2023年企业单位报告1

企业单位报告12篇【第1篇】企业文明单位自查报告范文

引导语：下面我为大家带来企业文明单位自查报告范文，欢迎大家阅读和参考。

企业文明单位自查报告

xx年我公司创文工作在县、镇文明办的领导下，全体干部职工以"三个代表'重要思想为指导，仔细贯彻落实党的十七届四中全会精神，坚固树立科学进展观，扎实开展和巩固县级文明单位创建活动，取得明显实效。现将开展状况汇报如下：

一、强化文明建设，增加职业道德。

把搞好工程建设干部队伍自身建设贯穿于整个精神文明建设工作中，将提高工程施工队伍的整体素养摆到极其重要的位置，围绕创文明单位的工作，做到解放思想，实事求是，求真务实，团结奋进。在详细工作中能自觉学习和贯彻"三个代表'重要思想，坚持全心全意为人民服务的宗旨，领导班子始终坚持民主集中制原则，对重大事情做到科学民主决策，政务公开;亲密联系群众，始终坚持着以争创"文明单位'作为推动工作进展的强劲动力。把各项工作紧密的与创建和保持文明单位结合在一起，并使其在日常工作中得到了落实。

(一)乐观创建学习型科室、项目部。我们坚持了政治业务学习，做到学习内容有方案、学习时间有保证、由办公室考勤，实行争论、看影片等方式系统学习科学进展观、学习党的十七届四中全会等理论学问。通过多层次、多渠道的学习培训，提高了全体工程项目管理干部职工的理论、业务水平。

(二)为活跃基层气氛，增加基层干部的战斗力和分散力，展现项目施工管理队伍新形象，我公司在乐观协作县级、镇级部署基础上，组织了"迎国庆，保平安'、"公民道德宣扬日'、"12.4'全国法制宣扬日等活动。乐观征订《精神文明报》，全面完成了xxxx年度党报党刊征订任务。仔细开展了城乡环境综合整治工作，坚持卫生大扫除制度，定期到工程施工现场开展文明施工评比活动，保证了施工现场卫生清洁，环境美丽。

(三)建立一支政治强、作风硬、业务精、纪律好的项目施工队伍，以学习实践科学进展观活动为契机，从思想观念、工作作风、组织纪律、守法准则、廉政建设等方面找差距，查问题，定措施，推动项目施工管理工作科学进展。一是严格工作纪律，实行严格的考勤制度，营造"环境美丽、心情开心、团结和谐，待人热忱、紧急有序'的工作环境;二是加强作风建设，推出"笑脸相迎、见面问候、热忱解答、满足答复'的服务，规范文明用语和工作忌语。三是加大反腐倡廉工作力度，吸取以往阅历教训，以活生生的案例，教育项目管理干部职工，增加广阔干部拒腐防变和抵挡各种不正之风的力量。

二、营造法治氛围，构建和谐基层。

依据本企业单位的实际状况，建立了一系列规章制度并发挥了乐观的制约和规范作用。把搞好社会治安综合治理的重要性和单位职工的自身利益紧密结合起来进行教育;把国家的法律法规和单位的各项规章制度紧密结合起来进行教育;把搞好日常教育与详细预防紧密结合起来进行教育，取得了比较好的效果。到目前为止，单位内部治安状况好，没有发觉参加法轮功等邪教组织活动。在制定并落实规章制度、强化项目建设的同时，广泛开展各项日常活动与专题活动。把社会治安同文明施工结合起来，使公司、基层和谐健康进展。

三、巩固长效机制，发挥示范作用。

通过坚持不懈地抓文明单位创建工作，全体职工精神风貌、服务水平、管理效率、工作质量都有了新的提高。机关、基层面貌整齐干净，干部职工精神饱满，待人接物彬彬有礼，工作学习紧急有序，为群众、为客户供应服务成为全体人员的自觉行动。

四、找准差距，推动工作更上新台阶。

尽管我们在文明单位创建工作取得了肯定成果，但与县委、镇党委要求相比，与兄弟单位相比还有肯定差距，主要是政治理论学习还不够全面，不够系统，不够深化。今后我们将更加努力，加强学习的自觉性，不断将文明单位创建活动引向深化。以文明单位创建活动把班子建设、队伍建设和整体工作提高到一个新的层次。

企业文明单位自查报告范文二：

我公司在晋级市级文明单位以来，细心组织文明单位创建工作，围绕平安生产中心工作，广泛深化开展文明单位创建活动，建立创建活动的长效机制，在巩固市级文明单位成果的同时，通过开展一系列卓有成效的创建活动，公司平安生产和经营管理渐入佳境，连续荣获：公司是市级文明单位，"aaa+'级资信认证企业，"aaa'级银行资信企业，iso9001国际质量体系认证企业，《工业产品生产许可证》认证企业，市级"一企一技术'创新型企业，泰安市创新型企业，省级"专精特新'型企业等多项荣誉，物质文明、政治文明、精神文明建设取得了丰硕成果。

一、公司概况

公司成立于****年**月份，注册资本***万元，是********研发、制造、营销为一体的现代科技型企业。公司占地面积***亩，建筑面积约5万多平米，公司现有职工167余人，其中具有大专以上学历的科技人员48人，占企业职工总数的比例为27%;直接从事新产品新技术讨论开发的人员22人，占企业职工总数的比例为13%;具有较强的设计开发、加工制造、检验和经营管理力量。

公司仔细贯彻"质量第一、信誉至上、持续改进、客户满足'的方针，建立了从产品设计、选购、生产制造、检验、试验到使用、服务全过程有效掌握的质量保证体系。多年来，公司取得可人的成果。

二、主要开展了以下工作：

(一)加强领导，健全组织，抓好规划，明确责任，把文明单位创建工作摆到突出位置。

创建文明单位工作，是加强精神文明建设、促进公司健康协调进展的有效载体。一公司高度重视，把创建文明单位工作列入重要的议事日程，作为全局的大事来抓。

一是建立健全创建组织，确保组织机构到位。我公司成立了由总经理任组长的领导小组，公司各单位成立了活动小组，紧密结合，齐抓共管，形成了领导挂帅、全员动员、各司其职、各负其责、乐观参加的良好创建氛围，做到了一级抓一级，层层抓落实。

二是充分思想发动，确保全员参加。我们明确提出"争创文明单位争做文明职工'的口号，组织广阔干部职工学习关于创建文明单位的各项条例、规定、文件，在全公司形成了巩固创建成果的良好氛围，提高了各级领导干部和广阔职工的思想熟悉和创建意识，使大家深刻熟悉到加强精神文明建设的重要性，增加了责任感和紧迫感，自觉地投身到文明单位创建工作中。

三是抓好创建规划，形成长效机制。文明单位创建是一项长期的、系统性的工作，必需树立创建的长远思想和意识。我局结合实际，讨论制定了详尽的创建规划和实施方案。财务每年确从组织活动经费拨出创建活动所需的费用，投入到创建氛围、活动开展、硬件改造、环境美化上，以保证内、外部环境达到市级文明单位的要求。

四是明确奖惩制度，签订目标责任书。我们将文明单位创建目标进行详细量化分解，把创建工作中的各项任务明确到单位、责任到人，做到了事情有人管、工作有落实，使我公司的文明单位创建工作走上了健康、有序的进展轨道。

(二)以建设"文化管理型'为目标，注意创新抓文化、健立完善平安文化管理体系，不断积淀公司的文化底蕴。

一是加强了企业文化建设。大力宣扬了公司新的企业文化理念，以先进的文化理念引领了公司职工，营造了一心一意搞建设、聚精会神谋进展的氛围。尤其是大力宣扬和弘扬了"务实、高效、协作、创新'的精神，为"争创全国同类型一流企业'鼓劲加油。

二是狠抓职工素养教育，加强了职工的岗位技能培训和科学文化学问及政治理论的学习，使职工队伍素养有了一个明显的提高。

三是加大公司环境的整治力度。近年来，公司持续开展了"共创美妙家园'活动，，出台了《环境卫生管理方法》，对地面卫生区域实行挂牌划片包干管理，每周六企管科牵头组织各部门进行卫生大检查，从而规范了广阔职工卫生习惯，公司环境更加干净、美丽。

(三)以建立"和-谐进展型'为进展目标，注意实效抓推动，有针对性开展宣扬思想政治工作。

一是始终围绕平安生产、经济效益抓宣扬。近年来，我们根据"宣扬为平安服务'的宗旨，大力报道我公司在平安生产、新技术应用的突破。

二是建立社会舆情汇合和分析等各项机制。送暖和工作常抓不懈，形成长效机制，成为职工的"贴心人'。公司始终将帮扶困难职工作为维护职工权益的一件大事来抓，将"送暖和'工作落实到详细行动中，并常抓不懈。多年来，一公司领导班子始终将对弱势群体的帮扶工作作为公司"送暖和'工作的重要内容重点关注。在全体职工中，深化开展"进万家门、知万家情、解万家难、暖万家心'的"送暖和'活动。通过扎实深化的调查摸底，对困难职工的家庭状况等方面把握第一手资料，建立困难职工档案，坚持为困难职工办实事、办好事，尽最大努力关心他们解决在工作及生活中遇到的难题。为了切实体现公司领导的人文关怀，遇到职工患病住院、退休及职工家属病故等状况，公司党政都要与相关部门负责人亲自前去探望，力所能及的赐予他们关心，使职工深刻的体会到组织的关怀和暖和。通过一系列扎实有效地工作措施，乐观为职工排忧解难，对于稳定职工队伍，促进公司快速进展，起到了乐观作用。

三是大力提倡节能节水节材管理。建立能源管理目标与实施方案和能源使用的巡察检查制度：用于发觉设备使用和运行中存在的"蒸汽冒汽'现象，削减能源铺张。公共卫生间、办公区域水龙头的滴漏、抽水恭桶的水箱漏水等应当准时发觉并得到修理;后勤区域的"长明灯'、"长流水'现象通过巡检杜绝;制定不同区域的室内照度标准和灯具开关制度，严格执行，照度标准和灯具开关制度的建立要满意办公的使用要求。室外通道照明、泛光照明通过人工进行掌握;室内照明按制度进行人工掌握;各单位的办公设备主要包括电脑、打印机、复印机以及饮水机等。工作结束后，准时关闭办公室的全部电气设备，不要让办公室电气设备处于待机状态。另外，办公、各车间区域尽量削减空调的使用，利用开窗、开门的方式保持室内空气的品质

如今，走进一公司绿草如茵，干净洁净。公司一位职工说："公司里的每一棵草、每一片树叶仿佛都透着勃勃生气。'这话不仅反映了当前一公司整体上升的趋势，也显示了一公司向更高目标迈进的决心和信念。一项项荣誉也鉴证着一公司的进展与进步。多少的困难困苦付尽辛苦，多少的豪情壮志直抒满怀，多少的向往蓝图静待绘就，在重铸辉煌的道路上，一公司必将奏出更为华彩的乐章!

【第2篇】企业创建文明单位申请报告范文

我公司创建文明单位工作，在市委、市政府的领导下，在市文明委、××委、省××××党委的指导下，以乐观实践“三个代表”重要思想为主线，以创建文明单位为主题，以加快企业进展为目标，以进展经济、服务社会为宗旨，以创建和谐企业为环境，始终抓好进展这个党执政兴国的第一要务，坚持以科学进展观统领全局，紧紧围围着创建文明单位的八项标准，创新地充实创建内容、完善创建措施、提高创建水平，开创了创建文明单位的新局面。现将我公司创建文明单位工作成果汇报如下：

一、领导班子建设好

(一)坚持抓好领导班子中心组的学习，加强领导班子建设。我公司党委中心组仔细贯彻××*部颁发的《××××公司党委中心组学习制度》，坚持集体学习与个人自学相结合的学习方法，建立了学习笔记与学习考勤制度。每年党委中心组列出学习专题，做到学习有方案有内容。学习了“三个代表”重要思想、学习了《中共中央关于加强和改进党的作风建设的打算》，学习了xx多次重要讲话，学习了《领导干部要树立正确的政绩观》、《中青年干部要努力做学习和实践“三个代表”重要思想的表率》，《领导要坚固树立科学的进展观》，《关于加强党的执政力量建设的打算》等文件。

通过学习，充分发挥党委的领导核心作用，使公司党委始终不渝坚持从政治上、思想上、组织上加强对企业的领导，坚固树立“立党为公、执政为民”的思想，确保企业沿着党的方针政策健康进展，始终保持企业的社会主义方向，与党中央保持高度全都。

(二)狠抓领导班子成员工作作风建设，打造一支作风过硬的干部队伍。公司党委始终不渝坚持求真务实的工作作风，提倡说实话、办实事，反对形式主义和虚假浮夸的工作作风，制定了《加强和改进党的作风建设工作要点》。多年来，深化基层了解业务进展状况，了解经营动态，解决基层实际困难，把办公会开到基层。推出了很多切实可行的管理体制改革措施和经营策略。通过求真务实的工作作风，提高了领导班子驾驭全局力量，多次规避了企业经营风险，确保企业经济健康快速进展，强有力推动企业各项工作上台阶。

(三)坚持民主集中制的工作制度，领导班子顽强团结。我公司党政领导班子多年来，坚持民主集中制工作制度。凡属企业重要事项的决策、重大财务支出、重要人事任免，根据“集体领导、争论酝酿、民主集中、会议打算”的制度执行，避开经营决策失误，分散了领导班子集体才智，激发了活力，构建了班子成员之间和谐的氛围，铸就了领导班子顽强的团结。

(四)坚持“三个文明”协调进展，民主管理好。

1、创建和谐型企业，乐观推动“沟通机制”，坚持总经理接待日制度。多年来，坚持厂务公开制度，设置总经理信箱，拓宽员工民主管理渠道，并坚持公司总经理与广阔员工、特殊是一线员工面对面沟通，了解企情民意，为员工排忧解难。

2、乐观推动民主××机制，落实职工代表民主参政议政制度。民主选举××名职工代表参加公司各项重大决策的制定，征求、接受他们对会议、决议的看法和建议，让员工代表行使代表权利，做到知情、管理、监督，通过多项措施的实施，切实落实了员工民主参政议政制度。

3、推行“民主关爱机制”，切实维护员工权益。长期以来，公司把维护广阔员工的权益放在党委的重要议事日程，努力做到“权为广阔员工所用、情为广阔员工所系、利为广阔员工所谋，让广阔员工共同享受企业进展的成果;为员工办理了养老保险的基础上，又通过传统节日发生活用品、赠送生日蛋糕、组织年度优秀员工参与旅游等形式提高员工福利待遇。制定了《关爱机制实施方案》，把上级关怀职工的政策用足、用好，把公司对员工的关爱送到员工的身边，极大激发了广阔员工的乐观性。

(五)乐观参加社会公益事业和文明生态村建设，为创建和谐社会发挥乐观作用。我公司在取得快速进展的同时不遗忘回报社会，乐观参加当地文明建设。××××*，通过丰富多彩的参与社会公益活动，大力弘扬爱国主义、集体主义、社会主义互助精神，极大增加了全体员工的仆人翁责任感和社会公德意识。市政府授予“诚信纳税××级企业”称号。

(六)坚持政务公开、透亮     ，打造一支清正廉洁的干部队伍。多年以来，坚持从教育、制度、监督等环节加强廉政建设，多次组织中层以上干部参与“预防职务犯罪”的警示教育。从制度入手制定了《××××公司干部廉洁自律条例》，规范了干部行为。工程项目建设一律采纳招标制，小到一般性项目建设大到网络建设及综合楼的建设，都根据法定程序，由代理公司组织，检察院参加，实行对外招标，与同类工程大楼相比较，节约经费上××万元。与各业务经营商签订《业务合作廉政协议书》，双方遵守廉洁承诺;进一步完善和健全监督渠道，把党内监督和党外监督结合起来，把组织监督与法律监督结合起来，把特地机关监督与群众监督结合起来，形成监督的合力。通过狠抓各个环节的廉政建设，确保公司各项工作沿着健康的轨道进展，确保每个党员干部清正廉洁，没有发觉一起违规违纪大事，使党风廉政建设取得了明显的成效。

二、思想政治好

我公司把加强党员队伍和员工队伍建设，作为精神文明建设的重中之重来抓，把思想政治教育贯穿于企业各项工作之中。

(一)建立学习制度，制订学习方案，把学习培训列入年度工作方案。为加强党员队伍建设，党委与党支部每年年初制订学习方案，通过“三会一课”制度把学习落到实处;为加强员工队伍建设，每年年初列出全员培训方案，由××部督促各部门组织实施。

(二)狠抓“三个代表”重要思想的教育，推动党组织建设。党委在充分发挥基层党组织的政治保障作用中，不失时机地抓好党员队伍的思想建设。坚持“三会一课”制度，召开学习“三个代表”重要思想动员会，党委书记××*亲自做动员报告，多次邀请××*市党校教授到公司讲党课，使广阔党员更深刻理解“三个代表”重要思想的内涵，做学习好、贯彻好、实践好“三个代表”重要思想的基层党组织。

在抓组织进展工作中，仔细贯彻党的“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重进展”的方针。支部坚持做好培育教育、党委严格把关把握标准，从而充实了党员队伍，增加了新的活力。

(三)乐观开展了革命传统教育，将思想政治工作贯穿于企业各项工作之中。组织党员到红岩、井冈山和延安革命依据地、西柏坡七届二中全会旧址参观，进行了爱国主议教育，进一步了解了党的宏大、光荣、正确的光辉历史，进而增加了对党的喜爱。公司实行思想政治工作责任制，抓业务与抓员工思想相结合，将思想政治贯穿于企业三个文明建设之中。

(四)扎扎实实地开展了警示教育活动。党委始终坚持以党风带民风、以民风促党风，自觉把加强党风廉政建设作为先进文化的重要内容。公司坚持与党员干部签订党风廉政责任书制度，并成立了“预防职务犯罪工作指导委员会”。先后组织党员干部观看了《××*案件警示录》、《原宁波市委书记××*案剖析》、《把握好人生之路》等录像片;请××*检察院检察长宣讲反腐案例;组织管理人员到××省××监狱，听职务犯罪人现身说法，进行生动的警示教育。使每一位干部牢记党的根本宗旨，自觉做到自重、自省、自警、自励，抗得住诱惑、管得住小节，增加了干部队伍拒腐防变的力量。

(五)开展了保持共产党员先进性教育，建立了长效机制。乐观参与了其次批保持共产党员先进性教育，以××*分的总成果完成了头等政治任务。通过教育，使广阔党员坚决了抱负信念，增加了党性，加强纪律观念，明确了党员的责任。同时，各支部建立了保持共产党员先进性的长效机制。使广阔党员在三个文明建设中发挥模范作用更加突出。通过行之有效的党员教育与管理，使广阔党员成为公司业务进展的骨干，展现了共产党员的先进性。涌现出诸多先进人物。

(六)志愿者队伍组织健全，乐观参与志愿者活动。由党员、团员参与的青年志愿者队伍，乐观参与文明城市建设，参与了××××××活动。

三、道德建设好

坚持“三德三做”教育，育“四有”新人，进而增加服务意识，提高整体服务水平。

(一)乐观开展社会公德、职业道德、家庭美德教育。为巩固职业道德教育成果与培育优质服务理念，公司重视以人为本，坚持常抓不懈的社会公德、职业道德、优质服务、用户至上服务宗旨的教育。以《员工行为规范》为教材，开展了对重点人员重点培训、普遍问题常常培训、专业问题学问型培训。主要开展了服务礼仪、投诉处理沟通技巧、服务禁用语及常见问题解答，服务理念、专业技能、客户投诉处理流程培训等。累计参与培训人员××××人次，培训时间××××天。

(二)设立创建文明单位、争创青年文明号窗口。在××个××营业厅设立创建文明单位、创建青年文明号、“三杯竞赛”窗口，把道德规范20字做成小牌子放在营业窗口，便于营业人员学习与宣扬。

(三)开展了诚信××等内容的职业道德教育，创建诚信企业。结合本公司实际，提出了“诚信在岗位、满足在××”的提升服务思路。为创建诚信企业，向广阔用户作出四项严肃承诺。落实××项承诺，既是建设诚信企业的详细体现，又是创建文明单位的结合点。

(四)建立健全各类职业道德规范和规章制度。我公司通过iso9000质量管理体系，建立了××××*等一系列职业道德规范制度，为落实岗位责任制、优质规范服务打下扎实基础。

(五)职业道德教育成果显著，实现“五无”。长期以来，我公司坚持职业抱负教育和开展揭批“×××”邪教组织教育，在员工中筑起一道敬重科学、反对迷信的思想防线，员工队伍思想道德建设成效显著，打造了一支思想道德修养好、文化业务素养高、法制纪律意识强的员工队伍。经调查，我公司干部员工中做到五无，即：无封建迷信、无赌博、无婚丧事大操大办、无坑蒙拐骗、无方案外生育现象。

四、法制建设好。

我公司在创建文明单位过程中，极为重视对员工中进行遵纪守法教育，利用学习日和培训班，开展了《劳动法》、《消费者权益爱护法》，《合同法》《交通平安法》《工会法》《平安生产法》《刑法》《民事诉讼法》和《职业病防治法》等法制教育，做到学法、懂法、守法;仔细贯彻国家和地方颁布的法律法规，增加干部员工民主法制观念，防止和杜绝各种违法行为的发生，培育出有较高职业道德水平和奉公守法的职工队伍;教育员工在企业做一名好员工、在社会做一位好公民，在家做一名好成员，××名育龄妇女未发生违犯方案生育法大事。

多年来始终不渝坚持廉政教育、警示教育、法制教育、平安生产教育，经自查，干部员工遵纪守法，几年来，无重大经济案件、无刑事犯罪案件和重大责任事故，确保一方平安，切实把文明单位创建工作落处处。

五、文化建设好

(一)、形成良好的企业文化氛围。企业文化是企业精神的载体，企业精神是长期坚持企业文化建设的精髓。××××通过近几年的进展，渐渐形成具有××特色的企业文化。如：iso体系文化、服务文化、窗口文化、执行文化、竞聘文化、民主管理文化、企业风险内控文化、竞合文化等等，从不同侧面展现了××的企业文化。回顾几年来，我公司把企业文化建设作为加强精神文明建设的有效载体，渗透到企业的经营、服务、管理之中，“竞争、创新、激情、诚信”的企业文化核心价值观得到全体员工广泛认同和充分体现。

(二)创建学习型组织。公司为提高管理人员的管理水平，特地从北京××高校聘请闻名教授、博士、国际mba讲师授课，利用周六周日，讲授了管理方面的前沿学问，使企业变成了“没有校名的高校”。通过授课，使基层干部、管理人员了解前沿的学问、信息、阅历，应用专家智力成果和智力优势，提升了自身的工作力量和创新力量。

(三)创建“青年文明号”活动丰富了创建文明单位的内容。我公司以精神文明建设为主线，以争创“青年文明号”为载体，在青年员工中形成“比、学、赶、帮、超”的参赛局面，把青年文明号创建活动融入到公司各项经营进展中去，通过全体青年团员的不懈努力，团省委授予××××*为“青年文明号”称号。

(四)公司的高度重视。把企业文化进展列入企业进展规划，做到资金有保障，活动有场地，宣扬文化活动有阵地，开展了丰富多彩的企业文化，如组织员工游泳、羽毛球、乒乓球、跳绳竞赛;为全体员工订制生日蛋糕、探望住院的员工等，增加了企业的分散力。

(五)建设文明宣扬栏，营造文明创建氛围。在公司机关制作了大块文明宣扬牌(内容有：服务宗旨、公民基本道德规范、诚信服务承诺、服务规范、“三德三做”、文明创建工作标准和措施、市民文明诚信公约等)。在营业厅，制作了文明单位创建规划及责任制;在营业窗口柜台上放有创建竞赛标志;通过多种形式，宣扬创建内容与目的。同时，干部与员工在迎新春联欢晚会上自编自演，营造良好的文化氛围。

六、环境建设好

(一)打造良好的服务环境。全体员工树立“心系用户、服务创优、客户就是企业进展”的服务理念，时刻心系用户，想用户所想、急用户所急;要求全员接到用户询问、投诉电话时，热忱受理用户询问与投诉;不仅供应微笑服务，更应供应共性化服务、学问型与亲情型服务。让客户来到公司营业厅有亲情感、暖和感。形成爱岗敬业、诚恳守信、服务用户、奉献社会的职业道德风尚。还依据用户需求，推出了“存款、用户询问和查询、行风监督”三项24小时服务不间断业务

(二)营造温馨的营业环境。为优化营业厅服务环境，营业厅建设按××××《vi手册》标准，对自办营业厅进行了“五统一”的改建、扩建、精装修，通过“五统一”标准的整修，自办营业厅便民设施健全，配置了查账户触摸屏、自助打印机，便利用户办理业务;配置了营业员台席牌，便于用户监督;为用户预备了雨伞、老花镜等便民物品，使营业厅环境焕然一新，为用户供应了一个温馨的、优雅的营业场所，达到了服务功能完善的营业环境。

(三)营造良好的沟通环境，构筑科学合理的服务质量保障体系。重点是开展“零距离”服务活动，使服务贴近用户，做到时间“零距离”——即时办理客户所需的服务;空间“零距离”——员工与用户面对面，最大限度地拉近与用户的距离;沟通“零距离”——员工换位思索、真诚相待，达到无障碍沟通境界。转变以往靠价格拼市场的做法，以优质服务赢得竞争优势。

(四)绿化、美化、亮化了营业厅。通过抓营业窗口规范化管理，使营业厅窗明室净，“门前三包”、“门内达标”得到落实，实现了营业厅内美化、亮化，厅外净化、绿化。卫生、绿化、环保等项工作达标。

七、经济建设好

(一)狠抓××××基础网络建设，为加快进展供应技术支撑。为抢抓机遇，加快进展，向广阔群众供应一个畅通无阻的××××网络，近两年又投入大批资金，进行了大规模的××*网的工程建设，用户每年增长20%，达到××万户。

(二)坚持进展是第一要务，实现企业健康、快速进展。公司仔细贯彻××总部“××××*”工作方针，实现三个“赶超”、实施“*个根本性转变”的战略部署，坚持科学进展观，坚持“××并重、协调进展”的方针，做好经营模式转型。以实现数量规模型向规模效益型模式转变为目标，聚精会神搞经营，一心一意谋进展，不断增加企业综合竞争力量，一年上升一个台阶。××××*。

(三)加强乡村销售渠道建设，为“三农”搞好服务。略××*，实现××××服务村村通工程。为便利广阔农夫，保持共产党员先进性，做了一件实事。

八、创建活动好

(一)创建指导思想明确：以“三个代表”重要思想为指导，以《中共中央关于加强精神文明建设的决议》为指针，以落实《公民道德建设实施纲要》为内容，以提高干部职工的思想道德素养和科学文化素养、培育“四有”新人为目标，把领导班子建设、思想道德建设、文化建设、环境建设、民主法制建设、经济进展融为创建文明单位的总体，把“创建”工作作为企业重中之重。

(二)准时制订规划，凸现创建目标。在党委统一领导下，结合企业中心工作，每年坚持修订“创建文明单位规划”，完善创建内容，以“八好”为创建标准。创建中，坚持将“物质文明、政治文明、精神文明、和谐企业”四项一起抓，达到了“四项工作一起抓、四个成果一起要”的总体目标。

(三)抓措施，明确责任人。规划中，确定了“创建”的十四项详细措施，条条措施落实到详细单位和责任人。公司成立了以党委书记、总经理××*为组长的“创建”领导小组，党政齐抓共管，实行了“一把手”工程，签订“创建”责任书，逐级负责，形成了公司、部门、县级公司“三级”创建网络，做到组织、制度、人员“三落实”。

(四)抓监督，常检查，夯实公司创建文明单位工作。将创建工作纳入干部目标管理，把“创建”与其他工作同布置、同检查同落实、同考核。创建文明单位过程中，坚持做到“四个到位”，即：一是思想熟悉到位。正确处理“创建”工作与企业其他工作的关系，将文明单位创建工作贯穿到企业各项工作之中。二是领导重视到位。把“创建”工作定位精确     ,做到讨论工作时有“创建”的内容、布置工作时有“创建”工作的任务，检查考核时有“创建”的项目。三是管理到位。每年制订文明单位规划，创建规划周全、目标明确，将“创建”工作纳入企业管理体系。四是狠抓落实到位。措施详细、细化量化，签订责任状，落实到人，使“创建”工作落到实处。

文明单位创建成效显著。公司文明单位创建工作，经全体员工的共同努力，××××年被省委、省政府批准，授予“文明单位”称号;××××××*;创建活动的乐观开展，使企业文明之花，更加绚烂。

综上所述，××××公司实现快速进展，经营业绩在全省××系统处于领先位置，主要有一个顽强的领导班子、有一支敢于拼搏的团队、有一套科学完善的管理制度和业绩考核制度，企业管理水平逐年提升，强有力推动公司创建文明单位工作上台阶。为此，特提出创建××级文明单位申请，请审批。

【第3篇】企业单位党支部书记述职报告

各位领导，同事们：

我作为公司党支部书记和副经理能够仔细贯彻落实集团公司年初和年中工作会议精神，落实董事会的决议，努力学习、扎实工作，围绕公司中心工作和规范化党支部要求开展工作，使支部工作与公司各项工作紧密结合起来，团结和带动全体员工和党员干部，仔细贯彻执行党的方针、政策和集团公司党、政支配的各项工作任务，乐观引导和激发全体职工的工作乐观性和工作热忱，有效地促进了公司的各项工作。

一、思想学习状况

我能够紧密结合形势和实际工作需要学习，今年重点学习的内容有党的xx届五中全会公报、国民经济和社会进展第十二个五年规划纲要、党章、国有企业领导人廉洁从业若干规定、中国共产党纪律处分条例等。努力把学习当作提高个人党性修养、把握党的路线方针政策、查找切入点、构思企业进展思路、提高工作质量和效能的有效手段，并且把学习理论与理降落实集团公司党委各项重大决策相结合，增加自身的使命感、紧迫感和责任感;坚持理论联系实际，学以致用的原则，把学习理论与公司中心工作结合起来，并加以运用，为公司的生产经营的进展，找出理论依据、政策支持，并努力查找制约公司进展的突出问题，谋求解决之道，从而提高工作成效。

二、恪尽职守，努力完成各项工作任务

对于集团公司行政、党委、纪委、工会、共青团组织的各项活动，能够乐观主动、仔细对待，牵头组织参与，对于班子分工范围和会议打算由自己负责的工作，仔细负责，能够想方设法乐观开展，主要有：

(一)、支部工作方面：

1、坚持执行"三会一课'制度等，根据规范化党支部的要求正常开展了支部组织生活。

2、组织学习与培训。组织支部全体党员参与了集团公司业余党校的学习，我本人参与了省公司的支部书记学习班。公司为每一位员工配发了图书《你在为谁工作》，本人批阅了每一位的读后感，选出优秀的文章，公开展现。

3、完成了支部的换届选举工作

4、完成了党员民主评议工作。

5、开展"争先创优'活动，按党委统一部署推动。

6、关心工会公司分会做了三件事：一是组织进行了一次职工趣味运动会，组织职工参与集团公司组织的爬山和羽毛球竞赛，二是开展职工小家建设，三是开展"创星级标准化班组'活动，检查督促做好各项记录。

7、指导关心公司团支部开展了"师徒带徒弟，一帮一结对'活动，共八个青年员工找到师傅，建立了师徒关系。这一活动的开展，对于青年员工加强业务学习，促进岗位成才，起到了乐观的作用。

(二)、多经管理方面

1、根据国家电网公司的要求，协作省公司进行"集体企业及集体职工基本状况调研'完成了调研报告。

2、对劳司的收支状况进行了审核;对xx年的收支做了预算支配。

3、本年度办理了三名集体职工的退休手续。

4、完成了集体职工社保缴费xx年审核工作，xx年新标准的调整，协调解决了费用来源。

5、对集体职工退休人员的状况做了调研，获得集团公司的支持，有望解决集体职工退休人员的管理问题。

(三)、平安管理方面

1、亲自草拟，健全了平安管理文件、台账、会议记录、检查记录;在集团公司例行检查之后，能够对于所提出的改进看法，准时整改。

2、从4月开头恢复平安月报表上报。

3、组织公司有关专、兼职平安员，定期与不定期对本部、宾馆、以及火电公司的施工现场进行平安检查。特殊是对于会议中心地下室的状况很不放心，频繁检查。

(四)、开展"依法治企年'活动方面

首先制定了公司"依法治企'活动方案，进行了自查，排查出法律风险点，对管理制度和业务流程进行了梳理，完成了管理制度的"废、改、立'工作，和业务流程的修订工作，使得公司的内掌握度更加科学合理、适用，业务流程更加规范、顺畅。许多工作由本人亲自动手，尤其是在业务流程的编制中，花费了许多精力。

(五)、管理与服务方面

1、在对四个子分公司充分调研的基础上，主持完成了"三年进展规划'的编制工作。

2、与同事们一道走访资深人士，查阅资料，进行调研，策划新宾馆定位、功能板块设计、可行性分析。亲自编撰了新宾馆可行性讨论报告(公司第一稿)

3、关心火电公司外出投标。

(六)、团结协作与思想政治工作方面

自己能够努力维护班子的团结，倾听职工的看法，同公司班子成员以及公司中层干部和职工准时沟通，取长补短，在工作中既分工负责，又亲密协作，凡事讲原则，办事守制度;能够关怀职工生活，了解职工思想动态，乐观主动找职工谈心沟通，听取他们的看法和建议，不断改进工作上的失误和不足;努力关心职工解决困难，对职工的喜、病、丧事宜准时组织慰问、探视，努力营造和谐向上的氛围和良好环境，让职工切实感受到组织的关怀关爱，努力建立健康、透亮     、纯净的企业人际关系和人际环境，以提高职工喜爱企业的骄傲感、荣誉感，实现企业和员工的共同进步，为公司的进展营造良好的人际环境;在工作中自己能够对自己进行精确     定位，客观公正地对待一切人和事，学习其他领导工作、学习、为人等方面的特长，既促进了各方面的工作，也使自己在各方面得到了提高。

一年来，通过公司班子成员的团结协作和全体职工的共同努力，公司全年各项工作顺当进行，圆满完成了集团公司和董事会下达的各项任务。

公司全部的四个子分公司，业务分散，而且各个摊子规模都很小，市场竞争力不强，抵挡风险的力量很弱，加之市场的因素和内部基建的影响，目前，公司各项经营业务，都面对诸多困难，今后，自己还要与班子成员一道带领公司员工兴奋精神，强化管理，加强员工教育培训，转变经营理念，创新经营模式，提升企业市场竞争力;深挖潜力，做好增收节支;加强企业文化建设，确保员工队伍的稳定与和谐。共同谋求公司的稳定进展。

三、党风廉政和作风建设状况

自己作为公司党风廉政建设第一责任人，能够仔细落实党风廉政建设责任制，对公司各级领导实行"一岗双责'，以《公司关于划分领导班子成员党风廉政建设责任区的通知》，对于公司领导班子成员、各部门负责人、各子分公司领导班子的责任区做了明确划分，提出责任目标，即责任区内做到"四不发生'，并明确了职责和工作程序。一年来，公司各级领导能够履行"一岗双责'、开展"五个一'活动，对各自责任区内的党风廉政建设进行仔细讨论、部署和落实，做到了制度完善、警钟长鸣，防微杜渐。公司领导班子坚决贯彻执行公司党委的决策和工作部署，围绕公司中心工作，严格执行"三重一大'集体决策制度。今年，在"依法治企'活动中，结合本单位实际状况，对公司"三重一大'集体决策制度进行了修订，议事有规章，决策有记录。公司整体全年没有发生违法违纪现象，未发生违法乱纪大事和损害职工利益的大事。

自己能仔细执行党风廉政责任制的各项要求，并严格要求自己，始终牢记党的纪律、以及国有企业领导人员廉洁从业若干规定有关要求，带头践行"干事洁净'的廉政理念，能严格要求自己、家人和分管部门的人员，时刻提示自己，不论是在做任何事情、在任何状况下，都要做到虚心谨慎，戒骄戒躁，勤俭节省，艰苦奋斗，自觉抵挡各种腐朽思想的侵蚀，能保持糊涂的头脑。自己奉行"勿以善小而不为，勿以恶小而为之'，乐观转变工作作风，虚心听取群众的批判看法，自觉接受党和群众的监督，始终保持共产党员的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气。在生活中，注意提高自身修养，做到生活正派、情趣健康。在日常工作中，对自己分管的工作能够严格遵守法律、法规，能够严格根据有关规章制度办事，无论事大事小，每个工作环节都实行阳光操作、透亮     处理，做到廉洁自律、奉公守法。全年无不廉洁状况。全面完成了公司年度党风廉政建设责任目标。

四、存在的不足

一年来，虽然做了一些的工作，但与领导和职工的期望还有差距，还存在一些不足，一是主动学习抓的不紧，二是工作中创新意识不强。本人决心在今后的工作中不断改进、总结和提高，努力把工作做得更好。

企业党支部书记述职报告

【第4篇】企业单位会计社会实践报告

在企业单位实习了这么久，对自身的工作有没有什么想说一下的，有什么工作感想？以下是我整理的企业单位会计社会实践报告，欢迎阅读！

企业单位会计社会实践报告1

从201x年9月至201x年6月，我在安徽职业技术学院（全日制）主修了三年会计专业。所学课程有：会计基础，税法，财务会计，财务管理，成本会计，管理睬计，统计学，审计，会计电算化，税务会计，预算会计等；全部课程均已合格。学分修满，于201x年7月毕业。

在201x年12月份，全部课程结束后；我从一名在校同学变成了一位社会工，走上了实习的道路，来到了上海立峰汽车传动件有限公司财务部实习。

一、实习概况

1、实习时间：201x年12月17日—201x年7月31日。（7个半月）

2、实习地点：上海立峰汽车传动件有限公司。

3、实习单位：上海立峰汽车传动件有限公司，该企业是制造汽车自动变速器及液压变速阀，汽车摩托车配件，机械五金，不锈钢制品等相关联零件，以及货物及技术的进出口业务！

4、实习目的：熟识会计工作流程。把握出纳相关工作，了解会计相关账务工作。

二、实习内容和过程

实习对一名还未毕业的同学来说，是挑战也是机遇，更是一次学习的好机会。首先，我要感谢公司能给我实习的机会，感谢陈总的培育和财务部门同事的指导和关心；感谢各部门对我出纳工作的关心和协作。没有大家的指导，关心，理解和协作，我的工作就不会顺当的进行。

以往只有在学校学习些理论的学问，并没有实际的接触财务工作。这次的实习，我学会了实际的财务操作流程，以及财务工作中的一些方法和要留意的要点。

刚走上社会的会计专业的同学，我们要脚踏实地的从出纳做起；因此我公司做起出纳的工作。

㈠、内容：

①支票的保管，填开，记录。填开支票时留意1到10的大写，1到9日（月）的大写留意点，10,20,30日的大写留意点；以及金额大写的留意事项。

②公司员工的日常报销。审核报销单据是否齐全，签字是否齐全；单据是否正确，金额是否正确及单据的粘贴。

③国内付款：审核申请单上签字是否齐全，分清是预付还是应付，发票是否已收到，（或者最迟什么能收到）。

④国外付款：申请单上的金额和正式发票电子档上的金额是否一样，签字是否齐全，进口报关单是否已到（主要用于区分是预付还是货到付款。）填写境外汇款申请书，购汇申请书。

⑤账户：每日查清公司账户余额，以便资金的合理支配。

⑥有关开票：负责每月电费发票，油费发票和电信发票的开取。(每月电费台账的记录)⑦银行：每月不定期的跑银行拿回单，取资料，及与银行业务人员的联系。月底中行的电子账单的打印和寄出。负责每月20号民生银行的贷款归还，以及每季度银行的对账。

⑧进项税的抵扣：负责每月月底增值税发票进项税的抵扣。

⑨记账编制凭证：每月中行，建行，民生银行转账凭证的编制和记账。负责每月把会

计复核好的凭证装订好，归档保存。

⑩盘点：每月月底工装车间的盘点，检查数据是否正确。

㈡、过程：

从生疏到熟识再到现在的把握，我想我要感谢会计主管对我的关心。

月初：查清账户余额和上期记账银行余额是否相对应，以及查明上月月末要付清的货款。上期记账凭证的装订，归档保管。

月中:上半月的账单理清复核。（月中左右会跑跑银行）下半月资金的预备。

月末：每月电费发票，油费发票和电信发票的开票，进项税的抵扣，电子回单的邮寄和取回。与物控部门对账，签收发票等。编制银行记账凭证，月底工装车间的盘点。

三、实习感悟在工作中仅靠我们课堂上学习到的学问远远不够，因此我们要在其他时间多给自己充电，在扎实本专业的基础上也要拓宽学习领域。同时在实际的工作中遇到问题时要多向他人请教。人际沟通也是特别重要的一点，会计实习报告如何与人打交道是一门艺术，也是一种本事，在今后的工作中也是不能忽视的。立刻就要进入社会的我们也要面临正式的工作了，我想每一次的经受都是一种积累，而这种积累正是日后的财宝。在工作上，在学习上，我们要让这些珍贵的财宝发挥它的作用，从而达到事半功倍的效果。

经过这次实习，让我学到了很多很多，无论是专业学问上，还是为人处世上，受益匪浅，感谢上海立峰汽车传动件有限公司供应了这次实习机会。

企业单位会计社会实践报告2

一、实习单位介绍

江西峡江县金丰贸易汽车运输有限公司(简称金丰公司)于20xx年6月创建，同年9月正式营运，是以贷购车辆为主的股份制服务性运输行业。在县委、县政府的正确领导下,在有关部门的大力支持关心下,公司总经理带领公司员工秉着“团结务实、贡献社会”的原则，坚固树立“用户第一、专心服务”的经营理念，艰苦创业，一切从零开头，在摸索中求生存，在生存中求进展，在进展中求壮大，一步一个脚印使公司得到长足飞速进展。

截止20xx年5月底据公司人事、财务、统计资料显示全公司现有员工644人（其中国有企业下岗人员126人），另有中层管理人员24人，总资产已达10700万元，其中固定资产8010万元，全部者权益（即自有资产）5020万元。

公司在为县里就业状况减轻很大压力的同时，也为县里的经济进展作出了很大贡献，为革命老区，峡江人民制造了财宝。在20xx年度，公司上缴了地税141万元，与上年同期对比纯增税收101万元。

由于公司服务好、信誉佳，几大知名物流公司（如：华宇物流、佳宇物流、富奎物流等）均与该公司签订了长期运输合作协议。目前，公司的各类大型货车已遍布其各大物流公司。

随着公司全体员工素养的不断提高，服务质量和工作作风得到了明显的改善，优质的配套服务详细表现在公司的经营、财务管理。20xx至20xx年度被市工商部门授予“重合同、守信用”先进单位；被县

地税局评为“纳税大户”单位；被县委、县政府授予公司“精神文明单位”、“先进货运企业”的荣誉称号。公司总经理经过辛勤的工作，得到了社会的认可，20xx年被评为县先进人大代表；同年还获得江西省委首届“江西优秀创业青年”荣誉；被聘任县汽车运输协会副会长和被聘任县联社理睬理事；20xx年5月份当选吉安市企业家协会副会长职务。如此殊荣，为企业以后的长足进展奠定了基础。

峡江县金丰贸易汽车运输有限公司主要经营汽车销售、汽车租赁、运输、修理、停车服务。;

二、实习工作内容

在金丰公司财务部担当会计助理的这一个月里，我深刻感受到企业会计业务的庞杂，会计面临的巨大操作风险，以及熟悉到会计在企业经济体系中的重要性。会计专业作为应用性很强的一门学科、一项重要的经济管理工作，是加强经济管理，提高经济效益的重要手段。在实习期间，我主要学习一些会计日常业务处理、银行及税务相关工作处理。公司财务部主要有成本会计、销售会计、总账会计、税务会计以及出纳。在日常会计业务处理中，公司主要利用用友财务软件进行会计处理，同时也借助单位网上银行进行收付款业务查询及处理，在税务处理工作方面，只要利用税务局相关软件进行纳税管理，如登录网上办税大厅、abc3000等税务软件进行纳税申报以及税收抵扣等业务。

在处理日常经济业务方面，主要利用用友财务软件，针对实际发生经济业务性质进行会计处理，编制会计凭证，进行审核记账等。公

司日常的经济业务通常不是选购就是销售，在进行选购业务处理时，需进行编制选购入库单，并核对选购数量、金额及税额;销售业务方面，主要是对于应收账款的核对，依据实际发生以及相应回款进行收款或转账凭证的编制并审核记账;在选购与销售方面的实习工作当中，在制单处理方面谢前辈要求我要特殊细心，要求我要留意核对供应商以及客户往来，以免在进行项目核算时发生串户。除了选购和销售业务，日常经济业务还主要包括通过单位网上银行进行其他应收、应付款业务，并在受到银行回单后，利用用友财务软件进行应付账款核算。日常会计业务是会计工作的基础，对于每一笔经济业务，每一个步骤，每一个程序，都必需以会计制度为基础，敬重原始凭证，讲究其真实性和精确     性，才能更好地发挥利用财务软件的强大功能，提高我们的工作效率。

公司的另一个重要会计核算项目就是进行成本及费用的核算。由于该公司的主营业务是汽车销售和租赁、运输，所以公司的成本构成主要包括购买汽车的直接成本、直接人工、其他直接支出和制造费用。而高校所学的成本核算主要包括生产费用核算和生产成本核算，生产费用核算，是依据经过审核的各项原始凭证汇合生产费用，进行生产费用的总分类核算和明细分类核算。然后，将汇合在有关费用账户中的费用再进行安排，分别安排给各成本核算对象。生产成本的计算，是将通过生产费用核算安排到各成本计算对象上的费用进行整理，按成本项目归集并在此基础上进行产品成本计算。同时，需要留意的是，在进行费用归集的时候，必需要有相应发票才能进行计入费用。所以

虽然实际的工作与书本上的学问有许多不同，但在谢前辈的悉心指导下，我完成了一个从理论到实践的飞跃，让我学到了许多在课堂上根本就学不到的学问,既开阔了视野，又增长了见识，为我以后进一步走向社会打下坚实的基础，也是我走向工作岗位的第一步。

三、实习工作体会

经过这次短暂的实习，我对自己的专业有了更深刻的了解，也是对这三年高校所学学问的巩固与运用。从今次实习中，我体会到了实际的工作与书本上的学问是有肯定距离的，工作就是进一步的再学习。但是其实理论是否扎实也是很关键的，究竟会计的专业比较强，而且有一些比较死的东西是必需把握的。假如没打好理论基础，真正到了工作上会没有头绪的！再者我觉得要做好会计必需能够理清思路，理清思路就不会在详细的工作中没有方向，就能一个一个问题解决好，不会总是在一个问题上重复，会更有效率。最终我觉得还需要细心和急躁，这样才能把一份工作做到最好！

【第5篇】企业申报市级文明单位自查报告范文

市精神文明建设委员会:

****中心隶属于****局,具有大路工程施工总承包贰级资质、城市园林绿化三级资质、房地产开发资质和大路沿线广告经营发布权,并已通过质量管理体系认证,正在申报环境管理体系和职业健康平安管理体系认证,是*市具有较全企业资质、较强施工力量、较高管理水平、较好社会信誉的大型大路产业综合开发企业,曾多次被*市大路局评为双文明建设先进单位、创建文明行业工作先进单位、产业开发工作先进单位、思想政治工作先进单位、十佳诚信青年集体,被*市交通局评为"*市交通系统先进基层党组织',被*市人事局、交通局评为"全市交通系统先进单位',被*市团市委评为"*市青年文明号',被*市宣扬部、组织部、经贸委、总工会评为"*市思想政治工作优秀企业'。

年,****中心在****局党委、行政的正确领导下,以"三个代表'重要思想和党的xx大、xx届四中全会精神为指导,以"服务大路,奉献社会,保持稳定,促进进展'为宗旨,以"文明管理,文明生产,文明服务'为标准,以"讲文明、塑形象'、"文明言行从我做起'、"争先创优劳动竞赛'活动为载体,以加强大路职业道德建设,规范大路产业开发行为,.提高经济运行质量和文明创建水平为主要任务,紧紧围绕"国家增效、企业增产、职工增收'的大路产业开发奋斗目标,大力加强物质文明、政治文明、精神文明建设,不断在巩固提高上下功夫,在依法经营、规范管理、文明施工、优质服务上抓落实,使企业整体文明水平快速迈上了一个新的台阶。

一、坚持"三个文明一齐抓'的方针,文明行业创建的工作机制进一步巩固

****中心始终坚持"三个文明建设一齐抓,三个文明成果一齐要',顺应****局"大路产业开发是大路事业进展的生命线'和"创建全国文明行业'的总体要求,紧扣"四项工程'、"五个一工程'的实施,鲜亮地提出了"掀起建设新高潮、实现管理新突破、打造行业文明建设新气象'的"三新'工作指导思想和目标要求。把行业文明创建摆在重要位置,写入党支部工作看法,列入企业进展方案,明确各科室、部门、单位的工作目标、责任,并层层签订责任状,纳入综合考核范围,始终做到文明行业创建和大路产业开发等各项工作一起部署、一起检查、一起考核。依据人事变动、形势变化和总体要求,调整充实了文明行业创建工作领导小组,修订完善了《文明行业创建工作规划》、《文明行业创建基本规范》、《文明行业创建目标责任制》,组织召开了各种形式的创建座谈会、评议会、恳谈会,推行了不文明行为责任追究制、行风监督员访谈制,定期不定期地组织明查暗访,并和考核打分挂钩,健全考核监督机制,使主要领导亲自抓、分管领导详细抓、班子成员协同抓,一级抓一级,层层抓落实的创建工作格局和运作机制进一步完善、巩固。

二、坚持"以经济建设为中心'的方针,文明行业创建的经济效益进一步显现

****中心把听从和服务于经济建设作为文明创建工作的基本原则,围绕"第一要务'全面增加创建活动的针对性和有效性,带动经济效益稳定增长。为增加市场竞争力量,进展*市大路经济,****中心充分发挥在大路产业开发领域的龙头带动作用,根据"文明搭台经济唱戏'的总体思路,以文明行业创建为根本突破口,大力加强与省、市、县各级大路产业开发机构的沟通沟通,协商组建资源共享、上下联动、互惠双赢、共同进展的大路产业开发联合体,圆满实现了职工精神面貌、整体品牌形象、产业开发领域、改革改制进度、合资合作方式等全方位的新突破,年累计实现产值近万元,利润余万元,分别同比增长%和%,为企业实现"转型增效、规模经营、集团进展'的战略目标奠定了坚实基础。

三、坚持"民主管理,科学决策'的方针,民主政治建设成效明显

****中心从企业全面协调可持续进展的战略全局动身,根据"科学管理,民主决策'的方针,乐观推动管理体制改革,完善民主管理制度,保障职工当家作主的权利,做到了阳光操作、规范运作,进一步巩固和进展了民主团结、生动活泼、安定和谐的政治局面。大力推行"协商于决策之前、监督于决策实施过程始终'的科学决策程序,凡是涉及到改革改制、重大投资、人事变动等重大事项,均实行了职工酝酿、支部扩大会或行政办公会讨论、支部大会表决的民主集中制方式进行决策。大力推行政务公开制度,坚持政策性内容长期公开、常常性内容定期公开、阶段性工作逐段公开、临时性工作随时公开、限时性工作准时公开,做到了公开内容真实全面、公开时间准时有效、公开形式敏捷多样,切实维护了国家、集体和职工群众的利益。

四、坚持"以人为本,教育先导'的方针,思想道德建设进一步加强

****中心坚持以人为本,教育先导,广泛组织开展了邓小平理论、"三个代表'重要思想、xx届四中全会、"两个务必'学习教育活动和以"高效率运转、高要求管理、高质量服务'为主要内容的思想作风建设。结合"分散工程'的开展,在党员干部尤其是领导干部中大力加强党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本阅历教育,加强进展观、政绩观、人才观、群众观教育,加强"共产党员先进性'、"为民、务实、清廉'、"党风廉政'教育,加强思想作风、工作作风、学习作风、生活作风教育。结合"素养工程'的开展,在全体干部职工中大力加强人生观、世界观、价值观教育,加强爱国主义、集体主义、社会主义教育,加强职业道德、社会公德、家庭美德教育,加强"诚信*市'、"诚信*市大路'、"诚信富通'教育。深化扎实的思想道德教育,不仅全面提高了干部职工的思想理论水平,而且涌现出一批先进典型,先后有三名同志分别获得"全省大路系统创建文明行业工作先进个人'、"全市交通系统优秀共产党员'、"全市交通系统先进个人'、"全市交通系统文明职工'等荣誉称号。

五、坚持"内强素养,外树形象'的方针,党员干部队伍建设进一步加强,全员综合素养进一步提升

****中心坚持"内强素养,外树形象',大力加强领导班子、党员干部、职工群众队伍建设,深化开展以"讲文明、塑形象'为核心的系列文明创建活动,实现了整体文明水平的显着提升。针对工作性质的不同要求,广泛开展"富而思源,富而思进'、"党在我心中'、"假如我是服务对象'、"我为大路添光荣'、"一个党员一面旗帜'等各种形式的思想教育活动,形成了崇尚科学,反对迷信,提倡健康、文明、科同学活方式的良好氛围。重视智力投资,加强对干部群众的科学文化和业务技能的教育培训,乐观举办"质量管理体系、环境管理体系、职业健康平安管理体系'、"企业经营管理'、"人力资源管理'和法律法规培训班,全面提高了职工群众的经营管理力量和业务技术水平。加大文体基础设施投入,建立了职工之家、职工活动室、阅览室和电教室,定期组织参与春季运动会、.冬季运动会、"大路杯'篮球赛和各类学问竞赛,在****局组织的"庆祝建国周年职工文艺汇演'中,荣获优秀组织奖,所参赛的相声和歌舞节目分获二等奖和优秀表演奖,展现了****中心团结进取、奋勉向上的良好精神风貌。加大卫生保健工作力度,定期组织职工进行健康查体,建立了基础设施比较齐全的卫生室,全年诊治病人近人次。

六、坚持"条块结合,以块为主'的方针,文明行业创建的整体水平有了新提升

****中心坚持条块结合,以块为主的方针,全面加强与上级文明委和兄弟单位文明创建机构的联系,多次组织人员到济邹办、曲阜大路局等先进单位参观学习。仔细组织开展文明单位、文明集体、文明班组、文明个人的创建,定期召开创建工作会议分析工作进展状况和存在的问题。各科室、部门、单位对比创建标准,创新服务理念,完善服务设施,提高服务功能,加强内部管理,发挥群团作用,不断深化创建内涵,取得了丰硕成果,其中*市富通大路产业开发交通设施公司被评为"*市青年文明号'。****中心把机料平安管理作为文明创建的一项重要内容,依据****局机务平安工作的要求,坚固树立"平安第一、预防为主'的观念,进一步完善平安生产责任制,加大平安组织和平安制度建设,严格机械购置、使用、修理、保养和租赁等管理程序,把管理责任、操作责任和防范措施落实到车辆使用、机械运行、工程施工等生产活动的每一个环节,做到时时讲平安,事事重平安,杜绝了各类违法违纪案件、平安责任事故以及违反方案生育政策大事的发生。

经对比《*市文明单位管理方法》和市级文明单位的标准要求进行自查,****中心已经基本具备了市级文明单位的条件。

请予以检查验收。

****中心

【第6篇】顺义区乡镇企业家协会会员单位赴江、浙、沪参观考察报告

顺义区乡镇企业家协会会员单位赴江、浙、沪参观考察报告

为加强我区乡镇企业同国内先进企业的沟通与合作，区乡镇企业家协会组织了乡村高尔夫集团、前鲁鸭厂、京成木材厂等十家企业共计十四人，在市乡镇企业协会秘书长和局调研员徐连平的率领下，于5月27日至6月4日赴江、浙、沪参观考察了兄弟省市部分代表性企业，开阔了眼界、增长了学问，学到了不少好的阅历。现将考察状况报告如下：

一、发达的华东乡镇企业

这次考察活动我们选择了华东地区的江苏、浙江和上海，以上两省一市乡镇企业进展速度迅猛，尤其是浙江省乡镇企业的进展过程，给了我们很大的启迪。

改革开放以来，浙江乡镇企业起步早、进展快，已成为浙江省农村经济的主体力气和国民经济的重要支柱。目前，浙江省共有乡镇企业108万家，其增加值已占到全省经济总量的50%，税金占60%。产值、增加值、利润、税金等主要经济指标均位居全国第一。乡镇企业对浙江经济社会快速协调可持续进展起到了举足轻重的作用。

江苏省、上海市的乡镇企业同浙江省一样，均在当地的国民经济中占有特别重要的地位，乡镇企业的存在与进展，为当地农夫的福祉做出了重要贡献。

二、参观学习的重点内容

（一）不断进展壮大的阳光集团和双良集团

我们考察团一行第一站参观的乡镇企业就是阳光集团和双良集团，这两个集团都是江苏省乡镇企业的龙头。

江苏省阳光集团是国家重点扶持的33家行业排头兵之一，总资产55亿元，员工1万余人。产品涉足毛纺织、服饰、生物医药等行业，年产精纺呢绒2200万米，高档服装150万套，是中国生产规模最大的精毛纺企业和高支薄型面料生产基地。作为乡镇企业，双良集团秉承“一业为主、多业进展”的原则，不但使企业进展壮大，企业产品也成为国际知名品牌。

双良集团地处经济富强的长江三角洲，目前已进展成为集机械制造、化工新材料、酒店服务等专业化、多元化的大型企业集团。该集团的特点是，不遗余力地打造“最大化客户价值”的核心力量，集团内建有行业的国家级技术中心和博士后工作站，聚集着极富创新精神的百余名高级技术专家。企业凭借强劲的资本实力和扩张力量，不断将业务向纵深扩展，成为世界级企业集团。

这两个企业给我们的体会是：超大型集团，正向跨国集团进展；产品多元化是企业进展的关键所在。

（二）江苏省昆山市及全国著名的昆山科技工业园

考察团参观了江苏省昆山市科技工业园区和浙江省萧山市工业园区，两个园区的开发建设和进展速度给我们留下了深刻印象。

昆山科技工业园位于昆山市玉山镇，1997年开发。下设温州工业园、创业孵化园、都市工业园、水族生态园、商贸中心及多功能服务中心等。目前，该科技园已吸引了来自上海、浙江、广东等16个省市400多家企业入驻。已形成电子信息、机电一体化、精密机械模具、高档纸制品、纺织服饰为主的产业基地。

昆山市乡镇企业、民营企业起步较晚，进入21世纪以来，消失了良好的势头。特殊是近两年来，昆山市在实施外向带动战略、保持外向型经济领先优势的同时，大力实施民营经济赶超战略，使乡镇经济呈现出跨越式进展的良好态势，为昆山市经济高速增长做出了贡献。

昆山市的进展给我们的体会是：昆山市各级政府在进展当地经济过程中，一是不断加大招商引资力度，全力推动经济赶超，有力地带动了乡镇企业的快速进展；二是坚持走新兴工业化道路，不断探求经济进展新途径；三是发挥外向带动优势，不断提升乡镇企业配套协作力量；四是强化政策措施落实，不断扶持乡镇企业做大做强，尤其是在土地集约化、开发集中化、产业集聚化方面都有新的扶持政策和方法；五是加快服务创新，营造全方位创业环境，为乡镇企业的进展供应了牢靠保证。

（三）城市化快速进展的上海市安亭镇

为了了解和学习兄弟省市乡镇经济建设阅历，考察团重点参观了上海市嘉定区安亭镇，获得了不少珍贵阅历。

安亭镇位于上海市西北郊，全镇总面积60万平方公里，常住人口10.1万人，是上海市“一城九镇”的试点镇。近年来，安亭镇政府提出“做强做优二产、加快进展三产、巩固稳定一产”的总体经济思路，不断调整优化产业结构，保持了持续快速健康进展，城市化建设进程取得了阶段性成果。，安亭镇实现增加值52亿元，总产值达到155.8亿元，财政收入11.1亿元，外贸直接出口额20亿元，镇级可用财力4亿元以上。第三产业进展势头强劲，总产出达到70亿元；房地产业进展迅猛，全镇新开工住宅面积近40万平方米。“全国首次小城镇综合进展指数测评报告”显示，安亭镇名列全国千强镇第12位。

在参观过程中，考察团成员全都认为，安亭镇加快城市化进程做法，对顺义区各镇也有肯定的参考价值。一是安亭镇对内对外进一步开放，招商引资工作更加因地制宜。截至目前，共引进中外企业234家，引进外资总额280亿元；二是支柱产业功能凸显，科技拉动效应明显。目前，安亭镇科技型企业69家，产值73亿元；支柱产业汽车工业年产值120亿元。一批国家级、市级技术研发中心相继建成。三是完善基础设施建设，城市化进程明显加快。四是科教兴镇效果明显，社会事业不断进展，人民生活不断改善。目前安亭镇农夫人均收入10500元，居民人均收入16000元。

（四）走新兴工业化道路的宁波市

考察团一行参观了雅戈尔集团和衫衫集团。特殊是亲眼目睹了中国服装行业的龙头企业—从2万元创业到拥有净资产50多亿元，从20位知青到员工20000余人的雅戈尔集团。雅戈尔集团走过的进展道路，代表了宁波市工业从小到大、从弱到强的进展过程。

在宁波，给我们以启迪的是宁波市在加快工业结构调整，推动先进制造业方面所制定的政策和措施。一是制定工业结构调整政策，强化产业导向；二是确定进展重点，优化产业结构；三是促进产业聚集，优化空间布局结构；四是促进大中小企业融合进展，优化组织结构；五是推动科技创新，优化产品结构。

三、值得学习和借鉴的阅历和方法

江苏、浙江、上海两省一市的乡镇企业在改革开放和企业建设方面阅历许多，有许多企业走上了可持续进展道路，不仅为当地的经济建设做出了很大贡献，在我国整个国民经济中的地位也是举足轻重的。纵观考察团的整个行程，虽是一般的参观，但印象颇深，总结起来值得我们借鉴的主要有以下几个方面：

（一）坚持科技创新，走可持续进展道路。德力西集团是我们这次参观的第五站，温州是全国乡镇企业进展快速的地区，作为乡镇企业，德力西集团进展到今日的规模，不愧是乡镇企业的楷模。长期以来，德力西集团把科技创新作为企业进展动力，每年投入相当比例的资金。他们的研发力气雄厚，他们的科研项目始终走在科技前沿，他们的产品始终排在同行业前茅位置。所以企业进展后劲大，走上了可持续进展道路。科技创新是企业进展的永恒主题，企业进展就是要不断改造、不断扩张，要集中力气抓投入，致力追求规模效应。

【第7篇】企业单位践行科学进展观分析检查报告

企业单位践行科学进展观分析检查报告

依据集团公司党委开展深化学习实践科学进展观活动其次阶段的部署，在公司第四指导检查组的指导下，我们根据《_____单位开展深化学习实践科学进展观活动实施方案》和公司党委的各项要求，以节能减排、建设生态文明，对标挖潜、缩小差距，以变应变、提高适应性为重点，通过学习调研、召开座谈会、党员组织生活会和班子专题民主生活会、广泛征求各方面的看法建议，仔细查找突出问题，深刻分析形成问题的主客观缘由，明确改进工作的思路，现将分析检查状况报告如下：

一、基本状况

（一）分析检查阶段的活动状况

11月26日在公司对分析检查阶段工作进行支配后，中心党委仔细讨论制定了中心其次阶段的工作要求，准时召开会议进行支配、布置。为把本阶段征求看法、找准问题、分析缘由、理清思路，明确方向这一主要任务落到实处，中心党委重点抓好广泛征求群众看法，召开专题民主生活会和组织生活会等环节。在对解放思想大争论活动中形成的整改方案整改落实状况进行自查的基础上，组织开展“找一个影响本单位科学进展的突出问题”、“我为昆钢科学进展献一计”活动，下发《_____单位领导班子民主生活会看法征求表》，进一步广泛征求群众的看法建议，结合梳理汇总后的103条看法建议，对存在的突出问题进行深化分析，统一领熟悉，明确整改思路。

（二）主要工作和成效

1、加强制度建设，促进规范管理

针对_____单位新成立的实际状况，我们将制度的梳理、完善作为活动的重点，先后修订下发了《_____单位党建工作责任制实施细则》等近10个党建工作的规章制度，形成《_____单位20xx年经济责任制考核方法（试行）》等31个行政管理方面规章制度，《物资选购管理方法》等33个管理性制度，《进厂铁矿石化学成份分析测量过程规范》等82个操作性制度。对于中心需要执行但属于其它职能管理部门制订发布的文件，我们也进行了清理，并以书面形式向生产管理中心等单位和部门反馈了相关修改看法。

2、认清使命，明确要求，分散人心

作为一个职能部门，_____单位必需认清自己的使命，才能适应公司的科学进展要求。质检、计量工作的根本作用是反映产品价值。因此，我们提出，树立“精确     准时，独立公正”的核心价值观，树立“按标准办事，用数据说话”的工作理念，树立“精细严谨，技高品正”的工作作风。作为新单位，为加强各部（室）、站之间的沟通沟通，搭建学习、沟通平台，推动解放思想，营造创新氛围，推动民主管理，促进团队建设，在已经开展的“质计讲坛”活动基础上，又创办了“质计之窗”内部电子小报。开展了“我为_____单位科学进展献一计献一策”演讲竞赛活动。

3、针对薄弱环节，改进业务工作。

新开展了对公司本部二次资源的检验工作，为公司开展节能减排和资源综合利用降低成本制造了条件。完善了抗震钢筋质量指标分析制度，为生产厂和管理部门供应了更充分的质量信息。完成了四烧检验室、外购焦检验室、废钢生铁检验室、高线快检室等技措项目。以炼钢厂11个生产水计量点的改造为标志的厂际间生产水计量配备改造工程已正式进入实施阶段，其他流体计量配备改造项目也开头组织立项。在红钢、玉钢建立了标准室，就地就近供应计量检定服务，提高了工作效率。火车进厂原料机械取样设施、铁合金检验设施、江头坪火车轨道衡改造等一批技措项目已经启动。

4、以变应变、推动业务整合和优化工作

为发挥各站地域、设施的优势，提高工作效率，对球团精矿、废钢生铁、炼钢用石灰等检验业务进行内部优化整合。乐观推动凯蒙驰公司北京联冶、美国威玛所持股份的回购工作，为下一步理顺管理体制制造了条件，将快速测温热电偶经营业务划转到华云公司，与设计院、机制公司等单位加强合作，进一步拓展衡器制造、安装、维护主业。将三电维护业务划转到装备制造集团，集中力气抓好质检计量核心业务。

二、存在的问题及表现

在学习实践科学院进展观活动中，我们始终坚持把边学、边查、