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文档简介

PAGEPAGE2温州市人力资源和社会保障局事业单位绩效工资总量核定通知书温人社薪核〔2014〕**号温州市***单位：根据温政办〔2011〕153号、温人社发〔2013〕398号文件规定，你单位2014年度在编在岗人员**人，现予以核定绩效工资总量。如确因机构、人员、职务发生重大变化需要调整的，需在当年度8月办理调整手续，延期则在申报下一年度绩效工资总量时一并追加。基本工资总量(含10%和特殊岗位津贴补贴)*.**万元绩效工资总量基础性绩效工资（按人员职级申报）*.**万元奖励性绩效工资（按规定比例申报）*.**万元年度目标考核奖全员绩效考核奖*.**万元上年12月份基本工资*.**万元上浮金额(基准线**%**人数)*.**万元核定年度工资总量*.**万元附：1、2013年度市属事业单位个人应发工资收入汇总表；2、2014年度市属事业单位工资总量申报明细表；3、差额事业单位要求上浮2014年绩效工资总量的报告。2014年*月**日抄送：市财政局、财政支付中心序号姓名岗位基本工资、特岗津贴绩效工资年度目标考核奖合计本人确认基础性绩效工资奖励性绩效工资全员绩效考核奖月基本工资1234567891011121314151617181920合计2013年度市属事业单位个人应发工资收入汇总表单位（盖章）(以万元为单位，小数点后保留两位)2014年度市属事业单位工资总量申报明细表单位（盖章）(以万元为单位，小数点后保留两位)序号姓名基本工资、特岗津贴绩效工资年度目标考核奖合计备注基础性绩效工资奖励性绩效工资全员绩效考核奖月基本工资123456789101112131415161718合计因机构、人员、职务发生变化，需要追加2013年工资总量补充明细123456合计注：1、执行绩效工资基准线为71043元的单位，奖励性绩效工资（30%）人均为21313元；2、执行绩效工资基准线为69816元的单位，奖励性绩效工资（40%）人均为27927元；关于要求上浮201*年绩效工资总量的报告温州市人力资源和社会保障局：我单位属于自收自支事业单位，共有在编在岗人员×人，2010年收入××万元，2011年收入××万元，2012年收入××万元，三年共创收入××万元，年平均收入为××万元。2013年实际收入××万元,超收入××万元。根据温州市人民政府办公室《关于转发<温州市市级直属其他事业单位绩效工资实施办法>和<温州市市区事业单位工作人员基本养老保险政策调整办法>的通知》（温政办〔2011〕153号）精神，要求按基准线水平的30%（或50％）比例上浮,计提××万元。特此报告，恳请批准。主管单位意见:单位2014年2月日附:预算外收缴中心财务报表市直各事业单位：2014年度市属事业单位绩效工资总量申报核定工作已经开始，请各单位到温州市人力资和社会保障局网站→表格下载→工资福利栏中下载有关申报表格，并在2月底前携带纸质材料和电子U盘到我处办理申报核定工作。联系人：易会镇，联系电话89090195，89090196

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