欧委会再裁国内钢铁高税率 去规模化打开发展新空间_第1页
欧委会再裁国内钢铁高税率 去规模化打开发展新空间_第2页
欧委会再裁国内钢铁高税率 去规模化打开发展新空间_第3页
欧委会再裁国内钢铁高税率 去规模化打开发展新空间_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

Word欧委会再裁国内钢铁高税率去规模化打开发展新空间专家透露2021年全国钢企利润总额将超400亿。我国钢铁已经进入产能峰值区,减量化发展的趋势不可逆转。钢企更要保持理性,更要坚定地深入推进去产能、调结构。因而在今后的发展中,钢铁产业仍然要走好减量化发展的路子。不能因一时的利好而放松了去产能、调结构的步伐。

欧委会再裁国内钢铁高税率

欧委会于2月28日对原产于中国的中厚板产品做出反倾销调查终裁,并决定实施为期5年的反倾销措施,反倾销税率为65.1%-73.7%。商务部贸易救济调查局局长王贺军就此表示,中方对欧委会裁定高税率的方法和决定表示严重质疑,对欧盟在钢铁领域表现出的贸易保护主义倾向表示高度关注。欧委会在调查中无视企业的积极配合,继续使用不公平、不合理的“替代国”方法,裁出高额反倾销税率,严重损害了中国企业利益。中国政府敦促欧盟全面履行世贸组织项下的国际条约义务,终止使用“替代国”方法,公平、公正、无歧视地对待中国企业。

2021-2021年中国大型钢铁行业市场需求与投资咨询报告表明,全球经济复苏乏力、需求萎缩是当前钢铁产业面临困境的根本原因,各国应当共同面对,以合作共赢的方式共克时艰。轻率地采取贸易保护措施,只会对国际贸易秩序造成进一步冲击。中方愿意加强与欧方的交流和沟通,妥善解决当前钢铁产业面临的问题。

去规模化发展为钢铁行业打开发展新空间

于勇认为,钢铁产业“去规模化”发展,为产业结构调整和产业升级带来了新的机遇。钢铁工业未来定位将不再以规模大小衡量企业价值和竞争力,而是追求满足供给侧结构性改革需求,以“定制化制造”满足“个性化需求”。

去规模化给中国钢铁工业释放装备能力提供了巨大空间。过去30年中国钢铁业完成了规模化、装备的大型化和工艺的现代化,我国钢铁企业主体装备总体达到了国际先进水平。以河钢为例,已经汇集了世界上最先进的产线和工艺配置,几乎“武装到了牙齿”。“通过持续不断的技术改造,我们与世界一流企业在装备上的差距逐步缩小,有些装备甚至达到了世界领先水平。但我们在盈利能力上还差距较大。”于勇说,“去规模化”时期的到来,让中国钢企把更多的精力从“增量”向“提质”转移,将企业最优良的资源配置到产线上,从而让企业装备技术的潜力得以充分释放。

去规模化正为企业带来更加广阔的效益增长空间。“如果说我们原来的发展是在一条羊肠小道上,那供给侧结构性改革就给我们提供了一条平坦的高速公路,能够让企业发展前景更宽,路径更优。”于勇说,在“去规模化”的道路上,要抓住国家宏观经济的深度调整和转型期间涌现的新的投资领域和发展的新业态,特别是供给侧结构性改革带来的新机遇,加大力度介入新能源、新产业、互联网经济以及绿色生态发展项目等,通过提升国有企业资源配置能力,加大多元化发展力度和海外布局,加速推进企业转型升级。“多元化的发展路径,比‘规模化’本身潜力更大、空间更广。”于勇说。

去规模化能够极大地激发企业人、装备、管理等资源能力,是一种全要素总动员,对企业资源重新配置、流程管理、产线管理是一种极强的推动。“供给侧结构性改革可以把企业多年来积累的技术、人才、创新能力、改革以及管理能力进行总动员和总释放。”于勇认为,在钢铁庞大的流程中,钢铁产品本身只是一个末端价值链,生产流程各道工序、各个中间环节都是创效链。当末端价值链不能支撑整个价值体系的时候,供应链、工序链的每个环节、每道工序,都应该承担起创效责任,要以市场化、平台化为支撑,集中企业所有创效资源打造全流程的价值链。

去规模化需要从内部打造相适应的机制和体制。于勇结合河钢实践介绍,围绕加快结构调整和产品升级,去年四季度,河钢借鉴西门子的管理经验,组建了客户服务中心,全面推行大客户经理制,用客户结构的高端化倒逼产线技术进步,拉动产品升级;今年8月,开启了以产线为独立市场单元的组织结构扁平化变革,核心是通过对各类要素的重新配置,实现“去中间层”和“去行政化

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论