加强安全管理落实安全责任提高安全生产保障

加强安全管理落实安全责任提高安全生产保障加强安全管理落实安全责任提高安全生产保障江苏常隆农化有限公司2008年在泰兴经济开发区开始建设的，在泰兴市委市政府和各部门的大力支持下，搬迁建设取得了成效，公司于2009年贯彻落实国家、省、市安全工作要求，认真部署公司安全生产工作，以科学发展观为指导，牢固树立“以人为本、安全发展”的工作理念，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的工作方针，以加强安全管理，强化责任落实为重点，继续深化和巩固“安全生产年”成果，全面完成公司安全生产目标，实现企业安全生产持续稳定。一、健全和完善安全管理体系公司以主要负责人为第一责任人，对安全生产负总责；明确各级管理人员的安全生产责任；层层签订安全责任书；对外来施工队伍签订安全协议，明确双方的义务，责任；完善公司各级部门、各类人员的安全责二、健全和完善安全管理体系1、设置和完善安全生产管理机构。根据安监总局186号文，设置安全生产管理机构，配备专职安全管理人员，加强公司的安全生产监管；2、设置和完善安全生产委员会。根据年初公司机构人员调整，重新健全安全生产委员会，更加符合公司安全生产现状，为组织、部署安全生产3、公司全面开展了安全标准化管理体系，通过安全管理制度、人员素质、现场安全的提升，提高了公司安全管理水平。4、建立健全各类安全生产管理制度。公司根据相关法律法规文件，制定各类安全生产规章制度。三、加强重大危险源管理公司对重大危险源进行辨识评估，确定重大危险源，建立重大危险源安全管理制度，建立重大危险源管理档案，编制重大危险源应急救援预案，并评审备案；公司、部门、分厂定期对重大危险源场所检查，对存在事故隐患和缺陷的，限期整改；在重大危险源现场设置安全警示标志，危险物质安全告知牌等；对重大危险源实行24小时监控，并与市安监局监控中心联网。四、加强作业过程管理，确保现场作业安全根据作业现场存在的风险，进行风险分析，采取预防和控制措施；对进入作业现场施工单位资质进行审查，选择具有相应资质、安全业绩好的单位作为承包商，对进入作业现场的承包商人员进行全员安全教育；加强动火、进入受限空间、高处等八大作业过程的监督，对涉及到以上特殊作业的严格执行票证制度，落实相关责任的职责，做好相关安全措施五、加强安全教育培训，提高全员安全意识和操作技能公司根据相关安全培训规定，制定安全教育培训制度，对新员工、临时工、劳务工等进行强制性安全培训教育，经过公司级、分厂级、班组三级安全教育，培训合格后方可上岗；主要负责人、安全管理人员主动接受安全管理合格培训考核；特种作业人员(电工、压力容器、危险化学品作业、厂内机动车辆等)参加具有特种作业人员资质的机构培训考核新的操作规程，对相关人员进行教育培训，考核合格方可上岗。六、加强应急管理，提高应急响应水平公司根据应急预案管理办法编制综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案，通过专家评审后发布、备案、实施；通过应急预案进行应急演练，对应急预案演练进行评价总结，寻找预案的不足及改进项，使预案更加符合公司实际生产需要；通过应急预案演练，对应急装备、物资的正常运行进行了有效检查；通过应急演练，明确人员职责及分工及部门与部门之间的链接；通过应急演练，提高了人员的应急处置能力。七、严格隐患检查和考核，促进管理制度的有效执行公司安全检查分三级，即公司级、分厂级、部门级；公司安全检查分日常检查、专业性检查、季节性检查、节假日检查和综合性检查；分厂检查有周检、月检、班组检查；此外，还聘请外部化工专家对公司每季度进行安全检查；通过不同层次的检查，更能发现存在的问题，对发现的其次，公司与各分厂签订承包责任制，明确安全生产情况绩效考核，对检查发现的问题不整改到位、对发生事故事件的、对安全生产规章制度落实不到位等情况按照相关考核进行处罚；对员工及承包商人员制定奖惩条例，做到奖惩分明，对安全生产提供了保障。八、严格执行领导干部带班值班公司建立领导干部现场值班制度，由副总工程师以上领导干部轮流带班；分厂及部门建立管理人员值班制度；切实加强了公司夜间及节假日值班安全生产工作；有效遏制了异常情况和突发事件的发生及蔓延。九、深入开展安全文化建设公司通过“安全生产月”、“消防日”活动，全面部署安全活动，对安全生产法律法规进行宣传；通过简报、横幅等宣传安全文化，提高全员十、加大安全投入公司安全生产费用的提取和使用按照财企【