教学设计师岗位要求3篇_第1页
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文档简介

Word版本，下载可自由编辑教学设计师岗位要求3篇【第1篇】教学设计师/学习顾问岗位职责描述岗位要求

职位描述：

职责描述：

1、负责培训学习项目计划的撰写、总结、评估，保证项目计划的合理有效；

2、负责培训学习项目售前的询问，帮助销售满足客户需求，合理设计项目计划；

3、负责培训学习项目实施过程中的交流支持，确保项目按预定计划精确     无误实施；

4、负责培训学习项目后期的评估总结，提出改进型看法，作为项目改进依据。

职位要求：

1、高校本科及以上学历，人力资源、管理学、心理学等相关专业优先；

2、2年以上询问或培训项目计划设计、实施工作阅历；

3、擅长通过ppt制作、撰写项目计划，具有一定文案写作能力；

4、客户导向思维，良好的交流合作能力和学习能力；

5、有询问顾问管理阅历者优先，优秀应届生亦可考虑。

【第2篇】教学设计师/学习进展顾问岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

1、负责培养项目计划的撰写、总结、评估，保证项目计划的合理有效；

2、负责培养项目售前的询问，帮助销售满足客户需求，合理设计项目计划；

3、负责培养项目实施过程中的交流支持，确保项目按预定计划精确     无误实施；

4、负责培养项目后期的评估总结，提出改进型看法，作为项目改进依据。

职位要求：

1、高校本科及以上学历，人力资源、管理学、心理学等相关专业优先；

2、有询问或培训项目计划设计、实施工作阅历优先；

3、擅长通过ppt制作、撰写项目计划，具有一定文案写作能力；

4、客户导向思维，良好的交流合作能力和学习能力；

【第3篇】教学设计师岗位职责任职要求

教学设计师岗位职责

职责描述:

1.按照客户所给资料，完美课程学问点、设计学习计划，撰写课程脚本

2.文字编辑，软文编辑等

3.公众号及平台维护

4.完成领导支配的其他工作

岗位要求

1、擅长交流，了解客户真正需求，按照客户所给资料，完美课程学问点、设计学习计划，撰写课程脚本

2、擅长将客户所给的文字资料转化为听觉语言

3、富有创意，能够构思不同的课程表现形式

4、擅长团队合作，耐心细致，与部门成员共同将产品真正落地

任职资历

1、教导技术学、心理学、中文学相关专业本科及以上学历优先，有教学课程设计阅历优先

2、了解培训行业，对课程开发具有深厚爱好优先

3、具有较强学历能力、交流能力、团队2合作能力

4、娴熟使用office等办公软件

5、具有较强

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