2023安全培训计划-54

第页2023平安培训方案平安培训安排汇总七篇

时间飞逝，时间在渐渐推演，很快就要开展新的工作了，是时候静下心来好好写写安排了。什么样的安排才是有效的呢？以下是我为大家整理的平安培训安排7篇，仅供参考，大家一起来看看吧。

平安培训安排篇1

一、指导思想

遵守、落实?消防法?和消防学问，熟识消防法律法规，自觉消退火灾隐患，提高全社会抗御火灾的实力，通过扎实有效地培训活动，以深化贯彻宣扬普及?消防法?为主线。使各系统、行业、单位和社会公民自觉学习、为构建社会主义和谐社会创立良好的消防平安环境。

二、组织领导

市政府确定成立?中华人民共和国消防法?集中培训活动领导小组，为加强对本次活动的组织领导。组成人员如下：

组长：略;副组长：略;成员：略

三、培训方式和时间消防应急救援的组织和实施。修订后的?中华人民共和国消防法?等相关法律法规。

六、工作要求

〔一〕细心组织。各相关部门要充分相识?消防法?培训工作的重要性和必要性，加强领导。从讲政治的高度，对培训工作高度重视，细心组织，周密部署，狠抓落实。

〔二〕科学支配。各部门要以?消防法?培训工作促进消防宣扬教化工作开展，统筹兼顾。以消防宣扬教化工作成效检验培训工作的成果。要通过科学、合理的支配，做到既集中时间，集中精力，保质保量完成集中培训任务，又仔细抓好日常消防宣扬教化和社会宣扬培训等工作，确保?消防法?全面实行。

〔三〕注意实效。各部门要进一步明确消防平安责任制，多策并举。建立社会化的长效工作机制，不断加快消防工作法治化进程。切实履行职责，明确责任，逐一逐项抓好各项宣贯和培训工作的落实，主动完成各项工作任务。消防部门要常常深化派出所和社区、学校、企业、农村，加强对派出所和基层单位宣贯工作的指导，提高派出所消防监督工作水平和单位依法管理的实力。

〔四〕扩大影响。各有关部门要结合新修订的?中华人民共和国消防法?宣扬，加强宣扬。通过新闻媒体对集中培训活动进行专题报导，进一步提高社会各界群众消防平安素养，预防和削减火灾事故的发生，创立和谐稳定的社会环境。

平安培训安排篇2

为提高新转岗人员专业技术素养，熟识本岗位设备结构原理，驾驭新设备、新工艺、新概念，确保本班组各岗位稳定运行，使新到岗人员尽快适应岗位须要，特制定本学习安排，以便指导工作。

一、培训目的：

使新到岗人员巩固树立平安第一、预防为主、综合治理的平安理念，结合岗位实际，仔细贯彻执行?安规?及?运行规程?，将转岗人员培训成为全能型的合格值班员。

二、培训要求：

1、受培训人员在学习期间建立学习日志，依据现场学习状况做好笔记，班组将不定期对每位学员进行检查，以驾驭受训人员的学习状况和驾驭的深度。

2、在学习过程中，在保证人身平安的状况下，在老员工带着下，尽可能利用班中时间，多了解设备构造、流程、操作，仔细驾驭每一个设备的作用，启停步骤。

三、培训时间：

培训时间为20xx年4月1日至20xx年6月30日。

四、培训对象：

培训对象为新转岗的人员。

五、培训内容：

根据全能型值班员的岗位要求，制定了锅炉和电气综合的培训内容。

详细培训支配：

第一周：进行上岗前的班组三级平安教化。即介绍本班组生产概况、特点、范围、作业环境、设备状况、消防设施等，重点介绍可能发生损害事故的各种危急因素和危急部位。讲解本工种平安操作规程和岗位责任及有关平安留意事项，介绍班组平安活动内容和交接班制度，讲解正确运用劳动保护用品及保管方法和文明生产的要求，实际平安操作示范，重点讲解平安操作要领，说明留意事项。

其次周至第五周：驾驭本岗位?运行规程?、?运行管理标准?的全部内容及?电业平安工作规程?、?电业技术管理方法?有关局部的规定。细致查找本岗位的系统，根本驾驭并会说明本岗位电气及热机系统图的走向和连线。驾驭消防器材的运用方法，驾驭本系统所属设备的消防学问，娴熟驾驭人员紧急救援的根本学问和技能。

第六周至第八周：初步驾驭现场设备的位置、构造、性能、作用和工作原理。驾驭现场办公软件EAM的操作方法，包括交接班日志的填写，缺陷的填写和查找，工作票的办理等。驾驭各岗位之间的系统联络方式及相互影响。驾驭本岗位的定期工作及转机加油方法及留意事项。

第九周至第十二周：熟识本岗位PLC操作界面及所辖设备的操作方法，运行调整方法，事故处理方法。了解本岗位电气设备的保护种类及简洁的电气操作方法，包括停、送电，测绝缘，保护的取、投，电流的测定，电气设备的检查方法等。

平安培训安排篇3

一.培训目的

平安教化是企业平安管理工作的重要组成局部，是从根本上杜绝人的担忧全行为的重要措施，也是预防和限制事故的重要手段之一。做好企业的平安教化培训工作，才能保证其它平安工作和企业平安生产的顺当进行。为使公司20xx年的教化培训有规划、有重点、有目的的进行，特制定本平安教化培训安排。

二.培训目标

1.主要负责人、分管负责人、平安管理人员持证上岗率为100%。

2.新员工参与三级平安培训、转岗换岗员工培训合格上岗率为100%。

3.员工每年平安再培训参训率为100%。

4.一次培训合格率≥98%。

三.培训内容

1.国家及地方平安生产法律法规标准、新出台政策文件通知；

2.公司平安管理制度、平安操作规程及相关平安通知文件；

3.平安管理方法学问；

4.电气、防火防爆、交通平安技术学问；

5.职业卫生平安防护学问；

6.劳动防护用品器具运用、操作、维护学问；

7.公司事故应急救援学问及事故模拟演练；

8.事故案例分析总结。

四.培训思路

将平安教化贯穿于生产的全过程中，加强全员参加的主动性和平安教化的长期性。做到“全员、全面、全程〞的平安教化。生产与平安是不行分割的统一体，哪里有生产，哪里就须要进行平安教化。

为最大限度保证培训的实效性和渲染力，敏捷创新培训形式，尽量实行职工喜闻乐见、公众易于参与的形式，让员工在无形中受到启发和教化，进而到达培训目的。针对公司的详细状况，实行以下培训方式：

1.会议形式：平安学问讲座、座谈会、报告会、先进阅历沟通会、事故教训现场会等。

2.张挂宣扬：平安宣扬横幅、标语、标记、图片、平安宣扬栏等。

3.视频教学：平安教化光碟、平安讲座录象、采纳ppt课件授课等。

4.现场观摩演示：主要有：平安操作方法演示、消防演习等、事故模拟演练等。

五.培训部署

培训支配详见附件一。

六.培训要求

1.各部门务必根据安排支配要求，照实开展培训工作，假设由于特别缘由须要更改培训安排的，须向平安环保部提出申请，并依据实际状况支配临时安排，以保证全部人员都能接受培训教化。

2.在每次培训前，须要责任部门提前做好培训所需的各项资源〔如培训教材、电脑、投影仪、相机、教学器材设施、培训场所等设施〕的打算工作，同时明确培训讲师，培训讲师要做好授课各项打算工作。

3.每次培训后必需对培训效果进行考核，考核形式有：答卷、现场提问、现场操作演示等，考核后必需形成考核记录及总结性评价。

4.全部平安培训教化必需做好相应的记录档案管理，相关要求如下：每次培训必需有培训教材、培训照片、签到表、记录表。

a、培训教材要结合本次培训内容进行编写，内容要充溢全面好用易懂。

b、培训过程中必需保存相应的影像资料。

c、培训实行本人现场签到制，参训人员必需本人在签到表上签字确认参训。

d、以上培训资料需专人保管，以备查验。

5.公司各级部门应为平安培训教化供给各方面的资源支持，以保证培训的质量及效果。

七.考核要求

未根据培训安排开展培训的，对责任部门罚款200元，参训率达不到要求的，对责任部门罚款50元，合格率达不到要求的，对责任部门罚款50元。2.培训工作打算不到位，敷衍应付的，视状况对责任部门罚款50-100元。3.培训记录不全、不完整、未标准存档的，视状况对责任部门罚款20-100元。

平安培训安排篇4

为严格贯彻"平安第一、预防为主、综合治理"平安生产方针，依据?平安生产法?规定，根据"强教化、严培训、提素养"全员培训活动要求，不断提高职工的平安意识及平安素养，提升车间平安职业健康保障实力，进一步打牢平安管理根底，使车间平安教化培训有规划、有重点、有目的的进行，结合实际制定XX年平安教化培训安排。

一、平安教化培训对象:

仪表车间员工、按要求培训的外来施工人员、实习人员、转岗人员、新上岗人员、参与专项检修人员、参与新工程试车、开、停车人员、车间特别工种人员、车间非三项岗位人员、调岗人员、复工人员、发生事故或未遂事故后组织的现场教化、防止类似事故发的平安培训等相关人员。

二、平安培训目标:

从业人员平安生产教化培训率100%，持证上岗率100%，必知必会合格率100%。

三、培训主要内容:

1.平安法纪法规学习:?平安生产法?、?消防法?、?危急化学品平安生产管理条例?、?中华人民共和国职业病防治法??化工企业平安生产41条禁令?、?山东省平安生产条例?、?煤化工企业平安质量标准化标准及考评级方法?、?仪表平安技术规程?、岗位平安必知必会学问等。

2.?应急处臵?、八大规程、平安规章、制度学习和单位相关应急预案学习，自救互救、急救方法、疏散和现场紧急状况的处理。

ykmh/gj-yb(安·培安排)-001-(XX)page2of83.化工企业平安卫生学问的学习，包括职业危害、危急源辨识的学习、?仪表车间应急救援体系?汇编。

4.?消防平安?学问培训通用教材，相关消防规程、重点防火部位、灭火器的种类和运用方法、防火任务和措施、灭火的根本技术措施、防毒面具的维护与运用学问及逃命的方法等。

5.事故案例教化:仔细组织学习公司内外平安管理阅历和先进典型，深刻剖析公司内外事故案例，以吸取阅历教训。

6.平安设备设施重点是火灾报警系统、有毒有害固定式气体报警仪、工业监控系统及dcs系统平安联锁等学问技能。

7.职业健康学问、防护用品的运用和维护技能。

8.刚好传达上级平安文件，机动进行培训学习。

四、落实车间平安培训措施及要求:

1.建立平安学习型车间:强化宣扬，层层发动，增加对全员平安培训活动重要性、紧迫性的相识，营造全员"比学习、比业务、比素养、比技能"的深厚气氛。根据季节性、时段性等特点，加大平安教化培训力度，提高员工的平安技能。车间、班组、岗位制定实施培训工作安排和考核方法。

2.成立培训领导小组，主要负责人部署，分管负责人全力监督、考核，责任到人，确保活动顺当开展。组长:

副组长:

成员:

ykmh/gj-yb(安·培安排)-001-(XX)page3of83.领导小组职责:充分相识全员平安培训活动的重要意义，正确处理培训学习和现场管理的关系，统筹兼顾，细心部署，仔细制定各类保障措施，强化监督落实，确保培训与日常平安生产管理有机统

一、有序推动，以富有成效的培训活动促进现场管理，以稳定受控的现场管理保证培训活动顺当进行。车间管理干部要以高度的自觉性，严格要求自我，充分利用业余时间，主动结合工作实际强化学习，切实在全员平安培训活动中发挥示范、头和表率作用。要突出培训的针对性、实效性，做到业余自学与集中辅导相结合、全面学习与重点学习相结合、理论学习与现场实践相结合。

4.技术管理人员在组织员工平安培训的同时，针对工作需求，实行业余自学、网络等方式，要在对供给的教材通读通学的根底上，依据个人工作实际，针对自身缺乏和学问短板，有重点、有安排、有步骤地强化学习，以理论学问检验指导生产实践，以生产实践阅历促进理论学问学习，重点加强平安生产法律法规、平安管理制度和标准标准、上级平安指示精神、风险预控管理、职业平安健康、平安避险和应急救援、生产工艺、专业技术等学问培训学习，全面提升业务素养和综合管理实力。

5.班长制定班组平安培训安排，充分利用班前、班后会等时间，重点加强班组平安管理技能、班组文化建设、职业病防治与劳动保护、风险辨识和隐患排查治理、灾难防治及应急处理、自救互救、平安生产技术等学问培训，强化班组平安技能素养和平安管理素养的提升。

6.员工根据"干什么、学什么，缺什么、补什么"原那么，重点是岗位平安操作技能、岗位"必知必会"平安学问、职业平安健康、灾难预防、应急避险、自救互救等内容培训学习，对薄弱人员实行监控体系，对新员工实ykmh/gj-yb(安·培安排)-001-(XX)page4of8行老师带徒弟的思路，加强新人员的培训，提高对危急有害因素辨识、防范实力，增加自保、互保意识。

7.车间教化:依据车间实际、各岗位的作业环境及特点，以平安学问、危急因素分析及预防措施、公司危急源的分布位臵及防范措施、触电、中毒急救、消防学问等为内容，采纳理论实际学问教化现场模拟示范演练相结合的方式。

7.1.重点培训本车间生产特点、性质。如车间人员结构，平安生产组织及平安活动状况。

7.2.车间主要工种及作业中的专业平安要求;车间危急区域、特种作业场所，有毒、有害岗位状况。

7.3.车间平安生产规章制度和劳动保护用品穿戴要求及留意事项，事故多发部位、缘由及相应的特别规定和平安要求。

7.4.事故案例的剖析，车间平安生产的阅历与问题等。

7.5.依据车间的特点介绍平安技术根底学问。

7.6.介绍消防平安学问、消防通道、应急疏散等。

7.7.实际平安操作示范，重点讲解平安操作要领，边示范，边讲解，说明留意事项，并讲解并描述哪些操作是危急的、是违反操作规程的，使学员懂得违章将会造成的严峻后果。

8.调岗人员:调换新工作岗位，主要指职工在车间内或厂内换工种，或调换到与原工作岗位操作方法有差异的岗位，以及短期参与劳动的干部等，这些人员应由接收单位进行相应工种的平安生产教化。教化内容参照"三级平安教化"的`要求确定，一般只需进行车间、班组二级平安ykmh/gj-yb(安·培安排)-001-(XX)page5of8教化。调整后特种作业人员，要经过特种作业人员的平安教化和平安技术培训，经考核合格取得操作许可证前方准上岗作业。

9.复工人员:工伤后的复工平安教化。首先要针对已发生的事故作全面分析，找动身生事故的主要缘由，并指出预防对策，进而对复工者进行平安意识教化，岗位平安操作技能教化及预防措施和平安对策教化等，引导其端正思想相识，正确吸取教训，提高操作技能，克服操作上的失误，增加预防事故的信念。

10.休假后复工平安教化。职工因休假(节、婚、丧或产、病假等)而造成心情波动，身体疲乏，精神分散，复工后简单因意志失控或者心境不定而产生担忧全行为，导致事故发生。因此，针对休假的类别，进行复工平安教化等。

五、培训地点刚好间支配:

1.培训地点为车间职工书屋(会议室)、岗位值班室。

2.三级平安生产教化培训时间不得少于72学时，每年接受再培训不少于20学时。车间级培训不得少于24学时，班组培训不得少于32学时。

3.采纳脱产培训和岗位培训相结合的方式，利用班前班后会、事故分析会、每日一题等多种形式开展平安教化培训，车间每月开展一次平安活动，班组每周一的平安活动日活动。

4.各班组根据班组实际制定本班组平安活动安排并组织岗位培训。

5.依据公司系统运行及检修状况和技改、工程建设的须要，仪表车间依据不同季度的重点防范对象不同，把培训安排划分为四个阶段，每个阶段组织全员平安成果存档。

ykmh/gj-yb(安·培安排)-001-(XX)page6of8第一季度:加强公司文件的落实学习，坚持持证上岗。节假日较多，且冬季最寒冷的季节，冬季"四防"工作特别重要，提高员工的防火、防中毒、防滑、防冻平安意识，进行消防平安学问的学习，重点是防火部位、灭火器的运用、逃命的方法等。对公司下发的平安文件仔细组织学习，让员工熟识对企业生产区域的危急因素的辨识，加强业务学习，提高员工的平安防范意识;重点对冬季"四防"应急预案学习培训及?煤化工企业平安质量标准化标准及考评级方法?仪表平安的培训。

其次季度:为提高公司高效的平安运行，加强平安用电管理，提高平安运行。加强岗位平安作业规程业务学习，学习各种作规程及了解工艺流程，开展平安职业健康学问学习，开展好夏季"四防"演习。重点组织观看化工企业四十一条禁令课件，开展好平安活动月。

第三季度:进入夏季，雨水较多，保证生产用电，学习夏季"四防"应急预案及平安规章制度学习，进行平安案例教化:仔细组织学习公司内外平安管理阅历和先进典型，深刻剖析公司内外事故案例，以吸取阅历教训，重点对火灾报警系统、有毒有害监控系统、dcs断电应急预案学问进行培训。

第四季度:对冬季"四防"应急预案加强学习，化工企业平安职业健康学问、消防学问学习.加强防火、防中毒、防滑、防冻工作，严格现场检查，排查隐患进行整改，开展防中毒的演习工作，重点是对仪表的防冻学问和技术教化及排查工作，做好防滑工作，严防死守，确保平安目标的实现。

六、平安培训安排和平安活动划:

ykmh/gj-yb(安·培安排)-001-(XX)page7of8附表

1、附表2

七、平安培训考核方法:

1.仪表车间全部在岗人员应严格根据排定的平安学习培训安排参与培训，违反车间平安学习培训教学纪律无故缺席的，每人次扣罚10分。

2.听课人员应严守课堂纪律，敬重授课老师，有疑问时可向授课老师提出，看法要虚心，要做好听课记录，听课结束，应清理听课地点卫生，人离椅正。不符合要求的每人次扣罚5分。

3.本班组学习方式可适当敏捷，但不能影响实际学习效果，有实际动手操作内容的，每一听课人员均应实际动手操作，班组级培训教案、试卷由班长收集，统一存放于班内，供大家查阅及车间检查。不符合要求的每人次、项扣罚班组10分。

4.班组根据班组平安活动安排组织岗位培训，缺少每人次考核5分。

5.按时参与平安考试，确有不行避开的理由非请假不行，经车间领导批准而缺考的，每人次扣罚10分，无故缺考的，每人次扣罚20分。

对于各类防护用品、器具及消防器材必需娴熟正确佩戴、运用，实际佩戴、运用不娴熟或不合格的每人次扣罚20分。

6.车间平安培训实行月度学习，季度综合闭卷考试，严格考试纪律，作弊一次进行警告，两次取消考试资格并考核20分，考试成果满80分为合格，低于80分的，每人次惩罚10分，并进行补考，直至成果合格。

7.成果发布:试卷成果经分管领导确认无误后，即在全车间范围内发布，分管技术员保管试卷存挡，并对当季度职工平安培训成果上报人力资源部或安监处。

ykmh/gj-yb(安·培安排)-001-(XX)page8of88.在车间组织的考试考核中成果突出的，车间赐予嘉奖，嘉奖标准视详细状况而定。

9.命题/监考/阅卷/分数统计/试题保密等工作中的人为过错惩罚标准根据车间规定执行。

10.公司支配的平安培训按公司制度考评。

说明:

1、未尽事宜，按相关文件规定执行。

2、说明权属仪表车间。

3、至下发之日执行。

平安培训安排篇5

平安生产宣扬教化是平安生产工作的重要组成局部，努力增加和不断提高广阔职工的平安生产素养和意识，是维护我县平安生产大检查、大整治工作，为主动协作县平安生产气氛，使平安生产意识深化人心，确定在国土系统开展平安生产宣扬、培训工作，现将工作安排制定如下：

一、成立组织

组长：

副组长：

成员：

二、宣扬工作支配

各单位要结合县开展的平安生产宣扬、培训工作，主动营造本单位内部的平安生产气氛，在单位门口显要位置悬挂横幅。采纳多渠道、多方式对单位内部职工开展平安宣扬教化，尽可能创立条件举办平安生产学问讲座、平安生产学问竞赛；平常采纳集中和分散的形式组织学习平安生产学问，把单位使平安生产意识深化人心。

三、几点要求

1.平安生产是目前我县工作中的重中之重，各单位要高度重视平安生产宣扬教化工作，结合县里工作安排制定好本单位的平安生产宣扬工作安排。

2.各单位要结合实际，扩大宣扬途径和渠道，采纳多种方式，广泛开展贴近生活、贴近群众的有自身特色的平安生产宣扬活动，营造良好的平安文化气氛。做好平安生产学问家喻户晓、深化人心。同时各单位之间要加强沟通，做好互动，资源共享的思路，主动探究平安生产宣扬的长效机制，推动我局平安生产宣扬工作不断上水平、上台阶。

平安培训安排篇6

为深化驾驶员交通平安教化宣扬安排，提高驾驶员交通平安法制意识和自我防护实力，预防和削减涉及驾驶员的交通事故，结合景区客运实际，确定开展XX年度交通平安学问培训专项工作。

一、指导思想

坚持“以人为本、平安第一〞的原那么，以“平安乘车、平安开车、平安走路〞养成教化为主线，以深化交通平安宣扬工作为重点，集中开展多种形式和内容的驾驶员交通平安教化活动，营造全社会关注驾驶员交通平安的良好气氛，切实加强和落实驾驶员交通平安教化工作，进一步提高驾驶员交通平安法制意识和自我保护实力，预防和削减涉及驾驶员的交通事故，维护公司各种工作的正常秩开展，保证和促进驾驶员的平安意识。

二、详细安排内容

征订交通平安方面的学习资料，收看有关交通平安教化光盘。

每日利用早检期间，针对每位驾驶员状况，与驾驶员进行面对面口头教化。

每月必需组织一次平安例会，主要组织驾驶员学习传达上级交通平安指导精神，及学习有关交通平安学问，并针对本单位详细实际状况，落实布置平安措施。〔平安学习实行签到制度，保证全部驾驶员都要参与平安教化会议，对于值班驾驶员其次天进行补充教化学习〕

节假日前要组织重点教化，进一步提高驾驶员交通平安法制意识，预防和削减交通事故的发生。必要时要收看交通平安录像和聘请运管处、公安交巡警部门到公司上交通平安教化课。

定期或不定期的组织驾驶人员进行必要的平安及相关学问教化，听取驾驶人员对平安行车工