解除劳资合同协议书

第页共页解除劳资合同协议书解除劳资合同协议书。协议编号：__________________当事人双方：甲方：(住址、法定代表人、、、邮政编码)乙方(员工)：(住址、邮政编码、、身份证号)鉴于乙方原为甲方合同制职工，合同期限为年，现因原因，甲乙双方按照《中华人民共和国劳动法》的规定，本着平等、自愿的原那么，共同协商解除劳动合同。第一条甲方的义务(1)甲乙双方解除劳动合同时约定经济补偿金，经济补偿金要符合法律、法规的规定，还要根据公司的详细情况来确定，经济补偿金确实定标准及金额如下：。(2)在解除劳动合同时，如甲方的商业机密尚未公开，且乙方负有保密义务，甲方支付给乙方保密费的标准及金额如下：。(3)协助乙方办理保险关系转移、党团关系接续等与劳动关系解除相关的一切手续。第二条乙方的义务(1)乙方在解除劳动合同时，假如之前签订了保密协议、竞业制止协议，那么仍应对原协议予以遵守;(2)乙方不得为其他有损甲方利益的行为;(3)返还所有权或使用权归属甲方的所有物品。第三条违约责任本协议中甲乙任何一方不履行相应义务的，向守约方承当违约责任，支付违约金元，违约金缺乏以弥补守约方实际损失的，守约方可要求对实际损失予以赔偿。第四条其他从签订本协议起，甲乙双方原劳动合同即行解除。本协议一式两份，双方各持一份。甲方：(盖章)乙方：(签字)法定代表人或委托代理人：(签字)签约日期：年月日签约日期：年月日延伸阅读劳资双方协议书甲方(用人单位)名称：_________企业类别：_________法定代表人：_________职务___________。地址：___________________________。乙方(劳动者)姓名：_________年龄：_______性别：民族：____户籍所在地：_____省____市_______区(县)_______街_____乡(镇)______村户口种类：非农业户口();农业户口()居民身份证号码：______________________________。本合同期限为____年(月)，自____年____月____日起至___年___月日止。其中试用期为____月(日)。(以下简称为甲方)_____________________(以下简称为乙方)第一条：甲方安排乙方在_____________岗位工作。乙方应服从甲方安排，完本钱岗位所要求的工作。第二条：乙方在职期间工作期限最低为一年，除公司规定假期和国家规定节假日(元旦，五一，十一，春节)外，乙方不得擅自离岗或离任。(如乙方单方面离任甲方有权扣除乙方全部押金)第三条：劳动报酬：甲方按照国家和本市有关规定，按月支付乙方的工资报酬，工资报酬不低于本市规定的最低工资标准。二、甲方每月___日以人民币形式支付工资。无故拖欠或不支付工资的，除全额支付工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿。三、工资详细支付方法、标准及有关内容约定如下：(一)__________________________________________(二)_________________________________________第四条、劳动纪律一、甲方有权根据国家和本市有关规定制定本单位的规章制度，并按规章制度对乙方实行管理和奖惩。劳动纪律二、乙方应遵守甲方制定的各项规章制度和劳动纪律，服从管理，按本合同的约定保守甲方的商业机密。第五条、本合同的变更有以下情形之一的，甲乙双方可变更本合同的相关内容：(一)甲乙双方协商同意对局部条款进展变更的;(二)由于客观情况发生重大变化，致使本合同不能完全履行的;(三)本合同订立时所根据的有关规定已修改或废止的。第六条本合同的终止有以下情况之一的本合同终止：(一)合同期满，不再续订的;(二)甲方被依法宣告破产、解散、撤销的;(三)乙方死亡的;(四)甲乙双方约定的终止合同条件出现的;](五)有不可抗力出现致使本合同不能履行的。(六)如乙方在职期间没有上进心，不能为公司带来盈利。甲方有权利随时终止合同。第七条、本合同的续订本合同期满，经甲乙双方协商同意可以续订本合同，续订合同手续应在合同期满前15日内办理甲方(签字盖章处)：乙方(签字盖章处)：备注：本合同一式两份(甲乙双方各持一份)签字即生效____年____月____日试用期劳资协议书甲方：_____________________乙方：_____________________身份证号码：_____________________根据国家及本地劳动管理规定和本公司人事管理方法，结合甲方关于公司新进各类人员均需试用的规定，双方在平等、自愿的根底之上。共同订立本协议，并认同以下条款内容：一、试用协议期限：自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，有效期限为_____个月。二、试用岗位根据甲方的工作安排。聘请乙方在_____工作岗位。三、试用岗岗位工资根据双方事先之约定，按公司工资制度执行。四、甲方的根本权利与义务：〈一〉、甲方的权利：1、有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;2、有权对乙方的违法乱纪和违背公司规定的行为进展处分;3、对新员工不能胜任工作或不符合录用条件，有权提早解除本协议。〈二〉、甲方的义务：1、为乙方创造良好的工作、生活环境和条件;2、按照本协议支付给乙方薪金。3、对试用期乙方因工伤残，甲方有责。五、乙方的根本权利及义务〈一〉、乙方的权利。1、享有国家法律法规赋予的一切公民权利;2、享有____规定的就业保障的权利;3、享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;4、对试用状况不满意，恳求辞职的权利。5、试用期满，有权决定是否签订正式劳动协议;6、乙方有突出表现，可以要求甲方奖励;7、具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利;〈二〉、乙方的义务。1、遵守国家法律法规、____规定的公民义务;2、遵守公司各项规章制度、员工手册、行为标准的义务;3、维护公司的声誉、利益的义务。六、在根本权利、义务的根底上达成如下约定：1、假设试用期未满乙方离任，那么试用期间工资如下：工作时间工资比例备注时间1个月0%时间1个月50%时间2个月60%时间3个月70%时间4个月80%时间5个月90%时间6个月100%2、试用期甲方不为乙方办理各项保险手续，如乙方被正式录用，给予办理有关社会保险;3、试用期，乙方请长病假10天、事假累计超过7天者，试用协议自行解除。4、试用期间乙方为试用岗，试用期满定岗定薪。乙方必须无条件服从公司的岗位调动。5、员工有突出表现，甲方可提早完毕试用，与乙方签订正式劳动协议;七、本协议如有未尽事宜，双方本着友好协商原那么处理。八、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具同等效力，经甲乙双方签章生效。甲方：_____________________乙方：_____________________人事经理：_____________________签字：签约日期：_____年_____月_____日签约日期：_____年_____月_____日签约地点：_____________________签约地点：_____________________临时工劳资协议书根据甲乙双方经平等协商，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款。一、协议期限甲方(________以下简称甲方)聘用乙方(________以下简称乙方)在甲方消费部担任临时岗位工作。协议期限为自进厂之日起至________年春节放假止。二、甲方的权利与义务(一)负责乙方的日常管理，支付乙方工资，底薪________元，平时加班________元/小时，双休加班________元/小时;三、乙方的权利与义务(一)承受甲方的管理，并按协议要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务;(二)享受协议规定的工资待遇;(三)在签订本协议时自愿遵守甲方的有关规定;(四)在本协议生效期之内，除遇重大特殊情况，乙方不得与甲方解除本协议;四、聘用协议的变更、解除、终止(一)乙方有以下情况之一，甲方可以随时解除协议并处以经济罚款：1.严重违背劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违犯职业道德，给单位造成极坏影响的;2.连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的;3.无理取闹、打架斗殴、恫吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的;4.盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的;5.违背工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的;6.被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的;7.其它违背国家、甲方规定的。(二)有以下情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除协议：1.甲方未按规定支付劳动报酬的;2.甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。本协议期满自行终止：六、违背协议的责任和争议解决协议一经签订具有法律效力。协议期未满，又不符合解除协议条件单方解除协议的，要承当违约责任。因解除协议甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。七、其他本协议经双方签字后生效，本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。甲方(盖章)________乙方(签名)________________年________月________日________年________月________日劳资双方协议书范本推荐甲方(用人单位)名称：企业类别：法定代表人：职务___________。地址：___________________________。乙方(劳动者)姓名：_________年龄：_______性别：民族：____户籍所在地：_____省____市_______区(县)_______街_____乡(镇)______村户口种类：非农业户口();农业户口()居民身份证号码：______________________________。本合同期限为____年(月)，自____年____月____日起至___年___月日止。其中试用期为____月(日)。(以下简称为甲方)_____________________(以下简称为乙方)第一条：甲方安排乙方在_____________岗位工作。乙方应服从甲方安排，完本钱岗位所要求的工作。第二条：乙方在职期间工作期限最低为一年，除公司规定假期和国家规定节假日(元旦，五一，十一，春节)外，乙方不得擅自离岗或离任。(如乙方单方面离任甲方有权扣除乙方全部押金)第三条：劳动报酬：甲方按照国家和本市有关规定，按月支付乙方的工资报酬，工资报酬不低于本市规定的最低工资标准。二、甲方每月___日以人民币形式支付工资。无故拖欠或不支付工资的，除全额支付工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿。三、工资详细支付方法、标准及有关内容约定如下：(一)__________________________________________(二)_________________________________________第四条、劳动纪律一、甲方有权根据国家和本市有关规定制定本单位的规章制度，并按规章制度对乙方实行管理和奖惩。劳动纪律二、乙方应遵守甲方制定的各项规章制度和劳动纪律，服从管理，按本合同的约定保守甲方的商业机密。第五条、本合同的变更有以下情形之一的，甲乙双方可变更本合同的相关内容：(一)甲乙双方协商同意对局部条款进展变更的;(二)由于客观情况发生重大变化，致使本合同不能完全履行的;(三)本合同订立时所根据的有关规定已修改或废止的。第六条