超市店长岗位职责18篇

Word版本，下载可自由编辑超市店长岗位职责18篇【第1篇】绿地精品超市店长岗位职责描述岗位要求

职位描述：

职责描述：

岗位职责：

1.全面负责直销中心门店经营与管理，负责预算的制定和关键业绩指标的达成；

2.确保直销中心门店各项业务操作、形象、服务、商品、资金、资产、平安等符合公司标准；

3.负责直销中心门店人员管理和进展、团队建设等各项指标的达成，确保人事政策的贯彻实施和工作环境符合公司标准；

4.负责社区、政府关系的建立与维护。

职位要求：

1.大专以上学历，8年以上知名零售企业管理阅历，3年以上卖场或精品超市店总管理阅历，生鲜行业阅历优先考虑；

2.了解零售业进展趋势，具有关于零售业经营及管理技术的学问，具有关于零售业的法律学问；

3.具有良好的交流技巧，组织能力，精确     的推断能力，具有领导、统御及人事管理能力，能自立处理分店

【第2篇】连锁超市店长岗位职责任职要求

连锁超市店长岗位职责

职责描述:

1.负责门店人员管理，包括下单、收货、上架、陈设、活动申报、库房管理、商品调价等

2.负责门店日常行政管理，营运数据提交、汇总、分析工作，是门店利润的第一责任人

3.负责门店外联关系维护及各类检查接待记录、整改的落实;领导交办的其他事务

任职要求:

1.两年以上零售行业店长或副店长工作阅历

2.认识并了解零售相关法律规矩，了解零售商品流通，具备营销促销的组织能力，对相关商品的销售与价格有深化讨论，对市场变化敏感，能按照市场动向调节经营策略。

3.具备一定的财务学问和分析报表能力，良好的目标管理和方案控制能力，良好的规律分析能力和推断能力

4.具备较强的领导力和团队建设能力，较强的创新和交流力

【第3篇】超市店长岗位职责

超市店长

职位描述

岗位职责:

1.全面负责门店管理及运作;

2.制订门店销售、毛利方案,并指导落实;

3.传达并执行营运部的工作方案;

4.负责与地区总部及其他业务部门的联系交流;

5.负责门店各部门管理人员的选拨和考评;

6.指导各部门的业务工作,努力提升销售、服务业绩;

7.提倡并催促采取“顾客第一、服务第一”的经营观念,营造热情、礼貌、干净、舒服的购物环境;

8.严格控制损耗率、人事成本、营运成本,树立“低成本”的经营观念;

9.举行库存管理,保证充沛的货品、精确     的存货及订单的准时发放;

10.催促门店的促销活动;

11.保障营运平安,严格清洁、防火、防盗的日常管理和设备的日常修理、保养;

12.负责全店人员的培训;

13.负责店内其他日常事务。

任职要求:

1、年龄30—45,从事大型连锁超市全面管理阅历;

2.具有良好的职业道德,剧烈的责任心和事业心;

3.有较强的综合管理能力,秉公办事,公正待人

4、对事物有较强的分析和决策能力;

5.娴熟把握商场管理的各项规范和操作办法

超市店长

职位描述

岗位职责:

1.负责超市门店的经营管理。

2.监督超市门店的商品进货验收、仓库管理、商品陈设、商品质量管理等有关作业。

3.把握门店销售动态,监督与改善门店的商品损耗管理。

4.对门店员工考勤、仪容、仪表的服务规范报告执行状况的监督与管理。

任职要求:

1.为人正直诚信,抗压能力强,思维灵敏,善于与人交流合作。

超市店长

职位描述

岗位职责:

1、认识连锁超市的管理体系,制定超市制度、标准和流程并监督执行;

2、制定超市各类工作方案,落实经营管理计划,保证经营目标的实现;

3、定期或不定期制定促销方案,并对促销方案举行总结;

4、对超市消防平安,商品、货币平安负责;

5、发觉问题并准时解决,协调好各部门工作,使之达到最佳状态;

6、负责本店与公司及小学各部门的关系协调,使店内有良好的经营氛围。

任职要求:

1、年龄30-45周岁,大专以上学历;

2、3年以上零售业管理阅历,具备7-11、全时等连锁超市或方便店管理阅历者优先考虑;

3、娴熟office办公软件,具备较强的交流能力,吃苦耐劳、责任心强。

超市店长

职位描述

岗位职责:⑴负责超市门店的经营管理;

⑵完成下达的各项经营指标;

⑶监督超市门店的商品进货验收、仓库管理、商品陈设、商品质量管理等有关作业;

⑷执行下达的商品价格变动;

⑸执行下达的促销活动,把握门店销售动态,向总部建议新商品引进和滞销商品淘汰;

任职要求:有相关管理工作阅历,

超市店长

职位描述

岗位职责:1.门店人员及商品的管理;

2.会员活动、促销活动的组织与实施;

3.完成会员指标及销售指标;

4.周边社区的市场调研。

任职要求:1.良好的职业道德及操守;

2.年龄27岁以上,男女不限;

公司致力于创新与突破,招贤纳士之时寻求与公司有共同理念的人才,敢于打破旧观念以及认同公司文化。思想保守,不能接受新事物的请慎投。

超市店长

职位描述

岗位职责:

1、严格按营运规范操作并负责店内日常运营工作;2、负责帮助经营业务的洽谈、新商品的开发、引进;3、负责商品陈设、商品卫生、商品价签、商品护养及设备、用具的修理与护养工作;4、负责帮助客户结算,并与其友好交流;5、帮助总经理做好商品质量、计量、价格及消防、平安、卫生工作;6、负责组织实施各种营销方案及促销活动,完成公司下达的各项经营指标。

任职要求:

超市店长

职位描述

岗位职责:

1、顾客、商场及店员关系的协调。

2、促销活动的执行和实施管理。

3、帮助商品、物料的调配和有效管理。

4、顾客看法、建议及投诉的处理。按照市场需求,提出建议促销策略。

5、负责对下属的工作举行绩效考评,并举行正面的指引,协助下属改善工作效率。

6、完成上级支配的其他工作。

任职要求:

1、较强的口头表述、交流能力,熟练的销售技巧。

2、工作乐观主动、吃苦耐劳、责任心强,有良好的组织、协调及交流能力。

3、高中或以上学历,有seveneleven、泽润等连锁超市工作阅历着优先。

备注:

工作地点:青岛开发区。工作地点不合适的,请勿投简历!

超市店长

职位描述

职位描述:

岗位职责:

1、负责超市的日常经营和管理工作;

2、负责落实本部门的岗位责任,并对员工的工作举行监督、培训指导和绩效考核;

3、帮助组织超市商品的选购与订货,确保优质畅销产品的进场;

4、负责组织超市商品的进货、验收、陈设与出示、库存管理、损耗管理及成本控制;

5、负责超市的营销与宣扬及卖场氛围的营造;

6、负责超市信息系统的管理;

7、负责组织对超市商品的定期盘点,对门店商品库存举行分析和控制,重点控制经销商品的库存,防止浮现商品库存积压,并分析损益缘由;

8、负责超市的售后服务工作;并负责同行业市场的调研分析,完成分析报告;

9、准时处理超市运营过程中突发的各种问题。

任职要求:

1、大专以上学历;有超市管理阅历三年以上;

2、良好的团队交流协调能力;

3、认识超市运作及管理,认识精品超市或有大型卖场阅历优先

超市店长

[英语要求:不限]

职位描述

岗位描述:

1、全面主持店面的管理工作,协作总部的各项营销策略的实施;

2、执行总部下达的各项任务;

3、做好门店各个部门的分工管理工作;

4、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈设、商品质量和服务质量管理等有关作业;

5、监督门店商品损耗管理,掌握商品损耗尺度;

6、把握门店各种设备的维护保养学问;

7、监督门店内外的清洁卫生,负责守卫、防火等作业管理;

8、妥当处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种冲突;

9、负责对员工的培训教导。

超市店长

职位描述

职责:

1.维持店内良好的销售业绩;

2.严格控制店内的损耗;

3.维持店内整齐生动的陈设;

4.合理控制人事成本,保持员工工作的高效率;

5.维持商场良好的顾客服务;

6.加强防火、防盗、防工伤、平安守卫的工作;

7.审核店内预算和店内支出。

岗位要求:

1、男女不限,大专及以上学历,35岁以下,五官端正,良好的表述能力;

2、五年以上工作阅历,至少2年销售管理阅历;

3、具备基本服务礼仪和技巧,良好的执行力和团队意识;

4、身体健康,态度乐观,诚信敬业,有责任心,能吃苦耐劳,无不良嗜好;

5、具备一定的方案、组织及人员管理能力,能自立处理超市日常工作。

超市店长

职位描述

岗位职责:

1、负责超市筹备及经营管理工作,按照公司的经营策略、规章、实施计划及制度,制定超市经营方案,满足顾客需求,提升超市的核心竞争力。

2、负责超市预算的制定和关键业绩指标的达成,包括销售额、毛利、营运成本、商品损耗、利润、库存等。

3、确保超市各项业务操作、形象、服务、商品、资金、资产、平安等符合公司标准。

4、传达公司企业文化给员工、顾客,维护公司的良好形象。

5、负责超市人员管理和进展、团队建设、各项指标的达成。

任职要求:

1、本科及以上学历,5年以上零售业工作阅历,其中2年以上大卖场/超市店长岗位工作阅历。

2、精通零售业管理学问,精通商品管理、现场管理、行政管理、人员管理等学问,具备较强的方案、执行、交流、控制及解决问题能力。

3、能精确     掌握部门销售及价格运作,对商品、营销和业绩提高等有较强的操盘技能。

超市店长

职位描述

1.全面负责门店管理及运作;2.制订门店销售、毛利方案,并指导落实;3.传达并执行营运部的工作方案;4.负责门店各部门管理人员的选拨和考评;5.指导各部门的业务工作,努力提升销售、服务业绩;6.提倡并催促采取“顾客第一、服务第一”的经营观念,营造热情、礼貌、干净、舒服的购物环境;7.严格控制损耗率、人事成本、营运成本,树立“低成本”的经营观念;8.举行库存管理,保证充沛的货品、精确     的存货及订单的准时发放;9.催促门店的促销活动;10.保障营运平安,严格清洁、防火、防盗的日常管理和设备的日常修理、保养;11.负责全店人员的培训12.负责店内其他日常事务。

超市店长

职位描述

岗位职责:

1、制定并达成各项经营业绩指标;

2、商品的进销存及结构管理;

3、建立并持续卖场良好的购物环境和服务形象;

4、严格控制各项成本,降低损耗;

5、做好员工的聘请、培训、激励与绩效考核;

6、主持门店的日常营运工作;

7、准时处理顾客投诉及看法。

任职要求:

1、24-40岁,高中及以上学历;

2、5年以上零售业工作阅历,至少三年以上超市管理阅历,具有较强的店务管理阅历;

3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈设管理,物流配送,认识店务的各项流程的制定、执行;

4、较强的团队管理能力和交流能力,能够承受较大的工作强度和工作压力;

超市店长

职位描述

岗位职责:

1、负责本店销售、毛利等经营目标的分解与下达,确保业绩指标的达成;

2、按照时节、销售、库存等状况,调节门店各商品的布局与陈设,提高商品的周转率;

3、了解顾客需求,对门店商品结构及定价提出优化建议;

4、关注各类商品的订货、销售、验收质量与库存保管状况,降低商品损耗与毛利损失;

5、监督、知道各类商品库存状况,保证本门店库存的合理性;

6、开展门店各岗位技能培训、考核与级别评定,以及门店基层管理人员的提报及培养;

7、对人员结构与调配举行优化,提高店内人员绩效;

8、监督门店内各类设施设备的正确使用与运行,以及资产的维护情况;

9、监督门店内各项规则流程的执行状况;

10、准时反馈商品及供给商的各类信息,并向上级提出合理建议;

11、维护部门运营环境,做好平安管理工作;

任职要求:

1、娴熟使用word,e*cel等办公软件;

2、有2年以上零售相关管理阅历;

3、有良好的管理能力及交流协调能力;

4、有实施监督店内销售方案、毛利方案的能力;

5、对市场敏感,能按照市场需求准时制定相关的促销方案;

6、认识零售商品的进销存及盘点流程,对库存及周转率有良好的控制能力;

关于九寅:

九寅购物是四川九寅企业管理有限公司旗下的社区连锁超市品牌,该品牌秉承“生于社区、长于社区、服务社区”的经营理念;专注为社区提供“新奇、健康、实惠、便捷”的各类商品和服务。九寅———一个求贤如渴的衰老团队,加入九寅,我们将为你提供高于同行业的薪酬待遇和极具前景的职业规划。

只要你敢来,我们就敢给你一个大展拳脚的优质平台。

九寅,期盼你的加入!

超市店长

职位描述

青岛文达通科技股份有限公司:青岛开发区唯一一家高科技上市公司成立于2023年10月核心技术:生物识别技术、互联网通话平台技术、安防服务大数据中心处理技术企业资质:安防设计一级资质、社区物业服务一级资质和isp电信服务资质技术实力:博士后团队、山东省企业技术中心、山东省集成电路设计中心、青岛市物联网专家工作站、山东高校与文达通图像处理与模式识别联合试验室因才智社区配套需要,现聘请连锁超市店长任职要求:1、相关连锁方便店行业门店管理阅历3年以上;2、认识门店每日工作流程,订购、收货、退货、报损、日结、各种单据分类管理、门店人员管理、防损控制、盘点等日常工作;3、新店员的培训工作;4、认识把握各种报表,运用数据分析来指导门店的营运工作。5、负责店内其他方面的相关工作和门店社区关系的维护。6、热爱零售行业,具有良好的职业道德,为了诚信、有责任心。7、具有良好组织和协调能力,良好的推断、人际交流能力,团队配合能力强。上班地址:青岛开发区庐山路36号名嘉汇小区

超市店长

职位描述

要求:

具有2年以上大中型超市管理阅历。

认识超市各项运营业务;

制定并达成各项经营业绩指标;

商品的进销存及结构管理;

建立并持续卖场良好的购物环境和服务形象;

严格控制各项成本,降低损耗;

做好员工的聘请、培训、激励与绩效考核;

主持门店的日常营运工作;

准时处理顾客投诉及看法,对超市经营有独特的经营管理见解;

有过新店储备或开业及运营经受优先

待遇面议

本超市也处在进展期诚邀有志之士加盟共同进展

超市店长

职位描述

岗位职责:

1、全面主持店面的管理工作,协作总部的各项营销策略的实施;

2、执行总部下达的各项任务;

3、做好门店各个部门的分工管理工作;

4、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈设、商品质量和服务质量和服务质量管理等有关作业;

5、监督门店商品损耗管理,掌握商品损耗尺度;

6、把握门店各种设备的维护保养学问;

7、监督门店内外的清洁卫生,负责守卫、防火等作业管理;

8、妥当处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种冲突;

9、负责对员工的培训教导。

任职资历:

1、中专及以上学历,专业不限;

2、3年以上零售业管理工作阅历,具有较强的店务管理阅历;

3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈设管理,物流配送,认识店务的各项流程的制定、执行;

4、较强的团队管理能力和交流能力,能够承受较大的工作强度和工作压力。

超市店长

职位描述

岗位职责:1、制定并达成各项经营业绩指标。2、商品的进销存及结构管理。3、建立并持续卖场良好的购物环境和服务形象。4、严格控制各项成本,降低损耗。5、做好员工的聘请、培训、激励与绩效考核。6、主持门店的日常营运工作。7、准时处理顾客投诉及看法。8、与上级主管部门、进货渠道商保持良好的关系。任职资历:1、年龄22-45岁,大专以上文化程度,从事商场全面管理2年以上。2、具有良好的职业道德,剧烈的责任心和事业心。3、有较强的综合管理能力,秉公办事,公正待人。4、对事物有较强的分析和决策能力。5、娴熟把握商场管理的各项规范和操作办法。薪资待遇:2500元+提成

超市店长

职位描述

1、年龄26-35岁左右,大专及以上学历,市场营销类专业;

2、3年以上零售业管理工作阅历,具有较强的店务管理阅历;

3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈设管理,物流配送,认识店务的各项流程的制定、执行;

4、较强的团队管理能力和交流能力,能够承受较大的工作强度和工作压力;

5、良好的交流、协调、组织、外联能力,工作仔细负责。

工作地点:安徽省合肥市

超市店长

职位描述

工作地址在贵阳或者安顺,可以就近支配。

1、年龄25~45岁性别不限,身体健康,大专以上学历。

2、工作乐观主动,仔细负责,有团队协作精神,有管理工作阅历。

3、有超市同岗位1年以上批发零售行业及营销工作阅历,1年以上团队管理阅历,认识贵阳市场,具有较强的交流能力及组织能力。

5、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作。

6、完成超市销售、毛利、库存等各项经营指标。

7、负责对卖场人员、卖场卫生、陈设等举行管理。

8、认识商品品类、品项及销售特点。

9、协作公司对门店的管理和相关政策的执行。

10、工作地点在贵阳各区门店、可按照本人意向挑选。

【第4篇】超市店长岗位的主要工作职责

超市店长岗位的主要工作职责

卖场管理:

1.天天在至少有两个人在场的状况下开门进店铺,打开开关及防盗系统

2.检查冷气机、防盗系统、照明系统、防火系统、音响系统等是否正常

3.巡察堆头、货架、胶箱、pop

4.支配属于员工区域清洁店铺

5.货品陈设控制,保证店铺水准

6.检查订货、收货

7.检查标价是否正确

收银管理:

1.天天开机前检查收银机的状况,查看现金是否与报表全都

2.与收银员核对结余的零钱

3.签收并检查坏单

4.检查当班收银员

促销管理

1.促销货品的陈设按照促销表控制

员工管理

1.开铺前用3-5分钟时光开会,容易介绍一下昨天的营业状况,指出员工某方面的好与不足之处,并检查员工征服是否整齐、清洁,员工证是否挂好以及员工是否有迟到、早退或缺席,并介绍新员工

2.支配新员工认识环境,协作培训部对其举行入职培训

3.按照员工实际人数合理支配工作,以保证卖场运作的正常举行,并充分通过人力资源

4.了解员工的困难,赋予正确的指示,并鼓舞员工提出合理化建议

5.传达公司有关改革制度,保证并协助员工遵守公司规则制度

6.当发觉员工工作浮现差错时,应准时订正,须要时可予以警告,报人事部备案

7.排班

货品管理:

1.营业前,支配员工补货、清洁货品

2.实行有效措施,严格控制货品流失

3.贵重物品/促销品/赠品/样品,应严格控制,作好记录,不允许私自处理

4.对破损货品应记下后亲手监督,在保安部伴随下予以销毁

5.发觉货品失窃,应立刻实行措施庇护现场,并向当班经理/保安部汇

仓库管理:

1.货品

2.货品量应严格控制在最低水平之下

3.货品应有规划地放在货架上

文件管理

1.严格遵从公司的变价制度

2.发票、报损单、变价单、内部转货单、报销发票等等,签名存档

3.文件应放至平安地方,未经许可不得使用

结束工作

1.检查门窗、平安系统

2.清点货品

3.收银机现金清点

4.检查电脑当日程序是否彻低正常,有须要时当马上通知有关电脑公司修理人员到场检查并举行修理

5.检查员工离铺状况

6.开启平安系统,锁门

顾客服务:

1.领导并催促员工做好顾客服务工作

2.礼貌地处理顾客投诉和提货

3.妥当处理店铺盗窃,如遇难以解决的问题,应请保安部门主管解决

钥匙管理:

1.店铺钥匙特地保管随身携带,不得交与他人

2.保管凡涉及店铺运作的钥匙的备用钥匙

主要评核因素:

所在店铺的每月销售是否达成公司的目标;年盘点结果控制在08%以内;报损不超过当期销售的0.35%;不正常的店铺支出及不正常的存货量、顾客投诉等也作为评核的因素。

具备良好的交流、领导、协调能力,亲和力强,能承受较大的工作压力。

【第5篇】超市店长助理岗位工作职责

篇一:超市店长助理工作职责

超市店长助理岗位职责是对超市店长助理工作内容的概括。超市店长助理岗位职责用于指导超市店长助理的日常工作。每个超市店长助理都应当明确超市店长助理岗位职责并严格根据超市店长助理岗位职责去规范自己的工作。

一:对超市店长负责,按照店长指示开展工作。

二:帮助店长使公司的各项规则制度及经营方案在超市得到贯切、落实。

三:帮助店长做好超市销售工作:

帮助店长落实超市的销售方案,并监督执行状况向店长反映。

带头做好周边市场调查,收集市场信息,向店长反馈具体的调查状况。

指导员工举行新商品的推介、促销的调节或更换。

跟踪促销活动的执行状况,并提出促销建议。

指导和跟踪超市的换季销售工作。

跟踪超市货源及畅销商品库存状况,确保商品能满足日常的销售需要及高效率周转。

对销售状况举行分析、总结并向店长反馈。

四:帮助店长做好超市基层人员的培训和管理工作。

五:准时向店长反馈超市的运行状况。

六:在店长授权下代行店长职责,对店长和超市负责。

篇二:超市店长助理工作职责

岗位职责:

1.负责店内良好的销售业绩,准时向店长反馈;

2.维持店内各部门正常运转,处理异样状况;

3.协调与当地政府部门的公共关系;

4.严格规范员工,控制人事成本。

主要工作:

1.制定各部门量化工作指标,追踪各部门报表完成状况,准时实行订正措施并将异样状况反馈给店长;

2.在店长的领导下行使分管部门工作或被授权处理店长不在时店内事务;

3.对店内人员的合理定编、增编、缩编,向店长提出建议;

4.审查各部门员工业绩考评记录,并报店长;

5.检查各部门“营运规范”的执行状况并组织辅导、考评;

6.起草各项规则制度和通告,完美各管理机制;

7.制度审批后,负责向下发部门解释、传达、监督并反馈其执行状况;

8.与政府职能部门联系、协调,保证商场的正常运作;

9.起草店内各项费用预算及其送审、申报工作;

10.做好消防平安,准时处理各项突发大事;

11.加强各部门间的交流与协调,准时了解状况,并提出整改看法;

12.帮助店长监督检查各部门执行岗位职责和行为运作规范的状况;

13.了解管理人员和员工的思想动态并予以正确引领。

辅助工作:

1.检查店内清洁卫生;

2.检查员工食堂工作质量,做好后勤保障工作;

3.检查设备维护及管理的状况;检查督导防火、防水、防盗、防工伤事故的工作。

篇三:超市店长助理工作职责

1、帮助店特长理日常事务及与各部门的交流,成为店长及商场管理层日常工作的好帮手。

2、制作并打印店长所需的报表,确保清晰、精确     、准时

3、负责店长工作文件的分类归档

4、负责商场办公用品的订购和管理,能有效控制文具支出

5、支配每月商场管理人员的值班表;负责全店会议支配与组织等事务性工作

6、是公司内部外部交流的重要渠道之一,能准时将各部门的信息反馈给店长

篇四:超市店长助理工作职责

1、调查做好市场调查,发挥参谋助手作用帮助店长搞好销售。

日常现场巡查中,我注重观看商品动销及顾客购物状况,对各品类商品汰换状况举行监督管理,支配员工随时了解竞争店价格,对消费者需求及主要竞争对手的商品结构举行实地调查,对发觉的问题,经过统计、汇总准时向店长反馈,为门店经营决策做好数据支撑,指导并协助品类做好商品陈例调节,在全体员工的共同努力下,南***目前已完成万元,日均客单价较同期提升了***元,毛利率完成了目标为***%。

2、推动营运标准,强化服务意识,提高“双质”工作水平。

按照自身工作职责,我帮助店进步行门店日管理工作,乐观推动营运标准及相关规范性文件在门店的执行,执行国家的质量管理规矩及公司质量管理制度,坚定执行公司的各项规则制度。门店的经营情况与“双质”工作的成效有着密切的联系,为有效提高员工的服务意识和服务技能,我利用早晚会、组织员工技能竞赛、定期和不定期的对《营运标准》、《员工服务手册》、门店服务案例的学习,培训和引领员工规范执行服务规范,树立员工以“顾客为关注焦点,全心全意为顾客服务”的思想,同时严格执行公司商品质量管理制度,杜绝问题商品上柜销售,保证了门店良好的商品质量。

3、代理工作期间,稳定员工队伍,保证销售增长。

因公司进展要求,**店于***月期间更换了*任店长,由我临时代理店长工作。在代理期间,我乐观处理门店与***之间的遗留问题,为门店的正常销售工作消退了障碍,通过职工联谊的形势与团购顾客建立了牢固的关系。乐观联系烟草公司改电话订购为网络订货;主动联系供给商引进***等品牌,在生鲜经营上开发了现炒半成品等,对门店商品结构的更趋完美起到了乐观的推进作用。同时在工作中把握和了解员工的思想动态,关怀员工的工作和生活,准时处理和化解内部冲突,确保门店内部稳定,保证了在代理门店工作期间销售与毛利的持续增长。

4、多种形式开展活动,丰盛员工生活,提升团队凝结力。

做为门店工会小组长,团小组长,我乐观协作公司各项活动,在门店内开展了员工技能竞赛、“双质”工作学问比赛,组织员工参观烈士墓,与***开展联系活动等,这些活动的开展,增加了企业、门店的凝结力。另外,超市业态员工进出比较频繁,新进员工怎样迅速融入团队是一个问题,另一方面时注意员工的思想教导,引领员工树立正确的人生观和价值观,了解生活中员工的思想动态和心情,时时关怀和协助员工,使他们感触到企业的暖和,提升了团队的凝结力。

5、加强交流联系,协作社会监督,作同行业表率。

乐观协作社会职能部门的监督检查,加强与社会职能部门的交流与联系,接受并乐观落实其工作看法与指导,在经营工作中做坚定执行国家的质量管理规矩及公司质量是制度,***店的经营工作得到了社会职能部门的绝对,于今年被***评定为“***示范店”,为门店赢得了荣誉。

【第6篇】超市店长岗位工作职责

篇一:超市店长岗位职责范文

职责:

1.维持店内良好的销售业绩;

2.严格控制店内的损耗;

3.维持店内整齐生动的陈设;

4.合理控制人事成本,保持员工工作的高效率;

5.维持商场良好的顾客服务;

6.加强防火、防盗、防工伤、平安守卫的工作;

7.审核店内预算和店内支出。

主要工作:

1.全面负责门店管理及运作;

2.制订门店销售、毛利方案,并指导落实;

3.传达并执行营运部的工作方案;

4.负责与地区总部及其他业务部门的联系交流;

5.负责门店各部门管理人员的选拨和考评;

6.指导各部门的业务工作,努力提升销售、服务业绩;

7.提倡并催促采取“顾客第一、服务第一”的经营观念,营造热情、礼貌、干净、舒服的购物环境;

8.严格控制损耗率、人事成本、营运成本,树立“低成本”的经营观念;

9.举行库存管理,保证充沛的货品、精确     的存货及订单的准时发放;

10.催促门店的促销活动;

11.保障营运平安,严格清洁、防火、防盗的日常管理和设备的日常修理、保养;

12.负责全店人员的培训;

13.授权值班经理处理店内事务;

14.负责店内其他日常事务。辅助工作:

辅助工作:

1.指导其它门店人员的在职培训;

2.帮助总部有关公共事务的处理;

3.向总公司反馈有关营运的信息。

篇二:

1、全面负责门店管理及运作。

2、提出门店销售方案,并指导落实。

3、传达并执行公司的工作方案。

4、负责与公司的联系交流。

5、对门店所属人员的考评提出合理建议。

6、指导员工的工作,努力提升销售、服务业绩。

7、提倡并催促采取“顾客第一、服务第一”的经营观念,营造热烈、礼貌、干净、舒服的购物环境。

8、严格控制损耗率、经营成本,树立“低成本”的经营观念。

9、举行库存管理,保证充沛的货品、精确     的存货及订单的准时提交。

10、保障营运平安,严格清洁、防火、防盗的日常管理,设备的日常保养。

11、负责店内其他日常事务。

12、向总公司反馈有关运营的信息。

篇三:

⑴负责超市门店的经营管理;

⑵完成总部下达的各项经营指标;

⑶监督超市门店的商品进货验收、仓库管理、商品陈设、商品质量管理等有关作业;

⑷执行总部下达的商品价格变动;

⑸执行总部下达的促销活动,把握门店销售动态,向总部建议新商品引进和滞销商品淘汰;⑹监督与改善门店各部门的商品损耗管理;

⑺监督和审核超市门店的会计、收银、票据输入等作业;

⑻保证门店的清洁卫生与平安;

⑼对门店员工考勤、仪容、仪表的服务规范报告执行状况的监督与管理;

⑽打算除楼面经理以外的人员聘用、任免和薪水升降,楼面经理的任免必需经总经理的同意;

⑾总部各项指令和规定的宣布与执行;

⑿快速处理突发的意外大事,如火灾、停电、盗窃、抢劫等。

【第7篇】生鲜超市店长岗位职责

超市店长/副店长上海宝燕投资集团有限公司上海宝燕投资集团有限公司,上海宝燕投资集团,宝燕集团,宝燕职责描述:

1.负责门店的销售、毛利目标的达成,损耗的控制,库存的管理,各项门店费用的管控,达成公司的方案指标。

2.负责设备、用电、消防等店内平安工作。

3.确保店内的商品陈设、清洁卫生、价签、标识等达到营业标准。

4.与政府部门的交流及关系维护。

5.商圈的调研工作,使线上及线下会员数计来客数得到提高。

6.完好执行总部的各项工作。

7.丰盛的员工培训、考核阅历,制定进展规划,协助员工成长。

任职要求:

1.具备大卖场三年以上店总级工作阅历,至少三年以上生鲜部门管理岗位阅历。

2.丰盛的数据分析能力,良好的费用管控能力,精通商品端的进、销、存环节的管理,全盘的卖场管理阅历。

【第8篇】绿地优鲜精品超市店长岗位职责描述岗位要求

职位描述：

职责描述：

岗位职责：

1.全面负责直销中心门店经营与管理，负责预算的制定和关键业绩指标的达成；

2.确保直销中心门店各项业务操作、形象、服务、商品、资金、资产、平安等符合公司标准；

3.负责直销中心门店人员管理和进展、团队建设等各项指标的达成，确保人事政策的贯彻实施和工作环境符合公司标准；

4.负责社区、政府关系的建立与维护。

职位要求：

1.大专以上学历，8年以上知名零售企业管理阅历，3年以上卖场或精品超市店总管理阅历，生鲜行业阅历优先考虑；

2.了解零售业进展趋势，具有关于零售业经营及管理技术的学问，具有关于零售业的法律学问；

3.具有良好的交流技巧，组织能力，精确     的推断能力，具有领导、统御及人事管理能力，能自立处理分店

【第9篇】精品超市店长岗位职责

储备店长苏宁云商区域公司苏宁云商区域公司分支机构职责描述:

岗位职责:

1、全面负责门店的经营与管理工作;

2、牵头落实总部及各级公司对店面销售、管理工作的指导;

3、利用店面精细化运营管理,全面提高连锁店销售、服务质量管理水平;

4、解决门店重大客诉、巩固门店与其所在地政府职能部门的关系;

任职要求:

1、有商超店长工作阅历;

2、精通方便店人员管理、商品管理、运营管理、店面管理、互联网管理等方面,具备一定的风险防范意识和能力和丰盛的专业学问;

3、能有效解决客户投诉,维护客情关系,并将o2o思想贯彻至店面管理中;

【第10篇】生鲜超市店长岗位职责任职要求

生鲜超市店长岗位职责

生鲜精品o2o超市店长目前聘请地:上海、北京、深圳、广州、西安、成都、南京、武汉、长沙、青岛、昆明

下辖4个副店长:业务副店长、物流副店长、餐饮副店长、门店人事经理。

带领和激励囫囵团队，执行公司的政策和建立可依靠和有效的日常运行;

带领和控制店内的已知和未知的损耗;

按照公司的要求制定公司营运标准和各项时节性的工作要求确定执行;

制定和控制门店的人力，排班，加班，人头数，最大化的优化人力成本，提高人员生产力;

追踪和执行店铺的相关费用;

制定和执行和追踪销售部门的预算;

有效的串联门店各个职能部门和相关平行部门的合作;

按照公司的进展，串联门店和选购部门的配合，提高商品的结构;

按照公司的需求带领和掌控门店营运部门，销售合适的商品，合理的架构和优质的商品，提高公司口碑;

负责执行竞争对手的市场变化，准时反馈信息给市场部门;

建立清楚的kpi指标，确保达成公司要求的业绩毛利、营业额指标，持续的给公司提供精确     的财务数据。

任职资历:

1、优秀的管理者

做过3年以上同领域店长岗位，管理过上百人多元化的团队，掌控过多个大品类，且有专精;

人才梯队，考核制度，激励政策，长久培养;

藏匿、公平、民主、科学化、人性化、强执行、快落地。

2、“客户至上”的践行者

将“客户至上”的理念植入dna，且有胜利落地和践行的action;

敢于承担，owner意识。

3、精明的生意人

坪效-人效-毛利-损耗-成本控制-顾客惬意度等营运数字和指标保持高度敏感性;

灵便的商业头脑;

敏锐的商业嗅觉。

4、奇怪   心爆棚的奇怪   宝宝

空杯心态;

衰老体态;

互联网思维;

系统达人;

无畏试错，用于创新。1、对标领域

依次递减:精品超市/进口超市—传统大卖场—电商物流—餐饮连锁行业;

传统零售类:一线主流大卖场/新锐的精品超市;

电商类:b2c电商生鲜营运，o2o企业;

物流/餐饮类:需要有门店生鲜营运背景，且在生鲜运营，餐饮管理和物流管理三大方面有一方面精专。

2、对标简历

成熟公司，大品牌，大平台;

mt出身，轮岗经受;;

系统化，流程化凸显;

每个岗位2-3年的沉淀和历练。目前聘请地:上海、北京、深圳、广州、西安、成都、南京、武汉、长沙、青岛、昆明

下辖4个副店长:业务副店长、物流副店长、餐饮副店长、门店人事经理。

带领和激励囫囵团队，执行公司的政策和建立可依靠和有效的日常运行;

带领和控制店内的已知和未知的损耗;

按照公司的要求制定公司营运标准和各项时节性的工作要求确定执行;

制定和控制门店的人力，排班，加班，人头数，最大化的优化人力成本，提高人员生产力;

追踪和执行店铺的相关费用;

制定和执行和追踪销售部门的预算;

有效的串联门店各个职能部门和相关平行部门的合作;

按照公司的进展，串联门店和选购部门的配合，提高商品的结构;

按照公司的需求带领和掌控门店营运部门，销售合适的商品，合理的架构和优质的商品，提高公司口碑;

负责执行竞争对手的市场变化，准时反馈信息给市场部门;

建立清楚的kpi指标，确保达成公司要求的业绩毛利、营业额指标，持续的给公司提供精确     的财务数据。

任职资历:

1、优秀的管理者

做过3年以上同领域店长岗位，管理过上百人多元化的团队，掌控过多个大品类，且有专精;

人才梯队，考核制度，激励政策，长久培养;

藏匿、公平、民主、科学化、人性化、强执行、快落地。

2、“客户至上”的践行者

将“客户至上”的理念植入dna，且有胜利落地和践行的action;

敢于承担，owner意识。

3、精明的生意人

坪效-人效-毛利-损耗-成本控制-顾客惬意度等营运数字和指标保持高度敏感性;

灵便的商业头脑;

敏锐的商业嗅觉。

4、奇怪   心爆棚的奇怪   宝宝

空杯心态;

衰老体态;

互联网思维;

系统达人;

无畏试错，用于创新。

【第11篇】连锁超市店长岗位职责描述岗位要求

职位描述：

职责描述：

1.负责门店人员管理，包括下单、收货、上架、陈设、活动申报、库房管理、商品调价等

2.负责门店日常行政管理，营运数据提交、汇总、分析工作，是门店利润的第一责任人

3.负责门店外联关系维护及各类检查接待记录、整改的落实；领导交办的其他事务

职位要求：

1.两年以上零售行业店长或副店长工作阅历

2.认识并了解零售相关法律规矩，了解零售商品流通，具备营销促销的组织能力，对相关商品的销售与价格有深化讨论，对市场变化敏感，能按照市场动向调节经营策略。

3.具备一定的财务学问和分析报表能力，良好的目标管理和方案控制能力，良好的规律分析能力和推断能力

4.具备较强的领导力和团队建设能力，较强的创新和交流力

【第12篇】真鲜生连锁超市店长岗位职责描述岗位要求

职位描述：

1、负责生鲜门店的管理及运营；

2、负责门店运营标准的制定、监督及培训及门店短、中、长久营运策略拟定与呈报；

3、有效管理所负责门店的运营，最大限度地完成门店的销售和利润指标，并负责人力成本、营运成本及损耗的控制；

4、负责门店库存管理，保证充沛的货品、精确     的库存及订单的准时发放；并协作营销部组织及落实好各种促销活动；

5、负责门店员工的管理、培训及考核，监管门店的服务质量、环境质量、现场纪律；

6、完成上级领导交办的其它工作。

【第13篇】超市店长（标超）岗位职责描述岗位要求

职位描述：

本职位是为联华超市股份下属标超业态，孵化餐超结合的新的门店终端模式，创立子品牌，招募新店店长。

职责描述：

1、必需按期完成公司下达的各项经营指标，如年度销售额、利润、费用指标等；并按照详细状况，将销售方案分级落实到人；

2、按照公司的统一要求，遗憾完成总部的各项促销、营销方案，执行价格变动；

3、对销售过程中的各个环节，如商品进货验收、布局陈设、商品质量管理等情况，举行监督执行，全面把握门店商品的进销存状况；

4、把握门店经营动态，精确     把握门店的商品库存数量和结构，洞察市场变动趋势和消费特点，作出改进经营的对策，制定须要的梳理和调节措施；

5、负责门店商品质量、缺品的管理和状况反馈，抓好商品规范陈设、关联陈设、主题陈设，满足顾客的需求，增进顾客消费；

6、加强和带领员工深入服务意识，按照总部制定的服务标准，严格监督店员执行，提高服务质量，削减顾客投诉，负责门店普通不合格服务的评审处置；

7、催促员工严格按公司关于商品流转环节控制的有关规定执行，削减商品流失，负责门店盘点组织和监督员工执行；

8、催促员工做好门店前后场环境、商品干净工作，催促员工严格执行后厨卫生清洁、制作存放要求，为顾客提供干净、舒服、柔美、宜人的购物环境，平安放心的商品;

9、学习把握食品平安相关学问，严格执行和监督员工执行公司食品平安相关制度，不发生令公司及品牌形象受损的食品平安事故；

10、严格执行公司有关的现金管理和收银机操作规范，落实收银机防窃、防范措施；严格控制收银员的溢缺率，对门店的收银状况举行不定时的抽检；

11、严格按制度做好门店的平安守卫工作，落实防火、防盗、防汛等平安措施，确保企业财产避开遭遇重大伤害；

12、按照公司的人事管理制度，负责门店员工工作的日常考核及奖惩、培训等管理工作，科学高效合理支配员工工作，控制工时，提高门店用工效率；

13、完成上级交办的其他工作。

职位要求：

1、有三年以上商超工作阅历，有小业态工作阅历佳；

2、有餐饮相关工作阅历一年以上佳；

3、有团队管理阅历和一定的综合管理能力；

4、把握电脑操作技能，具