【大学】求职面试技巧

求职面试技巧编辑ppt总论：什么是面试

概念

面试是用人单位和应聘者所做的当面测试意义

是绝大多数用人单位应用的方式，可以全面了解应聘者的状况，是对求职者全面的测试。需要引起高度重视主讲内容

面试的方法和技巧编辑ppt三国时期的诸葛亮对面试的方法也有一定的研究，对于面试中的言谈与观察，他提出了一套系统的方法，这就是著名的七观法。他的这种方式是：问之以是非而观其志；穷之以词而观其辩；咨之以谋而观其识；告之以难而观其勇；醉之以酒而观其性；临之以利以观其廉；期之以事以观其信。编辑ppt一、求职面试准备（一）心理准备放松精神、充满信心，保持良好的心态、快乐的心情，使招聘者看到真实的你，保持平常心。了解应聘单位了解对方单位的工作性质，业务范围，发展情况，工作状态；了解对方单位对应届生的知识要求、技能要求、态度以及对应届生的其他要求。同时注意不同招聘单位对应聘者的不同要求（如公务员和企事业单位对人的要求就是不一样的）一方面有助于求职者增强对用人单位的了解，另一方面可以增强用人单位你应聘者的好感。编辑ppt一、求职面试准备（二）相关材料准备

在初次面试以及以后的复试中都应当携带所需的简历、各种证书、业务证书以及奖励证明等能证明个人能力的材料。留下材料等于给用人单位留下一份牵挂留下一份责任。

编辑ppt一、求职面试准备（三）知识技能的准备

主要依赖于平时的积累，上学期间学好知识，掌握好技能。但也要准备，注意通过对专业知识和技能，尤其是对自己业务的亮点（如大赛，相关项目），特别是与招聘单位相关的内容进行回顾，做到心中有数。有利于回答用人单位提出的问题。编辑ppt小测试编辑ppt编辑ppt编辑ppt编辑ppt编辑ppt编辑ppt编辑ppt编辑ppt编辑ppt编辑ppt编辑ppt

测验完成后先将正确数相加得粗分，再将粗分转换成百分位数。与同龄组的百分位常模比较表示受试者智力水平。

编辑ppt一、求职面试准备（四）角色模拟练习的准备

求职面试的实训或者实习。课堂练习，如就业指导课程的模拟面试，一部分同学扮演求职者，一部分同学扮演面试官。增强同学对面试的熟悉程度。编辑ppt二、面试的方法和技巧（一）举例说明技巧的重要性：

用人单位要男生，推荐女生，通过面试过程中展示自己的知识、能力最终被用人单位录取。编辑ppt二、面试的方法和技巧（二）礼仪和举止技巧

服装：男生、女生都要庄重得体，女生勿穿肚脐装、男生勿穿汗衫。要整齐整洁大方。打扮要适度。不要染头发，女生不要浓妆艳抹。给人与朴素大方的感觉编辑ppt二、面试的方法和技巧（三）遵守时间：反映一个人的作风和素质。宁可早不可晚，宁可你等人不可人等你。面试的时候表情要自然，举止文雅，讲究文明礼貌。坐有坐像，站有站像。说话时要注意力集中，眼睛盯着对方。对对方说出的话的反应要自然坦率，不要大惊小怪。编辑ppt二、面试的方法和技巧（四）谈话技巧（1）

1.做好谈话内容的准备

对谈话内容进行预测；对要提的问题进行准备，要防止问小儿科性质的问题，问大家都关心的问题。

2.注意语言的运用

机智，幽默，轻松自如。

编辑ppt二、面试的方法和技巧（五）谈话技巧（2）

3.注意语气、语调、语速：语气要和缓流畅、声调要抑扬顿挫、速度要快慢得体。切忌使用口头禅，更不能说话带脏字

4.切忌过多的重复与唠叨，注意对方的反应：如果表情心不在焉表明对话题不感兴趣；如果侧耳，表明语调低了

编辑ppt二、面试的方法和技巧（六）谈话技巧（3）

5.不要简单迎合对方或固执己见对方所说的话不一定都是对的，可能是一种测试，因此不能盲目迎合；同时也不能固执己见，不要驳斥对方编辑ppt二、面试的方法和技巧（七）正确应付和回答问题的技巧（1）

1.抓住重点：简明扼要、条理清楚、有理有据。先说结论性的东西，再说所表达东西的内涵。

2.讲清原委，避免抽象：揣摩对方想了解的东西，对于这些内容要深入阐述，让对方看到深层次的东西

编辑ppt二、面试的方法和技巧（八）正确应付和回答问题的技巧（2）

3.切忌答非所问：先确定清楚问题然后再答。不要仓促答复。

4.知之为知之，不知为不知：不要不懂装懂，要实事求是，诚恳坦率地承认自己的不足。

编辑ppt二、面试的方法和技巧（九）正确应付和回答问题的技巧（3）

5.不要指责别人：尤其不要批评没有录用自己的单位。不要过河拆桥，要一分为二客观的说。

6.切忌自我吹嘘，切忌夸海口。

编辑ppt二、面试的方法和技巧（十）正确应付和回答问题的技巧（3）

7.态度要严肃认真，不要做小动作。要显得落落大方，不要过分制造宽松气氛，如套近乎等编辑ppt三、面试之后注意一些问题（一）及时退场：

面试解释后向主考官道谢，并及时退场，不要做补充说明或提出更多的问题不要过早打听面试结果

面试结束后按照程序大概需要三到五天来决定下一步的面试或录用，要耐心等待，切不可托人刺探、说情。在此期间不要走的太远以防用人单位再要了解情况找不到。编辑ppt三、面试之后注意一些问题（二）学会致谢

录用了你，要表示感谢；不录用你，也要说一声谢谢，善始善终，表示谢意，可能改变对方的看法，增加录用名额。做好两手准备。

可能录用也可能不录用，要有充分的思想准备，失败了也不要气馁，不要自卑。重整旗鼓，振作精神，寻找新的单位。编辑ppt四、如何回答面试官提出的问题（一）重要性了解应聘者深层次的想法和素质应对方法：提前做好准备

1.课堂上学习

2.向师哥师姐咨询

3.向老师咨询问题举例编辑ppt四、如何回答面试官提出的问题（二）

1.请你介绍一下你自己？主要为了进一步了解应聘者，考查应聘者的归纳表达能力。因此，应聘者应事先做好准备。可以提前写一下。注意所表达的内容和所提供的简历的内容要一致。在语言上要精练、简明扼要，重点介绍大学的学习、工作、生活状况。

2.谈谈你的家庭情况？尤其是当用人单位想要你的时候，容易问此问题。一方面看家庭情况如何对你有没有牵制，对你的影响；另一方面看家庭责任感，由此考查社会责任感。编辑ppt四、如何回答面试官提出的问题（三）

3.有什么业余爱好？了解应聘者的情趣、性格、素质和上进心不过兴趣爱好大与小，都要回顾一下告诉人家，不要说自己什么兴趣爱好都没有，否则用人单位会认为你没有情趣

4.你了解我们单位吗？考查应聘者对用人单位是否有真情实感，是否真的想来此单位。同时有利于录用后岗位安排要坦诚，了解到什么程度说到什么程度，增强单位的亲切感；在表达自己对岗位的理解时，要说明优点和缺点，同时表明改正缺点的方法，并建议单位向校方了解自己的情况编辑ppt四、如何回答面试官提出的问题（四）

5.为什么选择我们单位？主要是测试你的动机和愿望多从该单位的条件、性质如何有利于社会事业与个人发展、做贡献的角度讲。不要从钱的角度讲。

6.你是应届毕业生，缺乏实践经验，打算如何胜任这份工作？主要考察应聘者如何应对，有何想法回答该类问题不要夸海口。要强调和老同志比缺乏经验，但与新同志在同一起跑线上，有信心通过一段时间的努力总结出自己的经验，给予肯定回答编辑ppt四、如何回答面试官提出的问题（五）

7.为什么现在还没有找到工作？（尤其是时间比较靠后的时候）回答时要客观，强调现在用人机制发生变化，人才市场竞争本身比较激烈，虽然高职学生不比别人低，但是用人单位在不同岗位有一些不同的需求，有的单位不一定适合我；强调自己对求职很慎重，不盲目，不随大流，经过考查和比较，选择了贵单位。

8.你对今后的事业有什么打算？了解应聘者的想法、理想、事业心以及是否安心工作要表明自己安心工作，尽快转变角色，让用人单位放心编辑ppt四、如何回答面试官提出的问题（六）

9.你是否打算继续深造？了解应聘者的稳定性，了解应聘者学习的兴趣不要盲目表态。可以说“我是愿意学习的，但是刚刚毕业，应该以工作为重，工作需要我学习的我就会学习”

10.你还有什么要说的吗？（往往在最后）类似于结束语要抓住这个最后时机把自己想表达的表达清楚。可反复强调让面试官留下深刻印象的内容，但不要偏离主题，不要画蛇添足。编辑ppt四、如何回答面试官提出的问题（七）面试问题归类点评面试问题主要分为两大类，一为了解性问题，主要了解应聘者的基本情况、学校表现、综合表现、能力表现、应聘动机以及对用人单位向往的情况等；二为测验性问题，如就某一个专业知识进行提问，当场提出某种实践情况，看应聘者的解决方式等等编辑ppt四、如何回答面试官提出的问题（八）案例：从北京某大学03届管理学学生创维集团求职日记看面试中注意的问题。

投石问路：搜集用人单位信息；了解面试技巧；准备可能用到的问题递交简历：保持好心态，认可自己的简历不自卑，递交简历和求职信编辑ppt四、如何回答面试官提出的问题（九）初次面试：提前20分钟抵达考官提问：（1）请用一段简明的语言介绍一下你自己（2）说说在大学最得意的事（3）谈谈你的家庭（4）你最想到创维集团做什么（5）就你个人而言，你最想获得什么编辑ppt四、如何回答面试官提出的问题（十）（6）谈谈你概念中的人力资源管理（该学生应聘的是人力资源管理岗）（7）你认为人力资源管理中最重要的是什么？为什么？（8）谈谈你对创维集团的了解（9）如果我们和你签约三年，你有什么问题（10）创维集团提供实习机会，你是否愿意来实习面试结束编辑ppt四、如何回答面试官提出的问题（十一）笔试最后一次面试携带比较详细的简历和资料。双手递交考官提问（1）介绍一下你自己的情况（2）谈谈你的家庭（3）你曾经在创维实习过吗（4）你实习的地点在创维大厦吗，地点在哪儿（5）你能告诉我你实习的RGB大楼在八达岭的什么位置，楼是什么样子的（6）你实习了多长时间主要做什么工作（7）在创维集团的实习过程中你对创维的评价怎么样编辑ppt四、如何回答面试官提出的问题（十二）（8）你要明白你工作的地方可能是在远郊区（9）你应聘的是人力资源管理工作，你为什么选择这项工作呢？（10）谈谈你理解的人力资源管理（11）你关注人力资源管理有多长时间了（12）关于人力资源管理的书你读过哪些（13）有什么相关经验（14）除了人力资源管理工作，你还愿意从事其他管理工作吗，比如经济管理等（15）你对创维集团的薪金和福利了解吗编辑ppt四、如何回答面试官提出的问题（十三）录用

点评：说明面试是成功的，准备是充分的，将自己的劣势变为优势。在求职过程中忙而不乱。要善于回答面试官提出的各种问题。良好的面试是成功的一半，经过了充分的准备一定有你的市场。祝同学成功！编辑ppt案例分析假设你是某面包公司的业务员。现在公司派你去偏远地区销毁一卡车的过期面包（不会致命的，无