元旦联欢会活动策划方案_第1页
元旦联欢会活动策划方案_第2页
元旦联欢会活动策划方案_第3页
元旦联欢会活动策划方案_第4页
元旦联欢会活动策划方案_第5页
已阅读5页,还剩10页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

—元旦联欢会活动策划方案元旦联欢会活动策划方案篇1一、活动主题:载歌载舞庆元旦,师生同乐迎新年二、活动目的:通过丰富多彩的文艺活动,增加班级凝聚力,增进同学友情,活泼节日气氛,以崭新的姿态迎接即将到来20XX年。三、活动时间:四、参与人员:五一班全体师生拟请人员:任课老师五、活动准备:1、黑板报:五班级一班庆元旦联欢会2、气球:60个3、彩带:若干4、奖品:口香糖糖66个六、:1、主持人:___(负责讲话稿)2、活动实施以及会场布置:______3、物品选购:老师4、摄影5、黑板报布置七、联欢会程序:1主持人致开幕词2老师给全班同学谈新一年的希望和要求3节目表演4游戏唱2.布置好有元旦欢乐气氛的班级环境3.做好班级幼儿展现活动的布置;设计一系列亲子游戏活动并做好活动物品的准备。四、活动形式表演工程与传统文化挂钩的歌曲亲子表演、舞蹈、手指游戏、音乐游戏。五、活动流程第一部分:开场(主持人)第二部分:集体节目第四部分:亲子游戏第五部分:游园活动,感受幼儿园大家庭的暖和,加深家园情、师生情、亲子情。第六部分:结束语。欢乐的光阴总是过得很快,感谢家长对本次活动的支持,“庆元旦家园同乐活动”到此结束,祝大家在新的一年里,欢乐平安!元旦联欢会活动策划方案篇4一、活动目的:为庆祝20__年元旦的到来,丰富广阔同学的课余文化生活,充足展现我校同学的风采,学校高一班级组确定开展以班级为单位文艺会演和个人代表单元组。二、参与对象:全校同学及指导老师三、活动内容:同学才艺展现:相声、小品、独唱、合唱、舞蹈等学习大比拼:古诗词朗诵、计算竞赛、记忆竞赛等讲故事和演讲竞赛:以“____”为主题,讲解并描述奋斗历程和辉煌成就。四、活动形式:以班级为单位,单元组为活动主体,组织开展单元组文体竞赛活动。五、活动要求:1、活动内容由班主任负总责,指导老师做好指导,各单元组详细落实活动内容。2、活动内容要文明健康,充足表达我校同学良好的精神风貌和素养。3、各班将各班的同学节目表和指导老师的节目表于12月__上交团委。4、活动结束后各班将活动总结上交校团委。六、活动时间:20__年12月__日七、留意事项:1.活动结束后,留意清扫好卫生。2.活动期间留意安全,不能够买节日彩喷等对身体有危害的物品元旦联欢会活动策划方案篇5一、活动主题:喜迎元旦,共创将来二、活动目的:促进公司员工团结,激发员工工作热忱,强化企业文化建设。三、活动内容:1、评比“20__年度五星员工”2、拔河竞赛四、组织机构负责部门:企划部参与部门:公司全部部门五、活动对象:公司全体在职员工六、活动地点:1、“五星员工”评比:公司全部部门2、拔河竞赛:公司篮球场七、活动时间:八、活动流程:1、准备宣传单和要发的通知;2、发通知和活动策划书给各部门负责人;3、在公司网站首页发布相关信息和公示;4、发邮件到每个公司员工的信箱中,发动大家的主动性与参与热忱,具体介绍本活动并让他们询问;5、海报宣传,可在公司食堂门口张贴和各个宿舍信息栏公示。活动准备工作与实施:宣传通知1、评比根本条件与标准根本条件:(1)在公司连续任职时间1年以上。(2)本年度无任何的违纪评比和惩罚。(3)具有较强的工作力量、尽职尽责、高质量的完本钱职工作。(4)严格要求自己,自觉遵守公司各项规章制度。(5)富有创新精神,能够提出有建设性的建议。(6)具有团队精神,在工作中与他人合作融洽。评比标准:(1)有责任心:尽心尽力做好本职工作,勤奋、认真。(2)有细致心:擅长发现工作中的疏漏并能按时订正。(3)有进取心:工作中主动进取、主动好学,擅长开拓创新。(4)有荣辱心:真正意识到企业与自我发展的关系,企兴我荣,企衰我耻。2、评比部门划分依据公司机构的特征和员工岗位的多重性,为了表达和增加评比的先进性、代表性、性,本次评比活动我们将公司分为两大部分:首先各部门在自己内部选出员工,然后由各部门选出的员工代表其所属部门参与公司的“五星员工”评比。3、详细流程:(1)针对此次活动制定出合理的评比制度和相关嘉奖事项;(2)制作出合理的调查表(附“五星员工”选票),并全数打印出来;(3)沟通联系好各个部门的负责人,按各个部门人数发放调查表,并交待相关事宜;(4)各部门负责人把调查表统一发放给每个员工,务必每个员工人手一份,并强调不能弃权与明确回收时间;(5)主办方做好监督工作,并提供各种询问;(6)从各部门负责人收回全部选票并进行统计,选出较好的合理化建议与获票数最多的员工;(7)主办方收回选票并进行统计,选出五名员工评为“员工”,选出一人为“五星员工”;颁奖仪式与拔河竞赛当天颁奖同时进行。奖项及奖金设置:“员工”每人嘉奖20__元;“五星员工”嘉奖5000元。拔河竞赛胜出部门获得由公司组织的__省__市旅行一次。元旦联欢会活动策划方案篇6一、活动主题:喜迎新年二、活动时间:12月29日上午三、活动地点:幼儿园多功能厅二楼四、活动准备:水果图片、椅子若干张、鼓、花,各班根据指定场地坐好等;每班准备两个节目;奖品:小玩具(大班幼儿人数);游戏名称:水果蹲、踩气球。五、活动过程:1.主持人宣布活动开头,并说祝词。2.观看各班小好友节目表演。大班元旦活动策划书。3.游戏“水果蹲”。4.再次观看小好友表演节目。5.游戏“踩气球”6.播放喜庆的音乐,幼儿互相拥抱,说一说祝愿的话。7.主持人宣布活动结束,祝愿幼儿“新年欢乐“!元旦联欢会活动策划方案篇7一、活动主题“放飞高校幻想,庆贺元旦”晚会。二、活动背景为了纪念我们过去的一年,我们确定进行一次元旦晚会,也希望大家能够主动参与进来。三、活动意义通过举办元旦晚会,主要意义在于提高同学之间的友情,增加同学们在高校的欢乐光阴。四、活动目的1、展现我班全体师生热度活泼的一面。2、让同学充足沟通,为高校生活增加美妙乐章。3、挖掘优秀人才,使其特长得到更好的展现与培育。4、扩大班委的影响,并锤炼班委的力量。5、喜迎元旦的到来。五、活动时间12月28日晚19:30X21:30六、参与人数全班同学、另邀请辅导员与食品班的部分同学。七、活动地点教学楼A区五楼八、活动流程1、晚会前期准备:1)班委商定好时间,并确定详细晚会时间。2)通知全班同学此次晚会时间和活动地点。3)通知各班委及详细负责工程。2、晚会负责人详细布置:1)晚会申请、总结书负责人:郑利、佘城2)晚会主持人:刘珏鸿3)前期宣传负责人:周德亮4)晚会所需道具、食品、奖品购置人:蒋樊妹5)活动突发情况及安全负责人:杨萍、赵益鹏6)活动摄像负责人:周德亮、单清会7)成果展制作人:陈丽8)活动节目游戏负责人:单清会9)活动前各负责人确定活动进行的是否如预期一样。九、活动详细进程1、18:40班委及活动策划人到场装饰教室、调试装备2、19:20全部同学入座完毕,惹眼的座位不行空3、19:25主持人请大家将手机调制静音4、19:30主持人致开幕词并讲解活动中游戏规章5、19:40活动正式开头,主持人根据节目单挨次宣报要参与表演同学的姓名以及带来的节目名称6、21:30活动结束7、主持人致谢并颁发奖品,同学们离开教室8、班委留下清理场地十、活动留意事项1、活动中不得擅自离开。2、活动出席人员人数,未出席人员的详细原因。3、活动期间纪律和安全问题。元旦联欢会活动策划方案篇8一、活动主题:喜迎元旦,共创将来二、活动目的:促进公司员工团结,激发员工工作热忱,强化企业文化建设。三、活动内容:1、评比“20__年度五星员工”2、拔河竞赛四、组织机构负责部门:企划部参与部门:公司全部部门五、活动对象:公司全体在职员工六、活动地点:1、“五星员工”评比:公司全部部门2、拔河竞赛:公司篮球场七、活动时间:1、“五星员工”评比:20__年12月21日~20__年12月28日2、拔河竞赛:20__年12月28日~20__年12月31日两天中午八、活动流程:宣传阶段(12月11X12月15)1、准备宣传单和要发的通知;2、发通知和活动策划书给各部门负责人;3、在公司网站首页发布相关信息和公示;4、发邮件到每个公司员工的信箱中,发动大家的主动性与参与热忱,具体介绍本活动并让他们询问;5、海报宣传,可在公司食堂门口张贴和各个宿舍信息栏公示。活动准备工作与实施:宣传通知在即将过去的20__年里,公司整体发展状况良好。这样优异的成果离不开广阔员工的辛勤汗水与默默奉献。为弘扬企业文化,调发动工工作主动性与工作热忱,经公司研讨确定将在20__年元旦来临之际开展“20__年度五星员工”评比活动,现将有关评比事宜通知如下:1、评比根本条件与标准根本条件:(1)在公司连续任职时间1年以上。(2)本年度无任何的违纪评比和惩罚。(3)具有较强的工作力量、尽职尽责、高质量的完本钱职工作。(4)严格要求自己,自觉遵守公司各项规章制度。(5)富有创新精神,能够提出有建设性的建议。(6)具有团队精神,在工作中与他人合作融洽。评比标准:(1)有责任心:尽心尽力做好本职工作,勤奋、认真。(2)有细致心:擅长发现工作中的疏漏并能按时订正。(3)有进取心:工作中主动进取、主动好学,擅长开拓创新。(4)有荣辱心:真正意识到企业与自我发展的关系,企兴我荣,企衰我耻。2、评比部门划分依据公司机构的特征和员工岗位的多重性,为了表达和增加评比的先进性、代表性、权威性,本次评比活动我们将公司分为两大部分:首先各部门在自己内部选出最正确员工,然后由各部门选出的最正确员工代表其所属部门参与公司的“五星员工”评比。3、详细流程:(1)针对此次活动制定出合理的评比制度和相关嘉奖事项;(2)制作出合理的调查表(附“五星员工”选票),并全数打印出来;(3)沟通联系好各个部

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论