程序员聘用合同汇总

第页共页程序员聘用合同汇总程序员聘用合同汇总。随着当下社会人们的思想方式不断变化，很多工作场合都要去使用合同。签订合同是非常不错的选择，那么你掌握书写合同的窍门了吗？由此，有请你读一下以下的“程序员聘用合同”，欢送大家与身边的朋友分享吧！程序员聘用合同【篇1】甲方(用人单位)：___________________________法定代表人：_______________________________注册地址：_________________________________联络：_________________________________乙方(劳动者)：_____________________________居民身份证号：_____________________________户口所在地：_______________________________联络：_________________________________甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规，在平等自愿、协商一致的根底上，订立本合同，建立劳动关系，并共同遵守履行。一、合同期限甲、乙双方同意按以下方式来确定本合同期限：有固定期限：从______年_____月_____日起到______年_____月_____日止;合同期限为______年;二、工作内容(一)乙方的工作岗位(地点、部门、工种或职务)工作地点为___________________，部门为公司开发部;职务为程序员。(二)乙方的工作任务或职责公司相关程序的设计、代码实现、晋级维护工作;必须按质按量完成甲方正常安排的消费(工作)任务。三、劳动报酬(一)甲方根据本单位的工资制度，确定乙方正式期执行以下工资形式：工资组成：岗位工资+绩效考核工资+工程提成其中岗位工资_______元/月;绩效考核工资_______元/月(考核表见附表);工程提成_____%;(二)工程提成为乙方主持完成的工程，实际到款扣除税收和消耗后金额的_____%。(三)甲方每月定期支付乙方工资;甲方的工资发放日为每月_____日。(四)周一至周五甲方安排乙方加班加点，应给予一样时间的补休，或按《劳动法》规定支付乙方工资。(五)经双方协商，甲方为乙方办理根本社会保险和医疗保险，其中个人支付局部由个人支付，每月从工资扣除，由公司统一代交。(六)甲方不负责乙方的食宿和交通、通讯等费用。(七)乙方因公司任务出差分开南宁市，由甲方负责支付差旅费，补助标准为人民币_______元/日。四、劳动保护和劳动条件(一)工作时间1.甲方经批准，根据乙方的工作岗位确定乙方执行以下工作时间制度：标准工作时间：乙方每天工作_______小时，每周工作_______天;详细工作时间由甲方统一安排;2.在本合同期内，如乙方的工作岗位依法变更，按新工作岗位确定乙方的工作时间。(二)休息休假1.甲方保证乙方每周至少休息_______天;2.乙方依法享有法定的节日假、公休日假等有薪假期;3.甲方在工作日、休息日安排乙方加班加点，可给予乙方同等时间补休，但补休后不再支付加班工资;无法安排补休的，甲方应按支付加班工资。程序员聘用合同【篇2】用人单位(甲方)：___________________________________________地址：_______________________________________________________：_______________________________________________________法定代表人：_________________________________________________职务：_______________________________________________________劳动者(乙方)：_____________________________________________身份证号码：_________________________________________________住址：_______________________________________________________：_______________________________________________________双方根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关法律、法规规定，在平等自愿、协商一致的根底上，订立本合同，建立劳动关系，并共同遵守履行。一、合同期限甲、乙双方同意按以下方式来确定本合同期限：1.本合同为有固定期限的聘用合同，期限为______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。(其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日为见习期/试用期，试用期为_______个月，可视乙方适应工作才能酌情增减。试用期满合格不再另行办理正式录用手续。2.劳动合同期满前_______个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。3.本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前_______个月书面通知对方。二、工作内容(一)乙方的工作岗位(地点、部门、工种或职务)：1.工作地点：__________________________2工作部门：__________________________3.职务：______________________________(二)乙方的工作任务或职责：公司相关程序的设计、代码实现、晋级维护工作;必须按质按量完成甲方正常安排的消费(工作)任务。三、劳动报酬(一)甲方根据本单位的工资制度，确定乙方正式期执行以下工资形式：工资组成：岗位工资+绩效考核工资+工程提成其中岗位工资________元/月;绩效考核工资________元/月(考核表见附表);工程提成________%;(二)工程提成为乙方主持完成的工程，实际到款扣除税收和消耗后金额的________(________%)。(三)甲方每月定期支付乙方工资;甲方的工资发放日为每月________日。(四)周一至周五甲方安排乙方加班加点，应给予一样时间的补休，或按《劳动法》第四十四条规定支付乙方工资。(五)经双方协商，甲方为乙方办理根本社会保险和医疗保险，其中个人支付局部由个人支付，每月从工资扣除，由公司统一代交。(六)甲方不负责乙方的食宿和交通、通讯等费用。(七)乙方因公司任务出差，由甲方负责支付差旅费，补助标准为人民币________元/日。四、劳动保护和劳动条件(一)工作时间1.甲方经批准，根据乙方的工作岗位确定乙方执行以下工作时间制度：标准工作时间：乙方每天工作________小时，每周工作________;详细工作时间由甲方统一安排;2.在本合同期内，如乙方的工作岗位依法变更，按新工作岗位确定乙方的工作时间。3.甲方如安排乙方加班加点，应按《劳动法》第四十一条的规定执行。(二)休息休假1.甲方保证乙方每周至少休息一天;2.乙方依法享有法定的节日假、公休日假等有薪假期;3.甲方在工作日、休息日安排乙方加班加点，可给予乙方同等时间补休，但补休后不再支付加班工资;无法安排补休的，甲方应按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。(三)甲方执行国家和省、市有关劳动保护规定，为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，实在保障乙方在消费、工作中的平安和安康。(四)甲方按国家有关规定对乙方进展平安消费知识、法规教育和操作规程培训以及其他的业务技术培训，实行持证上岗制度;乙方应参加上述培训并严格遵守其岗位有关的平安法规、规章、制度和操作规程。(五)乙方有权回绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方平安安康的行为，有权提出批评并可向有关部门检举、控告。五、劳动纪律(一)乙方应严格遵守国家的各项法律、法规，遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和教育。甲方有权对乙方执行规章制度的情况进展检查、催促和奖惩。(二)非法定节假日，乙方请假，经公司同意可以休假，但按照每天八小时计，扣除同等时间的补休小时数或扣除相应工资。(三)未经公司同意，乙方不到公司上班，依旷工处理，按照旷工天数加倍扣除工资;一个月内旷工超过3天，按照自动开除处理，扣除当月工资，解除劳动合同，对公司造成损失的，按照实际损失，由乙方给予赔偿。(四)乙方上班每周迟到或早退两次，按照休假1天计算扣除同等时间的补休小时数或扣除相应工资。六、劳动合同的变更、解除、终止和续订(一)甲方因签订合同时所根据的客观情况发生变化，或者乙方因个人原因，要求变更本合同条款的，必须提早七天书面通知对方，经双方协商一致后，可以变更本合同的相关内容。变更劳动合同，双方应签订《变更劳动合同协议书》。(二)本合同订立时所根据的法律、法规已经修改或失效，符合条件的一方可以单方面变更本合同的相关条款。(三)经甲、乙双方协商一致，可以解除本合同。(四)乙方有以下情况之一的，甲方可以解除本合同;1.在试用期内被证明不符合录用条件的;2.严重违背劳动纪律或甲方依法制定的规章制度，符合开除、除名、辞退条件的;3.严重渎职，营私舞弊或泄露商业机密，对甲方的利益造成重大损害的;4.被依法追究刑事责任的。(五)有以下情况之一的，甲方有权解除本合同，但必须提早三十日以书面方式通知乙方，方可办理解除劳动合同手续：1.本合同订立时所根据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经与乙方协商不能就变更本合同达成协议的;2.乙方患病或非因工负伤，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;3.乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任的。(六)甲方濒临破产处于法定整顿期间或者消费经营发生严重困难，确需裁减职工时，甲方可以解除本合同。(七)有以下情况之一的，乙方可以随时解除本合同：1.在试用期内的;2.甲方不按本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的;3.甲方以暴力、威胁或限制人身自由等非法手段强迫乙方劳动的;4.用人单位的规章制度违背法律、法规的规定，损害劳动者权益的。(八)除上述第(七)项规定外，乙方解除本合同，应当提早三十日书面通知甲方;乙方依前款规定解除本合同，给甲方造成经济损失的，应当赔偿甲方的经济损失。(九)除本合同另有规定外，任何一方解除或终止本合同，没有按照规定期限提早通知对方或通知时间缺乏的，应当按相差的天数，以解除或终止合同前一个月乙方的日平均工作为标准，支付赔偿金给对方。(十)解除或终止合同后，甲方应当在十日内办理终止或解除劳动合同手续;乙方需向新聘请的人员交接自己承当的公司事务，新人接任前方可离任，在十五天内可向乙方咨询相关事务。七、违背劳动合同的责任(一)甲、乙双方有以下情况之一的，应当承当违约责任：1.甲方违背本合同规定，单方面解除本合同的;2.乙方未经甲方同意，擅自离任的;3.乙方有本合同第六条第(四)项第2.3.4点情况的。(二)双方同意以以下方式承当违约责任：1.违约金。一方违约，应支付违约金________________元;2.赔偿金。违约金缺乏以赔偿对方损失的，还需支付赔偿金。赔偿金按违约方实际造成的损失计算。(三)违约行为是因不可抗力造成的，违约方应酌情减轻或免除违约责任。八、因履行本合同发生争议的解决方法1.甲乙双方协商解决;2.协商不成时,由争议一方或双方向合同履行地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;3.不服仲裁裁决的一方,可以在收到仲裁判决书即日起十五天内,向合同履行地人民法院提起诉讼。4.因一方违约致使本合同的履行产生争议，守约方为解决争议所产生的公证费、律师费、保险公司出具保全费用、翻译费、通讯费、差旅费、文印费等合理费用由违约方负担。各方互相违约，有履约先后顺序的，负先履行义务一方负担所有争议解决费用;无履约先后顺序的，争议解决费用各方自行承当。九、双方需要明确的其他事项1.甲方有权根据公司经营、管理的需要,通过协商可对本合同项下的内容进展修改、调整或补充,甲乙双方应对修改、调整或补充后的劳动合同予以遵守、履行。2.本合同条款如与国家法律、法规、政策相悖时,以国家、法规、政策为准。3._____________________________________________________________________4._____________________________________________________________________十、合同生效本合同经甲乙双方签字盖章后生效。本合同一式_________份，其中甲方执________份，乙方执________份。合同生效后，甲乙双方对合同内容的变更或补充应采取书面形式，作为本合同的附件。附件与本合同具有同等的法律效力。甲方(盖章)：___________________乙方(签字)：___________________法定代表人(签字)：________________身份证号：_____________________________年_______月_______日_______年_______月_______日程序员聘用合同【篇3】甲方：乙方：风险提示：企业的招聘工作完成后，就进入了用工阶段，在用工前，企业一定要在员工入职一个月内与员工签订劳动合同，否那么企业将为此付出宏大的代价：一是，企业将支付未签订劳动合同期限的双倍工资。如：企业超过________年未签劳动合同，企业就得多支付员工11个月的工资。二是，假如未签订劳动合同期限超出________年，将致使签订无固定期限的劳动合同条件成立，只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，企业就得继续履行劳动合同规定的义务，无法解除劳动合同。甲方招〔聘〕用乙方为职工，双方根据《中华人民共和国劳动法》和《_____市劳动合同管理规定》等法律、法规，在平等自愿、协商一致的根底上，订立本合同，建立劳动关系，并共同遵守履行。一、合同期限甲、乙双方同意按以下方式来确定本合同期限：________年______个月。固定期限：从________年____月____日起到________年____月____日止。二、工作内容〔一〕乙方的工作岗位〔地点、部门、工种或职务〕：工作地点为______；部门为公司开发部；职务为程序员。〔二〕乙方的工作任务或职责：公司相关程序的设计、代码实现、晋级维护工作；必须按质按量完成甲方正常安排的消费〔工作〕任务。三、劳动报酬〔一〕甲方根据本单位的工资制度，确定乙方正式期执行以下工资形式：1、工资组成：岗位工资绩效考核工资工程提成。2、其中岗位工资______元月；绩效考核工资______元月；工程提成______％。〔二〕工程提成为乙方主持完成的工程，实际到款扣除税收和消耗后金额的百分之______。〔三〕甲方每月定期支付乙方工资______元；甲方的工资发放日为每月____日。〔四〕周______至周______甲方安排乙方加班加点，应给予一样时间的补休，或按《劳动法》第四十四条规定支付乙方工资。〔五〕经双方协商，甲方为乙方办理根本社会保险和医疗保险，其中个人支付局部由个人支付，每月从工资扣除，由公司统一代交。〔六〕甲方不负责乙方的食宿和交通、通讯等费用。〔七〕乙方因公司任务出差分开______市，由甲方负责支付差旅费，补助标准为人民币______元日。四、劳动保护和劳动条件〔一〕工作时间1、甲方经批准，根据乙方的工作岗位确定乙方执行工作时间制度：标准工作时间：乙方每天工作______个半小时，每周工作______天；详细工作时间由甲方统一安排。2、在本合同期内，如乙方的工作岗位依法变更，按新工作岗位确定乙方的工作时间。3、甲方如安排乙方加班加点，应按《劳动法》第四十一条的规定执行。〔二〕休息休假1、甲方保证乙方每周至少休息______天；2、乙方依法享有法定的节日假、公休日假等有薪假期；3、甲方在工作日、休息日安排乙方加班加点，可给予乙方同等时间补休，但补休后不再支付加班工资；无法安排补休的，甲方应按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。风险提示：缴纳社会保险是企业的法定义务，即使是员工自己同意不缴纳社保，还签订了相关的协议，这也不能躲避企业为员工缴纳社保的义务。因此，为劳动者缴纳社会保险，是企业必须而为的行为，否那么，当员工以此通过法律程序____，用人单位就要为此付出相应的代价。〔三〕甲方执行国家____省、市有关劳动保护规定，为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，实在保障乙方在消费、工作中的平安和安康。〔四〕甲方按国家有关规定对乙方进展平安消费知识、法规教育和操作规程培训以及其他的业务技术培训，实行持证上岗制度；乙方应参加上述培训并严格遵守其岗位有关的平安法规、规章、制度和操作规程。〔五〕乙方有权回绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方平安安康的行为，有权提出批评并可向有关部门检举、控告。五、劳动纪律〔一〕乙方应严格遵守国家的各项法律、法规，遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和教育。甲方有权对乙方执行规章制度的情况进展检查、催促和奖惩。〔二〕非法定节假日，乙方请假，经公司同意可以休假，但按照每天______小时计，扣除同等时间的补休小时数或扣除相应工资。〔三〕未经公司同意，乙方不到公司上班，依旷工处理，按照旷工天数加倍扣除工资；一个月内旷工超过______天，按照自动开除处理，扣除当月工资，解除劳动合同，对公司造成损失的，按照实际损失，由乙方给予赔偿。〔四〕乙方上班每周迟到或早退______次，按照休假______天计算扣除同等时间的补休小时数或扣除相应工资。六、劳动合同的变更、解除、终止和续订〔一〕甲方因签订合同时所根据的客观情况发生变化，或者乙方因个人原因，要求变更本合同条款的，必须提早______天书面通知对方，经双方协商一致后，可以变更本合同的相关内容。〔二〕本合同订立时所根据的法律、法规已经修改或失效，符合条件的一方可以单方面变更本合同的相关条款。〔三〕经甲、乙双方协商一致，可以解除本合同。〔四〕乙方有以下情况之一的，甲方可以解除本合同：1、在试用期内被证明不符合录用条件的；2、严重违背劳动纪律或甲方依法制定的规章制度，符合开除、除名、辞退条件的；3、严重渎职，营私舞弊或泄露商业机密，对甲方的利益造成重大损害的；4、被依法追究刑事责任的。〔五〕有以下情况之一的，甲方有权解除本合同，但必须提早____日以书面方式通知乙方，方可办理解除劳动合同手续：1、本合同订立时所根据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经与乙方协商不能就变更本合同达成协议的；2、乙方患病或非因工负伤，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；3、乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任的。〔六〕甲方濒临破产处于法定整顿期间或者消费经营发生严重困难，确需裁减职工时，甲方可以解除本合同。〔七〕有以下情况之一的，乙方可以随时解除本合同：1、在试用期内的；2、甲方不按本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的；3、甲方以暴力、威胁或限制人身自由等非法手段强迫乙方劳动的。〔八〕除上述第〔七〕项规定外，乙方解除本合同，应当提早____日书面通知甲方；乙方依前款规定解除本合同，给甲方造成经济损失的，应当赔偿甲方的经济损失。〔九〕除本合同另有规定外，任何一方解除或终止本合同，没有按照规定期限提早通知对方或通知时间缺乏的，应当按相差的天数，以解除或终止合同前______个月乙方的日平均工作为标准，支付赔偿金给对方。〔十〕解除或终止合同后，甲方应当在____日内办理终止或解除劳动合同手续；乙方需向新聘请的人员交接自己承当的公司事务，新人接任前方可离任，在______天内可向乙方咨询相关事务。七、违背劳动合同的责任〔一〕甲、乙双方有以下情况之一的，应当承当违约责任：1、甲方违背本合同规定，单方面解除本合同的；2、乙方未经甲方同意，擅自离任的。〔二〕双方同意以以下方式承当违约责任：1、违约金：一方违约，应支付违约金人民币______万元；2、赔偿金：违约金缺乏以赔偿对方损失的，还需支付赔偿金。赔偿金按违约方实际造成的损失计算。〔三〕违约行为是因不可抗力造成的，违约方应酌情减轻或免除违约责任。八、因履行本合同发生争议的解决方法双方因履行本合同发生争议，应先协商解决；协商不成的，可自争议发生之日起____日内向______劳动争议调解委员会申请调解，或自争议发生之日起____日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。九、双方需要明确的其他事项〔一〕本合同未尽事宜双方应本着自愿与信任的原那么通过协商形式合理解决。〔二〕乙方承诺分开公司后，遵守非竞争性条款规定，即________年内不到与甲方有详细竞争工程关系的公司工作。甲方〔盖章〕：法定代表人〔签字〕：联络：签署时间：________年____月____日乙方〔签字〕：身份证号码：联络：签署时间：________年____月____日相关经典阅读网络程序员聘用合同范本甲方：乙方：甲方招〔聘〕用乙方为职工，双方根据《中华人民共和国劳动法》和《_____市劳动合同管理规定》等法律、法规，在平等自愿、协商一致的根底上，订立本合同，建立劳动关系，并共同遵守履行。一、合同期限甲、乙双方同意按以下方式来确定本合同期限：______年______个月。固定期限：从______年______月______日起到______年______月______日止。二、工作内容〔一〕乙方的工作岗位〔地点、部门、工种或职务〕：工作地点为______；部门为公司开发部；职务为程序员。〔二〕乙方的工作任务或职责：公司相关程序的设计、代码实现、晋级维护工作；必须按质按量完成甲方正常安排的消费〔工作〕任务。三、劳动报酬〔一〕甲方根据本单位的工资制度，确定乙方正式期执行以下工资形式：1、工资组成：岗位工资+绩效考核工资+工程提成。2、其中岗位工资______元/月；绩效考核工资______元/月；工程提成______％。〔二〕工程提成为乙方主持完成的工程，实际到款扣除税收和消耗后金额的百分之______。〔三〕甲方每月定期支付乙方工资______元；甲方的工资发放日为每月______日。〔四〕周______至周______甲方安排乙方加班加点，应给予一样时间的补休，或按《劳动法》第四十四条规定支付乙方工资。〔五〕经双方协商，甲方为乙方办理根本社会保险和医疗保险，其中个人支付局部由个人支付，每月从工资扣除，由公司统一代交。〔六〕甲方不负责乙方的食宿和交通、通讯等费用。〔七〕乙方因公司任务出差分开______市，由甲方负责支付差旅费，补助标准为人民币______元／日。四、劳动保护和劳动条件〔一〕工作时间1、甲方经批准，根据乙方的工作岗位确定乙方执行工作时间制度：标准工作时间：乙方每天工作______个半小时，每周工作______天；详细工作时间由甲方统一安排。2、在本合同期内，如乙方的工作岗位依法变更，按新工作岗位确定乙方的工作时间。3、甲方如安排乙方加班加点，应按《劳动法》第四十一条的规定执行。〔二〕休息休假1、甲方保证乙方每周至少休息______天；2、乙方依法享有法定的节日假、公休日假等有薪假期；3、甲方在工作日、休息日安排乙方加班加点，可给予乙方同等时间补休，但补休后不再支付加班工资；无法安排补休的，甲方应按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。〔三〕甲方执行国家和省、市有关劳动保护规定，为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，实在保障乙方在消费、工作中的平安和安康。〔四〕甲方按国家有关规定对乙方进展平安消费知识、法规教育和操作规程培训以及其他的业务技术培训，实行持证上岗制度；乙方应参加上述培训并严格遵守其岗位有关的平安法规、规章、制度和操作规程。〔五〕乙方有权回绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方平安安康的行为，有权提出批评并可向有关部门检举、控告。五、劳动纪律〔一〕乙方应严格遵守国家的各项法律、法规，遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和教育。甲方有权对乙方执行规章制度的情况进展检查、催促和奖惩。〔二〕非法定节假日，乙方请假，经公司同意可以休假，但按照每天______小时计，扣除同等时间的补休小时数或扣除相应工资。〔三〕未经公司同意，乙方不到公司上班，依旷工处理，按照旷工天数加倍扣除工资；一个月内旷工超过______天，按照自动开除处理，扣除当月工资，解除劳动合同，对公司造成损失的，按照实际损失，由乙方给予赔偿。〔四〕乙方上班每周迟到或早退______次，按照休假______天计算扣除同等时间的补休小时数或扣除相应工资。六、劳动合同的变更、解除、终止和续订〔一〕甲方因签订合同时所根据的客观情况发生变化，或者乙方因个人原因，要求变更本合同条款的，必须提早______天书面通知对方，经双方协商一致后，可以变更本合同的相关内容。〔二〕本合同订立时所根据的法律、法规已经修改或失效，符合条件的一方可以单方面变更本合同的相关条款。〔三〕经甲、乙双方协商一致，可以解除本合同。〔四〕乙方有以下情况之一的，甲方可以解除本合同：1、在试用期内被证明不符合录用条件的；2、严重违背劳动纪律或甲方依法制定的规章制度，符合开除、除名、辞退条件的；3、严重渎职，营私舞弊或泄露商业机密，对甲方的利益造成重大损害的；4、被依法追究刑事责任的。〔五〕有以下情况之一的，甲方有权解除本合同，但必须提早______日以书面方式通知乙方，方可办理解除劳动合同手续：1、本合同订立时所根据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经与乙方协商不能就变更本合同达成协议的；2、乙方患病或非因工负伤，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；3、乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任的。〔六〕甲方濒临破产处于法定整顿期间或者消费经营发生严重困难，确需裁减职工时，甲方可以解除本合同。〔七〕有以下情况之一的，乙方可以随时解除本合同：1、在试用期内的；2、甲方不按本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的；3、甲方以暴力、威胁或限制人身自由等非法手段强迫乙方劳动的。〔八〕除上述第〔七〕项规定外，乙方解除本合同，应当提早______日书面通知甲方；乙方依前款规定解除本合同，给甲方造成经济损失的，应当赔偿甲方的经济损失。〔九〕除本合同另有规定外，任何一方解除或终止本合同，没有按照规定期限提早通知对方或通知时间缺乏的，应当按相差的天数，以解除或终止合同前______个月乙方的日平均工作为标准，支付赔偿金给对方。〔十〕解除或终止合同后，甲方应当在______日内办理终止或解除劳动合同手续；乙方需向新聘请的人员交接自己承当的公司事务，新人接任前方可离任，在______天内可向乙方咨询相关事务。七、违背劳动合同的责任〔一〕甲、乙双方有以下情况之一的，应当承当违约责任：1、甲方违背本合同规定，单方面解除本合同的；2、乙方未经甲方同意，擅自离任的。〔二〕双方同意以以下方式承当违约责任：1、违约金：一方违约，应支付违约金人民币______万元；2、赔偿金：违约金缺乏以赔偿对方损失的，还需支付赔偿金。赔偿金按违约方实际造成的损失计算。〔三〕违约行为是因不可抗力造成的，违约方应酌情减轻或免除违约责任。八、因履行本合同发生争议的解决方法双方因履行本合同发生争议，应先协商解决；协商不成的，可自争议发生之日起______日内向______劳动争议调解委员会申请调解，或自争议发生之日起______日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。九、双方需要明确的其他事项〔一〕本合同未尽事宜双方应本着自愿与信任的原那么通过协商形式合理解决。〔二〕乙方承诺分开公司后，遵守非竞争性条款规定，即______年内不到与甲方有详细竞争工程关系的公司工作。甲方〔盖章〕：法定代表人〔签字〕：联络：签署时间：______年______月______日乙方〔签字〕：身份证号码：联络：签署时间：______年______月______日汽车租赁公司聘用驾驶员合同篇1编号：甲方：〔旅游车辆经营者〕乙方：〔驾驶员〕__签订日期：__年___月日甲方姓名：_性别：__文化程度：__出生日期：__住址：__居民身份证号码：__家庭：手机号码：所属街道办事处：乙方姓名：___性别：__文化程度：__出生日期：住址：__居民身份证号码：__驾驶员聘用合同家庭：手机号码：所属街道办事处：身体状况：根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条本合同期限类型为__期限合同。本合同生效日期__年__月__日。其中试用期__个月，本合同年月日终止。第二条乙方同意根据甲方工作需要从事海南旅游汽车驾驶员岗位工作。乙方应按照营运任务的租车合同以及管理公司指派，按时完成规定的营运任务。第三条甲方为乙方提供符合海南省交通主管部门行政答应具有旅游营运资质，为旅游团队〔者〕提供旅游交通效劳的营业性乘用客车，建立健全驾驶员效劳规程、劳动平安等有关规章制度。第四条甲方录用乙方，乙方须具备的条件1.须依法持有相应机动车驾驶证和道路交通运输管理机构颁发的客运驾驶员从业资格证;2.经交通管理部门职业道德、效劳意识培训合格;3.上岗前须熟知管理公司的管理规定;4.仪容仪表端正，文明礼貌，身体安康;5.具有一定的维修经历，可以独立排除一般故障;6.在接团期间无饮酒、赌博等不良行为;7.无重大责任交通事故及效劳质量投诉。第五条甲方负责对乙方进展政治思想、职业道德、遵章守纪、业务技术、劳动平安及有关规章制度的教育和培训。按国家和海南省的有关规定组织安排乙方进展安康检查。第六条乙方应遵守《海南旅游客运效劳质量标准》、《旅游客运效劳质量投诉和违背调度结算的处理规定》及《海南省旅游车驾驶员管理方法》等规章制度，乙方违背以上规定的，应承当相应责任，并承受管理公司的处理，直至解除本合同。第七条乙方作息时间按不定时工作制。第八条甲方实行计时工资制，工资标准为元/出团日;其中试用期内工资按__元。但不得低于当地最低工资标准。乙方工资由甲方委托管理公司按时发放。第九条甲方应按规定为乙方缴纳各项社会保险。第十条乙方因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和海南省有关规定执行。第十一条假设甲方担负外事、抢险、主要客运集散点供车及其它指定性任务，乙方应服从甲方工作安排并完成任务。第十二条订立本合同所根据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合同相关内容。第十三条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第十四条乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：1.在试用期内，被证实不符合录用条件的;2.严重违背《海南旅游客运效劳质量标准》、《旅游客运效劳质量投诉和违背调度结算的处理规定》及《海南省旅游车驾驶员管理方法》等规章制度的;3.严重渎职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;4.被有关部门撤消《机动车驾驶证》、《客运驾驶从业资格证》及中心取消其旅游车驾驶资格的;5.被依法追究刑事责任的。6.乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事驾驶旅游车工作的;7.乙方不能胜任工作，经过培训，仍不能胜任工作的;8.符合本合同第十三条规定，双方不能就变更合同达成协议的。第十六条甲方濒临破产进展法定整顿期间或者消费经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提早三十日向中心、驾驶员说明情况，听取管理公司意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。第十七条乙方解除劳动合同，应当提早三十日以书面形式通知甲方。乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕或因其他问题正在被审查或处理期间，乙方不得根据第一款解除劳动合同。第十八条有以下情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：1.在试用期内的;2.甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;3.甲方不能按照本合同规定提供劳动条件或者支付劳动报酬的。第十九条本合同期限届满，劳动合同即终止。在本合同工期满前三十日甲方向乙方说明终止或续订意向，经双方协商同意续订劳动合同。第二十条甲乙双方当事人任何一方违背劳动合同规定，给对方造成损失或损害的，应当根据国家和海南省有关规定承当赔偿责任。第二十一条当事人约定的其他内容：第二十二条因履行本合同发生劳动争议，当事人可以向本地劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向_劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内，向人民法院提起诉讼。第二十三条海南省旅游汽车驾驶员营运任务的租车合同及《海南旅游客运效劳质量标准》、《旅游客运效劳质量投诉和违背调度结算的处理规定》及《海南省旅游车驾驶员管理方法》等规章制度__作为本合同附件。第二十四条本合同未尽事宜，或与国家、海南省有关规定相悖的，按国家、海南省有关规定执行。第二十五条本合同一式叁份，甲、乙、管理公司各持一份。甲方〔盖章〕乙方〔签章〕签订日期年月日汽车租赁公司聘用驾驶员合同篇2甲方：乙方：性别：出生日期：居民身份证号码：单位地址家庭住址：根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条乙方同意根据甲方工作需要从事汽车驾驶员岗位工作。乙方应严格遵守合同以及单位各项工作制度和岗位责任制要求，并提供《机动车驾驶证》，《准驾证》《身份证》复印件。第二条甲方负责对乙方进展政治思想、职业道德、遵章守纪、业务技术、劳动平安及有关规章制度的教育和培训。第三条乙方应遵守劳动纪律和甲方的规章制度，乙方违背劳动纪律或规章制度，甲可根据本单位的规章制度处理，直到解除本合同。第四条甲方安排乙方执行不定时工作制，乙方在保证平安行车、完成甲任务的前提下，工作、休息和休假由甲乙双方协商安排。第五条乙方完成甲方规定的工作任务，甲方按照双方协商的工资支付，假如任务较少甲方每月向乙方支付保底工资元，支付工资时间由双方协商安排。第六条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第七条乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：汽车租赁公司聘用驾驶员合同篇3甲方：乙方：经甲乙双方友好协商决定，就黄军为聂培洪驾驶挖掘机一事本着自愿，公平，合理的原那么达成协议，如下：1：乙方持证作业，作业前视查作业地点的作业可行度，在作业过程中确保挖掘机作业范围内的平安，作业后要确保挖掘机停放在平安的地方。2：在乙方操作挖掘机的过程中，要保护机身，机体及挖掘机内障系统，在不是紧急的情况下不能将机身的漆面刮花，在需要强行抵，提，拉重物时需要经过甲方的同意。3：乙方自行保养甲方的挖掘机，在一天连续工作时：挖斗要注入两次黄油，旋转同样，其他部位视情况而定。乙方每天要检查挖掘机工作前的液压油，机油，水箱，旋转马达油的状况，下班后检查底盘部位是否有异样的油污情况。挖掘机的正常磨损与乙方无关。4：乙方必须将挖掘机的各种情况及时地向甲方反映，以上工程希望乙方遵守，如不遵守，所造成的各种损失由乙方自行负责。5：甲方每月支付乙方工资：叁千元+(加班十元/小时。)，甲方为乙方提供食宿。同时装备一辆隆鑫150摩托车，修理费用由乙方自行负责。6：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，如有变动，双方共同协商解决。希望加以双方共同遵守本合同的款项。甲方：乙方证明汽车租赁公司聘用驾驶员合同篇4甲方：〔以下简称甲方〕乙方：〔以下简称乙方〕甲乙双方经友好协商，签订本合同，明确双方的权利义务，共同遵照执行。一、合同期限:自20xx年x月日至20xx年x月xx日止。二、乙方工作内容1、因工作需要，担任司机工作。2、负责开车、车辆保养、故障检查维修、保证车辆机械状况和平安状况良好。3、负责食品货物交点后装车和运送至各门店。三、劳动报酬：甲方按月支付乙方工资元。四、甲方责任和义务1、甲方提供乙方食宿。2、甲方负责乙方日常工作中的车辆行程、平安行车的管理。3、甲方负责提供、车辆燃油费、保养费用以及车辆司乘险。五、乙方责任和义务1、必须严格遵守各项管理制度，不得擅自外出和离岗，确有急事需请假的，应先报告请假。2、工作时间没有外出任务时应在办公室候命。3、在仓管员交点货物时，应在场核对，并在验收单据上签收；签收后负责装车，装车时应确保食品等货物合理放置，防止变形受损。4、严格遵守道路交通法律法规，发生交通事故，根据交通部门交通事故结论进展相应的处理：驾驶员无责任的，不处分；驾驶员有责任的，全部由乙方负责负担。5、车辆必须由专人驾驶，不得擅自借与别人驾驶，如有发现，甲方立即解除合同；未经批准，擅自出车造成任何交通事故，应承当全部责任。6、乙方因酒后、严重违章驾驶车辆，或肇事逃逸；或不经领导同意私自将车交给别人驾驶〔包括本队司机〕，所造成的责任事故将承当损失的全部费用。7、乙方应保护车辆设备，执行操作标准，节约油料器材，遵守交通法规和本公司的各项规章制度，做到对车辆三勤四检，始终保持车容整洁，车况良好，做到礼貌待客，举止文明。8、乙方发生交通事故，没有及时向部门领导汇报、隐瞒事实，所造成的后果将由乙方负责。六、合同的变更、解除、终止、续订1、本合同期限届满，即行终止。2、订立本合同所根据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，可以变更本合同的相关内容。3、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。4、乙方有以下情形之一，甲方可以解除合同。〔1〕严重违背劳动纪律或甲方规章制度的；〔2〕未经同意私自出车的；〔3〕旷工2天以上的致使食品没有方法及时运送造成公司损失的；〔4〕乙方不能胜任工作的。5、乙方提早解除本合同，应提早一个月通知甲方，否那么甲方有权停顿支付乙方本月工资。6、本合同期满，甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。七、本合同未尽事宜，按法律相关规定执行。八、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，双方签字后生效。甲方：乙方：代表人：汽车租赁公司聘用驾驶员合同篇5甲方〔聘用方〕：乙方〔被聘用方〕：身份证号：挖机操作证号：经甲乙双方在平等自愿、友好协商一致的原那么下，甲方聘用乙方为挖机驾驶员，双方订立合同如下，共同遵守。一、聘用时间和待遇：1、聘用时间从年月日至年月日止。月工资为元.2、聘用期间，每月按200小时为准，超出时间按加班费20元一小时核算工资。二、乙方工作职责：1、聘用期内，乙方应自觉遵守甲方及租凭方的各项平安规章制度，服从甲方与租凭方的平安监视、检查和管理，平安驾驶、文明效劳。2、乙方必须持有有效证件，结实树立平安意识，精通驾驶业务，按时、按质、按量完成作业，并努力做到尽量节约耗油，降低挖机维修保养本钱。3、遵纪守法，准时上班，工作期间不擅自分开岗位，保证一天24小时开统统讯工具，联络，按时上班，双休日、节假日也必须服从租凭方调度安排按时上班。4、如遇特殊情况，乙方不能按时上班，必须保证得甲方同意并自行找有挖机驾驶资质的人员到现场代替作业，工资由乙方支付。5、工作积极主动，服从调度，遵守租凭方其他各项规章制度，参加租凭方单位的清扫卫生和文明创立活动，协助做好租凭方单位其他有关工作。6、严格遵守挖机操作规程，文明驾驶。工作时间内如因乙方违背挖机操作规程引起的责任，造成的损失由乙方自行承当。不开带“病”车，不疲劳驾驶，严禁利用挖机或挖机擅自借给别人驾驶或从事违法违纪活动。7、聘用期内，乙方不得擅自分开或别人开挖机。三、乙方平安驾驶责任：1、必须树立“平安第一、预防为主”的思想，尊章守纪，积极参加租凭方提供的平安教育学习活动，并积极参加、配合租凭方的平安检查和监视，服从甲方和租凭方的管理。2、确保挖机作业状况良好，严格遵守驾驶平安操作规章，积极配合甲方、租凭方做好每天工作前，工作完毕后的检查保养工作和平安停放，保证挖机不带病作业，发现事故隐患应及时联络甲方或租凭方予以解决。3、保持充分精力投入工作，不疲劳工作。不将挖机交给别人驾驶。4、积极配合甲方和租凭方做好其他各项平安工作。5、聘用期内，乙方是该挖机平安的第一责任人，挖机如发生大小平安责任事故，其责任和一切经济损失〔除保险公司索赔外〕均由乙方承当。如给甲方造成经济损失的，应当承当赔偿责任。四、甲方的责任、权限：1、合同期间，甲方为乙方提供吃住。2、甲方每月按时发放当月工资的50%，假设因乙方的原因造成平安事故需要扣发工资的，应向乙方解释清楚。如遇特殊情况，乙方无故旷工，扣除当月工资的30%。3、乙方工作期间如出现以下情况，甲方有权解除合同。A、乙方不完成工作任务、违背甲方、租凭方有关管理制度等。〔经甲方和租凭方认定的〕：B、驾驶员因家庭、安康原因不能胜任岗位的：C、甲方车辆因故决定停用或出售、报废的：D、订立协议的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更协议达成协议的。E、连续旷工时间超过2天或一年内累计旷工时间超过15天的：连续请假超过31天或清假超过一周3次以上的。F、无理取闹、打架斗殴、恫吓威胁租凭方单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的：五、协议的执行和解除：聘用协议签订后，甲乙双方必须全面履行协议规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更的，双方应协商一致，并按原协议程序办理。双方为达成一致意见的，原协议效力不变。六、协议期限届满，聘用协议终止。本协议期满前三十日甲方向乙方说明终止或续订的意向，经双方协商同意续订聘用协议。七、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签字后生效。甲方签字：乙方签字：汽车租赁公司聘用驾驶员合同篇6甲方：乙方：〔劳务派遣人员〕丙方：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国交通法》和其他有关法律、法规、规章以及甲方依法制定的《xx省xx汽车运输公司车辆承包经营合同》书，甲乙丙三方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、老实信誉的原那么，签订本合同并遵守合同所列条款。一、甲方根据丙方的消费需要，为丙方从xx公司派遣劳务驾驶员担任汽车驾驶员。乙方的工资及有关福利待遇由乙方与丙方自行商定向，但不得低于____规定的最低工资标准支付劳动报酬；假设涉及应为乙方交付的各项社会保险金，按照社会保障部门的缴费规定和《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，丙方将社会保险金每年一次性全额缴纳给三赢公司。二、乙方被使用后，必须先跟车实习，实习后乙方与甲方签定平安消费责任状后，方能正式驾驶车辆。三、乙方在使用期间必须服从甲方和丙方的领导，努力工作，自觉遵守国家的法律、法规及甲方和丙方的有关规章制度，严格遵守道路交通平安法律、法规和平安操作规程，把平安运输消费放在首位。四、乙方在使用期内不得违背国家方案生育政策，否那么，甲方和丙方可根据国家规定报请有关部门进展处理，限时予以解除使用。五、乙方必须按时参加甲方组织的平安学习，每月不少于一次，违者缺少一次罚款xxx元，如因特殊原因不能参加学习者，务必于次日到甲方补学，凡连续三个月不按上述规定执行者，予以解除使用。六、乙方在使用期内发生交通事故，造成第三者人身伤亡和财产损失的，甲方均按交通法规的有关赔偿标准进展赔偿，赔偿后乙方个人承当的经济损失赔款必须一次性向甲方交清；造本钱人伤亡，涉及的有关赔付事宜，按保险部门的赔付规定办理，医疗终结，通过伤残鉴定中心确认并评定伤残等级的，以保险公司赔付为限，由有关部门按规定一次性付给伤残补偿费后，使用自然终止。七、乙方私自用车发生行车事故，造成一切损失概由乙方负责赔偿，同时，甲方和丙方有权按法律规定处理乙方；假设造成乙方本人及他伤、残、亡，触犯法律的，由司法部门追究乙方的法律责任，所造成的经济赔偿款由乙方赔偿完为止，甲方和丙方概不负责。八、甲方对乙方收起xxx元的保证金，如乙方驾驶该车缺乏半年或半年后因违法违规，甲方不使用后视为违约，将不退还保证金。半年后驾驶员自己退出不再担任该车驾驶员的，经甲方核查无违法违规前方可退还保证金。九、如乙方中途不再担任驾驶员，必须提早一个月向丙方和甲方提出，经丙方和甲方同意后，方可解除招聘合同，但乙方必须承当由此对丙方和甲方造成的经济损失。十、本合同期满后，乙方愿意继续为丙方效劳的，经甲方考核合格后可继续被使用，但乙方必须及时与甲方和丙方办理续使手续，否那么，本合同期满后，乙方不得享受本合同中规定的待遇；假设发生交通事故甲方概不负责。十一、本合同仅限乙方驾驶号车时有效。十二、本合同有效期为年月日起至年月日止。十三、本合同一式三份，甲乙丙三方各一份。十四、本合同经甲乙丙三方签字后即行生效，三方必须严格遵守执行，以前所签合同的本合同不符的，按本合同规定办理，以上条款假设有未尽事宜，由甲乙丙三方另行协商再订。甲方签章：乙方签名：丙方签名：年月日汽车租赁公司聘用驾驶员合同篇7甲方：乙方：甲乙双方在自愿、平等的根底上，协商一致，达成以下条款：一、甲方聘用乙方担任清水镇人民政府公务用车驾驶员。二、本合同自20xx年xx月xx日起至20xx年xx月xx日止，期限届满本合同自行终止，经双方同意，可以另签劳动合同。在期限内甲方有权随时解除劳动合同，假设乙方造成甲方车辆等人为损失，应照价赔偿。三、乙方经甲方聘用后，自愿将身份证、户口本复印件交给甲方保管，一直到离任为止。四、甲方给乙方的薪资待遇：三个月合同期内，工资xxx元/月。五、乙方的权利和义务1.乙方应当保证自己所提供的个人信息资料和各类资格证书〔驾驶执照等〕真实有效。2.乙方必须严格遵守甲方制定的各项内部规章制度，正常工作日内按时上下班，否那么，甲方可以按照相关规定进展处分。3.甲方在正常工作时间外因临时接待或者加班需要用车，经提早通知乙方后，乙方必须服从甲方的安排，及时备车。4.乙方必须严格遵守交通法律法规和本单位车辆及驾驶员管理制度，平安行车、文明行车，如因乙方违背交通法律、法规和单位相关规定以及乙方其他个人原因造成交通事故及财产损失的，乙方自行承当经济赔偿和法律责任。5.乙方在当日公务活动完毕后须将车停放在单位停车场内，节假日期间按照有关规定及时封存车辆，不得公车私用，不得擅自将车辆借给其他组织和个人使用，保证车辆完好无损。因违法规定造成损失的，由乙方自行承当相关责任。6.乙方负责并做好车辆的日常维护和清洁。六、甲方的权利和义务〔1〕其有权进展本合同规定的行为，并已采取所有必要的行为受权签订和履行本合同；〔2〕本合同自签订之日起对其构成有约束力的义务。七、合同的变更、终止和解除1.聘用合同签订后，合同双方须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同，双方未达成一致协议的，原合同有效。2.聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同自行终止，在合同期满前一个月，经双方协商同意，可续订聘用合同。3.经聘用双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。4.乙方有以下情行之一的，甲方可以解除聘用合同。〔1〕严重违背工作纪律或单位规章制度的；〔2〕不服从甲方工作安排，对甲方工作造成不良影响的；〔3〕严重渎职、渎职，对甲方造成损失的；〔4〕被有关部门撤消《机动车驾驶证》的；〔5〕被依法追究刑事责任的；〔6〕行为不端损害单位形象的；〔7〕身体条件发生重大变化，不能胜任驾驶员岗位的。5.任何一方非因对方违约提出解除本合同，均应当提早30日以书面形式通知对方，并经双方协商一致前方可解除本合同。6.因发生不可抗力或者情势变更导致本合同无法履行的，八、本合同期满，甲、乙双方即终止劳动关系，办理有关手续。当事人愿意续订合同的，经双方协商同意，在本合同期满前办理续订手续。九、本合同生效后，甲、乙双方必须全面履行本合同约定的义务。当事人擅自解除劳动合同，给对方造成经济损失的，依法承当赔偿责任。十、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。十一、本合同自xx年x月x日起生效。甲方〔公章〕：法定代表人或委托代理人〔签字〕：地址：：：：日期：20xx年xx月xx日乙方〔公章〕：法定代表人或委托代理人〔签字〕：地址：：：：日期：20xx年xx月xx日汽车租赁公司聘用驾驶员合同篇8聘用方：(以下简称甲方)受聘方：(以下简称乙方)因工作需要，浏醴高速公路建立协调工作指挥部招聘驾驶员壹名，经乙方自荐和甲方考核，同意招聘廖立平同志为甲方公务车驾驶员。甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规的规定，在平等自愿，协商一致的根底上签订本合同，以资共同遵守。一、甲方职责：1、负责调度车辆：相关公务用车。2、催促乙方做好车容车况的维护、保管和使用好所驾公务车及随车物件，考核用车、用油状况。3、组织和安排乙方的思想政治、业务和平安教育学习。催促乙方严格遵守交通规划和操作规程，确保平安行车。4、负责联络和处理乙方及所驾车的年审、年检、交通事故、车辆检修事务。5、要求乙方认真执行处理的规章制度和决定，服从分6、考核乙方出勤和平安行车情况。二、乙方职责：1、服从用车调度安排，按时、按要求完成甲方交办的运行任务。2、经常做好车容车况的维护，保管和使用好所驾公务车及随车证、照、工具和备件，及时报告用车、用油的异常情况，配合甲方采取措施，保证正常行车。3、乙方应每天清理所驾车辆,以保持车辆的清洁(包括车内、车外和引擎的清洁)。出车前,要例行检查车辆的水、电、油、车灯、刹车系统、轮胎及其它部件的性能是否正常;发现不正常时,要立即加补或维修。4、认真参加甲方组织的各项学习和活动，严格执行车辆管理的规章、制度，遵守劳动纪律，做到随喊随到，按时填报出车记录和用油、用料情况。5、严守驾驶员有关规那么，确保平安行车。配合甲方做好所驾车辆的年检和进厂检修。认真参加驾驶员年审学习(驾照核审费用自理)。5、严格派车制度，严禁驾驶员私自出车。一次私自出三、劳动报酬：聘用期内，甲方每月付给乙方工资一千伍佰元(1500元)(含个人的医疗、工伤、意外伤害等保险)，无补助。节日补助与指挥部人员一致。四、因乙方主要原因(责任)造成的交通事故和车损事故，所造成的经济损失(保险公司理赔后的差额)进展赔偿，损失金额在100元以内由乙方全部承当;100元以上的每增加100元由乙方承当50%，直至工资扣完为止。造成重大交通事故和车损事故，甲方有权解除乙方劳动合同。五、非本人责任工伤事故发生的医疗费用除保险部门(含购置的商业保险)和肇事单位赔偿后差额局部由甲方一次性报销。如本人在伤事故中负有一定责任的，医疗费用除保险赔付金额以外的局部甲方负责90%，乙方负责10%。(住院期间非事故所致伤病景非医疗费用由乙方自理)六、聘用期及工资核发。聘用期壹年，从20xx年10月27日起至20xx年10月27日止。合同期满即行终止。工资核发：工资经当月考核后于当月月底发给。七、本合同自双方签字盖章之日起生效，甲方或乙方如需提早解除合同，必须提早15天以书面形式通知对方，以便办理有关手续。合同期限届满，甲、乙双方均须提早30天通知对方，以便办理终止或续签手续。九、违约责任：甲方违背上述条款造成(包括对乙方)的不良影响和损失，由甲方负责承当;乙方违背上述条款中的甲方规定，甲方按乙方违约处理并有权提早中止合同，解聘乙方。十、未尽事宜，甲、乙双方友好协商，并补充立约解决。此合同一式贰份，甲、乙双方各执一份。十一、因履行合同发生劳动争议，当事人应当在劳动争议发生之日起十六天内，以书面形式向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或依法提起诉讼。咀方(代理人)(印绝)：乙方：(签章)身份证号码：年月日保安员聘用合同范文一甲方：(聘用单位)名称：法定代表人：地址：乙方：(受聘人员)姓名：___________性别：____民族：____出生年月：____________政治相貌：_____________身体状况：______________居民身份证号码：________________________________家庭住址：_________________________联络：______________________根据相关法律、法规和政策，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的原那么下，特签订本合同。一、合同期限聘用期限自年月日至年月日止，合同期满后，即聘用合同终止。二、工作范围乙方保安为甲方提供的效劳包括：学校平安和维护;对外来人员、车辆的检查和查验;对学校各类物资进出的控制;对各类危险物品的控制;对车辆停放进展管理和标准;对校园内的各类紧急情况进展控制;协助学校处置发生在校园内的紧急事件。三、工作纪律1、甲方应建立健全内部规章制度和工作标准。内部规章制度和工作标准不得违犯法律、法规、规章和政策。2、乙方应严格遵守各项法律、法规、规章、政策和甲方制定的内部规章和行为标准，服从甲方的领导、管理和教育，积极工作、履行岗位职责，完本钱职工作任务。四、工作报酬1、乙方按照甲方规定完成工作任务的，甲方必须按时足额支付乙方的工资报酬，不得克扣、拖欠工资。2、甲方支付乙方的工资，根椐国家、省、市规定的工资制度，按学校制定的有关工资方案执行。3、乙方的根本工资标准按学校拟定的标准执行。但不享受有关福利、津贴、奖金。4、乙方平常加班，甲方按每月工资标准折算给予乙方加班工资。五、合同变更、解除或终止1、聘用合同确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。具有以下情形之一的，可以协商变更合同的有关内容：⑴本合同所根据的法律、法规、规章、政策已经变更的;⑵合同订立时所根据的其他客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的;2、聘用合同期满或双方约定的合同终止条件出现，聘用合同即行终止。约定的条件应在本合同约定的事项中写明。3、乙方有以下情形之一者，甲方可解除合同：⑴在聘用期内被证明不符合聘用条件的;⑵严重违背工作纪律，经教育仍不改正的;⑶不服从工作安排或成心不完成工作任务，给学校工作造成损失的;⑷严重渎职、渎职、营私舞弊及其他违法行为给甲方利益造成重大损害的;⑸被依法追究刑事责任的;⑹国家法律、法规另有规定的;⑺因病、事假，一个月不能从事原工作的：4、有以下情形之一的，乙方可以提出解除或终止聘用合同：⑴甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的;⑵国家法律、法规另有规定的。5、甲乙双方协