月____日，假设因甲方医院内部变更，需缩减合同时间，那么以甲方变更为准三、培训费用本次培训甲方为乙方提供培训学习费用人民币____元。甲方负责为乙方提供办理参加培训的必要手续和条件。四、工资及福利待遇受训期间的工资视情况按原工资的____%支付；奖金按通常支付额的____%支付。在晋级或工资方法修订时，受训员工作为在册人员处理。社会保险、劳动保险，原那么上按有关规定作为在册人员处理。受训员工受训期内不享受年度休假。五、效劳期1、甲乙双方确定效劳期的起始时间为：培训开场起；2、效劳期的完毕时间为以下第___种：〔1〕至____年____月____日止；〔2〕至劳动合同期满时止。3、效劳期限内因培训所获证书由甲方代为保存，当培训效劳期完毕后甲方将证书返还乙方。六、乙方的责任与义务乙方自愿参加甲方组织的____________培训学习，愿意承受甲方所提供的条件与费用，并遵守本协议的所有内容和甲方的《员工培训管理制度》。培训期间，乙方需努力掌握培训的相关知识或到达培训的目的要求，乙方在培训中务必掌握技术要点，并做认真详细的记录。培训期间，乙方必需服从培训组织领导的工作、学习安排，遵守医院、主办单位或委托培训单位的各项管理制度，积极维护医院形象和利益，遵守国家的法律法规，假如由于自己不慎或成心行为导致自身或甲方利益受损的，所有赔偿均由乙方承当。七、违约责任1、乙方提早解除劳动合同时，应向甲方支付违约金；2、有以下情形之一，甲方与乙方解除劳动合同的，乙方仍应支付违约金：〔1〕乙方严重违背甲方的规章制度的；〔2〕乙方严重渎职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；〔3〕乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；〔4〕乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违犯真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；〔5〕乙方被依法追究刑事责任的。八、此协议一式两份，自双方签字或盖章后生效，具同等法律效力。甲方〔签章〕：法定代表人：______年_____月_____日乙方〔签字〕：______年_____月_____日员工培训协议书(篇4)甲方〔用人单位〕名称：_______法人代表：_______性质：_______地址：_______乙方〔劳动者〕姓名：_______性别：_______年龄：_______身份证号：_______甲方为进步乙方的根本素质和职业技能，派遣乙方参加专业技术培训。为维护甲乙双方的利益，根据《中华人民共和国劳动会同法》等相关法规订立，本着平等自愿，协商一致的原那么，双方签订本协议作为双方签订的劳动合同的补充协议。一、甲方同意乙方赴____________________〔地点〕培训____________________〔专业技术〕；培训期______年____月_______日至______年_______月_______日，期限为__________。二、乙方的培训学费共计_________元人民币，由甲方承当。三、乙方应按甲方指定的机构及专业承受培训，如需要变更，应事先及时通知甲方，并得到甲方的批准，否那么按违约处理。四、乙方的学习培训时间假设是在工作时间的，计入工作时间之内，按连续工龄累计；工资按原工资支付；奖金视乙方的学习成绩而定，学习成绩优秀者，支付奖金的_______%，学习成绩良好者，支付奖金的_______%，学习成绩合格者，支付资金的_______%，学习成绩不合格者，不支付奖金；晋级、调薪、社会保险，乙方作为在册人员处理；乙方在受训期内不享受年休假。五、乙方的学习培训时间假设是在工余时间的，甲方按公司有关加班规定给予加班费。六、乙方在培训期间的医药费用按在册人员处理〔非因公致伤除外〕；乙方因伤病不能继续学业，应按甲方指令终止学习返回并依有关规定处理。七、乙方应自学遵守培训方的各项规定与要求，凡因违规违纪受到培训方处分的，甲方将按公司有关奖罚制度追加惩办。八、培训期间，乙方有超越学习范围的业余活动、擅自更改培训方向与内容、培训完毕逾期不归等行为，假设涉及法律责任，由乙方自负，与甲方无关。九、乙方在学习期间，必须于每月的最后一周向甲方行政部书面报告学习情况。十、培训期间，乙方因个人原因离任、违纪导致解除劳动合同、没通过结业考试的，甲方有权要求乙方赔偿培训学费的_______%。十一、培训完毕，乙方通过结业考试，无任何违返上述规定的行为，按时反回单位工作满半年的，甲方按规定予以报销学习培训期间产生的交通费、书杂费、食宿费。学习成绩优异，表现出色的，甲方将视情况给予奖励。十二、乙方培训后应至少为甲方效劳_______月，如有违约，必须赔偿培训费。计算方式为：按效劳期等分出资金额，以职工已履行的效劳期限等额递减支付。计算公式为：培训费赔偿金额=〔培训费总额÷约定期限〕×未履行期限。〔注：培训费总额=培训学费＋培训期间产生的交通费、书杂费、食宿费等〕十三、甲方约定乙方的效劳年限假设超过甲乙双方签订的劳动合同期限，除非当事人另有约定，否那么，劳动合同期限应顺延至效劳期满。十四、本协议未尽事宜由双方协商确定。十五、甲乙双方对本协议有关条款的解释或履行发生争议时，应通过友好协商的方式予以解决。假设经协商_______个月仍未达成书面协议，那么任何一方当事人均有权向劳动争议仲裁委员会提起申诉。十六、本协议自甲乙双方签字并加盖甲方公章之日起生效；十七、本协议壹式两份，甲、乙双方各执壹份，具有同等法律效力。甲方〔盖章〕：______________乙方〔签字〕：______________法人代表：_______身份证号：______________日期：_______年_______月_______日日期：_______年_______月_______日员工培训协议书范本【篇1】甲方：_______________乙方：_______________为进步乙方的根本素质及职业技能，甲方鼓励并支持乙方参加职业培训。为确保乙方圆满完成培训学业，并按时返回甲方工作，根据《劳动法》等有关规定，甲乙双方在平等互惠、协商一致的根底上达成如下条款，以共同遵守。第一条、培训效劳事项甲方根据企业开展的需要，同意出资送乙方参加培训，乙方参加培训结后，回到甲方单位继续工作效劳。第二条、培训根本情况1、培训时间：自______年______月______日至______年______月______日，共计______天;2、培训方式：_______________;3、培训工程：_______________;4、培训内容：_______________。5、培训要求乙方在培训完毕时，要保证到达以下程度与要求：(1)获得培训机构颁发的成绩单、相关证书、证明材料等;(2)甲方提出的学习目的与要求：1)可以纯熟掌握应用培训相关的专业或理论知识;2)具备胜任________岗位或职务理论操作技能和关键任务才能。3)其他要求：_______________。第三条、培训效劳费用1、费用工程、范围及标准(1)培训期内甲方为乙方出资费用工程包括：工资及福利费、学杂、教材费、往返交通费、住宿费、通讯费。(2)费用支付标准：1)工资及福利费：工资________元/月(或享受相应岗位级别工资标准);福利保险按甲方统一规定标准执行;2)学杂费：________元;3)教材资料费：________元;4)往返交通费：________元;5)住宿费：________元;6)生活补助费：________元;7)通讯费：________元;8)其他费用工程：________元;9)培训费用合计：________元。2、费用支付的条件、时间与期限(1)满足本协议各款约定，甲方向乙方应支付出资费用范围内全部培训费。(2)工资及福利性费用发放：1)按月发放;2)分学期发放;3)培训完毕后一次性发放;4)随甲方统一发放;5)分次预借发放。(3)其他费用包括学杂费、教材资料费、交通费、食宿费、通讯费等：1)分期预借报销;2)一次性预借报销;2)分次凭票报销;3)一次性凭票报销。(4)所有培训费用的报销支付在培训完毕后一个月内办理完毕，过期后由乙方自行负担。第四条、甲方责任与义务1、在培训前与乙方签定劳动用工协议，确立劳动关系;员工培训协议书范本【篇2】甲方：_____________乙方：_____________乙方因工作需要及个人开展，同意甲方安排其外出培训，根据公司《培训制度》等有关规定，经甲乙双方协商同意，自愿签订本培训协议。一、协议期限本协议期限自_____年_____月_____日起，至_____年_____月_____日止，共计_____日。二、培训要求1、乙方保证在培训期间，不影响正常工作。2、乙方保证在培训期间努力学习，获得优异成绩，保证拿到毕业证书/结业证书/职业资格证书。三、培训内容_____________。四、培训费用本次培训费用一共为_____元，公司承当_____%，个人承当_____%。五、费用报销形式乙方凭培训或教育机构开具的收据或发票，交由甲方行政部办理，经行政部核实后，交予甲方财务部报销。六、培训纪律乙方应自觉遵守培训或教育机构的有关培训纪律。七、培训考核1、乙方经培训后，应参加培训或教育机构举办的考试，如考试有一次不合格者，培训费用个人承当局部增加5%，二次考试不合格那么增加10%，依次类推。2、甲方有权对乙方履行协议的情况进展检查、监视、考核与奖惩。八、培训协议的终止与解除1、经甲乙双方协商一致，可中途解除本协议。由甲方提出解除的，乙方不可有异议;由乙方提出解除的，需扣回公司在其身上投入的培训费用元。2、本协议约定的终止条件出现，本协议即终止。(1)本协议约定协议的期限已满。(2)乙方到了法定的退休年龄，或已丧失部门劳动、全部劳动力的，或者乙方死亡或甲方宣布破产与倒闭。九、违约责任甲、乙双方一方不履行协议义务或者履行协议义务不符合约定，给对方造成损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括协议履行后可以获得的利益，但不得超过违背协议一方订立协议时预见到或者应当预见到的因违背协议可能造成的损失。十、不可抗力1、任何一方遇有不可抗力而全部或局部不能履行本协议或迟延履行本协议，应自不可抗力事件发生之日起五日内，将事件情况以书面形式通知另一方，并于事件发生之日起二十日内，向另一方提交导致其全部或局部不能履行或迟延履行的证明。2、遭受不可抗力的一方应采取一切必要措施减少损失，并在事件消除后立即恢复本协议的履行，除非此等履行已不可能或者不必要。3、本条所称“不可抗力”系指不能预见、不能防止或不能克制的客观事件，包括但不限于自然灾害如洪水、火灾、爆炸、雷电、地震和风暴等以及社会事件如战争、动乱、政府管制、国家政策的突然变动和罢工等。十一、争议纠纷解决1、因履行本协议或与本协议有关的一切争议，双方当事人应通过友好协商方式解决。2、假如协商未成，双方同意向______仲裁委员会提交仲裁并承受其仲裁规那么。该仲裁裁决是终局的，双方将无条件地履行该仲裁裁决。员工培训协议书范本【篇3】委托方(甲方)：__________________效劳方(乙方)：___________________法定代表人或负责人：____________法定代表人或负责人：_____________根据《中华人民共和国民法典》及其他法律法规，甲乙双方本着友好协商，互利合作的原那么，就乙方承受甲方委托，为甲方培训技术人员达成如下协议：第一条技术培训名称：__________________。第二条技术培训的内容和要求：__________________。第三条技术培训方案：__________________。第四条技术培训期限：自______年______月______日起至______年______月______日，共______天。第五条技术培训地点和方式：__________________。第六条培训师资历：__________________。第七条培训学员的人数和质量：__________________。第八条教员、学员的食宿、交通、医疗费用的支付和安排：__________________。第九条报酬及其支付方式：1、培训期间的报酬根据学员人员计算，每名学员______元人民币，共计______元人民币。2、支付方式以现金、银行汇款或网银转账。第十条违约责任：1、甲方未按协议提供培训条件，影响协议履行的，约定的报酬仍应如数支付给乙方;2、甲方擅自将乙方要求保密的技术资料引用、发表和提供应第三方，应支付数额为_________的违约金。3、乙方未按协议制订培训方案，影响培训工作质量的，应当减收_________%的报酬;4、乙方提供的师资不符合协议要求，乙方有义务予以重新装备;未按协议规定完成培训工作的，应免收报酬。第十一条保密条款：协议任何一方应将本协议及与订立本协议有关的所有细节，双方之间的互相联络及提供的文件作为机密资料对待。未经另一方的事先书面同意，不得以任何方式向本协议双方之外的任何一方泄露，但为了本协议的目的而向有关中介机构、金融机构及监管机构披露有关本协议资料那么不受此限制。第十二条技术成果归属：在履行协议过程中，乙方利用甲方提供的技术资料和工作条件所完成的新的技术成果，属于乙方;甲方利用乙方的工作成果所完成的新技术成果，属于甲方。对新的技术成果享有就该技术成果获得的精神权利(如获得奖金、奖章、荣誉证书的权利)、经济权利(如专利权、非专利技术的转让权，使用权等)和其它利益。第十三条不可抗力：甲乙双方的任何一方由于不可抗力的原因不能履行协议时，应及时向对方通报不能履行或不能完全履行的理由，在获得有关主管机关证明和征得对方同意后，允许延期履行、局部履行或者不履行协议，并根据情况可局部或全部免予承当违约责任。第十四条争议解决方法：1、因履行本协议或与本协议有关的一切争议，双方当事人应通过友好协商方式解决。员工培训协议书范本【篇4】甲方：_________乙方：_________为了甲方的不断开展壮大，为了不断的进步乙方的业务素质，为了明确乙方在参加甲方推荐的业务学习期间甲、乙双方的权利义务关系，为了保证甲方培养的技术人员不致流失。经甲、乙双方协商达成如下协议：第一条、甲方为员工自身开展，并进一步加强业务素质的进步，安排乙方到_________参加业务培训。在业务培训期间，甲方负责乙方培训费。同时，甲方为乙方提供必要的学习时间。第二条、乙方应珍惜此次培训时机努力学习，并保证按照此次培训的时间、地点、内容认真参加培训。培训完毕后，即应在合理的时间内返回甲方报到，不得随意在外逗留不归。否那么，因此产生的费用自理，同时按逾期报到的天数做旷工处理。第三条、乙方在参加培训后，应可以到达此次培训的目的。如乙方不认真学习，未能掌握培训中所传授的知识和技术，那么甲方有权扣除为乙方提供的所有培训期间支出的费用及工资(详细执行可由乙方直接返还给甲方或由甲方在乙方的工资中扣除)。第四条、乙方在遵守本协议的前提下，享有培训期间工资照发福利不变的权利。第五条、乙方在甲方期间的培训费用低于_________元的(包括甲方获赠的免费培训)，乙方在甲方工作时间超过_________年的，劳动协议到期乙方分开甲方时，甲方不再要求乙方返还培训费用;乙方在甲方工作缺乏_________年的或因乙方违背劳动协议被提早解除劳动协议的，乙方应返还甲方所有培训费用。第六条、任何一方由于不可抗力原因不能屣行协议时，应在不可抗力事件完毕后十日内向双方通报，以减轻可能给对方造成的损失，在获得不可抗力证明后，允许延期履行，局部履行或者不履行协议，并根据情况可局部或全部免予承当违约责任。第七条、当事人一方不履行协议义务或者履行协议义务不符合约定，给对方造成损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括协议履行后可以获得的利益，但不得超过违背协议一方订立协议时预见到或者应当预见到的因违背协议可能造成的损失。第八条、甲、乙双方在履行本协议时，如发生争议应本着协商的原那么解决，协商不成任何一方均可向劳动争议仲裁部门提起仲裁或向人民法院提起诉讼。第九条、本协议要求或允许的通知或通讯，不管以何种方式传递，均自被通知一方实际收到时起生效。一方变更通讯地址或通讯方式，应自变更之日起10个工作日内，将变更后的地址及联络方式通知另一方，否那么变更方应对此造成的一切后果承当责任。第十条、本协议一经双方签字并加盖公章即为生效。第十一条、本协议所订一切条款，甲、乙任何一方不得擅自变更、修改或解除，如一方单独变更、修改或解除，对方有权回绝，并可要求变更、修改或解除协议的一方承当由此造成的一切损失。第十二条、本协议未尽事宜，由甲乙双方协商解决。员工培训协议书范本【篇5】甲方：乙方：身份证：风险提示：注意慎重选择培训对象，不对试用期内的员工进展委外出资培训，因为，按法律规定，即使与其签订了效劳期协议，试用期员工一旦辞职，企业是不能追究其赔偿违约金的。假设该新员工表现优秀，确实要出资对其进展委外培训的，建议先给予办理提早转正，将其转为正式员工后再与其签订效劳期协议，这样追究其违约责任时才合法。为使得公司新入职员工能快速适应工作环境，掌握必备岗位工作技能，特对公司引进新员工进展内部定向强化培训，经甲、乙双方协商一致，双方自愿达成如下共识，特订立本协议，双方共同遵守。培训时间：________年____月____日至________年____月____日。风险提示：对于培训期间的待遇要明确，包括培训期间的补贴、工资福利、保险等。要特别注意：在培训协议中写明培训费包括什么费用，不包括什么费用，以防在员工违约时不致引起争议。要明确在培训期间的住宿标准、交通费等。要注意较长时间的培训是否有探亲假，如有规定要写明。培训地点：公司办公区培训内容：公司概况、产品信息、销售平台使用等其他岗位工作技能。培训费用：合计3000元人。培训费用自乙方通过面试签订劳动合同并办理新员工入职手续日起，甲方在三个月内从乙方工资中扣除1000元月。协议约定内容：第一条甲方根据公司的开展要求结合实际情况对乙方进展职业形象、职业技能、业务才能等方面的培训。第二条甲方安排专人在乙方转职为正式职工前对乙方进展一对一的教诲，引导乙方熟悉公司各方面情况，指导学习业务技能，催促尽快完成培训。第三条在培训期间乙方必须自觉承受甲方的管理，努力学习，遵纪守法，积极参与甲方安排的培训活动；甲方如发现乙方有违纪违规行为，将按照有关规章制度进展处理，乙方有义务自觉承受甲方处理，情节严重者将给予辞退。在非上班时间甲方不承当乙方包括人身、经济或其他严重后果产生的损失。第四条甲方在培训期间将定期或不定期进展考核，并根据乙方考核成绩和岗位技能掌握情况以及业务量，决定是否转为正式员工。第五条转为正式员工的标准是：〔1〕自办理入职手续之日起累计业务量到达人民币100万元；〔2〕在培训期间表现良好，考核合格、纯熟掌握岗位技能。第六条乙方培训期原那么上为3个月。期满如达不到转职标准成为正式员工的将视情况经甲乙双方协商后再延长2个月为考察期；如累计5个月后仍达不到转职标准的甲方将视同乙方自动离任。第七条培训费用在乙方转为正式员工后且在工作岗位工作满6个月的、在培训期及转正后6个月内因甲方原因造成乙方不能继续学习或工作的，甲方将一次性奖励〔返还〕给乙方并按月利率1.6%支付利息。在乙方转为正式员工后6个月内，在因自身原因辞职的、因乙方原因被甲方开除的、因乙方原因被甲方视为自动离任的，培训费用以及产生的相关利益甲方将不再奖励〔返还〕给乙方。第八条乙方在培训期间享有甲方提供的如职业技能、工作才能提升等方面的培训的权利，有向甲方相关人员友好地提出意见和建议的权利。第九条本协议一式二份，甲、乙双方各一份，自签订之日起生效。第十条未尽事宜，甲、乙双方共同协商解决。甲方〔公章〕：日期：________年____月____日乙方〔签字〕：日期：________年____月____日员工培训协议书范本【篇6】为了进步员工根本素质及职业技能，公司鼓励并支持员工参加职业培训。为确保员工圆满完成培训学业，并按时返回公司工作，公司与受训员工订立如下协议：一、公司同意该员工赴学习，学习期自年月日至年月日，实际为期。二、按照公司培训管理规定第条，该员工须为公司效劳满年，否那么，按赔偿公司。三、受训员工应按公司指定或公司约定的学校及专业就学。如需要变更，应事先及时通知公司，并得到公司的批准。否那么，以旷工论处。四、受训员工学习时间，计入工作时间之内，按连续工龄累计。五、受训期间的工资视情况按原工资的%支付;奖金按通常支付额的%支付。在晋级或工资方法修订时，受训员工为在册人员处理。社会保险、劳动保险，原那么上按有关规定作为在册人员处理。受训员工受训期内不享受休假。六、受训员工在学习期间，必须每隔天(即年月日前)向公司综合管理部书面报告学习情况，并附学校有关成绩等记录。七、受训员工应自觉遵守培训校方的各项规定与要求。凡因违规违纪受到校方处分的，公司将追加惩办，视同在本公司内的严重过失。八、受训员工的学费由本人承当元，由公司承当元。九、受训员工辞职，满一定效劳年限的可免交培训费用，效劳1/5年限向公司交纳公司负担培训费用的70%，效劳2/5年限向公司交纳公司负担培训费用的50%，效劳3/5年限向公司交纳公司负担培训费用的30%，效劳4/5年限向公司交纳公司负担培训费用的20%;因违纪被公司辞退的员工全额补交培训费用。十、在培训期间，受训员工承受公司交付的调查或出差，差旅费按员工差旅费规那么支付。十一、培训完毕，受训员工应及时返回并向公司报到，培训心得与资料在到岗3日内交人事存档，所获证书在效劳期间由公司存档。十二、受训员工逾期不归，受训期从事超越学习范围的业余活动或擅自更改培训方向与内容等行为，假设涉及法律责任，由该员工自负，与本公司无关，其保证金归公司所有。受训员工假设未通过结业考试，公司将从其保证金中扣除与本次培训相关费用(含学杂费、书费、调研费、实习费、上机费、住宿费、交通费等)后。十三、受训员工在学习期间成绩优异，有出色表现，公司将视情况给予奖励。受训员工签字：(签章)(签字)签定日期：年月日员工培训协议书范本【篇7】甲方：____________________乙方：________________________：____________________：________________工程负责人：______________工程负责人：______________：____________________：___________________为进步员工的根本素质及职业技能，公司鼓励并支持员工参加职业培训。为确保员工圆满完成培训学业，并按时返回公司工作，甲乙双方自愿达成如下协议：第一条、培训事宜1、课程名称：____________________;2、培训地点：____________________;3、培训对象：____________________;4、培训方式：____________________。第二条、培训时间从_________年______月______日起，至_________年_____月_____日止，为期______天。第三条、培训费用1、甲方负责和承当乙方承受此次学习、考察的必要费用，包括：(1)乙方学习、考察期间的差旅、住宿费;(2)乙方学习、考察间的生活补贴费。以上差旅、补贴费用标准按公司差旅规定执行，需经公司财务核对批准后，根据实际票据进展结算。2、乙方因个人生活需要支出的费用，及非本次学习、考察费用工程支出的，由乙方自行承当。第四条、效劳期限甲方按照本协议约定出资支持乙方参加学习、考察。乙方应保证参加培训后在甲方效劳期不低于两年，自学习、考察完毕返岗之日起开场计算。如双方已经签订的劳动协议期限短于本协议约定的效劳期的，那么劳动协议期限自动延续到本协议约定的效劳期届满之日止。第五条、甲方的权利与义务1、甲方有权根据公司的经营状况，自主决定乙方的学习、考察进程;2、甲方有权根据乙方的阶段性培训效果来决定乙方的培训进程，对培训效果不良的，有权立即终止本协议。第六条、乙方的权利与义务1、乙方要保证在学习与培训期间，自觉遵章守纪，努力学习，完成培训任务。学习完成后，学以致用，把学习、考察获取的技术、知识充分应用在实际工作中，完成甲方安排的工作任务。2、乙方保证在培训期内自觉维护自身平安安康和甲方一切利益，维护甲方形象。在培训期完毕后，按约定效劳时间，继续在甲方工作，服从甲方安排。第七条、违约责任1、乙方提早解除劳动协议时，应向甲方支付违约金____元;2、有以下情形之一，甲方与乙方解除劳动协议的，乙方仍应支付违约金：(1)乙方严重违背甲方的规章制度的;(2)乙方严重渎职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的;(3)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的;(4)乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违犯真实意思的情况下订立或者变更劳动协议的;员工培训协议书范本【篇8】甲方：____________________乙方：____________________法定代表人：______________身份证号码：______________住所：____________________住所：____________________：____________________：____________________电子邮箱：________________电子邮箱：________________根据《中华人民共和国民法典》等国家法律法规的规定,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订培训效劳期协议，共同遵守协议所列条款。第一条、专业培训的期限和费用1、甲方已经履行公司规章制度中关于专业技术培训管理规定的告知义务，乙方承诺遵守甲方的规章制度。2、甲方为乙方提供有关_______方面的专业技术培训，地点为(国家或地区)，培训时间从_______年_______月_______日至_______年_______月_______日，预计培训费用为_______元人民币。3、预计培训费用是指甲方为了对乙方进展专业技术培训而支付的有凭证的培训费用、培训期间的差旅费用以及因培训产生的用于乙方的其他直接费用。假设实际培训总费用与预计培训总费用不符，那么本协议约定的违约金数额应根据实际发生的总费用自动调整。第二条、效劳期的履行和终止1、根据甲方规章制度的规定，双方约定，从乙方完成培训之日起，乙方必须为甲方效劳_______月，即从_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。双方协商一致，可以延长本协议规定的效劳期。2、乙方在完成培训后未经甲方批准而逾期未归的，甲方可以解除劳动协议书，并要求乙方承当赔偿责任。3、乙方在进展专项培训期间，甲方应向乙方支付工资_______元人民币，并提供相应福利待遇。4、效劳期内，如劳动协议书期限变更或者届满，双方对续订劳动协议书不能达成一致，应按原劳动协议书确定的条件继续履行至效劳期终止之日。第三条、甲方的权利和义务1、甲方负责对乙方进展政治思想、职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教育和培训。2、负责为乙方办理人身保险，相应的费用由乙方承当。3、负责乙方在外期间的内部消费管理，包括工作安排、