版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
需求解析报告版本:编者年月日审察年月日赞同年月日XXX二〇二〇年一月一、序言编写目的对产品或项目进行定义,包括修正或刊行版本号。若是这个软件需求规格说明只与整个系统的一部分相关系,那么只定义文档中要说明的部分或子系统。背景说明说明项目或模块开发背景。预期读者和阅读建议列举软件需求规格说明书所针对的不同样读者,如用户、设计人员、编程人员、测试人员、项目经理、市场人员等。指出最适合于每一种类读者阅读文档的建议。术语定义讲解需求说明书中的术语、名词、简称及缩写等等。参照文件列出全部参照资料、参照的软件名称,包括标题名称、作者、版本号、日期、初版单位或资料本源,以方便读者查阅这些文件。二、任务归纳目标描绘项目或业务模块要达到的目标。用户特点描绘主要的用户及其特点(教育水平、经验、计算机水同样)。确定可能使用该产品的不同样用户种类并描绘它们的特点。有些需求可能只与特定的用户类相关。将该产品的重要用户类与那些不太重要的用户类区分开。假设和拘束一般拘束、假设及对用户的要求。三、业务功能大纲描绘现有系统解析对现有系统(包括自动或人工的)进行简要解析。业务描绘描绘实质业务的过程和特点,即业务建模。系统角色画出系统中的角色,并用文字进行说明。主题描绘(或:系统用例视图)画出主题图,描绘主题内的业务和主题间的业务。或用UML语言描绘系统总的用例视图。业务流程图用UML的活动图描绘系统总的业务流程。业务接口外面业务接口描绘与其他项目或业务模块的功能接口。比方:薪水模块与考勤、核查、任免、职称等模块的功能接口描绘。内部业务接口描绘各个主题之间的业务接口。四、业务功能详细描绘用语言和图对每个子系统、主题或业务模块要完成的功能进行完满详细的描述。即功能建模。子系统(模块一)业务功能描绘用文字语言描绘子系统、主题或业务模块要完成的功能。业务流程图用UML的活动图描绘子系统或业务模块的业务流程,在活动图中注明用到的或输入输出的表格、资料。注意,这里的活动图描绘的是该子模块的业务流程。主题描绘及用例视图若主题下面还含有子主题,则画出主题图,描绘主题内的业务间的业务;并且接着画出子系统或业务模块的详细用例视图。
和主题若主题下面不含子主题,则直接画出子系统或业务模块的详细用例视图。用例描绘对所实用例或主要的用例用文字进行详细描绘。用例名称一【用例功能说明】用文字详细描绘该用例的目的、功能。【操作描绘】用文字描绘子系统或业务模块中主要用例的操作流程和要求。【活动图、序次图或共同图】(可选内容)用UML的序次图或共同图描绘该用例的操作流程。【界面原型】(可选内容)描绘用户所希望的图形用户界面标准或风格,包括大体的屏幕布局、功能菜单、标准按钮、快捷键、出错信息显示标准等。用例名称二【用例功能说明】用文字详细描绘该用例的目的、功能。【操作描绘】用文字描绘子系统或业务模块中主要用例的操作流程和要求。【活动图、序次图或共同图】(可选内容)用UML的序次图或共同图描绘该用例的操作流程。【界面原型】(可选内容)描绘用户所希望的图形用户界面标准或风格,包括大体的屏幕布局、功能菜单、标准按钮、快捷键、出错信息显示标准等。用例名称三......信息项描绘采集子系统或业务模块中用到的信息项,对于非国标、部标的指标项要恩赐详细讲解和规范建议。介绍描绘形式以下:信息集名称:********子系统(模块二)子系统(模块三)五、性能要求用户数要求业务方面的并发要求正常和极端情况下的时间要求容错要求权限要求灵便性要求当需求发生变化时的适应能力要求。使用频度要求平常使用或如期使用等的描绘。六、其他需求详细描绘本产品/项目必需满足的法律法规、行业规范、合同/标书中的其他要求、过去近似设计中的适用信息以及本公司对此项目附加的其他需求等。七、附录对本需求有说明意义的资料:文档、数据、表格、样张等等。附注:用例视图、活动图(业务流程图)、主题图、对象图、状态图采用UML标准符号绘制。介绍使用CASE工具如:RitionalRose画好后再粘贴到Word文档中。若是时间充裕的话,应在辅助工具中进行业务建模,将非功能需求以及资料部分做为单独文档连接到模型中。爱人者,人恒爱之;敬人者,人恒敬之;宽以济猛,猛以济宽,政是以和。将军额上能赛马,宰相肚里能撑船。最尊贵的复仇是宽容。有时宽容引起的道德震动比处分更强烈。君子贤而能容罢,知而能容愚,博而能容浅,粹而能容杂。宽容就是忘记,人人都有悲伤,都有伤疤,动辄去揭,便添新创,旧痕新伤难愈合,忘记昨日的是非,忘记别人先前对自己的斥责和诅咒,时间是优异的止痛剂,学会忘记,生活才有阳光,才有欢欣。不要轻易放弃感情,谁都会心疼;不要激动下做决定,会后悔一世。也许只一句分手,就不再会;也许只一次主动,就能挽回遗憾。世界上没有不争吵的感情,只有不肯包括的心灵;生活中没有不会生气的人,只有不知体谅的心。感情不是游戏,谁也伤不起;人心不是钢铁,谁也疼不起。好缘分,凭的就是诚意真意;真感情,要的就是不离不弃。爱你的人,舍不得伤你;伤你的人,其实不爱你。你在别人心里重不重要,自己可以感觉到。所谓华丽的转身,都有旁人看不懂的情深。人在旅途,肯陪你一程的人很多,能陪你一世的人却很少。谁在静静的等待,谁又从未走远,谁能为你素来都在?这世上,别期望人人都对你好,对你好的人一辈子也不会遇到几个。人心只有一颗,能放在心上的人毕竟不多;感情就那么一块,心里素来装着你实质上是难得。动了真情,情才会最难割;付出诚意,心才会最难舍。你在谁眼前最蠢,就是最爱谁。其实恋爱就这么简单,会让你智商下降,完满变了性格,越来越不果断。所以啊,无论你有多聪颖,多有手段,多富饶攻击性,真的爱上人时,就一点也用不上。这件事情告诉我们。谁在你眼前很聪颖,很有手段,谁就真的不爱你呀。遇到你从前,我以为爱是惊天动地,爱是浩浩荡荡抵死缠绵;我以为爱是勾魂摄魄,爱是热血沸腾幸福满满。我以为爱是窒息疯狂,爱是炙热的火炭。婚姻生活牵手走过离合悲欢温馨与困难,我开始懂得爱是经得起平凡。爱人者,人恒爱之;敬人者,人恒敬之;宽以济猛,猛以济宽,政是以和。将军额上能赛马,宰相肚里能撑船。最尊贵的复仇是宽容。有时宽容引起的道德震动比处分更强烈。君子贤而能容罢,知而能容愚,博而能容浅,粹而能容杂。宽容就是忘记,人人都有悲伤,都有伤疤,动辄去揭,便添新创,旧痕新伤难愈合,忘记昨日的是非,忘记别人先前对自己的斥责和诅咒,时间是优异的止痛剂,学会忘记,生活才有阳光,才有欢欣。不要轻易放弃感情,谁都会心疼;不要激动下做决定,会后悔一世。也许只一句分手,就不再会;也许只一次主动,就能挽回遗憾。世界上没有不争吵的感情,只有不肯包括的心灵;生活中没有不会生气的人,只有不知体谅的心。感情不是游戏,谁也伤不起;人心不是钢铁,谁也疼不起。好缘分,凭的就是诚意真意;真感情,要的就是不离不弃。爱你的人,舍不得伤你;伤你的人,其实不爱你。你在别人心里重不重要,自己可以感觉到。所谓华丽的转身,都有旁人看不懂的情深。人在旅途,肯陪你一程的人很多,能陪你一世的人却很少。谁在静静的等待,谁又从未走远,谁能为你素来都在?这世上,别期望人人都对你好,对你好的人一辈子也不会遇到几个。人心只有一颗,能放在心上的人毕竟不多;感情就那么一块,心里素来装着你实质上是难得。动了真情,情才会最难割;付出诚意,心才会最难舍。你在谁眼前最蠢,就是最爱谁。其实恋爱就这么简单,会让你智商下降,完满变了性格,越来越不果断。所以啊,无论
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 【盐城】2025年江苏省盐城工学院公开招聘工作人员7人笔试历年典型考题及考点剖析附带答案详解
- 2026江苏南京紫金投资集团有限责任公司社会化招聘笔试历年参考题库附带答案详解
- 2026台州椒江怡味商贸有限公司工勤人员招聘2人笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025年上半年江西事业单位统一公开招聘工作人员笔试历年典型考题及考点剖析附带答案详解
- 产学研结合实习实训项目实施过程中的创新能力培养考试试卷
- 2025QECon全球软件质量效能大会:Agent驱动测试效能革命-全链路造数-排查智能化实践
- 小学三年级语文教学内容分析
- 基础会计知识教学设计与实训方案
- 小学数学课堂说课稿标准模版
- 胖东来透明定价策略
- GB/T 17626.16-2007电磁兼容试验和测量技术0Hz~150kHz共模传导骚扰抗扰度试验
- GB/T 15171-1994软包装件密封性能试验方法
- 市政道路的高填方施工综合方案
- 诊断学查体相关实验
- 《高等教育法规概论》练习题及答案(合集)
- 毕业设计论文-四足机器狗(吐血发布)
- 《学做“快乐鸟”》优秀课件
- 应用软件系统安全等级保护通用技术指南
- 6.3实数(第1课时)课件
- 农村土地永久转让协议书参考
- 园林生态公司招采部制度流程
评论
0/150
提交评论