2023安全培训工作计划

第页2023平安培训工作方案平安培训工作安排范文

时间消逝得如此之快，就算追也追不到，迎接我们的将是新的生活，新的挑战，写一份工作安排，为接下来的工作做打算吧！什么样的工作安排是你的领导或者老板所期望看到的呢？以下是我为大家收集的平安培训工作安排范文，欢送阅读与保藏。

平安培训工作安排范文1

平安教化是企业平安管理工作的重要组成局部，是从根本上杜绝人的担忧全行为的重要措施，也是预防和限制事故的重要手段之一。做好企业的平安教化培训工作，才能保证其它平安工作和企业平安生产的顺当进行。为使我工程部20xx年的教化培训有规划、有重点、有目的的进行，特制定以下年度平安教化培训安排。

一、根本思路

〔一〕加强“平安第一、预防为主〞的平安意识教化。平安意识教化就是通过对工人深化细致的思想工作，帮助工人端正事项，提高他们对平安生产的重要性的相识。在提高思想意识的根底上，才能正确理解并主动贯彻执行相关的平安生产规章制度，加强自身的保护意术学问、设备性能、操作规程、平安制度和严禁事项，并经考核合格前方可进入操作岗位，考核状况要记录在案，三级平安教化时间不少于24学时。

二、主要的培训内容安排：

三、要求

1、详细的培训方案应在培训的前一个月制定出来，并报领导审批，刚好通知培训涉及的相关人员做好打算。

2、培训结束后，要对培训的效果进行全面的总结。

3、不能按期实行的平安培训教化活动，要刚好向上级报告，说明实行的详细时间和缘由。

4、年底写好年度培训教化活动的总结报告，提出本年度培训欠缺的方面，和以后教化要留意的方面，并制定下一年的平安培训教化安排。

平安培训工作安排范文2

为加强和标准平安生产培训教化，提高工程部全员的平安生产意识，防范平安生产事故，依据?国务院安委会关于进一步加强平安培训工作确实定?、?生产经营单位全培训规定?及公司相关规定，结合工程部生产实际，制定20xx年度工程部平安培训安排如下：

一、指导思想

1、加强“平安第一、预防为主、综合治理〞的平安意识教化。平安意识教化就是通过对员工不断的灌输平安理念，做好日常的平安培训，使员工在思想意识上重视平安。在此根底上，才能正确理解并主动贯彻执行相关的平安生产规章制度，标准平安生产行为，提高自我保护意识和应急处置实力。

2、将平安教化贯穿于生产的全过程中，加强全员参加的主动性和平安教化的长期性。做到“全员、全面、全过程〞的平安教化。

二、培训形式

1、会议形式。主要有：平安学问讲座、平安例会、月度工作会、事故案例分析会等。

2、张挂形式。主要有：平安宣扬条幅、标语、平安宣扬栏等。

3、影像形势。主要有：平安教化光碟、平安讲座录象、课件等。

4、现场观摩演示形式。主要有：平安操作方法演示、应急演练及急救措施等。

三、培训要求

1、工程部三类人员初次培训时间不少于32学时、每年再培训时间不少于12学时；平安生产管理人员平安资格培训时间不少于48学时，再培训时间不低于16学时；

2、新员工、转岗、复工人员三级教化按20xx年工程部三级教化新培训大纲执行，考试按新编试卷进行考试。培训时间不少于50学时。

3、特种作业人员、特种设备作业人员，培训时间根据?市特种作业〔设备〕作业人员平安技术培训考核管理方法规定?执行；

4、施工员、班组长每年进行平安培训，时间不少于24学时；

5、工程部全员平安学问普及培训，时间不少于24学时。

6、工程部采纳新工艺、新技术、新设备、新材料时，对相关人员进行有针对性的临时平安培训；

7、特种作业人员换证随时培训。

8、公司组织的'平安培训，参与人员、学时等，按公司要求完成。

四、考核要求

1、培训安排由平安质量部组织实施，在安排内容根底上，依据生产实际状况制定详细培训时间、地点、培训方案等，报主管领导审批，由综合办公室备案后，再下达培训通知。

2、培训结束后，平安质量部依据培被训人员参与培训的看法、学问驾驭程度等方面，赐予全面考核，考核作为本人年度考核的一项重要指标，对表现突出者赐予表扬和嘉奖，考核不合作者将按规定赐予惩罚或下岗、待岗。

3、平安质量部对每次培训的效果进行评价，并将培训状况整理归档，年底作年度平安培训教化工作总结，报公司平安监督部备案。

平安培训工作安排范文3

各部门、各单位：

为进一步标准公司平安宣扬和教化培训工作，不断提高公司员工平安生产意识和平安素养，增加平安生产法制观念，有力推动公司平安生产根底建设、平安生产诚信建设、平安生产标准化建设和企业平安文化建设，确保今年的平安生产目标指标的实现，特制定公司20xx年度平安教化培训工作安排如下：

一、教化培训目标

提高各部门、各子公司负责人和平安生产管理人员娴熟驾驭国家平安生产法律法规和标准标准实力，具备与所从事的生产经营活动相适应的平安生产学问和管理实力；从业人员熟识国家平安生产法律法规、企业有关平安生产规章制度和平安操作规程，具备必要的平安生产学问，驾驭本岗位的平安操作技能，增加预防事故、限制职业危害和应急处理的实力，夯实公司平安生产根底工作。

新聘用从业人员平安培训合格后上岗实现率到达100%；

公司全员接受平安培训达标率到达100%；平安管理人员平安培训率到达100%；

生产经营单位主要负责人平安培训率到达100%；

特种作业从业人员培训率到达100%。

二、教化培训对象

新聘用公司员工、公司在岗员工、生产经营单位主要负责人、平安管理人、特种作业从业人员。

三、教化培训内容

〔一〕公司主要负责人、各子公司主要负责人平安教化培训主要内容：

1、国家平安生产方针、政策和有关平安生产的法律、法规、规章及标准；

2、平安生产管理根本学问、平安生产技术、平安生产专业学问；

3、重大危急源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定；

4、职业危害及其预防措施；

5、国内外先进的平安生产管理阅历；

6、典型事故和应急救援案例分析；

7、其他须要培训的内容。

〔二〕平安生产管理人员平安教化培训主要内容：

1、国家平安生产的方针、政策和有关平安生产的法律、法规、规章及标准；

2、平安生产管理根本学问、平安生产技术、劳动保护及职业卫生学问；

3、国内外先进的平安生产管理阅历；

4、伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法；

5、应急管理、应急救援预案编制以及应急处置的内容和要求；

6、典型事故和应急救援案例分析；

7、企业平安生产诚信建设、平安生产标准化建设和企业平安文化建设；

8、其它须要培训的内容。

〔三〕员工平安培训的主要内容：

1、本公司平安生产状况及平安生产根本学问，工作环境及危急因素；

2、本公司平安生产规章制度和劳动纪律，岗位平安操作规程；

3、从业人员平安生产权利和义务，个人防护用品的运用和维护；

4、自救互救、急救方法、疏散和现场紧急状况的处理；

5、预防事故和职业危害的措施及应留意的平安事项；

6、有关事故案例、应急预案等；

7、其它须要培训的内容。

〔四〕特种作业人员必需经特地的平安技术培训并考核合格，取得?中华人民共和国特种作业操作证?后，方可上岗作业。

四、平安教化培训组织

公司的平安教化培训由人力资源部和平安质量部共同负责组织，严格根据公司?员工培训制度及实施细那么?和?平安教化培训制度?的规定，仔细落实各岗位人员上岗前、在岗期间、岗位调整后的平安教化培训工作。

五、工作要求

〔一〕各子公司应做好平安生产培训的根底管理工作，标准培训资料和记录的收集整理，建立健全从业人员平安培训档案，具体、精确记录平安培训开展实施状况。〔二〕详细的培训方案应在培训的前一个月制定出来，并报主管领导审批，刚好通知培训涉及的相关人员做好打算工作。

〔三〕培训结束后，要对培训的效果进行全面的总结。

〔四〕各子公司参照本安排制定本公司的平安教化培训安排并予以实施。

平安培训工作安排范文4

平安生产教化，是经济开展的一个重要条件，是企业现代化管理的重要内容之一，生产经营单位的平安生产教化工作是贯彻“平安生产、预防为主、综合治理〞的方针，实现平安生产、文明生产，提高员工平安意识和平安素养，防止担忧全行为，削减人为失误的重要途径。

平安生产教化制度作为加强平安生产管理，进行事故预防的重要手段，其重要性首先在于提高本公司管理者及员工做好平安生产管理工作的责任感和自觉性，帮助其正确相识和学习职业平安健康法律、法规，根本学问;其次是能够普及和提高员工的平安技术学问，增加平安操作技能，懂得自己在平安生产中的地位和作用。

随着现代科学技术的不断开展，新技术、新材料、新工艺广泛应用，特殊是随着我国政治经济体制改革的逐步深化，新的劳动组织形式不断出现，给社会带来了学问结构、技术结构、管理结构等方面的深刻改变，对平安劳动教化体系和培训也提出了新的要求，重视和加强平安劳动保护教化有着非常深远的意义，随着社会在不断前进，企业在开展，平安生产管理更要上一层台阶。下面就我公司实际状况制定详细培训安排：

1、各科室管理人员的培训

⑴各工程部、各科室全体管理人员(包括企业主要负责人)依据市建委、建管处、安监局等平安教化文件精神的通知，仔细组织学习实行。

⑵学习的目的是为提高和具备平安生产学问和管理实力。

⑶学习的内容：国家有关平安生产的方针、政策、法律和法规及有关行业的规章、规程、标准和标准。

⑷平安生产管理的的根本学问、方法与平安生产技术，有关行业平安生产管理学问。

⑸国内外先进平安生产管理阅历及典型事故案例分析。

⑹工伤保险的政策、法律、法规和事故现场勘验技术以及急救处理措施。

2、施工工程部培训：

⑴施工工程部全体人员，每月集中培训一次，每季度考核一次，由公司质安科负责。

⑵培训内容：有关平安生产的法律、法规、规章、规程、标准和政策。

⑶对新学问、新技术、新本领，平安生产管理阅历。

⑷驾驭施工现场重大事故应急管理措施，急救方案。

3、新工人培训：

⑴公司对新工人进厂进行三级培训制度，培训内容主要是平安生产根本学问，本单位平安生产规章制度劳动纪律。

⑵工程部培训施工现场平安生产状况和规章制度，作业场所和工作岗位存在的危急因素，防范措施及事故应急措施。

⑶班组培训岗位平安操作规程，生产设备平安装置，劳动保护(用具)的正确运用方法。

4、施工班组培训：

⑴施工班组全体职工的培训，由各工程部负责，每周不少于2小时。

⑵利用进场性平安生产培训教化形式，每天的班前班后会上说明平安留意事项，劳动纪律，各种机械设备操作规程，当日工作现场危急部位，检查各工种佩戴平安劳动保护状况。

5、公司全体职工考核方法:

公司的全体管理人员每半年进行一次考试，内容包括国家有关平安生产的方针、政策、法律和法规及本行业的规章、规程、标准标准，平安生产管理学问，平安生产技术，劳动卫生学问等。

6、特别职工考核方法：

按特种工人工种分类，每一季度考试一次;内容包括平安施工的根本学问，本工种平安操作规程，机械设备运用平安制度

平安培训工作安排范文5

一、指导思想

以科学开展平安开展为统领，以仔细贯彻?平安生产法?、?国务院关于坚持科学开展平安开展促进平安生产形势持续稳定好转的看法?(国发［20xx］40号)为主线，以?生产经营单位平安培训规定?(总局3号令)、?平安生产培训管理方法?(总局44号令)、?江苏省平安生产培训监督管理实施细那么?为依据，以提高全区生产经营单位负责人、平安生产管理人员实力素养为重点，周密筹划、严格标准，细心组织形式多样的培训教化活动，大力宣扬平安生产法规学问，传授平安生产监管方法，努力培育一批作风优良、业务精通、严格执法的平安生产管理人员，夯实全区平安生产监管工作根底。

二、培训工作目标

(一)严密组织全区平安监管监察人员参与行政执法资格年度培训，时间24学时，培训率到达100%；

(二)严格监督危急物品(化学品、剧毒物品、烟花爆竹、民爆器材)的生产、经营、储存单位的主要负责人、平安管理人员参与平安资格培训，时间48学时。严密组织上述人员年度再培训时间16学时，培训率到达100%；

(三)严格监督特种作业人员参与平安资格培训时间为100学时，每两年复审复训1次，复训时间为24学时，培训(复训)率100%；

(四)严密组织除危急物品以外的其它生产经营单位主要负责人、平安管理人员参与平安培训，时间24学时，年度复训时间为8学时，两年复审一次，复训时间24学时，培训(复训)率力争到达100%；

(五)严密组织规模以上企业班组长参与平安培训，培训率力争到达100%；

(六)严格监督规模以上企业组织本企业其它从业人员参与平安培训，培训率力争到达100%；

三、培训主要任务

依据全区年度平安生产总体工作支配及上级关于开展平安培训的文件指示要求，今年，区安监局将主要组织以下各类人员参与培训。

一是严密组织街道机关部门负责人和平安监察监管人员业务实力培训。根据平安生产“一岗双责〞要求和监管执法实力需求，组织开展好领导干部和平安监管人员培训教化工作，力求通过培训教化，使全区领导干部和平安生产监管人员熟识驾驭平安生产方针政策、法律法规、标准标准和监管监察执法程序等。依据市局要求，刚好组织相关监管人员参与执法实力培训班。尝试采纳外送委培、考察学习、专题研讨等方式进行平安监管监察业务培训，着力提升全区监管执法人员业务素养和履职尽责实力，加快培育更多的平安生产监管行家里手，为全区平安生产工作供给人才支持和智力保障。

二是组织生产经营单位主要负责人和平安生产管理人员参与培训。国务院?关于进一步加强企业平安生产工作的通知?(国发［20xx］23号)及?国务院关于坚持科学开展平安开展促进平安生产形势持续稳定好转的看法?(国发［20xx］40号)中明确要求：企业主要负责人、安管人员、特别工种人员一律严格考核，按规定持证上岗，职工必需全部经过培训合格后上岗。凡存在不经培训上岗、无证上岗的企业，要依法停业整顿。因此，组织生产经营单位主要负责人和安管人员参与培训是实行国务院指示要求的重要举措。一季度，区安监局拟对全区生产经营单位主要负责人、平安生产管理人员持证上岗状况，分行业种类进行调研统计，对生产经营单位从业人员培训状况进行执法检查，并建立完善相关培训台帐资料。二季度至四季度，区安监局将依据生产经营单位各类人员培训状况，主动协调有关行业主管部门，分行业、分批次、分片区组织相关人员参与取证培训和年度复训。催促指导生产经营单位自行开展平安培训。

三是组织特种作业人员持证上岗培训。依据国家安监总局发布的?特种作业人员平安技术培训考核管理规定?(总局第30号令)确定的11类51个特种作业工种类别，结合我区特种作业工种分布和培训资质规定范畴，主动调查、登记和组织未取得上岗操作证的特种作业人员开展平安专业学问培训和复审培训，坚决消退特种作业人员无证上岗现象，切实提高特种作业人员平安作业技能和持证上岗率。

四是主动开展企业班组长平安培训。上半年，依据国务院安委办?实行国务院精神,加强企业班组长培训工作的指导看法?(安委办［20xx］27号)精神，在充分调查摸底的根底上，区安监局将结合全区行业状况，加大对规模以上企业班组长平安培训状况的执法检查，催促相关企业根据规定开展班组长培训，力求通过培训，切实提高企业班组长现场平安生产作业技能和平安管理实力水平。各街道和机关有关部门要主动做好协作工作，强力推动企业全员平安培训制度落实到位。

五是开展平安生产专题(专项)培训。结合平安生产大检查、平安生产专项整治活动和全区行业特点，有安排地组织重点行业领域平安生产专项管理学问培训班。今年，区安监局将联合区公安消防部门，组织开展餐饮、宾馆、网吧、商场、歌舞厅等人员密集场所平安培训，联合区投促部门组织开展物业管理公司负责人平安培训等。另外，视情邀请专家学者组织开展职业卫生平安管理、应急救援、燃气运用等专题(专项)培训班，着力提高全区重点行业领域的平安管理和防范实力，削减各类事故发生。

六是组织开展危急物品德业全员平安培训。根据?国务院关于坚持科学开展平安开展促进平安生产形势持续稳定好转的看法?(国发［20xx］40号)及?生产经营单位平安培训规定?(总局3号令)、?平安生产培训管理方法?(总局44号令)、?江苏省平安生产培训监督管理实施细那么?等法规要求，区安监部门将加大工作力度，提高组织程度，催促指导全区危急物品的生产、经营、储存单位开展全员平安生产学问培训，并完善建立平安培训台帐资料，坚决杜绝平安培训讲形式、走过场现象，切实提高危急行业从业人员的平安生产意识和平安操作技能。

七是指导监督除危急物品德业以外的其他生产经营单位全员平安培训。依据行业类别差异，催促生产经营单位根据岗位层次需求，创新全员平安生产培训内容和方法，增加培训针对性和有效性，切实加强员工的“三级〞平安教化培训工作。今年，全区全部企业要开展创立“三级平安培训达标〞活动，推动全区企业全员平安培训工作制度化、正常化。各街道和机关有关部门要履职尽职，对辖区企业和下属单位要加强检查指导和平安教化培训的督查执法工作，要把企业全员平安培训作为日常监管的重要内容，完善监管措施，强化督查手段，确保全员平安培训工作措施到位、行动到位、落实到位、成效明显。

四、几点说明

(一)本文件中所称平安培训是指以提高平安生产监督监察人员、生产经营单位从业人员和从事平安生产工作的相关人员的平安素养为目的的教化培训活动。接受平安培训的主体人员是：街道以上人民政府平安生产监督管理部门从事平安生产监督管理及行政执法的平安生产监察员；生产经营单位主要负责人、平安生产管理人员、特种作业人员、其他从业人员及从事平安生产工作的相关人员。

(二)本文件中所称生产经营单位是指全部从事生产经营活动的根本生产经营单元,详细包括各种全部制组织形式的公司、企业、社会组织和个体工商户,以及从事生产经营活动的公民个人。

(三)本文件中所称生产经营单位主要负责人是指有限责任公司或者股份的董事长、总经理，生产经营单位的厂长、经理、局长、矿长、投资人等。平安生产管理人员是指生产经营单位分管平安生产的负责人、平安生产管理机构负责人及其工作人员、未设平安生产管理机构的专(兼)职平安生产管理人员等。其他从业人员是指除主要负责人、平安生产管理人员和特种作业人员以外，生产经营单位从事生产经营各项活动的全部人员，包括其他负责人、其他管理人员、技术人员和各岗位的工人以及临时聘用人员；从事平安生产工作的相关人员是指从事平安教化培训工作的老师、危急化学品的登记人员和担当平安评价、询问、检测、检验人员及注册平安工程师等。

五、工作要求

依法组织开展监督指导平安生产培训教化是各级政府组成部门的法定责任，是推动平安生产法律法规贯彻执行的重要途径，是预防和削减平安生产事故的有效手段，是做好平安生产监管的根底性工作。各级领导要充分认清加强平安生产培训教化的重要性，要切实把平安生产培训教化工作摆在重要位置，加强领导，明确责任，努力做到培训工作有安排支配、有专人负责、有资金投入、有措施保障，强力推动各项平安生产培训教化从“告知根本学问、教会管理方法、提示留意事项〞的根本层次阶段向“提升参培主动性、拓展培训领域、分类分级培训、研讨互动提高〞的高层次上开展。力求通过培训教化，不断提升平安生产监管队伍综合管理实力，增加从业人员平安生产法规意识、责随意识和防范意识，为全区“三争一创〞、创立南京投资创业首选区活动开展供给坚毅的人才支持和智力保障。

平安培训工作安排范文6

一、指导思想：

依据上级各部门平安工作要求和学校工作安排，结合新的形势，强化平安教化，致力平安防范，切实加强学校平安工作管理，增加师生平安意识，完善学校内部平安管理体制，形成齐抓共管学校平安的整体网络与气氛，进一步推动以学生平安为本的各项平安管理工作。建立健全平安管理长效机制，为全体师生创设良好的校内平安环境，努力保障学校教化事业的可持续健康开展。

二、详细支配：

每月一次组织全校教职员工开展平安教化

详细内容：

九月：学习中小学幼儿园平安管理方法

十月：学习中小学公共平安教化指导纲要

十一月：班级活动的平安保障与事故预防

十二月：切实做好中小学平安工作

一月：学校突发公共卫生事务的防控

二月：防止校内损害加强青少年自我保护教化

三月：学校食物中毒的预防

四月：切实做好中小学公共卫生平安工作

五月：学习学校平安制度

六月：学校消防平安培训

平安培训工作安排范文7

为了深化贯彻国家学问产权战略，高标准建设国家学问产权示范城市，不断完善学问产权培训体系，普及学问产权学问和理念，培育一批学问产权人才队伍，市学问产权局将组织开展20xx年度昆山学问产权教化培训活动，现将有关事项通知如下。

一、培训内容

〔一〕专题讲座。

全年组织举办6期专题讲座、1期专利分析报告宣讲会。围绕专利的创立、运用、管理和保护，针对企业学问产权负责人、研发人员、专利工程师等，结合国内外学问产权开展趋势，宣扬学问产权的价值理念，培育学问产权的管理意识，努力推动将学问产权工作融入到企业生产经营开展中，提高企业自主创新意识和实力。

〔二〕系统培训

面对企业管理层、学问产权管理人员、专利工程师等组织开展以下系统培训：

1、专利分析实战培训班；

2、专利布局实战培训班；

3、企业贯标专题培训班。

培训班以2—4天为一期，聘请国家学问产权局、专利效劳机构等单位的专业讲师，组织开展较为深化的系统课程培训，帮助企业培育专业的学问产权人才，全面提升企业学问产权工作实力和水平。

〔三〕定制培训

区镇、企业根据本区域、本单位的特点和实际需求，向市学问产权局提报培训教化需求申请，由市局依据实际状况统一协调师资等，免费为区镇和企业供给特性化的定制培训效劳，增加培训的针对性和好用性，提升区域学问产权水平。

二、培训实施

〔一〕市学问产权局负责学问产权培训教化安排的制定、培训教化开展过程中的监督管理；区镇科技局〔办〕负责培训教化活动的组织、场地的落实等协调工作；第三方的专利效劳机构接受托付，负责师资、资料、授课等培训教化活动的详细组织实施工作。

〔二〕专题讲座在不同区镇巡回开展，系统培训在市区范围开展，由市局统一协调支配；未开展专题讲座的区镇可自主选择定制培训。

〔三〕各区镇要深化调研，了解本地区企业的实际需求，主动协作做好组织工作，有针对性的发动企业，选择适宜的课程报名参与，强化培训的针对性和实效性。

〔四〕建立培训教化开展状况的反应机制，通过走访了解、问卷调查等，刚好总结，改良培训教化的组织实施。

〔五〕培训费用由市学问产权局担当。详细教化培训活动内容以下发的培训通知为准

平安培训工作安排范文8

公司平安生产教化培训工作要紧紧围绕平安供水为中心，主动实行多种形式提高职工的平安防范意识和职业操作技能，为城市的平安供水供给保障。

一、加强平安宣扬力度，提高职工的自我防范意识

主动开展平安宣扬教化是做好平安工作的根底。今年，我公司将主动组织开展“平安生产月〞、“夏季平安生产百日赛〞、“1+3平安生产监控工作体系〞及“安康杯〞等活动，利用戗牌、宣扬画、平安录像、供水报等为宣扬阵地在职工中大力宣扬“平安第一、预防为主〞的思想，在增加职工的自我防范意识的同时，营造了“关爱生命、关注平安〞的社会气氛。同时各基层部门要以活动为契机，组织各项演练活动，进行学习沟通，不断提升管理水平。

二、加强职工平安教化培训，不断提高职工的职业操作技能和专业技术水平

1、组织好技能培训。为全面提升技术工人队伍素养，加快培育企业所需的技术型、复合技能型人才，20xx年接着做好净水工、供水调度工、供水管道工、修理钳工、水质检验工、机泵运行工和电焊等工种的培训工作，依据生产和工作须要，接着做好高级工、技师的选拔送培工作和相关工种的送培工作，同时针对公司新增设备，对在岗及修理职工进行针对性培训。

2、对特别工种进行送培。特种作业是引发事故的一个重要方面，今年我公司将分期对安技人员、电工、焊工、起重机械操作工及厂内机动车驾驶员进行送培，保证全部作业人员持证上岗。

3、组织电工培训与考核。10月我公司将组织公司近100名修理和值班电工进行培训与考核，在提高职工理论学问水平的同时，不断丰富其实践操作阅历，保证公司供配电设备的平安运行。

4、主动组织开展岗位练兵和竞赛活动。通过练兵实训，使生产岗位的职工能较为娴熟地驾驭本岗位的操作技能，为更好地开展平安供水工作夯实根底。接着抓好各类人员的学习培训，实行自学、集中辅导和送培相结合的学习形式，鼓励职工通过多种途径自学成才。

5、加强外工培训。随着外来务工人员队伍的不断扩大，公司将组织对他们进行专业培训，针对实际操作中遇到的危急点，就防触电、防坠落、防塌方、防中毒和窒息等方面进行讲解，不断提高职工的自我防范意识。

20xx年，公司的平安教化工作将接着根据上级部门的统一部署和要求，结合公司实际状况，以平安生产为中心，做好平安宣扬与教化培训工作，为扬州供水事业作出主动的奉献。

平安培训工作安排范文9

为提高医疗质量，保障医疗平安，防范医疗风险，削减医疗纠纷发生，坚持“平安第一、预防为主、综合治理〞的方针，加强医院医疗效劳平安教化培训，强化全院职工医疗效劳平安意识和思想素养，标准医疗效劳平安教化培训工作秩序，结合我所实际状况，制定保健所20xx年医疗效劳平安教化培训工作安排。

一、指导思想

结合“医院管理年〞活动和“创立平安科室〞活动，加大医疗效劳平安教化培训工作力度，强化医疗效劳平安教化培训管理，增加职工医疗效劳平安素养和自我保护意识，使医疗效劳平安教化培训工作步入持续健康开展的轨道。

二、工作重点

1、为抓好全院的医疗平安，维护人民群众和医院职工的身体健康和生命平安，重点做好医疗效劳平安教化培训。

2、相关职能部门和临床科室主要负责人接着组织所辖部门和科室的员工进行医疗效劳平安教化培训。

3、仔细学习并严格执行?侵权责任法?和医疗质量平安核心制度等相关法律法规和规章制度，把职工医疗效劳平安教化培训贯穿到根底工作的每一个环节，同时加强培训工作的监管。

三、工作措施

全所各职能部门和临床科室必需加强医疗效劳平安教化培训工作，要把培训工作纳入日常工作安排中，加强组织领导，各职能部门和临床科室负责人是本科室指定的特地负责人，要制定培训安排，明确培训内容、方式和对象，确定工作目标。

平安培训工作安排范文10

一、培训对象。

〔一〕全区食品药品监管人员；

〔二〕全区食品药品平安“四员〞，即：食品药品平安管理员、宣扬员、协管员和信息员；

〔三〕全区食品〔保健食品〕、药品〔化装品〕、医疗器械等企业〔单位〕关键人员。

详细人员如下：

1、食品生产加工企业〔单位〕关键人员。

是指食品生产加工平安管理人员和关键岗位操作人员。主要包括：主要负责人、分管食品平安负责人、分管食品生产负责人、食品平安管理人员；选购 人员、验收人员、食品检验人员、仓库保管人员等。销售人员可以参与关键人员培训。

2、食品流通企业〔单位〕关键人员。

是指食品流通平安管理人员和关键岗位操作人员。主要包括：主要负责人、分管食品平安负责人、分管食品经营负责人、食品平安管理人员；选购 人员、验收人员、仓库保管人员等。销售人员可以参与关键人员培训。

3、餐饮效劳企业〔单位〕关键人员。

是指餐饮效劳食品平安管理人员和关键岗位操作人员。主要包括：主要负责人、分管食品平安负责人、食品平安管理人员、发包单位干脆管理人员；选购 人员、仓库保管人员、烹调人员、分餐人员、熟食等专间操作人员、餐饮具消毒人员等。

4、药品企业〔单位〕。

〔1〕生产企业〔含药包材生产及医院制剂室〕关键人员。

主要包括：企业主要负责人、生产管理负责人、质量管理负责人和质量受权人、QA全体人员、QC主任。药品生产企业销售人员可以参与关键人员培训。

〔2〕经营企业关键人员。

主要包括：企业主要负责人、质量负责人、验收员、养护员、质管员、营业人员等。药品经营企业销售人员可以参与关键人员培训。

〔3〕医疗机构关键人员。

主要包括：医疗机构负责人