工伤保险条例协议

第页共页工伤保险条例协议工伤保险协议书(篇一)甲方：乙方：委托代表人：身份证号码：____：家庭住址：兹有用人单位〔以下简称甲方〕与其单位员工〔性别：，身份证号码：，以下简称乙方〕从年月日发生劳动合同关系，在年月日，乙方在工作期间发生工伤事故，使其受到伤害，事故发生后甲方立即对乙方采取了积极的医救措施，并已承当了乙方医疗期间所发生的所有医疗、护理及其他相关费用。基于乙方工伤医疗期届满后，乙方提出赔付要求。为此，甲方也尊重其意愿，同意赔付要求。本着公平合理、协商一致、互谅互利的原那么，就乙方同甲方赔付一事，根据《工伤保险条例》根据参照中华人民共和国国务院令第____号文件《工伤保险条例》〔20xx年1月1日起施行〕，第五章：工伤保险待遇，第三十七条：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：〔一〕从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：十级伤残为7个月的本人工资；一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的详细标准参照安徽省政府169号令文件给予一次性工伤医疗补助金为合肥区域平均工资4个月，一次性伤残就业补助金为合肥区域平局工资5个月，共计9个月合肥区域平均工资，合肥区域职工月度平均工资标准：3207元/月〔该标准数据由社保局提供〕。共计须赔付其：本人工资7个月+合____均工资9个月，共计须赔付：1500元/月*7个月=10500元〔一次性伤残补助金〕3207元/月*9个月=28863元〔一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金〕三项合计：39363元。经双方协商，达成以下协议内容：一、甲方于年月日一次性支付给乙方赔付内容如下：〔一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金总计三项费用共计人民币元，大写金额为：；二、乙方领取上述各项费用后，双方劳动关系立即终止；三、乙方领取上述各项费用后，后续引起其他身体异常与甲方无关，乙方自愿放弃赔偿差额权利；四、乙方自愿放弃基于双方劳动____及解除所产生的各项权利；五、乙方自愿放弃就双方解除劳动关系后所享有仲裁、诉讼的权利；六、本协议签订后，除本协议规定的赔偿金额外，乙方不再向甲方主张其本次工伤依法可获得的其他工伤待遇，亦不得主张其他与劳动关系相关的任何权利，双方之间无其他纠葛；七．本协议一式两份，自双方签章之日起生效。甲方〔公章〕：乙方签字〔签字/手印〕：年月日年月日工伤保险协议书(篇二)甲方：地址：法定代表人〔经营者〕：用工单位：乙方：身份证号码：乙方于XXX年XXX月XXX日10：57左右，在XXXX外派从事销售工作时，乘坐的车辆在G65出城方向发生车祸，导致其左手、头部、鼻部受伤，经重庆市南川区人民医院治疗。XXX年3月21日经重庆大渡口区劳动才能鉴定委员会〔初次〕鉴定，鉴定结论为：九级伤残，无生活自理障碍。甲、乙双方本着平等、自愿、协商一致原那么上次性处理达成如下赔偿协议：一、xx市工伤保险基金支付部份如下：〔一〕一次性伤残补助金：9*3370=30330.00元〔二〕一次性工伤医疗补助金：4*5616=22464元〔三〕住院期间伙食补助费：７*8=56元〔四〕伤残鉴定费：400元二、实际用人单位支付部份如下：〔一〕一次性伤残就业补助金：9*5616=50544元〔二〕停工留薪期工资：3*3500=10500元〔三〕就医交通费：350元〔四〕生活津贴：3600元以上待遇重庆市工伤保险基金支付部份待基金下账后3个工作日内一次性支付给乙方XXX元,应由乙方支付的XXX元，签订协议之日甲方一次性支付给乙方，乙方应当向甲方出具收款证明，详细以收款证明为准。三、甲乙双方同意，乙方与甲方的劳动关系自XXXX年XX月XX日解除。四、乙方自愿放弃基于双方劳动关系及解除所产生的各项权利〔含所享有的程序性权利：仲裁、诉讼〕。五、双方签订本协议后，乙方在实际收到本协议相应赔偿款后，乙方同意放弃以任何理由、任何方式向甲方及其他相关方以仲裁或诉讼方式主张民事赔偿或其他补充赔偿的权利，乙方承诺不再追究甲方以及相关方相应人员的任何法律责任。六、本协议是在甲、乙双方都对《劳动法》、《劳动合同法》、《工伤保险条例》、《社会保险法》及其他相关法律、法规非常熟悉的.根底上签订的，本协议内容甲乙双方已经全文阅读并理解无误，是双方真实意思表示，双方愿意自觉遵守。七、本协议一式三份，甲乙双方各执一份，调解机构一份。自三双方签字盖章之日生效。甲方签章：〔盖章〕乙方〔签字按印〕：甲方代表：年月日年月日工伤保险协议书(篇三)甲方：___________________________协议编号：___________________法定代表人：_____________________签订地址：___________________乙方：___________________________签订日期：______年____月___日身份证号码：_____________________本着公平合理、协商一致的原那么，就乙方同甲方解除劳动关系一事，经双方协商，达成以下协议内容，共同遵守：一、甲方于_____年_____月_____日一次性支付给乙方一次性工伤补偿金、医疗补助费、伤残就业补助金、工伤期间工资、伙食补助、医疗费、经济补偿等各项费用共计人民币________元；二、乙方领取上述各项费用后，双方劳动关系立即解除；三、乙方领取上述各项费用后，乙方自愿放弃赔偿差额权利；四、乙方自愿放弃基于双方劳动____及解除所产生的各项权利；五、乙方自愿放弃就双方解除劳动关系后所享有仲裁、诉讼的权利。六、本协议一式两份，自双方签章之日起生效。甲方〔盖章〕：____________________乙方〔签字〕：____________________受权代理人：〔签字〕_____________受权代理人：〔签字〕______________地址：____________________________地址：____________________________邮政编码：________________________邮政编码：________________________联络：________________________联络：________________________工伤保险协议书(篇四)一、工伤认定(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发惹事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。视同工伤的情形：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已获得____伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。二、报销工伤医疗费用所需材料1、工伤职工身份证复印件一份;2、工伤职工工伤认定结论书原件一份;3、工伤职工医疗费用收据原件一份(加盖医疗单位业务章);4、工伤职工伤病情况诊断书原件一份(加盖医疗单位业务章);5、工伤职工医疗费用清单明细原件一份(加盖医疗单位业务章)【门诊治疗的那么需处方原件】;6、工伤职工住院病历复印件一份(加盖医疗单位业务章)【门诊治疗的不需要】;7、赤峰市工残职工伤残部位诊疗工程申请单(住院后48小时之内填写送达);8、领取费用审核表并加盖单位公章或财务章。三、一次性伤残补助金需要准备的材料1、工伤职工身份证复印件;2、工伤职工认定工伤决定书复印件;3、工伤职工劳动才能鉴定结论书原件;4、工伤职工因工致残鉴定证明书复印件;5、交通事故提供道路交通事故认定书复印件;四、一次性医疗补助金需要准备的材料1、工伤职工身份证复印件;2、工伤职工认定工伤决定书复印件;3、工伤职工劳动才能鉴定结论书复印件;4、工伤职工因工致残鉴定证明书复印件;5、解除、终止劳动合同证明;6、交通事故提供道路交通事故认定书原件、复印件;7、劳动仲裁提供仲裁裁决书原件;五、应当认定工伤的情形《社会保险法》第十四条职工有以下情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发惹事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。六、条文注释因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者下落不明的：“因工外出”，是指职工不在本单位的工作范围内，由于工作需要被领导指派到本单位以外工作，或者为了更好地完成工作，自己到本单位以外从事与本职工作有关的工作。这里的“外出”包括两层含义：一是指导本单位以外，但是还在本地范围内;二是指不仅分开了本单位，并且到外地去了。“由于工作原因受到伤害”，是指由于工作原因直接或者间接造成的伤害，包括事故伤害、暴力伤害和其他形式的伤害。这里的“事故”，包括平安事故、以外事故以及自然灾害等各种形式的事故。七、上下班途中的事故伤害一是交通事故是指《道路交通平安法》所称的在道路上发生的车辆交通事故;二是发惹事故后，需经交通管理部门作出“非本人主要责任”的认定;三是对“上下班途中”的理解，应作“合理时间”和“合理道路”的限定。“上下班途中”，包括职工按正常工作时间上下班的途中，以及职工加班加点后上下班的途中;四是职工乘坐城市交通工具、客运轮渡、火车上下班的情况日益增多，受到城市轨道交通工具、客运轮渡、火车事故伤害的情形也属于工伤认定范围。八、配套规定《____关于审理工伤保险行政案件假设干问题的规定》(20xx年6月18日)第6条对社会保险行政部门认定以下情形为“上下班途中”的，人民法院应予以支持：(一)在合理时间内往返于工作地域住所地、经常居住地、单位宿舍的合理道路的上下班途中;(二)在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理道路的上下班途中;(三)从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理道路的上下班途中;(四)在合理时间内其他合理道路的上下班途中。工伤保险协议书(篇五)工伤保险待遇纠纷起诉书原告：_________________贵州某某蔬菜种植，住所地：_________________贵州省黔西县某某镇前华村二组。法定代表人：_________________余某，该公司经理被告：_________________袁某，男，1962年10月7日生，汉族，住址：_________________贵州省黔西县谷里镇前华村二组。原告因与被告工伤保险待遇纠纷一案不服黔西县劳动人事争议仲裁委员会于20__年6月16日作出的〖黔劳(人)仲案字【20__】号〗仲裁裁决书，特向贵院提起诉讼。诉讼恳求：_________________一、驳回被告袁泽松全部仲裁恳求;二、本案诉讼费由被告承当。事实与理由：_________________劳动仲裁委员会认定事实及适用法律错误：_________________一、原告与被告不存在劳动关系;原告于20__年4月经黔西县政府招商引资投资设立，从事蔬菜种植及销售，种植基地位于黔西县谷里镇前华村内。我公司因自身员工人手缺乏，每当蔬菜成熟时便雇佣当地村民进展采摘、装运。根据蔬菜产量的情况，雇佣人数及天数不经一样。原告通过向村民发出雇佣通知，雇员根据自身的时间任意选择做工或不做工。本案中，原告雇佣被告从事采摘、装车主要集中在20__年4月至同年7月，按100元每日计算报酬。平均每月从事雇佣活动天数不超过12天，被告根据自身情况自愿选择从事雇佣活动，原告未不要求其必须参加劳动、承受制度管理。原被告之间形成的是雇佣关系而非劳动关系。二、劳动仲裁委员会根据《工伤认定决定书》认定原、被告为劳动关系，被告所受的伤为因工受伤错误。被告在受伤后向黔西县人力资与社会保障局申请工伤认定，并作出黔人社决【20__】71号《工伤认定决定书》。劳动仲裁委员会根据该决定书认定本案事实，并作出错误裁决。原告至开庭前从未得知被告申请工伤认定，人社局未向原告理解情况，未向原告送达《工伤认定决定书》。根据《工伤认定方法》第二十二条第二款的规定：_________________”《认定工伤决定书》和《不予认定工伤决定书》的送达参照民事法律有关送达的规定执行。”第一、被告需对证明劳动关系存在及系因工受伤的《工伤认定决定书》已生效承当证明责任。第二、人社局未按规定向原告依法送达，未送达的对原告不发生效力。因此，劳动仲裁委员会根据未生效的证据认定原被告系劳动关系明显错误，错误裁决原告需承当被告各项损失。综上，恳求人民法院依法查清案件事实，驳回被告的仲裁恳求。此致黔西县人民法院具状人：_________________贵州某某园蔬菜种植工伤保险关系终止协议书【篇一】甲方：乙方：身份证号：重庆程凯工贸集团雅佳康天然饮品分公司员工龙德会，因本人身体不适应其工作，自愿申请辞职，根据《劳动法》和《劳动合同法》，甲乙双方本着公平合理、协商一致的原那么，就乙方自愿申请要求与乙方从20xx年8月29日终止劳动关系、解除劳动合同、终止社会保险等，经双方协商，达成以下协议内容：一、因乙方在甲方工作多___年，乙方自愿申请要求终止劳动关系、自愿不进展离任体检，今后出现职业病史，均与甲方无关。甲方同意乙方意见，并一次性给与乙方国家法律法规规定的经济补偿、补贴等费用，通过双方商定共计人民币10440元，大写：壹万零肆佰肆拾元整。乙方今后无任何理由再找甲方进展其他补偿，同时也不影响甲方工作。二、以上补偿金甲方一次性用现金支付，乙方出具收条，双方无其他任何经济和法律责任。三、乙方自愿放弃基于双方劳动____及终止所产生的各项权利。四、乙方自愿放弃就双方劳动关系终止后所享有的仲裁、诉讼权利。五、本协议一式两份，自双方签章之日生效。均无反悔。工伤保险关系终止协议书【篇二】甲方：乙方〔员工〕：委托代理人：身份证号码：按照《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，经乙方书面提出自动解除劳动关系，双方本着平等、自愿、协商一致的原那么，达成以下协议：一、甲乙双方因公司客观情况发生变化，经乙方书面提出自动解除劳动关系，双方协商一致，劳动合同予以解除。二、甲乙双方确认，乙方进入甲方工作年限为年。三、经济补偿标准及支付方式、甲乙双方协商解除劳动关系，双方确认支付经济补偿金的`总额为〔该总额已包含经济补偿金及劳动关系存续期间未了事宜的所有结算费用，双方认可〕。2、双方对未了事宜确认的处理方式：A、加班：B、年假：3、签订本协议之日后，甲方于20x20xx年xx月xx日依约支付补偿金及相关费用。3、甲方清算补偿金以银行转帐方式向乙方以下帐户支付：帐户名称：开户银行：银行帐号：。四、双方的权利与义务、甲方应依约定期限及时向乙方支付补偿金及相关费用；2、甲方协助乙方办理社会保险关系转移等与劳动关系解除相关的手续；3、乙方应返还所有权或使用权归属甲方的所有物品；4、乙方确认双方劳动关系履行时的权利义务从协议签订之日起即行终止并无任何未了事宜，确认对工作期间的工资及加班费用支付已结清并无任何异议。双方确认对协商解除的经济补偿金、协商解除劳动关系程序及结果均无任何异议，保证不再提出任何仲裁和诉讼恳求；5、本协议中甲乙任何一方不履行相应义务的，向守约方承当违约责任，守约方可要求违约方对实际损失予以赔偿。6、本协议为对解除双方劳动关系的最终处理，乙方收取补偿后，不得再以劳动关系为由追究甲方的任何法律责任，或因此向劳动行政管理部门投诉。五、其他、甲乙双方从签订之日生效，劳动关系同时终止。2、本协议一式三份，甲方执一份，乙方执一份，新股东方执一份。3、为保障甲乙双方及新股东方三方利益，新股东方作为本协议的见证人。甲方：〔盖章〕乙方：〔签字〕委托代理人：〔签字〕工伤保险关系终止协议书【篇三】甲方：法定代表人：乙方姓名：住址：身份证号码：甲、乙双方按照《劳动合同法》及相关法律法规的规定，遵照平等自愿、老实信誉、协商一致的原那么，经过充分协商，就双方终止劳动关系有关事宜达成协议如下，并承诺共同遵守：一、甲、乙双方于____________年____月____日签订劳动合同，合同期限届满日为____________年____月____日。现双方友好协商决定不再续订新的劳动合同，双方劳动关系于合同期限届满日正式终止。二、在互谅互让的根底上，经双方协商一致，由甲方支付乙方一次性经济补偿金等各种费用共计人民币_____元(大写____)。三、上述补偿费用在本协议签订后三日内由甲方一次性支付给乙方。乙方应在收款前按甲方规定办理结束工作交接手续。四、本协议签订后，甲、乙双方的权利义务即行终止，乙方不得以任何理由再要求甲方承当任何费用和责任。五、甲、乙双方应遵守本协议之约定，否那么由违约方向守约方支付相当于上述补偿费用双倍的违约金。六、双方已经结清工资、奖金、津贴、补助、加班费、社保费等所有债权债务，双方已经没有任何的经济关系。七、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。八、本协议经甲、乙双方签字或者盖章后即生效。甲方：法定代表人或代理人签字：乙方签字：签订日期：____年____月____日工伤保险关系终止协议书【篇四】甲方：乙方：姓名身份证号经甲乙双方协商，同意就解除或终止劳动关系达成如下协议：一、甲乙双方劳动关系自年月日至年月日，合同期限为个月。二、甲乙双方经协商同意于年月日正式解除/终止劳动关系。三、甲乙双方已根据劳动相关协议有关条款，就解除劳动关系的违约金〔或补偿金〕事宜达成一致。1、甲方支付乙方薪酬福利等所有待遇结算至；2、甲方向乙方支付经济补偿金或赔偿金额为人民币￥元整；3、乙方承诺按劳动合同、离任声明书、保密协议和公司相关规章制度的规定旅行保密义务；四、在乙方办理完毕全部交接手续后，甲方为乙方开具各种离任所需的证明，必要时协助办理相关档案户口等转移手续，乙方承诺放弃与甲方所有劳动关系存续期间的权益要求〔包括但不限于薪资、福利、社保、补偿金等其它公司权益〕，也不再有任何其它经济要求，甲乙双方再无任何争议。五、本协议书一式两份，双方各持一份，经双方盖章签字后有效。甲方〔受权单位签章〕：乙方签章：签字日期：签字日期：：工伤保险关系终止协议书【篇五】甲方：乙方〔员工〕：身份证号码：按照《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定及《解决方案》，甲、乙双方本着平等自愿，协商一致的原那么，同意解决劳动关系，并达成以下协议：第一条经双方协商一致，同意终止双方所建立的'劳动关系，终止日期为。第二条双方的权利与义务：1、甲方按约定日期付清乙方薪资并额外支付乙方一个月薪资作为补偿。、甲方协助乙方办理社会保险关系转移等与劳动关系解除相关的手续。3、乙方应于劳动关系终止后3天内，及时办理工作交接和和办公物品移交手续，同时保守甲方商业机密至协议终止后一年。4、乙方确认双方劳动关系履行时的权利义务从协议签订之日起即行终止，并无任何不了事宜，确认对工作期间的薪资费用〔含奖金、福利等〕已结清并无任何异议。双方对协商解决劳动关系程序及结果均无任何异议，保证不再提出任何仲裁和诉讼恳求。5、本协议中甲、乙双方任何一方不履行相应义务，向守约方承当违约责任，守约方可要求违约方对实际损失予以赔偿。第三条本协议经双方签订之日生效，劳动关系同时终止。本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方：乙方〔签字〕：〔签章〕签订日期：年月日签订日期：年月日工伤保险关系终止协议书【篇六】甲方:____乙方:____甲方____与乙方____原于___年___月___日签订的合字第____号________合同，现因_______________使____方无法继续履行合同，经双方协商同意，合同于___年___月____日予以解除。因解除合同给___方造成损失计____元，由___方负责赔偿。赔偿金自___年___月___日起至___年___月___日止分___次付清。特此协议。本协议由双方签字盖章后生效。协议书一式___份，由双方各收执一份。甲方:___(盖章)乙方:___(盖章)代表人:___(盖章)代表人:___(盖章)___年___月___日工伤保险关系终止协议书【篇七】甲方：乙方：___文化传播有限责任公司〔以下简称“公司”〕成立于20__年4月1日，甲方因经营管理与财务状况问题导致公司不能继续维持，因此甲方出让公司30%股权给予乙方作为继续经营管理条件。有鉴于，甲方与乙方原于20__年4月7日签订的《股权转让协议》，现因种种原因导致协议不能继续履行，甲、乙双方经协商，就有关事宜达成如下协议。一．资产分配1、资产由固定资产和资金组成，分为前期投入和后期投入，以《股权转让协议》为时间界限，在《股权转让协议》签订以前的资产为前期投入，在《股权转让协议》签订以后产生的资产为后期投入。2、现有资产包括：①固定资产：教学设备、家具、电器、办公用品等；②资金资产：房屋押金、银行账户资金。3、根据附件《股权转让协议》第一项第4条款，乙方不参与甲方前期投入资产分配，因此前期投入的固定资产与资金归甲方所有，后期个人投入的固定资产归乙方所有。〔附件：公司前期、后期投入固定资产清单〕二．责任分配1、乙方继续经营而后所支出的每一项费用并未与甲方〔其他股权持有人〕商议，也未经甲方同意。实属个人自愿行为，因此甲方无任何责任。2、因双方经营不当、资金短缺问题导致公司倒闭，在解除合作关系之前已经产生的一切费用，双方均有责任按持股比例分摊。三．赔付分配1、公司倒闭所产生的学员赔付费用由甲方承当。2、乙方继续经营期间所产生的员工工资和其他不明债权与债务由乙方承当。四．其他1、双方同意，签订本协议。本着公平合理的原那么，根据有关实际情况，就有关问题协商签订本协议。2、本协议一式三份，甲乙双方〔共3人〕各持一份，自双方签订并加盖公章之日起生效。3、本协议于20__年2月18日在北京签订。甲方：____________乙方：____________日期：____年____月____日日期：____年____月____日工伤保险关系终止协议书【篇八】工伤保险待遇纠纷起诉书原告：_________________贵州某某蔬菜种植，住所地：_________________贵州省黔西县某某镇前华村二组。法定代表人：_________________余某，该公司经理被告：_________________袁某，男，1962年10月7日生，汉族，住址：_________________贵州省黔西县谷里镇前华村二组。原告因与被告工伤保险待遇纠纷一案不服黔西县劳动人事争议仲裁委员会于20__年6月16日作出的〖黔劳(人)仲案字【20__】号〗仲裁裁决书，特向贵院提起诉讼。诉讼恳求：_________________一、驳回被告袁泽松全部仲裁恳求;二、本案诉讼费由被告承当。事实与理由：_________________劳动仲裁委员会认定事实及适用法律错误：_________________一、原告与被告不存在劳动关系;原告于20__年4月经黔西县政府招商引资投资设立，从事蔬菜种植及销售，种植基地位于黔西县谷里镇前华村内。我公司因自身员工人手缺乏，每当蔬菜成熟时便雇佣当地村民进展采摘、装运。根据蔬菜产量的情况，雇佣人数及天数不经一样。原告通过向村民发出雇佣通知，雇员根据自身的时间任意选择做工或不做工。本案中，原告雇佣被告从事采摘、装车主要集中在20__年4月至同年7月，按100元每日计算报酬。平均每月从事雇佣活动天数不超过12天，被告根据自身情况自愿选择从事雇佣活动，原告未不要求其必须参加劳动、承受制度管理。原被告之间形成的是雇佣关系而非劳动关系。二、劳动仲裁委员会根据《工伤认定决定书》认定原、被告为劳动关系，被告所受的伤为因工受伤错误。被告在受伤后向黔西县人力资与社会保障局申请工伤认定，并作出黔人社决【20__】71号《工伤认定决定书》。劳动仲裁委员会根据该决定书认定本案事实，并作出错误裁决。原告至开庭前从未得知被告申请工伤认定，人社局未向原告理解情况，未向原告送达《工伤认定决定书》。根据《工伤认定方法》第二十二条第二款的规定：_________________”《认定工伤决定书》和《不予认定工伤决定书》的送达参照民事法律有关送达的规定执行。”第一、被告需对证明劳动关系存在及系因工受伤的《工伤认定决定书》已生效承当证明责任。第二、人社局未按规定向原告依法送达，未送达的对原告不发生效力。因此，劳动仲裁委员会根据未生效的证据认定原被告系劳动关系明显错误，错误裁决原告需承当被告各项损失。综上，恳求人民法院依法查清案件事实，驳回被告的仲裁恳求。此致黔西县人民法院具状人：_________________贵州某某园蔬菜种植大学生平安保险合同条例第一章保险合同构成第一条大学生平安保险合同〔以下简犯法保险合同〕由保险单及其所载条款。声明、批单、批注，以及与本合同有关的投保单，被保险人、安康告知书吸其它约定书共同构成。第二章保险对象及投保手续第二条凡经全国统一高考录取的本市各类高等院校的在册研究生、本科生、专科生或学制一年以上的脱产委培生、进修生以及民办院校的在册学生，身体安康者均可作为被保险人参加本保险第三条投保人通过就读学校统一向新华人寿保险股份〔以下简称本公司〕办理投保手续。第三章保险责任第四条被保险人在保险有效期内，因疾病身故或因遭受意外伤害在一百八十天内身故，本公司按保险单上载明的身故保险金额给付身故保险金，保险责任终止。第五条被保险人在保险有效期内，因遭受意外伤害在一百八十天内造成身体残疾或永久丧失局部身体机能，本公司根据残疾程序，按《新华人寿保险股份人身意外伤害保险金额给付表》给付局部或全部保险金。假如自遭受意外伤害之日起经过一百八十天治疗仍未完毕，那么按第一百八十天的情况鉴定残疾程序，按《新华人寿保险股份人身意外伤害保险金额给付表》，给付局部或全部保险金。第六条被保险人在保险有效期内，不管一次或屡次因遭受意外伤害造成身体残疾或永久丧失局部身体机能，本公司均按第三条的规定给付保险金，但每年累计给付的保险金到达保险单上载明的保险金额全数时，该年度的保险责任终止。第四章除外责任第七条由于以下原因造成被保险人的死亡或残疾，本公司不承当给付保险金的责任：〔一〕被保险人犯罪、吸毒、殴斗、醉酒、自杀以及成心自伤身体；〔二〕被保险人无有效驾驶证驾驶或洒后驾驶机动车；〔三〕被保险人身患疾病所支出的费用；〔四〕投保人或受益人对被保险人的成心行为；〔五〕战争、军事行为及动乱；〔六〕核辐射、核污染；〔七〕整容、麻醉、服用药物、注射；〔八〕投保人、被保险人、受益人的诈骗行为；〔九〕其他不属于保险责任范围内的意外伤害。第五章保险金额第八条保险金额为每人每年人民币一万元。第六章保险期限第九条保险期限按学生在校学习的学制〔包括在校学习、生活、参加社会理论及寒暑假期间〕确定，缺乏一年时按一年计算。保险期限自投保人缴纳保险费，并本公司签发保险单的次日零时起至被保险人办妥毕〔肄、结〕业高校手续之日的二十四时止。第七章保险费第十条保险费为每人每年三十元〔费率为3‰〕。无论被保险人学制长短，保险费均应在投保时一次缴清。第八章保险金的申领和给付第十一条被保险人因遭受意外伤害或因病身故，投保人、被保险人或受益人应在保险事发生之日起五日内〔遇节假日顺延〕通知本公司，否那么由于通知缓慢致使本公司增加的查勘、调查等项费用，应由被保险人或受益人承当，本公司可在给付的保险金中扣除。第十二条向本公司申请领取保险金时，须提交以下证件；〔一〕保险单、被保险人及被保险人身份证；〔二〕投保人所在学校及有关部门出具的事故证明；〔三〕被保险人死亡，须提供公安部门或医疗机构出具的死亡证明；〔四〕被保险人因遭受意外伤害造成身体残疾或永久丧失部份身体机能，应在治疗完毕后，治疗没有完毕的可按第一百八十天的治疗情况，由本公司指定的医疗机构出具残疾程度鉴定书，一次性结案；〔五〕本公司认为必要的其它文件或证明。第十三条被保险人死亡时，保险金由受益人