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文档简介

专业•标准•规范专业•标准•规范专业•标准•规范专业•标准•规范■■最新实用文案附表一 年员工绩效合约管理层员工公司： 部门： 岗位： 姓名： 签约时间：年月日工作目标评价指标及指标值完成时间权重备注合约双方意见第一季度第二季度第三季度第四季度甲方（考核人）意见：签名：乙方（被考核人）意见：签字：说明：1、工作目标：将部门的任务目标分解到每个员工，形成岗位的工作目标。2、评价指标及指标值：评价指标指衡量工作目标是否完成的标准，可采用数量、质量、时效、成本等要素进行衡量，指标值指衡量标准的具体数值。3、完成时间：指各项工作目标规定的完成时间，跨季度完成的工作目标须在各个季度注明阶段性的成果点。

■■最新实用文案4季度考核表、年度考核表附后。20__0_年第___季度考核表（管理层员工）公司： 部门： 岗位： 姓名：第季度工作目标评价指标及指标值权重目标完成情况未完成原因自评直接上级间接上级考核得分备注附加项目能力、态度综合考核创新能力（）执行能力（）工作主动性（）责任心（）工作时效（）

■■最新实用文案考核人签名： 考核时间： 总分:附表三 20___0年第___季度考核表（工程类员工）公司： 管理处 岗位： 姓名：第季度工作目标维修或保养任务指标权重目标完成情况未完成原因自评直接上级间接上级考核得分备注附加项目■■■■最新实用文案■■■■最新实用文案专业•标准•规范专业•标准•规范考核时间：考核时间：年0度第 月份员工绩效考核表能力、态度综合考核创新能力（）执行能力（）工作主动性（）责任心（）工作时效（）总分：考核人签名：附表四所在单位：岗位：姓名：填制时间：（安管类、）

所在单位：岗位：姓名：填制时间：合计得分等级考评者签名被考评者签名附表五年度第 月份员工附表五年度第 月份员工2绩0效0考核表（保洁绿化员工）所在单位：岗位：姓名：填制时间：年月日所在单位：岗位：姓名：填制时间：年月日合计得分等级考评者签名被考评者签名寄语本范本为按照专业标准制作的文案，可供你直接使用，或者

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