职代会或换届

职代会或换届第五条职工代表占职工总数的5%至10%.代表的比例构成是:工人代表占50%;技术人员和管理人员占50%;男女职工代表占一定比例.第六条职工代表每三年或五年改选一次,与工会会员代表选举同时进行,可以连选连任.第七条职工代表大会每年召开一次,每次会议必须有三分之二以上的职工代表出席.会资料汇编筹备阶段 31、召开第一届一次职工代表大会的请示 4 3、筹备工作组成员名单………………74、职工代表大会组织机 8 6、大会会议主席团成员名 8、集体合同履约监督检查工作委员会成员名 10、劳动安全卫生保护工作委员会成员名 办 15、职工代表大会代表名额分配 17、代表资格审查意 会议召开阶段 23 21、职工代表大会职工代表签到 议记 23、代表组召集人会议主持词 25、预备会议的主主持持 、大会主持 附件1：筹备工作报 附件2：职工代表大会制度(草案) 45附件3：工资集体协商文本(草案)的说明 50 、提案征集 筹筹备阶段安宜镇总工会：企业，为切实保障公司员工民主管理权利，协调劳动关系，维护职工合法权益，促进企业健康发展，公司工会联合会根据《江苏省省企业民主条例》有关规定，决定召开宝应仁恒实业有限公司第一届第一次职工代表大会。现将有关事宜请示如下：4、代表的条件： (1)认真遵守国家有关法律法规，具有一定政策水平。 (2)努力学习，钻研业务，技术知识，具有一定的业务技术 (3)有较强责任感，积极为企业发展经营献计献策。 (4)能遵守企业各项规章制度，作风正派，能密切联系职 (6)在本单位工作满一年以上，具有初中或相当于初中以上工之家会议室召开批复宝应县宝应仁恒实业有限公司工会：届第一次职工代提出大会筹备召开的时间安排、代表大会名额和比例，希望你们建立筹备领导小组，开好大会，进一步调业园区经济又好又快代表大会筹备组成员名单恒实业有限公司工会主席员：傅启军劳动争议调解委员会主任组织机构组长：安战旗成员：陈婧职责：负责大会文件的起草、收集、整理和大会宣传等工组长：组员：组长：组员：组长：组员：代表大会集体合同监督检查工作会提案审议办理工作会职工特殊保护工作委员会会员名单旗宝应仁恒实业有限公司工会主席大会执行主席：安战旗(工会主席)代表大会提案审议办理工作委员会成员名单应仁恒实业有限公司车间主任同履约监督检查工作委员会成员名单作委员会成员名单主任委员：委员：主任委员：委员：推宝应仁恒实业有限公司第一届职一、本办法由宝应仁恒实业有限公司工会根据《江苏省企业民主管理条例》及有关规定制定。二、本公司第一届职工代表大会代表由职工直接选举，采用无记名投票方式差额选举产生。四、选举时，参加选举的职工必须超过应参选职工的三分之二，方可进行选举；收回的选票等于或少于发出的选票，选举有效，多于发出的选票，选举无效，应重新选举。五、参选的职工有权对每位候选人表示同意、不同意、弃权或另选他人。职工填写选票时，对某候选人表示同意的，在其姓名上方的空格内画“○”，不同意的画“×”，弃权的不画任何符号。投不同意票的可另选他人，如另选他人，请在另选人姓名的空格内写上另选人姓名，在其姓名上方的空格内画“○”。弃权的，不得另选他人。每张选票所选人数等于或少于应选人数的为有效票，超过应选人数的为无效票。选票盖章有效。六、候选人得到的同意票数超过应参选职工半数的方可当选，如获得同意票半数以上的候选人数超过应选人数时，以得票数多的当选；如不足应选人数时，应另行补选。七、选举设监票人名，由区域工会在非候选职工中提名，九、在选举过程中，如遇本办法未尽事宜，授权企业工会研十、本办法经园区工会联合会审议通过后生效。宝应仁恒实业有限公司第一届职工代表大会代表选票 (按姓氏笔画为序)符符号候选人姓名人的，在其姓名上方的空格内画“○”，不同意的画“×”，弃权，在另选人姓上另选人姓名，在其姓名上方的空格内画“○”；弃权收回选票47张，有效票47张、无效票0张。计票结果如下(按得同意票多少为序)：4454747464542474742434346姓名票数工作人员(签名)：2014年3月29日通知主管理权和创造力，协调企业的劳动关系，促进企业健康、稳定地发主管理条例》等有关法律法规，经研究，决定在工业园区区建立 (1)在本公司与用人单位建立劳动关系和劳务关系，并正常在岗的职工。 (3)热心为群众办事，能够真实、准确、全面、理性反映职工群众的意见和要求，以企业为选区，由职工直接选举产生，可以职工自荐，可必须有三分之二以上职工参加，采用无记名投票方式，得2、在3月29日前完成代表推选。将选举结果在企业内进行公示(三个工作日)，并3、填写职工代表表格(见附表1)。三、名额分配(见附表2)。 (1)在职代会上享有表达权、选举权和表决权。 (2)参加职代会组织的职工代表学习、巡视、评议和质询等活动。 (3)因参加职代会组织的各项活动占用工作时间的，按照正常出勤享受应得的待遇。遇 (2)依法有序参与民主管理，真实、准确、全面、理性的代表和反映职工群众的意督。 。额时应及时指导原选区补选；职工代表退休或与企业依法解除、终止劳动(劳务)关系的，其代表资退、长病假等原因脱离生产管理岗位，无法正常履行本选区职工代2、职工代表大会代表名额分配表。附表1：宝应仁恒实业有限公司大会代表登记表 (工种)表 (工会盖章)年月日备注类员构表 (共48名)人：人：人：人：资格进行了审查：按照《宝应县宝应仁恒实业有限公司职工代表大会实施细则》和下发代表分配名额的要求，所有代表均符合当选仁恒实业有限公司职工代表大会代表资格审查组关于召开宝应仁恒实业有限公司第一届第一次职工代表大会的通知各代表组：经请示安宜镇工会，宝应县宝应仁恒实业有限公司第一届第一次职工代表大进一步推进公司的民主管理工作，调动职工生产积极性，支持职工参与企业管理，切实保障职工知情权、参与权、表达权、监督权等民主权利，推动建立和谐稳定的新型劳动关系，以劳动关系和谐促进企业和谐、社会和谐，以职工队伍稳定展。 (一)上午9时，所有与会代表到公司职工之家会议室参加会议。 (二)大会的主要议程是：同志做《关于宝应仁恒实业有限公司第一届第一次职工代表大会会议筹备情况的报告》；5、表决通过大会决议草案；会期间要求大会须知一、大会会场设在宝应仁恒实业有限公司职工之家会议室，格遵守大会纪律，与会代表要服从大会安排，不请假、不会客、不迟到、不早退，如有特殊情况，须向代表组组长五、出席会议的代表，要集中精力，开好会议，努力完成大组日程大会闭幕式(第二大会闭幕式(第二次全体会表四楼会议室安战旗10:50-11:15-7:50前进行 日)各代表组集人会议代表组报到组负责人建议名单团成员3、征求大会议程(草案)，日程(草案)等事项安的意见象代表各组召人大厅室务组坚9:15会预备会查工作报告员名单和秘书长名单表四楼会议室梁鹏9:55会开幕式(第一全体会议)1、做《关于宝应仁恒实业有限公司第一届第一次职工代表大会会议筹备情况的报告》；2、审议职工代表大会制度(草案)；案)；4、2012年区域工资集体协商代表及候补代表建议名单说明；全体代表四楼会议室安战旗10:00-10:25分组讨论1、分组审议职工代表大会制度(草案)2、分组审议2014年度工资集体协商文本(草案)3、分组审议2012年工资集体协商代表及候补代表建议名单全体代表各代表组讨论室各组长10:30-10:45主席团会议1、听取各组分组讨论情况汇报2、讨论三个决议(草案)主席团成员二楼会议室倪大坚1、通过职工代表大会制度决议3、通过2012年区域工资集体协商代表及候补代表名单决议议)4、宣布大会闭幕第一届一次职工代表大会职工代表签到表签签名签名签名职工代表大会的正式代表表签到表签签名签名签名会会议记录职工代表大会的正式代表会议名称议时间代表出席情况应到会正式代表48人，实到48人；列席(特邀)代表人3、审议职工代表大会制度(草案)；4、审议2014年度区域工资集体协商文本(草案)；；人会议主持词宝应县宝应仁恒实业有限公司第一届职工代表大会一次会议(下简称大会)明天就要主要是根据园区党委、工会和筹备工作领导小组展神，紧紧围绕盛德工艺品有限公司经济发展的总要求，完善企职工参与管理和监督的民主权利，激发和调动广大职工的工作广大职工为促进企业经济发展，建立互利共赢、和谐稳定的劳献。大会的主要任务是：表大会会议筹备情况的报告》；2、审议通过宝应仁恒实业有限公司职工代表大会制度(草案)；5、表决通过大会决议草案；议，现征求大家的意见：1、代表组划分和各代表组组长建议名单(宣读建议名单后，征求大家意见)作需要，主要考虑由以下方面的人员组 (读建议名单后，征求大家意见)3、大会议程(草案)(读议程(草案)后，征求大家意见)见，我们鼓掌通过三、大会期间工作要求：结的大会、鼓劲的大会议，组织大会的报举，组织通过大会的决议。主席团是大会的领导核心，全会秘书长批准。与会人员要佩戴相关证件，要妥善保管会议文预祝大会圆满成功！根据大会议程，现在对宝应仁恒实业有限公司职工代表大会制度(草案)；2014年度宝应仁恒实业有限公司工资集体协商文本(草案)；2012年度宝应仁恒现在进入讨论会议的第一项议程，对宝应仁恒实业有限公司职工代表大会制度(草案)进行讨论；讨论情况：如果没有其他意见，一致通过。现在进入讨论会议的第二项议程，对2014年度宝应仁恒实业有限公司工资集体协商文本(草案)进行讨论；如果没有其他意见，一致通过。现在进入讨论会议的第三项议程，对2012年度宝应仁恒实业有限公司工资集体协商代表及候补代表建议名单进行讨论。讨论情况：如果没有其他意见，一致通过。同志们，刚才大家对此次会议的两个草案和一个建议名单进行了讨论。会后，我们将把讨论情况向主席团进行如实汇报。分组讨论就到此结束。接着请大家继续参加大会第二次全体会议，请大家准时参加。二〇一四年三月七日宝应仁恒实业有限公司工会主席安战旗各位代表：根据大会议程安排，现在举行宝应仁恒实业有限公司职工代今天预备会议的议程有三项：一、审议通过职工代表大会代表资格审查报告；二、审议通过本次大会主席团成员名单，选举执行主席；现在进行第一项议程，审议通过职工代表大会代表资格审代表资格审查组长做第一届职工代表大会代表资格审查各位代表对此有什么意见，请发表：(稍候)不同意的请举手，(计算举手人数)，请放下。不弃权的请举手(计算举手人数)，请放下。全体通过(或通过)。在进行第二项议程，审议通过本次大会主席团成员名单经过大会筹备工作组研究，建议本次职工大会主席团成员由各位代表对此有什么意见，请发表：(稍候)不同意的请举手，(计算举手人数)，请放下。了弃权的请举手，(计算举手人数)，请放下。全体通过(或通过)。议通过本次大会议程草案1、请宣读议程草案(见附件)2、各位代表对此有什么意见，请发表：(稍候)不同意的请举手，(计算举手人数)，请放下。弃权的请举手(计算举手人数)，请放下。全体通过(或通过)。会议程(草案)。一筹备工作报告筹备工作组副组长xxx各位代表、同志们：现在我受筹备工作组的委托，就本次会议召开的筹备情况，向各位代表作简要汇报。有限公司7月成立了大会会议筹备工作组，并成立了三个工作小组即：秘书组，负责大会文件的起草、收集、整理和大会宣传工作；会务组，负责大会期间的签到、接待及后勤安排；代表资格审查组，负责代表资格的审查工作。三个小组各负其责，又相互配合，较好地完成了大会筹备工作。接关心下，我们成立的会议筹备工作组按照《江苏省企业民主管理条例》相关要求开展筹备宣传工作，经过宝应仁恒实业有限公司企业行政的充分沟通，筹备工作得到了企业行政的理解和职工的支持，通过宣传使广大职工了解职工代表的各项权利和有限公司职工代表大会推选代表的通知，将代表名额按照推选条件分配到各相关部门、车间。根据《江苏省职工代表大会操作要点》的规定，从我们宝应仁恒实业有限公司实际出发，最终确定了48名代表。在代表名额分配时，充分考虑了以下因工代表；二是代表民主选举工作，层力、有水平的职工选举到职工代表中来。根据我们统计，这此代表平均年龄42，大部分具有初中以上学历。各选区上报后，代表资格审查组对所有代表的资格进行了审查，所有代表均符合当选条件。在我们宝应仁恒实业有限公司行政的关心和大力支持下，经过精心筹备，到目前，召开宝应仁恒实业有限公司第一届第一次职工代表大会的各项筹备工作基本就绪。本次会议的召开，标志着我公司民主管理工作不断加强，它对于维护职工合法权益，共谋企业经济健康发展起到积极的推动作用。希望与会职工代表以主人翁的姿态，开好这次会议，为宝应仁恒实业有限公司效益的快速健康发展做出新的更宝应仁恒实业有限公司第一届第一次职工代表大会筹备组2013年3月7日件二(草案)第一章总则一条为进一步加强宝应仁恒实业有限公司职工代表大会工作，切实保障企业职工行使民主管理权利，协调劳动关系，维护职工合法权益，促进企业健康发展，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》和《江苏省企业企业民主管理条例》等有第二条扬宝应仁恒实业有限公司职工代表大会是企业实行民主管理和协调劳动关系的基本形式，是企业职工行使民主管理权利的机构。通过职工代表大会的形式，就本企业限公司应当支持和保障职工通过职工代表大会行使民主管理权第四条宝应仁恒实业有限公司职工代表大会接受党组织的领导及上级工会的指导，第五条宝应仁恒实业有限公司职工代表大会每届任期与工会任期相同，实行会员代上职工代表或三分之一以上企业法定代表人提议，可及时召开宝应仁恒实业有限公司职工制度第六条宝应仁恒实业有限公司职工代表大会代表名额的确定应根据本企业的人员数第七条召开宝应仁恒实业有限公司职工代表大会应当有三分之二以上的职工代表出席。职工代表大会进行表决和选举时，应采取无记名投票表决方式，并以获全体职工代表理工作委员会、职工代合同履约监督检查工作委员会、女职工特殊权益保护工作委临时处理的问题，宝应仁恒实业有限公司工会、召集专门委恒实业有限公司工会应在职工代表大会召开10日前，以书面形式向职工代表公布职工代表大会议题。职工代表大会决议、决定的落实情况应当向下一次职工代第十一条宝应仁恒实业有限公司工会负责宝应仁恒实业有限公司职工代表大会筹备工作。第十二条宝应仁恒实业有限公司工会是宝应仁恒实业有限公司代表大会的工作机构，负责督促、检查职工代表大会决议、决定的执行，并承担宝应仁恒实业有限公司职工第十三条宝应仁恒实业有限公司工会代表企业职工与企业行政方代表签订集体合备情况、会议议题等以书面形式报宝应仁恒实业有限公司工会征求意见，宝应仁恒实业有表恒实业有限公司职工代表大会职工代表由职工民主选举产生。按照法律规定享有政治权利、依法与企业建立劳动关系的职工均可当选为宝应仁恒实业有限公司仁恒实业有限公司职工代表大会选举，以本企业为选区进行，选举时应有本选区三分之二以上的职工参加。职工代表候选人由本选区职工直接提名，候选人应当第十七条职工代表的构成要体现广泛性。职工代表中应有工人、技术人员、管理人职工代表中的中层以上管理人员不超过职工代表总数的表对本选区职工负责并接受其监督。职工代表不履行或者不能履行代的权利：(一)具有表决权、选举权和被选举权。(二)参加宝应仁恒实业有限公司职工代表大会，行使审议和表决、评议和质询等与(三)职工代表因参加职工代表大会或者经单位同意参加其他与行使职工代表职权有仁恒实业有限公司职工代表大会代表依法行使民主管理权利，任何组。公司职工代表大会的职权(一)听取宝应仁恒实业有限公司有关经济社会发展、改善投资和生产环境、企业文化建设等方面情况的报告；听取宝应仁恒实业有限公司劳动关系状况等报告，企业发展规(二)审议宝应仁恒实业有限公司集体合同草案或工资、劳动安全卫生、女职工特殊权益保护、农民工权益维护等专项协议草案和其他涉及职工切身利益的事项，并进行表(三)检查监督劳动合同、集体合同签订和履行情况、社会保险金缴纳情况、职工代决议等涉及职工切身利益事项执行情况，以及企业贯彻执行国家政策和法律、(四)法律法规和地方性政策规定的其他职权。规。第五章附则仁恒实业有限公司建立职工大会制度，有特殊情况的，宝应仁恒实业关于工资集体协商文本(草案)的说明宝应仁恒实业有限公司工会主席安战旗各位代表：有限公司工资集体协商文本(草案)向各位代表做个说明。题的协商共识，按照协议文本有关要求进行整理，已经形成了2014年度宝应仁恒实业有限公司工资集体协商文本(草案)。工资工资集体协商协议 (宝应县总工会、宝应县人社局监制)单位名称：单位地址：覆盖职工：联系电话：合同期限：实业有限公司日 (行业协会方) (行业协会方)会法》、《中《工资集体协有关政策的精一致，签订本协第二条本协议对企业和企业内全体职工具有同等约束力，双方必须全面履第四条企业应于每月20日前向职工以人民币形式全额发放其工资，如遇。第六条根据企业经营状况、企业工资指导线、居民消费价格指数等因素，企度工资增长幅度，企业本年度内职工工资平均水平与上年第八条职工应遵守企业的各项管理制度，努力提高业务技术水平，按照完成生产(工作)任务。因生产经营需要加班时，在征得工会同意后，应积极支持并努止。本协议签订后，遇有不商修改协议，但每年最多只能修改议有权针对问题适时协商。工会应组织职工代表，每半年对工资专项集体合同(协议)履行情况进行巡视检查，并应每年至少一次向职代级协调劳动关系三方机制可对企业建立工资集体协商制度情况本协议签订后，企业方应在10日内当地劳动保障行政部门审查。劳会保障局审查一份，返还后留存镇区(系统)工会，审查意见书报县总工会备案。企业代表组织(盖章)工会(盖章)甲方首席代表(签名)首席代表(签名)年月日年月日年度工资协商职工方正式代表建议名单，同时考虑协商代表变化因素，主席团还协商正式代表(5名)：xx候补代表(3名)： 过)8名，超过正式代表的三分之二。全体与会人员认真审议了《宝 应仁恒实业有限公司职工代表大会制度》(草案)。经大会举手代表半数，《宝应仁恒实业有限公司职工代表大会制度》获得通过。会议同时要求有关部门会后对职代会意见进行修改完善后，公司职代会 (工会代章) 届一次职工代表大会，会议应到正式职工代表名，实到代表代表的三分之二。全体与会人员认真审议了《2014年度宝应仁恒实业有限公司工资协商专项集体合同》(草案)。意人数恒实业有限公司工资协商专项集体合同》获得通过。会议同时要求有关部门会后对职代会意见进行协商修改完善后，依法按程序报县劳动和社会保障局限公司职代会 (工会代章) 举有限公司职代会 (工会代章)宝应仁恒实业有限公司第一届第一次职工代表大会提案征集的通知各位代表：工代表大会，现特向各位职工代表征集提案，望各代表组积极发动代表开展提案征集(金点子或合理化建议)工作，现将有关事宜通知如下：集的内容：新；各个企业节能减排，节约耗案征集的格式规范：带来明显的效益，均会根据增值情况给案案名提姓作委员会提案主题提案内容工会处理意见意见承办部处理意见提案人对处理结果的意见所属部门岗位或职务小厂产品的管理案由：小厂的产品乱堆乱放解决措施及建议：规范小厂产品的